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时间：2020-10-25 07:37:31 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
最新个人查摆剖析材料
个人查摆自我剖析材料
任付军
根据中心的要求和部署，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析， 找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题
1 、政治素养不高。不善于运用“ __ ”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。
比如说对市委这次部署的作风效能建设月活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。
、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。
、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务， 在工作上遇到难题时， 不善于思考、动脑，等待领导的指示， 说一步走一步，未能把工作做实、 做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜
以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性， 等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地， 总想在工作中找到捷径， 最好不要花费太多的精力就可以把事情做好， 没有深入调查和全面的把握， 以致很少提出针对性强的工作措施。
二、存在问题的原因
、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。
2、为群众服务意识的淡薄。没有牢固树立全心全意为人民服务的宗
旨观念；没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来
到群众中去” 的实质；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准， 在个人利益与集体相冲突时， 往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
“一切为了群众” 是要真正做到全心全意为人民服务， 拿出百分之百的热情接待每一位群众，而不是对群众使性子，群众有事问题多，这是相信我的体现，绝不能把这作为不予理睬的借口。
、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。
三、整改措施
在今后的工作中，我将进一步处理群众观念，加强自我改造，提高综合素质，目前对我而言，要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施， 热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识， 特别是现代化高科技知识， 坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥。
个人查摆剖析材料
全市开展“作风转变暨环境创优”活动以来，通过认真学习“换脑子”，进一步提高了思想认识、理论水平、业务素质和办事能力，也充分认识到切实解决机关干部中存在的“庸、懒、散、浮、软”问题的重要性、必要性和紧迫性。按照委局机关对查摆问题阶段的要求，通过与同志之间的谈心、 交流、征求意见，结合科室和个人工作实际，现将自我查摆剖析情况汇报如下：
一、存在问题
一是工作作风不够扎实。存在有”庸懒散浮软“现象，缺少只争
朝夕的干事劲头和敢于担当、 敢于负责的爱岗敬业精神， 遇到矛盾和
困难存在推、拖、绕的现象，不能沉下身子，深入基层为群众服务。
二是业务能力有待提高。在工作中沿袭老套路、老办法，习惯性
做法多，开创性做法少，缺少敢闯敢干、敢为人先的改革创新精神，
解决问题的方法简单，工作标准不高，存在只求完成任务的思想，缺
乏攻难克坚的信心和勇于担当的精神。 有时在工作中遇到繁琐、 复杂
的事情积极主动性差，不能做实、做深、做细、做精。
三是工作纪律需要进一步加强。对作风建设重视不够，对各项制度落实不够严格，存在出勤不出工、出工不出力、
出力不出活的现象，存在工作日期间中午饮酒和上班期间办私事的问题。
四是服务意识有待增强。全心全意为人民服务的宗旨观念不够牢固，总觉得多一事不如少一事，有时接待群众来访没有耐心，不能始终保持热情服务和态度和蔼， 有时还存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。
五是廉洁自律规定执行的不够坚决。在工作中，有吃请和请吃现象，有时还存在收受烟酒和土特产的问题， 到基层检查工作不能严格遵守“六个一律”的规定。
二、主要原因
一是理论学习不深。不能很好地做到学用结合，学以致用，学习
目标不太明确， 在学习内容上存在实用主义倾向， 只重视对工作有现实指导意义的理论学习， 而对有助于提高自身修养和业务素质方面的理论学习不够，就学习而学习，对一些重大理论问题缺乏深入研究。
二是工作标准不高。有 __ 思想，满足于自身的知识和经验，没有深刻意识到业务水平的高低对工作质量起决定性作用， 对业务知识的学习钻研不够。在实际工作中存在得过且过心理，忙于日常事务多，深入实际调查研究少，工作缺少高标准、严要求，存在讲条件、讲价钱现象。
三是服务意识不强。为人民服务的宗旨意识有所淡化、服务意识有所淡薄，没有把为人民谋利益作为自己一切言论
和行动的准则，没有完全做到想人民之所想，急人民之所急，尽心竭力为人民办事，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。
三、整改措施
一是加强学习，提高理论水平和业务素质。继续深入学习胡锦涛__在十七届中央纪委七次全会上的讲话， 卢展工书记在省纪委九届二
次全会上的讲话以及“一文九论十八谈”， “新十八谈”和市委经济
工作会议精神，不断提高科学谋划能力、有效运作能力、创新发展能
力，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。进一步加强业务知识
学习，增强专业技能和业务水平。
以先进部门为标杆来确定自己工作
的目标，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想，学先进、找差距、
比贡献，坚定攻艰的信心，用心、用情、用劲做好各项工作，取得新
突破、新作为、新成效。
二是牢固树立全心全意为人民服务的思想，做党的忠诚卫士，当好群众的贴心人。
深入基层，深入群众，察民情、听民声、会民意，切实做到问政于民、问需于民、问计于民，及时为群众解决困难和问题。尽力为群众办成每一件事，办好每一件事，让人民满意而归。在实际工作中，忠诚履职，勤勉尽责，不断地增强服务意识，改善服务态度，创新服务手段，提高服务水平和服务效率，以务实的作风树立良好的形象。
三是做到廉洁自律，正确对待权力。按照党风廉政建设
要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，常修为
政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，守得住清贫、经得起诱惑、
耐得住寂寞，不断加强党性修养，从小节做起，从一点一滴入手，把
好第一道关口， 守住第一道防线， 编好“安全网” ，织密“防护网” ，
冲破“关系网”，自觉抵制不正之风，永葆清正廉洁的政治本色。
个人查摆剖析材料
为认真贯彻落实好中共中央 “八项规定” ，牢固树立“两个至上”行业共同价值观，扎实开展作风年建设活动，根据国家局和省局（公司）的决策部署， XX市局（公司）积极谋划，制定了《“改进作风
年”活动实施方案》。按照实施方案的有关要求，下面就本人出现的问题进行查摆、剖析及整改。
一、查摆问题
一是理论学习不够深入。由于事务性工作较多，自己在学习上有
所松懈，主要表现为对马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论、“ __ ” 重要思想、科学发展观等理论的学习不够深入，未能领会精髓，没有做到时时、事事用 __ 社会主义理论武装自己的头脑。
二是工作作风不够扎实。在日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。
工作思路不宽， 尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。
三是领导作风不够和蔼。处事有时还过于急躁，在任务重、事情杂、头绪多的情况下，一心想尽早解决问题，主观上想干好工作，看到工作进展缓慢时，难免脾气急躁，批评下属有时语气过于生硬。
四是自身建设要求不严。没有严格按照一个优秀领导干
部的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、
攀比思想还存在于头脑中， 艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化， 有个人名利思想。
五是联系群众不够紧密。坚持全心全意为人民服务和群众利益无
小事原则做得不够， 没有真正同群众打成一片， 没有完全尽到自己力
所能及的事情，没有做到时刻想群众之所想，急群众之所急。
二、剖析原因
一是缺乏积极主动的学习意识。
对 __ 社会主义理论的学习不够系统，对其科学的观点理解得不深透，对建设 __ 社会主义的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考， 没有做到真正用马列主义的立场、 观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
二是管理水平有待提升，创新能力需要进一步提高。面对烟叶发
展战略调整与安全生产隐患排查等方面的管理工作， 自己做到了不断调整适应，积极谋划，但应对措施有时仍然赶不上事态的发展变化，工作前瞻性及突发事件应变能力还不够强。
在具体工作中， 自己能够在完成工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失一些创新的
举措。但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还
不够高，还没有完全脱离过去的老路子， 一定程度上束缚了思想。
三是工作方法上有待改进。主观上想干好工作，但不免存在急于求成的心理，想尽早做完工作，保质保量完成任务。对待下属在工作中出现的错误，缺乏耐心说教，没能认真指出问题的所在，有时批评语气过于生硬，在领导艺术和管理方式方法上还需要进一步改进。
四是缺乏“警钟长鸣”的思想意识。由于平时致力于完成各项管
理工作，没有经常学习机关作风建设有关规定， 没有充分认识到强化
执行力，保持过硬作风的重要性， 在主观上没有树立作风建设时时抓
的意识，走入了“只要完成本职工作就是合格领导干部”的误区。
五是深入基层不够多。受工作性质决定，在办公室处理日常事务和协调相关工作的时候较多，深入基层了解情况、开展工作、解决实际问题的机会较少，缺乏调查研究，对基层情况掌握不细， 掌握不深。
三、整改措施
针对查摆出的问题，经过仔细剖析，现提出以下整改措施，力争从根本上解决问题，化解矛盾，进一步提升个人综合素质。
一是坚持勤奋学习，提高思想政治理论水平和业务知识水平。当前，行业发展面临战略转型期，摆在班子面前的难
题和问题层出不穷，只有牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风， 学以致用，才能把学习的成果转化为推动行业发展的动力。
继续加强业务知识的学习， 了解和掌握先进技术与管理手段的发展趋势，借鉴成功经验和有益做法，不断开阔眼界、完善思路，保持与时俱进的精神状态，通过加强业务理论学习、专题调研、业务研讨等不断提高自身业务水平。
二是进一步改进工作作风和方法，加强工作创新，努力提升管理水平。模范执行国家局、省局（公司）和市局（公司）关于党风廉政建设的有关规定， 始终坚持自重、自省、自警，不谋私利，不搞特权，自觉维护领导班子的整体形象。抓住工作重点，掌握工作规律，找准切合点，大胆破除陈规旧习， 用新的思维去发现和解决工作中遇到的各种问题，善于总结工作的得与失，增强工作的前瞻性和预见性，注意解放思想，以适应新时期工作的需求。
三是从提高领导艺术和工作方法入手 , 通过学习钻研领导技艺 , 努力掌握作为公司 __ 所应具备的领导艺术和工作方法。培养和提高理解力，遇事多思考，克服急躁情绪，学会换位思考，多想想别人，多想想事情的结果，说话委婉 , 注意倾听，工作方法讲究艺术性。
四是进一步加强自身建设。以改进作风年活动为契机，牢固树立五种意识：一是共产党人先锋模范意识；二是解放
思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担意识；四是严以待已，廉洁自律意识；五是服务群众，奉献社会意识。
五是认真践行“两个至上”，增强服务意识，密切联系群众。自
己在工作中要多从基层和服务对象角度思考问题， 要将推进工作与基
层单位、干部群众的实际相结合，找准工作定位和切入点。作为烟草
企业的一名领导干部， 要不断充实自己， 树立良好的职业道德和爱岗
敬业精神，同时还要具备学习能力和创新精神， 时刻保持一颗乐观进
取的心，勇于任事，敢于挑战。以对烟草事业的忠诚和热爱，在平凡
的工作岗位上书写出不平凡的篇章， 把自我实现与企业的发展相统一，
为国家、为消费者创造最大的利益，让烟草行业在新世纪再创辉煌！
查摆剖析人： XX XX年 X 月 X 日
内容仅供参考
