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    党委书记述职报告-党委书记述职报告三篇-20210720124103

    时间:2021-07-22 07:19:15 来源:小苹果范文网 本文已影响 小苹果范文网手机站

    编号:

    时间:2021年x月x日

    学无止境

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    党委书记述职报告-党委书记述职报告三篇

    通过整理的党委书记述职报告-党委书记述职报告三篇相关文档,希望对大家有所帮助,感谢观看!

    【述职报告】

    党委书记也是有述职报告的,下面是整理的2021年党委书记述职报告三篇,供大家参考!

    2021年党委书记述职报告三篇

    2021年党委书记述职报告一

    敬重的各位领导

    依据要求,现将本人20xx年度履行基层党建工作责任制、抓基层党建工作状况述职如下,由于时间关系,今日只汇报存在的问题和20xx年工作思路和举措

    一、存在的主要问题

    一是基层组织体系还不够完善。工作中有重党支部建设轻党小组建设的倾向,党小组活动落实不到位。个别村党支部的领导核心地位没有得到体现,存在支部村委各行其事的问题。另外,由于村级换届选举或多或少受到宗族势力的干扰,当选的班子分布不合理,村级为了平衡关系,便于工作,往往须要超职数聘用干部,加重了村级负担。

    二是党员管理不够规范。基层党组织管理服务缺位,对每位党员特殊是外出流淌党员的管理不能四平八稳,没有尽最大的努力去联系和服务每一个党员,造成教化管理跟不上,对部分党员脱离党组织管理的情形还存在教化处置力度不够等问题。

    三是对农村党员干部后备力气培育不够。由于大部分青壮年党员都外出务工,导致后继乏人和年龄老化问题越来越突出。由于村级班子年龄结构偏大,导致骨干队伍作用不强。

    四是服务群众还不够到位。党员联系户制度流于形式,基层党组织为群众排忧解难还不够主动;党员干部“民情家访”追求走访户数,解决实际问题不够。

    五是工作保障还有欠缺。20xx年我乡投入基层党建经费万元(包括县委组织部下拨给我乡万元);乡、村两级投入服务群众专项经费万元;乡财政投入基层党组织办公和服务场所建设经费万元。

    从全年“三经费一场所”投入的总体状况来看,在村级组织建设和社区建设方面的经费还是偏少,平均每个村(社区)只有万元,全乡还有近三分之二的村级活动场所缺乏办公设施。服务群众专项经费大部分是用于公益性建设,干脆用于扶贫济困的资金偏少。

    存在以上问题的主要缘由

    一是本人管党治党责随意识不强。落实“第一责任人”职责不到位,政绩观出现偏差,重发展轻党建,对党建工作制度创新不够,导致基层党组织服务不到位。

    二是对党员教化管理方法简洁,流于形式。部分党员干部的主观能动性没有得到有效发挥,习惯于上级推一下就动一下;对流淌党员、外出务工党员管理不到位;党内生活过度强调党员义务,对党员行使应有权利的保障不够,挫伤了党员的主动性。

    三是基层党建工作投入不足。在“轻党建、重发展”的思想支配下,对基层党建工作的投入力度不大,导致全乡还有三分之二的村还没有建立信息服务站,近一半的村党支部办公设备缺乏。

    二、20xx年工作思路和具体措施

    (一)工作思路

    针对基层党建工作中的薄弱环节,细致加以整改和提升,在深化农村改革的过程中不断削减和消退体制、机制方面的影响因素,实行综合措施来逐步解决,从而不断增加基层党组织的凝合力和战斗力,激发基层党员先锋模范作用,使我乡党建工作跃上一个新台阶。

    (二)具体措施

    1、进一步强化“第一责任人”的责随意识。针对部分村级组织战斗力不强的问题,结合今年村级“两委”换届选举,配齐配强村级班子,特殊是配好一把手。在完善基础党组织建设上做到一是理顺“两委”关系;二是建立“两委”联席会议制度;三是建立村级监督机制;四是加强村组干部教化管理。

    2、进一步规范党员教化管理工作。在党员教化上突出实效性,以远程教化为载体,提升党员驾驭市场经济和驾驭最新科研成果的实力;在党员管理上突出机敏性,依据实际、好用、实效的原则,健全完善各项规章制度,走规范化、制度化的管理模式;在党员发展上突出肃穆性,对长期不参与组织活动,不发挥党员作用,经民主评议不合格的党员,严格进行组织处理,从而保证农村党员的纯净性;在党员组织活动上突出多样性。

    3、进一步加强党员干部后备队伍建设。今后发展党员重点放在35岁以下的青壮年中,特殊留意从“一村一名高校生”、高校生村官、创业致富能手、新型经营管理人才中选拔、培育村干部。

    4、进一步加大基层党建保障力度。20xx年,乡财政用

    于“三经费一场所”投入不少于万元。其中基层党建经费万元;服务群众专项经费万元;基层组织办公和服务场所建设经费万元,用于解决个村的办公设施和信息站建设;村干部工资由今年的每人每月元提高到元,依据工作量大小,分四个档次发放,其中书记、主任每月元,会计每月元,计生专干每月元,其他干部每月元,从转移支付中优先保障,村干部养老保险覆盖面达到,保险费由乡村两级补助%。

    以上工作目标和具体措施由我本人负责抓落实,如未落实,本人情愿接受组织处理。

    感谢!

    2021年党委书记述职报告二

    依据党委分工,分管党政办公室、组织、人事、宣扬、人力资源和社会保障、统战、政协、高校生村干部、应急、教化、科技、文化、卫生、体育、食品平安、国安、农村“六权”确权等工作。一年来,能恪尽职守、兢兢业业、精诚团结、真抓实干,较好地完成了分管的各项工作。现将一年来的思想、学习、工作和廉政状况汇报如下

    一、勤学善思,完善自我,持续提升履行职责实力

    作为一名基层干部,深知学习是思想之基、素养之基、人生之基。因此,一年来,始终把学习当作提高素养、加强自我的过程,当作理清思路、谋划对策的过程,当作开阔视野、增长才能的过程,挤时间读书学习,勤于思索,不断加强理论学习和政策探讨、不断提升自己的综合素养、业务水平和履职实力。一是留意政治理论学习。细致参与市委组织的市管干部培训班和“月末大讲堂”,主动参与中心组理论学习。细致学习党的十八大精神、十八届三中全会精神、党的群众路途教化等以及新时期党在农村的各项方针政策,不断增加政治敏锐性和政治鉴别力,提高理解、执行政策的实力。二是坚持业务学问学习。立足实际,留意调查探讨,留意学习与基层工作相关的业务学问、法律学问和经济学问,不断提高自身的政治业务素养应变实力,更好的推动分管工作的顺当开展。三是学以立德,熬炼党性人品。坚决政治立场和坚决信念,力求以德修身,以德服人,做好表率,严以律己,严格工作标准,待人以诚,不讲空话、套话,处事公正。四是虚心向身边的同志和群众学习。在平常工作中,留意收集好的典型、好的阅历,虚心向身边的同志和群众请教,坚持从群众中来到群众中去的工作方法。同时将各种典型阅历收集整理,有针对性地加以借鉴,不断改进学习和工作的方法。

    二、找准位置,当好助手,细致履行好岗位职责

    在班子中能够摆正位置,努力做到谋事不决事,到位不越位,补台不拆台。一是主动当好参谋和助手,在一些重点、难点工作上主动地为领导决策供应有价值的参考,起到了出谋划策的作用。二是主动参与中心工作,主动为领导分忧解难。遇到热点难点问题时,主动请缨,依据领导要求,主动努力解决问题,为主要领导跳出圈子,更好地决策,留出了较大的余地。三是主动联系班子其他成员,紧密团结在主要领导四周,营造团结、协作的工作氛围,为全镇各项事业献计、

    出力,使全镇上下形成了开诚布公,能干事和干成事的合力。四是带头支

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