巡视工作整改专项方案

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篇一：环境保护局落实市委巡视组反馈意见整改方案

市环境保护局落实市委巡视组反馈意见整改方案

根据市委统一安排，今年3月×日至4月×日，市委第二巡视组对本局进行了巡视。5月×日早晨，市委第二巡视组对在本局巡视情况进行了反馈。对市委巡视组反馈意见和提议，本局党组召开专题会议，对意见提议逐条进行了梳理，认真研究整改方法。现制订整改方案以下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，以科学发展观为统领，认真落实落实党十七大、十七届四中全会精神和省、市委相关要求，提升认识、实事求是，严格根据市委巡视组要求，紧密结合××市环境保护工作实际，突出工作关键，着力处理问题，举一反三，切实把市委巡视结果转化为推进环境保护科学发展动力，促进本局系统形成“爱岗敬业、团结协作、大气开放、敢为人先”良好气氛，使环境保护工作再上新台阶。

二、基础标准

1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对巡视组反馈问题不缩小、不放大，做到有什么问题改什么问题，对包含环境保护长远发展问题重视建立长久有效机制。

2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，坚持既治标又治本，既重视处理实际问题又重视加强制度建设，努力做到整改和日常工作两不误、两促进。

3.坚持群众路线。充足发扬民主，虚心听取干部职员

意见提议，真诚接收干部职员监督，分阶段将整改落实情况向局系统干部职员通报，做到请干部职员参与、由干部职员评判、让干部职员满意。

4.坚持务求实效。大力发扬求真务实作风，做到一项一项抓落实，切实增强处理问题针对性和有效性，真正把处理问题成效表现在问题整改实效上，表现在干部职员满意度上，表现在环境质量提升上。

三、整改方法

1.深入加强局党组本身建设。认真落实落实科学发展观，努力加强局党组本身建设，充足发挥局党组在思想引领、组织推进、制度制约、作风确保等方面领导关键作用，为促进全市环境保护工作跨越式发展提供组织确保。一是切实提升科学决议能力。局党组组员严格遵照领导班子组织生活制度，增强班子组员党性观念、服务意识、团结意识。对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、部分酝酿、会议决定”标准，不临时动议重大问题。集体作出决定,班子组员要自觉维护并果断实施，不拆台、不推诿，树立“一盘棋”思想,坚持和落实局长领导下分工负责制。二是切实提升改革创新能力。深入解放思想，增强忧患意识和创新思维。重视基层和干部群众意见提议，对专题整改工作深入现场办公，建立联席会议制度，认真做好以点带面工作，对好做法立即召开经验交流会进行推广，努力争取一个时期总结部分经验，吸收部分教训，破解部分难题，为市委、市政府正确决议做好参谋。三是切实提升处理复杂问题能力。局

党组组员要各负其责、亲密配合，既充足发挥集体智慧和力量，又充足发挥个人责任意识和主动性，增强班子整体发明力、战斗力。深入研究目前环境保护面临新形势、新课题、新机遇，把中央和省、市委相关环境保护相关要求落到实处。四是切实提升服务基层能力。要以“作风建设年”活动为契机，不停加强领导班子组员作风建设，重视班子组员之间联络和沟通，加强上下和横向之间互动，坚持深入基层开展调查研究，面对面处理基层出现问题和困难，指导基层开展队伍建设，帮助基层提升环境保护工作能力水平。坚持局领导“周六约谈制度”和“局长接待日制度”，听取基层干部职员和广大群众对环境保护工作意见和提议。根据市委要求，认真做好“服务企业、服务基层”工作，做到让群众满意、让人民满意。

2.深入加强干部队伍建设。环境保护干部队伍建设好坏，直接影响到环境保护工作开展。我们将依据年初局党组提出“创新思绪抓好队伍建设”要求深入抓好干部队伍建设。一是扎实开展“作风建设年”活动，深入清理队伍建设中存在问题。依据活动安排，认真开展“五查五看”活动，关键查找队伍建设方面存在突出问题，同时结合巡视组反馈意见抓好整改工作。对反应《干部挂职和锻炼暂行措施》实施不严格问题，我们已分别召开处室领导和挂职干部座谈会，修改完善《挂职措施》，拟对部分人员进行必需清退工作。二是加大人才队伍建设力度，深入发挥科技人员作用。建立环境保护系统人才库和局领导联络专

家制度，主动向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技人才。研究制订局系统人才培养总体方案（计划），利用课题对人才资源进行整合。建立人才培养激励机制，选送优异科技人才到国外及中国著名院校进行定点培训；建立人才考评机制，定时开展工作业绩考评、论文评选等活动；建立著名教授帮带机制，邀请中国著名教授学者讲课，安排年轻科技干部参与教授学者课题研究。三是加大对干部职员培训力度，深入提升干部职员队伍整体素质。认真做好《20XX年局系统干部职员教育培训工作实施意见》中各项教育培训内容落实，加强对局系统干部职员进行政治理论、法律法规、环境保护业务理论等知识培训。依据形势发展和实际工作需要，加大在职人员更新知识培训力度，激励干部职员参与和本职员作相关学历教育培训，加强对科技人员培养。4月份，我们组织了局系统科级领导干部和副处级后备干部进行了轮训。7月份，拟对局系统环境保护协管员（包含基层站所人员）进行业务培训。8月份，拟对处级干部进行理论轮训。另外，依据环境保护发展实际需要，本局拟以监察支队和监测中心站两家直属单位为依靠，建立“干部职员教育基地”和“科技人才培训基地”，定时开展业务培训和专题讲座，促进局系统教育培训工作规范化、常常化和制度化。四是做好干部选拔任用工作，深入激发干部队伍活力。根据《市环境保护局机关机关工作人员交流轮岗暂行措施》和上级相关要求，结合工作需要，加大对关键岗位干部轮换、机关干部和局属单位干部双向交流。注意做好干部

教育培养，严格干部选拔任用相关要求和工作程序，认真听取群众意见，把真正优异干部选拔到各级领导岗位。对部分关键岗位用人问题制订调整加强方案。五是做好离退休干部管理工作，深入关心离退休人员生活。认真落实离退休干部“两项待遇”，坚持每十二个月两次向离退休干部职员通报环境保护工作情况，做好节日慰问老同志和平时生病探望慰问工作，主动组织开展适宜老同志参观考察活动。

3.深入加强党风廉政建设。局党组将认真根据《市环境保护局完善惩防体系20XX年～20XX年工作关键点和责任分工》和《市环境保护局20XX年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》要求，认真落实“一岗双责”，深入加强局系统党风廉政建设工作。一是抓好廉政文化建设，主动打造“廉洁环境保护”。继续以“电脑抽签、随机演讲”方法，开展“我和廉政”专题演讲活动；邀请省纪委领导作学习落实《廉政准则》专题讲座，组织《廉政准则》知识测试；深入开展岗位廉政教育，组织好每三个月一次廉政情景剧演出；经过组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，做好警示教育；发挥局域网“廉政文化栏”作用，为局系统干部职员提供学习交流平台。二是抓好制度建设，不停完善反腐倡廉机制。巩固20XX年以来局系统建设结果，认真实施各项规章制度，加大反腐力度。经过推进权力阳光运行机制和预防利益冲突制度建设，不停规范权力运行轨迹，预防权力过于集中和自有裁量权过大。经过推进腐败风险预警机制和职务犯罪预防机制建设，做好腐败预防工作，

篇二：【精品】 某县工商局相关省委巡视组反馈意见整改工作实施方案

【精品】 某县工商局相关省委巡视组反馈意见整改工作实施方案

xxxx年3月20日至21日，省委第四巡视组到夹江开展了巡视意见反馈工作，指出了我县党风廉政建设、干部作风建设、领导班子建设、干部选拔任用、社会民生方面存在问题，并提出了五个方面整改要求。本局高度重视，参考县委指示，结合本局实际，制订以下整改方案：

一、整改步骤

全局集中整改时间为XXXX年4月1日—10月31日。

第一阶段，制订方案、宣传发动阶段（4月1日至4月30日）：制订全局整改方案，集中召开动员会，研究整改方法，制订具体落实方案，实施宣传动员。

第二阶段，全方面整改阶段（5月1日至9月30）：全方面落实整改方法，健全完善省委巡视组反馈意见包含各方面工作规章制度，确保整改工作取得实效。

第三阶段，巩固验收阶段（10月1日至10月31日）：对全局整改工作进行全方面检验，巩固整改结果，健全长久有效机制。

二、整改工作内容

（一）党风廉政建设方面

1.推进党风廉政建设发展不够平衡，部分领导干部对“一岗双责”了解不深、重视不够，推行党风廉政建设责任制不到位。

整改方法：第一，强化主体意识，确保责任落实。深入落实党风廉政建设主体责任，根据党风廉政建设责任制具体内容，细化分解班子组员党风廉政建设任务，明确工作任务和目标责任，切实推行好党风廉政建设责任，做到“两手抓、两不误”。第二，强化监督检验，确保任务落实。细化本局党风廉政建设责任制工作安排，严格落实“一岗双责”。监察室切实负担监督责任，帮助党委对班子组员落实党风廉政建设工作任务情况进行监督检验。第三，健全完善制度，确保“一岗双责”落实。认真检验落实责任制过程中存在问题，依据班子组员分别负担工作任务，提出整改落实意见提议，深入完善落实“一岗双责”工作制度，确保班子组员认真推行“一岗双责”。

责任人：蔡德阳

牵头单位：监察室

整改时限：XXXX年6月30日

2.对部分关键部门和关键步骤监管机制不够完善，违纪违法案件多发。

整改方法：第一，风险防范，着力强化日常监管。深入排查关键部位和关键步骤廉政风险点，由相关分管领导进行关键监管、定时提醒、督促整改，提出改善关键部位和关键步骤意见提议。第二，双述双评，扎实推进述职述廉。经过民主测评、组织考评方法对关键岗位人员推行工作职责和落实党风廉政建设工作任务情况进行“双述双评”，评议结果作为业绩评定、评先评优、奖励惩处关键依据。第三，“一案双查”，严格落实责任追究。认真落实“一案双查”标准，在查清当事人违纪违规事实基础上，严格追究相关领导责任。

　责任人：蔡德阳

牵头单位：监察室

责任单位：各股、室、所、队、会

整改时限：XXXX年8月31日

3.领导干部公车“走读”现象比较突出，有违规驾驶公车连续交通肇事。

整改方法：一是严格落实公车使用管理要求。加强公车管理，修订完善严格落实公务用车管理使用项要求，严格落实责任制，确保公车管理使用愈加规范有序。二是强化监督检验。定时对各单位公车管理使用进行检验，立即通报督查情况。三是严厉查处公车使用违纪违规问题。对领导干部值班不在岗和违规使用公车造成严重问题责任人员进行严厉查处。

责任人：袁晓东

牵头单位：办公室

责任单位：各股、室、所、队、会

整改时限：XXXX年7月30日

4.部分干部暗中支持经商办企业、强揽工程。

整改方法：一是严格实施廉政准则。深入加强廉洁自律教育，引导领导干部严格遵守《廉政准则》等党纪条规。二是加强信访举报和舆情研判。充足利用信访、网络等举报受理平台，切实发挥干部群众对领导干部违规经商等问题监督作用。三是严厉打击扰乱市场经济秩序行为。对发觉领导干部有支持特定关系人经商办企业、强揽工程等扰乱市场经济秩序行为，一经查实，严厉查处。

责任人：蔡德阳

牵头单位：监察室

责任单位：各股、室、所、队、会

整改时限：XXXX年8月31日

5.部分领导干部收受红包礼金现象仍然存在。

整改方法：一是提升自律意识。在群众路线教育实践活动中加强党纪条规教育，增强领导干部抵御“红包礼金”意识。二是加大惩处力度。拓宽收受“红包礼金”信访举报渠道，加大对收送“红包礼金”问题查处力度。三是做好专题治理。结合深化正风肃纪切实处理行政行为不规范问题专题治理工作，大力开展“红包礼金”专题整改，加大常常性监督检验力度，健全收受“红包礼金”防范制度。

责任人：蔡德阳

牵头单位：监察室

责任单位：各股、室、所、队、会

整改时限：XXXX年8月31日

（二）作风建设方面

1.会议偏多，有开长会现象。

整改方法：认真落实落实市、县相关精简会议、文件通知精神，大力改善文风会风。办公室认真梳理20XX年全局性会议安排，科学统筹、合理安排年度工作会议，实施年度精简会议目标及方法，严格控制发文范围和数量，严格控制会议数量、经费、规模，提倡召开综合性会议，提升会议实效，开短会、讲短话，降低行政运行成本。

责任人：XXX

牵头单位：办公室

责任单位：各股、室、所、队、会

整改时限：XXXX年6月30日

2.部分领导干部调研接地气不够，对基层群众反应热点难点问题处理处理不够立即，对企业改制等历史遗留信访化解不够有力。

整改方法：大兴亲密联络群众之风，认真开展走基层活动，落实党员干部直接联络服务群众工作制度，明确领导干部联络对象、工作任务和联络方法，深化“领导挂点、部门包村、干部帮户”、“基层夜话”和访贫问苦等活动。局领导班子组员要结合群众路线教育活动，有计划到基层调研，每十二个月到基层调研不少于60天，多到困难集中、情况复杂地方去了解情况，指导工作，切实为群众解难。利用改革思维主动稳妥推进企业改革，对包含企业转制遗留问题处理，守住法律法规和政策底线，从宏观层面找到问题化解突破口。

　责任人：XXX

牵头单位：党办

篇三：相关落实《省委巡视组巡视工作情况反馈意见整改工作方案》分工任务通知[1]

相关落实《**落实省委巡视组巡视工作 情况反馈意见整改工作方案》分工任务通知

各区县局、市局各科室（执法监察局）、局属各单位：

依据市委、市政府《**市落实省委巡视组巡视工作情况反馈意见整改工作方案》工作布署，**市国土资源局负责“一项牵头、二项参与”工作任务。“一项牵头”工作：加强土地资源收储、开发、利用管理，把握市场规律，盘活土地资源，防范政府土地资源流失（参与单位：市财政局、市计划局、市监察局）。“二项参与”工作：一、建立完善市场化运作政府投融资平台，强化金融、社会资金支持基础设施建设力度，减轻财政负担（牵头单位：市财政局）。二、加大对土地开发利用、国有资产管理等关键领域和土地产权交易、农村基层监督工作力度（牵头单位：市纪委、市监察局）。为把以上工作抓紧、抓好，确保各项工作任务落到实处，现制订以下具体工作方案，请各单位、各部门认真抓好落实。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，深入落实落实科学发展观，认真学习落实胡锦涛总书记在庆贺中国共产党成立90周年大会上讲话、近期视察广东关键讲话和省委十届八次、九次全会精神，抓住特区扩围机遇，弘扬特区精神，以改革土地管理方法、创新土地管理机制为关键，以提升土地资源利用效率和管理水平为目标，主动统筹安排，严格规范管理，为加紧科学发展、建设幸福**提供有力土地资源保障。

二、具体工作方法

（一）加强土地市场管理，强化政府宏观调控

1、完善基准地价定时更新和公布工作，引导土地市场稳定健康发展。建立中心城区基准地价定时更新制度，明确基准地价更新间隔、依据、负担单位、组织领导机构、工作机构、资金保障、工作范围、技术要求、工作结果等，使基准地价更新成为土地市场管理一项长久性工作；建立土地市场价格改变监测和预警机制,探索建立本市地价管理研究机构，专门从事土地市场价格监测、分析和预警，负担基准地价更新编制工作，从事土地市场情况分析研究，为土地市场管理提供决议参考依据；逐步扩大基准地价更新覆盖范围和应用范围，建立全市统一基准地价更新和公布机制，逐步将基准地价结果覆盖集体建设用地，建立包含国有、集体建设用地在内完整基准地价结果体系。

2、健全和完善土地市场监测监管机制，加大土地市场宏观调控力度。改善和完善土地供给制度，根据布局集中、产业集聚、用地集约基础要求，建立起符合本市产业发展战略需求土地供给机制，全力保障总部经济、高新技术及战略新兴产业用地需求；改善年度土地供给计划编制工作，加强计划编制过程和发改、计划、住建等相关部门互动，从更广泛层面上对用地需求和土地供给能进行分析，科学、合理确定土地供给时序、结构和规模；加强建设用地批后监管工作。强化土地供给后协议推行监管职责；加紧推进网上交易方法施行和相关配套公正制度建立。

3、完善和修订土地价格管理政策，规范市场中介组织从业行为。深入推进土地价格市场化程度，在兼顾公平和效率

情况下，立即能地使用委托评定方法表现土地市场价格。探索建立土地市场评定结果审定机构和教授库，对土地市场评定结果实施集体审定；加强对市场中介组织监管，提升监督实效。建立市场中介组织和评审教授诚信档案，加大对违规市场中介组织和专业人员处罚力度。建立土地市场价格评定结果集体审定机制和公开机制，加强监督和管理，规范土地价格评定行为，确保评定结果客观、公正。

（二）加大处理力度，盘活存量闲置土地资源

1、加强政策指导。针对闲置土地处理中出现新情况、新问题，要加紧研究，形成适合本市实际闲置土地措施方法，并出台相关操作细则，引导各区依法规范处理闲置土地。建立奖惩机制，严控增量，促进盘活存量。要充足利用部门职权，对闲置土地进行严格把关，全方面限制闲置土地权利。对凡未落实闲置土地处理，不得为其办理转让、抵押、变更、位置调整等手续。

2、加强部门配合。要加强和财政、法制、计划、发改、建设、纪检、监察等土地管理共同责任部门配合，按各自职责做好闲置土地处理相关工作，共同发明盘活、处理闲置土地多种有利条件。要加强和司法部门联络，取得司法部门支持和配合，对拒不缴交闲置费用地单位或个人，依法申请强制实施欠款单位财产。对被司法查封闲置土地，由查封机关牵头会土地管理部门协调相关当事人，兼顾各方利益，共同制订闲置土地处理方案，加紧被查封闲置土地处理、盘活。

3、加强处理力度。要严格根据《土地管理法》、《城市房地产管理法》、《闲置土地处理措施》及本市《汕头市加强中心城区闲置土地处理实施意见》等相关闲置土地处理要求，加强处理

利用闲置土地力度。一是对符合收回土地使用权条件闲置土地果断给予收回；二是对虽达不到收回土地使用权条件，但用地者已无能力对土地进行开发闲置土地，要开启土地收储程序，协商收回土地使用权；三是对因基础设施配套不足而造成土地闲置，若土地成片，要争取市区两级财政对基础设施投入；四是调高土地闲置费征收标准，提升土地闲置成本。

4、加强预防工作。对闲置土地主动做好处理利用工作，是市场经济条件下一项长久工作任务，要降低和立即处理好闲置土地，关键是处理好三个方面问题：一是要实施建设用地使用权“净地”出让，出让前，处理好土地产权、赔偿安置等经济法律关系，完成必需通水、通电、通路、土地平整等前期开发，预防土地闲置浪费。合理确定建设用地使用权出让宗地规模，缩短开发周期。二是要对已出让划拨土地使用情况进行动态监测，对企业造成闲置土地要做到“立即发觉、立即汇报、立即督促、立即处理”。

三、工作要求

（一）深化认识，加强领导。全局系统要市委市政府要求，深入振奋精神，认清形势，统一思想，开拓创新，认真整改，狠抓落实。各级领导干部尤其是关键领导要切实发挥表率作用，带头抓好整改，确保工作任务落到实处。要坚持举一反三，研究治本之策，完善规章制度，建立长久有效机制。

(二)亲密配合，形成协力。各级国土资源管理部门要切实推行牵头责任，亲密配合，形成协力，确保完成任务。局机关各业务主管科室要主动会商参与工作市直单位，对工作任务作出全方面安排，抓好落实，在充足发挥牵头作用同时，主动争取其它

市直单位配合；其它科室要亲密配合，主动参与，发挥应有作用，确保完成各项工作任务并取得显著成效。

(三)加强监督，汇报工作。各单位、各部门要强化实施力建设，加强督促检验，实施动态跟踪，立即向局办公室报送工作进展情况，由办公室汇总向上级相关部门汇报。

抄送:市委、市政府、市纪委、市委组织部，局领导、副调研员 **市国土资源局 二○一十二个月十月八日

《巡视工作整改方案》