• 热点
  • 图片
  • 科技
  • 娱乐
  • 游戏
  • 体育
  • 汽车
  • 财经
  • 搞笑
  • 军事
  • 国际
  • 时尚
  • 旅游
  • 探索
  • 育儿
  • 养生
  • 美文
  • 历史
  • 美食
  • 当前位置: 小苹果范文网 > 养生 > 正文

    乡镇领导班子党性剖析材料

    时间:2020-09-21 11:32:57 来源:小苹果范文网 本文已影响 小苹果范文网手机站

    乡镇领导班子党性剖析材料

      在先进性教育分析评议阶段,我们 **镇党委对照“八个 环节”的活动要求,有条不紊地开展各项工作。特别是采取 多种有效形式广泛征求基层企事业单位、机关干部以及社会 各界,对我镇领导班子在党性、党风方面存在的问题、意见 和建议,并进行了认真仔细的汇总梳理。现对照党员先进性 标准和“五好党委”的具体要求,认真剖析,深刻反思,进 一步明确今后工作努力方向。

      一、存在问题

      1、

      主动学习,促进提高的压力不强。中心组学习虽然 有制度、有内容、有要求、有考核,但在学习的广度和深度 上都完成得不好,没有完全形成定时、定点、定人的学习模 式。特另U是在学习方式上,拘泥于泛泛地读书看报,上网浏 览;在学习内容上,固定于指定的篇目,对一些专业性、理 论件、法规性的文章侧重不够;在学习对象上,不能进行广 泛地谦虚地相互学习; 在学习应用上,不能紧密地联系实际, 形成“学用”脱节。2、

      求真务实,动真碰硕的胆力不强。存在“上午签个 到,下午办公室找不到、基层见不到”的现象,作风飘浮, 沉不下身,吃大锅饭,开个人差。对待常规性工作实行来差 办差,压力传递,以文件布置工作,以会议落实工作,以电 话督查工作,以汇报考核工作,而在工作完成的质虽上不能 投放更多的注意力。对待一些突发事件,一些在改革发展中 出现的矛盾纠纷,主动联调,动真碰硕的战斗力和表现力不 强,相互推诿、相互埋怨、相互扯皮,甚至出现绕道走、分 身子、看笑话、乱议论等不正常现象。3、

      敢闯敢试,开拓创新的魄力不强。对一些过去没有

      涉及的工作领域,缩手缩脚、怕冒风险、怕担责任,不能“摸 着石头过河”,不愿或不敢做“吃螃蟹的第一人”,担心“出 头椽子先烂”。在一些具体事务的处理上,按照传统的惯有 的操作流程,经验主义、保守主义、本本主义较重,尤其在 一些棘手难缠、情况复杂、具有挑战性的工作面前,显得束 于无策、无能为力,甚至搪塞敷衍,能拖则拖,能推则推, 不能有效地驾驭复杂局面,破解难题矛盾,不能创新出一针 见血、一杆到底的工作思路和措施。4、

      团结拼搏,顾全大局的向心力不强。在我们班子中 存在着会上不说、会后乱讲,当面不沟通,背后乱议论现象。

      班子成员之间交心谈心的频率不高,相互建议、相互提醒、共同提高的氛围不浓。在一些事情的认识上,人为的划圈子、 设“小团体”、建“统一战线”;在一些事情的处理上,过 多的计较局部利益、 个人利益的得失,甚至发牢骚、说怪话、 做小动作。比如:人代会选举期间出现的“小字条”事件, 就是说明我们一些同志不能正确地对待组织安排、不能顾全大局而造成的。

      5、

      调查研究,联系基层的动力不强。一些工作是“知

      其然,不知其所以然”,知之甚少,一知半解,不能完善提 高。有些调查研究属“半截子工程”,即在“调查”上下的 力气较大,但在“研究”上做的文章不足。有的调查研究存 在“走马观花”的倾向,半天能走访几个村、几个单位,调 查浅尝则止,缺乏“打破沙锅问到底”的精神,因而不能及 时发现和真正解决工作中存在的问题。

      平时,到村、到企业、到部门单位,特别是一些经济基础较差、工作生产矛盾相对 偏多的基层单位联系走访的次数不多、质虽不高。工作交往中,注重条线、分管单位多些,不属于分管的对象联系就较 少或者不联系,从而不能全面的听到来自基层一线的声音。6、

      廉洁自律,艰苦奋斗的定力不强。对廉洁自律重要 性的认识不完全到位,认为做得不错,存在司空见惯、骄傲 自满地情绪。工作交往上,有时碍于情面,不能拒绝请吃、 请喝;工作接待中,存在不严格对象、超标准、超范围、超 人数接123

    • 生活居家
    • 情感人生
    • 社会财经
    • 文化
    • 职场
    • 教育
    • 电脑上网