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    国企党务信息及内外宣传考核评比办法x

    时间:2020-09-21 11:33:33 来源:小苹果范文网 本文已影响 小苹果范文网手机站

    PAGE 4

    党务信息及内外宣传考核评比办法

    1 总则

    1.1 为进一步加强公司内外宣传工作,全面推进新媒体应用,充分调动各单位积极性,不断提高宣传工作质量和水平,促进宣传工作的制度化、规范化建设,结合公司实际制定本办法。

    1.2 本办法适用于日常党务信息、《天然气政工》、内刊《天然气》等内部宣传,报纸、网络、视频音频等外部宣传以及门户网站、微博、微信等新媒体。

    1.3 机关各部门、基层各单位应结合工作实际,主动报送相关党务信息,积极向公司内部刊物、官方新媒体投稿。

    1.4 考评工作遵循以下原则:

    1.4.1 公开、公平、公正。坚持客观公正,统一标准,严格程序,保证考核透明度。

    1.4.2 量化为主、效果导向。注重宣传效果,突出工作实际,实行以定量为主、定性和定量考核相结合。考核内容包括基础考核和量化考核两个部分。基础考核权重为30%,量化考核权重为70%。

    2 基础考核

    2.1 基础考核总分100分。

    2.2 机构保障。设有宣传工作职能部门,明确分管领导,确定具体联络人。(20分)

    2.3 制度保障。建立本单位宣传工作的相关工作制度和管理办法,在规定时间内报送本单位年度宣传工作总结和下年度工作计划。(20分)

    2.4 队伍建设。有专(兼)职的宣传人员队伍体系,制定宣传工作人员培训计划,每年不少于1次。(20分)

    2.5 正面宣传。结合中心工作,策划组织主题宣传报道,每年至少1次。(40分)

    3 量化考核

    3.1 公司党群工作部通过日常动态考核、季度通报、年度评比,对所属各单位宣传工作进行量化考核评比。

    3.2 内外宣传评分标准

    3.2.1 机关各部门、基层各单位报送的党务信息未被公司内部刊物或官方新媒体采用的每1条得1分。

    3.2.2 凡是被《天然气政工》采用的,一般信息每1条得10分,专题信息每1条得15分。

    3.2.3 凡是被《天然气》采用的,公司大事每1条得10分,主题实践活动每1条得10分,先进典型每1条得15分,企业文化每1条得10分,技术论坛每1条得15分,基层动态每1条得5分,员工天地每1条得10分。新增栏目的得分标准结合实际另行规定。

    3.2.4 中央媒体。显著位置每1条得50分,其他位置每1条得45分。

    (中央媒体:暂定人民日报、经济日报、光明日报、中国日报、工人日报、中国青年报、中央电视台、中央人民广播电台、中国国际广播电台、新华社、中国新闻社、《求是》杂志等12家媒体。)

    3.2.5 省级媒体。显著位置每1条得30分,其他位置每1条得25分。

    (省级媒体指各省(区、市)委省(区、市)政府主管主办的报刊、电视、广播。)

    3.2.6 部委和专业媒体。显著位置每1条得30分,其他位置每1条得25分。

    (部委媒体:暂定人民政协报、组织人事报、科技日报、中国企业报、《能源》杂志、中国能源报、中国化工报、中国知识产权报、中国科学报、中国经济时报、中国经济导报等11家媒体。)

    (专业媒体:暂定中国证券报、上海证券报、证券时报、证券日报、经济观察报、21世纪经济报道、南方周末、第一财经日报、中国经营报、中华工商时报、《财经》杂志、《中国石油xx》杂志、《国企》杂志等13家媒体。)

    3.2.7 xx媒体。显著位置每1条得30分,其他位置每1条得25分。

    (xx媒体:暂定xx报、xx新闻、《xx》杂志、xx新闻网、手机报等5家媒体。)

    3.2.8 网络媒体。新浪、搜狐、腾讯等各大门户网站首页登载1条得30分。

    (门户网站: 暂定新华网、人民网、中新网、搜狐网、新浪网、网易网、腾讯网、凤凰网、百度等9家媒体。)

    3.2.9 新媒体应用。凡是被公司门户网站、微博、微信采用的每1条得10分,转载的每一条得5分。所属各单位门户网站、微博、微信每更新(原创非转载)1条得1分。

    3.2.10 凡是被公司内部刊物和新媒体重复采用的不累加得分,取最高分值为此信息得分。

    3.2.11 内外宣传造成不良影响的每1条扣20分,新媒体转载负面消息的每1条扣5分。

    4 考核评比

    4.1 机关各部门、基层各单位每月3日前填报《*月份党务信息及宣传情况统计表》(附件1),上报上个月党务信息报送及宣传情况。

    4.2 公司每季度通报机关各部门、基层各单位得分情况(附件2)。

    4.3 公司党群工作部按年度对公司宣传工作进行综合考评。以量化考核(占比70%,即所属各单位年度宣传情况总得分)和基础考核(占比30%,即机构保障、制度保障、队伍建设、正面宣传等得分),两部分加权平均得分进行综合评定。

    4.4 公司每年评选宣传工作先进单位和先进个人,并给予一定的物质奖励。先进个人由公司所属各单位推荐,经公司党群工作部审核后确定;年度内造成重大负面影响的单位取消先进单位评选资格。

    附件1:

    *月份党务信息及宣传情况统计表

    部门(单位): 填报人: 电话:

    序号

    题目

    刊物或媒介

    时间

    作者

    备注

    1

    ******

    未采用

    *月*日

    ***

    2

    ******

    《天然气政工》第*期

    ***

    3

    ******

    《天然气》第*期

    ***

    4

    ******

    公司门户网站

    *月*日

    ***

    5

    ******

    公司官方微博

    *月*日

    ***

    6

    ******

    公司官方微信

    *月*日

    ***

    7

    *条

    各单位门户网站

    8

    *条

    各单位微博

    9

    *条

    各单位微信

    10

    ******

    《xx报》*版

    *月*日

    ***

    11

    ******

    新浪网

    *月*日

    ***

    ***

    备注:每月3日前汇总上报上个月情况。

    1.各部门、各单位所有上报的党务信息均应在表格中详细统计。已确定被公司《天然气政工》、《天然气》采用的明确第几期;未确定的只填写信息题目、作者即可。

    2.被公司门户网站、微博、微信采用的明确发布内容和发布日期,各单位门户网站、微博、微信更新内容只填报更新条数,由公司有关部门进行核实。

    3.外部宣传报道以实际刊发内容为准,要明确刊物的具体位置,比如《xx报》2016年2月5日第二版,《xx新闻》2016年2月5日;同一稿件多媒体转发的以初始媒体为主,不重复统计。

    4.具体填写要求请参照表格事例。

    部门或单位名称

    上报未用

    信息

    天然气政工采用情况

    《天然气》

    采用情况

    外部宣传报道情况

    新媒体应用

    情况

    一季度得分

    二季度得分

    三季度得分

    四季度得分

    年度

    总得分

    数量

    分数

    数量

    分数

    数量

    分数

    数量

    分数

    数量

    分数

    机关部门

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