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    培训中心办公室工作总结

    时间:2020-07-31 07:43:40 来源:小苹果范文网 本文已影响 小苹果范文网手机站

    2009年培训中心办公室工作计划

    2009年是学校培训中心转型以来至关重要的开局之年,对于中心办公室来说,也是一个充满挑战,机遇与压力并重的一年。办公室是一个单位的枢纽,起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查的作用。因此,我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识,充分认识并做本职工作。

    发挥参谋功能,突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为学校上传下达、沟通各方的桥梁和纽带,要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解上级领导的工作意见和要求,还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力,树立团队协作精神和服务理念,善于对上加强联系,对内加强管理,对外搞好协调,对下做好服务。要立足发展变化的新情况,多动脑筋、想办法、出主意,增强工作的主动性、预见性、创造性,以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺,在充分调查摸底的基础上,提出可行建议和工作预案,发挥参谋和助手作用,不断提高参与决策能力。

    政务和事务是办公室工作的两个主要内容,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、会务准备、车辆管理等。事务工

    作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠。

    发挥协调功能,突出“管得宽”。办公室工作综合全局,协调各方,承内联外,有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况,为各项工作的顺利开展创造条件,又要协调各方,处理好上下左右的关系,确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作,办公室就是“百管部”,要义不容辞承担起来,保证各项工作的全面推进。

    发挥办事功能,突出“做得细”。办公室工作无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致,从细小的事抓起。对任何一件经办的工作,都要严谨细致,一丝不苟,来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处,认真认真再认真,细致细致再细致,做到不让领导布置的工作在办公室延误,不让需要办理的文件在办公室积压,不让培训中心的形象在办公室受到影响。

    加大对培训中心宣传工作的力度,办公室作为培训中心对外宣传的窗口,及时反映培训中心工作动态,反映我中心的文化建设及职工思想动态,让其成为社会其它部门了解我中心发展的动态与模式,强化领导意识与增加社会效应。

    中心办公室2010年工作总结

    紧张而忙碌的2010即将过去,一年来,中心办公室在中心党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实全国和自治区卫生工作精神,紧紧围绕中心2010年工作计划,充分发挥办公室的枢纽、保障作用,为总体工作计划的实现发挥了作用,现将办公室工作总结如下:

    一、做好办会、办文和办事工作。关于办文工作,我们克服人少文多的实际困难,完成中心工作计划、工作总结以及各种会议大量的材料、领导讲话和各种计划、总结等,形成正式文件的就有300余件,较为圆满的完成了任务。关于办会,全年圆满完成全区疾病预防控制绩效考核工作会议暨业务骨干培训会议、全国卫生系统对口支援新疆工作座谈会及启动会、各种工作会议20余次。关于办事,主要是督促检查中心各项部署的彻落实情况,及时传达领导指示,反馈各种信息,保证全中心上下政令畅通。全年共收到卫生部、中国疾控中心和卫生厅等来文共963件,及时呈送主要领导,并按领导批示做好相关工作的安排、督促和落实。全年没有出现重大失误。

    二、做好各种临时重大工作。今年涉及全局的大事多,如绩效考核、对口援疆、卫生部领导调研等等,这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广,为保证高质量完成这些工作,中心领导将重任放在了办公室,办公室全体同志没有怨言,圆满完成各项任务,受到了领导的肯定和信任,也锻炼了队伍,提高了工作的能力。

    三、做好上级及相关单位考察调研等接待工作。今年共接待上级领导考察调研10余次,期间卫生部党组书记张茅部长陈竺、军事医学科学院贺院长分别于7月、11月来中心

    考察调研,对我们做好工作增添了信心;
    中心还接待相关单位考察交流100余人次,圆满完成了全区15地(州、市)疾控中心及部分县(市)绩效考核工作考察学习的接待任务。

    四、做好档案管理工作。今年,办公室建全了档案收集归档制度,各科室的2009年各类文书及时收集、归档,共计2000余份;
    按照卫生厅要求,完成《自治区档案事业发展基本情况调查表》、《民生档案调查表》的填报工作;
    克服时间紧、任务重、人手少的困难,建立健全档案管理各项规章制度,对不符合要求的档案文件进行重新装订,以85分的良好成绩通过自治区档案局行政执法大检查。

    五、做好中心节假日及行政值班安排工作,确保信息畅通,及时处置突发事件。

    六、做好其他事务服务工作。加强印章管理,严格执行盖章登记制度;
    承担中心130余部电话的管理、中心各类书报杂志的分发、证订,电子大屏信息发布和维护工作;
    承担中心各类文书资料的打印、复印工作;
    为相关人员出具证明等。

    七、做好信息宣传和外事工作,编辑疾控信息8期,办理出国人员14人。

    八、做好中心保密管理工作。接收机要文件50余件,按规定范围传阅。

    九、做好预防学会日常管理工作。

    十、做好标本的保存工作。

    交通信息中心办公室2011年度工作总结

    今年以来在中心新领导班子的正确领导和关心指导下,在各科室相互支持配合下,中心办公室紧紧围绕中心年度重点工作,发挥了职能部门的作用,在加强行政事务、人事劳资、财务、车辆管理、后勤服务等方面尽心尽责,圆满完成了各项工作任务和领导交办的各项重要事务,现就一年来的工作总结如下:

    一、强化理论学习,不断提高综合素质

    为了适应信息中心发展的新形势,根据办公室岗位要求及特点,始终把加强政治理论和各项业务知识的学习放在重要位置,组织办公室人员深入学习了十七届五中、六中全会和胡锦涛七一讲话精神,认真学习上级及中心在党建、人事劳资、财务、车辆安全等方面文件精神,深刻领会了科学发展观的精神实质,提高了办公室全体职工理论水平,增强了办公室集体的凝聚力和战斗力。

    二、强化岗位意识,提高工作能力,完成了各项工作任务

    今年中心办公室针对人少、事多、事杂的实际情况,实行一人多岗、一岗多责制度,按照“工作要细,落实要快,督办要勤”原则,使文件、劳资、财务、车辆管理和办事能力进一步提高,综合协调、参谋助手、督查督办等管理服务职能进一步强化。

    1、做好为中心领导的服务工作。对领导提出的各项工作部署,能够及时向各科室传达,并抓好督促和落实;

    2、进一步加强信息工作。向交通运输厅办公室及交通报报送信息16条,被采用16条;
    起草综合类文字材料二十余份,特别是在创先争优活动、绩效工资、事业单位评估、中心年终检查等各项重大活动中,加班加点完成了相关材料的拟稿工作。

    3、加强公文制发、传阅等环节的管理,严格审核把关。今年中心公文处理进一步规范,办公室共草拟各类文件68份、印制并发放各种文件330份,发文质量和效率不断提高;
    及时接收上级来文共计356份,并做好文件的登记、承办、整理、归档等工作。

    4、做好中心工作会议、主任办公会、党员大会等各类会议的前期准备、会议记录和会后材料整理等工作;
    认真做好印章管理、报刊订阅和报刊信函收发工作。

    5、严格掌握政策,认真做好人事劳资、工资福利等工作。一是做好中心日常工资福利发放和五险一金的年检和缴纳工作,做好职称聘任人员和正常调资工作,做好节假日中心值班安排汇总和每月考勤汇总工作;
    二是草拟中心绩效工资考核发放办法,广泛征求党员及全体职工意见,印制发放改办法(草稿)共计50余份,于今年9月报厅人事处批准后,中心11月开始实行绩效工资,并受到上级领导表扬肯定;
    三是根据自治区编办《关于开展事业单位评估工作的实施意见》,中心办公室从四个方面展开自查后,4月底完成了事业单位评估报告;
    于11月开展完成了事业单位清理规范工作第一阶段报告并上报厅人事处。四是完成职工2010年度住房补贴的造册上报及公示发放工作,为职工发放住房补贴约3万元;
    五是组织完成中心专业技术人员职称评审材料的审核报批工作。六是为工作调动人员马岩平等5位同志办理编制、人事、工资、五金一险等手续; 七是根据中心会议决定,在实施绩效工资中办理好2位临时聘用人员与中心职工同岗同酬工资套改等相关事项,使职工无后顾之忧。八是做好事业单位法人年检、统计报表、出具各种证明信等其他各项人事常规管理工作。

    6、做好制度建设工作。中心办公室对《宁夏交通信息监控中心公务出差管理办法》、《宁夏交通信息监控中心工作人员考勤 请销假制度》等重新进行了修订,制定了《宁夏交通信息监控中心绩效工资分配方案》和《宁夏交通信息监控中心工作人员绩效考核办法》。通过建立健全各项制度,真正做到用制度管权,按制度办事,靠制度管人,有效的防止了腐败行为的发生,保障中心工作廉洁、务实、高效运转。

    7、扎实做好财务管理工作。在做好中心基础性财务工作的同时,加强了对财务工作的管理:不定期地为领导进行财务情况分析和说

    明,使领导了解和掌握单位的财务状况和存在的问题;
    积极申请、协调、拨付中心公用和专项经费,保证了中心业务工作的正常进行和各项费用的发放;
    做好预算编制和年终决算工作。做好对调动中心主任离任交接和离任审计工作,办公室密切配合会计师事务所工作人员,认真做好服务工作,及时准确提供资料,完成离任审计工作任务。今年中心各项收入共计1197万元,其中公用经费收入330万元,专项经费收入710万元,网络维护和技术咨询服务收入157万元。事业支出共计为873万元,其中公用经费支出358万元,人员基本工资支出是107万元、奖励性工资支出是138万元,中心为职工办理的五金一险支出是46万元,外出参会培训约为13万元,车辆维护和燃油共计是30万元。专项经费支出约516万元,合同支付445.5万元。目前账面可用资金388万元,其中上年度结转64万元。

    8、做好中心合同管理和固定资产管理工作。一是全年完成了37个批次合同管理,金额共计约170万元。二是不断加强对中心固定资产的管理,按照区财政厅工作要求完成了中心固定资产清产和上报工作,对中心添置的固定资产编制固定资产卡片,并核实使用人,做到登记成册入档。

    9、做好车辆管理工作。增强安全、服务和节约意识,规范车辆管理,对中心车辆的派遣,安全使用、日常维护、加油等实行统一管理、统一调度,妥善安排因公出行,确保各科室用车及时、安全。同时对驾驶员进行安全教育,遇恶劣天气,及时用短信提醒大家注意安全,确保全年安全行驶无事故;
    开展了公务用车专项治理工作,制定了《公务用车问题专项治理工作方案》。车辆管理数据汇总如下:行驶总里程约19万公里、耗油量约2.2万升、加油总金额约16万元、维修费用约7.4万元、保险及车辆审验约2.5万元、租车及加油约3.3万元。车辆合计总费用约29万元。

    10、做好各类后勤保障工作。一是做好中心各类证件变更工作。因中心法人变动,中心法人证、代码证、银行印鉴、税务登记证等

    一系列关系到单位正常运转的重要证件都完成了变更手续,为中心证件合法性提供保障。二是迎国检期间,及时为一线机电维护人员送慰问品,使职工体会到领导关心和爱护;
    三是规范中心办公用品采购和领用,为网络科、信息科提供一批专用物品;
    四是清理十一楼库房作为中心资料室,规划、采购文件柜、保密柜近二十个,做好中心资料存档及安全保密工作;
    五是为职工购买并配发了安全用品、为全体工作人员配备了夏季工作服和胸徽,提升了中心的文明形象。

    11、圆满完成中心2011年度效能目标考核汇报材料的起草和档案材料的归集工作。

    三、按照中心党支部要求做好党建、精神文明创建等工作

    中心办公室积极配合中心党支部做好党建工作,认真贯彻落实党建目标管理责任制,主要完成了以下具体工作:

    1、加强理论学习,提高党性修养。2011年中心把深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神、积极开展创先争优活动和创建学习型党组织,用社会主义理论体系武装党员干部作为中心党建工作的首要任务,中心办公室全体工作人员按照中心2011年理论学习计划加强学习,认真学习中国共产党历史、中国国共产党简史、学习2011年厅交通工作会议精神和十二五规划等,引导大家进一步坚定理想信念,增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识,牢固树立“重视学习,坚持学习,终身学习”的理念,不断提高党性修养,为做好各项工作提供了坚强的思想保证;
    二是做好岗位承诺组织工作。2011年4月下旬,要求全体党员联系个人工作岗位进行公开承诺。

    2、做好党费审核、收缴及党员发展的具体工作。完成了3名发展对象的书面材料及预备党员考察报告等具体工作;
    及时收缴党费并足额上交到交通运输厅党委专户,对上年度收缴党费情况进行公示。

    3、以党建工作带动促进中心工会、共青团工作的开展。中心工

    会和团支部在中心党支部的指导下,积极开展工作,办公室人员承担了具体工作,组织职工参观黄河圣坛、六盘山革命圣地、钓鱼比赛、第二届“信息杯”演讲比赛、职工体检等一系列活动。组织全体职工参加全区“庆祝中国共产党成立90周年党史党建百题知识竞赛”;
    职工自发捐购爱心包裹和“希望工程365爱心助学行动”,由中心办公室联系落实;
    完善职工之家,制作工会和信息中心展板,并丰富了展板内容。

    4.完成了中心2011年精神文明创建目标和资料归档相关工作。

    四、进一步加强党风廉政建设和工作作风建设,树立办公室工作的良好形象

    工作中,办公室的全体同志不断增强服务意识,严格执行党风廉政建设责任制,进一步加强和改进作风建设,筑牢拒腐防变的思想防线,形成了“以党风促作风,以作风促廉洁”的良好局面。大家自觉顾全大局,维护办公室形象,认真执行中心各项规章制度,尽心尽力,尽职尽责,努力做到以求真务实、开拓创新、成熟干练的良好作风赢得同志们的尊重和支持,确保办公室工作规范高效。

    总之,一年来,办公室认真履行各项职能,圆满完成了任务,取得了一定的成绩。但离中心领导的要求还有差距,存在以下问题:一是办公室应付具体事务过多,工作超前性不够;
    二是创新精神和创新能力还不能很好的满足工作需要;
    三是参与业务工作少,对中心全局工作掌握不够,影响服务协调水平的提高。

    新的一年我们大力强化服务意识,提倡奉献精神,把服务于全局和服务于职工群众作为办公室工作的出发点和落脚点,把工作想在前,做在前,讲效率,严要求,做到协调围绕领导转,服务围绕大家转,把办公室工作提高到一个新水平。

    2012年工作安排

    2011年,中心办公室将在抓好各项日常工作的同时,针对工作中面临的主要问题,重点抓好以下各项工作:

    (一)进一步加强办公室工作人员作风建设,严肃学习和工作考勤纪律。

    (二)加强与各科室沟通联系,做好协调和服务工作;

    (三)启动无纸化办公系统,加快中心办公自动化建设。办公室在做好衔接工作的同时,积极协调各科室推进自动化办公进程;

    (四)在搞好政务信息工作的同时,加大对外宣传工作力度,做好文字、图片、影像资料的收集整理和归档工作;

    (五)进一步加强财务管理;

    (六)提高办公室职工个人综合能力,进一步做好中心日常行政管理、人事劳资、车辆管理等工作;

    (七)、完善人事档案管理工作。确保以后档案管理工作有序进行。

    2016年中心办公室工作总结

    2016年在中心新的领导班子的正确领导和大力支持下,办公室紧紧围绕中心的各项方针和指导思想,积极号召总经理下达的各项任务,内练素质,外树形象,充分发挥了办公室的枢纽、保障、服务的作用,认真落实各项工作,精心协调各部门关系,努力推动各项工作朝着既定的目标前进。通过全体同志的共同努力和各部门的配合,圆满的完成了本年度的工作计划。回顾一年来办公室的各项工作,虽取得了一定的成绩,但与领导和上级部门的要求相比,还存有一些不足,现将办公室2016年的工作总结如下:

    一、完成的主要工作和所取得的成绩

    (一)行使好参谋与助手职能,发挥主体作用,当好排头兵

    办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构;
    是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽;
    是反映中心形象的一扇窗口;
    是总经理室的左膀右臂。在日常处理中心领导下达的各种任务和工作中,办公室努力行使好参谋与助手职能,发挥主体作用,发挥主观能动性,当好排头兵;
    努力做到办文高效严谨,办会精心组织,办事规范周密。办公室工作人员更是加强学习,提高素质,密切配合,工作到位,精心实施领导的工作安排,积极落实办公室的各项工作,争创一流的业绩和树立良好的业务形象,当好领导的参谋和助手。

    (二)加强部门管理,落实岗位责任

    办公室是一个综合性部门,工作涉及面广,日常事务繁琐,且多数人员均有特定的专门岗位。根据这一特点,年初制定了一系列有关各岗位的职责权限制度,落实岗位责任制,保证了领导和员工各司其职、分工明确、职责到人。比如《办公室主任岗位职责》、《办公室人员工作职责》等,认真细化、条理清晰、切实贯彻,做到了各岗位人员之间职责分明、有责有职、有职有权、人人尽职、人人尽责,充分发挥了人员的主动性、积极性和创造性,最大限度地提高了办公室的工作效率。

    (三)进一步完善管理制度,加大落实力度

    今年年初对整个中心的领导班子和各部门及人事做了较大的调整,尤其是在对有关中心旧的规章制度进行了修订、完善和新的制度的建立,并且加大了落实的力度,以增强各部门的责任感和使命感。比如修订了《财务管理制度》、《得胜宾馆考勤管理制度》、《仓库进出仓制度》、《宿舍管理规定》、《得胜宾馆收入分配制度改革方案》、《采购制度》,新建立的《废旧物品处理规定》等。实践证明,这一系列制度的修订、完善和建立,对推动中心的各项工作起到了积极的作用。

    (四)狠抓安全生产,保障中心安全、顺利的运作

    安全生产工作一直以来都是不容忽视的,尤其是在多事之秋的08年,安全生产工作放在了整个工作的首要位置,以“安全第一、预防为主、杜绝隐患、防患于未然”的方针,认真贯彻,努力把安全生产工做细、做扎实、做到位。一方面,办公室在新员工入职时,继续做好签订《禁止下海责任书》,与消防公司签订《消防维保合同》,与各部门签订《安全生产责任书》和加强保安部门的安保工作;
    另一方面,从细微处入手,从点滴做起,做好日常的防火、防盗、防台风等“六防”工作,还有以“温馨提示”的方式提醒游客注意安全等,保障了全年以来中心安全、顺利的运作。

    (五)积极配合、努力协调,做好各种重大工作

    对于中心的重大工作或任务,办公室向来都是积极配合,努力协调,以保证工作的顺利完成。组织了3月18日训练中心成立大会及揭牌仪式;
    开展青少年户外活动项目;
    做好“绿色饭店”的申请、创收工作;
    配合举办08年青少年“阳光行动”夏令营活动以及16届亚组委维改装修和宾馆的“创优”工作。办公室积极配合,充分发挥了枢纽、协调、沟通的职能,使各项活动得以圆满的完成,同时取得了可喜的成绩。

    (六)尽心尽力,切实做好各项日常工作

    办公室的日常工作纷繁琐碎、千头万绪,在人员精

    3 / 5 简、任务繁忙的情况下,克服困难、尽心尽力、合理组织,努力做好人事行政、文书处理、档案管理、文件传达、会议安排等日常管理工作。人事行政方面,聘用新员工、假期工,实施淡季放假,补休,办理离职手续等,达到开源节流的目的;
    文书处理方面,做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、归档等,提高自动化办公质量;
    档案管理方面,建全了档案收集、整理的规章制度,对存档的文件、材料妥善保管,确保快速、准确的找到所需文件;
    文件传达方面,主要是及时完成各种文件的起草、打印、传递,以保证信息的及时传达;
    会议安排方面,精心组织、周密计划、细心安排,确保中心的每次会议能够圆满完成。

    二、存在的缺点和不足之处

    (一)办公室部分工作人员的业务素质、业务能力不够强,有待进一步的加强,达到更高的业务水平。

    (二)由于物价上涨等各方面的客观原因,致使招工更加难的局面,且招聘时面试考核程序不够严谨,部分员工的形象与素质达不到星级宾馆的要求。

    (三)由于客观原因的存在,采取“先紧后缓”的工作方式,出现一些工作完成时间滞后。

    (四)虽然对《宿舍管理规定》做了相应修订,但对员工宿舍的实际监督管理力度仍然不够,水电浪费现象时有发生。

    (五)由于人少事多,在企业文化建设方面做的不够理想。

    总之,一年来,办公室始终积极响应中心主任的号召,认真完成领导安排的各项任务,在取得可喜成绩的同时也有不足之处。在今后的工作中,办公室将锐意进取、开拓创新,努力把工作提高到一个新的水平,以崭新的姿态迎接新的工作。

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    XX-中心办公室工作总结

    XX年在中心新的领导班子的正确领导和大力支持下,办公室紧紧围绕中心的各项方针和指导思想,积极号召总经理下达的各项任务,内练素质,外树形象,充分发挥了办公室的枢纽、保障、服务的作用,认真落实各项工作,精心协调各部门关系,努力推动各项工作朝着既定的目标前进。通过全体同志的共同努力和各部门的配合,圆满的完成了本年度的工作计划。回顾一年来办公室的各项工作,虽取得了一定的成绩,但与领导和上级部门的要求相比,还存有一些不足,现将办公室XX年的工作总结如下:

    一、完成的主要工作和所取得的成绩

    (一)行使好参谋与助手职能,发挥主体作用,当好排头兵

    办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构;
    是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽;
    是反映中心形象的一扇窗口;
    是总经理室的左膀右臂。在日常处理中心领导下达的各种任务和工作中,办公室努力行使好参谋与助手职能,发挥主体作用,发挥主观能动性,当好排头兵;
    努力做到办文高效严谨,办会精心组织,办事规范周密。办公室工作人员更是加强学习,提高素质,密切配合,工作到

    位,精心实施领导的工作安排,积极落实办公室的各项工作,争创一流的业绩和树立良好的业务形象,当好领导的参谋和助手。

    (二)加强部门管理,落实岗位责任

    办公室是一个综合性部门,工作涉及面广,日常事务繁琐,且多数人员均有特定的专门岗位。根据这一特点,年初制定了一系列有关各岗位的职责权限制度,落实岗位责任制,保证了领导和员工各司其职、分工明确、职责到人。比如《办公室主任岗位职责》、《办公室人员工作职责》等,认真细化、条理清晰、切实贯彻,做到了各岗位人员之间职责分明、有责有职、有职有权、人人尽职、人人尽责,充分发挥了人员的主动性、积极性和创造性,最大限度地提高了办公室的工作效率。

    (三)进一步完善管理制度,加大落实力度

    今年年初对整个中心的领导班子和各部门及人事做了较大的调整,尤其是在对有关中心旧的规章制度进行了修订、完善和新的制度的建立,并且加大了落实的力度,以增强各部门的责任感和使命感。比如修订了《财务管理制度》、《得胜宾馆考勤管理制度》、《仓库进出仓制度》、《宿舍管理规定》、《得胜宾馆收入分配制度改革方案》、《采购制度》,新建立的《废旧物品处理规定》等。实践证明,这一系列制度的修订、完善和建立,对推动中心的各项工作起

    到了积极的作用。

    (四)狠抓安全生产,保障中心安全、顺利的运作

    安全生产工作一直以来都是不容忽视的,尤其是在多事之秋的08年,安全生产工作放在了整个工作的首要位置,以“安全第一、预防为主、杜绝隐患、防患于未然”的方针,认真贯彻,努力把安全生产工做细、做扎实、做到位。一方面,办公室在新员工入职时,继续做好签订《禁止下海责任书》,与消防公司签订《消防维保合同》,与各部门签订《安全生产责任书》和加强保安部门的安保工作;
    另一方面,从细微处入手,从点滴做起,做好日常的防火、防盗、防台风等“六防”工作,还有以“温馨提示”的方式提醒游客注意安全等,保障了全年以来中心安全、顺利的运作。

    (五)积极配合、努力协调,做好各种重大工作

    对于中心的重大工作或任务,办公室向来都是积极配合,努力协调,以保证工作的顺利完成。组织了3月18日训练中心成立大会及揭牌仪式;
    开展青少年户外活动项目;
    做好“绿色饭店”的申请、创收工作;
    配合举办08年青少年“阳光行动”夏令营活动以及16届亚组委维改装修和宾馆的“创优”工作。办公室积极配合,充分发挥了枢纽、协调、沟通的职能,使各项活动得以圆满的完成,同时取得了可喜的成绩。

    (六)尽心尽力,切实做好各项日常工作

    办公室的日常工作纷繁琐碎、千头万绪,在人员精简、任务繁忙的情况下,克服困难、尽心尽力、合理组织,努力做好人事行政、文书处理、档案管理、文件传达、会议安排等日常管理工作。人事行政方面,聘用新员工、假期工,实施淡季放假,补休,办理离职手续等,达到开源节流的目的;
    文书处理方面,做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、归档等,提高自动化办公质量;
    档案管理方面,建全了档案收集、整理的规章制度,对存档的文件、材料妥善保管,确保快速、准确的找到所需文件;
    文件传达方面,主要是及时完成各种文件的起草、打印、传递,以保证信息的及时传达;
    会议安排方面,精心组织、周密计划、细心安排,确保中心的每次会议能够圆满完成。

    二、存在的缺点和不足之处

    (一)办公室部分工作人员的业务素质、业务能力不够强,有待进一步的加强,达到更高的业务水平。

    (二)由于物价上涨等各方面的客观原因,致使招工更加难的局面,且招聘时面试考核程序不够严谨,部分员工的形象与素质达不到星级宾馆的要求。

    (三)由于客观原因的存在,采取“先紧后缓”的工作方式,出现一些工作完成时间滞后。

    (四)虽然对《宿舍管理规定》做了相应修订,但对员工宿舍的实际监督管理力度仍然不够,水电浪费现象时有发

    生。

    (五)由于人少事多,在企业文化建设方面做的不够理想。

    总之,一年来,办公室始终积极响应中心主任的号召,认真完成领导安排的各项任务,在取得可喜成绩的同时也有不足之处。在今后的工作中,办公室将锐意进取、开拓创新,努力把工作提高到一个新的水平,以崭新的姿态迎接新的工作。

    --- 出发,赢得大家支持。

    二、分工明确,工作到位

    1、做好学生、家长接待、试听工作。

    办公室工作繁琐、复杂,我们要做好家长及学生的接待咨询工 作,这是作为办公室元必备的技能。

    (1)对于家长咨询我们可以根据家长的不同需求而进行解说。

    (2)我们是培训学校,对于咨询的家长如果学生在必须当场让学生进行试听,一面学生去其他培训学校。

    1(3)在咨询的过程中,我们要登记家长或者学生的联系方式,以

    便通知学生家长。

    (4)新生试听完,办公室要及时询问试听效果,学生认可当场通

    知下节课上课时间,如有不满意,及时换老师。

    2.做催费、收费工作

    学生学费是培训学校的重中之重,也是办公室工作中的重点重点之一。办公室不但要负责家长、学生接待工作,

    2 --- 务,是学校运转的中枢,是校领导和各职能部门的中介,是学校的窗口。一学年来,在学校领导的正确领导下,我们按照学校工作计划,进一步解放思想、克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作,充分发挥职能作用,较好的完成了2009--2010学年度的工作任务,取得了一些成效,现将主要工作情况,

    如下:

    一、做好接待,强化服务意识

    作为学校的窗口部门,办公室在做好日常工作的同时,精心筹划,周密部署,尽心尽力地组织好每一个会议,协调好每一次活动,安排好每一次接待,使学校的人力和财力发挥了最大

    效益。办公室的日常工作很繁杂,只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量,才能在现有人力资源和办公条件下,实现效益的最大化,从而最大限度地实现我们为教学科研服务的工作宗旨。在实践中学习,在学习中提高,努力提高适应新形势和完成新任务的能力。办公

    4 --- 活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调,明确提出了大型活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则,尤其注意活动的细致性、周到性和实效性,同时更加注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通,从而保障了各项重大活动的顺利进行。

    本学年学校先后承办了小学校长任职资格培训、第一期中小学校长提高培训、全区教育干部集中培训、期班主任培训、网络应用能力培训等,在此期间,学校办公室从人会场布置、制作宣传条幅等各个环节加强了组织协调,承担的很多工作都得到了学校领导的充分肯定。

    三、强化责任意识,工作落实到人

    办公室工作能否创造出一流的业绩,关键在于办公室人员是否具有强烈的事业心,责任感。因此,我们积极引导办公室同志树立责任意识,发扬高度负责的精神,对自己工作勇于负责,敢

    6 --- 与。每次会议或培训,办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面,都做到科学安排、细致落实,保证了会议或培训的顺利召开。

    3、做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤,要求教职工请假必须有请假条,经校长或部门负责人签名后交办公室存档。学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工的考勤情况并在教职工中公布。

    4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理,学校各种请示与报告的分类呈送,落实了校内文件签阅制,做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理。

    5、加强文字材料的加工工作,提高办公室的文字处理和服务能力。协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等,起草或参与起草工作报告、总结、计划等。

    6、加强校务公开工作和学校宣传工

    8 ---

    记者年终工作总结

    光阴荏苒,日月如梭,转眼一年的时间就匆匆过去了。在这短暂的一年中,由于各位领导和同事的帮助,我圆满完成了自已的本职工作。为了在新的一年里更好地完成任务,我将本年度工作情况总结如下:

    一、努力提高自身素质与修养。

    作为一名记者,要有宏观意识,要胸怀大局,了解党和政府工作中的新精神和新要求,善于透过事物现象预见其本质和未来,从而挖掘出有社会价值的新闻题材。而要做到这些,就必须不断提高自已的各项素养。

    为了提高政治素质,我要求自已做到:在思想上和政治上与党中央保持一致,坚持社会主义方向,我认为,记者讲政治最重要最根本的是坚持社会主义方向,还要做到正确宣传党的纲领、路线、方针、政策,加强群众观点,贯彻群众路线,重视政治理论学习。

    记者心理素质包括:好奇心理、竞

    10 --- 资格做一名优秀的新闻人的,记者必须深入实际、深入群众、深入生活。同样一个新闻题材,有的记者拍得有声有色,有的记者却拍的枯燥乏味,根本原因就在于是否真正深入实际、深 入生活、深 入群众。“实践出真知”、“涉浅水者得鱼虾,涉深水者得蛟龙”,就是这个道理,一些影响面大、具有深远历史意义的新闻作品,都 是作者投身于火热的社会生活实践中,积累了丰富的新闻素材,进行了艰苦的调查研究和思考分析才完成的。因此,我要求自已做到“三勤”、“两不怕”,即“脑勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦,不怕累”。对得到的新闻素材去粗取精、去伪存真,直到捕捉到有价值的新闻内容为止。

    三、一分耕耘、一分收获。

    2004年春天,是我们台管理机制改善的春天,改变了我台以往等新闻、派新闻的被动局面,给所有人创造了一个又一个平等竞争、平等提高的良好机会。今年八月份,我代表镇妇联参

    12 --- 了。这次活动不仅得到了广大群众和华兴酒店全体员工的一致好评,还为台里争取了2000元专题片制作费,同时也为我台打出了更响亮的好声誉。

    今年夏天,接到群众反映,我镇中亭街企业路段雨后积水很深,严重影响了附近居民出行。于是,我们毫不犹豫冒着小雨及时赶到现场拍下了珍贵的镜头,并对附近居民进行了采访。随后,《雨后天晴行路难》真实、客观的报道,带着居民们的呼声播了出去了。让人倍感欣慰的是,没过多久,企业路路基垫高了,水流畅通无阻了,路面平坦好走了,居民们幸福地笑了。

    经过不懈努力,虽然今年我在工作上取得了一点成绩,但是,成绩只属于过去,将来还需要继续努力,学海无涯,工作无止境,我会永远牢记屈原的那句话“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,为我台新闻工作做出更大贡献。篇3:2014年学校办公室工作总结

    2014年学校办公室工作总结

    14 --- 对学校领导工作思路的理解;
    通过学习,把握工作方向,开拓工作思路,执行好学校各项重要方针政策,与学校保持高度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多,因此在工作中强化服务意识,要求做到:礼貌、耐心、细心、诚心,并灵活掌握办事的尺度,对临时性的急件,要特事特办,实实在在为教师服务,跟外界往来过程中做好桥梁作用。

    二、加强组织协调,顾全大局,服务教育教学.服务于大局是做好办公室工作的基本条件。树立大局观念,正确处理大局和小局,全局利益与局部利益的关系,要善于从大局的角度思考问题,使办公室工作与学校工作大局协调统一。本学期,通过再学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调,明确提出了大型活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则,尤其注意活动的细致性、周到性和

    16 --- 工作。及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理,做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理。加强 1文字材料的加工工作,提高办公室的文字处理和服务能力。做好学校安全工作、学教工作、学生医保工作、教职工年度考核、年终总结等组织工作;
    完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。

    五、今后工作中的反思及努力方向

    尽管学校办公室做了很大的努力,本学期工作开展得比较顺利,但还是有很多不尽人意的地方。比如,还需要加强学习,拓展工作思路,瞻前性组织协调学校工作。

    1、深刻领会学校工作要点,与学校总体安排相协调。以宣传、落实学校工作要点为重点,科学安排办公室工作,组织落实。

    2、进一步加强调研。积极了解各部门及师生的意见和要求,认识校情,分析研究新情况、新问题,为领导决策提

    18 --- 开拓进取。

    2

    篇2:2016年3月办公室培训工作总结

    2016年3月综合办培训工作总结

    为提升员工专业素质水平,全面提高综合办公室人员在工作中独立处理和解决问题的能力,努力打造一支理念新、素质高、能力强的一流团队,办公室按照人力资源部相关培训要求,结合部门实际,制定2016年综合办公室全年培训计划,通过岗位职能、办公写作等相关业务知识培训,提高办公室人员专业技能水平,现将一阶段培训工作总结如下:

    一、精心组织安排,落实培训工作

    按照人力资源部要求,办公室对部门内全年培训工作做了细致安排,制定月计划安排表,每月开展相关培训工作,做到月月有培训,人人受培训,真正从培训中得到提升,确保培训工作落实到位。

    二、培训落实情况:

    20 ---

    办公室按照培训要求,每人诵读自身的岗位描述及岗位职责,通过诵读不仅使自身重新熟悉相关岗位流程,也让其他员工了解其岗位职能,使员工在能独立完成工作的基础上,做到一专多能。3月份对行政主管、档案主管、内勤、文员岗位描述及岗位职责进行相关内训共计4次。

    2、公文写作:

    公文写作一直都是办公室的一项重要工作,因此,今年办公室在写作培训上下大力量,将写作培训落实到全年培训工作当中。3月份针对“总结”这一办公室常用文种进行重点培训:一是对全体员工通过对总结特点、作用、种类、写作格式、结构、写作要求等基本理论进行培训,使全体员工对总结基本概念有了全方面的了解;
    二是通过诵读范文,让全体员工了解一篇好的总结范文的写作手法、词语运用、结构框架等,从中吸取其优点;
    三是通过写作练习,不断强化写作水平,按照培训要求,每位员

    22 ---

    办公室人员培训心得体会

    近日,针对办公室人员调整的实际,局长组织办公室人员采取以会代训的形式,从四个方面对办公室人员进行了培训。

    正确认识办公室的地位和作用。他指出,办公室是全局的中心、窗口和枢纽。牵一发而动全身,若运行不好,会影响全局工作。办公室是各类信息交汇的中心,如果管理和传递不好,会影响领导的决策质量;
    办公室是对内对外的窗口,如文件的制发、打接电话等,搞不好会影响人事部门的形象;
    办公室是联结领导和基层的桥梁,协调各有关部门关系的纽带,保持工作正常运转的中枢,在日常工作中具有十分重要的作用。

    明确办公室的主要任务。概括地讲,办公室有参与政务、掌管事务、搞好服务三大任务。参与政务包括日常工作中对公文的处理要有具体意见,对工作的建议要有可行方案,对信息的收集要及时整理、及时传递等;
    掌管事务包括政

    24 --- 人事政策法规动态,为领导当好参谋助手。要注重提高能力素质,努力在提高文字能力、领会能力、办事能力、咨询能力、表达能力、公关能力、平衡各方面的能力上下功夫,做工作的多面手。

    近日,针对办公室人员调整的实际,局长组织办公室人员采取以会代训的形式,从四个方面对办公室人员进行了培训。

    正确认识办公室的地位和作用。他指出,办公室是全局的中心、窗口和枢纽。

    牵一发而动全身,若运行不好,会影响全局工作。办公室是各类信息交汇的中心,如果管理和传递不好,会影响领导的决策质量;
    办公室是对内对外的窗口,如文件的制发、打接电话等,搞不好会影响人事部门的形象;
    办公室是联结领导和基层的桥梁,协调各有关部门关系的纽带,保持工作正常运转的中枢,在日常工作中具有十分重要的作用。

    明确办公室的主要任务。概括地讲,

    26 --- 厚。

    注重加强自身建设。关键要抓好学习。无论平时工作有多忙,也要抽出时间加强学习,要把《中国人事报》、《中国人才》作为必看书目,随时了解上级人事政策法规动态,为领导当好参谋助手。要注重提高能力素质,努力在提高文字能力、领会能力、办事能力、咨询能力、表达能力、公关能力、平衡各方面的能力上下功夫,做工作的多面手。

    28

    教师培训办公室工作总结

    我县师资培训工作,在上级领导的全力支持和正确领导下,求真务实,开拓进取。县教师培训中心立足xx实际,把工作重心放到基层,把工作重点放在农村教师上,把主要精力投入到提高教师的教育教学技能和业务素质的提高上,充分发挥县级教师培训机构指导、服务的职能,积极开拓教师培训的新路子,整合县内外优秀培训资源,把实施中小学教师素质提升工程作为加强教师队伍建设的突破口,通过请进来、走出去的教师培训战略,以新课改精神为导向,以新课程培训为重点,紧紧围绕“课改”、“质量”、“创新”、“提升”的工作思路,XX年我县教师培训工作做到了“五个结合”(集中培训与校本培训相结合、本地培训与远程培训相结合、骨干培训与全员培训相结合,学历培训与教育教学技能培训相结合,自主培训与外出培训相结合),使我县教师培训工作有效开展。XX年共开展各类培训2824人次,具体开展了以下培训:

    1、XX年2月、8月:完成教师履职晋级培训1863人。

    2、XX年3月:完成省级骨干教师20人、学科带头人5人、名校(园)长2人的培训推荐任务。

    3、XX年3月:高中教师新课改远程培训94人。

    4、XX年3月:普通话培训测试51人。

    5、XX年4月:第三期农村中小学校教学骨干培训9人。

    6、XX年4月:云南省中小学骨干教师培训(省级)2人。

    7、XX年6月:第一期昭通市中小学心理健康教师培训5人。

    8、XX年6月:高中新课程高二骨干教师培训3人。

    9、XX年6月:初级中学校长培训(三期)20人。

    10、XX年7月:中小学英语骨干教师培训8人。

    11、XX年7月:现代教育项目学校XX年度暑期培训44人。

    12、XX年7月:云南省普通高中新课程改革通识培训101人。

    13、XX年7月:

    就业指导中心办公室工作总结

    就业办公室工作总结。现将全年工作总结汇报如下:

    (一)基本情况汇报

    全年共计安排学生就业人,占毕业人数的53.1%,按所在企业生产类型;外贸企业推荐人数211人,占计划推荐人数的7.6%,内销企业推荐人数181人,占计划推荐人数的56.2%,自主品牌企业人数48人,占计划推荐人数的29.9%,其他企业人数9人,占计划推荐人数的6.2%;从事就业岗位来看;推荐制版岗位11人,服装平面设计岗位84人,服装样衣岗位21人,qc跟单岗位23人,ie管理岗位37人,一线车工岗位132人,销售岗位95人。

    (二)利用多种渠道,开拓就业市场

    今年全国高校有611万大学毕业生,相对我院的毕业生来讲,优势比较弱,为了更好将毕业生推荐出去,就业办利用新华人才网、各行业网站、报纸、期刊、参与各类招聘会广泛收集信息,另外与合作单位、班主任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍,深挖就业市场内部资源,采集大量的岗位信息,积极联系企业、实地考察、洽谈合作,拓宽就业市场;先后与50余家招聘企业(公司)建立合作关系,尤其是今年我们借助教育集团公司的就业网平台,帮助学生熟悉网上就业流程、制作简历,上传简历,推荐优秀学员,手把手的教学生网上求职,帮助学生完成网上求职,自主就业率达31.6%;切实提高了就业工作效率,

    目前我院与智联招聘网、新华人才频道、新华就业网开展合作,2011年毕业生首先将实施网络就业,为毕业生创造了更多的就业机会。

    (三)集中优势全面报道就业情况

    就业办利用现有资源积极做好就业宣传工作,全校现有对外宣传栏8个,就业办长期使用其中的5个专栏,全年更换就业新闻7次,调研报告4次、专场招聘会报道11次、同时对就业回访、招聘信息等相关内容做了及时的报道,利用教育集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等相关网络,及时更新我院相关就业内容;

    培训办公室文员工作总结(共12篇)

    疫控中心办公室工作总结(共15篇)

    政务中心 办公室工作总结(共10篇)

    医保中心办公室工作总结(共3篇)

    高中办公室工作总结(共3篇)

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