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    作风建设专题,研讨发言(共7篇)

    时间:2021-01-17 04:23:14 来源:小苹果范文网 本文已影响 小苹果范文网手机站

    篇1:在全市机关作风建设推进大会上的讲话(最终定稿) 打造过硬作风 树立良好形象

    为实现科学发展新跨越提供坚强保障

    ——在全市机关作风建设推进大会上的讲话

    同志们:

    今天召开全市机关作风建设推进大会,主要任务是按照党的十八大精神和中央、省委新要求,对作风建设进行深入动员和部署,以更大力度推进全市机关作风建设,动员全市上下特别是各机关、部门单位树立良好精神状态,以过硬的作风建设成效推动全市新一轮科学发展。刚才,我们集中观看了作风建设专题片,德民同志通报了机关作风建设情况。下面,我就扎实推进机关作风建设强调几点意见。

    一、以高度政治自觉加强机关作风建设

    党的十八大之后,新一届中央领导集体高度重视作风建设,专门就改进工作作风、密切联系群众制定了八项规定,习近平总书记对厉行勤俭节约、反对铺张浪费作出重要批示。在中纪委二次全会上,总书记又强调了抓好八项规定落实、下大力气改进作风的问题。4月19日,中央政治局召开会议,决定从今年下半年开始,在全党自上而下分批开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。中央领导同志身体力行、率先垂范,得到了人民群众的广泛认同和衷心拥护,也为各级干部树立了榜

    — 1 —

    样。4月27日,省委常委会召开会议,专门听取贯彻执行各项规定情况汇报,对进一步抓好落实作出全面部署,强调要确保规定精神在全省特别是基层得到全覆盖,确保执行规定不留盲区、不留死角,对违反中央和省委规定行为“零容忍”。今年以来,市委按照中央和省委要求,对加强作风建设反复强调并作了多次研究部署,要求各级干部进一步强化政治意识和纪律观念,切实增强贯彻中央和省、市委各项规定的自觉性、主动性和持久性,确保作风建设取得实效。全市上下积极行动,严格执行各项规定,干部作风以及社会风气不断有新的改变,可以说已经开了一个好头。但也要看到,对照中央和省、市委规定要求以及广大人民群众期盼,一些地方和部门在作风建设上从认识到行动、从理解到落实、从原则把握到细则实施,都还没有完全到位,重视程度还需进一步加强,措施手段还需进一步强化,制度建设还需进一步健全,工作成效还需进一步凸显。

    为什么新一届中央领导集体上任伊始,就把作风建设摆在这么突出的位臵来抓?这是我们党员干部特别是各级领导干部需要深入思考的问题。九十多年来,我们党之所以能够历经艰难险阻,克服重重困难,由小到大、由弱到强,一步步走到今天,靠的就是过硬的优良作风,始终保持同人民群众的血肉联系,赢得了人民群众的爱戴和支持。盐城建市三十年来,我们所取得的巨大发展成就,都源于我们各级干部善于团结和带领广大群众艰苦奋斗、埋头苦干、顽强拼搏、勇于争先的过硬作风。当前盐城发

    — 2 — 展正处于新的起点上,我们将在今年以县为单位全面建成小康社会基础上向更高水平小康目标迈进,开启科学发展新跨越的历史新征程。新任务、新使命需要有新面貌、新作风。机关作风是党风政风的重要体现,是事关发展稳定大局的关键因素,是做好各项工作的基本前提。改进作风,就是要净化政治生态和发展环境。全市各级领导以及广大机关干部要深刻领会中央抓作风建设的政治决断和坚强决心,做到思想上高度重视,行动上高度自觉,以踏石留印、抓铁有痕的劲头培育过硬作风,以作风建设的实际成效回应人民群众的期盼,推动全市切实形成风清气正、政通人和的良好局面。

    二、以更加鲜明导向引领机关作风建设

    各级机关承担着作决策、定政策、抓落实的重要职责,在全局工作中具有重要地位和作用。服务是机关的天职,检验机关作风如何,就是要看服务发展、服务基层、服务群众的实际行动。各级机关要按照为民、务实、清廉、高效的要求,进一步强化大局意识、进取精神、为民宗旨、务实态度、廉洁风尚,努力在真心服务、主动服务、优质服务上实现新的提升。

    牢固确立“大局”意识。围绕中心、服务大局是各级各部门必须遵循的基本原则。各级机关要坚定不移、行动自觉地贯彻执行中央和省委各项方针政策要求,与党中央保持高度一致。在党的十八大精神指引下,切实围绕市委确定的中心工作部署,坚定讲政治、始终讲大局、主动讲服从,不要游离中心、偏离大局忙

    — 3 —

    大力弘扬“进取”精神。行动与状态决定着我们的未来,实现盐城发展的美好愿景,需要我们付出加倍努力。在当前形势下,各级机关、部门和广大干部要牢固确立不进则退、停滞则衰、倒退则亡的意识,把心思放在工作上,精力放在做事上,智慧用在发展上,能力用到贡献上,始终保持奋发向上、奋勇争先的精神状态,增强“输不起”的危机感、“等不及”的紧迫感和“坐不住”的责任感,提振精气神,奋力求作为。要鼓励爱岗敬业、认真做事,加强学习、与时俱进,多动脑筋、多谋善断,在机关上下努力形成创先争优、干事创业的浓厚氛围。要坚持党性原则和负责精神,遇到矛盾不回避,碰到问题不绕行,工作敢抓敢管,做事勇于担当。要突出高起点定位、高标准要求、高效率干事,强化质量和效益导向,各项工作开拓奋进、跨越前进,努力以一流精神状态和目标追求,争创一流发展业绩,为盐城发展建功立业。

    自觉践行“为民”宗旨。坚持立党为公、执政为民,是我们

    — 4 —

    党的性质和宗旨的集中体现。作风建设的本质是保持党同人民群众的血肉联系。现在形势变化很大,我们面临着诸多方面的矛盾和挑战,重要的是要从群众最期盼的事情做起,从群众最不满意的地方改起,使党心民心更聚合、党的执政根基更稳固。现在各级机关门难进、脸难看的情况有了很大改变,但在真正设身处地为群众着想、积极主动为群众排忧解难等方面还相当欠缺。对于机关工作而言,为民服务要着力解决帮群众致富、替群众解难、做群众工作等突出问题。要以满腔的热情、开阔的思路、足够的精力、扎实的工作,努力拓展为民服务的途径和举措。要时刻把群众安危冷暖放在心上,不能把群众的困难当“麻烦”,对事关群众切身利益问题要迅速拿出可行办法,推动问题解决,特别是要把创业就业、教育医疗、居住出行、生态环保、扶贫帮困等惠民实事办好。要带着深厚感情、带着政治责任、带着敬畏之心做好群众工作,经常问政问计问需于民,扎实开展“三解三促一加强”、下访“金桥行动”等活动,建立机关联系基层、干部联系群众的结对帮扶长效机制,坚决防止和纠正损害群众利益的突出问题,以取信于民。

    始终大兴“务实”之风。空谈误国,实干兴邦。实现盐城繁荣发展和百姓幸福安康,关键靠实干。现在群众看党委政府的工作,不仅要看你怎么说,更要看你怎么做;
    不仅希望干部有本事,更希望干部办实事。各级机关干部要有一种“钉钉子”的精神,甩开膀子、满怀激情去干,充满智慧、科学高效去干,为盐城实

    — 5 — 篇2:作风建设发言材料

    作风建设专题学习会

    发言材料

    天峻县人民法院 王延德 各位领导、同志们:

    大家好!首先感谢县委召开这次作风建设专题学习会,为我们提供了一个相互学习的好机会!法官的作风关系法院的形象,影响着司法的权威和公信力。今年我院根据中央和最高法院关于加强领导干部作风建设的要求,在全院深入开展“作风建设年”和“制度落实年”活动。通过认真学习相关文件精神,倾听上级领导的讲话,结合工作实际,多次召开了专题活动会议、民主生活会,深刻认识到了作风建设整顿的必要性和重要性。

    一、以开展活动为切入点,筑牢思想防线

    党的十六大提出要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍,进一步明确了法院队伍建设的奋斗目标。为切实做好新形势下的法院工作,我院党组认真贯彻党的十六大精神,经过分析研究,确定大力加强纪律作风建设,立足自身实际,采取有力措施,着力解决好纪律作风建设方面存在的突出问题。为找准阻碍当前法院工作和发展的症结,今年1月份,我院采取召开座谈会和个别谈话等形式,广泛征求意见,全体法官围

    绕加强自身建设、提升法院形象,积极建言献策,通过认真梳理归纳总结征集的意见和建议,院党组决定在全院大力开展以加强纪律作风建设为重点的“法官形象年”活动。为把这一活动开展得扎扎实实、有声有色,确保达到“展示新作风,塑造新形象,开创新局面”的目标,根据上级法院和县委的要求,结合本院实际,统筹安排,集中时间和精力,相继开展了 “纪律作风教育整顿” 活动,“解放思想见行动、更新观念促发展”大讨论活动,“公正与效率”司法大检查活动,“艰苦奋斗、廉洁从政”教育等一系列活动,重点强化了“理想信念教育,党的宗旨教育,职业道德教育,纪律作风教育”等四个方面的教育,以切实解决干警思想观念和纪律作风方面存在的突出问题。具体活动中,全院干警利用晚间或双休日时间集中学习了活动要求的文件和书目,每位干警都撰写了学习笔记,并结合自身工作谈了心得和体会。为让干警们亲身感受到新一轮思想大解放带来的变化,从思想上充分认识开展活动的重要性和必要性,院党组带领全院干警赴云南省参观了昆明中院。参观后,每人都在全院干警大会上畅谈感想与打算,从而把学习活动逐步引向深入。总的来看,通过开展这些活动,基本解决了广大干警党性观念、宗旨观念、纪律观念淡化的问题,牢固树立了司法为民的司法形象;
    基本解决了执法不公、办关系案的问题,牢固树立了公正执法、清廉如水的司法形象;
    基本解决了对当事人冷、横、硬、推的问题,牢固树立了文明、高效的司法形象;
    基本解决了对自己要求不高、工作

    不负责任的问题,树立了严谨务实和奋发向上的司法形象;
    基本解决了办案中不注重法律效果与社会效果相统一的问题,树立了公平正义的司法形象,初步达到了开展“法官形象年”活动的目的。

    二、以完善制度为着力点,形成“无缝隙”管理机制 “没有规矩,不成方圆”。把群众的呼声作为第一信号,努力探求从长效机制上解决人民群众反映强烈的裁判不公、效率不高和纪律作风不正等突出问题,是我院在工作中始终坚持的一项重要原则。通过开展纪律作风教育整顿活动,我们认识到,规范干警行为,必须向管理要公正、要效益、要形象,切实加强制度建设,做到领导决策用制度推行,干警行为用制度约束,各项工作用制度考评。为此,我院经过认真研究,力举群策群力,经过全院上下反复酝酿、讨论、修改,制定、完善了76项规章制度,形成了内容涵盖法院管理方方面面的制度体系,逐步构建起了结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的管理长效运行机制。这主要体现在以下几点:审判(执行)管理方面,制定了有关审判流程管理、审判委员会工作、裁判文书制作技术要求和评比办法、办案能手评比、庭审观摩评比、执行工作规定等规章制度;
    人事管理方面,岗位目标考核、法官行为规范、开展“争先创优”活动、法官业外活动制度、建立法官业绩档案等规章制度;

    行政管理方面,制定了安全保卫、卫生、考勤、请销假、车辆管理、招待费管理、财务管理等规章制度。为使这些制度落到实处,融入到每一位干警的日常行为中去,我们坚持“有制必依,施制必督,违制必究”的原则,成立了岗位目标考评小组,专门负责监督制度的落实,定期考核和随时抽查相结合,考核和抽查情况及时通报全院,从而使广大干警都能用制度规定约束自己的行为。

    三、以接受监督为支撑点,约束和规范法官行为

    强化内外监督,是规范法官行为、提高法官素质、形成良好作风的重要一环。通过开展纪律作风教育整顿活动,我们认识到,变被动监督为积极主动地自觉接受监督,采取全方位、多触角的监督方式,做到“内外兼修”,有利于通过规范法官行为来展示法院新形象。一是虚心纳谏,接受社会监督。通过召开座谈会、走访等形式,广泛征求社会各界的意见和建议。单位主要负责人主动向党委、人大汇报工作,积极与政府联系,走访老领导。通过这些方式,既听取、了解了社会各界对做好新时期法院工作的意见和建议,又积极主动地接受了各方面的监督。二是切实强化信访工作。对群众的来信来访,做到件件有答复,事事有回音。凡查证属实的,决不姑息迁就。这样既增强了群众反映问题、帮助法院解决问题的信心,同时也进一步坚定了群众行使监督权力的

    信心。三是努力搞好内部监督。积极实行一岗双责制,年初,院领导与庭室负责人、庭室负责人与干警层层签订《党风廉政建设责任书》,把内部监督落到实处;
    进一步发挥审判监督庭职能,对当月审结的所有案件逐件评查。四是坚持自查自纠。启动了自查、双查、抽查、纠查“四查”机制,对查摆出来的问题,一个症结一张处方,一种偏差一式矫正,严格查摆、整改干警在纪律作风方面存在的突出问题。通过以上措施,我院形成了和谐合作、团结向上的工作氛围,一些与法院干警纪律作风要求不相称的东西相继被剔除,坚持对人民和法律负责、慎用权力、依法办案得到认真贯彻,法院的公信度明显提高。

    四、以深化改革为立足点,树立司法为民新形象 全面提升人民法院新形象,必须切实解决人民群众反映强烈的热点、难点问题,充分保护好广大人民群众的根本利益。我院针对存在的突出问题,坚持做到了以改革促公正,以改革树形象。一是针对群众反映诉讼中的暗箱操作问题,进一步强化了“审判公开、司法透明”的理念,努力为群众诉讼提供方便。在立案时,当事人都会收到一张诉讼风险告知书,凡涉及诉讼请求不当、超过诉讼时效、不按时交纳诉讼费用、举证不能、举证超过时限、执行不能等有可能导致的不利后果,都提示当事人,从而帮助当事人避免或降低了

    篇3:作风建设、作风整顿领导讲话精选集(20多篇) 刘宏建同志在全市作风整顿建设座谈会上的讲话

    (2007年3月1日)

    同志们:

    今天召开这个座谈会的目的,就是认真学习省委书记杜青林同志在资阳调研时的讲话,学习崇禧书记在全省作风整顿建设领导小组第一次会议上的讲话和春城书记在目标管理督查工作会上的讲话。刚才,几个区(市)县作了很好的发言。总的来看,全市开展领导干部作风整顿建设活动以来,各地、各部门对贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神和省委、市委开展领导干部作风整顿建设的部署,思想上高度重视,理解比较深刻,工作抓得很紧,措施比较具体,有了一个良好的开局。但是必须看到,这项工作才刚刚起步,各地各部门工作开展还不平衡,与省委、市委的要求还有一定差距。(如:有的重视不够,工作措施针对性不强;
    有的结合实际不紧密,主动性和创造性不够;
    有的只注重具体问题的解决,在推进作风建设长效机制上下功夫不多等等)。要使作风整顿建设活动取得实实在在的成效,我们的任务仍然十分艰巨。川平同志就下一步工作讲了很好的意见,下面,我再强调几点。

    一、提高认识,增强抓好领导干部作风整顿建设的紧迫感

    深入贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,开展领导干部作风整顿建设活动,务必要扎扎实实、卓有成效地开展,一定要取得实效,切实解决问题。通过作风建设,使各级领导班子和干部队伍建设得到加强,执政能力明显提高,干群关系明显改善,党的先进性进一步明显体现,从而更好地促进“坚持科学发展、构建和谐成都”各项工作。2月10日,省委书记杜青林同志在资阳市调研时就作风整顿建设工作发表了重要讲话,他指出,开展领导干部作风整顿建设活动是当前的一项重要任务,既关系到发展,又涉及到和谐,必须把这件事抓实抓好。青林同志要求,开展领导干部作风整顿建设活动,一定要在五个方面下功夫、见成效。

    一是要坚持主题,在推进科学发展、促进构建和谐四川上下功夫、见成效;

    二是要围绕核心,在密切党同人民群众的血肉联系上下功夫、见成效;

    三是要突出重点,在解决干部作风方面存在的突出问题上下功夫、见成效;

    四是要抓住根本,在构建加强作风建设的长效机制上下功夫、见成效;

    五是要扭住关键,在发挥领导机关、领导干部示范表率作用上下功夫、见成效。

    青林同志强调,要一级抓给一级看,一级带着一级干,一级为一级做表率。要从领导机关做起,从领导干部抓起,通过领导机关、领导干部自身过硬的作风,带动全省整个干部作风整顿建设的深入开展。青林同志的重要讲话,对于我市正在开展的作风整顿建设活动具有很强的针对性和重要的指导意义,是当前开展好作风整顿建设活动的重要指南。我们一定要结合学习胡锦涛同志的重要讲话精神,认真学习,深刻领会,抓好贯彻落实。市委按照省委对成都市“当好领头雁和排头兵”的要求,确定今年为“三新”突破年,工作任务十分繁重,需要我们保持更加良好的作风和振奋的精神状态。春城书记和红林市长在不同的场合一再强调,要深入开展作风整顿建设活动,以“三用心”促进“三新”新突破。近几年来,我们狠抓作风建设,干部队伍的执行力明显得到增强,推动了我市经济社会快速持续健康发展。但是,决不能因此而有所放松。现在已经进入到三月份了,时间、任务都比较紧。各地各部门要进一步统一思想,提高认识,真正把思想和行动统一到中央和省委、市委的安排部署上来,从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发,充分认识加强领导干部作风整顿建设的极端重要性和紧迫性,切实把领导干部作风整顿建设放在更加突出的位置,下决心抓紧、抓实、抓出成效。

    二、突出重点,务求领导干部作风整顿建设取得实效

    开展作风整顿建设活动,必须要和实际工作相结合,紧紧围绕党委、政府的中心工作来

    开展,以良好的作风推进科学发展、构建和谐社会;
    要在推进科学发展、构建和谐社会的实践中培养和锤炼良好作风,不能坐在屋子里空谈一通;
    要以解决实际问题推动工作落实,以各项工作的实际成效检验作风整顿的成果。春城书记强调,要以“三新”突破年各项任务的落实情况,来检验作风整顿的效果。这次作风整顿建设,省委、市委高度重视,社会广泛关注。能否真正取得实效,关键在于是否紧密联系实际,动真碰硬地查找和解决问题。当前,要围绕以下几个方面,查找领导干部作风方面存在的突出问题。

    第一,要围绕实施城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略,抓好“三新”突破年各项任务查找问题。要结合作风整顿建设,学习借鉴先进地区、先进单位的经验,查找自己的不足,制定实实在在的改进措施,使总体战略能够按照省委“巩固、发展、完善、提升”的要求,全面深入地推进。工作进展较好的地区和单位,也要查找不足,使工作推进得更好、更有成效。要紧密结合实际,认真研究推进和服务三次产业发展方面还存在的不足,采取切实有效的措施,确保实现“质量好、速度快、后劲足”的目标。

    第二,要围绕实施“十大惠民行动”查找不足。要坚持边学边查,边查边改,认真落实“十大惠民行动”。要深入基层、深入群众,特别是深入到问题较多、矛盾较多的地方,真心实意听意见,脚踏实地摸实情,下大力解决劳动就业、社会保障、文化教育、医疗卫生、安全生产、社会治安等关系群众切身利益的问题,坚决纠正企业改制、土地征用、拆迁安置等方面存在侵害群众利益的行为。要对人民群众有感情,动真情,对人民的事业充满激情,多做好事,多办实事,想方设法解决人民群众关心的问题。

    第三,要认真梳理在信访和维护稳定方面还存在的问题,采取有效措施加以解决。全国“两会”即将召开,中央、省、市党代会也将陆续召开,稳定问题至关重要。党中央、国务院作出了集中时间和精力排查不稳定因素的重大决策部署。春城书记专门强调,要做好群众信访接待,及时解决群众反映强烈的突出问题,最大限度地减少社会不和谐因素。市委、市政府已经专门作出安排部署,并纳入目标督办,省委也专门下发了维稳方面责任追究的文件。各地各部门要结合作风整顿建设,由主要领导牵头,明确责任分工,针对信访和群体性事件反映出的工作中和政策上的不足,一个一个地筛选、甄别,采取不同措施,一件一件予以解决,确保社会稳定。

    第四,要针对党风廉政建设的实际,认真查找群众还有哪些不满意的地方,并认真研究解决。各级纪检监察机关要紧密结合实际,对反腐倡廉工作进一步安排部署,抓紧治理领导干部在作风建设方面存在的突出问题,抓出成效,促进全市经济社会发展的新跨越。

    第五,要从制度建设上着手,认真梳理在规范化服务型政府建设、基层民主政治建设等事关长远、事关根本的制度建设上还存在的不足,努力形成确保干部作风持续好转的体制机制。作风整顿建设一定要着眼于解决实际问题,存在什么问题就解决什么问题,人民群众关心什么问题就解决什么问题,哪些问题突出就着力解决哪些问题。要切实认识到作风建设的长期性,以改革的办法解决存在的问题,在机制制度建设上下功夫,及时总结好的经验和做法,形成制度,不断加以完善,并落到实处,促进作风建设的经常化。

    三、加强领导,努力营造领导干部作风整顿建设的良好氛围

    各地各部门要加强领导,在发挥领导机关、领导干部示范表率作用上下功夫、见成效。要认真查找并碰硬解决存在的突出问题,为开好专题民主生活会做好准备。要对照查摆出来的问题,认真剖析,提出有针对性的整改措施,确保专题民主生活会开出高质量、好效果。要深入宣传发动,搞好舆论引导,营造浓厚的作风整顿建设活动氛围。

    要运用典型推动,对活动中的好做法好经验,尤其是好典型,要注意总结提炼,抓好宣传报道,营造良好氛围,形成鲜明导向。

    要以警示教育为重点,加强对领导干部思想道德教育和党纪国法教育。对作风整顿建设活动中暴露出来的突出问题,要切实整改,教育和警示广大干部弘扬新风正气,抵制歪风邪

    气。

    要注意整合各新闻媒体的力量,对重大创新、重大典型进行深度报道。要办好办活《简报》、《工作信息》等宣传载体,及时反映各地各部门开展作风整顿建设活动的典型经验和有效做法,以此引导、督促和推动工作的开展,确保作风整顿建设活动健康有序地向前推进。要搞好协调指导,加强监督检查。

    市作风整顿建设领导小组成员单位要按照职责分工,开展调研督查,了解情况,加强指导,推动工作。作风整顿建设办公室要注意总结收集相关信息,加强与省作风整顿建设办公室的联系,做好信息报送工作。

    同志们,加强领导干部作风建设,在全省开展作风整顿建设活动,是中央和省委审时度势作出的一项重大部署。各地各部门要站在落实科学发展观,实施城乡统筹、“四位一体”科学发展的高度,深刻认识开展领导干部作风整顿建设的重要意义,把这项工作当作一项严肃的政治任务,下更大决心,采取更有力措施抓紧抓好,着力解决突出问题,以作风整顿建设的成效,促进“三新”突破年目标任务的全面落实。

    同志们:

    干部的作风建设,历来是党的建设的重点,也是人民群众关注的热点。好的作风产生无穷的创造力,形成巨大的凝聚力,造就坚强的战斗力。从一定意义上说,一个地方的工作,成在作风,败在作风;
    一个单位的形象,好在作风,坏在作风。

    近年来,我县始终把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓,我也是逢会必讲干部作风建设问题,要求各级各部门切实改进作风,提升素质,提高效率。实事求是的讲,在县委的严格要求下,全县广大党员干部作风有了质的转变,为全县的改革开放、经济发展和社会稳定做出了重大贡献,取得了明显成效,得到了上级领导和广大群众的认可。从总体上说,我县干部队伍的主流是好的,是一支值得信赖和依靠的队伍。但在肯定主流和成绩的同时,我们必须清醒地看到,各级机关干部身上还存在着不少作风方面的问题,有的甚至相当突出,已严重削弱了党组织和干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力,损害了党和政府的形象,影响了县委、县政府各项重大决策、重要部署的贯彻实施,阻碍了县域经济的加快发展。因此,我们必须站在践行科学发展观的高度,站在推进xx跨越式发展、争创西部百强县的高度,站在确保县委、县政府政令畅通的高度,站在加强干部队伍建设、塑造廉洁勤政、高效务实的机关形象的高度,充分认识加强干部作风建设的重要性和必要性,努力开创我县干部作风建设的新局面。下一步,全县要结合学习实践科学发展观活动,以“应对金融危机,促进科学发展,转变干部作风”为主题,开展干部作风建设年活动,县委组织部要尽快制定活动实施方案,提请县委常委会研究审定。下面,我就加强干部作风建设再强调几点意见:

    一、“醒”字当头,把作风建设作为永恒课题

    各级各部门要清醒认识到,党要管党,从严治党,是党的一贯方针。党的作风建设是党建的一个极端重要的方面。作风从某种意义上说,是一种资源,是一种环境,是一种氛围,是一种动力,关乎事业成败。加强干部作风建设,对于我们尤其有重要意义,是当前最为紧迫的课题,是当前必须首要抓好的重点工作。

    加强作风建设是上级的要求。我们党历来高度重视作风建设,毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导人都倾注了大量精力,不仅形成了党的优良传统和宝贵经验,而且还保证了党不断从胜利走向胜利。党的十五届六中全会根据新世纪党面临的新形势新任务,站在新的历史高度,着重研究了作风建设问题,通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决议》,明确提出了“八个坚持,八个反对”的作风建设任务。党的十六大报告再次强调,“要以立党为公,执政为民为根本目的,发扬党的优良传统和作风,按照中央提出的‘八个坚持、八

    个反对’,一靠教育,二靠制度,正确开展批评和自我批评,着力解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题,特别是克服形式主义和官僚主义”。这是为实现全面建设小康社会宏伟目标而对作风建设提出的基本要求。今年年初,胡锦涛总书记在中纪委三次全会上,又再次向全党发出号召,要求广大党员干部要大力弘扬求真务实的工作作风。区、市对干部作风建设也非常重视,近几年来,出台了《关于加强领导干部作风建设的意见》等一系列文件,旨在进一步推动干部作风建设。对照干部作风现状,我们还有很多不足,还远远达不到上级要求。因此,我们一定要持之以恒地加强作风建设,要通过“作风建设年”活动,使全县干部思想上有大震动,作风上有大改进,工作上有大突破,努力达到上级党委和政府的要求。

    加强作风建设是群众的期盼。“群众富不富,关键看干部”,“发展快不快,干部作风带”。这些俗语反映了群众的呼声和愿望。群众对干部寄予厚望,同时也对干部作风提出现实要求。干部作风好不好,群众心中有杆秤,群众眼睛是盏灯。作风问题说到底是对人民群众的态度和感情问题。越是在面对困难、应对挑战的时候,越要团结群众、依靠群众、为了群众,越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。目前,各类社会矛盾非常突出,信访形势依然很严峻,只有树立和弘扬好的作风,牢固树立执政为民的宗旨意识,切实解决好群众反映强烈的突出问题,才能以良好的党风政风密切党群干群关系,维护和谐稳定大局,形成共克时艰的强大合力。当前,不少群众对干部作风问题提出严肃批评和严格要求。民意不可丢,民心不可违。面对群众的要求,我们如果不痛下决心,彻底转变作风,就会有负于人民群众,就无法向人民群众作出交待,也就会背离全心全意为人民服务的宗旨。

    加强作风建设是发展的需要。加强干部作风建设是应对复杂局面、保持经济社会又好又快发展的迫切需要。当前,积极应对金融危机的严峻挑战,尤其需要各级干部树立和弘扬良好作风。有好的作风,才能抓住机遇。作风好、效率高,先人一步、争取主动,就能从不断变化的形势中捕捉和把握稍纵即逝的机遇,用好用足国家政策,在谋划、跑办和实施重大项目上、在招商引资上尽快取得突破性进展。有好的作风,才能创造良好发展环境。现代城市之间的竞争,在很大程度上是环境的竞争,说到底是干部作风的竞争。只有好的干部作风,才能有高效的政务环境,才能形成一个区域的核心竞争力,才能吸引生产要素聚集。有好的作风,才能做好谋长远、打基础的工作。只有党性强、作风好的干部,才会不计当前名利,才会谋长远、打基础,做规划、办事情才会考虑今后5年、10年,甚至50年的发展,而不是只顾眼前、急功近利。现在正是我们谋长远、干大事、打基础的大好时机,我们开工建设的珍珠湖、银子湖、黄河标准化堤岸、宁夏世界穆斯林城、纳家户风情街、永福路、永和街、伊品集团30万吨玉米淀粉生产、钢材物流中心等一大批打基础、利长远的重点城市建设、工业、商贸服务业项目,需要我们以时不我待的精神推动落实,为xx推进跨越式发展,争创西部百强县打下坚实基础。加强干部作风建设是提高执行力、确保各项工作落到实处的必然要求。作风决定执行力。三分战略,七分执行。一个地方、一个单位战略目标的实现,是要靠出色的执行力来保证的。抓落实,关键要有执行力。没有执行力,落实就是空话,务实就是口号。在今年这样一个特殊的年份,完成各项目标任务,工作异常艰巨,每一项工作都需要靠良好的执行力来推进和落实。作风决定执行力。只有树立和弘扬好的作风,才能引导各级干部敢于创新、奋勇争先、求真务实、百折不挠,以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲,把各项工作落到实处。

    二、“严”字入手,把问题查改作为突破重点

    作风建设至关重要,关系党的生死存亡,关系事业的兴衰成败,关系人民群众的幸福。两年来,通过开展解放思想大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动,全县干部作风有了实质性转变,但是与实践科学发展观的需要,与上级领导和广大群众的标准与要求,还有很大的差距。客观分析,我县干部作风方面存在的问题仍然不容忽视,归纳起来突出表现在以

    下几个方面:
    一是政治素质不强,党性修养不高。有的干部保密意识不强,不讲原则,缺乏责任感。有的干部缺乏政治敏锐性和政治鉴别力,听信和传播小道消息,乱发牢骚,随波逐流,尤其是一些领导干部不讲党性原则,对县委、政府的决策乱加评论,制造负面影响。有的干部不敢开展批评与自我批评,批评自己避重就轻,批评他人隔靴搔痒,听得进赞扬,听不得批评。有的干部市侩习气严重,兴小人之举,说小人之言,谋人不谋事,乱猜测、乱告状,影响了安定团结的大好局面。我说这样的干部不要拿着镜子只照别人,不照自己,也不要自己一身毛,说别人是妖怪。

    二是习惯四平八稳,缺乏进取精神。有的干部还缺乏一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲,习惯看摊守业,不求上进,消极懈怠,自我放松,小进即满甚至不进亦满。有的干部干工作畏难怕苦,拈轻怕重,遇到问题绕着走,不敢直面矛盾,不敢正视问题。有的干部抓工作缺乏思路,因循守旧、墨守陈规,对新情况、新问题缺乏深入研究,敢闯敢试、锐意改革的劲头不足,庸庸碌碌,毫无生气。有的干部绕开矛盾,回避问题,干活专挑松土挖,过河专找浅处走,该抓的不抓、该管的不管。有的干部总是“怕”字当头,怕惹事、怕告状、怕得罪人、怕承担责任。

    三是追求个人利益,善作表面文章。有的干部把当官视为人生第一追求,把官职高低作为检验人生价值和社会地位的唯一标准,不安心工作,看到别人比自己发展得好就心理失衡,热衷于谋提拔、要实权,两年不提拔、心里有想法,三年不挪动、就想去活动;
    有的干部不愿下苦功夫真抓实干,热衷于摆花架子、做表面文章,讲起来头头是道、干起来没有真招,甚至欺上瞒下,弄虚作假,玩数字游戏。有的干部对县委、县政府的决策部署,只满足于学习传达,没有狠抓落实,将工作一分了之,当“甩手掌柜”。有的干部甚至讲条件、讲代价,把个人利益放在最前面,总是想着自己的荣辱得失。

    四是群众观念淡薄,做事急功近利。有的干部思想浮躁,不安心工作,对下一派官僚作风,对群众反映的问题久拖不决,甚至简单粗暴处理,不仅旧的问题没有解决,还导致新的矛盾和上访事件。对上则是刚做出一点点成绩,就急于向组织讨价还价,邀功请赏,干一点事就希望得到“回报”。

    五是工作懒散拖沓,要求标准不高。有的干部惰性十足,得过且过,工作不讲效率,拖拖拉拉,结果拖走了机遇、拖黄了项目。有的干部不讲标准,不讲质量,只求过得去,不求过得硬。

    六是纪律观念淡薄,习惯我行我素。有的干部迟到早退、无故脱岗,群众在正常的工作日来办事,经常吃“闭门羹”。有的干部在编不在岗,拿着工资不干工作。有的干部在外面吃吃喝喝,随意出入休闲娱乐场所,回到单位睡大觉、玩游戏、炒股。有的干部坐车讲排场、开会看位置。

    七是服务意识不强,不作为乱作为。有的部门和干部拥权自重,上边是“绿灯”,下边是“红灯”,执法的积极性不高,收费的积极性很高,不给好处不办事,给了好处乱办事;
    有的工作方法简单粗暴,以罚代管,吃拿卡要,门难进、脸难看、话难听、事难办;
    有的享乐主义思想严重,为政不廉、相互攀比、铺张浪费,上班时间不想工作,没到下班时间就找酒喝。

    八是一推二拖三躲,严重失信于民。有的干部在其位不谋其政,安安稳稳占位子,忙忙碌碌做样子,疲疲沓沓混日子。遇到矛盾能推则推,能拖则拖,能躲则躲;
    遇到好处削尖脑袋,硬往前挤,生怕掉队。有的干部对待承诺的问题说了不算,定了不办。诚信是一个根本的问题,《论语》中“子贡问政”讲的就是诚信。子贡问老师,一个国家要想安定、政治平稳,需要哪几条呢。孔子回答说三条:“足兵、足食、民信之矣”。意思是要有足够的兵力保障,要有足够的粮食,要取信于民。子贡说:如果去掉一条,您说去掉什么呢?孔子答:
    篇4:机关作风建设发言稿- 以转变工作作风,提高环境信访调处工作效能

    崇明县环境监察支队 陈佳

    党的群众路线要求我们加强机关作风建设,深入社会生活最基层,做到问政于民、问需于民、问计于民,把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为检验成败得失的试金石,党的十八大提出党的建设“五位一体”的建设目标,通过转作风、建制度、重监督、出实招,向群众发出了执政作风大转变的信号。

    目前,我国环境质量不断恶化,群众环境保护意识大大提高、环境诉求日益多样化,环境信访投诉逐年上升、矛盾日益突出。同时,环境信访调处自身也面临着人手少、任务重、资源有限等难题,这些都成了制约环境信访调处工作发展的瓶颈。鉴于此,迫切需要我们转变工作作风,不断提升工作效能,时刻保持环境信访调处人员良好的形象。对此,我有以下几点心得体会。

    第一,提高认识,牢固树立为民服务的宗旨。

    所谓作风,是工作中一以贯之表现出来的态度和做法,它潜移默化影响着我们的思想,左右着我们的行动。作为执法者,搞好作风建设,首先要解决思想认识问题,要在认知、认同上下功夫,使为民宗旨、群众理念真正转化为我们每一个环境执法人员的精神信仰和价值取向。

    在信访调处过程中要树立全心全意为人民服务的理念,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,努力维护群众的环境权益。对于

    信访群众,我们应设身处地的为信访人员考虑,把他们的事当做我们自己的事情,同时深入群众,珍视信访群众对于我们的信任,珍惜他们提供的环境污染线索,为我们的执法提供便利,与信访人员多沟通、多交流,倾听他们的心声。

    第二,重心下移,跨前一步,努力提高调处水平。

    对环境信访调处工作高度重视、充满感情,沉下心去,到田间地头、居民家中走走,哪里污染严重我们就到哪去,用我们的实际行动认真处理好每一件信访投诉,做到事事有回应、件件有落实,经得起群众与时间的检验。

    跨前一步,需要我们在耐心服务好信访群众,向他们解疑释惑、急他们所急的同时,更要在严格执法的同时做好被投诉对象的服务,向他们提供环保法律法规、环保专业技术的宣传与指导,帮助他们提高污染治理的水平,共同改善环境质量。

    是否能把信访调处由“救火”为主转变为“防火”为主是检验我们工作水平的重要指标,因此,我们对信访案件不能一办了之,要善于总结分析信访工作形势、经验及规律,为环境管理服务。分析工作中的新情况、新问题、新趋势,在工作中做一个有心人。单独的一个信访案件可能是简单、孤立的、死板的,但如果我们善于发现其中的价值,总结规律,那么这一个个案例就绘成了我们环保工作的一个个好的方案、建议和今后努力的方向,做到科学决策。

    三、以身作则,团结一致,提高工作效能。

    作为执法工作人员,我们要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉,做

    到纪律严、作风实,要能严格执行各项规章制度,其中党员干部更要发挥模范带头作用,落实党风廉政建设责任制,严格自律,与同事团结一致,以优良的作风提高工作效能。

    作为一名年轻同志,学习是提高工作效能的必修课,一是要学习相关专业知识,提高自身的专业知识、工作水平,打铁还需自身硬,信访调处时不仅需要熟知环保法律法规,也要知晓企业生产工艺、环保治理工艺、建设项目、环境监测等相关业务知识,形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气。二是要学习现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等,提升自身综合素质,使学习教育贯穿于单位作风建设始终。

    贯彻群众路线无止境,作风建设在路上。环境信访工作离不开企业、群众和管理者的共同努力,环境质量的改善离不开社会各个力量的共同参与。我们只有密切联系群众, 切实改进工作作风, 才能真实了解人民群众的新要求、新期待,准确把握执法的着力点、维护好广大人民群众的合法权益,也才能真正赢得人民群众对环境执法工作的信任和支持、有效提升工作效能。

    篇5:作风建设发言

    开展机关作风建设大讨论发言材料

    6月27日,县委召开全县领导干部警示教育暨“双优”活动典型案例通报会。观看了“双优”活动专题纪实片和全市工程建设领域腐败案件专题片《黑色警示录》,县纪委蒋书记通报了今年以来“双优”活动典型案例,剖析了我县近年来工程建设领域部分违纪违法案件,县委王书记最后作了重要讲话。

    王书记讲话要求,各级领导干部要从工程建设领域腐败案件中吸取深刻教训,切实加强廉洁自律工作。要加强党性修养,保持廉洁自律,一定要从中吸取深刻教训,警钟长鸣,倍加珍惜党和人民赋予的权力,倍加珍惜自己的前程和家庭幸福,做清正廉洁、人民信赖的共产党的好干部。在工作和生活中要把好“小节关”、“节日关”和“亲友关”,时刻保持清醒的头脑,经得住任何利益的诱惑,防微杜渐,防患于未然。广大党员干部要继续加强思想作风建设,严格执行“六个严禁”规定。针对最近公款吃喝之风有所抬头、赌博之风死灰复燃、镇区干部走读风和婚丧喜庆大操大办风久治不绝、少数机关工作人员无所事事,不干事还对干事的人评头论足、说三道四的现象。王书记重申了“六个严禁”,坚决反对不讲政治、坚决反对评头论足、坚决反对无所事事的行为。要扎实抓好优化经济发展环境工作,推动双优活动向纵深发展。王书记的报告深入浅出,既讲事实又有说理,为我们参会的全体同志上了一堂深刻的政治课,充分体现了县委、县政府关心爱护基层党员干部的良苦用心,我们一定要从中吸取深刻教训,切实加强廉洁自律工作,加强党性修养,保持廉洁自律,做一个人民的好公朴。

    7月15日,县委召开工作会议,县委王书记所作的主题报告总结上半年成绩客观实在,分析问题深入透彻,部署下半年工作目标明确、思路清晰、重点重抓。听了王书记的报告,既让人感到时不我待、压力千钧,又激励人拼搏奋进、跨越争先。通过学习,我们更加认清了当前我县经济发展所面临的形势,进一步解放了思想,坚定了发展的信心,增添了攻坚克难的勇气。这次的县委工作会议,主题鲜明,内容重要,既是一次总结会,也是一次动员会,更是一次誓师会。我

    们一定要在县委的正确领导下,进一步咬紧目标,创新举措,埋头苦干,确保全面完成和超额完成全年的目标任务。

    对机关作风建设的认识:

    机关作风是党的性质、宗旨在机关工作中的综合体现,反映党和政府的形象,决定机关工作的成败。面对新形势、新任务提出的新要求,加强和改进机关作风建设,努力营造清新的工作作风,是新形势下机关作风建设的一个重大课题。

    县第十二届五次全体(扩大)会议以来,我们文化局机关的勤政廉政建设得到了明显的加强,机关干部的素质、工作作风和工作效率也有了很大的提高,机关工作活力发生了显著变化。但是,我们也必须清醒地看到,当前机关作风仍然存在不尽如人意的地方,主要表现在:

    1、学习上存在“懒”的倾向。有的同志借口工作忙,不注重学习,即使机关要求学习,也不认真、不刻苦,浅尝辄止,满足于一知半解。平时读书看报,敷衍了事,学习兴趣不浓,学习目的不明,学习深度不够。有的同志学风不正,理论与实际脱节,对上级的精神学习不透,对领导的意图理解不深;
    有的同志不愿向群众学习,不愿向实践学习,不适应新时期新时代的要求。

    2、工作上存在“旧”的倾向。面对新形势下的矛盾和问题,有的同志不肯动脑筋,不愿闯新路,工作中创新激情不足。个别同志缺乏创新意识、服务意识和大局意识,思想作风和工作作风难以适应新形势、新任务的要求。工作上措施不多、办法不新。个别同志办事效率不高,作风建设还需要进一步加强。

    3、作风上存在“虚”的倾向。工作中存在只满足于完成任务,缺乏争先创优的决心和勇气,工作效率还需提高。没有做到经常深入群众,深入实际,为人民服务的工作做得还不到位。高标准、严要求、高质量的意识还不够强,有些工作只求过得去、不求过得硬,甚至放低标准。工作抓而不紧、抓而不实,工作落实不到位。

    4、廉政上存在“松”的倾向。围绕树立良好的公仆形象,虽然注重加强了自身建设,特别是严格执行“六个严禁”的要求,始终做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白。但有时也有随大流的思想,

    有请吃和被请的现象,对一些不正之风,缺乏动真碰硬的勇气,缺乏真抓实干的作风。

    对加强机关作风建设的几点建议:

    1、创建“学习型”机关。要创建一支政治坚定、业务精湛的机关干部队伍,理论是先导。要坚持用“三个代表”和科学发展观武装思想,带头学习和实践这些先进的思想和理论。学习是人生永恒的主题。只有不断学习,才能不断获得新知,适应新的形势。要发扬“钉子”精神,努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策,学习“三个代表”重要思想,学习本职业务,特别是要加强文化艺术方面知识的学习,还要向文化战线上的老同志学习,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,努力提高驾驭工作的能力。要努力成为勤奋学习、善于思考的模范;
    解放思想、与时俱进的模范;
    勇于实践、锐意创新的模范。

    2、创建“服务型”机关。创建服务型机关是贯彻实践“三个代表”重要思想的具体体现,是建设社会主义市场经济体制的必然要求。要把机关建设成为“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的服务型机关。要加强机关干部理想信念教育、宗旨教育、党风廉政建设。要围绕中心、服务大局,面向基层和群众,创造性地履行好职责,把“领导就是服务”、“一切干部都是人民的公仆”的观念真正落实和体现到各项工作中。要以提高服务效能为重点,转变职能,改进作风,提高效率。

    创建服务型机关必须以制度为保证。一是制定公共服务行为规范,作为机关干部在履行职责、执行公务中所必须遵循的行为准则,规范自己的行为,自觉地接受群众监督。二是形成一套符合机关特点、行之有效的考核激励约束机制制度,增强考核评估的科学性、权威性。三是大力推行政务公开和社会服务承诺制度,实行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制。广泛征求群众意见,保证群众的参与权、知情权、选择权。四是要健全完善监督制约机制,畅通监督渠道,发挥党内监督、舆论监督、群众监督等方面的作用,把机关服务臵于强有力的监督之下。

    3、创建“文明型”机关。进一步强化宗旨意识,不断改进工作作风,丰富工作方法,规范工作程序,形成科学决策,举止文明,服务到位,工作高效的机关形象。在机关工作人员中树立以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德,弘扬为人民服务的道德观。要团结协作。上下级之间和同志之间要互相关心、互相支持、互相遵重,团结空气浓,风气正;
    工作顾大局、识大体、协作精神强。要道德高尚。积极参加各种社会公益活动,讲公德,树新风,坚决不做有损机关工作人员形象的事。要文明办公,文明用语,坚决杜绝“脸难看、门难进、话难听、事难办”等不良现象;
    室内环境整洁,文件资料和办公用品放臵有序。

    创建文明和谐机关,要广泛开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动。坚持立党为公、执政为民这个宗旨。创建以“团结协作,富有亲和力;
    务实创新,富有创造力;
    高效运转,富有战斗力;
    公正廉洁,富有感召力,依法行政、富有执行力”为目标的局机关领导班子;
    建设以“优良的素质、优秀的作风、优质的服务、优美的环境、让群众满意”为目标的机关办公场所;
    打造一支以“办事公开、执法公正,创新进取、高效服务,敬业奉献、诚信友爱,情趣健康、遵纪守法”为目标的一流党员干部队伍。

    4、创建“节约型”机关。勤俭节约是中华民族的光荣传统,厉行节约也是我们党的光荣传统。创建节约型机关是建设节约型社会的重要组成部分,我们作为一名国家公务员要大继承和发扬传统,培养厉行节约的习惯,不仅有利于节约型社会的建设,也有利于自己的全面发展。有的人认为节约最多是品德上的一点闪亮,浪费不过是品德上的一点瑕疵,其实,节约或浪费展示了一个人品德的高下。节约多半是举手之劳的小事,点缀在学习、工作和生活的细微之处。我们坚持不懈地做好节约小事,不仅展示了一个人认真做事的态度,而且孕育着高尚的思想道德素质,就像节约一滴水、一度电、一张纸等点滴东西。我们应该有危机感,能源不是取之不尽、用之不竭的,把随手关灯、随手关水等小事当作自己的事、家里的事做起来。我们今天的工作条件和工作环境并不宽裕,就是这样的条件也是来之不易的,大家都要十分地珍惜,要防止大手大脚、跑冒滴漏的现象发生。

    创建节约型机关既是响应党中央、国务院号召,也是节约单位费用开支的需要,更是我们每一个干部职工文明修养的表现。因此大家要积极行动起来,从自身做起,从点滴做起,厉行节约,在全局形成“节约光荣,浪费可耻”的良好氛围。要通过广泛地宣传和发动,统一思想认识,使大家自觉投入到创建节约型机关的活动中去。

    5、创建“廉洁型”机关。树立廉洁勤政、为民奉献的机关形象。机关干部能否保持清正廉洁,事关一个单位的凝聚力和战斗力,事关党群和干群关系。建设廉洁型机关,关键要抓好两条:一是思想教育,这是作风建设的基础。要通过加强思想政治教育和廉政勤政教育,使机关干部进一步增强自律意识,筑牢思想道德防线,自觉做到“四常”:“常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想”,坚决制止和杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、奢侈浪费等消极腐败现象,形成比工作、比干劲、讲廉洁、讲奉献的良好风气,更好地塑造机关干部的形象。二是制度建设,这是作风建设的根本保证。严格执行“六个严禁”的规定,建立健全机关干部诫勉谈话、定期汇报、年度总结、述职述廉等制度,要进一步健全和完善监督机制,充分发挥组织监督、群众监督和舆论监督的作用,加强对干部生活圈和社交圈的考察和监督,规范机关干部的从政行为。

    自己如何做加强机关作风建设的表率:

    作为一名纪检监察工作人员,既是机关作风建设的积极参与者,必须全力以赴抓好机关作风建设,倾力打造“学习型机关、服务型机关、文明型机关、节约型机关和廉洁型机关”;
    同时作为专职的纪检监察员,又是机关作风建设有力的促进者,还必须认真履行纪律检查和行政监察两项职能,加强对下属各单位的机关作风建设的监督检查,确保整个机关作风建设得到有效落实,推动营造务实高效、规范有序、廉洁公正的良好发展环境。

    要勤奋学习,做宣传文化工作的行家里手。首先,要端正学习态度,把学习作为自己的政治责任、精神追求、思想境界,在实践中增长才干。其次,要学以致用,总结经验,探索规律,加强研究,提高实际工作能力,不断推动工作创新。

    作风建设交流发言材料

    作风建设交流发言材料

    自作风建设年活动开展以来,按照办机关《关于深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》的具体安排,我通过积极认真参加单位集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大,十九届二中、三中全会精神,及习总书记系列重要讲话精神和省委“七破七立”、省政府转变作风“十不准”等文件精神,使自己对干部作风建设的重要性有了更深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,时刻保持编办干部的良好形象。通过近段时间的学习,现就此次作风建设活动的心得体会汇报如下,不妥之处,请领导和同事们批评指正。

    加强作风建设,首先要做到心中有党。心中有党就是要对党忠诚。从大的方面来讲,就是在实际工作中把握牢政治方向,强化组织意识,时刻想到自己是一名共产党员,时刻不忘对党应尽的义务和职责,相信组织、依靠组织、服从组织,自觉维护党的团结统一。要把学习掌握马克思主义理论作为看家本领,不断领悟,不断参透,做到学有所得、思有所悟,注重解决好世界观、人生观、价值观的问题。对中国特色社会主义要持必胜信念,在涉及中国特色社会主义道路、理论、制度等重大原则问题上务必立场坚定、态度坚决。心中有党,是具体的而不是抽象的。作为党员,不论在什么地方、在哪个岗位上工作,都要经得起风浪考验。要自觉同党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威,党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝。小而言之,就是要时刻维护单位的威信和荣誉,自觉维护机构编制工作者的形象,保证政令畅通,对于办里的决策和领导安排的工作要不折不扣的完成。

    加强作风建设,二是要做到心中有民。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,实实在在地为群众办实事、办好事。加强和改进党的作风建设,核心是保持党同人民群众的血肉联系,要克服官僚主义,充分听取民声民意,多为群众所想,多关心群众疾苦。不搞形式主义,不侵害群众利益。通过作风建设,真抓实干,了解实情、体察疾苦,真正把群众当亲人,思想上尊重群众、政治上代表群众,着力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题,对个人的名誉、地位、利益,要想得透、看得淡。在具体的精准扶贫工作中,就是要积极深入农村、深入农户家中,通过入户走访了解农户致贫原因,了解农户所想所盼,积极宣传政策,强化引导,积极协调政策落到实处,通过分析制订切实可行的帮扶措施,有针对性的帮助农村改善面貌,帮助农户发展生产,脱贫致富。“扶贫先扶志”、“扶贫必扶智”。精准扶贫的重中之重是通过教育和感化,帮助贫困村、贫困户增强脱贫致富的能力、树立脱贫致富的志向,建立克服困难的信心,拥有向往美好生活的强烈愿望,增强农村、农户自身的“造血”能力,真正把精准扶贫的重心从“物质扶贫”转移到“精神扶贫”上来。

    加强作风建设,三是要做到心中有责。要认真履行好岗位职责,求真务实、真抓实干,准确、及时、高效、高质量地完成各项工作。积极从多个渠道收集不一样的信息,把调查研究作为基本功,坚持从实际出发谋划工作,使想出来的点子、举措、方案贴合实际状况,真正为机构编制事业的发展做出最大的贡献。日常工作中,要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉,做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。办公场所要干净整洁、办公秩序井然有序,物品摆放规矩整齐。

    对待来办事的人员要热情接待,态度和蔼,不摆架子,不耍态度,文明礼貌。做到“来有应声,问有答声,走有送声、事有回声”和“倾听情况要细心,解答问题要耐心,处理事情要公心,提供服务要热心”,努力为服务对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环境。工作要抓住重点,对于党政机构改革、综合执法体制改革等重点工作,要吃透上级政策精神,认真开展调查研究,摸清各类机构底数情况,学习借鉴先进地区经验做法,积极谋划提出切实可行的意见建议。

    加强作风建设,四是要做到心中有戒。要正确行使权力,依法用权、秉公用权、廉洁用权,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,处理好公和私、利和法的关系。从大的方面讲,就是要自觉遵守党纪国法,做奉公守法的好公民,自觉把思想认识统一到上级的决策部署上来。小而言之,就是要遵守单位各项规章制度,自觉增进和维护单位团结。要严明工作纪律,忠于职守,爱岗敬业,不迟到早退,不擅自离岗,不做有损单位形象的事。始终严格要求自我,加强道德修养,追求健康情趣,做到清清白白做人、干干净净做事。

    不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。作风建设就如同涓涓小溪,如同已经迈出的坚实脚步永远在路上。只要每一个人都能从内心发生改变,良好的党风政风和工作作风终究会形成,我们的国家也就一定能够实现民族复兴、国家富强!因此,要以作风建设年活动为契机,进一步深化对作风建设的认识,时刻保持清醒的头脑,把作风建设抓常、抓细、抓长。

    作风建设专题学习会

    发言材料

    天峻县人民法院 王延德 各位领导、同志们:

    大家好!首先感谢县委召开这次作风建设专题学习会,为我们提供了一个相互学习的好机会!法官的作风关系法院的形象,影响着司法的权威和公信力。今年我院根据中央和最高法院关于加强领导干部作风建设的要求,在全院深入开展“作风建设年”和“制度落实年”活动。通过认真学习相关文件精神,倾听上级领导的讲话,结合工作实际,多次召开了专题活动会议、民主生活会,深刻认识到了作风建设整顿的必要性和重要性。

    一、以开展活动为切入点,筑牢思想防线

    党的十六大提出要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍,进一步明确了法院队伍建设的奋斗目标。为切实做好新形势下的法院工作,我院党组认真贯彻党的十六大精神,经过分析研究,确定大力加强纪律作风建设,立足自身实际,采取有力措施,着力解决好纪律作风建设方面存在的突出问题。为找准阻碍当前法院工作和发展的症结,今年1月份,我院采取召开座谈会和个别谈话等形式,广泛征求意见,全体法官围绕加强自身建设、提升法院形象,积极建言献策,通过认真梳理归纳总结征集的意见和建议,院党组决定在全院大力开展以加强纪律作风建设为重点的“法官形象年”活动。为把这一活动开展得扎扎实实、有声有色,确保达到“展示新作风,塑造新形象,开创新局面”的目标,根据上级法院和县委的要求,结合本院实际,统筹安排,集中时间和精力,相继开展了 “纪律作风教育整顿” 活动,“解放思想见行动、更新观念促发展”大讨论活动,“公正与效率”司法大检查活动,“艰苦奋斗、廉洁从政”教育等一系列活动,重点强化了“理想信念教育,党的宗旨教育,职业道德教育,纪律作风教育”等四个方面的教育,以切实解决干警思想观念和纪律作风方面存在的突出问题。具体活动中,全院干警利用晚间或双休日时间集中学习了活动要求的文件和书目,每位干警都撰写了学习笔记,并结合自身工作谈了心得和体会。为让干警们亲身感受到新一轮思想大解放带来的变化,从思想上充分认识开展活动的重要性和必要性,院党组带领全院干警赴云南省参观了昆明中院。参观后,每人都在全院干警大会上畅谈感想与打算,从而把学习活动逐步引向深入。总的来看,通过开展这些活动,基本解决了广大干警党性观念、宗旨观念、纪律观念淡化的问题,牢固树立了司法为民的司法形象;
    基本解决了执法不公、办关系案的问题,牢固树立了公正执法、清廉如水的司法形象;
    基本解决了对当事人冷、横、硬、推的问题,牢固树立了文明、高效的司法形象;
    基本解决了对自己要求不高、工作不负责任的问题,树立了严谨务实和奋发向上的司法形象;
    基本解决了办案中不注重法律效果与社会效果相统一的问题,树立了公平正义的司法形象,初步达到了开展“法官形象年”活动的目的。

    二、以完善制度为着力点,形成“无缝隙”管理机制 “没有规矩,不成方圆”。把群众的呼声作为第一信号,努力探求从长效机制上解决人民群众反映强烈的裁判不公、效率不高和纪律作风不正等突出问题,是我院在工作中始终坚持的一项重要原则。通过开展纪律作风教育整顿活动,我们认识到,规范干警行为,必须向管理要公正、要效益、要形象,切实加强制度建设,做到领导决策用制度推行,干警行为用制度约束,各项工作用制度考评。为此,我院经过认真研究,力举群策群力,经过全院上下反复酝酿、讨论、修改,制定、完善了76项规章制度,形成了内容涵盖法院管理方方面面的制度体系,逐步构建起了结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的管理长效运行机制。这主要体现在以下几点:审判(执行)管理方面,制定了有关审判流程管理、审判委员会工作、裁判文书制作技术要求和评比办法、办案能手评比、庭审观摩评比、执行工作规定等规章制度;
    人事管理方面,岗位目标考核、法官行为规范、开展“争先创优”活动、法官业外活动制度、建立法官业绩档案等规章制度;
    行政管理方面,制定了安全保卫、卫生、考勤、请销假、车辆管理、招待费管理、财务管理等规章制度。为使这些制度落到实处,融入到每一位干警的日常行为中去,我们坚持“有制必依,施制必督,违制必究”的原则,成立了岗位目标考评小组,专门负责监督制度的落实,定期考核和随时抽查相结合,考核和抽查情况及时通报全院,从而使广大干警都能用制度规定约束自己的行为。

    三、以接受监督为支撑点,约束和规范法官行为 强化内外监督,是规范法官行为、提高法官素质、形成良好作风的重要一环。通过开展纪律作风教育整顿活动,我们认识到,变被动监督为积极主动地自觉接受监督,采取全方位、多触角的监督方式,做到“内外兼修”,有利于通过规范法官行为来展示法院新形象。一是虚心纳谏,接受社会监督。通过召开座谈会、走访等形式,广泛征求社会各界的意见和建议。单位主要负责人主动向党委、人大汇报工作,积极与政府联系,走访老领导。通过这些方式,既听取、了解了社会各界对做好新时期法院工作的意见和建议,又积极主动地接受了各方面的监督。二是切实强化信访工作。对群众的来信来访,做到件件有答复,事事有回音。凡查证属实的,决不姑息迁就。这样既增强了群众反映问题、帮助法院解决问题的信心,同时也进一步坚定了群众行使监督权力的信心。三是努力搞好内部监督。积极实行一岗双责制,年初,院领导与庭室负责人、庭室负责人与干警层层签订《党风廉政建设责任书》,把内部监督落到实处;
    进一步发挥审判监督庭职能,对当月审结的所有案件逐件评查。四是坚持自查自纠。启动了自查、双查、抽查、纠查“四查”机制,对查摆出来的问题,一个症结一张处方,一种偏差一式矫正,严格查摆、整改干警在纪律作风方面存在的突出问题。通过以上措施,我院形成了和谐合作、团结向上的工作氛围,一些与法院干警纪律作风要求不相称的东西相继被剔除,坚持对人民和法律负责、慎用权力、依法办案得到认真贯彻,法院的公信度明显提高。

    四、以深化改革为立足点,树立司法为民新形象 全面提升人民法院新形象,必须切实解决人民群众反映强烈的热点、难点问题,充分保护好广大人民群众的根本利益。我院针对存在的突出问题,坚持做到了以改革促公正,以改革树形象。一是针对群众反映诉讼中的暗箱操作问题,进一步强化了“审判公开、司法透明”的理念,努力为群众诉讼提供方便。在立案时,当事人都会收到一张诉讼风险告知书,凡涉及诉讼请求不当、超过诉讼时效、不按时交纳诉讼费用、举证不能、举证超过时限、执行不能等有可能导致的不利后果,都提示当事人,从而帮助当事人避免或降低了一些常见的诉讼风险和成本,减少了不必要的损失。二是为破解社会反应强烈的“执行难”问题,积极推行了执行裁判权和执行实施权的分权改革,同时,采取邀请人大代表监督执行、召开被执行人大会、开展“执行月”活动等措施,攻克了大批疑难案、骨头案,彰显了法律尊严。三是为充分体现社会公平与正义,开展了裁判文书评比、庭审观摩、新型案件法律适用问题集中研讨等活动,切实解决案件裁判文书和庭审中存在的问题,提高了审判质量。四是为提高工作效率,给牧民群众提供方便,加大了巡回办案次数,深入牧区上门立案、审案、结案,方便了群众诉讼,减轻了当事人诉累,落实了司法为民的工作宗旨。

    我院通过大力加强纪律作风建设,提升了形象,促进了工作的全面开展。同时,我们也清醒地认识到,要从根本上解决整个队伍纪律作风方面存在的突出问题,必须常抓不懈,多措并举。只有这样,才能使各项工作再上新台阶,再创新局面。

    窗口作风建设表态发言

    各位领导、各位同志:

    根据会议安排,由我代表发改委驻行政服务中心窗口就作风建设工作进行表态发言。

    一直以来,我委领导十分重视窗口建设,把窗口建设作为深入开展“创先争优”活动的重要载体来抓,全委上下形成了服务项目建设、支持窗口创建的共识。为此,专门成立了项目审批工作领导组和四个审批服务小组,形成了主要领导带头抓、分管领导直接抓、窗口具体负责、其它科室积极配合,齐抓共管的局面,项目审批真正做到了上下齐心、协同服务。在这样的大好形势和有利局面下,窗口工作长盛不衰,连年取得行政服务竞赛优胜杯、窗口流动红旗、先进个人等诸多荣誉。

    作为窗口工作的继任者,我深知荣誉属于前人、责任落在我肩,也切实感受到领导的信任和同志们的期盼,无论如何,我绝不能辜负组织和领导。虽说“创业难,守业更难”,但再苦再难也绝不能让属于发改委集体的荣誉在我个人手里丢失。在此我表态:人在阵地在,宁掉三层皮,不掉一步队。

    对照“机关作风建设”的要求,窗口着重做好以下方面工作:

    一、端正作风,严肃纪律,在服务意识上做到再增强

    进一步提升服务客商、服务企业、服务全局的意识。把领导认可、企业赞扬和客商满意作为衡量工作的标准,创造性地做好工作,在项目审批服务中主动靠前、主动超前,坚持原则性,把握灵活性,“闲时找事做,忙时挑事做,难事巧妙做,急事快速做”,真正做到“能干事、想干事、干成事、不出事”,树立“做事就有责任感,成事就有荣誉感,无事就有危机感,错事就有负罪感”的为事观,不断提高

    服务水平、服务质量和服务效能。

    二、学习理论,钻研政策,在服务能力上做到再提升

    一是加强政治理论学习,努力提高党性修养。以“机关作风建设”、“创先争优”、“以人为本、执政为民”等学习活动为契机,认真系统地学习十七届中纪委六次全会精神、“两会”精神、胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神等,进一步提高自身理论水平和政治素质。二是加强业务知识学习。围绕本职工作的要求,积极了解国家法律法规,认真学习国家相关产业、行业政策,努力钻研上级政策标准,随时留心新出台的政策性文件。三是加强廉政教育学习。坚持依法办事,杜绝以权谋私,绝不吃拿卡要,构筑坚固的反腐防线,牢固树立为人民服务的思想,真正做到克己奉公,廉洁自律。

    三、以人为本,优化服务,在办理效率上做到再提高

    一是实行“约办”, 为业主提供便捷服务。在项目审批过程中,充分利用服务热线、电子邮箱、网站平台等信息化手段,超前做好指导服务工作,方便业主、节约时间。二是实行“速办”, 努力提升服务效率。坚持“宁可自己麻烦百次,不让群众多跑一次”的服务宗旨,简化程序,优化流程,提高现场办结率。窗口承诺件的承诺办理时间为3个工作日,我们力争以最快的速度完成初审,并在受理当日完成全部审批流程。三是实行“特办”,为重大项目审批开辟绿色通道,绝不让如东的项目建设、经济发展在审批服务环节上受丝毫影响。

    作风建设表态发言

    各位领导,各位同事:

    政府办是联系部门、领导与群众的桥梁和纽带,加强政府办作风建设是做好新形势下办公室工作,带动和促进办公室整体工作上水平、上台阶的有力抓手,也直接体现着我们为部门、为领导、为群众服务的能力和水平。作为办公室的一员,我将根据今天的会议要求,认真学习领会费书记在全区机关作风建设大会上的重要讲话精神,充分认识加强和改进办公室作风建设的重要性,切实增强紧迫感和责任感,努力做好以下几个方面。

    一、切实增强学习意识,不断提升综合素质。

    学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。一方面,我将持续加强理论学习,不断提高自己的理论修养,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。自觉加强党性锻炼,时刻做到自重、自省、自警、自励。另一方面,将从自身工作的实际需要出发,努力钻研相关业务知识,加快知识更新,优化知识结构,努力提高自身综合素质,适应工作的需要,跟上领导的要求。

    二、切实增强责任意识,不断提升工作效能。

    政府办事无巨细,责任重大。任何工作,一旦出现差错就会造成损失或不利影响。我将牢固树立责任意识,敢于负

    责、勇于担当、统筹兼顾,不断提升工作效能,切实做好各项工作。大到重点工作、重大活动,小到一个电话、一篇文稿,都努力做到事事有答复、件件有回音,确保不让领导布置的工作在我手中延误、不让需要办理的文电在我手中积压、不让各种差错在我身上发生、不让办公室形象在我这里受到损害,让群众满意、让领导满意、让自己满意。

    三、切实增强服务意识,不断提升工作水平。

    办公室工作的出发点和落脚点就是为部门服务、为群众服务、为领导服务。我将牢记使命,时刻意识到自己是领导和干部群众的服务员、勤务兵。找准位置,超前思考,主动谋事,扎实工作,在“三服务”的过程中,不断学习积累,不断提升自己的工作能力和水平。准时、规范、高效地完成领导交办的各类事项,让领导放心。热情主动地接待好每位来访群众,对群众反映的问题和实际困难,能够解决的,及时呈报领导解决;
    一时不能解决的,耐心做好解释说明,让群众满意。以自己的实际行动,维护好办公室的整体形象。

    我的发言完了,谢谢大家!

    以能力求作为 以作风树形象

    财政所

    各位领导、同志们:

    今年,我所在局机关和地方党委政府的双重领导下,突出重点,狠抓关键,努力工作,推进财政各项工作的顺利开展,较好的完成了局布置的各项工作任务,也为促进地方经济发展做出了积极贡献。贯彻今天的会议精神,我们深刻的感受到,要在原有的工作基础上再有新突破,再获新

    业绩,就必须以能力求作为,以作风树形象。

    一、坚持勤奋学习,努力提高科学理财的能力。学习是增长才干、提高素质的重要途径,也是做好各项工作的重要基础,特别是今年宏观经济形势日趋严峻,今年的财政工作要为保增长、促发展作贡献面临的压力更加艰巨,我所将主动适应发展的新形势、新变化,结合实际,做到多学习,多思考,多实践。通过学习,对国家实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策有更加深刻的了解;
    通过学习,掌握最新的财务知识,加快知识更新,优化知识结构,提高业务水平,不断提高业务能力;
    通过学习,真正做到用市场经济的理念,现代化的手段管理财政工作,使我所的财政工作紧跟时代的步伐,为促进地方经济发展作出积极贡献。

    二、坚持真抓实干,努力提高狠抓落实的能力。增强做好财政工作的责任感、使命感和紧迫感,做到高起点定位,高标准要求,高质量落实。对局机关和地方党委政府布置的工作任务,做到不打折,不推诿,不敷衍,要干就干好,要做就做出样子来,努力把上级的要求、制度的规定转化为具体的行动、实际的效果。坚持真抓实干,我们将更加突出抓发展、促增收,多思培植财源之道,多谋生财聚财之策,确保财政收入持续稳定增长;
    坚持真抓实干,我们将更加突出关注民生,促进和谐,严格执行党中央和省、市、县的各项规定,确保各项惠农资金不打折扣的发放到群众手中,确保国家投入新农村建设的各项资金及时足额到位;
    坚持真抓实干,我们将要更加突出调结构、保重点,不断提高财政保障能力,在预算安排上做到有保有压,严格控制各项非生产性开支,保障发展资金的及时到位,促进社会事业全面协调发展。

    三、坚持廉洁自律,努力提高拒腐防变的能力。财政部门是理财、管钱的重要部门,因此坚持廉洁从政是做好财政工作的基本要求。我们将以守住守好政府的“钱袋子”为原则,认真落实各项财经纪律,秉公办事,公私分明,不给关系钱,不办人情事。坚持从小事做起,从小事防起,既要守住八小时以内的“工作圈”,也要把好八小时以外的“工作圈”。特别是带头执行上级各项艰苦奋斗,厉行节约的各项要求,反对铺张浪费,降低各项成本,努力让有限的资金用在保发展上、保民生上、保稳定上,使有限的资金作用最大化。在做好自身工作的同时,我们也将进一步发挥财政的监督职能,把监督检查与建章立制堵塞漏洞相结合,严格财经纪律,规范财务收支行为。

    各位领导、同志们,面对人均财力十分有限,各项刚性支出又十分巨大的财政状况,我所深感到压力很大,任务很重,要顺利完成今年的各项财政工作任务,既需要各级领导的一如既往关心,也需要我们自身的不断努力,我所将以今天的会议精神为动力,以能力作风为保障,不断加强学习,坚持真抓实干,坚守廉洁自律,顺利完成上级交办的各项工作任务,充分发挥新时期、新形势下财政为促进地方经济发展的重要作用。

    谢谢大家!

    个人作风建设发言提纲

    首先,谈一谈认识

    十七大以来,尤其是今年以来,从中央到省、市都把加强党风廉政建设和工作作风建设纳入重要日程,作为加强和改善党的领导、密切党群干群关系的重要举措紧紧抓在手上,上下齐心,合力攻坚,务求实效。标志着党风廉政建设和工作作风建设进入了一个崭新的历史阶段。省委、省政府接连下达了《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》和《关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动,进一步做好新形势下群众工作的意见》两个文件,栗战书同志在省直机关作风建设交流推进会上发表了重要讲话,市委就省委的要求及时召开会议做出了重要部署。所有这些,既表明了中央、省、市加强作风建设的态度和决心,不仅切中要害,而且措施明确具体,具有很强的针对性和可操作性。对我本人来说,有以下几点认识。第一,中纪委十七届五次全会、省纪委十届五次全会、市纪委五届五次全会精神是发展党内民主、加强党内监督的基本纲领。弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,是几个全会的核心内容。会议深刻剖析了存在于党员干部队伍中亟待解决的突出问题,系统归纳为“十种表

    现”。这些问题不从实、从快解决,势必严重削弱党员干部队伍的战斗力,势必损害党同人民群众的血肉联系,最终势必妨碍全面建设小康社会宏伟目标的顺利实现。可以说,召开的非常及时,对于加强思想教实,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系具有重要的里程碑意义。第二,两个《条例》是规范领导干部从政行为的基本要件。《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》是两部十分重要的党内法规。通过前一段时间的认真学习,增强了对贯彻执行两个《条例》的主动性和自觉性。两个《条例》集中体现了党要管党、从严治党的方针,对监督职责、监督制度、监督保障都做了详尽阐述,对违纪和纪律处分做了进一步细化,让党员领导干部知道什么该做、什么不能做,违反了怎么办,起到了防微杜渐、警钟长鸣的教育作用,拿我本人来说,更加感受到身上的担子有多重,需要加强和提高的地方还有很多。第三,开展“两风”建设是加快贵州发展的客观要求。省委把开展三个建设年活动作为推进贵州建设的重要内容,不回避矛盾,并公开、郑重地做出廉政承诺,这本身就是求真务实。对于我来说,发展势头好,问题亦堪忧,一些不谦虚行为、不务实行为还程度不同地存在。只有不折不扣地把省、市委关于加强“两风”建设的各项要求落到实处,才能正党风、谋民利、促发展,;
    也只有扎实深入地践行宗旨,实实在在为群众服务,不断营造良好的发展氛围,才能为贵州的发展贡

    献一份力量。

    其次,剖析一下自身存在的主要问题

    按照要求,结合自身实际,重点剖析一下自身在工作、学习、生活等方面存在的主要问题。

    1、以谋求群众根本利益为宗旨的意识树的不牢。在这方面,领会的还不深不透。工作中,没有做到事事从群众所想、所需、所盼出发,带着朴素的感情深入基层、深入群众,关心群众疾苦,倾听群众呼声,想方设法为老百姓办实事、解难题。有些时候自然不自然地流露出能对付过去就可以的意识,千方百计为群众服务的宗旨还需进一步树牢。

    2、创新操作意识不强。因个人的工作主要是文件收发和政工人事,具体操作时没有变化,到办公室工作以来,思维方式调整的比较慢,工作思路的意识还有待于加强。有时工作缺乏主动意识和创新思维,用老方法解决新问题。

    3、作风转变还不到位。虽然自己始终把顾全大局、尽职尽责、搞好服务作为工作的出发点和落脚点,认真细致地干好每一项工作,办好每一件事情,但有时没有开展调查研究,导致一些时候对基层工作推进情况掌握的不全面;
    没有坚持经常地开展自我批评,及时学习各位领导和同志们的优点和长处。这些问题我一定在下步工作中认真加以解决。

    下面,重点谈一谈下步整改措施

    针对自身在“两风”建设上存在的主要问题,在今后的工作中,我坚决做到以下几点:

    1、强化学习提素质。把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上,不走过场,不流于形式,切实增强工作能力和服务水平。加强对“三个代表”重要思想的深入研究和学习,始终把谋求全县人民的根本利益放在第一位,进一步强化宗旨意识和服务意识;
    加强对党纪国法的学习,使自己始终在法律规定的框架内做好人,办好事;
    深入学习省、市委加强“两风”建设的制度规定,增强抓落实的主动性和自觉性;
    加强业务知识学习,不断提高指导工作、科学决策的能力和水平;
    加强对经营理念的深化和认识,凡事讲效益,为创新思维、创新操作蓄积知识底蕴。

    2、廉洁自律做表率。严格遵守廉洁自律的各项规定,重在落实,重在治本;
    严格按照组织程序办事,决不搞用人上的不正之风,对违反组织人事纪律的行为,坚决查处;
    认真履行职责,正确认识和运用党和人民赋予的权力,增强自控、自律能力,实实在在做人,堂堂正正干事,清清白白为官;
    虚心接受党组织和社会各方面的监督,以廉树威,以廉生威;
    在加强自身廉洁自律的同时,管好亲属、朋友和身边工作人员,坚持原则,对组织负责,对自己负责,做反腐倡廉和转变作风的表率。

    3、转变作风求实效。坚持大下基层,认真开展调查研究,及时处理和解决基层在工作落实中存在的问题,争取把调查情况形成

    报告并及时呈交县委,为县委决策提供有参考价值的意见和建议;
    关心群众的安危冷暖,真心实意为老百姓办实事,解难题;
    加强工作研究,围绕发展城镇经济重点施力,在求新求变上下功夫,为加快全县项目开发建设步伐做贡献;
    深入开展批评和自我批评,维护兰西发展大局,维护班子团结,推进自身“两风”建设在现有基础上有一个较大提高。

    以上是我对中央、省、市要求的几点肤浅认识,对自身存在的问题可能还没有查清查细,请各位领导和同志们敞开心扉,开诚布公,提出批评和建议。

    局长作风建设专题研讨会发言稿(共18篇)

    作风建设大讨论发言稿(共3篇)

    作风建设发言稿(共7篇)

    研究讨论师德师风建设工作(共7篇)

    政治建设专题研讨交流发言(共6篇)

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