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    职场励志小故事【职场正能量小故事分享】

    时间:2018-09-28 06:16:08 来源:小苹果范文网 本文已影响 小苹果范文网手机站

      分享几个关于职场的正能量小故事,希望大家喜欢。下面是小编给大家整理的职场正能量小故事分享,供大家参阅!

    职场正能量小故事分享

      职场正能量小故事分享:任何人都是我的顾客

      在你们眼里,只有想买鞋子的人才是你们的顾客;在我眼里,任何人都是我的顾客,包括那个一心向我推销帽子的人!

      上世纪20年代,随着体育运动的兴起,在一个名叫赫佐格奥拉赫的德国小镇上,先后出现了三家运动鞋作坊。其中有个老板才20岁出头,他起初是跟着父亲在街头摆摊的修鞋匠,后来因为在体育行业看到了商机,才大胆投资办起了这家制鞋作坊。

      有一次,小伙子和另外两家作坊的老板一起乘坐公共汽车去纽伦堡推销鞋子。车到半路,上来一个拎着一大包帽子的推销员,那是一个无时无刻不想着业务的推销员,一上车就从包里取出几顶帽子滔滔不绝地向他们介绍了起来。

      小伙子和那两个老板也是去推销产品的,对那人的帽子当然没有什么兴趣。他的两个伙伴纷纷把头侧向了另一边,可小伙子却不一样,他饶有兴趣地听着。后来,那个推销员问他:“买一顶帽子吧!等我下车之后你就要错过这个好机会了!”

      “你的话很有道理,但你的形象使我的购买欲打了不少折扣!”小伙子认真地说。

      “我的形象?你是说我的穿着不得体?”帽子推销员纳闷地问。

      “不,你虽然戴着非常不错的帽子,穿着非常不错的服装,但你的鞋子上沾满了灰尘甚至是污泥,而这足以间接地影响到你的产品形象!”小伙子说。

      那个推销员听后连忙拍了拍自己鞋子上的脏泥,但很显然,鞋子上的污泥并没有那么容易被拍掉,他尴尬地说:“做推销员东奔西跑的,这是不可避免的!”

      “对!可是你如果穿着一双随时都能擦干净的运动鞋,这些就完全可以避免了!”小伙子边说边伸出脚,然后往自己的鞋子上洒了一些灰尘,接着用湿布一擦就干净了。

      帽子推销员眼睛一亮,觉得穿运动鞋确实是一个不错的选择,不仅走路比穿靴子轻松,最主要的是它能像皮鞋一样一擦就干净,可以保持自己的最佳形象,这样也就不会再因为形象问题而使别人的购买欲降低!

      帽子推销员忍不住问小伙子鞋子是从哪儿买的,他激动地表示下车后第一件要做的事就是去买一双这种鞋子。这时,小伙子把身边的大鞋包打开来说:“你现在就可以从这里买一双!”

      事情的结果可想而知,那个向小伙子不断推销帽子的人,最终从小伙子的手中买走了一双鞋子,而与小伙子一起的那两位老板,却始终侧着头,无所事事地把眼睛看向车窗外面。

      几年以后,小伙子的作坊发展成了一家大型的制鞋公司,而另两个作坊老板还举步维艰地在原地踏步,最后甚至停业进了小伙子的公司打工。他们曾经问那小伙子是如何做到这一切的,小伙子说了这样一句话:“在你们眼里,只有想买鞋子的人才是你们的顾客;在我眼里,任何人都是我的顾客,包括那个一心向我推销帽子的人!”

      这个小伙子的公司,就是后来扬名世界的德国运动用品制造商“阿迪达斯”,而他本人,就是阿迪达斯的创办人阿道夫·达斯勒。

      职场正能量小故事分享:败给优势

      像大多数大学毕业生一样,罗明经过五年医科大学的深造,踏入了求职大军的行列。罗明是学生会干部,几乎年年获得奖学金,可谓出类拔萃。学校组织了一场招聘会。他约好友周斌一同前去,并踌躇满志地说:“我想进一家有实力的大医院工作,这样才不会辜负大家对我的期望。”周斌苦笑:“我成绩平平,没你有优势,能有单位愿意要,我就很满足了。”

      招聘会现场人头攒动,几十家医疗单位被上千名毕业生围得水泄不通。罗明把目光锁定在几家大医院,但他的简历在手里捏出了汗也没投出去,因为人家的招聘条件写得很清楚:学历最低硕士。一天下来,罗明毫无收获,晚上碰到周斌,周斌说:“一家小医院正处于发展阶段,很缺人,他们叫我下星期去面试,要不你也去看看吧。”罗明想起自己出色的专业成绩和那一大摞儿荣誉证书,怎么也不甘心屈就一家还没发展起来的小医院,他谢绝了周斌,并决定到人才市场再去试试。

      罗明拿着精心制作的简历在人才市场跑了一星期,仍然毫无结果,倒不是没有单位愿意要他,而是他总找不到自己理想的单位。再次见到周斌的时候,周斌已经与那家小医院签订了就业协议。“你去看看吧,他们虽然规模不大,但很重视人才,许诺一定给每个人施展才华的空间。”

      罗明叹了口气,敷衍周斌说有空的话就去看看,真实的想法却放在心里:“我一直是学生会干部、优等生,去一家毫无前途的小医院,不是说明自己太失败了吗?更重要的是,父母、老师会怎么想,同学们会怎么看……”

      就这样,罗明在彷徨中等来了毕业典礼。周斌拉着他一起合影,告诉他:“我马上要去那家医院上班了,你有什么打算?”罗明扫了一眼载满自己辉煌经历的校园,无奈地说:“我想到南方的医院去试试。”

      一晃一年过去了,罗明漂泊在南方繁华的都市里,一次次地投出简历,简历一次次如泥牛入海。他靠打短工勉强维持生计,该何去何从呢?他决定到上海做最后一搏,再没有结果,就考研。

      周斌竟然也在上海,是单位派来公费进修的。周斌请罗明吃饭,罗明非常感激。“我刚去报到没几天,单位就派我出来进修。领导说,鼓励我们考在职研究生,只要拿到学位,学费全部报销。领导还说,今后要把我们当学科带头人培养……”周斌侃侃而谈,全然没有留意罗明的处境和感受,尽管饭菜非常丰盛,而罗明却味同嚼蜡。罗明心中暗想:以后再也不要和他联系了。

      此后,罗明边打工边复习,终于考回了本校的研究生。三年的研究生生涯他卧薪尝胆,刻苦攻读,专业成绩依然十分优秀。当烫金的硕士学位证书发到手里的时候,罗明紧紧握住不放,仿佛紧紧地握住了光明的前程。他想起一些招聘简章上所印的“不低于硕士学位”,心情坦荡地再次踏上求职的征途。他来到本市一家颇有名气的医院参加面试。一排考官严肃地坐在会议桌旁,罗明忐忑不安地进行自我介绍,突然,他的心“咯噔”一下,一个熟悉而又陌生的面孔正对着他微笑。

      是的,没错!那个从前唯自己马首是瞻的周斌,那个理着平头、穿着汗衫和自己一起去面试的周斌,如今,正西装革履、高高在上地坐在考官席上,决定着自己的命运。

      罗明不知道自己是怎么回答各种提问的,当他神情麻木地走出考场时,一名护士小姐喊住了他:“同学,先别走,中午周主任请你吃饭。”

      五六年没见了,周斌客气地招待了罗明,罗明却极不自然。“老同学,我也很意外。本来我在那家小医院干得不错,后来由我负责的一项科研课题获了奖,这家医院很感兴趣,就把我挖了过来,还给我任命了一个主任的职务。这次招聘人才,我们科是重点,所以把我也纳入专家小组,这才碰巧遇到你。”罗明尴尬地笑了笑,周斌有点儿愧疚地说:“按理说我是应该帮你一把的,可我们明确要求要有三年以上工作经历的医生,很难通融啊。”罗明一下子蒙了,周斌又说:“我原先在的那家小医院发展得很不错,虽说他们现在原则上也不收应届生了,但凭我的老关系应该没什么问题。当然,如果你不嫌弃的话。”罗明还是到了那家六年前他嗤之以鼻的医院上班。他想,究竟是什么原因使自己输给了起点不如自己的周斌的呢?正是由于自己的高起点所建立起来的优势,令自己陷入虚荣,左顾右盼,患得患失,导致一事无成。而周斌却没有那么多心思,脚踏实地,铁了心地把一件事做好,反倒获得成功。罗明终于明白,自己原来是被自己的优势打败了。

      职场正能量小故事分享:不要排斥“职场红人”

      乔莉是公司企划部的普通员工,她最看不起的就是本部门的刘红。两人同一年进入公司,又同在一个部门工作,资历相当,但是,乔莉做人比较低调,她最看不惯刘红“爱出风头”:整天风风火火、咋咋呼呼的,好像全部门就她一个人最有能耐一般。

      渐渐地,乔莉就疏远了刘红,并且经常与同事一起暗地里抨击刘红:从刘红开例会时候的“夸夸其谈”“目中无人”到刘红给老总提一些关于公司的书面建议是“拍老板的马屁”等等。

      为了和刘红“划清界限”,乔莉开始在例会上减少发言,也不怎么给公司提书面建议。但是,刘红才不管其他人怎么看她,别人不愿意干的工作,她都积极主动地去干。乔莉认为刘红就是为了在老总面前“表现”“邀功”,内心更是充满不屑。

      正是因为与刘红疏远了,刘红“热衷”的,乔莉就“冷淡”,结果,两人在单位的境遇差别越来越大。企划部经理被调到西安分公司当经理后,老总提拔刘红当部门经理,另外又从企划部员工中提拔了一个副经理。

      因为乔莉的工作资历与刘红相当,没有提拔她当经理,她已经非常郁闷了,现在提拔个副经理也没有轮到她,乔莉简直是非常愤怒了。从此,在工作中,乔莉处处与刘红对着干,刘红开始碍着老同事的面子,让她三分,这让乔莉非常得意,觉得自己是“正气压住了邪气”。但是,过了一阶段,刘红对于自己的主动谦让非常不耐烦了,开始与乔莉针锋相对起来。这让乔莉理解为是给她穿小鞋,于是,乔莉更是愤怒,更加激烈地抗争起来。弄到最后,刘红居然直接反应到老总那里,要求老总给乔莉换部门,说如果不调换,她这个老员工就带头闹事。

      老总从中调解,先后找了其他的几个部门经理做工作,希望能给乔莉调换到其他部门。但是,谁也不会收留一个刺头进自己的部门,另外,进来个“生手”,对于工作开展,也没有什么帮助,于是干脆拒绝。

      老总把自己调解的结果告诉了乔莉,那时候,乔莉感觉自己非常丢人,以前总觉得自己是职场道德模范,是个出淤泥而不染的好人,事实证明,现在混得在单位没有地方收留自己了。

      老总叹息说:“我知道你对刘红很有看法,但是,你的这种看法非常莫名其妙,我问你,刘红有没有偷、抢、拐、骗的恶习?”乔莉赶紧摇头:“这个倒没有!”老总笑了:“既然没有干过坏事,你怎么一直觉得人家人品不好?你能说说她的人品到底不好在哪里吗?”乔莉一下子语塞了:会上发言积极,不算人品不好;主动干工作,也不能和人品差扯到一块去,多给单位提意见,如果算恶习,那么,古代敢于直言的好官岂都不是什么好人?其实,刘红就是工作很有激情很主动而已,自己以前怎么那么幼稚地对待人家呢?乔莉这么想着,自己的脸开始发烫起来,觉得自己以前对刘红的反感和抵触真是莫明奇妙。

      见乔莉脸红了,老总不再说什么,他后来做了刘红的工作,刘红也就同意“既往不咎”。经过这一番折腾后,乔莉老实了,也开始把心思用在工作上。为了显示自己也是个很有能力的人,当老总参加部门例会的时候,乔莉也把自己平时深思熟虑的一些建议或者策划说给老总听。老总满意地频频点头,一些策划的实施,还直接指派乔莉去做。乔莉把这些工作做得非常出色。

      因为心态变了,工作积极主动了,乔莉很快在工作上做出了一些成绩,深得老总的器重。半年后行政部主管被老总提拔为副总后,乔莉顶替了主管的位置。

      职场上,公司老总都是很看重个人才能的,不会花钱请一个马屁精专门拍马屁。既然是“职场红人”,肯定有着他的种种优点。不要带着有色眼镜看“职场红人”,不要偏激地认为职场红人就是马屁精。如果这么狭隘地认为,那么工作心态就会变得消极,就会极大地影响自己在职场上的发展。排斥“职场红人”就是排斥“进步”,这是无数职场中人付出一定代价之后的职场感悟。

     

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