中学党支部书记2020述职报告-最新例文
时间：2020-09-21 11:31:17 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
中学党支部书记2020年度述职报告-最新范文
2020年，我校d支部按照XX县组织会议精神，统一部署和安排，以提升组织力为重点，突出政治功能，提高d建质量，找准制约学校发展的瓶颈，寻求科学可持续发展的突破口，切实解决社会、师生关心的问题，进一步确立了发展思路，着力推进学习型组织建设、作风建设、队伍建设和制度建设，发挥一个d员一面旗的示范效应，不断提高d建科学化水平，为实施素质教育提供强有力的思想基础和组织保证。
一、切实加强d员理论学习，不断提高队伍素质建设
1.面对新时代，突显新常态，认真做好各项宣传教育活动。一是认真贯彻xx新时代特色社会主义思想和d的十九大精神，推进 两学一做 学习教育的常态化、制度化。增强d员干部的 四个意识 ，坚定 四个自信 ， 落实两个维护 。学习新《d章》、《监察法》、《d政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等一系列加强d风廉政建设的规章制度;学习宣传xx总书记在改革开放40年大会上的讲话，把思想和行动统一到中央决策部署上来，凝心聚力干好工作。校d支部找准制约学校发展的瓶颈，寻求科学可持续发展的突破口，切实解决社会、师生关心的问题，进一步确立了发展思路。我们的具体做法是 一个目标 ， 二个重点 ， 三个突破 。
一个目标 :着眼于建成一所特色学校，; 二个重点 :以九义教育均衡发展创建提升教育质量、扶贫攻坚为重点; 三个突破 :学校校本课程建设、学生综合素质培养、名师队伍建设三个方面有重大突破。
2.坚持d支部的政治理论学习。把 两学一做 常态化、制度化。做好学习计划安排，明确学习要求，确定重点题目，坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，每月安排固定的时间学习，并集中组织学习研讨，不定期地召开学习研讨会。通过一系列的学习，增强d员干部的 四个意识 ，坚定 四个自信 ，从思想与行动上自觉落实到 两个维护 上来。每位支委还要联系思想和工作实际，做好典型发言，做好学习笔记。继续坚持支部委员带头学、带头讲、带头做的 三带头 制度，完善支部委员上d课的做法，坚持每学期上好5次d课，结合本支部实际，细化学习方案，把政治理论学习落到实处。
二、提高d建质量，扎实推进课堂教学创新，筑牢d的战斗力基础
1.以d建为抓手，扎实推进课堂教学创新。
学校以d员领导为核心，立足课堂主阵地，引导教师少教多学，做好相关的课题研究工作，向教育科研要质量。确实实施 减负增效 :倡导教师少讲多练。作业分层次，切实解决学生课业负担过重的问题;针对班容量过大的现实，我们按照均衡编班的要求，尽量不出现超大班额，并且实行d员领导包班级，教师包学生制度，加强质量监测，为学生补差补漏，这样既带动了学生整体质量的提高，又关注了学生个体发展。
2.提升 两个覆盖质量 ，搞好队伍建设。
一个是参加学习的覆盖面;二是办实事的覆盖面。学校d支部每学期开展 两学一做 ，开好d支部相关会议，做到有发言，有记录，达到全体d员、教师参加学习，做到一个都不能少。开展 教师进万家 活动。通过对贫困户、留守儿童、辍学生进行调研走访，广泛征求社会、师生意见。在这项工作中，我校先后收集到对学校管理工作、教学工作等方面的意见数十条、建议上百条。校d支部召开专题会议，组织师生针对收集到的意见和建议进行了认真讨论，对症下药，逐项解决，进一步推进我校素质教育的改革发展。
三、以思想政治工作为重点，增强d组织活动和引领质量，不断深化作风建设
1.突出抓好思想政治建设，增强d组织活动和引领作用。我校d支部认真执行民主集中制，开好民主生活会，召开教工代表座谈会，广泛听取各方面意见和建议，提供给d组织决策。广泛开展 学d章、强意识，树自信，定维护 主题实践活动，扎实开展d员思想状况分析，及时了解d员干部思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，不断增强d员干部责任意识、纪律意识和奉献意识，扎实做好思想政治工作。
2.切实加强d员队伍建设，防止弱化、虚化、边缘化。按照提高执政能力的要求，提高发展d员和教育管理质量，解决政治功能不强，弱化、虚化、边缘化等问题。我校d支部对d员干部不断强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，努力形成与时俱进、奋发有为、真抓实干、团结协作的 四好 班子和 五好 干部队伍，提升领导班子和d员干部的整体素质。一年来，我校先后有梁光敏等3位d员获得优秀d员称号;黎晓琴等9位教师荣获 县优秀班主任、优秀教师、教育工作者 光荣称号。
3.重点加强作风建设，完成各项重大任务。认真落实d风廉政建设责任制和d内民主生活会制度，建设团结、和谐的领导班子，不断改进工作作风。一是开展师德建设主题实践活动，探索建立师德建设、作风建设的长效机制，营造良好的教书育人氛围。二是倡导教师 敬业、爱生、奉献 精神， 学为人师、行为世范 ，教育与引导广大教师以德立教、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，努力成为广大学生的良师益友和人民满意的教师。三是狠抓制度的建设与落实，先后修订并出台了《教职工管理制度》《班主任岗位职责》《班级管理制度》等一系列制度，并汇编成册。同时，与每个教职工、科组签订了《安全责任状》、《d建工作责任状》、《师德师风责任状》和《廉洁从教承诺书》等。每项制度都有专人负责管理，大到亲自签到、不定时查岗，小到不准在校园内抽烟、教师上课关闭手机等，做到了一日一公示，一周一小结。我校定期开展教情学情调查，每期对教工进行2次常规检常，每周布置科组听课，通过d建促脱贫攻坚，按上级部门要求做好扶贫入户工作，每月至少入户1次，力争做到扶贫工作不出差错。做好d建促水环境治理，d支部每月均开展形式多样的 护绿 行动。做好d建促均衡 八个一 活动，我校在整个均衡创建中，捐资捐物，白加黑，五加二地干，我们的工作获得了上级部门的肯定。
四、履行书记主体责任，开展主题创建活动，发挥d员堡垒作用
1.继续开展好创建学习型d组织活动，发挥d员堡垒作用。坚持集体学习、岗位培训、个人自学的多方渠道，开展行之有效的学习方式。组织全体d员干部积极参加岗位培训、业务培训、校本培训等各级各类培训活动;开展各种寓教于乐的学习教育活动，广泛开展研讨会、报告会、讲座、参观考察、课题调研、教学评比、论文评选、技能比赛等，在广大d员中广泛开展 领导讲d课、专家讲理论、先进讲事迹、d员讲体会，向书本学、向实践学、向群众学、向先进学，学理论、学知识、学业务、学技能 的 四讲、四向、四学 活动，鼓励广大d员多读书、读好书，把学习型d组织建设引向深入。
2.深入开展创先争优活动。重点以d的十九大召开为时间节点，分四个阶段进行，主要是做好全面推进和深化提高这两个阶段的任务，通过开展一个d员一面旗帜教育活动、开展建功立业竞赛活动、组织创新活动、树立先进典型活动等全面推进创先争优活动，通过做好阶段总结、阶段考核评议、完善机制等工作，边实践、边提高，及时汲取经验，提炼成果，努力探索创新创先争优活动的新机制。我们充分发挥我校骨干教师作用，通过引领，带动整体提高。学校每年都要进行 优秀教师 评选，校领导深入课堂随机听课、评课，使教师在创水平、创风格、创特色，进而创流派上迈出了一大步。
3.大力推进学校各项文明创建工作，防基督教渗透和校园欺凌。我校d支部围绕学校中心工作和重点工作，强化 育人为本、德育为先 的教育理念，把德育工作摆在教育的首位，把校园文化作为对学生进行教育的 隐性课程 ，让校园处处会说话，学生处处受教育。为了校园环境整洁优美，我校下大力气整治，各班落实卫生监督员制度。校园文化开展也是形式多样:开展了 宪法宣传月 、 法制课堂 、 模拟法庭 、 团队活动日 d员主题活动日 、 竞选学生会 、 经典诵读活动 、第三届校运会等，每项活动都主题鲜明，组织得法，有实施计划，有过程记载。
五、查找问题，解决问题，明确下一步改进工作思路
1.提高思想认识，解决理念问题。我校d支部要努力实现三个转变:第一，在管理方面，向精细化管理转变。第二，在发展方面，坚持可持续发展，向优质d支部转变。第三，在教学科研方面，向团队合作方式转变。
2.提高d员素质，落实发展d员和教育管理质量。要重点解决d员教师在科学发展、教育质量、师德师风、教学能力及在d性d风d纪方面存在的问题，在全校深入开展以 加强师德修养、弘扬新风正气 为主题的师德师风建设活动，重点解决不愿干、不敢干、不会干、不实干的问题，重点整治不作为、慢作为、乱作为的问题。
3.以落实上级组织会议精神为抓手，创新学校管理机制。要认真完善学校内部管理的机制、建立健全教育教学质量评价机制。按照 继承发展，持续改进 和 制度管人，数据说话 的原则，探索适应学校发展的评价体系。
办人民满意的教育，为学生终生发展奠基 始终是我校师生工作学习的出发点和崇高目标，学校也正驶入 以内涵建设提升教育品位 的科学发展快车道。我们要以科学发展观和 新师德十条 为指导，积极创优教育发展环境，以人为本构建和谐教育，凝心聚力谋求科学发展，为社会提供优质教育，使学校又快又好持续发展，创造我校教育新辉煌!
