排号工作总结

广城·和家园二期商铺VIP卡申领表

VIP卡编号：NO

申领人：身份证号：通信地址：移动电话：

本人确认以下条款：

1.本人在公平、公正、自愿、协商一致的前提下，对广城·和家园二期商铺VIP卡进行申领。

2.本人已详细阅读过《广城·和家园二期商铺VIP卡申领须知》，理解并接受所有条款；

3.本人在申领广城·和家园二期商铺VIP卡时本人自愿交纳一定数额的诚意金，该诚意金仅作为预约广城和家园二期商铺房源（仅限开盘当天公开房源）的预约诚意金；

4.本人确信所提供的通信地址、固定电话及移动电话等联系方式真实有效，如有更改，本人将立即书面通知开发商，否则由于通知不到所造成的一切后果由本人承担；

5.本人同意在广城·和家园二期商铺房源开盘当天，携带本人身份证、《广城和家园二期商铺VIP卡申领表》、《广城和家园二期商铺VIP卡》及《选房预约诚意金收据》到广城·和家园销售中心进行选房（仅限开盘当天公开的房源）。

6.如本人在广城和家园规定时间和地点选中意向二期商铺房源，则凭《广城和家园二期商铺VIP卡》享受相应的折扣，同时双方现场签订《广城和家园商铺认购协议书》，签订后已付诚意金将作为购买二期商铺房款用途使用， 同时本人须在7日内补齐首付款或者总房款并签订《商品房买卖合同》；
如本人放弃优先选房权利或本人未选中满意二期商铺房源，收回该卡并由广城·和家园销售中心在开盘后30天内退还缴纳的诚意金，并按照月息1%的利息支付利息（不足一月按照实际天数计算利息）；
其他双方不再负有任何责任。

7.本人遵守开发商制定的销售程序与销售安排，最终的解释权归开发商所有。

8.本申领表一式叁份，开发商财务一份、营销部一份，客户一份，甲乙双方在签章后生效。

领卡人：河南广城置业有限公司（章）

经办人：

2011年月日2011年月日

广城·和家园二期商铺VIP卡申领须知

感谢您长期以来对广城·和家园的关注和信赖，在您申领《广城·和家园二期商铺VIP卡》之前，请您仔细阅读本须知，我们以热情周到的服务，为您的置业提供更好的帮助。

1、即日起到广城和家园二期商铺房源（8#、9#、10#、11#、12#、13#、15#、16#）开盘日止，广城·和家园对其开发的二期商铺房源进行内部购卡活动。该卡具有编号，作为二期商铺房源开盘当日选房（仅限开售当天公开的房源）的优先顺序号。

2、客户在申领该VIP卡时须携带本人有效身份证件，并交纳一定数额诚意金。根据缴纳诚意金的金额不同，在购买广城·和家园二期商铺房源时分别享受如下权益：A、存100000元商铺房源预约诚意金，开盘可享受总房款0.97折优惠；
B、存200000元商铺房源预约诚意金，开盘可享受总房款0.96折优惠。

3、每张《广城·和家园二期商铺VIP卡》仅限于购买二期商铺房源（仅限开盘当天公开房源）一套，购买多套商铺房源需购买多张卡，每张卡优惠仅限一套商铺房源使用一次。

4、《广城·和家园二期商铺VIP卡》仅限于本人使用，转让、借用、以及其他任何非本人方式的使用行为无效；
本公司将以电话方式或以售楼部公告方式通知项目选房时间，请您务必于规定时间内持本VIP卡选定商铺房源，并签订《广城和家园商铺认购协议书》，签订后已付预约诚意金将直接转入购房款使用，同时买受人须在7日内补齐首付款或者总房款；

5、已申领《广城·和家园二期商铺VIP卡》者如未能持本卡在规定有效期内选购二期商铺房源，收回该卡并办理相关退卡手续，缴纳的诚意金由广城·和家园销售中心在开盘后30天内退还，并按照月息1%的利息支付利息（不足一月按照实际天数计算利息），其它双方不再负有任何责任；

6、凭《广城·和家园二期商铺VIP卡》购房时，须和本人身份证、广城和家园VIP卡申领表、诚意金收据一起使用方有效，同时保持三者一致；

7、请您务必保留有效电话联系方式，并时刻关注售楼部内公告和相关通知，本公司不承担因联系方式问题造成的告知不到所引起的一切法律纠纷。

8、《广城·和家园VIP卡申领表》不构成今后《认购协议》、《商品房买卖合同》的组成部分，自签订《广城和家园商铺认购协议书》后该表和VIP卡自动作废。

9、如您对本申请表内容有任何疑问，请致电（0374）8396666 3997777 或光临广城·和家园销售中心咨询现场工作人员。售楼中心：襄城县烟城路与汝河路交叉口。

10、河南广城置业有限公司保留对《广城·和家园VIP卡申领表》及《广城·和家园VIP卡申领须知》的最终解释权。

河南广城置业有限公司

2011-3-23

产品名称: 碳素结构钢 （GB/T 700-1988）

牌号举例: Q195F、Q215AF、Q235Bb、Q255A、Q27

5牌号表示方法说明: Q235Bb 其中Q：钢材屈服强度“屈”的拼音首位字母，235：屈服点（强度）值（MPa），B：质量等级A、B、C、D，b：脱氧方法（F：沸腾钢，b：半镇静钢，Z：镇静钢(可省略)，TZ：特殊镇静钢(可省略)

产品名称: 优质碳素结构钢：普通含锰量，较高含锰量，锅炉用钢 (GB/T 699-1999)

牌号举例: 08F、

45、20A、40Mn、70Mn、20g

牌号表示方法说明: 50MnFA 其中50：含碳量（以万分之几表示），Mn：锰元素（含量较高w，0.7%~1.0%时标出），F：脱氧方法—同碳素结构钢，A：质量等级（无符号－优质)

产品名称: 低合金高强度结构钢（GB/T 1591-1994）

牌号举例: Q29

5、Q345A、Q390B、Q420C、Q460E

牌号表示方法说明: Q390A 其中Q：钢材屈服强度“屈”的拼音首位字母，390：屈服点（强度）值（MPa），A：质量等级A、B、C、D、E

产品名称: 碳素工具钢：普通含锰量，较高含锰量 （GB/T 1298-1986） 牌号举例: T

7、T12A、T8Mn

牌号表示方法说明: T8MnA 其中T：碳素工具钢，8：含碳量（以千分之几表示），Mn：锰元素（含量较高时标出），A：质量等级（同优质碳素结构钢）

产品名称: 易切削结构钢：普通含锰量，较高含锰量 （GB/T 8731-1988）

牌号举例: Y

12、Y30、Y40Mn、Y45Ca

牌号表示方法说明: Y40Mn 其中YD：易切削结构钢，40：含碳量（以万分之几表示），Mn：易切削元素符号（1.S、SP易切削钢（不标元素符号），2.Ca、Pb、Si等易切钢标元素符号，3.Mn易切削钢一般不标元素符号，含碳量较高时(WMn：1.20～1.55%)标出

产品名称: 电工用热轧硅钢薄钢板 （GB/T 5212-1985）

牌号举例: DR510-50、DR1750G-3

5牌号表示方法说明: DR1750G-35 其中DR：代表电工用热轧硅钢薄钢板，1750：铁损值的100倍，G：（G—表示频率为400Hz时在强磁场下检验的钢板，无符号—表示频率为50Hz时在强磁场下检验的钢板），35：厚度值的100倍

产品名称: 电磁纯铁热轧厚板 （GB/T 6984-1986）

牌号举例: DT

3、DT4A

牌号表示方法说明: DT4E 其中DT：代表电磁纯铁热轧厚板，4：不

同牌号的顺序号，E：电磁性能（A—高级，E—特级，C—超级）

产品名称: 合金结构钢 （GB/T 3077-1999）

牌号举例: 25Cr2MoVA、30CrMnSi

牌号表示方法说明: 25Cr2MoVA 其中25：含硫量（以万分之几表示），Cr2MoV：化学元素符号及含量（以百分之几表示，见注），A：质量等级（标A表示硫、磷含量较低的高级优质钢）

产品名称: 弹簧钢 （GB/T 1222-1984）

牌号举例: 50CrVA、55Si2Mn

牌号表示方法说明: 50CrVA 其中50：代表含碳量（以万分之几表示），CrV：化学元素符号及含量（以百分之几表示，见注），A：质量等级（标A表示硫、磷含量较低的高级优质钢）

产品名称: 合金工具钢 （GB/T 1299-2000）

牌号举例: 4CrW2Si、CrWMn

牌号表示方法说明: 4CrW2Si 其中4：含碳量（1.大于1.0%时，不予标出；
2.小于1.0%时，数字为千分之几），CrW2Si：1.一般以百分之几表示，2.个别低铬合金钢的铬含量以千分之几表示，但在含铬量前加“0”，如Cr06

产品名称: 高速工具钢 （GB/T 9941-1988）

牌号举例: W18Cr4V、W12Cr4V5Co

5牌号表示方法说明: —W18Cr4V 其中—表示不标含碳量，W18Cr4V：化学元素符号及含量（以百分之几表示，见注）

产品名称: 不锈钢和耐热钢 （GB/T 1220-1992，GB/T 1221-1992） 牌号举例: 1Cr

13、00Cr18Ni10N、0Cr25Ni20

牌号表示方法说明: 1Cr13 其中1：以千分之几表示（1.一个“0”表示含碳量小于0.09%，2.二个“0”表示含碳量小于0.03%），Cr13：化学元素符号及含量（以百分之几表示，见注）

产品名称: 专门用途钢：铆螺钢、焊接用碳素结构钢、焊接用合金结构钢、焊接用不锈耐热钢、造船用钢、桥梁用钢、锅炉用钢、压力容器用钢、低温压力容器用钢、焊接气瓶用钢、保证淬透性结构钢、低淬透性含钛钢、汽车大梁用钢

牌号举例: ML

10、ML40Mn、H0

8、H08MnA、H08Mn2Si、H00Cr19Ni

9、3C、15MnTiC、16q、15MnVq、20g、15CrMog、20R、15MnVNR、16MnDR、HP2

45、HP26

5、40CrH、55Ti、70Ti、09MnREL 牌号表示方法说明: ML10 其中ML：表示铆螺用钢，10：牌号；
H08Mn2Si：其中H表示焊接用合金结构钢，08Mn2Si：牌号，15MnVNR 其中15MnVN表示牌号，R：表示压力容器用钢，HP245 其中HP：表示焊接气瓶用钢，245：屈服点（MPa）

产品名称: 高温合金 （GB/T 14992-1994）

牌号举例: GH1040、GH1140、GH230

2、GH304

4牌号表示方法说明: GH1140 其中GH：代表高温合金，1：合金分类号（1.固溶强化型铁基合金，2.时效硬化型铁基合金 3.固溶强化型镍基合金 4.时效硬化型镍基合金 5.（空位） 6.钻基合金

产品名称: 耐蚀合金 （GB/T 15007-1994）

牌号举例: NS1

11、NS

322、NS3

33、NS411

牌号表示方法说明: NS312 其中NS：代表耐蚀合金，3：合金分类号（1.固溶强化型铁镍基合金 2.时效硬化型铁镍基合金 3.固溶强化型镍基合金 4.时效硬化型镍基合金），1：不同合金系列号（1.NiCr系 2.NiCo系 3.NiCrMo系 4.NiCrMoCu系

2012年3月26日

三排工作总结

几个月来，三排在队领导的关怀下，全排人员的齐心协力下，三排的工作又向前迈进了坚实的一步，取得一些可喜的成绩，同时也存在着一些缺点，下面我就把三排的情况总结一下。

（一）在思想上，全排同志保持发扬了以前团结奋进的优良作风，并且加强了集体观念，积极发挥自觉能动性，努力提高，改善自己的思想，达到在思想上与党支部保持高度的一致。

在我代职期间，通过了队党支部开展各种党课教育，使同志们加强了对党认识和了解，同时排内的党员也积极向学员宣传各种进步的思想和观点，使学员立志从武献身国防的志向更加坚定，决心在军营这片沃土上茁壮成长。同时，我排也利用各种各样的活动，如：手抄报，黑板报等各种比赛活动，向学员们宣传各种进步的观点，并努力培养个人成才，同时，广大团员通过团课教育，使他们对自己的工作更加负责，更加坚定为报孝祖国而努力学习，全面锻炼自己，把自己所学的各种知识运用到今后工作当中去。

（二）在文化学习方面，三排始终围绕这一主线作为工作的重点，同时，兼抓各别细小方面，使全排在学习上有共同提高。

由于部分人思想上以前存在60分万岁的想法，导致其在学习上的消极，被动，成绩不佳。由新组建的排里增加了一部分新生后力量，这样学习突出的个人在排里多了起来，在对这些人加以表扬肯定的同时，鼓励每名同志，使全排形成一个“比、学、起、帮、超”的氛围。人与人比，班与班比。同时也与其它排的同志相比，来共同提高学习，大部分同志的成绩较以前有所提高，更加激励了全排同志的求知欲

（三）在训练方面，三排着眼于基础训练，以力量训练为基础，从而为今的训练打下基础，并向更高标准努力。

三排人员的军体素质总的来说一般，有些部分同志的素质差，与较好的同志相比悬殊很大，面对这种情况，就得因人而异，不能急于求成，先从基础开始练起，结成对子，互相帮助，来共同提高，同时也在细节上下功夫，以求向更高的层次发展。通过全排的共同努力，在年度考核中，没有影响队里的整体成绩，全部顺利通过。

四、在内务卫生方面，常抓不懈，进行“常检查，常讲评”为学习生活创造一个良好的环境，通过全排人员的大力支持下，全排卫生方面有了明显的进步。

以上的这些是我在队领导的关怀下取得一点成绩，与此同时，三排也存在着一此问题。如：

一、个别人对学习依旧缺乏长抓不懈的精神，有且过得过的思想存在。表现在作业不认真，上课睡觉。

二、有些同志怕苦怕累，训练时偷懒，不能严格自律。

三、有时工作标准不高，有待于在下一步的工作中加强提高。

以上是我对代职以来工作的简短总结，并不是很准确，肯请队领导批评指正。

排长：李强

2012 年 3月26 日

***乡2011年节能工作总结

在上级主管部门的指示和大力支持下，在乡党委、乡政府的正确领导下，乡工业经济管理站和全体乡、村干部的共同努力下，坚持落实科学发展观，以提高能源利用率为核心，实现经济工作逐步完善，节能政策强化监督管理，加大整治力度，扎实推动节能工作，努力构建资源节约型社会，推进新型工业化进程，全乡全年共实现工作业总产值164327万元，同比增长40%；
规模以上工业能源消耗同比下降10%；
全乡CDP能耗降低率15%，机关系统建筑与道路应急的能耗比去年同期下降10%，全面完成了县政府节能工作小组下达的指标任务，主要突出抓了以下工作：

一、建立健全领导班子

我乡成立以党委书记***为顾问，乡长**为组长，工业乡长***为副组长，工业管理站***、***、经管站长***为成员的领导班子

二、确定目标，强化管理责任

县委、政府召开节能工作会议以来，我乡紧紧围绕节能办下达的生产总值能耗比上年下降能耗目标任

务，召开专门会议，乡党委、政府根据县委、政府指示，下达了《***乡节能目标管理责任书》（已与单位签订），制订了《***乡节能减排工作实施方案》，进一步明确目标，落实到位。

三、广泛开展宣传教育，树立全民节能意识

全乡二次召开乡、村、企业、机关、学校、全体干部参加的节能工作会议，学习《能源节约法》，开展机关节能人人有责的节能活动，组织节能培训，节能宣传，普及节能意识，全乡张贴节能标语50条，悬挂横幅5条，出动宣传车二次。

四、推广新能源节能材料使用

科技是第一生产力，也是节能的主要推动力，重视环保，推动生态能源建设，全乡共有35个村到今年为止共完成40口沼气池的建成使用，彻底改变农村烧煤、烧电的传统习惯。

五、狠抓技术改造，推进节能减排

1、建雄线路厂原直接烧煤加温，用煤量大，烟雾大，直接影响了效益和环保，通过技术改造，投入50多万元，引进新技术生化炉，大大减少了用煤量，并无烟雾，得到市环局的好评。

2、久久工具有限公司原直接红炉锻压，用煤量大，

烟雾冲天，现改进技术，煤风输进炉中，加煤均匀，降低了用煤量，烟雾大大减少。

3、***厂，李老板亲自到东北考察一个月，投资30多万元，改进了生化炉，无烟节煤，总的看来我乡基本上取消红炉锻压工艺。

今年，我乡节能工作取得的成效，得益于上级领导的关心与支持，明年是节能工作进一步深化的重要时期，我们期待能更上一层楼，努力完成上级的指标任务。

2018年部队排工作总结

九月二十八日，我被连长指派负责三排整体工作，如今已有近两个月时间，这些日子以来，本排在党支部的正确领导下，以思想建设为中心，以维稳执勤、军事训练和日常养成为抓手，团结协作、共同努力，圆满完成了上级交赋的各种任务，下面我结合工作实际，将本排工作总结如下：

一、完成的主要工作及特点

（一）强化理论学习，夯实信仰根基。一个多月以来，我排从抓理论学习、强思想境界入手，组织全排官兵积极参与政治教育活动，监督和引导全排官兵坚持不懈的从理论知识中汲取营养，充实自身。一方面，筑牢超期服役上等兵的思想防线，全排采取个别人员个别关照，重点人员重点帮扶，组织超期服役上等兵与干部士官双向交流X次，组织谈心谈话X波次，尤其是对落选士官*、病号两人进行多次思想教育和引导，积极筹备和参与对X同志的筹款工作，全排上下能够积极从生活上给予XX同志关心和呵护，经常性开展随机教育，引导超期服役上等兵正确看待，帮助其树立正确的人生方向，全排始终坚持用上级会议精神和规章制度统一超期服役上等兵思想，坚持用思想管人，用制度律人，圆满完成上等兵复退工作；
另一方面全排始终坚持“一天不学习是失误，两天不学习是耽误，三天不学习是错误”的理论指导，积极引导全排对党的十九大精神、新修订新《党章》的学习，组织人员依托班级，组织开展十九大报告精神小讨论，撰写心得体会，增强全排同志高举旗帜、维护核心的自觉性，提升全排的政治理论水平和素养，涌现出了*、*、*等一批埋头苦干、默默无闻的实干家，全排先后三次获得连队颁发的政治工作先进流动红旗。

（二）紧跟军事训练，牢固体能素养。针对维稳执勤任务特点，全排积极召开军事训练协调会，召集*、*、*、*等一批体能尖子和训练能手，制定合理科学的训练计划，分类指导、以考促训、固强补弱，兵于兵之间充分发挥“三互小组”作用，“结对子”、“传帮带”通过“定人员、定时间、定任务、定标准”增强“三互小组”责任心荣誉感，激发全排军事训练热情，在较短的时间内，促进了全排军事水平提高，同时全排刚性落实熄灯后“三个一百”制度，充分发挥利用士官队伍优势，整体带、同进步，全排军事体能素质走在全连前列，涌现出了*、*等一批体能素质佼佼者，同时*、*、*体能素质均有较大提升。

（三）严密人员管理，确保安全稳定。一方面，全排根据维稳执勤时间长、任务重、人员难集中等特点，扎实制度的笼子，堵上管理的空子。严格人员管理，刚性落实请销假制度和“五点名六见面”要求，确保所属人员一口清，另一方面全排组织安全隐患排查X次，坚决贯彻落实禁酒令，军委对安全的要求等一系列指示，有重点进行背记，力求入脑入心，保证了全排人员的安全稳定，无任何事故性案件发生。

二、存在问题

近两个月来，全排在提高政治素质、提升军事训练水平，强化安全意识上做了不少努力，也取得了一些成绩，但较之上级领导的要求、先进连队的标准还是有较大的差距。

一是理论学习浅尝辄止。全排理论学习还不够经常、不够深入，有时，理论学习仅仅停留在学了文件、搞了讨论、谈了体会，满足于对一些基本理论、基本常识有一定基本了解，习惯于全连集中时间学、领导上课被动学，在深钻细研、融会贯通上下功夫还不够，全排理论学习缺乏系统性、计划性，工作忙时放一放、有了时间学一学、上级要求抓一抓的现象还较为普遍，不能做到学中用、用中悟、悟中懂。

二是工作开展消极被动。一方面干部骨干队伍存在较为严重的惰性思想，总想放一放、等一等、拖一拖，或者等领导说了才干、出了问题才干，陷入工作的被动；
另一方面骨干队伍协调筹划能力弱，致使工作头绪多、干着乱，尤其体现在内务卫生方面，干部骨干分工不合理，责任田划分不明确，致使卫生打扫有死角、有盲区。

三是创新意识安弱守雌。在全排工作中，我个人工作只停留在依靠过去经验办事的水品上，缺乏结合工作研究新情况，解决新问题的能力和意识，总是习惯于一些老思维、老套路、老方法，管理结构陈旧，知识储备入不敷出，跟不上形势的发展和工作节奏，不能创新出新方法、新理念，致使同时面临几项工作时，就分不清主次、抓不住重点。

三、改进措施

一是强化学习，提高能力。一方面要加强对党的创新理念的学习，尤其是对习主席系列重要讲话精神、十九大报告及新党章，要仔细学、认真学，提升全排尤其是士官队伍的理论水平和思维层次；
另一方面，制定周密学习工作计划，协调工作和学习的关系，严格按照计划组织实施学习，坚决杜绝学时一阵风、学过一边扔的现象

二是做好筹划，提高效率。一方面，加强干部骨干凝聚力、核心力的培养，摒弃狭隘的本位思想，凡事多沟通协调，加大贯彻执行力，工作想在前、干在前，摒弃拖、等、靠思想，说了就要立刻抓、抓了就要见成效；
另一方面，要搞好统筹协调，年终岁尾各项工作头绪多、任务重，要面临评功评奖敏感问题、面临新兵下班大项任务，小到卫生打扫、大到全排建设，都要首尾兼顾、统筹并举。

三是推陈出新，摆出特色。一方面要寻求管理模式上的突破，带兵育人思路要活、方法要新， 积极发挥士官队伍的主观能动性，树立人人都是教练员、人人都是管理者的局面；
另一方面，要积极改造骨干领导班子的管理思想，强化管理要跟得上时代，跟得上潮流，管理思路要过的了时代关，过的了网络关。

2018年部队党委工作报告范文

今年以来，我们按照××党委决策部署，坚持政治建军首抓看齐、备战训练聚焦打赢、帮抓连队着眼精准、安全发展强化责任，依靠官兵，持续推进单位建设有序发展，单位有了长足进步。

一、2018年建设形势

今年以来，坚持“稳中求进”的总基调，牢牢扭住统思想、抓改革、强备战、保稳定“四条主线”，高起点筹划、高力度推进、高标准落实，先后完成了××、××、××等任务，在时间紧，任务重，要求高的情况下，全××官兵能够紧跟上级指示精神，紧密结合实际，高标准高质量完成上级赋予的阶段性任务，先后取得××、××、××等荣誉，部队士气明显提升，单位建设形势向上向好。

一是思想政治工作开展扎实。坚持牢牢扭住“看齐追随”这个核心，狠抓党的十九大精神学习、习主席系列讲话精神学习、两项重大教育、肃清郭徐流毒影响、优良传统赓续和战斗精神培育等重点工作落实，年度政治工作开展顺利。各类教育细致深入。在组织的各项教育中，能够坚持做到教育前有调查、教育中有讲评、教育后有总结。长期坚持政工主官备课示教，深入开展各类配合活动。在十九大精神学习贯彻中，严格按照上级“坚持全面准确，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透”的要求，认真研读十九大原文，先后开展“看新闻聚焦点、读报纸照亮点、听广播议热点”“书画十九大、图解十九大、图片十九大”等系列活动，活动反响较好。主题教育中，积极搭建士兵讲堂，开展军营朗读者、强军故事会等配合活动，形式灵活多样，教育效果较好。基层风气教育中，官兵深度进入情况，踊跃上台发言，为营造风清气正环境发挥积极作用。同时，坚持给政治教员和“XX”式理论骨干交任务压担子，让他们分别在每周教育和月随机教育中挑大梁唱主角，能力素质得到了一定锤炼。自选动作灵活多样。坚持用传统精神凝心聚力，先后××次组织官兵参观××，观看××历史记录片，开展“向军旗宣誓”群体性活动。倡导和谐共处，持续开展群众性谈心活动，进一步摸清官兵思想底数，解决官兵实际困难，加强融合融入，促进合编合心。牢固树立“学习为先、快乐读书、增智修身”的终身学习观念，先后组织××期读书汇报会，××名同志登台荐书，全××官兵畅享阅读带来的快乐。新闻报道成绩显著。注重搞好对外宣传，积极抓好新闻报道工作，截止目前，在××报上稿××篇、政工网上稿××篇，得到上级首长的充分肯定。

“两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进。坚持高标准推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实，结合任务实际，将规定动作与自选动作捆在一起抓，多措并举开展各类活动。在承诺述诺中，党员干部人人发挥作用，个个身先士卒。面对阶段性任务，全体党员重温入党誓词，带头表态承诺。结合建党96年周年，××为各单位统一购置了党旗，连队党员签字明志、记录连史，增强了官兵积极奋进的创业意识。

二是战备训练质量有所提高。年初以来，××党委坚持把军事训练摆在中心位置，注重突出基础强素质、突出实战强能力、突出人才强支撑，狠抓按纲施训、从严治训，扎扎实实走好军事训练每一步，××战备训练水平有了较大幅度提升。党委议训经常。××党委能够严格落实上级关于推进基础训练工作指示，坚持每X议训、专项训练专门议训，梳理出“精准抓战备、持续抓基础、常态抓人才、注重抓实战”的训练思路，单位军事训练工作更具指导性。狠抓基础训练。坚持盯着任务抓时限、盯着个体强技能、盯着弱项补差距。紧盯“两端人员”（弱差人员、小胖子人员）训练，常态抓好建制连队考核评比，每X对各单位普考一遍，逐连队、全员额完成年终军事训练考核，部队训练基础不断夯实。在上级半年军事训练考核中，取得了××的成绩。纯正考风训风。建立军事训练曝光台，每X对训练成绩进行曝光，成效明显；
××成立由××组成的训练监察组，在单位内部搞好自我监察，确保训练“时间、标准、质量”三落实。建强教练员队伍。利用训练预备期和阶段转换期，采取集中组训与单位自训的方式，狠抓教练员队伍建设。充分利用上级各类集训成果，搞好深化拓展，邀请机关和兄弟单位相关人员，先后多次来队指导，全年共培养出“五会”教学尖子××名，单装操作技术能手××人，为训练展开培养了骨干力量。创新成果斐然。坚持实现官兵从“被动训”向“主动训”转变，充分发扬军事民主，创新了一批实效可行的训练新方法，先后总结出××等一系列务实管用的训练方法，官兵反响较好，训练效益显著。

三是按纲抓建质效明显。始终依靠《纲要》指导单位建设，坚持“建设方向从《纲要》中找思路、解决问题从《纲要》中找对策”，突出按纲抓建、正规秩序、解决难题，单位建设质量有了很大提高。注重立稳纲要地位。坚持单位建设一切标准统于《纲要》，研究制定《党委自身建设措施》；
每月组织召开党委会，深入分析单位建设形势；
每月组织干部撰写思想汇报，及时跟进了解干部思想状况，掌握工作状态，为指导营连提供依据。注重带好关键队伍。坚持打破常规、重点抓教，针对“双新”干部（新毕业排长、新任职连主官）能力欠缺、经验不足的实际，××党委十分注重帮教帮带，先后××次召开干部大会组织集体交流，全体干部收获颇丰；
按照“三个一遍”思路（支部班子普遍过一遍、党员队伍普遍抓一遍、症结问题普遍理一遍），对各单位出现的问题及时纠偏正向，帮抓效果十分明显。注重树牢精细标准。依托正规化建设成果，以《连队标准化建设规范（试行）》为依据，将一日生活、日常秩序、安全管理等纳入精准抓建内容，制定下发《精细化管理实施细则》，细化了规范标准；
在××倡导“零违纪”，强化官兵遵纪遵规意识。注重解决实际矛盾。坚持干部战士同心通力建设单位，深化运用“双四一”成果，在全××营造和谐氛围，先后为××名官兵协调解决了评残、住院等问题，看望住院官兵××余人次，真正做到以暖心关心促稳心尽心。

四是安全管理工作稳步推进。坚持把安全稳定作为部队建设发展的保底工程，始终保持大事大抓的高压态势。常怀教训抓安全。把事故案例作为安全发展的“长鸣钟”，在汲取经验、重点防范中狠抓防微杜渐。结合上级下发的事故通报，反复组织学习，逐级展开讨论，坚持在议中找源头、在学中找经验、在辩中找教训；
先后扎实组织了××次安全大讨论，广泛开展“我的历险记”官兵大讲堂，发动官兵上台分享历险经历，讲活身边故事，增强了风险防范的认同感，提升了官兵的安全防范意识。扭住作风抓安全。坚持从点滴抓起、从小事入手,狠抓单位作风建设。结合上级开展的“条令法规学习月”和“强化条令意识，正规四个秩序”活动，在内部开展“一日生活条令化、制度落实规范化、行为举止正规化”活动，培养了官兵遵章守纪、令行禁止的作风。同时，常态化组织条令条令和应知应会考核，让官兵学法规、懂法规、用法规，增强了官兵法纪意识。在手机使用方面，突出干部和士官两个重点群体，利用军人大会等时机，讲清违规使用手机危害，明确了手机使用处理意见，并常态化组织手机自查和互查，违规使用手机问题得到了有效遏制。盯住少数抓安全。安全作为保底工作，始终坚持加大对重点人员、重点部位的检查，特别是个别人和伤病号。在干部调整、士兵考学、士官选改等思想易波动的时间节点，深入开展“摸真情、送温暖”活动，从严落实“六个一”（大谈心、问卷调查、集中教育、恳谈会、骨干培训、思想政治考核），准确掌握官兵思想底数，扎实做好一人一事工作，先后转化X名重点关注人员；
按照定期联系、分工负责的办法，加强对转业待安置干部、住院人员、探亲休假人员的监管，确保人员管控不留死角；
加强对重要岗位执勤人员的教育管理，严格落实营主官每X两查、连队主官每X查、查铺查哨干部按制度查、值班干部熄灯后及午休查的制度，确保了执勤哨位的安全正规和人员的有效管控。针对岗哨执勤和手机管理这两个安全管理的薄弱环节，坚持以上级指示要求为依据，进一步细化了管理规定。

五是后装建设质效不断提升。在后装保障工作中，坚持精准搞保障、精细抓落实，高标准完成了各项保障任务。伙食质量有了新改善。持续加大对伙食、饭堂卫生以及装甲装备的检查指导力度，并每周收集官兵对伙食的意见建议，组织召开经济民主会议，及时调整改善，官兵满意率达到X%。装备管理有提升。结合当前各单位装备列装实际，坚持议装制度，加大了装备正规化管理的力度。在装备集中整治活动中，全体官兵积极整修装备，××台装甲装备技术性能完好率达到了××%以上，单位被表彰为先进单位。

二、党委班子建设情况

党委班子成员平均年龄××岁，其中最大××岁，最小××岁，有××人拥有××机关工作经历，有××人拥有下一级主官经历，总体来说，军政素质相对全面，主官配备比较合理。

（一）重视理论学习，提升素养。一是抓好常态学习落实。重点围绕“两学一做”学习教育常态化制度化落实，抓紧抓实习主席系列重要讲话精神和上级关于调整改革指示精神的学习。二是刚性落实学习监督检查。每季度由刚性落实理论学习计划制定，采取集中学习和个人自学的方式落实学习内容，党委书记每月对委员学习笔记进行检查批阅。三是实行定期思想汇报制度。每月月底前，各委员书面向书记、副书记报告个人思想情况、学习体会、工作感悟，以及存在的实际困难，为党委进一步掌握委员的思想状况和单位现实情况提供一定依据。

（二）坚持集体领导，团结干事。在选学送学、立功受奖、评先评优等涉及战士切身利益热点敏感事务上，始终坚持议事决策原则，做到会前充分酝酿，严格标准条件。先后考学提干、选学送训、党员发展、表彰奖励共计××批××人次，均严格按照名额、标准、程序落实选取推荐，公平公正公开，官兵比较满意，党委公信力显著增强。坚持集体议事、一事一议，有事会上讲，有异议当面提，杜绝了“会上不讲，会下怪话，会前不反映，会后发牢骚”的不良现象，提升了班子的团结凝聚力。

（三）坚持敬业奉献，主动作为。党委“一班人”在组建之初，就形成了“各项工作都要赢在起跑线上”的理念，带领官兵在开局上路阶段主动作为、赶在前列，不断打牢单位建设基础。在日常工作中，党委委员始终坚持干在前，××家庭发生重大变故，毅然接受××任务并圆满完成，得到上级肯定；
××名家门口干部能够讲团结、顾大局，主动做好家人工作，把主要精力放在工作上。面对上级军事训练考核“人员不熟悉、模式不熟悉、要求不熟悉”的实际，“一班人”自觉主动参训研训，尤其突出了自身的战斗技能和素质强化，在考核中取得了较好成绩。

（四）注重廉洁自律，树好形象。始终把保持自身廉洁，营造良好风气作为增强单位战斗力的效力助推器。正副书记清正律己，在涉及热点敏感和战士利益的事情上，始终遵守规矩、坚持原则，尊重群众意见。持续加强微腐败问题的纠治整改，对照上级指出的倾向性问题搞好自我查纠，在强化自我约束的同时也给××官兵树立了良好导向，逐步形成了“靠素质立身、靠本事吃饭、靠成绩进步”的思想共识。

三、当前建设存在的问题 深入分析感到，尽管我们按照基层建设要求推进部队建设取得了一些成绩，但客观分析仍然存在不少问题和薄弱环节。主要有以下四个方面：

一是战斗力建设存在短板弱项。虽然全年军事训练取得了一定的成绩，战斗力得到了一定加强，但用大纲的标准和使命任务的要求来衡量，还存在较多的短板和弱项。比如，上级半年军事训练考核，分队军官指挥技能考核合格率仅为××%；
专业训练方面，面临着缺教练员、缺训练经验、缺训练方法的困难局面，需要下力气抓好教练员队伍培养。

二是思想政治建设还不够扎实。理论学习抓得还不够紧，上级强调了、工作组来检查了，或者工作任务轻松了，空余时间多了，学习就抓得紧一些，任务繁重了、各级督促少了就疏于学习；
从日常批阅笔记看，部分同志只停留在读书本、抄笔记上，没有深入的理解研究，心得体会缺乏深入的思考，学习质量不高；
一些配合活动也是只满足于内容落实了，活动开展了，政治教育和实际动作结合并不紧密，没有达到人与教育共融、教育与实践共促的有效结合。

三是经常性基础工作落实还有差距。部分同志标准意识还不够，仅仅是面上工作做了，但是经不起细看细查。主官缺少创新发展的意识，四平八稳干工作、按部就班抓落实的现象较为明显，工作缺乏创新，单位亮点特色工作少。干部骨干末端落实的作风不够扎实，工作统筹还不够，有些工作仅仅局限于落实在计划上，没有真正落实在实际行动中，工作中重安排少问效，导致单位正规化建设还在低层次徘徊。

四是安全管理工作还有薄弱环节。安全工作不是中心工作，但影响中心工作，这是大家十分熟悉的一句话。安全工作是一项保底工作，是单位全面建设的重要环节。从安全管理形势来看，整体平静但漏点频出，而且很多时候都是可以避免。比如××、××、××，等等。这些虽然是意外受伤，但往往是这些小意外，很可能酿成大苦果。因此，抓安全工作，需要我们所有官兵时刻端着顾虑看问题、时刻揣着教训过日子、时刻捧着小心干工作，来不得半点马虎。

四、党委指导工作需要着力把握的四个问题

回顾多半年的工作，有一些启示值得我们用心感悟、继续保持、不断深化。一是政治工作是首位，任何时候都要首位首抓。军事不过硬一打就垮，政治不过硬不打自垮。强军目标的灵魂是听党指挥，军队合格首先要政治合格，政治合格与品行息息相关，与党性修养息息相关。衡量一名干部先从政治上衡量，评价一名干部先从官德上评价，考察一名干部先从人品上考核。任何时候都要把抓教育管思想放在重要位置，各级要把培养人、塑造人、教育人作为首要职责，不让一名干部掉队，也不能让一名战士落伍，这是我们单位前期确立的理念也是今后长期坚持的理念。二是战备训练是中心，任何时候都要中心居中。今年，单位发展势头较好，关键是我们突出中心、狠抓中心、保障中心，确保了大项任务完成，推动了单位全面建设。中心工作抓得好不好，决定单位在全旅的地位，关乎能打胜仗，必须把主要精力和心思用在抓中心谋打赢上，切实把战斗力这个唯一的根本标准立起来。同时也要看到，训练对教育管理起着支撑作用，训练松弛，部队作风就会松懈；
训练标准不高，工作标准也会降低。因此，看待抓训练问题要从关乎单位全面建设的高度去认识它。三是保障工作是服务，任何时候都要实打实。从一定意义上讲，现代战争打的就是保障，必须建设打仗型保障，我们单位在这方面，应当说走在了前列，各级领导和兄弟单位也都看在了眼里。面对赞扬和学习，我们不能冲昏头脑，要变得更好，保持好势头。四是安全稳定是底线，任何时候都要守住。血的教训告诉我们，安全工作是一条不可逾越的底线，突破这条底线，毫无成绩可言。各级必须树立“检讨式、反思式”工作理念，捧着教训过日子，盯着问题抓安全，做到警钟长鸣、常抓不懈，牢牢守住安全底线。

我对全排的工作、训练、生活、学习等方面做一下总结。

（一）思想与理论学习

一年来，我排全排人员思想相对稳定，工作积极向上，人员相处融洽。全排人员你能够积极学习新《纲要》，背记新纲要理论常识，全排人员始终保持积极好学的态度。

在中队组织的理论考试中，一班获得四次、二班获得两次、三班获得一次理论学习流动红旗

（二）军事训练

我排人员层次不一个，军事素质不一，军事训练的工作主要有体能训练、专业训练、队列训练等等。体能训练主要是三位班长和副班长组织比较得力，其中二班长郭立刚同志体能训练要求非常严格，确保每名同志都能合格，三班长吴浩在训练中方法比较灵活，经常积极班级后进人员加班加点搞训练，三班战士董贵银一年来体能进步幅度较大。

（三）作风纪律

我排人员能长期保持作风严纪律严明，保持良好的军人作风，极少发生作风纪律问题，在生活中的大部分时间里，能够严格自我要求。

班长副班长等骨干积极主动责任心也比较强，在中队交给的各项任务中能够敢于担当，负起责任。在我排班长中表现尤为突出的是二班长郭立刚，副班长中表现尤为突出的是三班副班长王宁。

（四）完成的主要工作和任务

1、新兵的对新集体的适应工作。新兵下连后，我排班长、老兵能够积极与新兵胶料，对有思想问题的新兵及时疏导，对问题严重的个人也能够及时的上报。

2、各项劳动任务。自5月以来，中队的迎考训练日趋紧张，恰好又赶上大队对营区正规化进行规范建设，有时连续几个星期正课时间上课、训练，周末就突击干活，训练中战士能够积极训练，提高自身素质，干活时各班长、副班长又发挥了重要的鼓舞和督促作用。

（五）日常生活方面

尽管在训练场上我们严格要求，可是在生活中我们就是亲兄弟，始终保持和睦相处、互帮互助，始终保持谦虚退让愉快和谐。战士们平时在一起，知无不言，周末，大家玩在一起乐在一起，战士生日，班里还有庆祝，其乐融融。全年工作中未发生一起打骂体罚事件。

（六）安全工作方面

对安全负责从根本上将是对战士负责，对战士家人负责，对中队建设负责，也是对干部自身的前途负责。安全工作如果不能落实，那么，其他各项工作就会受到严重的影响，甚至难以开展。正因如此，我排全体人员提高思想认识，时刻注意抓安全，确保训练无事故，生活无事故，人员思想更无事故。今年，我排未发生一起安全事故，使得其他各项工作都能顺利放心进行。

（七）存在的问题和不足与改进办法

虽然我排半年年的工作取得了圆满的胜利，但是我们还存在一些不足的地方。

1、个别战士有思想包袱，有什么事情宁肯自己偷偷找个地方，也不肯给别人说，这个对排里的建设是有影响的。首先由于我个人的确不够上心，对排里战士关心不够，知兵情况较差，不能及时把握很多战士的思想动态。以后，从我做起，多找战士谈心，多了解战士们的所思所想，同时也希望大家敞开心扉，把心里的话都说出来。

2、个别战士存在干工作懈怠现象，工作标准下降，工作速度减慢，而且有时候还会抱怨几句，在新兵就存在这种现象。我希望这种现象只是暂时的，希望各班长能够严格要求，在部队中改掉这种毛病，培养他们一种部队里的勤劳的作风。由于我对排的很多工作了解不够细致，漏了很多表现比较好的人和事，总结也写得很一般化，希望大家能够谅解并且给与批评指点。

3、作风建设急需加强。尽管作风建设有所提高，但是距离部队的要求还有差距，表现在平时不紧张，该拿的出的时候拿不出，年终考核过程中，表现尤为突出，以后我排也会在这方面下工夫，从日常集合、站队、队列、呼号等细节入手，狠抓作风建设。

4、管理工作有待提高。全年来，我排发生偷东西两起、打架一起、私自使用手机更是屡禁不止，战士对涉警涉密信息不敏感，往往无意间就泄露了秘密，给部队的安全管理造成了隐患，出现这方面的问题，一是因为我日常监管的失职，没能及时发现问题，二是班长骨干的不作为，对私自使用手机现象视而不见，同流合污，在今后的工作中，我排也是会持续抓好行政管理工作，端正班长骨干态度，配合点验等时机，抓好管理工作。

部队排年度工作总结

200x年，我们排以《团年度通信工作意见》为指导，按照连队工作部署，在上级业务部门的有力指导和全体同志的共同努力下，严格落实《光纤通信传送网值勤维护规程》、《通信质量管理条例》的规定和要求，扎实做好以通信值勤为中心的各项工作，较好地完成了上级赋予的通信保障任务。

一、所做的主要工作

（一）坚持理论武装，确保政治合格。注重用科学的理论武装官兵头脑，用党的最新理论成果凝聚士气。今年以来，全排先后参加了连队组织的“学习实践‘三个代表’重要思想、推进中国特色军事变革”等教育活动。学习中，着重结合排里实际，查找排里人员在工作、作风、思想等方面存在的问题，并及时做好教育整顿，使全排人员能够聚精会神干工作、一心一意保畅通。同时，针对值勤任务重、缺课人员多的实际，安排专人对缺课人员进行补课，有效地保证了全排教育的落实。

（二）强化业务训练，提高能力素质。根据工作需要，今年初，连队部分通信新设备相继投人运行。为了尽快了解掌握所属设备哇能，排里除严格落实业务部门和连队制定的训练计划，还针对排里的实际情况，组织实施了“熟悉简单的、明白较难的、了解相关的”新兵强化训练计划，使新战士逐步搞清设备的原理陕能，并通过班长带战士。老兵带新兵，手把手教操作、传技能，学会正确的值机维护方法，在较短时间内，七名新兵全部熟练掌握设备的技术性能，并能独立开展工作。此外，我们还注意开展小练兵、小竞赛活动，采取以练促学、精学多练的形式，将通信要素涉及的上百个知识点纳人考评范围，兴起“日记一题，业精一步”的练兵高潮，促进了全排人员整体业务技能和水平的提高，为通信畅通培养了一支技术骨干队伍。一年来，完成各类通信战备保障任务xx余次，受到了各级领导的充分肯定。

（三）狠抓制度落实，规范值勤秋序。我排结合“文明值勤、优质服务”活动和光纤通信传送网值勤维护“一条龙”活动的开展，不断加大值勤维护和管理力度，提高值勤维护质量。针对检查中暴露出来的用语不规范、交接班程序不清、设备操作不当等问题，组织对《值勤维护条例》进行了全面系统学习，对机房的各项规章制度进行了强化记忆，做到“一口清”。同时，对值勤人员进行了常见业务和实际操作考核，进一步促进了值勤人员对业务知识技能的掌握。组织开展了两次质量管理用户反馈意见活动，给3个保障单位分发了《用户反馈意见卡》，收集整理意见、建议40余条，并采纳了合理化建议14条，在文明用语、协调配合等方面作了进一步规范，强化值勤人员与友邻台站协作配合意识，加大了对友邻台站的配合力度，提高了业务处理的质量。

二、存在的主要问题及原因

（一）业务学习的主动性还不强。对新业务理论的学习不够经常，对新知识钻研不够，理论联系实际不够紧密。究其原因，主要是思想认识不到位、自主能力差、岗位成才的意识薄弱。

（二）能力水平提高不快。主要原因是工作指导力度不大，方法不够灵活。

（三）制度落实不够严格。在落实连队规定和执勤维护章程上不彻底，值勤秩序有时不够规范。原因是部分人员工作态度不够端正，管理工作有时不到位。

三、下一步打算

（一）加强教育引导，增强责任意识。从端正思想认识人手，狠抓值勤人员的事业心、责任心培养，使官兵树立“把机房当战场、视设备如刀枪、把平时当战时”的战备意识，认真负责地对待工作、履行职责。

（二）狠抓专业训练，提高业务技舱。继续开展岗位小练兵、小竞赛活动，对业务知识技能的考核考评进一步规范化、制度化，以经常化促学促练，推动全排人员业务水平的不断提高。

（三）严格落实制度，规范工作秩序。从规范值勤用语、交接班程序等具体的细节人手，加大值勤维护制度规定的落实力度，确保值勤秩序正规。

万隆·清水湾排号方案

一、前言

万隆·清水湾现已进入二期营销阶段，在完成项目的市场形象导入后，蓄水期可采用“万隆·清水湾排号登记书”的排号方式，收取相应的排号费用，锁定意向客户，为项目开盘提供有效的客户群体支撑。

二、排号目的

整合前期的活动宣传，锁定意向客户；
通过来电来访，提高客户转换率；
达到宣传、推广服务产品的目的，增加活动催生的机会及希望达到的效果，收集市场及客户反馈信息从而把握项目推盘策略。

活动预期分析 1、分析认筹踊跃达到预期数量值：
（1）项目的定位正确，市场需求旺盛；

（2）客户被活动的优惠方案所触动；

（3）项目的优点被众多客户认可。

2、如果来人、来电量少，说明客户参与活动热情不高。分析：

（1）项目价格区位、项目本身存在不被认可的地方（应进一步调研分析）；

（2）项目的媒体推广是否到位。

（3）对“万隆·清水湾排号登记书”本身存在疑虑，或者增值幅度优惠不足以吸引客户；

三、排号时间、地点及人物

排号时间：此方案通过之日起 截止时间：开盘前一周 参与人员：意向客户群体

四、排号地点

万隆·清水湾销售中心 五、排号对象

年满18周岁，一切具有合法权益有置业意向的客户。

六、排号方式

排号时给出客户一个价格区间，价格范围浮动上下200元。

方案一、意向客户分两次进行意向升级

1、本方案通过之日起，凡对二期13#楼有置业意向的客户缴纳1000元意向金入会“万隆·清水湾”；

2、4月1日起，意向客户缴纳20000元意向金进行第二次升级并签署“万隆·清水湾排号登记书”，同时开始排号。以缴纳20000意向金的先后顺序作为开盘选房的顺序。

优惠措施：

客户从缴纳1000元意向金时至第二次升级之日前，以50元/日的优惠递增；

小结：此方案因入会门槛低，可以快速拉拢人气，达到爆市的效果，增加来访量， 提升项目品牌知名度。

方案二、直接排号

客户直接缴纳50000元意向金进行排号，直接确定房源号，进行销控；
同时签署“万隆·清水湾排号登记书”，不受开盘选房顺序。

优惠措施：

客户从缴纳50000元意向金时至第二次升级之日前，以50元/日的优惠递增；

小结：此方案排号的客户意向度转化率较高，但是因其排号数额较大，可能不会造成轰动的效应，致使项目的整体宣传大打折扣。

七、开盘优惠方式

1、付款方式优惠

付款分为一次性付款和按揭付款两种方式。一次性付款给予总房款9.3折的优惠，按揭及分期付款购房给予总房款9.6折的优惠。

以上优惠和方案中优惠可累加。

2、开盘当日未选房者，第二天优惠方式按照正常优惠方式进行，一次性付款给予总房款9.6折的优惠，按揭及分期付款购房给予总房款9.9折的优惠。

八、排号登记书使用方式

项目开盘当日，客户凭“万隆·清水湾排号登记书”的顺序，从1号开始分阶段（每阶段3-5人）依次入场进行选房，首次开盘没有选到物业的客户，可继续保留拍好资格，并根据“万隆·清水湾排号登记书”重新置换置换登记书，在下批次推出房源时，按照置换后的“万隆·清水湾排号登记书”顺序进行选房，优惠按照当时所推房源优惠政策为准。如申请退款的客户在开盘日后到营销中心填写《万隆·清水湾退款申请表》办理相关手续，提交退款申请后七个工作日内退款。

九、排号须知

1、客户凭身份证原件（或有效身份证件原件）并准备复印件一份，申请排号；

2、以缴纳意向金先后顺序为准，先到先办理；

3、客户进行相应等级升级签署“万隆·清水湾排号登记书”，按照“万隆·清水湾排号登记书”的先后顺序享受13#房源的优先认购权，并享受相应的购房优惠；

4、每位客户凭身份证原件申请“万隆·清水湾排号登记书”，1份“万隆·清水湾排号登记书”只能享受一次一房购房优惠和一次一房优先认购权利，且不能叠加优惠；

5、所有签署“万隆·清水湾排号登记书”的客户不允许转让，直系亲属（或夫妻）凭户口本（或结婚证）更名；

6、如有遗失，持书人需在第一时间携有效身份证件到销售中心挂失补办，否则造成的一切损失由本人自行承担；

7、正式开盘及选房日前，销售中心会按照持书人在入会时所填写的个人资料，电话通知客户，由于个人原因错过选房时间，由其自行负责；
8、若客户未在首期选房日内选中满意的房源，可保留其会员资格，但期间相应购房优惠随之作废。如客户日后购买以购买时价格及优惠措施为准。

9、意向金可无理由退款，办理退款时，在开盘后告知销售人员并填写《万隆·清水湾退款申请表》，持本人有效身份证件原件、交款票据原件、“万隆·清水湾排号登记书”、退款依据，于7个工作日内到万隆·清水湾销售中心办理。

10、活动的最终解释权归开发商所有。

十、付款方式确定

1、一次性客户在签订商品房买卖合同时交纳全部房款；

2、按揭客户在签订商品房买卖合同时交纳银行规定的首付款款项；
并提供贷款所需的相关手续。

排工作总结（共15篇）

排水公司民族团结工作总结（共8篇）

提离职公司安排工作总结（共8篇）

信号检测员工作总结（共8篇）

街道安排党风廉政工作总结（共8篇）