2020年预备党员培训实施计划工作计划

2020年预备党员培训实施计划工作计划

写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。整理了各行业工作计划，可以到顶部搜索栏中找到您需要的文章，供您参考，希望能帮助到您。篇一：2020年预备党员学习计划

2020年预备党员学习计划

第1篇：预备党员学习计划

预备党员党小组是由我系预备党员组成的基层党组织建设，是我系完善党组织的需要，是加强我系预备党员对党内责任的需要，是我党培养更多优秀党员的需要，为了全力做好党员队伍建设工作，齐心协力抓好党支部的建设，特制定以下学习计划，以全面推进我系党组织的建设。

一、学习地点：XX级营销与策划班教室

二、学习时间：单周每个星期三下午5:00—6:00

三、参加人员：经济管理系预备党员

四、学习目的：

通过学习让预备党员能更好的了解党内事务、有关党的时事、新闻、教育等方面的内容，更好的认识我党。组织预备党员学习有关党的相关内容，有助于加强自身的理论修养，提高自己的思想政治素质，提高处理问题的能力，提高思想教育的针对性、实效性，培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。

五、学习内容：

1.《毛泽东著作专题摘编》

2.《中国共产党历史》第一卷和第二卷

3.《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》

4.XXX《在中共中央政治局第二十六次集体学习时期的讲话》

5.赵乐际《在中共陕西省委十一届七次全会上的讲话》

6.中共陕西省委教育工委.陕西省教育厅编制的《全国全省教育工作会议学习资料汇编》

六、学习要求：

1.学习期间，要态度端正，严格要求自己，遵守纪律。

2.认真学习材料内容，在思想上引起高度重视，认真对待。

3.注意保持学习地点的卫生，爱护学习地点的公物，如有损坏，责任自负。

4.学习结束时，对所学内容做以总结，以书面形式写出学习心得，举办学习专栏并上交

党组织。

第2篇：预备党员学习计划

一、目标任务

坚持以马列主义毛泽东思想和邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展社会实践，加强对党章、党史、时事政治等知识的学习，提高学生预备党员对党的基本知识、基本理论、基本政策等内容的认识和理解，帮助学生党员用发展着的马克思主义树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义远大理想、建设中国特色社会主义雄心壮志，进一步端正入党动机，时刻以党员标准严格要求自己，努力在"创先争优"基层组织建设年活动中发挥积极作用，以崭新的姿态迎接党的XX大召开，永葆学生党员的先进性。

二、培训对象

资源与土木工程学院20XX年上半年发展的预备党员以及全体新入学的党员。

三、培训内容

1、"如何做一名合格的党员"，由资土学院党委副书记、党校校长刘维老师集中讲授；

2、"坚定共产主义信仰"，观看纪录片《信仰》；

3、《党章》、《十二五规划纲要》、《XXX总书记"七一"讲话精神》等党的基础理论知识，由参训党员干部（负责人）自主学习；

4、我院党员管理、党员教育等相关知识，由党校各部门负责人集中讲授；

5、党的"XX大"等相关时事政治内容，通过座谈讨论形式相互交流学习。

四、培训形式

采取集中讲授、自主学习、座谈讨论、自主学习相结合形式。

五、日程安排

xx月30日，安排第九期党校培训的内容和要求，观看纪录片《信仰》，对参训党员进行共产主义信念教育；

xx月31日，自主学习《党章》、《XXX总书记"七一"讲话精神》等党的基础理论知识，进一步提高理论水平；

xx月1日，请资土学院党委副书记、党校校长刘维老师专题讲授"如何做一名合格的共产党员"，明确学生党员的责任和义务；

xx月2日，回顾和学习党"XXX大"精神，迎接党的"XX大"召开；

xx月5日，请资土学院党校党员教育部李刚同志专题讲授学生党员管理等相关知识，提高学生党员对我院党务工作的了解；

xx月6日，《十二五规划纲要》、《科学发展观》等新时期新背景下党的方针政策，提高参加党员的政治敏感度；

xx月7日，座谈讨论，相互交流学习，进一步提高预备党员的党性修养；

xx月8日，复习回顾培训内容，撰写实习感悟；

xx月9日，考试，对参训党员干部（负责人）进行集中考核。

六、具体要求

1、参加培训的党员必须按时参加，不得迟到、早退，如有特殊情况，需提前向党校相关负责人请假，如出现无故旷课者，取消考试资格，视为培训不合格；

2、培训期间要认真学习，做好笔记，培训结束后上交笔记，作为考核一部分。

3、参加培训人员需结合上课培训和自主学习内容撰写2000字培训感悟一篇，题目自拟，要求打印版版，严禁抄袭，培训结束后党校将评比挑选xx篇优秀作品发表于党校博客。

4、本次党员干部培训采取集中考核形式，考核总分为xx0分，80分以上视为合格。其中：考试成绩占70%，培训感悟占xx%，出勤占xx%，笔记占xx%，考核合格后将颁发资土学院第XXX期预备党员培训合格证。

第3篇：预备党员学习计划

一、指导思想

上海市教卫党委《关于上海高校进一步做好在大学生中发展党员工作的若干意见》中要求，高校党组织要加强预备党员教育和党性养成，进一步把好预备党员转正关。按照我校发展党员工作制度，校党委组织部、党校决定举办20XX年预备党员培训班。本期培训班以XXX同志《在庆祝中国共产党成立XX周年大会上的讲话》的精神为指导，以学习党的基本理论、基本路线、基本经验和基本历史为主线，以保持党员先进性的具体要求为主要内容，进一步加强对预备党员理想信念和根本宗旨教育，不断提高思想政治素质，创先争优，以实际行动成为合格共产党员。

二、参加对象

20XX年xx月至20XX年9月期间发展的预备党员。

三、学习时间

20XX年9月21日至xx月30日 .

四、主要学习材料

1、《中国共产党章程》

2、《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》（XXX大报告）

3、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（XXX届四中决定）

4、XXX《在庆祝中国共产党成立XX周年大会上的讲话》

5、XXX《在庆祝清华大学建校XXX周年大会上的讲话》

6、学校党委《关于加强和改进学校党建工作的若干意见》

7、《从怎么看到怎么办——理论热点面对面·20XX》

8、《预备党员教材》

五、学习安排

共分三大部分：

第一部分：主题报告与辅导报告

1、主题报告：党员大学生的使命和责任

2、形势报告：当前形势任务和党建要求

3、理论辅导报告：掌握原理、坚定信仰

4、党史辅导报告：学习党建历史经验，推进科学化建设

5、党员准则教育：党性修养的学习与实践要求

第二部分：互动交流。

第一次小组讨论题目：

1、XXX《在庆祝中国共产党成立XX周年大会上的讲话》的主要精神。

2、XXX《在庆祝中国共产党成立XX周年大会上的讲话》和《在庆祝清华大学建校XXX周年大会上的讲话》中对青年和大学生提出殷切期望，预备党员如何在实践中贯彻落实？

第二次互动交流题目：

1、结合学校实际，如何认识和实践新的社会历史下共产党员的历史使命和社会责任？

2、围绕我校办学目标"培养知识型高技能创新人才"，作为一名预备党员该怎么做？如何在我校总体工作"突破提升"中，发挥大学生党员的作用？

3、预备党员应该如何接受党组织的教育和考察？

第二次互动交流要求：以学院为单位，请优秀党员、老党员与学员进行座谈、指导。

　第三部分：实践活动

1、走访优秀党员、老党员、老劳模，参观上海党员教育基地等，接受教育。

2、参加学校、学院组织的各类活动。

3、在学习、生活中发挥先锋模范作用。

六、学习考核

学习考核分为三部分：

1、对学习情况进行书面测试。

2、学员填写实践活动情况表（交电子稿）。

3、学员撰写学习小结（3000字以内，交电子稿）。要求：联系本人接受理论教育、参加互动交流和实践活动的实际情况，写出思想提高和实践收获的体会。

党支部是预备党员培养教育的主要责任单位，党校党课教育是预备党员培养教育的一个重要方面。为使预备党员在党校学习与学院党组织的教育考察有机结合，学员的实践情况表和学习小结由所在学院党总支进行审核，由按优秀、良好、合格、不合格四级评分（优秀成绩的比例为20%），然后汇总到党校。党校根据测试成绩、实践情况和学习小结三个部分的考核，进行综合评价。三个部分中如有一个部分不合格，即为总体不合格。考核合格者，由校党校发给结业证书。优秀学员比例为xx%。

七、学习要求

1、认真听课，作好笔记；积极思考，积极讨论。

2、理论联系实际，提高自己的党性修养。

3、遵守学习制度，不迟到、不早退、不无故缺席。

4、有要事须事先请假。缺席两次课的，视为自行退出本次培训班。

八、学习组织

1、各总支要按照教卫党委《关于上海高校进一步做好在大学生中发展党员工作的若干

意见》的要求，指导、关心、督促预备党员认真参加学习培训。

2、培训班由党校常务副校长、党委组织部副部长担任班主任，负责本次培训。

3、以xx人左右为一小组，由学院总支确定组长。联络员负责党校与学员的联系。

　第4篇：预备党员学习计划

一、努力学习中发奋无为。

作为一名学生，我应认真学习实践科学，树立正确的世界观、人观和价值观；认真学习科学文化知识，积极向社会实践学习，向人民群众学习，努力成为他人的学习榜样。加强党性修养，坚定的马克思主义信仰。作为发展观

共产党员，我愿意为党的事业、为实现共产主义奋斗终身。要有理想，要有马克思主义信念，有共产主义信念，为了党的事业我要努力学习，奋发有为。

学习上我一直努力刻苦，但在政治理论知识上比较笼统宽泛，没有比较坚实的结构和系统的逻辑。因此，在以后的学习过程中需要加强学习总结，多看书看报，上x多查找一些事实新闻了解国家民生问题。科学文化知识更需

要进一步提高，努力提高自己的学习能力。

二、积极带头中立志成才

作为学生预备党员应当志存高远，心存澄洁。即要刻苦钻研，又要勇于实践，具有远大的理想和强烈的爱国主义成长成才意识，不断提高自身思想健康道德素质，争做优秀的表率，用自己的行动和工作影响、带动同学们共同

篇二：20xx公司员工年度培训计划方案

公司员工年度培训计划方案

批 准：

审 核：

编 制： 人力资源部

2020年xx月xx日

目录

第一部分 公司20xx年培训计划说明----------------------------------------

1.1、 公司现状分析------------------------------------------------------- 第二部分 公司20xx年培训工作重点---------------------------------------- 第三部分 公司培训管理实施流程-------------------------------------------

3.1、培训目的------------------------------------------------------------

3.2、培训原则-------------------------------------------------------------

3.3、培训职责-------------------------------------------------------------

3.4、培训计划的制定-------------------------------------------------------

3.5、培训的实施-----------------------------------------------------------

3.6、培训效果评估---------------------------------------------------------

3.7、培训风险管理---------------------------------------------------------

3.8、培训档案的管理------------------------------------------------------- 第四部分 公司20xx年度培训课程计划---------------------------------------

4.1、《20xx年员工入司培训课程计划》----------------------------------------

4.2、《20xx年职能人员素质与技能提升培训课程计划》------------------------- 第五部分 培训用费预算--------------------------------------------------- 第六部分 相关附件------------------------------------------------------- 附件一《公司员工培训签到表》--------------------------------------------- 附件二《员工培训考核成绩表》--------------------------------------------- 附件三《内部培训效果评估表》--------------------------------------------- 附件四《培训训后总结检讨报告》------------------------------------------- 附件五《员工外派培训申请表》---------------------------------------------

第一部分 培训计划说明公司现状分析

某某机械制造有限公司是由xx58年全国首批兴建的成都化肥厂机修分厂改制组建而成，注册资金xx35.8万元，总部位于成都市青白江区工业园区内，厂房总面积xx000m2，员工人数xx8人，其中工程师xx人，技术人员xx人。经过多年的发展，公司对石油、化工、天燃气设备零件的制造拥有雄厚的技术实力和优秀的员工队伍。从以上可以看出公司拥有一支较年轻的团队，一线人员素质在业界属于中等水平，员工流动性大，公司凝聚力、吸引力较弱。

1.2 公司领导十分关注人员的成长与发展，但鉴于人才市场日益严峻以及自身培训体系的欠缺，如不引起重视并逐步解决，很难应对未来的各项挑战。

1.3 近年来，随着公司对市场占有率的逐步提高，如何从卖产品转型到卖服务是必经之路，这就要求各部门提高服务意识，提升服务水平，改善服务质量，打造高素质的服务团队。体现主动性和工作的深度，开展系统全面的服务。要建立相应的工作程序，体现规范化、专业化水平，强化实体店优势。

1.4 公司目前各项工作有待进一步细化与深化，很多工作程序需要优化与改进，员工制度 化、程序化、标准化意识淡薄，团队精神与协同观念不强，各级管理人员管理技能与领导 水平有待提高。

1.5 公司培训工作虽然一直开展，但未建立相关培训体系，且培训对象及培训师资投入不 够，培训效果评估也未落到实处。

1.6 公司虽参加外部培训机构的培训课程，但频率过低，很多好的内容未在公司进行再转 化与再传播，以至培训效果无法深化与量化。

1.7公司领导虽倡导员工通过不断学习与培训来提高个人综合素质与能力，力求在公司内 部打造学习型企业，形成学习型团队。但效果不明显，没有切实的行动计划。员工的全面 培训工作并没有展开。

第二部分20xx年培训工作重点

针对以上问题，结合公司20xx年绩效制度、生产要求及生产销售计划， 20xx年培训工作重点

在以下几个方面：

2.1 20xx年度，公司培训工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。

2.2 20xx年随着更新员工的加入，要做好入司前，上岗中，工作后各项培训与培养工作计划，帮助他们度过适应期。

2.3 20xx年要提高员工的职业意识与职业素养，提升其主动积极的工作态度与团队合作与沟通的能力，增强敬业精神与服务观念，加强其专业水准。

2.4 20xx年要针对公司管理人员的管理水平、领导能力等问题开展《中层管理人员管理技能提升》培训，计划以外训带动内训，坚持培训内容以通用管理理论为主，坚持培训目的以提高管理技能为主，坚持培训方式以加强互动交流为主，以不断提升中层管理人员的管理能力与领导水平。

2.5对于新入司员工，20xx年力争在一个月内对他们《新进员工入司培训》，培训内容包括公司简介、企业文化、公司规章制度、公司程序文件、员工日常行为规范、员工职能职责等，让新进员工能快速融入公司环境。

2.6 20xx年要充分利用与整合外部培训资源，对于外部培训、咨询机构所提供具有针对性、实用性的培训课程，要派相关人员积极参与学习，并要求参训人员在公司内部进行分享，扩大培训的效果。

2.7 20xx年要不断完善培训制度与培训流程，加强培训考核与激励，建立培训反馈与效果评估机制，健全培训管理与实施体系。

第三部分 公司培训实施流程

1、培训目的

1.1 改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工的综合素质，提高员工的工作技能、

工作态度和行为模式，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。

1.2、加强公司各级各类员工职业素养与敬业精神，增强员工服务意识与服务水平，打

造高绩效团队，减少工作失误，提升销售额，提高工作效率。

1.3 提升公司凝聚力、吸引力、向心力和战斗力，为公司进一步发展储备相关人才。

1.4 提高公司管理人员的管理意识、管理技能、管理能力与领导水平。

1.5 完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系，实现各项培训工作顺利、有效实施。

2、培训原则

2.1 以公司战略与员工需求为主线。

2.2 以素质提升、增值服务项目、能力培养为核心。

2.3 以针对性、实用性、价值型为重点。

2.4以区域式培训和持续性培训相互穿插进行。

2.5坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合。

2.6坚持公司内部培训为重点、内训与外训相结合。

2.7坚持理论培训和岗位培训相结合。

2.8 实现由点、线式培训到全面系统性培训转变。

3、培训职责

3.1由人力资源中心负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、

培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。

4、培训计划的制定

4.1人力资源中心下发年度培训计划通知，对公司培训工作做整体安排，各部门应积极配合与支持。

4.2 公司各部门的临时培训需求，应提前向人力资源中心说明。

5、培训的实施

5.1内部培训的实施

由人力资源中心根据公司年度培训计划负责具体组织实施，包括培训教材的编制或

篇三：XXX学院预备党员学习计划

学生业余党校预备党员培训

学 员 学 习 计 划

XXXXXXX学院

XXXXXX学院

学 生 业 余 党 校 预 备 党 员 培 训

学 时 学 习 计 划 （第 一 学 期）

《20xx年预备党员培训实施计划》相关 党建组织工作计划支部书记工作计划财务年度计划管理年度计划教师年度计划活动实施计划医院医生计划个人年度计划创优工作计划财务人员计划 个人半年工作计划月度工作计划个人实习工作计划工作总结及工作计划