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    【上海浦东新区局(公司)探索推进专卖领域“师徒带教”工作】关于推进安全生产领域

    时间:2019-01-21 08:04:54 来源:小苹果范文网 本文已影响 小苹果范文网手机站

    近期,上海市浦东新区烟草专卖局(公司)积极探索开展“师徒带教”工作,以培育一支与上海烟草高质量发展和区局(公司)“标杆创建”双目标相适应的高技能专卖人才队伍,通过“师徒带教”,发挥榜样示范和传、帮、带作用,培育工匠精神,夯实后备力量。

    一是定原则,此次“师徒带教”工作的探索和试点,在项目上坚持“精益求精、宁缺毋滥”的选取原则,在带教中坚持“高标准、严要求”的工作原则,根据区局专卖条线的实际情况,2019年将具体围绕“卷烟真伪鉴定”、“行政处罚卷宗”、“专卖理论知识”等三个项目开展带教的试点。

    二是定方案,明确了“师傅”的选取条件,以自荐或推荐的方式经过层层选拔后审核确认。明确了带教工作必须以区局专卖“高精尖”后备人才培育为方向,在2019年初签订《师徒带教协议书》,按年度制定个性化的《师徒带教计划书》,并以季度为节点实施阶段性目标策划和小结汇报周期。

    三是定目标,要求“徒弟”在“师傅”带教下努力达到“师傅”设定的能力提高目标,并在期限届满前参加区局统一安排的带教成果验收测评,对带教成果进行总结汇报。最终为推进区局“能岗匹配”工作奠定技能基础,为打造知识型、技能型、创新型专卖人才队伍提供重要的人力资源支撑。

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