分会工作总结十六篇

西北有色地质二里河铅锌矿 宝鸡市华仁二里河金矿有限公司

2012年分会工作总结

一年来，二里河矿分会在总队工会的正确领导和矿党总支的支持下，紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以职工维权为重点，开拓创新，锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会建家和创先争优活动，充分调动和发挥了全员的积极性和创造性，为促进矿经营指标的完成奠定了基础，现将2013年分会工作总结如下：

一、以维护职工合法权益作为工会工作的第一要务。

1、用人文关怀方式，凝聚人心。一年来，分会为职工发放生日礼品600多份，并将礼品送到每位职工的手中，送上了一句生日祝福，使职工倍感组织的关怀；
“三八”妇女节期间组织女职工召开茶话会，矿党总支书记、工会主席武胜利首先代表工会向矿所有女职工致以最真诚的节日问候，节日期间还为我矿120多名女职工发放了慰问金和慰问品，并按月发放妇女保健用品；
看望慰问住院职工及家属12次，为8名职工操办了婚礼，并送上结婚纪念品。

2、深入开展“三创一优”活动。并成立活动领导小组，在我矿（公司）全体职工中深入开展“大力促进科技创新，优化技术经济指标”为主题内容的劳动竞赛活动。并制定方案，强化领导，分工明确，落实责

1 任。各单位领导高度重视，认真组织好本次竞赛活动。

3、班组化建设又上新台阶。以构建和谐班组、安全标准化班组为班组化建设目标，以能否出色完成业务指标、生产指标为考核内容。通过班组化建设的开展，使我矿各生产单位的班组基础性管理工作更加标准化、规范化、程序化，各种记录、台帐、报表齐全。

4、做好职工维稳工作。为维护职工队伍稳定，各单位负责人平日里常抓本单位的维稳工作，矿领导班子和中层领导干部也经常深入一线职工中，及时化解各种不安定因素，稳定了职工队伍。

二、加强企业文化建设，丰富职工文化生活。

1.开展建矿二十周年庆典系列活动，使职工牢固树立起“凝心聚力、统一思想、二次创业、再造辉煌”的思想。

2、五.一节期间开展春季篮球友谊赛，另外还有拔河比赛、兵乓球赛、羽毛球比赛、扑克牌挖坑赛、麻将赛、象棋赛、等系列文体活动。通过篮球比赛和文体活动的形式把矿山兄弟联系在一起，展现出相互支持，相互激励，勇敢拼搏，不畏强敌的兄弟情谊，营造了良好的团队文化，把赛场上的顽强拼搏作风和争先意识带到今后的工作岗位上，促进企业文化建设，为局、队发展做出新的贡献。

3、为了不断丰富职工业余文化生活，矿分会完善健全职工之家，包括（兴趣室、舞厅、图书室、棋牌室、乒乓球室），并成立职工兴趣小组，分别有：书画摄影小组、读书小组、篮球小组、羽毛球小组、歌舞小组、等。并适时组织小组活动，为广大职工业余生活增添了不少乐趣。

2 4.为了庆祝国庆节，矿分会组织举办了“团结稳定繁荣高效”庆国庆联欢晚会，这次晚会以原创节目为主，要求自编自演，共有21个节目，包括小品，歌舞、双簧、魔术、合唱等多种表演。职工参加人数约200多人，晚会圆满成功！

每天按时开放乒乓球室、阅览室，每周

三、六及节假日按时开放舞厅。活动的开展、娱乐场所的开放丰富了职工的业余文化生活，增强了职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作能力，推动了企业精神文明建设。

三、以劳动竞赛为牵动，不断提高职工业务素质。

认真开展了形式多样的劳动竞赛和争先创优活动。如劳动技能竞赛、争创“青年文明号”、争创“岗位能手”等。围绕总队发展目标继续搞好群众性经济技术创新及拜师学技活动，其中经济技术创新项目申报19项，拜师学技活动今年共结拜23对师徒，这些竞赛活动紧贴生产经营实际，具有较强的针对性，通过组织各种竞赛和争创活动，增强了职工的业务水平，调动了职工的积极性。这些活动主题鲜明、形式多样，效果显著。

四、抓安全生产，为企业快速发展提供保障。

矿分会一直把安全生产工作作为重要内容来抓，积极参与各种安全检查和考核。制定了系统的规范的安全生产管理制度，利用宣传栏、宣传牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性，有效的杜绝了安全事故的发生；
安全月期间积极配合安全环保科开展“科学发展、安全发展”安全演讲比赛

3 和“科学发展、安全发展”签名活动、及氰化钠中毒应急救援知识讲座和消防演练等活动，参与职工多达300余人；
分会主动配合矿安全环保科开展“今天我来讲安全”活动培训班，目前已举办了34期，累计参与人数达3000余人次；
根据全年生产经营目标和要求，在全体职工中继续开展“安康杯”竞赛活动。通过活动的开展杜绝了因工死亡，重大火灾和重大环境污染事故的发生；
组织学习了《安全生产法》，并开展了安全生产知识竞答活动，评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名；
夏季开展了“防暑降温送清凉”活动，为一线职工送去了西瓜、酸梅粉等防暑降温饮品。这些活动的开展不但增强了职工安全防范意识和责任意识，也保障了我矿的安全生产。

一年来，矿分会取得了一些成绩，各项工作开展的也有条不紊。在肯定成绩的同时，也应看到工作中还存在的差距和不足之处，主要是工作方法还需提高、改进等。来年，矿分会在总队工会的正确领导下，将继续为二里河矿的建设和发展做出积极的贡献。始终坚持以员工为中心，为员工办实事为目标和责任，我们相信，在总队工会和各级领导的共同领导、支持和帮助下，我们的工会工作一定会再创佳绩。

2012年11月9日

篇一：2013年分会工作总结 2013年分会工作总结

进入2013年以来，在矿（公司）领导和总队工会的正确领导下，二里河矿分会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工以“团结稳定繁荣高效”的思想动力，促进矿山经济持续稳定的发展。增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本年度分会工作总结：

一、分会重点工作：

（一）切实搞好职工思想教育工作，确保职工思想队伍和谐稳定

1、利用会议、黑板报、矿报等形式，宣传党的路线方针政策、“双代会”精神、法律法规和企业的规章制度，弘扬企业文化，提高职工的综合素质，使广大干部职工立足本职、爱岗敬业。

2、经常深入一线，与职工真诚地交朋友，及时准确地收集职工关心的热点、难点问题，针对职工思想上存在的问题有目的进行引导和说服教育，努力将各种矛盾化解在基层、源头，确保职工思想稳定，促进矿山和谐的发展。 做好《劳动法》、《劳动合同法》的宣传工作，协助相关部门进一步完善各项规章制度，促进职工队伍和谐稳定。

（二）强化民主管理与监督，切实维护职工合法权益严格按照《队务公开民主管理实施办法》，做好矿务公开工作；
利用矿务公开栏、安全信息通报栏和职工意见收集箱等载体收集职工意见，及时向有关部门反映，接受职工群众的监督，保证矿务公开、民主管理工作的及时性、真实性和时效性。

（三）继续开展群众性经济技术创新工程活动

在全矿范围内树立“创新就是增效”的理念，在生产一线、后勤单位，结合生产经营实际，分会要求各生产单位积极开展经济技术创新活动（今年产生项目个），加强项目管理，降低生产成本。在我矿（公司）全体职工中深入开展“大力促进科技创新，优化技术经济指标”为主题内容的“三创一优”劳动竞赛活动。

（四）继续抓好拜师学技活动

分会今年将积极开展“师带徒”活动。从元月份已经开始结对（今年已结对6对），其中在选厂、采区开展以电、钳工种为主、在生产技术科开展指导采矿为主的“师带徒”活动。分会年终参与对“师带徒”人员进行考核。师带徒活动为职工个人的长远发展搭建施展才华的平台。

二、协助安全部门继续抓好安全生产监督管理工作 分会履行安全监督管理职能，经常深入一线，了解安全生产状况，定期参与矿安全大检查；
围绕我矿全年的生产经营目标和要求，继续开展“安康杯”竞赛活动，并对此项活动做好考核、总结工作；
利用宣传标语、黑板报、横幅、宣传栏等方式，大力宣传安全生产知识，使职工自觉、自愿的树立起“我要安全、我要健康、为自己工作”的安全从业意识。安全生产月，分会积极配合安全科开展了，安全知识竞答活动，此次活动为矿安全生产奠定了基础。

三、开展多项活动，丰富职工业余文化生活。使职工在自娱自乐中精神境界得到了升华，增强了分会的凝聚力。

（1）元月1日，组织开展“情暖二里河”交谊舞大赛；

（2）为各单位发放了一批羽毛球拍、象棋、跳棋等文体娱乐用品；
4月底，切合职工实际爱好，开展了“5.1” 篮球和拔河等系列文体活动，共有四百多名职工积极参加。

（3）丰富职工业余文化生活。4—5月，矿（公司）“职工之家”的乒乓球室、棋牌室、职工书屋、趣味室等活动室陆续开放，加上之前开放的舞厅及篮球场、羽毛球场等职工活动场地，“职工之家”已基本健全；
6月，成立了篮球、羽毛球、乒乓球、书画摄影、舞蹈及读书等兴趣小组，同时完善小组活动指南和细则，使职工参加的各类活动有了组织保障，也起到了减轻职工工作压力，健康积极，永葆活力，提高了工作效率的效果，更增强了分会的凝聚力。

（4）组织优秀选手参加上级文娱比赛：

1、组织矿乒乓球队参加凤县6月举行的“第二届乒乓球联赛”，在37支代表队中取得第四名的好成绩；
10月份组织矿篮球队和乒乓球队参加凤县运动会，篮球比赛获得第四名，乒乓球比赛获得男子冠军。

2、组织羽毛球选拔赛，有2名羽毛球爱好者被局羽毛球队选中,在9月中旬代表局队参加西色集团公司比赛；

3、选送两幅书画作品去凤县工信局参加宝鸡市工信局举办的书画摄影展。选送五名职工的摄影作品参与局宣传部组织的“光影地质”摄影展。其中有两名职工摄影作品分别获得第二名和第三名，有一名职工作品获得优秀奖。

4、6月，全力配合安环科开展安全月活动，主要负责组织安全知识竞赛活动，为矿（公司）干部职工带来了一场别开生面的安全知识普及活动。同时推选三组队员参加总队安全知识比赛。

（5）“十〃一”国庆节开展了以“团结稳定繁荣高效”为主题的联欢晚会，这次晚会以自创节目为主，节目内容积极向上，以歌颂祖国、反映矿山生产建设内容以及社会新风尚，体现和谐矿山、和谐社会的节目为主。国庆期间分会还举办了书画摄影职工习作展览，其中有职工的画、木雕、十字绣等作品，这些活动不但丰富了职工业余文化生活，也增强了职工的团队意识和凝聚力。

四、关注弱势群体

继续开展“送温暖”活动，解决职工工作生活中存在的实际困难和问题。及时了解向上级反映本单位困难职工基本生活情况，搞好困难职工救济等送温暖工作。看望生病住院职工及其家属，向延安受灾地区爱心捐款20481元，为5名职工操办婚礼并送上祝福，为过生日的职工发放生日礼品，将礼品送到职工手中并送上祝福，使职工感受到组织的关怀；
积极督促各生产单位不断改善职工工作环境；
配合总队工会，完成职工入股分红工作。

五、重视女工工作 坚决贯彻《妇女权益保障法》等相关法律、法规，增强为女职工服务的意识，切实保护女职工的合法权益，解决她们的实际困难，为女职工办好事办实事，三八节组织女工召开茶话会，按总队标准及时发放节日慰问费、慰问品。听取女职工的意见建议，解决她们的实际困难，为了丰富女职工的业余生活，分会还组织暑期广场舞活动，特请凤县舞蹈老师为女职工教授广场舞，此次活动不仅给大家提供了一个交流的平台，也增加了职工之间的感情，增进了大家团结和企业的稳定。

六、创新工作思路，加强分会自身建设

不断提升班组建设水平。以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头“作用，通过标准化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把职工个人和团队创新能力的提升作为提高职工队伍整体素质的出发点和落脚点。在各班组中树立民主管理、安全管理、文明生产、精神文明建设理念，根据矿班组标准化建设实施方案，对完成业务指标、生产指标好的班组予以奖励，使班组建设工作标准化、规范化。

继续开展职工小家建设活动，不断提高基层单位管理水平和职工综合素质。把此项工作和职工愿望结合起来，紧密联系群众、服务职工，构建符合职工需要的和谐职工小家。篇二：2014年xxx分会工作总结

2014年xxxx分会工作总结

xxx分会在公司工会正确领导和分厂党支部大力支持下，围绕公司工会中心工作，坚持以认真贯彻落实公司职代会精神为动力，不断强化维权工作，增强民主管理，加大分厂分会自身建设，充分发挥分会的自身优势，分会各项工作取得显著成绩，现做如下汇报：

一、完善组织建设，加强民主管理。

1、年初，由于分会自身工作需要，经研究决定对分会委员进行了重新调整及分工，同时对分会小组按区域进行了重新的划分，并对会员信息进行了更新，制作了会员花名册。

2、积极引导职工入会。xxx分会积极宣传企业正能量，加大引导职工加入工会力度，分厂职工入会率达100%，全年会费收缴率为100%。

3、组织召开分厂职代会。4月份，分会组织召开了职工代表及生产骨干大会，会议讨论并通过了新的劳动薪酬分配考核办法。

二、劳动竞赛活动

1、按照公司2014年度“双创劳动竞赛”方案，分厂分会结合工作实际制定了本单位的劳动竞赛活动方案，并因地制宜的开展竞赛活动。

2、4月初，分厂看到产品加工难度大，提出了工艺改进方案，使该产品能按期完成加工任务并在公司创新立项评选中获得二等奖，此项目的实施完成为企业大量降低了加工成本，为倡导职工提高降本增效意识起到了积极意义。

3、4月25日，分会与分厂团支部联合组织开展了“青年职工数控编程技能比赛”活动。有100余名青年职工参加了此次比赛，部分职工取得了较好的成绩，本次活动的开展切实提高了青工技术水平，进一步激发广大青年职工“比技术、创一流”的工作热情。

三、帮扶慰问工作

1、春节前夕，分会根据公司工会要求，积极开展“送温暖”活动，对分厂22名特困户职工进行了帮扶看望，共计送去组织的慰问款项达4200元。

2、根据公司工会医疗互助政策，分厂分会对职工进行了积极的宣传，并对职工办理医疗互助进行登记上报，同时为职工做好工伤、住院等报销工作，共为8位因病住院职工申报了住院补助达1600元，为他们报销医疗费用1038元，解决了他们一定的经济负担。

3、对分厂职工关爱箱药品及时进行补充。分会生活委员定期对各处职工关爱箱进行检查，并及时申请补充药品，真正发挥职工关爱箱作用。

4、积极做好送清凉工作。入夏以来，分会及时将风油精、毛巾等物资发放给了分会里的每一位职工，随着气温的不断攀升，分会持续开展“夏日送清凉”活动，为一线人员送去盐汽水140件共计1680瓶，酸梅汤19桶，为职工的防暑降温工作积极做好后勤保障。

四、组织开展各项活动

1、春节放假前夕，分会积极谋划，组织开展了“迎新春，定点投篮”比赛活动。此次活动在一派热闹非凡的气氛下取得了圆满成功，分会为参赛队员及啦啦队分别颁发了奖品和纪念奖。

2、3月份，分会联合分厂团支部组织开展了青年职工问卷调查活动，通过此次活动充分了解到了青年职工的真实想法，针对青年职工的诉求，分厂为青年职工搭建展示、交流的平台，大家比技能、促交流、添活力，在分厂内营造一种积极向上的工作氛围。

3、女工活动。“三八”妇女节期间，分会组织女工开展了集体跳绳活动，分会根据比赛成绩给职工们颁发了奖品，同时分会还积极组织分厂女工参加公司工会举办的庆“三八”系列活动，并取得了优秀的成绩。

4、分会积极组织本单位职工参与羽毛球比赛、龙舟赛等大型活动，参赛职工表现良好。

5、注重分厂职工之家建设活动。从年初开始，分厂分会就积极筹备职工之家建设。二季度里，分会对职工之家重新布局，将相关内容及时更新，并添置了挂图及健身器材，提升了职工之家的硬件设施。

五、其他各项工作

1、分会认真落实合理化建议工作。 通过制定了合理化建议考核办法保障了合理化工作顺利开展，每月收集到职工合理化建议60余条，积极倡导职工为企业的发展献计献策

2、分会领导进行生产值班，积极服务于生产。篇三：2011年工会分会工作总结2011年工会分会工作总结 2011年度我院分工会在院党委和上级工会的正确领导下，结合我院实际，始终坚持做到全心全意为全院教职工服务好的工作宗旨，积极开展工作，切实的保障了职工的合法权益，使职工们从心底里把工会当成最可靠、最温暖的家。现将我院分工会一年的工作情况总结如下：

一、充分发挥工会委员的作用，协助党政作好教职工思想工作，按照“工会法”和学校有关规定参与学校的民主管理和民主监督，依法维护教职工的合法权益，维护教职工的切身利益。在2011年的工作中，我院分工会充分发挥在教职工中的基础作用，协助院党政对全院教职工的思想动态进行调查，并针对教职工实际存在的思想问题和困难及时有效的进行解决与处理，确保了教职工的思想稳定。

二、加强自身建设，提高工会工作水平。在2011年的工作中，通过多次与其他学院分工会进行交流和学习，并在实践中不断积累工作经验。

1、加强思想作风建设，工作中密切联系群众，树立群众利益无小事的思想。经常听取群众意见，改进工作，使工会成为教职工的“家”。如遇教职工生病或其他事件，组织前去慰问。

2、2011年中在学校工会的指导和帮助下，我院分工会发展了1名新教师为工会会员，现有工会会员91名，逐步壮大了工会会员队伍，使更多的职工享受到了工会的各项福利和职工权益。

三、加强我院分工会的文化建设，开展丰富多彩、形式新颖的文体活动，培养健康、团结的教职工队伍，营造和谐、优美的校园文化氛围。 充分发挥教工之家的积极作用。活动场所的逐步落实，各种体育用品及健身器材的逐步完善。在学校工会领导的支持和帮助下，我院分工会完善配置了院分工会活动室，搭建乒乓球室，购买了乒乓球拍、羽毛球拍、篮球、排球、围棋、象棋、跳绳等体育活动器材，并开设了教工活动风采掠影录、获奖荣誉专栏。组织开展了丰富多彩的文体活动。

（一）开展庆“三八”妇女节系列活动

1、为活跃女职工的文化生活，促进女职工的身心健康，2011年3月3日我院特请吉安市妇保齐剑南医师女性健康讲

座。齐医师根据女性的生理特点和生理期来阐 述女性健康，如何预防女性常见病多发病，讲 座使女同志获得不少养生保健知识，个个受益 非浅。怎样才能使自己健康，青春永驻，成为 她们谈论的永恒话题。

2、3月6日，学院根据校工会的安排，积极组织学院女职工参加拔河、跳绳、快乐呼拉圈、蚂蚁搬家、定点套圈等比赛活动。

3、3月7日学院还组织女教工到金皇都ktv活动，女教职工们放声高歌，用美妙的歌喉歌颂了母亲、教师和美好的生活。精彩的表演迎来了阵阵掌声。大家以积极、健康的娱乐方式度过了一个开心、快乐的节日。

（二）组织全院教职工前往城南郊区草莓园踏青

为了丰富我院全体教职工的业余文化生活，缓解紧张繁忙的工作压力，增强教职工之间的感情交流，增强学院凝聚力，3月19日上午我院工会组织全教职工到城南郊外草莓园踏青活动。此次活动

给我院教职工留下了深刻的美好印象，促 进了同事的感情，增强了学院的凝聚力。

使大家在放松了心情，感受到了喜悦和快 乐的同时，为大家在今后能以更饱满的热 情投入工作积蓄力量。

（三）积极组织全院教职工参加各类 比赛，并取得优异成绩

1、2011年5月11日至5月18日组织参加了校工会举行了教职工排球联赛。经过八天激烈比赛，我院男子获得男子第二名；
女子获女子第四名。组织这样的活动舒缓了压力，增强了教职工的团队意识，同时提高大家的身体素质，为日后更好的服务教学科研打下良好基础。

2、2011年6月2日晚，参加了校工会 举行“永远跟党走”教职工红色歌曲歌咏比 赛，教职工激情洋溢的演唱了《没有共产党， 就没有新中国》《三湾来了毛委员》红色经 典歌曲，增强了对社会主义的深厚感情。

3、2011年6月19日，参加了校工会

组织的教职工羽毛球团体赛。我院教工发扬 了不畏强手、敢打敢拼的进取精神，经过一 整天的激烈角逐，赛事圆满落下帷幕。我院 代表队技高一筹，获取了冠军。

4、2011年10月22日参加了学校教职工篮球赛。全校共有19支代表队参加 比赛,于11月2日落下帷幕。

这场精 彩的比赛，双方队员都展现出了高超的 水平，现场气氛紧张，全场高潮迭起。

我院篮球队以团结拼搏、奋勇争先的激 扬斗志投入比赛获得了亚军，为我院争 得了荣誉，体现了我院教职工良好的身

体素质和精神风貌。

5、2011年10月19-21日，院工会精 心组织、科学安排全院教职工参加第五届 校运会，连续获得两届校运会教工组团体 总分第一。

6、2011年11月 17日参加了校工会 组织的“舞动健康 共创和谐”教职工健 美操团体赛，在激昂飞扬的背景音乐声 中，各代表队的参赛队员们身着青春时 尚、亮丽多彩的服装，以风格各异的肢体 语言，展现了当代教职工青春的激情与积 极向上的精神风貌。整场比赛表演异彩纷 呈，现场掌声、欢呼声、喝彩声连成一片， 场面十分热烈。我院获得了优胜奖。

回顾2011年的工作，院分工会通过扎实的工作，开创了工会工作的新局面，获得学院党政领导和我院广大教职工的一致好评，主要特色及成效有：

1、领导高度重视，活动实行项目化管理，指定专人负责，领导亲自参与。

2、工会会员年轻有活力，积极参与学院组织的各项活动；
工会会员有归属感，活动见成效，获奖多。

3、有专门的教工活动场所，配备乒乓球桌等设备，开设了教工风采专栏。 这些进步与成效的取得是校工会和学院党委领导关心、支持、帮助的结晶，也是全体工会专、兼职干部团结拼搏开拓进取的结晶。在荣誉面前我们没有驻足，而是自我加压，提出了更高的目标。

在明年的工作中，我们将更加求真务实，努力工作，充分发挥工会的服务维权职能，团结广大教职工为我校的持续发展做出应有的贡献。进一步增强工会组织的凝聚力，增强工会组织的号召力，深入推进提高教职工素质。通过踏实有效的建家实践，使校工会工作整体水平更上一个台阶，为创建“和谐校园”作出更大的贡献。

电子与信息工程学院工会 2011年12月8日

2013年分会工作总结

进入2013年以来，在矿（公司）领导和总队工会的正确领导下，二里河矿分会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工以“团结稳定繁荣高效”的思想动力，促进矿山经济持续稳定的发展。增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本年度分会工作总结：

一、分会重点工作：

（一）切实搞好职工思想教育工作，确保职工思想队伍和谐稳定

1、利用会议、黑板报、矿报等形式，宣传党的路线方针政策、“双代会”精神、法律法规和企业的规章制度，弘扬企业文化，提高职工的综合素质，使广大干部职工立足本职、爱岗敬业。

2、经常深入一线，与职工真诚地交朋友，及时准确地收集职工关心的热点、难点问题，针对职工思想上存在的问题有目的进行引导和说服教育，努力将各种矛盾化解在基层、源头，确保职工思想稳定，促进矿山和谐的发展。

做好《劳动法》、《劳动合同法》的宣传工作，协助相关部门进一步完善各项规章制度，促进职工队伍和谐稳定。

（二）强化民主管理与监督，切实维护职工合法权益

严格按照《队务公开民主管理实施办法》，做好矿务公开工作；
利用矿务公开栏、安全信息通报栏和职工意见收集箱等载体收集职工意见，及时向有关部门反映，接受职工群众的监督，保证矿务公开、民主管理工作的及时性、真实性和时效性。

（三）继续开展群众性经济技术创新工程活动

在全矿范围内树立“创新就是增效”的理念，在生产一线、后勤单位，结合生产经营实际，分会要求各生产单位积极开展经济技术创新活动（今年产生项目 个），加强项目管理，降低生产成本。在我矿（公司）全体职工中深入开展“大力促进科技创新，优化技术经济指标”为主题内容的“三创一优”劳动竞赛活动。

（四）继续抓好拜师学技活动

分会今年将积极开展“师带徒”活动。从元月份已经开始结对（今年已结对6对），其中在选厂、采区开展以电、钳工种为主、在生产技术科开展指导采矿为主的“师带徒”活动。分会年终参与对“师带徒”人员进行考核。师带徒活动为职工个人的长远发展搭建施展才华的平台。

二、协助安全部门继续抓好安全生产监督管理工作 分会履行安全监督管理职能，经常深入一线，了解安全生产状况，定期参与矿安全大检查；
围绕我矿全年的生产经营目标和要求，继续开展“安康杯”竞赛活动，并对此项活动做好考核、总结工作；
利用宣传标语、黑板报、横幅、宣

传栏等方式，大力宣传安全生产知识，使职工自觉、自愿的树立起“我要安全、我要健康、为自己工作”的安全从业意识。安全生产月，分会积极配合安全科开展了，安全知识竞答活动，此次活动为矿安全生产奠定了基础。

三、开展多项活动，丰富职工业余文化生活。使职工在自娱自乐中精神境界得到了升华，增强了分会的凝聚力。

（1）元月1日，组织开展“情暖二里河”交谊舞大赛；

（2）为各单位发放了一批羽毛球拍、象棋、跳棋等文体娱乐用品；
4月底，切合职工实际爱好，开展了“5.1” 篮球和拔河等系列文体活动，共有四百多名职工积极参加。

（3）丰富职工业余文化生活。4—5月，矿（公司）“职工之家”的乒乓球室、棋牌室、职工书屋、趣味室等活动室陆续开放，加上之前开放的舞厅及篮球场、羽毛球场等职工活动场地，“职工之家”已基本健全；
6月，成立了篮球、羽毛球、乒乓球、书画摄影、舞蹈及读书等兴趣小组，同时完善小组活动指南和细则，使职工参加的各类活动有了组织保障，也起到了减轻职工工作压力，健康积极，永葆活力，提高了工作效率的效果，更增强了分会的凝聚力。

（4）组织优秀选手参加上级文娱比赛：

1、组织矿乒乓球队参加凤县6月举行的“第二届乒乓球联赛”，在37支代表队中取得第四名的好成绩；
10月份组织矿篮球队和乒乓球队参加凤县运动会，篮球比赛获得第四名，乒乓球比赛获得男子冠军。

2、组织羽毛球选拔赛，有2名羽毛球爱好者被局羽毛球队选中,在9月中旬代表局队参加西色集团公司比赛；

3、选送两幅书画作品去凤县工信局参加宝鸡市工信局举办的书画摄影展。选送五名职工的摄影作品参与局宣传部组织的“光影地质”摄影展。其中有两名职工摄影作品分别获得第二名和第三名，有一名职工作品获得优秀奖。

4、6月，全力配合安环科开展安全月活动，主要负责组织安全知识竞赛活动，为矿（公司）干部职工带来了一场别开生面的安全知识普及活动。同时推选三组队员参加总队安全知识比赛。

（5）“十〃一”国庆节开展了以“团结稳定繁荣高效”为主题的联欢晚会，这次晚会以自创节目为主，节目内容积极向上，以歌颂祖国、反映矿山生产建设内容以及社会新风尚，体现和谐矿山、和谐社会的节目为主。国庆期间分会还举办了书画摄影职工习作展览，其中有职工的画、木雕、十字绣等作品，这些活动不但丰富了职工业余文化生活，也增强了职工的团队意识和凝聚力。

四、关注弱势群体

继续开展“送温暖”活动，解决职工工作生活中存在的实际困难和问题。及时了解向上级反映本单位困难职工基本生活情况，搞好困难职工救济等送温暖工作。看望生病住院职工及其家属，向延安受灾地区爱心捐款20481元，为5名职工操办婚礼并送上祝福，为过生日的职工发放生日礼品，将礼品送到职工手中并送上祝福，使职工感受到组织的关

怀；
积极督促各生产单位不断改善职工工作环境；
配合总队工会，完成职工入股分红工作。

五、重视女工工作 坚决贯彻《妇女权益保障法》等相关法律、法规，增强为女职工服务的意识，切实保护女职工的合法权益，解决她们的实际困难，为女职工办好事办实事，三八节组织女工召开茶话会，按总队标准及时发放节日慰问费、慰问品。听取女职工的意见建议，解决她们的实际困难，为了丰富女职工的业余生活，分会还组织暑期广场舞活动，特请凤县舞蹈老师为女职工教授广场舞，此次活动不仅给大家提供了一个交流的平台，也增加了职工之间的感情，增进了大家团结和企业的稳定。

六、创新工作思路，加强分会自身建设

不断提升班组建设水平。以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头“作用，通过标准化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把职工个人和团队创新能力的提升作为提高职工队伍整体素质的出发点和落脚点。在各班组中树立民主管理、安全管理、文明生产、精神文明建设理念，根据矿班组标准化建设实施方案，对完成业务指标、生产指标好的班组予以奖励，使班组建设工作标准化、规范化。

继续开展职工小家建设活动，不断提高基层单位管理水平和职工综合素质。把此项工作和职工愿望结合起来，紧密联系群众、服务职工，构建符合职工需要的和谐职工小家。篇2：2014年xxx分会工作总结 2014年xxxx分会工作总结 xxx分会在公司工会正确领导和分厂党支部大力支持下，围绕公司工会中心工作，坚持以认真贯彻落实公司职代会精神为动力，不断强化维权工作，增强民主管理，加大分厂分会自身建设，充分发挥分会的自身优势，分会各项工作取得显著成绩，现做如下汇报：

一、完善组织建设，加强民主管理。

1、年初，由于分会自身工作需要，经研究决定对分会委员进行了重新调整及分工，同时对分会小组按区域进行了重新的划分，并对会员信息进行了更新，制作了会员花名册。

2、积极引导职工入会。xxx分会积极宣传企业正能量，加大引导职工加入工会力度，分厂职工入会率达100%，全年会费收缴率为100%。

3、组织召开分厂职代会。4月份，分会组织召开了职工代表及生产骨干大会，会议讨论并通过了新的劳动薪酬分配考核办法。

二、劳动竞赛活动

1、按照公司2014年度“双创劳动竞赛”方案，分厂分会结合工作实际制定了本单位的劳动竞赛活动方案，并因地制宜的开展竞赛活动。

2、4月初，分厂看到产品加工难度大，提出了工艺改进方案，使该产品能按期完成加工任务并在公司创新立项评选中获得二等奖，此项目的实施完成为企业大量降低了加工成本，为倡导职工提高降本增效意识起到了积极意义。

3、4月25日，分会与分厂团支部联合组织开展了“青年职工数控编程技能比赛”活动。有100余名青年职工参加了此次比赛，部分职工

取得了较好的成绩，本次活动的开展切实提高了青工技术水平，进一步激发广大青年职工“比技术、创一流”的工作热情。

三、帮扶慰问工作

1、春节前夕，分会根据公司工会要求，积极开展“送温暖”活动，对分厂22名特困户职工进行了帮扶看望，共计送去组织的慰问款项达4200元。

2、根据公司工会医疗互助政策，分厂分会对职工进行了积极的宣传，并对职工办理医疗互助进行登记上报，同时为职工做好工伤、住院等报销工作，共为8位因病住院职工申报了住院补助达1600元，为他们报销医疗费用1038元，解决了他们一定的经济负担。

3、对分厂职工关爱箱药品及时进行补充。分会生活委员定期对各处职工关爱箱进行检查，并及时申请补充药品，真正发挥职工关爱箱作用。

4、积极做好送清凉工作。入夏以来，分会及时将风油精、毛巾等物资发放给了分会里的每一位职工，随着气温的不断攀升，分会持续开展“夏日送清凉”活动，为一线人员送去盐汽水140件共计1680瓶，酸梅汤19桶，为职工的防暑降温工作积极做好后勤保障。

四、组织开展各项活动

1、春节放假前夕，分会积极谋划，组织开展了“迎新春，定点投篮”比赛活动。此次活动在一派热闹非凡的气氛下取得了圆满成功，分会为参赛队员及啦啦队分别颁发了奖品和纪念奖。

2、3月份，分会联合分厂团支部组织开展了青年职工问卷调查活动，

通过此次活动充分了解到了青年职工的真实想法，针对青年职工的诉求，分厂为青年职工搭建展示、交流的平台，大家比技能、促交流、添活力，在分厂内营造一种积极向上的工作氛围。

3、女工活动。“三八”妇女节期间，分会组织女工开展了集体跳绳活动，分会根据比赛成绩给职工们颁发了奖品，同时分会还积极组织分厂女工参加公司工会举办的庆“三八”系列活动，并取得了优秀的成绩。

4、分会积极组织本单位职工参与羽毛球比赛、龙舟赛等大型活动，参赛职工表现良好。

5、注重分厂职工之家建设活动。从年初开始，分厂分会就积极筹备职工之家建设。二季度里，分会对职工之家重新布局，将相关内容及时更新，并添置了挂图及健身器材，提升了职工之家的硬件设施。

五、其他各项工作

1、分会认真落实合理化建议工作。 通过制定了合理化建议考核办法保障了合理化工作顺利开展，每月收集到职工合理化建议60余条，积极倡导职工为企业的发展献计献策

2、分会领导进行生产值班，积极服务于生产。篇3：2011年工会分会工作总结 2011年工会分会工作总结 2011年度我院分工会在院党委和上级工会的正确领导下，结合我院实际，始终坚持做到全心全意为全院教职工服务好的工作宗旨，积极开展工作，切实的保障了职工的合法权益，使职工们从心底里把工会当成最可靠、最温暖的家。现将我院分工会一年的工作情况总结如下：

一、充分发挥工会委员的作用，协助党政作好教职工思想工作，按照“工会法”和学校有关规定参与学校的民主管理和民主监督，依法维护教职工的合法权益，维护教职工的切身利益。在2011年的工作中，我院分工会充分发挥在教职工中的基础作用，协助院党政对全院教职工的思想动态进行调查，并针对教职工实际存在的思想问题和困难及时有效的进行解决与处理，确保了教职工的思想稳定。

二、加强自身建设，提高工会工作水平。在2011年的工作中，通过多次与其他学院分工会进行交流和学习，并在实践中不断积累工作经验。

1、加强思想作风建设，工作中密切联系群众，树立群众利益无小事的思想。经常听取群众意见，改进工作，使工会成为教职工的“家”。如遇教职工生病或其他事件，组织前去慰问。

2、2011年中在学校工会的指导和帮助下，我院分工会发展了1名新教师为工会会员，现有工会会员91名，逐步壮大了工会会员队伍，使更多的职工享受到了工会的各项福利和职工权益。

三、加强我院分工会的文化建设，开展丰富多彩、形式新颖的文体活动，培养健康、团结的教职工队伍，营造和谐、优美的校园文化氛围。

充分发挥教工之家的积极作用。活动场所的逐步落实，各种体育用品及健身器材的逐步完善。在学校工会领导的支持和帮助下，我院分工会完善配置了院分工会活动室，搭建乒乓球室，购买了乒乓球拍、羽毛球拍、篮球、排球、围棋、象棋、跳绳等体育活动器材，并开设了教工活动风采掠影录、获奖荣誉专栏。组

织开展了丰富多彩的文体活动。

（一）开展庆“三八”妇女节系列活动

1、为活跃女职工的文化生活，促进女职工的身心健康，2011年3月3日我院特请吉安市妇保齐剑南医师女性健康讲

座。齐医师根据女性的生理特点和生理期来阐

述女性健康，如何预防女性常见病多发病，讲

座使女同志获得不少养生保健知识，个个受益

非浅。怎样才能使自己健康，青春永驻，成为

她们谈论的永恒话题。

2、3月6日，学院根据校工会的安排，积极组织学院女职工参加拔河、跳绳、快乐呼拉圈、蚂蚁搬家、定点套圈等比赛活动。

3、3月7日学院还组织女教工到金皇都ktv活动，女教职工们放声高歌，用美妙的歌喉歌颂了母亲、教师和美好的生活。精彩的表演迎来了阵阵掌声。大家以积极、健康的娱乐方式度过了一个开心、快乐的节日。

（二）组织全院教职工前往城南郊区草莓园踏青 为了丰富我院全体教职工的业余文化生活，缓解紧张繁忙的工作压力，增强教职工之间的感情交流，增强学院凝聚力，3月19日上午我院工会组织全教职工到城南郊外草莓园踏青活动。此次活动

给我院教职工留下了深刻的美好印象，促

进了同事的感情，增强了学院的凝聚力。

使大家在放松了心情，感受到了喜悦和快

乐的同时，为大家在今后能以更饱满的热

情投入工作积蓄力量。

（三）积极组织全院教职工参加各类

比赛，并取得优异成绩

1、2011年5月11日至5月18日组织参加了校工会举行了教职工排球联赛。经过八天激烈比赛，我院男子获得男子第二名；
女子获女子第四名。组织这样的活动舒缓了压力，增强了教职工的团队意识，同时提高大家的身体素质，为日后更好的服务教学科研打下良好基础。

2、2011年6月2日晚，参加了校工会 举行“永远跟党走”教职工红色歌曲歌咏比

赛，教职工激情洋溢的演唱了《没有共产党，

就没有新中国》《三湾来了毛委员》红色经

典歌曲，增强了对社会主义的深厚感情。

3、2011年6月19日，参加了校工会

组织的教职工羽毛球团体赛。我院教工发扬

了不畏强手、敢打敢拼的进取精神，经过一

整天的激烈角逐，赛事圆满落下帷幕。我院

代表队技高一筹，获取了冠军。

4、2011年10月22日参加了学校教职工篮球赛。全校共有19支代表队参加

比赛,于11月2日落下帷幕。

这场精

彩的比赛，双方队员都展现出了高超的

水平，现场气氛紧张，全场高潮迭起。

我院篮球队以团结拼搏、奋勇争先的激

扬斗志投入比赛获得了亚军，为我院争

得了荣誉，体现了我院教职工良好的身

体素质和精神风貌。

5、2011年10月19-21日，院工会精

心组织、科学安排全院教职工参加第五届

校运会，连续获得两届校运会教工组团体

总分第一。

6、2011年11月 17日参加了校工会

组织的“舞动健康 共创和谐”教职工健

美操团体赛，在激昂飞扬的背景音乐声

中，各代表队的参赛队员们身着青春时

尚、亮丽多彩的服装，以风格各异的肢体

语言，展现了当代教职工青春的激情与积

极向上的精神风貌。整场比赛表演异彩纷

呈，现场掌声、欢呼声、喝彩声连成一片， 场面十分热烈。我院获得了优胜奖。

回顾2011年的工作，院分工会通过扎实的工作，开创了工会工作的新局面，获得学院党政领导和我院广大教职工的一致好评，主要特色及成效有：

1、领导高度重视，活动实行项目化管理，指定专人负责，领导亲自参与。

2、工会会员年轻有活力，积极参与学院组织的各项活动；
工会会员有归属感，活动见成效，获奖多。

3、有专门的教工活动场所，配备乒乓球桌等设备，开设了教工风采专栏。 这些进步与成效的取得是校工会和学院党委领导关心、支持、帮助的结晶，也是全体工会专、兼职干部团结拼搏开拓进取的结晶。在荣誉面前我们没有驻足，而是自我加压，提出了更高的目标。

在明年的工作中，我们将更加求真务实，努力工作，充分发挥工会的服务维权职能，团结广大教职工为我校的持续发展做出应有的贡献。进一步增强工会组织的凝聚力，增强工会组织的号召力，深入推进提高教职工素质。通过踏实有效的建家实践，使校工会工作整体水平更上一个台阶，为创建“和谐校园”作出更大的贡献。

电子与信息工程学院工会

2011年12月8日篇4：2012年xx分会工作总结 2012年xx分会工作总结 2012年，xx车间分会在集团公司工会关心指导和车间党政领导支持下，分会依照国家法律和工会章程，认真积极发挥工会与党政的桥梁和纽带作用，在维护职工权益的同时，调动职工一切积极因素，紧紧围绕车间生产经营中心，促进车间完成公司下达的各项任务做了一些积极工作，具体工作总结如下：

一、抓好基础建设，提高综合工作能力

加强分会与车间党政的联系与沟通，分会主席坚持参加每月一次的党政共团联系会，借用这平台及时地让车间党政领导了解集团公司工会工作精神和分会结合生产开展工作的打算，赢得了车间党政领导对分会开展工作时，在人力、物力和时间上的大力支持，为2012年分会工作打下了坚实的基础。

同时还加强分会基础工作建设，分会以关心职工为动力，以组织活动吸引人，发挥分会工作对职工的作用，使职工积极参与分会工作。2012年有30多名职工向xx分会递交了入会申请，吸收劳务代理人员加入工会组织，为工会组织输入了新鲜血液，增添了新生力量。为加强分会工作建议管理，分会还为每位会员建立了会员档案，将会员信息登记造册，做到对每一位会员的工作、学习和生活情况了如指掌，消除了工作盲点。

分会定期召开委员会，坚持学习，抓好自身建设，提高委员素质。相当重视分会委员综合素质的提高，充分发挥委员在不同生产环境下

的适应能力、团结合作的能力、独立开展各项工作的能力。

通过学习同行业单位工会工作先进经验，探索建设先进分会的道路，开拓思想，与时俱进。分会主席xx同志能够及时向分会委员传达公司工会主席会议精神，将上级领导部署的工作与本部门实际工会工作相结合，迅速布置工作计划，及时开展各项工会工作。为更好地配合集团公司工会工作，分会还组织分会委员还重温了委员岗位职责，做到各尽其职、分工不分家，不管开展哪项工作，都能够做到集体研究、集体实施，始终保持委员间的协调团结，密切配合和共同开展组织工作，充分发扬了团队精神，发挥出集体的力量。

二、参与民主管理，培养高素质职工队伍

用民主管理来提高职工参与车间事务的能力，通过公示增加民主管理工作透明度，一年来公示了车间安全设备管理与考核规定、精细化管理考核补充规定、先进人物评选结果征求意见以及职代会精神等，从而激励了职工人人参与管理的热情，提高了职工群众对企业的归属感。

一年来，共参与了12次民主管理讨论会，其中针对管理二线人员工资偏低提出的增加收入的建议，和职工加班收入低于法定加班费需提高建议，这两项得到的集团公司领导和车间党政领导的关心，并得到了解决，使踏实肯干、勤奋工作的车间职工在收入上有了提高，增强了车间职工的工作积极性。

分会积极配合集团公司党政在xx分公司青工中开展的“首批关键

设备操作工培训班”活动，由xx等8位高技能人才对来自各部门的22名学员进行成建制培养，现活动正如火如荼地在xx车间开展，活动中涌现了苏贵等多名在岗位上勤学苦干、锐意进取，敢挑重担的优秀学员，得到集团公司领导、汽轮机公司领导的充分肯定。

分会继续开展“学习型职工教育”活动，在学习型教育中，从职工行为规范，敬业爱岗，业务理论水平、实际操作水平、理论结合实际五个方面提高了参加培训青工的素质，通过培养教育，结合各工种实际情况举办了青工比武竞赛，对该项活动中获得优秀成绩的青工进行了表彰。另组织新进车间的新职工学习《员工手册》，开座谈会谈心得，写体会。

三、做好特色工作，拓展创新工作新思路

自劳模创新工作室创建以来，取得了不斐的成绩，已经有二十多项创新成果，获得了两项国家级二等奖，还有多个国家专利，还被南京市总工会评为“十佳劳模创新工作室”，近日，又传喜讯，“技能大师工作室”也已获得“江苏省十大技能大师工作室”称号。

分会以劳模创新工作室为载体，把创建活动和职工素质提升活动紧密结合，全面培养和造就一支德才兼备、业务精通的创新型人才队伍，创新工作室发挥团队作用，紧贴企业生产中的难点，开展群众性技术攻关、技术革新和技术发明等活动，解决企业生产中的技术难题，推动企业技术进步。充分调动和发挥广大职工群众的积极性和创造性。分会积极与党政联系赢得全方位支持，营造攻关氛围，组织高级 技师、技师深入一线，开展“为职工答疑解难点”技术指导活动。一年来解决了9e2级复环车加工精度差和加工效率低的技术难题，整锻转子深槽加工防啸叫内冷车刀设计，小空间铰孔装置设计及专利申报，工业汽轮机高压喷嘴技术攻关，330mw汽轮机高压外缸沉孔加工技术攻关，深孔钻进口中心钻刃磨再利用技术攻关等等，申报一项国家专利成功。

分会将岗位创新与合理化建议有机的结合起来，进行科学对接。丰富劳模创新工作室的活动形式和工作方法，促进劳模创新工作室活动的管理规范化、制度化和科学化。主要做到三个突出，一是突出培育职工创新思维，发挥职工创造潜能；
二是突出职工创新技能，实施“传、帮、带”，倡导“精一会二学三”，总结推广先进操作方法，挖掘职工中的绝招、绝技、绝活；
三是突出立足岗位创新，大力开展以节约环保为主题，以降本增效为目标的六小（小发明、小革新、小改造、小设计、小节约、小经验）活动。分会在车间五台重点设备边设立了劳模技师创新成果展牌，大力宣传创新创新成果，激发广大职工立足本职、奋发有为的工作热情，力争在自己的岗位上建功立业。

四、提倡降本增效，常抓安全生产不松懈

分会结合生产实际，在职工中开展了合理化金点子活动，成立了合理化建议评审小组，由车间党支部书记xxx同志对合理化建议进行把关，到目前为止，共收集了50条建议，经过车间评审，向集团公司申报了30多条合理化建议并被有关部门采纳。

分会紧紧围绕生产经营活动，组织全体职工开展了以节约能源、降本增效为目标的“节约一滴水、一度电，降本增效劳动竞赛”活动和确保公司重点产品9e燃气轮机生产进度的“抢抓机遇求发展、xx生产我出力”9exx专项劳动竞赛活动，为企业发展节约成本。

安全工作是企业生产中不可动摇地基础，分会组织各班组安全提示员参与车间精细化管理，坚持每日两次巡视检查工作，对车间安全隐患进行排查，消除不安全因素和事故隐患20多处，针对车间安全状况，在职工中开展了安全生产专项竞赛。还对新进公司的劳务工进行了安全生产教育和消防安全意识教育，并进行了灭火器使用及消防演练等工作，向他们灌输安全第一的意识，使他们从一进公司起就能将安全放在心上！

“机加工设备安全操作规程”全部制作成展板张贴在机床醒目处，向从事特殊工种的42名职工发放劳保鞋等安全防护用品，另为容易造成安全事故的重点班组—起重组悬挂“友情提示牌”，在车间高处张贴、悬挂12条宣传安全生产等内容的标语。

五、发挥工会职能，丰富职工业余生活

小药箱发挥大作用，分会为设在车间资料室的小药箱添置2千余元药品，聘请了在部队学过包扎的复员军人xx和民兵班长xxx同志任车间义务护理员。一年里为20多名职工在生产过程中碰、擦、砸伤的小创伤进行了简单处理，为6名职工在夏季高温期间因身体不适提供了药品，此项工作确实为职工带来了方便，反映较好。篇5：研分会工作个人总结 研分会工作体会

期末已至，工商管理学院研究生分会的各项活动也都接近尾声，加入研分会已经一个学期，梳理自己的收获和体会，以后的工作才能做的更好。以下就是我在工作之中的所得和所思。

加入研分会，不是一时的心血来潮，也不是为了表现自己，而是想从中有所收获，为院研究生工作奉献自己的一份力量。怀着这个目标，我加入了院研究生分会。由于想通过工作来锻炼自己的耐心和细心，我加入了分会中的综合部。它的工作虽繁琐而不乏重要性，虽低调而不乏新鲜感。部长的亲切，干事之间的相互关心和帮助，让我有种家的感觉。在这种氛围之下，我们开始了部门的工作。

记得第一次开会，是在研分会的办公室当中。部长给我们进行工作分工，让我们了解了部门的具体工作，这也让我们意识到自己的重要性。最后由于中秋来临，部长给了我们每人一个月饼，是一种激励，更是一种信任。家的感觉也油然而生，从此我也多了一个姐——星姐，既是我的年龄可能比她的大。

接着就是一个个工作的开展：制定“优秀研究生评选细则”，简报的撰写，办公室的装饰和维修，日常值班，财务的管理，网站的维护，院研分会的换届，学习十八大精神宣讲会以及迎新晚会。这些都是我们主导过的活动，虽然过程繁琐，但是给了我们相互学习的平台，让我们从中得到了段炼。

在工作之中，我也意识到了自己的许多不足之处。首先，工作的积极性不强。由于自己以前的习惯以及研究生的特点，只是部长给我们安排工作，而没有主动地创造工作的机会，没有充分发挥主观能动性。甚至有些部长安排的工作也没有及时高效地完成。其次，工作的效率不高。记得最清楚的就是撰写简报，由于自己的水平有限，在本学期第一次简报的撰写中，我没有很好地完成部长交给我的任务。还有就是在收集中期考核材料时，没有按照主席的要求来制作。第三，没有很好地处理部门工作和其他事务的冲突。很多次我都因为各种原因而没有时间来工作，其中最让我愧疚的就是倪主席安排我去青山园帮助mba筹划年会，而我却因为部门的工作和导师的原因而数次错过了时间，我对此感到非常的抱歉。第四，辜负了部长对我的期望和信任。最后一次的总结大会，我由于个人原因而没有参加，因此也受到了院领导的批评。这也让我觉得辜负了部长对我的信任和期望。

总结是对前期工作的回顾和评价，对未来工作的借鉴。鉴于自己以前工作的缺点，我会在今后的工作中改正。希望我们的研分会能够越做越好，更好地为研究生服务。

篇一：2011年工会分会工作总结

2011年工会分会工作总结

2011年度我院分工会在院党委和上级工会的正确领导下，结合我院实际，始终坚持做到全心全意为全院教职工服务好的工作宗旨，积极开展工作，切实的保障了职工的合法权益，使职工们从心底里把工会当成最可靠、最温暖的家。现将我院分工会一年的工作情况总结如下：

一、充分发挥工会委员的作用，协助党政作好教职工思想工作，按照“工会法”和学校有关规定参与学校的民主管理和民主监督，依法维护教职工的合法权益，维护教职工的切身利益。在2011年的工作中，我院分工会充分发挥在教职工中的基础作用，协助院党政对全院教职工的思想动态进行调查，并针对教职工实际存在的思想问题和困难及时有效的进行解决与处理，确保了教职工的思想稳定。

二、加强自身建设，提高工会工作水平。在2011年的工作中，通过多次与其他学院分工会进行交流和学习，并在实践中不断积累工作经验。

1、加强思想作风建设，工作中密切联系群众，树立群众利益无小事的思想。经常听取群众意见，改进工作，使工会成为教职工的“家”。如遇教职工生病或其他事件，组织前去慰问。

2、2011年中在学校工会的指导和帮助下，我院分工会发展了1名新教师为工会会员，现有工会会员91名，逐步壮大了工会会员队伍，使更多的职工享受到了工会的各项福利和职工权益。

三、加强我院分工会的文化建设，开展丰富多彩、形式新颖的文体活动，培养健康、团结的教职工队伍，营造和谐、优美的校园文化氛围。

充分发挥教工之家的积极作用。活动场所的逐步落实，各种体育用品及健身器材的逐步完善。在学校工会领导的支持和帮助下，我院分工会完善配置了院分工会活动室，搭建乒乓球室，购买了乒乓球拍、羽毛球拍、篮球、排球、围棋、象棋、跳绳等体育活动器材，并开设了教工活动风采掠影录、获奖荣誉专栏。组

织开展了丰富多彩的文体活动。

（一）开展庆“三八”妇女节系列活动

1、为活跃女职工的文化生活，促进女职工的身心健康，2011年3月3日我院特请吉安市妇保齐剑南医师女性健康讲

座。齐医师根据女性的生理特点和生理期来阐

述女性健康，如何预防女性常见病多发病，讲

座使女同志获得不少养生保健知识，个个受益

非浅。怎样才能使自己健康，青春永驻，成为

她们谈论的永恒话题。

2、3月6日，学院根据校工会的安排，积极组织学院女职工参加拔河、跳绳、快乐呼拉圈、蚂蚁搬家、定点套圈等比赛活动。

3、3月7日学院还组织女教工到金皇都ktv活动，女教职工们放声高歌，用美妙的歌喉歌颂了母亲、教师和美好的生活。精彩的表演迎来了阵阵掌声。大家以积极、健康的娱乐方式度过了一个开心、快乐的节日。

（二）组织全院教职工前往城南郊区草莓园踏青

为了丰富我院全体教职工的业余文化生活，缓解紧张繁忙的工作压力，增强教职工之间的感情交流，增强学院凝聚力，3月19日上午我院工会组织全教职工到城南郊外草莓园踏青活动。此次活动

给我院教职工留下了深刻的美好印象，促

进了同事的感情，增强了学院的凝聚力。

使大家在放松了心情，感受到了喜悦和快

乐的同时，为大家在今后能以更饱满的热

情投入工作积蓄力量。

（三）积极组织全院教职工参加各类

比赛，并取得优异成绩

1、2011年5月11日至5月18日组织参加了校工会举行了教职工排球联赛。经过八天激烈比赛，我院男子获得男子第二名；
女子获女子第四名。组织这样的活动舒缓了压力，增强了教职工的团队意识，同时提高大家的身体素质，为日后更好的服务教学科研打下良好基础。

2、2011年6月2日晚，参加了校工会

举行“永远跟党走”教职工红色歌曲歌咏比

赛，教职工激情洋溢的演唱了《没有共产党，

就没有新中国》《三湾来了毛委员》红色经

典歌曲，增强了对社会主义的深厚感情。

3、2011年6月19日，参加了校工会

组织的教职工羽毛球团体赛。我院教工发扬

了不畏强手、敢打敢拼的进取精神，经过一

整天的激烈角逐，赛事圆满落下帷幕。我院

代表队技高一筹，获取了冠军。

4、2011年10月22日参加了学校教职工篮球赛。全校共有19支代表队参加

比赛,于11月2日落下帷幕。

这场精

彩的比赛，双方队员都展现出了高超的

水平，现场气氛紧张，全场高潮迭起。

我院篮球队以团结拼搏、奋勇争先的激

扬斗志投入比赛获得了亚军，为我院争

得了荣誉，体现了我院教职工良好的身

体素质和精神风貌。

5、2011年10月19-21日，院工会精

心组织、科学安排全院教职工参加第五届

校运会，连续获得两届校运会教工组团体

总分第一。

6、2011年11月 17日参加了校工会

组织的“舞动健康 共创和谐”教职工健

美操团体赛，在激昂飞扬的背景音乐声

中，各代表队的参赛队员们身着青春时

尚、亮丽多彩的服装，以风格各异的肢体

语言，展现了当代教职工青春的激情与积

极向上的精神风貌。整场比赛表演异彩纷

呈，现场掌声、欢呼声、喝彩声连成一片，

场面十分热烈。我院获得了优胜奖。

回顾2011年的工作，院分工会通过扎实的工作，开创了工会工作的新局面，获得学院党政领导和我院广大教职工的一致好评，主要特色及成效有：

1、领导高度重视，活动实行项目化管理，指定专人负责，领导亲自参与。

2、工会会员年轻有活力，积极参与学院组织的各项活动；
工会会员有归属感，活动见成效，获奖多。

3、有专门的教工活动场所，配备乒乓球桌等设备，开设了教工风采专栏。 这些进步与成效的取得是校工会和学院党委领导关心、支持、帮助的结晶，也是全体工会专、兼职干部团结拼搏开拓进取的结晶。在荣誉面前我们没有驻足，而是自我加压，提出了更高的目标。

在明年的工作中，我们将更加求真务实，努力工作，充分发挥工会的服务维权职能，团结广大教职工为我校的持续发展做出应有的贡献。进一步增强工会组织的凝聚力，增强工会组织的号召力，深入推进提高教职工素质。通过踏实有效的建家实践，使校工会工作整体水平更上一个台阶，为创建“和谐校园”作出更大的贡献。

电子与信息工程学院工会

2011年12月8日 篇二：2014年分工会工作总结

2014年分工会工作总结

2014年度锅炉项目部分工会认真学习贯彻落，积极开展“忠诚企业、爱岗尽责”教育实践活动，以机组大修、设备技改工作为重点，强化精细化管理，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥基层工会的职能作用，在“创造价值、创造效益”上狠下功夫，为公司持续经营、扭亏增盈做出了积极的贡献。分工会在本年度是把以下几点当作重点工作来抓：

一、完善创新监管机制，推进科学管理

成绩的提高首先在于自我的不断反省、不断超越。锅炉项目部分工会加强内部管理，分工会组织机构健全，各班组工会管理工作层层到位，会费收缴及时准确。锅炉班子团结一心，积极开展批评与自我批评，及时发现管理上的缺陷和漏洞，互相取长补短。同时，分工会与支部、行政互相配合，积极加强班组建设，对各班组每月的管理情况、工会小组活动情况及班组民主管理情况等等及时检查，对职工关心的有关切身利益的大事及时给予解决，对于管理成绩突出的班组树立榜样，在各班组中形成互相学习、互相促进、共同提高的良好氛围。

积极组织参与公司工会职工代表大会，认真收集整理、讨论职工提案、意见、建议，认真组织学习职代会精神和落实公司对提案、意见、建议的答复。锅炉项目部分工会积极组织职工参加合理化建议活动，充分发挥职工的主人翁责任感和爱岗敬业的优良作风。分工会把合理化建议中有关设备现状和管理漏洞等有关问题及时汇总上报，在职工和行政管理层之间起到了桥梁作用，为职工和管理层间的信息流

动起到了不可替代的作用。以“节能降耗、扭亏增盈”为中心，积极开展修旧利废和合理化建议活动。

二、认真履行安全生产、劳动防护监督职能

锅炉项目部一直把安全生产作为工作的重中之重，分工会作为锅炉工人阶层最根本利益的代表，也一直把安全放在首位来抓。分工会与管理层互相配合，层层落实安全生产责任制，加大班组安全活动的监督力度。在各班组开展了作业前安全生产“三查”活动，要求每个职工都做到不允许发生人身轻伤及以上事故，不允许发生人为责任的设备事故。对于每周一的班组安全活动，项目部领导都要亲临班组检查指导。在安全活动上及时通报安全事故快报及上级下发的安全文件，学习经验，吸取教训。对现场进行的主要检修工作，分工会主席、工会小组长监督到位，作好安全生产监督和文明生产检查工作，帮助作业人员作好事故的预想和危险点分析，积极教育职工坚持“两票”制度，杜绝人身及设备重大事故的发生，对违反安全规程的违章作业及时发现，及时制止。由于安全活动不走过场，安全教育及时到位，职工的安全意识增强了，形成人人自觉遵章守纪的良好风气。

三、不断提高职工技能素质，提高了职工综合素质水平

锅炉项目部分工会积极配合行政部门组织好各种学习、教育工作，通过班（队）长会议宣讲，会上讨论，会后总结等多种形式加强大家的政治学习，提高全员政治敏锐性，遇到国内外发生的重要事情及时组织座谈讨论，以顺应国家的方针政策和我厂的战略总体规划。深入学习和领悟中国工会章程和公司一届九次职代会精神，在职工中

进行一届九次职代会精神的宣贯、教育活动。抓好工会队伍建设，充分发挥思想政治工作优势，对公司分流、收入减少、岗位调整等职工的思想波动情况及时掌握，帮助剖析，稳定了职工队伍。

四、认清形势，转变观念，实行政务公开制

一个企业的兴衰成败，不仅仅在于有一个团结并有能力的领导班子，还有赖于企业职工能充分发挥主人翁作用，积极并自觉地参与民主决策、民主监督、民主管理，在企业内部实行政务公开制。锅炉项目部就充分发挥了职工的主人翁作用，凡涉及到职工利益的重大事宜，都经项目部领导班子会议，进行集体决策，并广泛征求职工意见，最后才形成决议。对每月效益工资、各种奖励、评选先进和违反文明生产、违反安全生产、违反劳动纪律等违纪问题的处理情况等都要求职工代表参与，通过职工的监督，透明度增加了，有效地显现了职工的民主监督职能，较好地调动全体职工工作责任感和进取精神。全年多次组织职工开展形势教育，把公司面临的各种困难和机遇向职工交底，让职工明了困境只是暂时的，前景肯定是美好的。

五、积极开展文体活动，关心职工生活，让工会真正成为职工之家

锅炉项目部分工会以全民健身为宗旨，本着丰富职工文化生活重在参与的原则，积极组织参加今年公司举办的各项文体活动，并能做到有始有终通过这些活动的开展，使职工在机组抢修、技改后，有个精神状态调整的机会，同时也利于职工精神饱满做好设备维护工作，使锅炉项目部分工会完全达到“模范职工小家”的标准。

在关心职工生活方面，分工会也尽量作到尽善尽美。在#

11、12 炉扩大、小修期间，入炉煤机采装置安装、入厂煤采样装置安装、12#炉电除尘改造工程，与有关部门协商解决因抢工期加班，家中小孩无人照顾的后顾之忧。个人生活上，时刻把职工及家属的冷暖放在心头，尽力帮助有困难的职工。对生病住院、丧亲的职工，工会都及时慰问和前往吊唁。在职工生活出现困难时，立足本部门自行解决，同行政、支部一起及时解决部分职工在子女上学、生病住院等方面出现的“急、难”，全年慰问生病住院和困难职工7人次。分工会主席坚持“四必到”，充分发挥安全生产第一保证人和第一监护人的作用。对家庭有困难的职工建立特困职工档案，形成定期走访制度。分工会在职工心目中逐渐树立了工会是我家的良好形象。

2015年项目部将以建设和谐企业文化为抓手，创造促进职工队伍的稳定，不断增强凝聚力，全力推进节能降耗、扭亏经营和安全文明生产，不断超越，再创佳绩！ 篇三：分公司工会工作总结及打算

工会工作总结及明年工作安排

今年是齐华总公司转制、走向市场、内部改革进一步深化的第一年，齐华第一分公司工会在党支部领导下，紧紧依靠广大职工群众，发挥职工的积极性，为配合行政完成全年各项经济指标、确保安全质量，起到了宣传、发动和桥梁的作用。第一分公司工会按照公司党委和公司工会的整体部署要求，通过深入学习党的十七大精神，在维护职工合法权益、民主管理、提高职工素质、开展安全健康、各项劳动竞赛，及困难职工家访等方面开展工作，使广大职工在行业放开、面临市场竞赛过程中思想上有了准备，并通过具体工作，也使职工从稳定、从大局出发积极配合，把工作做得更出色。

一年来，我们着重抓了职工思想教育，工会根据目前面临的形势和任务，及总公司“两会”精神，以及今年各项方针目标和企业内部开展“三项改革”，作为广大职工在依法维护自身权益的基础上，如何发挥自己的积极性、主动性和创造性，切实维护企业利益，工会协助党政积极开展工作。

首先，从思想上加强对职工的思想灌输和正面引导，使广大职工对公司总体发展和面临的挑战有一个大致的认识，确保内部稳定。凡公司重大会议精神、涉及职工切身利益的，做到了及时向职工传达和作好思想发动，针对职工反响较大的及时进行思想政治工作和必要的政策解答，收到了较好效果。如今年初，公司内部分配方案进行了调整，部分职工一时不理解思想上有波动，一个职工写信给分公司，一度对车间生产带来了影响。工会及时与行政进行了沟通，我们在进一步学习文件精神后，及时到车间向职工进行了宣传解释，并与职工一起算了一笔账，使职工思想上有了一个重新认识，表示能够理解。同时，工会将职工中的意见和建议及时反馈总公司领导和有关职能科室，引起了上级的高度重视并有所考虑，职工表示满意。通过宣传教育，职工了解了总公司今年开展的各项工作和要达到的目标和要求，职工感捂到只有公司兴旺，职工才能得益的道理。在实际工作中，职工珍惜岗位，认真工作，为提高产品质量”积极工作。

在开展车间建设方面，分公司领导定点联系各车间，参加工前会和车间学习活动。学习以正面灌输引导为主，着重以当前国家形势和总公司近期工作要求为主要内容，使职工知情明理。同时，增强职工探讨工作技能的氛围，以进一步提高职工产品质量和操作技能，使职工更能适应市场竞争的需要。

工会积极关心、帮助职工解决困难，使职工感受到组织的关心和温暖，解除后顾之忧，把精力集中到工作上。今年春节前，分公司领导对长期工作在一线的职工家庭进行了走访，对职工家属一年来支持我职工做好生产、坚守工作岗位所付出的辛勤劳动表示感谢。同时，一年来对部分困难职工、有病长期休养在家的职工，以及职工家属住院等进行了家访慰问，对特殊对象在公司帮困补助的基础上，工会动用互助互济基金给予适当捐赠，使这部分职工思想情绪相对稳定。

工会在维护职工的具体利益方面，关键在于要主动去维护，不是盲目被动的维护。针对部分车间职工操作技能相对薄弱，不能很好适应工艺改革要求的特点，分公司制订了学习培训实施方案，对职工开展了综合知识、车床操作、安全知识等内容的培训和知识竞赛活动，收到了一定效果，并对成绩优秀者进行了奖励。

同样，对于职工的安全生产、身心健康，工会始终认为是维护职工利益的一项重要举措。今年初，根据总公司“安康杯”活动要求，分公司及时制订了具体实施办法并提出了具体要求，广大职工提出了不错的意见和建议，为车间生产奠定了安全保障。

一年来，为了在工作之余丰富职工的业余生活，更好调动职工的工作积极性，工会组织了职工座谈会、以车间为单位开展了春节联欢会、组织职工外出疗休养，动员职工参加了总公司的系列健身等活动。通过这些集体活动，使职工在工作紧张之余，得到了放松，陶冶了情操，促进了身心健康和加深了职工之间的沟通了解，增进了团结友爱，把目标放在做好岗位工作上，全心全意搞好生产经营。

二、明年工会工作安排

（一）形势任务宣传教育

组织职工学习党的十七大和十七届四中全会精神，以及“三个代表”重要思想，重点传达好总公司干部会、党代会、职代会精神，使职工了解国家形势，对公司面临的形势和各项工作有个清晰地了解和认识。

1、充分利用职工的学习之际，向职工灌输近公司面临的形势和任务，以及工作开展的重点内容等。

2、分公司领导定期深入车间进行宣传教育，使职工即要了解近期公司的工作重点，特别是今年公司“五项改革”的宣传教育和正面引导，以达到思想上重视、认识上提高、行动上统一；
又在各自岗位上有所作为，为提高产品质量和工作效率而努力工作。

（二）依法维护好职工的合法权益

分公司各项工作的开展离不开广大职工的理解和支持，在依靠广大职工的同时，必须切实维护好职工的合法权益，尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工的积极性和创造性，保障职工的民主权利，帮助职工解决实际困难。

1、对于分公司重大事件的变更，及涉及广大职工切身利益的，工会必须加强与行政的沟通，职工代表应参与协商讨论，并通过相应程序让职工知情明理，通过后方能实施。

2、工会应加强与职工的思想交流和沟通，发挥好桥梁作用，每季度召开一次车间工会组长会议，听取、收集职工中对工作开展的意见和建议。及时与行政进行协商，为职工解决好实际问题和困难，做好内部稳定工作。

3、发挥职工参与部门民主决策、民主管理、民主监督的作用，工

会应组织职工依照法律规定，通过职代会或其他形式，参与分公司的民主管理和民主监督，并鼓励职工为企业发展、振兴积极献计献策。

（三）夯实基础，组织好职工劳动竞赛活动

1、提高职工的学习质量，职工学习以正面灌输为主，着重以当前国家形势、公司和分公司近期工作要求为主要内容，促使职工积极参与。同时，不断增强职工学习、探讨业务和操作技能的氛围，以进一步提高职工产品质量和工作效率，使职工更适应市场竞赛的需要，确保全年公司的经营指标。

2、开展劳动竞赛是工会组织服务经济工作的重要抓手，也是体现职工主人翁作用的优势所在。继续组织好“安康杯”劳动保护竞赛活动。进一步加强安全宣传教育，组织职工学习有关安全生产法规，提高职工防范安全隐患的水平；
加大劳动保护检查的力度，继续做好季节性劳动保护工作，保障职工的身心健康。

（四）关心职工保护职工身心健康

关心职工、帮助职工解决实际困难。今年，分公司工会将积极走访有困难和身体状况较差的职工，同时开展群众性的有益活动，使职工在工作紧张之余得到放松，促进身心健康，增进职工之间的友谊，全心合力搞好生产经营。

篇四：分工会半年度工作总结2013 绍兴管理处分工会半年度工作简要总结

一、上半年的主要工作

1、4月份，召开五届三次职工代表大会，对2012年工会工作报告、经济审查报告进行审议。

2、加强与绍兴市总工会的联系，为员工谋划“第二医保”。由分工会出资每人50元、员工自己承担38元。截止目前，已有2名员工享受到“第二医保”的互助金，总计约为6000元。

3、建功立业方面，今年4月份，我处东关所荣获绍兴市级“巾帼文明岗”；
5月份，我处的绍兴收费站被评为绍兴市级“工人先锋号”。

4、为充分激励各单位以及员工建功立业的积极性，我们出台荣誉称号奖励办法，以工会经费作保障，按照荣誉大小给予一定的物质奖励。

5、踊跃为公司员工帮困基金捐款，同时积极为我处员工申报该项基金，目前在第一季度已为两名员工争取到人均5000元的帮困款，第二季度的帮困对象正在申报中。

6、要求各片组内部进行小组划分，梳理工作脉络，提高员工工会活动的参与率。

7、下达俱乐部活动经费，全面启动员工俱乐部活动。

8、各工会片组与俱乐部开展多项有益员工身心的活动。

9、举办心理健康知识讲座，提高员工的心理素质和自我调节能力。

10、对管理处大院和各收费站进行停车位规划，促进美丽站所的建设。

11、开展“三八妇女节”活动，保护女员工的权益。

二、上半年存在的问题

1、庭院经济动静不大，需要重新规划并加强建设。

2、各工会片组和俱乐部活动开展不平衡，例如：绍兴所工会活动经费一分钱都没用过，游泳俱乐部也是这样。

3、有个别片组工作台账做的不够完善，没有按照文件要求来整理。

三、下半年的打算

1、花力气建设庭院经济，力争成为公司庭院经济示范点。

2、结合“六五普法”教育活动，邀请法律方面专家进行授课。引导员工学法、懂法、知法、守法，不断提高法律素养。

3、继续重视员工心理健康教育。

4、完善俱乐部运作机制，使其逐渐成为绍兴处在工会活动方面的一块牌子。

四、需要公司工会帮助解决的事项

1、庭院经济要形成规模，具一定观赏性的话还是需要公司增加一定费用。我处机关的空地土质不行，需要对土进行更换。

2、虽然以公司工会层面举办大规模活动难度较大，但是我们还是希望公司一年能组织一次类似爬山、篮球、运动

会的集体活动。

篇五：2013年分公司工会工作总结(三稿) 2013年芜湖分公司工会总结

2013年，芜湖分公司工会在中长燃公司工会和分公司党委的正确领导下，在分公司行政的大力支持下，认真履行工作职能，围绕中心服务大局，服务职工构建和谐，充分调动和发挥广大职工积极性和创造性，为推动分公司扭亏为盈发挥了积极的作用。现将2013年工会工作汇报如下：

一、创新载体服务大局，发挥职工主力军作用

1、开展职工思想大调研。形势越是困难，人心越需要稳定。2013年在企业扭亏为盈的关键时期，我们始终坚持依靠方针，尊重职工主人翁地位，充分发挥工会组织的优势，急企业所急，尽工会之所能。利用座谈调研、交流谈心、发放调查问卷等形式，将企业利益和职工利益紧密结合在一起，团结和动员广大职工自觉做企业发展的柱石、弘扬企业精神的楷模、凝聚企业力量的中坚。共发放调查问卷122份，从员工收入、理想、生活质量、所关心企业的内容等25个方面进行了问卷调查，通过开展职工思想大调研活动，凝聚了攻坚智慧，增强了克难信心，团结了一切奋进力量。工会还积极配合分公司开展“管理提升年”活动，发动广大员工主动思考和参与经营管理，进一步增强了“企业兴衰、人人有责”的主人翁意识。

2、抓好建功立业劳动竞赛。我们以劳动竞赛为实，以提效为本，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，在调动

标上，发动职工立足岗位，围绕主题，献计献策，通过组织职工学习“两微工程”先进事迹材料，凝聚力量，群策群力，全年共收到合理化建议10余条，并进行整理归纳上报中长燃公司3条，将职工的聪明才智转化生产力，助推了企业发展。

二、开展“优质服务长燃行”活动，提升品牌美誉度

如何吸引客户，提高客户进站率？2013年，分公司工会广泛开展以“一查、二评、三访、四整改”为主要内容的“优质服务长燃行，服务客户我最优”竞赛活动，为分公司突出重围、走出困境，发挥了作用。一是抓好宣传，营造氛围。多渠道向职工和来加油客户宣传活动精神，有意识地提高广大员工对开展优质服务重要性和紧迫性的认识。同时鼓励通讯员队伍多捕捉活动亮点和闪光点，共编发稿件18篇，图片10张。二是上下联动，跟踪指导。为使优质服务理念深入人心，成为员工自觉习惯。我们通过查阅台账，调看监控，现场座谈、个别访谈等形式深入加油站一线检查活动开展情况，共召开活动专题会议14场次，达成了共识。三是抓住关键，落实制度。我们以“如何提升服务质量，创建客户满意的加油站”、“怎样提高服务水平和扩大销量”为主题，开展了大讨论、大教育、大整改活动。广大员工踊跃发言，对照服务标准找不足，为提升服务质量集思广益，出谋划策。共召开座谈会16场次，参加人员162人次。我们主动向客户发放“船舶加油客户评价卡”，真诚征询客户对服务品质、油品价格、油品质量、油品计量等方面的意见和建议，耐心解

释客户疑问和要求，尽力满足客户需求，解决了客户实际困难，变被动服务为主动服务。对客户提出的3条合理化建议我们都落实整改。在现场我们设置了客户意见箱，公布了三级服务投诉电话，指定专人负责客户评价卡的发放和回收，共发放“船舶加油客户评价卡”8775份。严格落实三级回访的硬性指标，共回访客户1597人。对待有差评、投诉和建议的，及时进行了再回访、再了解、再维护、再跟踪，活动达到实效，全员优质服务意识进一步增强，形成了“人人为优质服务出点子，个个为优质服务想办法”的良好氛围。

三、加强企业文化建设，增强企业凝聚力和战斗力

一年来，工会始终坚持以人为本，用“筑家”文化凝聚人心，共筑了和谐精神家园。一是充分发挥文化引领风尚、

广大职工立足岗位，学习、奉献、成才。通过组织开展以“学习提升素质，奉献实现梦想”为主题的职工读书征文系列活动，激发职工的智慧，挖掘职工的潜力，共收集征文9篇，上报5篇。二是认真做好职工书画摄影作品和企业歌征集活动。在广大书画摄影爱好者的积极参与下，我们收到职工书法8幅，照片8张，企业歌词4首，其中有6幅书法作品和2张摄影作品被刊发在企业文化丛书上，这些作品充分展现了分公司广大干部职工昂扬向上、求实拼搏、创新进取的精神风貌。正是由于我们组织得力，分公司获得了优秀组织奖，2人分别获得书法作品二等奖和摄影作品三等奖。三是为提

振“决战四季度，打一场扭亏为盈的攻坚仗”的信心和决心，重振企业辉煌。我们积极引导青年立足岗位、奉献企业，充分发挥生力军和青年突击队作用，通过组织开展“中国梦、长燃梦、我的梦”青年演讲比赛，将广大团员青年个人的前途与企业的前途结合起来，营造了扩销上量，降本压费，提升效益的浓厚氛围。

四、维护职工合法利益，服务职工送温暖 忠诚的员工永远是企业最大的财富。一年来，工会重视基层、关心基层、支持基层，始终把工作着力点放在基层，全心全意为职工服务。一是加强企业民主管理，维护职工合法权益。坚持职代会制度，厂务公开不断规范，对待职工提案做到有回音，有落实。主动参与薪酬福利、劳动安全、社会保险等与员工切身利益密切相关的问题的讨论和决策，建立健全员工权益保障机制，构建了和谐劳动关系。二是始终把送温暖、帮扶困难职工作为维护职工权益的一项重要工作来抓，努力为职工办实事，办好事。2013年以来，工会看望生病住院职工18人次，发放慰问金9600元；
看望职工家属 25人次，发放慰问金20480元。认真做好困难职工摸底建档，为2户困难家庭争取到市总工会困难补助。持续开展了“金秋爱心助学”活动，为考入大学的7名职工子女发放了补助金7600元。加强职工书屋建设，在中长燃公司工会的支持下，为基层单位配置了学习电脑2台。为了便于职工能够读到更多好书，我们对基层职工书屋的图书进行了调剂互换。

办公室分会2011年工会工作总结

2011年是公司实现又好又快发展的关键年，是十二五的开局之年，办公室分工会在公司党委和上级工会组织的正确领导下，团结带领全体职工群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，按照公司工会的工作部署和总体工作思路，认真贯彻落实公司职代会所确定的各项工作任务，深入学习实践科学发展观活动、“创先争优”活动和精细化管理年相关活动，继续深化企业内部改革，切实发挥工会各项职能作用，围绕公司中心工作认真做好各项工作。现将全年工作总结如下：

一、抓好思想政治工作，确保公司稳定发展

（一）认真宣传贯彻落实公司职代会、工代会和经营工作等会议精神。通过学习，全体会员认清了公司面临的形势和任务，统一了思想，提高了认识，扎实工作，积极进取，充分发挥办公室人员在公司生产经营和改革改制中的积极作用。采取多种渠道向广大职工宣传公司的经营目标、任务形势及重大决策，协助行政、党委动员、组织职工积极参与生产经营活动、教育职工敬好业履好职，为全面完成公司生产经营任务和各项工作做出了积极的努力。

（二）深入学习贯彻党的工会工作原则和现行群众方针政策，组织职工学习党的路线、方针、政策及《工会法》、《劳动法》等法规，坚持以人为本，凝聚职工群众的力量，促进企业的更大发展。大力推进企业民主管理进程，利用职工大会、演讲、培训、知识竞赛、劳动竞赛等形式搞好职工主人翁教育，引导广大职工为公司的又好又快发展献计献策。

（三）在职工思想政治工作中，我们围绕职工关心的焦点、重点、难点和疑点开展工作。坚持以人为本，把做好思想工作与解决实际问题结合起来。工作中，注意倾听职工的述求，凡是通过努力能解决的实际问题，都及时给予答复、解决，一时解决不了或根本不能解决的问题，耐心地做好解释工作，尽力为职工排忧解难，多次慰问住院员工。

二、围绕企业生产经营，加强工会组织自身建设

（一）工会干部要坚定地做“三个代表”重要思想的组织者、实践者和推进者。我们重视加强班子成员的思想建设和民主建设，班子成员认真开展“学习、团结、勤奋、廉洁”的“四好”活动，每周定时召开碰头会对工作进行小结安排。在班子作风建设上，继续保持真抓实干的工作作风，坚决克服工作中的漂浮、华而不实，坚决杜绝“甩手掌 1

柜”现象，狠抓了工作作风的转变。

（二）积极开展“职工之家”创建活动。着力抓好基层分会建设，对新入司员工，积极发展入会，让他们感受到工会组织的温暖。抓好对外宣传工作，通过办公室这一平台，积极树立公司形象。并充分发挥思想政治工作的作用，围绕新时期思想政治工作的和规律、热点、难点、着力点，选准研究课题，加强理论研究，组织撰写政研论文2篇，探讨新形势下加强工会工作的新路子、新方法，提高思想政治工作的针对性和实效性。

（三）注意抓好群团组织的建设和管理工作。加强职工民主管理，落实职代会各项职权，认真组织参加好公司的职代会、工代会，抓好职代会提案工作。进一步完善了特困职工档案，定期开展送温暖活动。定期将公司的生产经营情况向职工群众通报，增加工作的透明度，随时掌握职工思想动态，求得了职工的理解和支持。对新进司的大学生开展群团组织的相关知识培训，从思想上关心他们、生活上照顾他们，增强组织的凝聚力。

（四）工会组织积极参与企业民主管理，认真抓好厂务公开。对职工及职工代表提出的一些建议，制定职工比较满意的处理方案，做好解释工作。对员工比较敏感和关心的事件，采取了公告方式进行解释说明，消除了员工的疑虑，消除了部份职工的情绪和担忧，增强了职工对企业的信任和凝聚力。

三、不断开展学习活动，推动工会工作上新台阶

（一）继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”活动。组织开展创建以“工人先锋号”和“我为节能减排作贡献”等活动，积极参与做好职工技能培训及各项考核工作。通过以师带徒、自学成才、技能培训、岗位培训，不断增强职工的学习能力、创新能力和技术能力，提高职工队伍的整体素质，巩固公司在“争创”活动中取得的成果。

（二）协助行政、党委继续开展整肃职工队伍及培训工作，努力提高职工队伍素质。按照公司《关于继续开展整肃员工队伍及培训工作的通知》的要求，采用办班培训、以会代训、座谈讨论等方式，分层次、分阶段地组织开展了整肃职工队伍及培训工作。

（三）扎实开展民主管理。一是建立民主管理机制。为使工会工作更紧密地结合行政工作一道去做，结合公司人员变动实际，分工会新任工会主席在工会组织选举中得到职工拥护，使工会工作与行政工作更加紧密结合，使工会的维护职能深入贯彻到日常工作中，有力地推动了各项生产经营任务的完成。二是坚持民主管理制度。凡涉及职工切身利益的重要问题，如内部管理考核办法、奖金分配都能实现公开、公平、公正，有效调动了职工的积极性。三是畅通管理渠道。我们先后通过二级职代会、职工代表座谈

会、职工提案、合理化建议等多种形式，调动职工参与企业管理的积极性。对有价值的意见、建议认真筛选、认真研究、认真解决。四是坚持重大事项向职工通报。

四、丰富职工的文化生活，增强职工的体质

积极开展精神文明和企业文化建设活动，努力营造和谐氛围，积极组织开展有利于提升企业文化、寓教于乐、形式多样、职工喜闻乐见的文化体育活动。今年先后积极配合、组织、策划、参与了公司工会组织的各项活动和分会党委组织的系列活动。通过这些活动的开展，锻炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。

五、服务职工群众，当好职工的贴心人

在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，先后多次看望住院职工,使他们感受到组织的温暖。分工会在做好本质工作的同时，尽可能为职工提供便利。每当职工出现家庭纠纷的时候，分工会能及时上门做好调解工作。并在公司大力支持下，今年对办公楼进行了维修改造，办公环境焕然一新，职工群众评价非常好。工会组织为维护好职工群众的个人利益和企业的整体利益，积极排除各种不稳定的因素，为企业改革和发展营造良好的环境。积极开展职工群众纠纷(包括劳动纠纷)的调解工作，化解人民群众内部矛盾。并在企业改革与改制中做好宣传、解释、服务工作，把影响社会稳定的隐患消灭在萌芽之中。

2011年，办公室分会工会坚持“以人为本”和依靠广大员工办企业的理念，进一步强化企业各管理，扎实推进企业改革，充分发挥了思想政治工作的优势。广大员工立足本职、同心同德、顽强拼搏、创新进取，以求真务实的精神扎实开展各项工作，取得了较好的成绩，积累了一定的经验。新的一年，我们要更加清醒认识到市场竞争的严酷无情和形势的紧迫，以现有成绩为新的起点，发扬优点，弥补不足，进一步强化各项管理工作，树立超前意识和忧患意识，在公司党委和上级工会组织的正确领导下，为实现公司持续稳定发展和强企富工战略目标不断努力。

办公室分工会

二〇一一年十二月十四日

中国金属学会耐火材料分会2011年工作总结

2011年，中国金属学会耐火材料分会在中国金属学会总部各级领导和有关部门的关心和指导下，在各理事单位和会员单位的大力支持和协助下，全面开展各项工作，取得了一定成绩。一年来，耐火材料分会主要开展了以下几个方面的工作：

一、国内学术交流会

（1）2011全国耐火原料学术交流会

由中国金属学会耐火材料分会及其耐火原料专业委员会、河南省耐火材料行业协会主办的“2011全国耐火原料学术交流会”，于2011年4月20日—22日在郑州成功举办，来自全国有关高校，科研院所，耐火材料原料、设备生产企业和耐火材料制品生产及用户企业的100多家单位的150多位代表参加了会议。

这次会议共收到30多篇论文，限于会议的时间有限，有15篇论文在会议上交流。围绕各主要耐火原料的发展和综合利用，新材料的合成、性能和应用研究，到会交流的专家教授及有关科技人员对各主要耐火原料的发展现状、科研成果及存在问题进行了总结和探讨。

此次会议主办方对会议的主题和报告的内容进行了精心的策划，每位专家对报告充分准备，内容丰富，演讲精彩，代表们认真听讲，会场秩序井然。在会议期间同时举办耐火原料及加工、检测设备生产企业的产品展示和贸易洽谈活动。

（2）2011全国不定形耐火材料学术会议

由中国金属学会耐火材料分会及其不定形耐火材料专业委员会主办，中钢集团洛阳耐火材料研究院、安迈铝业贸易（青岛）有限公司、浙江自立股份有限公司承办的“2011（第十一届）全国不定形耐火材料学术会议”已于2011年9月24—26日在上海成功召开。来自全国有关高校，科研院所，耐火原料、不定形耐火材料和制品的生产和贸易公司，耐火原材料的生产加工和检测设备生产企业及耐火材料用户企业的280多位代表参加了会议。此次会议共收到论文120余篇，是历届不定形会议中收稿最多的一次，这些论文集中反映了我国不定形耐火材料在研发、生产应用、生产施工技术和装备以及再生利用等各个方面取得的进步和成绩。此次会议还邀请了中国金属学会副秘书长苏天森教授、中钢洛耐院的王守业教授和王战民教授、中国地质大学(北京)材料科学与工程学院的黄朝晖教授等9位专家做大会特邀报告。另外，从众多来稿中还精选出11篇优秀论文，由行业内11位中青年专家和工程师进行了大会交流报告。特邀专家报告和优秀论文报告交流总结了近两年我国不定形耐火材料研发、生产、使用、施工和装备等取得的新成果，并对不定形耐火材料存在的问题和今后的发展进行了交流和探讨，得到了参会代表的普遍好评。

此次会议的学术水平、学术氛围、会务安排等方面均得到了参会代表很高的评价，此次会议的参会代表和收到的论文数创历届不定形会的纪录；
在学术报告的同时，举办主要不定形耐火材料及所用原料、添加剂及检测分析设备的产品展示或图片展览，开展贸易洽谈。在主办方、承办方、协办方及各参会代表的共同努力和配合下，本次会议取得了圆满成功。

二、国外学术交流与联系

（1）组织中日耐火材料应用技术研讨会

为了更好地促进中日两国钢铁工业用耐火材料的整体状况的相互了解和今后的合作，耐火材料分会主任委员李红霞博士利用2010年参加ICC’3(第三届国际陶瓷大会)的机会，应约会见了日本钢协耐火材料分会主席川本正幸（Masayuki Kawamoto）博士，双方领导人商定于2011年5月前后在洛阳联合主办中日耐火材料应用技术研讨会。随后，分会秘书处即着手整个研讨会的联络筹备工作。经过几个月的努力，研讨会终于在5月17—19日在洛阳成功举办。

此次研讨会分两个阶段分别在洛阳和上海两地进行。在洛阳交流期间，来自日本住友金属工业株式会社、新日本制铁株式会社、日本JFE钢铁株式会社、日新制钢株式会社、日本神户制钢株式会社、住商CRM株式会社和来自中国国内的中钢洛耐院、宝山钢铁集团、鞍山钢铁集团、太原钢铁集团等50多人参加了研讨交流。会议开幕式由中国金属学会耐火材料分会秘书长、中钢洛耐院副院长王守业教授主持，主办双方领导李红霞博士和川本正幸（Masayuki Kawamoto）博士分别致辞，并分别就洁净钢冶炼用耐火材料的状况和发展及日本钢铁工业的发展及未来发表演讲、与会交流和探讨。国内外其他与会代表分别就各自钢铁公司目前所用耐火材料的状况、存在的问题、耐火材料在钢铁生产流程消耗的状况广泛地进行了交流探讨。通过交流探讨，与会代表了解了中日双方钢铁工业用耐火材料的整体使用情况和消耗情况，同时增进了相互了解和沟通，为今后的进一步合作打下了基础。与会代表对此次交流研讨的效果非常满意，希望中日耐火材料应用研讨形成定期举办的机制，双方领导人已初步确定下次交流研讨会将在日本举行。

在洛阳的研讨和参观之后，日方代表团又赴上海宝钢进行了交流和参观，双方就宝钢和日本其他钢铁公司的耐火材料应用和消耗情况详细进行了研讨交流。

（2）组织耐火材料行业内专家学者参加国际耐火材料会议

UNITECR’2011（第十二届联合国际耐火材料会议）将于2011年10月30日—11月2日在日本京都召开，分会首次尝试组织行业内的专家学者参加此次会议，促进我国耐火材料界与世界耐火材料的交流与合作，前期已与UNITECR’2011组委会多次通过邮件沟通联系，向行业内有关单位多次发送会议征文通知和会议通知、会议筹备进展情况等，组织行业内技术人员统一投稿，也已向中国金属学会有关领导和部门请示得到批准，但由于日本地震的影响此计划受到影响。

三、耐火材料分会第五届委员会工作会议的组织召开和换届工作

中国金属学会耐火材料分会于2011年5月25日—27日，在河南洛阳召开了耐火材料分会第五届委员会工作会议。耐火材料分会第五届委员会主任委员李红霞博士和副主任委员田守信教授等以及来自分会五届委员单位的代表共40人参加了会议。

大会首先分别审议通过了五届委员会主任委员李红霞博士所做的五届委员会工作报告和五届委员会专职副秘书长柴俊兰教授所做的财务收支报告；
接着，五届委员会秘书长王守业教授向大会做了分会委员会换届报告。最后，由中国金属学会学术部刘长新副主任宣读了中国金属学会金字［2011］43号文“关于中国金属学会耐火材料分会第六届委员会组成报告的批复”（2011年5月19日批复）。耐火材料分会第六届委员会由36家委员单位推荐的42名委员组成。

随后根据中国金属学会“金字［2011］43号”文件《关于中国金属学会耐火材料分会第六届委员会组成报告的批复》中主任委员李红霞，副主任委员薄钧、初建民、李庭寿、李亚伟、刘伟、郁祖达，秘书长王守业的候选人名单，投票选举耐火材料分会新一届主任委员、副主任委员、秘书长。本次选举主任委员、副主任委员、秘书长候选人所获得的同意票数都超过了委员人数的三分之二，选举有效。选举结果会后报请中国金属学会审批，已于2011年6月27日中国金属学会“金字［2011］52号”文件批复。

会议同期召开了耐火材料分会第六届委员会第一次工作会议。根据《中国金属学会组织规则》有关规定及耐火材料分会换届领导小组集体讨论提议，会议一致通过聘请耐火材料分会第五届委员会副主任委员朱伯铨等八位同志担任耐火材料分会第六届委员会名誉委员；
聘请柴俊兰同志担任耐火材料分会第六届委员会专职副秘书长。

根据中国金属学会总部2011年工作安排提出了耐火材料分会出席中国金属学会第九次全国会员代表大会代表及第九届委员会委员候选人。研究确定了耐火材料分会新一届领导班子成员分工、三级学组建设、2012年的主要工作等其他工作安排。

会上主任委员李红霞博士强调，分会工作的开展需要各位副主任委员以及各位委员和委员单位的支持，提出以后要加强和各委员的联系，定期召开一次委员会工作会议，明确年度工作重点，为耐火材料分会开展创新性工作提出合理化建议。希望大家以分会工作为己任，群策群力，共谋分会发展。在大家的共同努力下，将耐火材料分会办成一个团结向上，学术气氛浓厚的学术组织。

四、积极完成中国金属学会总部安排的工作

（1）积极完成中国金属学会第八届中国钢铁年会的组织征文、论文审阅及会议宣传

利用分会的会讯、电子邮件、信件等多种形式向各会员单位、历届会议作者等多次转发中国金属学会第八届中国钢铁年会的征文及会议通知，面向耐火材料企业征文，并在耐火材料分会网上全面宣传，组织各会员单位、历届会议作者等踊跃投稿，接到总部学术部的审稿安排后及时联系耐火材料行业有关专家按时完成了审阅稿件的任务，并积极参加学术部组织的筹备会和审稿会。

（2）积极协助中国金属学会举办第十六届上海国际冶金工业展览会

协助中国金属学会举办第十六届上海国际冶金工业展览会，在耐火材料分会网上宣传，利用分会的会讯、电子邮件、信件等多种形式向行业内有关单位宣传、并邀请各会员单位参展；
为配合支持冶金展，特意将2011全国不定形耐火材料学术会议的举办地址选在了上海世博展览馆。

（3）积极参与第六届国际耐火材料学术会议的筹备工作

由中国硅酸盐学会和中国金属学会联合主办的第六届国际耐火材料学术会议将于2012年10月份在郑州举办，耐火材料分会积极参与会议的筹备工作，提出合理化建议，积极利用各种机会对此次会议进行宣传，多次寄发征文通知及会议进展情况等。

（4）积极完成金属学会总部安排的其他工作。

五、分会组织建设及会员管理与服务工作

（1）三级学组建设

根据中国金属学会总部的意见，不再主张二级分会再组建三级学组。但由于三级学组是分会组织学术活动的强有力支持，为了更有利于学术交流活动的组织，第六届委员会根据具体情况对三级学组进行调整，保留一些已组建并且积极支持和协助分会开展活动的三级学组：（1）继续教育与培训工作委员会；
（2）青年工作委员会；
（3）不定形耐火材料学术委员会；
（4）耐火材料原料学术委员会。各三级学组在分会组织征文、承办会务等方面给予了大力支持和配合。

（2）会员发展情况

耐火材料分会的团体会员单位每年都会有变化，近年来，受国内、外形势影响，耐火材料企业普遍不景气，团体会费的收缴工作也受到显著影响家。但是参加我们每年召开的学术会议的企事业单位和代表人数却在增加，这说明我们的组织还是有影响力、号召力和凝聚力的。在今后的工作中，我们要开拓思路，采取多种多样的形式使更多的耐火材料院校、行业组织及企、事业单位凝聚在我们的周围。

（3）“中国金属学会耐火材料分会网”网站维护

“中国金属学会耐火材料分会网”为会员单位详细介绍了耐火材料分会的宗旨、组织机构、历年学术活动、在册会员信息、分会最新学术信息、行业学术活动信息、自2000年以来出版的论文集目录等信息，为会员单位提供了会员注册、下载专区、以及会员推荐宣传栏等交流版块。今后，我们要进一步做好分会网站的完善、更新和维护工作，及时增补会员单位需要的信息，为会员单位及时提供耐火材料分会、中国金属学会以及与耐火材料行业相关的其他分会组织的学术活动信息，使会员单位能够及时了解各种学术会议和技术交流活动，获得他们所关心的新产品、新技术信息和相关的市场动态。使分会网站真正成为为广大会员单位及行业企事业单位提供信息服务的方便快捷的窗口。

（4）其他服务

1） 组织编辑《2011年耐火原料学术交流会论文集》（共收录论文28篇，159页）和《2011全国不定形耐火材料学术会议论文集》（共收录论文120篇，534页），并免费寄送给当年交费团体会员单位代表。向会员单位赠送专业科技图书、期刊、会议资料等，及时为会员单位提供当前我国耐火材料工业的研发、耐火材料性能与使用效果、钢铁工业用耐火材料的状况、耐火材料的节能减排、耐火材料的循环利用等方面的新成果、新技术信息。

2） 帮助会员单位协调解决其他咨询事宜。及时帮助会员单位咨询、解决研发、生产、管理、经营中等出现的问题；
为会员单位提供翻译、分析检验及标准查询等服务工作。

技术分会工作总结

一、2011年技术分会在厂工会的领导下，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。按照厂工会的工作要求，积极响应厂工会的号召，组织开展活动。现将技术分会2011年的主要工作事项总结如下：

1、履行好工会的维护职能，把表达和维护广大职工利益作为工会工作的出发点和落脚点。配合厂工会完成对基层分会职工代表进行更换补选以及职工代表大会提案征集工作，配合厂工会开展基层分会年终评比活动。

2、发挥工会组织的作用。关心职工生活，了解职工家庭生活，工作状况，为职工排忧解难，看望住院职工及家属等多人；
配合厂工会开展金秋助学活动，让职工感受到企业的温暖；
配合厂工会开展丰富多彩的体育活动：三八妇女节，组织女职工参加全厂女职工拔河比赛活动；
六月份，尽管在工作任务繁重的情况下，但部门领导大力支持，积极参加由厂工会组织参加的省公司开展建党90周年“唱响陇电党在我心中”百人大合唱比赛；
七月份，组织分会成员参加厂举办的职工男女排球赛，尽管我们技术分会下属实体较为分散，但职工心齐，比赛时场上队员团结、拼搏，场下啦啦队喊声一片，取得了女子第三名的好成绩；
十一月份，组织分会参加厂举办的双扣比赛。通过参加这些有意义的活动增强了职工的团队意识和勇于拼搏的精神；
另外配合厂工会适时开展学雷锋小组活动及集邮协会的相关工作。

3、依法收缴工会经费，保证会员合法权益。

二、书屋执行情况

响应厂工会的号召，成立了书屋，开展读书活动，职工积极踊跃借阅，借阅率达到90%，会员们对书籍给予高度评价，陶冶了职工的情操。

三、2012年工会工作初步意见

1、根据厂工会的总体要求，做好各项工作；

2、针对我厂目前的状况，尽量做好职工思想的稳定工作；

3、尽量克服技术分会下属实体较为分散的问题，在经费有限的情况下，组织一些简单的竞赛活动，增强职工凝聚力。

最后，真心希望修造厂明天会更好！谢谢大家！

技术分会

2012-02-03

龙泉煤矿生产分会2017年工作总结

及2018年工作计划

生产分会包括三个部室、一个队组，共有职工115名，入会105人，未入会人员10名，其中3人长期请假，7人在岗未申请入会。2017年，我分会在矿工会、生产支部党、政的正确领导和大力支持下，坚持组织职工、引导职工、服务职工、维护职工，紧紧围绕我矿安全、生产等中心任务，开展了十九大精神学习、事故案例警示、贫困职工帮扶、安全生产演讲等活动，有力地促进了支部建设，但由于分会基础工作薄弱、资料制度不健全，很过工作还未开展，不足还很多。

2017年我分会具体工作有：

一、以支部学习十九大精神为契机，认真学习，提高自身政治素质。

十九大召开之际，生产支部邀请我矿矿长为支部成员讲了一堂生动的党课，就十八大以来我党取得的辉煌成绩进行了回顾，就下一步的工作就行了梳理、查找了不足，制定了目标。

二、开展了事故案例警示教育，提高全员安全意识，为我矿安全生产保驾护航。

2017年以来我集团公司兄弟矿井王台铺矿8.26窒息致4人死亡事故、神州煤业7.31跑车致1人死亡事故以及全国今年以来发生的事故案例进行了学习警示教育，通过警示教育让每个支部职工从自己的工作中找不足之处，也让每个职工深刻的体会到事故对一个家庭、一个企业带来的影响是灾难性的。通过教育让每个职工明白安全工作的重要性，要时刻敲警钟，为我矿安全保驾护航。

三、积极组织群监网员活动

今年以来一共组织11次群监网员活动，一共查出隐患168条，其中重大隐患8条，严重隐患15条，一般隐患145条，隐患全部整改。

四、开展贫困职工救助活动

生产分会积极响应集团公司和我矿关于救助贫困职工的通知，进行摸底上报，共上报3人。

2018年重点工作思路

回顾2017年工会各项工作，虽然取得了一定成效，但仍然存在不足和差距。2018年我们将继续努力，深刻领会我矿工会领导精神，创新思维，以灵活的手段，新颖的方式和扎实的工作作风，努力开创生产工会工作的新局面。

1、建立健全工会各项管理制度、完善基础资料。

2、强化群监管理、使其独立自主的开展活动。

3、积极准备职代会，落实职工提案，为2018年民主建设等奠定基础。

4、做好宣传工作，及时将我公司决策动态、工会政策等宣传到职工，发挥舆论导向，传播正能量。

龙泉能源公司

生产分会 2017年12月20日

在××镇党委政府的领导下，在××县老年学会的领导和指挥下，××镇老年分会的各项工作基本完成，胜利度过XX年。回顾过去、展望未来，我们满怀信心，群情激昂迎接XX年的到来。

不平凡的XX

一、维护党委支持政府，开展分会工作

1、《××老年动态》第三期刊登《让夕阳更加灿烂》——××镇重视老干部工作。

四月份，遵照××县老年学会领导的安排，我们向党委书记汇报，经分管书记审查，提交党委研究《让夕阳更加灿烂》——××镇重视老干部工作纪实，报老年学会后在《××老年动态》上刊登。

2、从人事安排到具体工作有的口头、有的用书面，有的是集体向党委汇报。分会每季度的大型会，党委书记、分管书记、党政办主任均参加。

3、××县老年学会布置的工作，向党委汇报后，才具体开展。

4、按时完成党委分配的党费收缴任务。分会中的党员，尽管居住分散，有的年迈多病，我们分两次收缴党费一般比其他党支部先完成，受多次党委表扬。

5、在镇司法办的配合下完成党委交办的镇西院家属区的旧房改造设计任务，并召开老干部座谈会进行动员。

6、宣传计划生育政策，按镇政府要求，做好违背计划生育政策子女的四项手术任务。

7、建议做好已故干部遗孀特困生活。配合党政办做好已故会员家属与子女在遗属补助中的政策落实问题。向党委建议随城镇户口家属遗属补助后，生活特困的，应以民政和养老方面给予照顾。

二、脚踏实地做福彩销售工作

《××老年动态》第四期刊登我们的《扎实做好福利彩票发行》，并评为一等奖。

福利彩票销售活动从三方面进行的。一是重点突击，分会领导汇同会员四人，从实施关工委的留守儿童关爱教育入手，再宣传福彩销售，动员教师参加活动，六月底集中八天时间，不畏阴雨泥泞对全镇十五所中小学调研，总结关工委的工作，材料打印后送县关工委、镇党委镇中心学校。为福彩销售打开局面。二是广泛宣传设立销售点，在四个集市设立销售点。三是动员会员积极参与，两次组织会员参加摸奖。

二、切实关怀老同志，愉快欢度晚年。

1、历经多次汇报，镇党委为中秋节和春节慰问资金提高一倍。

2、四月份镇出资金，分会组织会员到徐州旅游。

3、走访老病号。分会同志以不同形式跟老同志谈心交心，汇同镇领导带礼物探望因病住县以上医院的老年病号，组织会员三次带礼物为已病故老同志悼唁，派镇党委负责同志一起参加遗体告别。

4、为会员订学习材料，镇政府每年给会员订《安徽老年报》、《文摘周报》、《江淮》刊物。

5、落实镇政府给予会员参加老年学会活动经费。

6、精心组织会员参加县老年学会组织的旅游。

展望XX年，我们应在以下几方面下功夫：

1、为镇政府分忧，发挥余热做力所能及的工作。

2、根据××县老年学会的安排，因地制宜完成任务。

3、按照镇党委的有关政策规定，做好老干部工作。

4、组织会员积极参加关工委的工作，搞好关爱活动。

2013年度机电分会工作总结

2013年机电分会在矿党委、行政及工会的正确领导下，认真落实上级文件精神，充分发挥基层分会组织的作用，扎扎实实、一步一趋的开展各项工作，现总结如下：

1、首先制定了开展创建“幸福企业”活动计划及实施方案。从场所环境卫生的清理到职工宿舍居住环境的整治，从职工岗位技能素质的提升到企业员工文化活动的参与，明确目标，责任到人。

另外，充分发挥分会组织作用，分会主席经常深入班组、职工宿舍倾听职工声音，了解职工需求，诚心诚意，尽自己最大能力为职工排忧解难。13年机电职工郑强、经小马、胥华建、韩永先、卢京华等因家庭因经济困难、个人身体状况等原因，均受到了矿里的困难救助及科分会的关心帮助。

2、按照矿部署，认真开展“安康杯”竞赛活动，并制定了详细的活动计划及考核细则，充分利用班前会、每日一题、周“二”学习日进行职工安全思想及岗位技能的培训学习，不断提高职工安全生产意识及操作技能和自我保安能力，全年机电科杜绝了轻伤以上人身伤亡事故和二级生产事故。

其次，认真落实“十个一”活动计划，开展了机电技术比武，组织职工书写“我为安全献一策”、“安全合理化建议”及“一封家书”，同时参与了矿组织的安全大签名活动等。

3、积极配合矿“职工之家”的创建，组织职工利用班后拆除了原俱乐部的放映机，加工焊接楼梯护栏，制作安装羽毛球架、停车警

示档栏等。

4、七月份又组织全科女职工参加“幸福女性、快乐工作”的征文活动，全科女职工积极参加，共书写征文稿件36篇，多篇受到矿奖励。

5、急职工所急、想职工所想，积极为职工办实事。机电科定期组织科管理人员及分会会员代表深入到各岗位班组，了解现场情况，倾听职工声音。一年来为机电主要机房增添风扇4台、水瓶4只、取暖器2台，为锅炉房安装换气扇5台，修缮三处漏雨点，修理安装推拉门2处。另外，为井上、下机电场所定期配备拖把、竹扫帚等清理卫生用具。虽然都是一些平凡小事，但却给职工感受到分会的温暖。

6、坚持科务公开，工资分配中矿奖、科奖，科管理人员、班长参与，尤其在重点工程奖金分配上，充分发挥民主、按劳分配、按贡献大小奖励，让那些勤劳务实、积极肯干的职工切实得到应有的报酬。

以上是机电分会一年来所做的主要工作，虽然为职工做了一些实事，但距离领导的要求和职工的期望还相差一定距离，新的一年，我们将一如既往、扎实有效的做好基层分会的各项工作。

机电分会

2013年11月

2015年柳州市临床输血分会工作总结

2015年是分会成立的第三年，是分会开展学术活动的第二年。在医学会领导的指导和帮助下，以及柳州市各医疗单位的积极配合和参与下，我们分会按照年初拟定的计划逐步开展工作，圆满完成各项工作，2015年12月23日召开分会2015年工作总结及2016年工作计划工作会议，总结如下：

一、有条不紊的开展学术活动。

1、2015年4月28日开展分会第一次学术活动会议，总计9家医疗单位，共计19名输血工作者参加。由柳州市工人医院及柳州市妇幼保健院派代表讲课。

2、2015年6月30日开展分会第二次学术活动会议，总计8家医疗单位，共计24名输血工作者参加。由柳州市工人医院及柳州市人民医院派代表讲课。

3、2015年8月25日开展分会第三次学术活动会议，总计10家医疗单位，共计37名输血工作者参加。由柳州市妇幼保健院及柳铁中心医院派代表讲课。

4、2015年10月27日开展分会第四次学术活动会议，总计9家医疗单位，共计23名输血工作者参加。由柳州市龙潭医院及柳州市中医院派代表讲课。

在我们召开的4次学术活动中，每次学术活动平均有9家医疗单位、26名输血工作者参加，积极性都很高。

二、2014-12-29日召开分会主委会议，总结2015年分会工作，拟定2016年工作计划。

三、进步：

1、今年已经是分会学术活动开展的第3年，以往没有参加的学术活动如谭中人民医院、柳钢医院、荣军医院、二空医院等今年多次派人参加。

四、存在问题：

1、参加学术活动的人数增长不明显，今后还需要多多宣传。

今后，我们将更加努力，做好分会的宣传工作，让更多医疗单位和输血工作者参与进来。并努力申请一个更加宽敞学术活动场地，以便我们的工作更好的开展。

柳州市临床输血分会

2016-1-5

一、深化慈善宣传，增强慈善意识

在“5·15台州慈善公益日”活动到来之际，我们加大宣传力度、充分利用电视、报纸、网络、爱心宣传栏等载体宣传慈善文化，增强全民慈善意识，广泛宣传慈善事业的性质，宗旨和意义，积极引导更多的群众，更多的有识之士，将慈善之心变为慈行善举。大力宣传街道群众乐善好施，助人为乐的好人好事和助难解困的感人事例，宣传

国家对慈善事业的优惠政策，普及慈善理念，弘扬慈善文化，提高慈善意识，让社会充满人文关怀，动员社会各界爱心人士广泛参与慈善活动中来，激发了社会各界参与慈善事业的热情。自开展“5·15台州慈善公益日”活动以来，各企事业单位和社会各界爱心人士纷纷主动捐款。

二、拓宽募资渠道，做强慈善资金

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三、创新救助形式，加大救助力度

（一）开展“爱心助学”工程。为了进一步发挥慈善助学作用，激励一批家庭贫困、品学兼优的学生珍惜学习良机，勤奋读书，感受社会关爱，xx慈善分会在对各所学校开展细致的调查摸底，认真分析每个贫困学生的家庭经济情况和个人条件的基础上，确定扶助对象，为115名贫困大中小学生助资115500元，使他们原本举步维难求学路上布满了温暖，洒满了阳光。这些受到大家帮助的学生深怀感激表示发奋读书，以优异的成绩回报社会，我们相信，在他们中间必定会有很多人才成为建设祖国的栋梁之材。

（二）开展“助孤助老”工程。为了让那些孤独、病残儿童走出寂寞的阴影，感受人间的亲情和温暖。在“六一节”前夕慈善分会联合街道工会、团委、妇联、民政等有关部门去xx社会福利中心看望福利中心十四位孤残儿童，送给孤残儿童服装鞋帽等生活用品计人民币7262元，并与他们共进午餐，让他们残缺的花季沐浴到爱的温暖。开展助老活动，救助慰问困难老人64人次30760元（其中九九重阳节27人次15800元）。

（三）开展“真情送温暖”活动。一是关爱新xx人特困学子。为了让新xx人特困学生安心学习，慰问新xx人特困学子5人，发放救助金11500元。并赠送给外来民工子弟学校——阳光小学电脑一台计人民币5685.35多元。二是关爱老党员老干部。为进一步贯彻落实中央关于政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部、老党员的方针政策，关爱老党员老干部、以满腔热情、深厚感情为老同志办实事、做好事、解难事。春节期间、“七一”前夕，慈善分会专门慰问特困老党员、老干部76人次，发放救助金 39800元。（去年发放救济金30000元，60人次）

在各企事业单位和各界爱心人士的大力支持帮助以及慈善分会理事们的共同努力下，慈善工作像一盏明灯，更加深入到百姓心中。我们帮助困难的孩子上学，为苦难的群众化解燃眉之急，为孤寡老人、孤残儿童送去温暖和关爱，我们为社会和谐作贡献，这些举措促进了慈善事业在xx生根、发芽、开花、结果。但由于各种客观原因，我们只能做些力所能及的事，无法面面俱到，还有许多弱势群体需要我们的帮助。我们渴望有更多的人走近慈善，让更多需要关爱的人得到温暖。今后，我会将克服困难，弥补不足，再接再励，继续探索慈善事业的发展规律，创新慈善事业的活动方式和管理模式，为建设一个平等、和谐、团结的社会主义大家庭作出新的贡献。

慈善分会工作总结

一年来，xx区慈善总会xx分会在区慈善总会的具体业务指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，在各界爱心人士的鼎力支持下，在街道各办公室的大力配合下，紧紧围绕中心工作，立足公益，面向社会，服务大众，不断拓宽慈善募捐渠道，广泛宣传慈善文化，及时救助社会困难群众，使我街道慈善事业得到了蓬勃发展。今年“5·15台州慈善公益日”活动开展以来共募集资金2798984.34元。2010年发放救助金948172元，共救助困难群众829人次，2011年1－8月份发放救助金556917.50元，共救助657人次，起到了“上为政府分忧，下为百姓解愁”的作用。一年来，我会开展了“扶贫济困”、“慈善一日捐”、“爱心助学”、“助孤扶残”、“安老助医”、“帮困助疾”等一系列深得民心的慈善活动，使更多的人熟悉了慈善，理解了慈善，从而更加积极地加入到各项慈善活动中来。现将过去一年工作总结如下：

一、深化慈善宣传，增强慈善意识

在“5·15台州慈善公益日”活动到来之际，我们加大宣传力度、充分利用电视、报纸、网络、爱心宣传栏等载体宣传慈善文化，增强全民慈善意识，广泛宣传慈善事业的性质，宗旨和意义，积极引导更多的群众，更多的有识之士，将慈善之心变为慈行善举。大力宣传街道群众乐善好施，助人为乐的好人好事和助难解困的感人事例，宣传

国家对慈善事业的优惠政策，普及慈善理念，弘扬慈善文化，提高慈善意识，让社会充满人文关怀，动员社会各界爱心人士广泛参与慈善活动中来，激发了社会各界参与慈善事业的热情。自开展“5·15台州慈善公益日”活动以来，各企事业单位和社会各界爱心人士纷纷主动捐款。

二、拓宽募资渠道，做强慈善资金

只有充足的慈善资金才能救助更多的弱势群众。因此，募集善款是我会发展的前提和关键。为了寻求更多的支持，我会向全街道发出书面倡议一万余份，会班子亲自登门拜访社会各界爱心人士，争取他们的大力支持。“慈善公益日”活动，日益深入人心，凝聚了各界爱心人士对社会贫困群体扶弱济困的爱心奉献，也使慈善公益日这个品牌项目在xx街道变得家喻户晓，人们的慈善意识明显增强。在今年5月3日xx街道“5·15台州慈善公益日”活动领导小组向全街道发出活动倡议书后，各村社区、企事业单位，中小学生以及社会各界爱心人士大力支持，纷纷踊跃参加“5·15台州慈善公益日”爱心活动中来。宗教财务代理中心、九鼎集团、台州市凯通摩托车制造有限公司、台州银行、浙江泰隆商业银行、双菱集团、太平洋王子国际饭店、玉壶春鱼刺海鲜酒家、浙江嘉爵摩托车制造有限公司、中盛时代广场有限公司、恒勃滤清器有限公司等35家企业单位解囊相助捐赠了爱心款864000元；
河西、良

一、新路等14个村捐款500000元；
爱心人士郏夏正、葛学选、刘建德、尚才初、任金森、张天林等捐款422000元；
xx小学、实验中学、实验小学等7家中小学师生捐款370110.57元；
中心幼儿园和海鹰幼儿园开展了爱心义卖活动将所得款项全部作为捐款，街道二十五家幼儿园老师、小朋友们共捐款138078.37元，各企事业单位职工、社区干部、企业支部党员、共青团员等共捐款504795.40元。这次活动区党代表、人大代表、政协委员个人和所在单位捐款超百万，今年“5·15台州慈善公益日”活动共募集爱心款2798984.34元。

三、创新救助形式，加大救助力度

一年来，我们本着“慈善为人，善誉济世”的理念，以开展慈善救助，尽力为特困群众排忧解难作为慈善工作的出发点和落脚点，积极开展“扶贫、救灾、安老、助孤、支教、助学、扶残、助医”等慈善救助工程，共发放救助款项948172元（其中定向救助96600元），救助人员738人，分别是：低保户105人次52500元，低保边缘户60人次30000元，困难户179人次90500元，走访困难党员53人次26500元，离退休老干部7人3500元，企业职工困难救助12人11000元，困难病残儿童10人20000元，助残、临时救助、大病救助93人次296400元（其中新xx人6人次13500元），尽力解决弱势群体的燃眉之急，帮助他们度过难关。（另外区救助91人次，救助资金219000元）

（一）开展“爱心助学”工程。为了进一步发挥慈善助学作用，激励一批家庭贫困、品学兼优的学生珍惜学习良机，勤奋读书，感受社会关爱，xx慈善分会在对各所学校开展细致的调查摸底，认真分析每个贫困学生的家庭经济情况和个人条件的基础上，确定扶助对象，为115名贫困大中小学生助资115500元，使他们原本举步维难求学路上布满了温暖，洒满了阳光。这些受到大家帮助的学生深怀感激表示发奋读书，以优异的成绩回报社会，我们相信，在他们中间必定会有很多人才成为建设祖国的栋梁之材。

（二）开展“助孤助老”工程。为了让那些孤独、病残儿童走出寂寞的阴影，感受人间的亲情和温暖。在“六一节”前夕慈善分会联合街道工会、团委、妇联、民政等有关部门去xx社会福利中心看望福利中心十四位孤残儿童，送给孤残儿童服装鞋帽等生活用品计人民币7262元，并与他们共进午餐，让他们残缺的花季沐浴到爱的温暖。开展助老活动，救助慰问困难老人64人次30760元（其中九九重阳节27人次15800元）。

（三）开展“真情送温暖”活动。一是关爱新xx人特困学子。为了让新xx人特困学生安心学习，慰问新xx人特困学子5人，发放救助金11500元。并赠送给外来民工子弟学校——阳光小学电脑一台计人民币5685.35多元。二是关爱老党员老干部。为进一步贯彻落实中央关于政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部、老党员的方针政策，关爱老党员老干部、以满腔热情、深厚感情为老同志办实事、做好事、解难事。春节期间、“七一”前夕，慈善分会专门慰问特困老党员、老干部76人次，发放救助金 39800元。（去年发放救济金30000元，60人次）

（四）开设“慈善爱心超市”。街道慈善爱心超市是一个集接收社会捐赠、开展爱心帮扶为一体的公益性社会救助平台。目前设在妙智街45号二楼，内有日常生活用品牙膏、牙刷、洗衣粉、米、面、油等生活必须品。爱心超市从2011年6月 15日开始运行，截至目前向13个村社区252户困难户，发放大米、食用油等救助物资总价达13608元。今年接收区工商分局向慈善爱心超市捐赠服装、皮带、包、鞋等物资，现已发放256件给困难家庭。

在各企事业单位和各界爱心人士的大力支持帮助以及慈善分会理事们的共同努力下，慈善工作像一盏明灯，更加深入到百姓心中。我们帮助困难的孩子上学，为苦难的群众化解燃眉之急，为孤寡老人、孤残儿童送去温暖和关爱，我们为社会和谐作贡献，这些举措促进了慈善事业在xx生根、发芽、开花、结果。但由于各种客观原因，我们只能做些力所能及的事，无法面面俱到，还有许多弱势群体需要我们的帮助。我们渴望有更多的人走近慈善，让更多需要关爱的人得到温暖。今后，我会将克服困难，弥补不足，再接再励，继续探索慈善事业的发展规律，创新慈善事业的活动方式和管理模式，为建设一个平等、和谐、团结的社会主义大家庭作出新的贡献。

动物学分会2014年工作总结

2014年，中科院动物学分会在动物所党委和院老科协的领导下，动物学分会的老同志们发扬老骥伏枥的精神，凭着对中国共产党的忠诚，对社会主义祖国的热爱，对建设有中国特色的社会主义的热爱和对我国动物学研究的执著，努力工作，勤于奉献，综观一年来主要业绩表现在以下几个方面：

1、积极组织会员到院图书馆听《科普论坛》报告，并且不让整个活动流于形式，每次活动均安排专人负责记录听课人数；
而且，为了激发每位会员参与的激情，活动采取积分制的形式，通过每次活动积分的积累，年底评出先进，由动物所给予适当的物质奖励，使得每位参会者均能自愿参加，而且能够很好地领会报告的主旨。通过这种形式，使得每次参与听报告的人员均不少于30人/次。

2、每年组织一次会员回所日，每次参加人数达百人以上。

3、出版《珍稀濒危动物选集》一部，该书的主编均已是80岁高龄。

4、科技咨询达到50次以上，主要涉及经济动物养殖以及有害动物防治。

5、2014年10月24日，与所离退休办公室合作，协助院老科协举办了“外来入侵物种与国家安全”科技沙龙。中国昆虫学会科普工作委员会主任、动物研究所研究员张润志作为主讲嘉宾给大家做了精彩的报告。通过此次学术沙龙，得知张润志通过对生物（害虫）入侵知识的讲座与报告，促进了海南省防控入侵害虫红火蚁、扶桑绵粉蚧

等的工作，通过调研提出的“吉林发现马铃薯甲虫重大入侵生物疫情，建议采取积极防控措施”建议报告，得到李克强总理、刘延东副总理、汪洋副总理的重要批示和农业部、吉林省政府的高度重视与采纳。大家兴致很高，会场气氛活跃，讨论热烈。

6、部分离退休人员返聘继续完成课题，积极参加院内、外基金的评审及研究生答辩工作等。

7、积极参加所离退休办公室组织的春游、秋游、棋牌乐大奖赛、趣味运动会等活动。

篇1：2013年慈善工作总结

八桥镇2013年慈善分会工作总结

及2014年工作计划

2013年，在市民政局和市慈善总会的精心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，在社会各界的关心支持下，我们八桥慈善分会以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大和中华慈善大会精神，突出重点，务实为民，奉献爱心，严格执行市慈善总会各项规章制度，积极拓宽慈善募捐渠道，在全镇大力营造关心慈善支持慈善的良好氛围，全年共募集慈善款物83.5万元，发放救助资金73.56万元，成立了利民慈善工作站，较好地完成了各项目标任务。现将相关工作总结如下：

一、2013年主要工作

近年来，八桥经济发展步入快车道，但是慈善基金募集工作一直不尽如人意，为确保这项工作取得重大突破，我们继续以“扬美德、行善举、大爱八桥”主题活动为抓手，成立了专门的工作班子，加强了组织领导，加大了宣传力度，做了大量卓有成效的工作，也取得了明显突破。

一是强化组织领导。镇党委、政府高度重视，多次召开书记碰头会、党政联席会和活动推进会，专题研究和部署慈善工作。我们还专门成立了“扬美德、行善举、大爱八桥”主题活动领导小组，由人大主席、慈善分会会长担任组长，分管领导担任副组长，相关部门和相关村党组织书记为成员。每一位党政领导都分别挂钩联系各定报企业和相关村、相关部门，各单位都成立了相应的工作班子，有力地保证了这项活动的顺利开展。

二是广泛宣传发动。各支部都召开主题活动动员会，对干

部职工进行充分的思想发动，组织大家认真学习党委政府开展这次主题活动的文件精神，通过镇广播自办节目、橱窗板报、公开信、《简报》、横幅等各种形式，进行宣传发动。通过大小会议广泛宣传慈善行为、宣传扶贫济困的良好品德和乐善好施的人物事迹，有序推动引导更多热心人关心、支持、参与慈善事业。共印发《携手慈善事业，共建和谐八桥——致全镇广大党员干部群众的一封公开信》4000余份，在交通要道和重要场所，悬挂横幅30余条，编发《简报》20余期，对全镇所有帮扶救助对象的生活现状进行采访拍摄，并制作了专题片和幻灯片，在动员大会、各村、各中小学校、各企业播放，使社会各界了解并关注帮助社会弱势群体。镇工会、团委、妇联、商会分别针对工人、团员、妇女、企业等不同群体，发放《倡议书》1000余份。此外，还向八桥籍在外工作人士寄送了《致曾经在八桥工作过的领导与八桥籍在外人士的一封信》，并通过走访积极争取八桥籍在外工作、创业的领导能人对八桥慈善事业的大力支持。

三是开展募捐活动。各位分工领导和机关干部，通过深入到各村、各企事业单位进行宣传引导，这一活动得到了机关干部、企业家、个体工商户、工人、学生等社会各界人士的积极响应，涌现出了许多踊跃捐款、支持慈善的先进典型，新韩通就一次性捐款30万元

四是实施爱心工程。一是安居工程，帮扶危房户家庭新建和改建房屋。今年发放2万元帮助2户危房户新建房屋；
二是助残工程，帮扶困难残疾人解决生活困难；
三是希望工程，帮扶贫困学生解决上学难问题。每学年新学期开学，我们就与我镇永幼、永小、八幼、八小、八中五所学校联系，商讨核实救

助对象，今年我镇分会共计拨款3.28万元到这些学校开展慈善救助，有100余名学生受到慈善阳光普照；
四是优抚工程，帮扶困难现役军人、退伍军人家庭走出困境；
五是助孤工程，帮扶孤儿和孤寡老人；
六是关爱工程，对社会弱势群体进行适时救助；
七是助医工程，帮扶一个家庭中有2个或2个以上癌症患者、白血病、尿毒症以及其他重症患者的贫困家庭；
八是敬老工程，拨款40余万元帮助和改善敬老院硬件建设，以提高集中供养五保对象的生活条件和居住条件。

五是加强分会建设。慈善分会业务运作进入规范化管理。2010年我会进一步完善健全各项规章制度，在八桥建行开设了分会账户，每一笔善款的收取、救助都严格按总会要求规范管理运作，每季度公开一次善款的募集救助情况。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与上级领导的要求相比，与先进地区相比，还存在一些差距不足，如募捐的力度还有待加大，募捐办法不多等等。来年将不断加以完善和改进，以促进八桥慈善事业健康快速发展。

二、2014年工作设想

慈善募捐是慈善机构的一项重中之重的工作。为了进一步动员社会力量，弘扬中华民族传统美德，募集慈善资金用以扶助社会弱势群体。我镇将继续在全镇深入开展“扬美德、行善举，大爱八桥”主题活动，组织广大党员、干部、企业家、职工深入学习社会主义大爱精神的深刻内涵和基本要求，教育引导广大党员干部、群众以弘扬大爱精神为己任，进一步增强社会责任感，传承社会美德，关爱弱势群体，慷慨解囊，扶危济困。

各位领导、各位同仁，慈善事业是一项伟大而崇高的事业，

在构建和谐社会的新形势下，慈善公益事业的重要性日益凸显，在扶贫济困，帮助弱势群体、维护社会公平与稳定方面发挥越来越大的作用。我们将继续深入学习科学发展观，紧紧抓住慈善事业的发展机遇，不断更新慈善理念，提高筹款和捐助能力，深入扎实地开展各项慈善活动，为构造和谐八桥作出更大贡献！

八桥镇慈善分会

2014年2月28日 篇2：慈善总会工作总结

2011年彭于埠社区慈善救助会工作总结

一年来，彭于埠社区慈善总会在区委、区政府的正确领导下，在市慈善总会和区民政局的精心指导下，在社会各界的大力支持下，以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持“乐善好施、扶贫济困”为宗旨，狠抓慈善组织网络建设，大力宣传慈善文化，精心组织慈善款物募集，扎实开展慈善救助，努力加强自身建设，取得了明显成效和较好的社会反响。现将一年来慈善总会工作总结如下：

（一）精心组织，建立慈善救助项目库。

建立慈善救助项目库是慈善社会救助的一种新模式，有利于掌握救助对象的真实情况，积极向社会各界推介，及时实施有效救助，对于丰富和完善社会救助体系具有积极的作用。

（二）建立健全网络，搭建奉献爱心平台

基层组织网络建设是开展工作的基础，根据区委、区政府两办出台的办法要求，按照市、区慈善总会的统一部署，精心组织，强化督导，狠抓落实。设立6个慈善联络站，分布在社区周边的各个地方，慈善组织网络在我社区正式形成，为我会慈善事业的发展打下了坚实的组织基础。

（三）加大慈善宣传力度，营造慈善事业发展的良好氛围。

宣传是慈善工作的开路先锋。我们广泛开展慈善宣传，大力传播慈善文化，努力营造慈善氛围。通过发放宣传彩页3000余份，制作宣传版面30块，在社区主要街道悬挂条幅4条。通过一系列活动，弘扬了慈善文化，营造

了慈善氛围，提高了人们对慈善的认识及参与热情。

（四）开展慈善募捐救助，树立慈善总会的新形象 关注民生，扶贫济困是落实科学发展观的内在要求，也是慈善工作的出发点和落脚点，我们注重不断拓展救助的外延，加强与上级慈善总会沟通协调，积极开展救助活动。一是开展贫困大学生救助工作。对我社区5名新入学贫困大学生或家庭特别困难的现在校贫困大学生每人一次性救助

1000元人民币；
二是2011春节，救助社区的困难家庭20户。通过开展救助活动，使我社区的弱势群体切实感受到了党和政府的温暖，有力地扩大了慈善救助会的影响面，为社区稳定和和谐社会建设做出了积极贡献。

（五）加强自身建设，提升慈善公信力

为进一步加强慈善组织特别是基层慈善组织的队伍建设、制度建设、能力建设和形象建设，不断提升慈善公信力，为慈善事业的发展提供永久动力。一是完善了慈善救助会的各项规章制度，对内部进行了明确分工，使每个工作人员各司其职、各负其责；
二是切实提高队伍整体素质。定期组织救助会工作人员认真学习与慈善业务相关的法律法规和政策文件，努力提高队伍的职业道德水准和政策水平；
三是为加强自律和监管，促进和保证依法筹募、安全运作、健康发展，成立了慈善救助会监事会；
五是主动接受社会监督。在善款的使用上，严格按照慈善总会章程和慈善基金管理办法的要求，严格各项善款审批程序。

临沂市河东工业园区彭于埠社区慈善救助会

2011年12月28日 篇3：越溪乡慈善分会2014年度工作总结

越溪乡慈善分会2014年度工作总结 个行政村，38个自然村。有柑橘良种繁育场(即白莲寺桔场)，属国

家一级宽皮桔良种繁育基地。全镇共有五保户15户，低保户219户，

低保边缘户149户，低保收入户158户，残疾人780人，孤儿4人，

困难群众的基数较大。

一直以来，越溪乡慈善分会在县慈善总会的具体业务指导下，

领导下，在各界爱心人士的鼎力支持下，立足公益， 众，不断拓宽慈善募捐渠道，广泛宣传慈善文化，

群众，使我乡慈善事业得到蓬勃发展，截至目前，

募集资金20.91万元，完成116.17%（其中：冠名

企事业单位一日捐6.72万元，工作站8.19万元）；

74.5万元（其中：市县慈善总会对越溪乡敬老院建

会救助病、孤、老、学11.59万元，定向救助23.38 2.5万元，分会资助13.53万元，各村工作站资助

6.5困难群众215人次，公益性资助17万元，起到了

下为百姓解愁”的作用。

开展了扶贫济困，慈善一日捐，爱心助学。

医、帮困助疾等一系列深得民心的慈善活动，使更

了慈善，从而更加积极地加入到各项慈善活动中来。

现将今年工作总结和明年的工作思路汇报如下：

增强慈善意识。

策，普及慈善理念，进一步

高慈善意识，让社会充满人文关怀。打造舆论声势， 乡党委政府的正确面向社会，服务大及时救助社会困难我乡慈善分会共同资金6万元，机关发放慈善资助金设资助17万元，总万元，冠名资金万元），共救助“上为政府分忧，一年来，我会广泛助孤扶残、爱老助多的人熟悉，理解

一、深化慈善宣传，大力宣传国家对慈善事业的优惠政弘扬慈善文化，提让社会各界广泛了

解慈善，从而更加支持慈善、参与慈善。动员各界

爱心人士广泛参与慈善活动中来，激发了社会各界参与慈善事业的热

情。自今年县里召开“慈善一日捐”活动以后，我分会及时向乡党委

汇报，并做好参谋。同时，各企事业单位和社会各界爱心人士纷纷主

动捐款。今年作为分会来讲，募捐是小年，但是，我们还是不忘慈善

实十八大三中全会关于“大力发展慈善事业”的精

层慈善机构的积极性和创造性，加强慈善网络建设，

盖，把慈善事业的触角发展成毛细管一样密布，乡

善工作站进行了完善工作和落实措施。

加大救助力度。

“慈善为本，善举济世”的理念，以开展慈

困群众排忧解难作为慈善工作的出发点和落脚点。

救灾、爱老、助孤、助学、扶残、助医、助公益事

程。

帮扶创业”工程。为了更好地发挥慈善救助

变“输血”为“造血”，进一步提高救助的社会效

分会对残疾人创业户吴志云同志，进行慈善帮扶创

预期效果，使其收入翻翻。

（二）热心公益事业建设。我乡计划（准备募集）1800万元资 院，今年已经投资700万元，现在第一期工程基本

市县慈善总会的大力支持，并为我乡敬老院资助

17动设备。使全乡的老年人都得到“老有所养”，“老

宣传。为了贯彻落神，进一步发挥基实现慈善事业全覆慈善分会对四家慈

二、创新救助形式，一年来，我们本着善救助，尽力为特积极开展“扶贫、业”等慈善救助工

（一）开展“慈善作用，使慈善帮扶益。今年我乡慈善业一万元，收到了金建设越溪乡敬老完工，同时得到了万元敬老院活有所乐”。

（三）助困、助医、助灾、助学、助老等全方位介入慈善理念，

把党和政府的关心和温暖送到急需得到帮助的人手中。发放慈善资助

金57.5万元（其中：总会救助病、孤、老、学11.59万元，定向救

助23.38万元，冠名资金2.5万元，分会资助13.53万元，各村工作

站资助6.5万元），共救助困难群众215人次，对家庭受暴力或车祸

村里向我们分会求助的，我们乡慈善分会立即筹

看望，并送上慰问金。

(工大队”。慈善分会对老弱病残的老人进行献

社会的一方平安和稳定尽力尽责。

出，社会主义协商民主在我国有根、有源、

共产党人和中国人民的伟大创造，是中国社会主义

式和独特优势，是党的群众路线在政治领域的重要

定性，我们要深刻理解，进一步凝聚共识，更好推

我们坚持有事多商量，遇事多商量，做事多商量，

越好，就是要通过商量出办法、出共识、出感情、

主义协商民主建设的目标是构建程序合理、环节完

为我国社会主义民主政治注入新的活力。加强协

商民主建设，要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一， 色社会主义政治发展道路，有组织、有重点、分层

方面协商。

壮大慈善资金。

金，才能救助更多的弱势群众。因此，募集

等意外事故发生后，备资金，及时前往四)组织“慈善义爱心活动，为和谐习近平在讲话中指有生命力，是中国民主政治的特有形体现。对这个基本进这项制度建设。商量得越多越深入出团结。加强社会整的协商民主体系，坚定不移走中国特次积极稳妥推进各

三、拓宽募资渠道，只有很足的慈善资 善款是我分会发展的前提和关键。为了寻求更多的支持，我们慈善分

会领导和乡班子成员主要领导，亲自登门拜访社会各界爱心人士，争

取他们的大力支持。慈善公益活动，日益深入人心，凝聚了各界爱心

人士对社会贫困群众扶弱济困的爱心奉献，人们的慈善意识明显增

强。在“慈善一日捐”活动中，乡机关干部大学生村官、15个行政

学、幼儿园老师和企业单位募捐款12.72万元、4 的爱心人士捐款8.19万元。到目前为止，总共捐

计划和实施方案

善事业，加强慈善意识。大力宣传国家对慈

普及慈善理念，进一步弘扬慈善文化，提高慈善

人文关怀。

加大救助力度。弘扬“慈善为本，善举济

慈善救助，尽力为特困群众排忧解难作为慈善工作

积极开展“扶贫、救灾、爱老、助孤、助学、扶

业”等慈善救助工程。

逐步增加慈善资金。只有很足的慈善资金，

才能救助更多的弱势群众。募集善款是我分会发展的前提和关键。为 我们慈善分会在春节期间登门拜访社会各界爱心

大力支持。把慈善公益活动，日益深入人心，凝聚

社会贫困群众扶弱济困的爱心奉献，增强人们的慈

善好施。乡慈善分会将继续与全镇各级各部

村党员干部、中小个村工作站不具名款20.91万元资金。

四、2015年的工作一是进一步深化慈善事业的优惠政策，意识，让社会充满二是创新救助形式，世”的理念，开展的出发点和落脚点。残、助医和公益事三是拓宽募资渠道，了寻求更多的支持，人士，争取他们的了各界爱心人士对善意识。

四是助人为乐，乐 门和社会各界人士一道发扬乐善好施、助人为乐的美德，大力宣传，

积极动员，广泛募集，尽力为困难群众雪中送炭，排忧解难。

2014年11月20日

篇4：村慈善分会工作总结

**市慈善总会**分会工作汇报

**分会成立于2005年7月9日，该分会是在**村扶贫基金会的基础上成立的。**分会以促进相互关心，缓和社会矛盾，担负救济扶贫、维护社会稳定责任为宗旨，开展助医、助学、助残、助老四大块工作。机构设会长1名，副会长1名，秘书长1名，理事9名，由秘书长负责分会日常工作，每年年底定期召开一次理事大会，总结本年度工作开展情况和讨论慈善救助相关事宜，不定期开展若干次理事会议，讨论专题救助事宜。分会从成立至今，共募捐117万余元，支出47万元，共救助270人次，目前还有70万余元的资金。一般每年均能募捐到14-15万元。

一、广开筹资渠道,壮大慈善基金。

雄厚的慈善资金是发展慈善事业的根本保证，加大慈善救助力度，把慈善事业做大做强，就要不断开拓创新，广开筹资渠道，内外筹集并重，大小善款齐抓，多层次、多形式募集慈善款。为此，**分会以做好“慈善一日捐”工作为重点，群策群力,积极行动。一是做好活动的宣传和动员工作，在村民代表会议、党员会议和以黑板报、横幅、宣传标语等宣传工具的形式，向村民大力宣传慈善工作的意义、性质，扩大影响面。二是在“慈善一日捐”活动中村班子成员积极带头捐款，黄**、黄**两名同志更是每年各认捐5万元。在班子成员的积极带动下，村辖区内企业主、村民代表、党员、普通群众踊跃参与，大家的捐款热情非常高涨，

捐款数量每年稳中有升，近三年分别募捐了14.28万元、14.6万元、14.95万元。今年，募捐活动开始之后，前来询问募捐事宜的村民络绎不绝，均想为慈善事业贡献自己一点力量。

二、打造慈善品牌，增强救助实效。

分会以积极开展以助医、助学、助残、助老为重点的慈善救助活动，在慈善活动的实施上，量力而行，只搞雪中送炭，不搞锦上添花，努力提高慈善救助工作的实效。一是做好对患重大疾病困难家庭的救助工作。对因患重大疾病造成困难的家庭，**分会给予特别关爱，在春节前夕，分会领导带领理事会成员到部分患者家里，将救助金送到他们的手中。2010年，分会先后分三次开展对患重大疾病的困难家庭走访慰问和救助工作，共对我村15户患重大疾病困难家庭进行了慰问和救助。如自2006年开始就对因患有肝病，失去家庭主要劳动能力的黄**、张**家庭进行资助。特别是张**，因家庭经济困难，生活难以维系。分会领导知道这一情况后，马上上门，对他讲解分会救助政策，让其放心及时去治疗，根据规定为他每年报销医疗费。并且为他当时正在念高中的儿子，在帮助申请民政助学的基础上，村里1：1配套了助学金。目前，张**的病情得到了有效控制，他儿子也如愿考进了大学，黄**儿子也顺利高中毕业，走上工作岗位。至2011年，分会对该两户家庭用于助医助学共达7万余元。二是继续做好慈善助学工作。帮困助学是一项为困难弱势群体“造血”的系统工程。为做好救助大中专贫困学生工作，分会每年专题召开理

事会议，根据救助原则和标准，排摸村贫困学生家庭困难情况，救助面达100%。对贫困高中生，每年补助3000元，大专4000元，本科5000元，每年落实助学金3万元以上。到目前为止已经资助了5位大学生、1位高中生到毕业，4位还在资助。三是积极开展助老、助残等送温暖活动。针对老年人、残疾人这些弱势群体，**分会每年拿出2万元资金，在春节来临前，为他们送上棉被、大米、食用油等生活用品。同时，分会成员还上门走访，排摸危房，对存在一定安全的房屋，安排工作进行修缮，使他们能度过一个安心的春节。慈善分会的救助活动，使老百姓有所依靠，社会矛盾得到了缓和。

三、注重制度建设，探索发展机制。

一是建立了学习制度。分会注重自身队伍建设，旨在建立一支思想素质高、业务能力强的慈善工作者队伍。村慈善分会，要求秘书长平时及时学习和贯彻市慈善总会下达的各项文件精神，理事会成员至少每季度一次学习业务知识。使分会成员能及时掌握业务知识，完成各种救助工作。二是实行公示制，使账目明明白白。分会对每一笔受捐和每一份救助，均张榜公布，切实做到账目清楚。三是建立造血制度。分会在对困难家庭开展经济救助的同时，利用分会理事会成员均属有一定经济实力或社会地位的人员，针对受救助家庭成员情况，或介绍其入厂从事力所能及的岗位，或帮助其参与培训成为行业能手，在输血的同时为其造血。

篇5：乡镇慈善分会年终工作总结

乡镇慈善分会年终工作总结

xxx慈善分会自成立以来，积极开展扶贫济困活动，通过助医、助学、助残、助困等项目，为村民群众解决实际困难，为构建和谐社会作出了贡献，主要体现以下三方面工作亮点。

一、加大宣传，打造慈善品牌

二、细致工作，切实解决困难家庭的实际需要

我们深入了解困难家庭的实际需要，切实解决他们生活上的实际困难，适时开展救助活动，从细微处做起，从点滴做起，慈善助医、爱心助学、善心助困。如为困难户免费维修水电设施;向困难户(丁国云等4户)发放电视机;向困难老人发放保暖

物品，包括棉被、棉衣、电热毯、暖机等;向困难残疾人发放用品用具，包括轮椅、拐杖、助听器等;向困难学生发放学习用品和生活用品，包括自行车、电子字典、复读机、书籍、篮球、羽毛球等。

三、探索求新，规范管理

村慈善分会向本村困难村民救助帮扶工作，我们严格执行以下程序：(一)慈善救助工作由村慈善分会理事会主持日常工作。

(二)救助须提出书面申请，并填写表格。(三)救助金额在500元以下的，由分管日常工作的副会长审核签字;500至5000元的，由分会讨论并交会长签署意见;5000元以上困难救助须报请理事会集体讨论决定。(四)困难学生救助由理事会集体讨论决定，并向村民公布。(五)救助资金及受赠情况每年向全村公布。

经过大家共同努力，社会各界的鼎力支持，宋家漕村慈善分会在开展救助项目、构建镇村互动慈善平台等方面取得一定的成绩。展望未来，宋家漕村慈善分会将一如既往，散播爱心，滋润本地困难群众，共建美好家园。

地质矿产勘查所分工会工作总结

20010年地质矿产勘查所分会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大五中全会精神，突出地勘主业，确定重点靶区，加大勘查力度；
精心组织，统筹安排，加强项目管理，注重队伍素质提升，增强安全生产意识，保持了良好的发展势头。

一、健全组织

地勘所今年组建10个野外项目部及肃北分析站、制印室2个辅助生产单位。年初，分工会以项目部为单位，把野外分散、流动的职工组织起来，将153名人员划分在11个工会小组，抓好工会小组建设。上情下达，下情上传，全心全意为大家服务，保持队伍稳定，确保顺利完成各项生产任务。

二、完善制度，使管理制度化

地勘所在严格执行院各项管理制度的基础上，结合实际生产经营状况，进一步完善了地勘所内部制定的《岗位职责》（新增制印室）、《财务管理规定》、《考勤管理规定》等管理制度。6月份，根据《关于印发二0一0年度院质量管理体系内部审核计划的通知》要求，地勘所机关、第

一、

二、

三、九项目部通过了院质量体系内部审核。按照《关于进行会计基础工作检查的通知》和《关于2010年“小金库”治理工作的通知》文件精神，财务部重点对地勘专项资金、财务管理、会计核算等方面进行自查自纠，进一步严格了财务管理制度，提出了 1

相应的整改措施，将自检结果上报院财务科。8月份，院审计科对地勘所2009--2010年责任目标、管理制度、资金运行、项目管理执行情况及职工收入、项目费用、原始凭证等进行全方位审计和效能监察；
通过各项措施和制度的落实，使管理制度化、规范化。

三、加强职工队伍素质提升工作

2010年地勘所认真贯彻落实局工作会议和职代会精神。召开职工大会认真传达了局工作会议精神和二届五次职代会精神，重点学习了冯健身副省长对我局工作的重要批示、张力学厅长在全省国土资源工作会议上的报告、陈汉局长的工作报告、马秉虎书记在全局工作会议结束时的讲话、纪委书记吉芸的讲话和院长金治鹏在二届五次职代会上的工作报告等指导性文件，要求广大职工在的工作中认真贯彻执行。所长刘宏赟就出队前作了动员讲话，提出了九点意见，要求广大党员干部把全部心思和精力用到工作上，自我加压，不等不靠，尽职尽责，奋力拼搏，踏踏实实干事业。

同时地勘所采取自学、集中学习等多种形式，有目的、有重点的组织职工进行各类技术培训；
截止目前，举办培训班4次，培训达265人(次)。4月1日，组织专业技术人员参加了院举办的以地质填图技术方法、资源量评估、水工环技术规范、物探技术、重力勘查技术及CG-5操作方法等技术培训，通过培训对技术人员的业务水平和工作能力的提高起到了积极地促进作用。4月8日，地勘所驾驶员及安全员进行了《新交通法规》的学习，并签订了《2010年度驾驶员安全目标责任书》。

根据甘地二勘发[2010]25号文件精神，大力开展“以师带徒”

活动，经层层选拔，共选出师徒26对，其中：高级3对，中级16对，初级6对；
并分别签订了“以师带徒”关系确认书和《师徒协议书》；
并结合实际工作和徒弟的业务水平制定出了具体的传帮带计划，师徒学理论、重实践、求实效，营造了比学习、鼓干劲、培养人才的良好氛围，为我院造就一批专业技术骨干提供了保障。

四、突出重点，力争实现找矿新突破

2010年地勘所根据院整体工作部署，结合地勘工作的新特点、新趋势，在强化与西北矿业、海仕通等合作方的合作关系的基础上，重点加大了肃北石板墩铁矿、肃北县贾公台金矿、阿克塞安南坝铁、铜、煤矿等重点区块的勘查力度，这些重点项目得到了局、院领导高度重视和大力支持。

5月份，在院领导的关心下，甘肃省安南坝铁锰矿普查项目成功申报为省地勘基金项目，勘查费用达3000万元；
与金泽公司协商签订了2010年工作费用，合同价款1900余万元；
同时确定付清2009年工作费用400余万元。7月份，由副院长、总工程师张翔带工作组对第

五、

六、

八、十项目及肃北分析站的工作进度、工作质量、找矿成果等方面进行了全面检查，现场办公解决问题；
同时地勘所所长刘宏赟、副所长蒙轸分别奔赴安南坝项目进行蹲点检查指导。8月初，甘肃省国土资源厅、地矿局组成的专家组对地勘所第五项目承担的“甘肃省阿克塞县安南坝铁、铜、煤矿普查”项目从项目论证、工作部署、工作质量、找矿成果各个环节进行追踪检查指导，院长金治鹏、副总工司国强、蒙轸及项目负责等相关人员参加了验收。8月18

日院副总工刘宏赟、张本旗、总工办副主任靳平一行赴“肃北县德勒诺尔—石板墩铁矿普查”项目部蹲点检查指导。8月21日副院长、总工程师张翔带队赴安南坝项目部检查指导。9月份，院长金治鹏、党委书记王汉林、副院长、总工程师张翔陪同局长陈汉、副局长梁育才等有关领导赴德勒诺尔—石板墩铁矿、阿克塞县安南坝项目亲临现场检查指导，通过听取汇报和实地踏勘，解决实际问题，推动了下步工作。在各级领导干部的带领下，广大职工真抓实干，克服重重困难，抢时间，赶任务，努力在各自岗位上多做贡献，力争早出成果、多出成果。

五、居安思危，高度重视安全生产工作

地勘所认真贯彻落实安全生产责任制，始终将安全生产工作作为首要任务来抓，制定具体措施，层层抓落实，责任到人。年初各项目建立健全安全管理小组，下发《安全生产管理综合记录》，签订《安全生产责任书》12份。出对前，为全体工作人员各购买了30万元的人身意外伤害附带医疗保险；
配备了必要的劳动保护用品。4月份，集中组织驾驶员及安全员进行了《新交通法规》的学习，并签订了《2010年度驾驶员安全目标责任书》。6月份，根据《二勘院关于开展安全生产年和安康杯活动的通知》和《二勘院关于开展安全行车和安全文明机台百日无事故竞赛活动的通知》精神，冬季期间，进一步加强野外现场安全生产管理及车辆安全管理，加大钻探、硐探、槽探等工程的排查力度，确保各项工作顺利进行。

六、大力奖励找矿有功人员

职代会期间，按照《地质找矿奖励办法》，院党委对2009年度找矿成果突出的 “甘肃省肃北县石板墩铁矿普查”、“甘肃省肃北县贾公台金矿详查”、“甘肃省肃北县石块地金矿详查”三个项目部分别进行了表彰奖励，奖金共计74万元。按照公开、公正、透明的原则，依据所做贡献的大小，着重对找矿做出重大贡献的人员予以重奖。此项举措的实施，不仅达到了把职工关心关注的工资收入、奖金分配等热点问题，公开政策、公开过程、公开结果、让职工满意的目的；
而且极大地激发了广大职工找矿的积极性。

七、因地制宜地开展文体活动

（一）积极开展主题活动。为了营造和谐的工作、生活环境，出队前组织职工参加职工篮球赛，组建了两支篮球队参加比赛，在全院比赛中分别取得第二名的好成绩。7月份，组织153名职工参加了“安康杯”安全知识竞赛。生产黄金季节，地勘所领导分赴党河南山地区检查指导野外生产工作；
并看望慰问野外一线职工。9月份，在庆祝新中国成立61周年之际，地勘所精心组织，周密策划，组建了红歌演唱队，利用空闲和休息时间勤学苦练“游击队之歌”和“太行山上”，并在比赛中取得了第二名的优异成绩。10月份，地勘所领导以野外验收为契机，看望和慰问野外一线职工，通过汇报、座谈、交流，充分调动了广大职工的工作积极性。11月份，分批组织职工参观地质博物馆，并组织150名职工开展“创建学习型组织，争做知识型职工”知识竞赛活动。同时地勘所分工会结合野外项目生产经营和地质找矿的特点，开展扑克、象棋等比赛活动，丰富了野外职工的业余生活，

陶冶了情操，增强了职工队伍的战斗力。

（二）开展“献爱心”活动。4月份青海省玉树县发生里氏7.1级地震后，广大地质工作者发扬“一方有难，八方支援”的精神，地勘所开展了“奉献爱心、支援玉树”爱心捐款活动， 140人共捐款12350元，支援玉树地震灾区。8月份得知甘南藏族自治州舟曲县突发特大泥石流灾害后，8月12日，地勘所在兰广大干部、职工纷纷捐款献爱心，用实际行动支援灾区。

（三）积极为职工办好事，办实事

地勘所分工会积极配合行政工作，把关心职工的生活、解决职工迫切需要解决的问题作为一项重要的工作来抓。年初，安置困难职工上岗，解决工作、生活实际困难；
在生产期间和重大节日期间，组织工作组慰问野外一线职工；
尤其在冬季施工中，野外施工难度加大，高度重视野外职工饮食、保暖、安全等工作，问寒送暖，分忧解难；
关心职工冷暖，为职工办实事。凡职工家庭有红白喜事或住院病人，分工会都要派人去慰问、看望，慰问住院职工及家属7人（次）。

一年来，地勘所分工会以全面提高职工队伍的政治和专业技术技能为重点，及时把握职工群众的思想动态，反映职工群众的愿望和呼声，充分调动广大职工的积极性和创造性，推动各项工作，促进发展，为地勘事业的发展起到了积极地推动作用。

地质勘查所分工会

二〇一〇年十一月十日

工作总结分析（共16篇）

个私协会分会党建工作总结（共4篇）

项目会计工作分享心得体会（共16篇）

混凝土分公司搅拌站工作总结（共16篇）

工作总结总结部分（共10篇）