普法依法治理工作总结

二00七年普法依法治理工作总结

今年，按照《管城回族区2007年普法依法治理工作规划》，以构建和谐社会为主题，紧紧围绕创建文明城市，打造和谐社会等中心工作，将普法依法治理贯彻到日常各项工作之中，较好的完成了全年的普法依法治理工作任务，得到了上级领导的肯定。现将全年工作汇报如下：

一、领导高度重视，保障工作顺利开展

普法依法治理不仅是国家法制建设、民主管理、改革开放、经济建设的需要，同时也是提高干部、群众的整体素质，提高依法办事、依法行政、依法管理水平的实际需要。街道党工委高度重视此项工作：一是成立了由街道党工委书记任组长，党工委副书记、办事处主任任副组长，各科室负责人为成员的普法依法治理工作领导小组，小组下设办公室，由街道司法所长任办公室主任；
二是街道党工委将普法依法治理工作纳入街道党工委重要议事日程，定期召开会议听取、分析、研究街道普法依法治理工作,解决工作中出现的难题。今年是“五五”普法、“三五”依法治理开局之年，街道党工委根据上级文件精神并结合辖区实际，制订了《北下街街道2007年普法依法治理工作规划》和年度规划，对此项工作及时部署和动员；
三是在辖区7个社区居委会均成立了相应的普法依法治理工作领导小组，每个社区都聘请了普法宣传员，组建了社区法律志愿者队伍，形成了覆盖全辖区的普法依法治理工作网络；
四是进一步强化普法依法治理工作硬件设施，普法经费实行实报实销制，确保了工作顺利开展；
五是将普法、

1 依法治理工作与综治工作紧密结合，做到“同布置、同检查、同落实、同奖惩”，从而促进了各科室、各行业依法治理工作的顺利进行。

二、抓好法制宣传教育，营造浓厚法制氛围

法制宣传教育要抓出成效，必须紧密联系实际，结合形势。今年，我们以“四抓”为重点，坚持“三个结合”（即：做好日常宣传与集中宣传相结合，普遍教育与特别教育相结合，法制宣传教育与法制实践相结合），紧紧围绕街道中心工作，开展法制宣传教育工作。

今年是“2006年—2010年普法依法治理”工作的重要一年，街道党工委高度重视此项工作：一是成立了由街道党工委书记任组长，党工委副书记、办事处主任任副组长，各科室负责人为成员的普法依法治理工作领导小组，小组下设办公室，由街道司法所长任办公室主任；
二是街道党工委将普法依法治理工作纳入街道党工委重要议事日程，定期召开会议听取、分析、研究街道普法依法治理工作,解决工作中出现的难题;党工委根据上级文件精神并结合辖区实际，制订了《北下街街道2007年普法依法治理工作规划》和年度规划，对此项工作及时部署和动员；
三是在辖区7个社区居委会均成立了相应的普法依法治理工作领导小组，每个社区都聘请了普法宣传员，组建了社区法律志愿者队伍，形成了覆盖全辖区的普法依法治理工作网络；
四是进一步强化普法依法治理工作硬件设施，普法经费实行实报实销制，确保了工作顺利开展；
五是将普法、依法治理工作与综治工作紧密结合，做到“同布置、同检查、同落实、同奖惩”，从而促进了各科室、各行业依法治理工作的顺利进行。今年，我们还探索出了以“四抓”

2 为重点，坚持“三个结合”（即：做好日常宣传与集中宣传相结合，普遍教育与特别教育相结合，法制宣传教育与法制实践相结合），紧紧围绕街道中心工作，开展普法依法治理工作的新路子。

（一）抓阵地。在相继建成了郑州市第一家普法学校、青少年法律学校、法制图书阅览室等社区法制宣传教育阵地的基础上，今年社区法治工作站开设咨询热线和法律谈心室，法律志愿者定期到法制工作站开展法律咨询与法律谈心活动，为居民免费提供法律咨询、调解纠纷、代写法律文书、办理非诉讼等法律事务，对需要提供法律服务的特困户、残疾人等弱势群体，开展免费送法上门服务。法制工作站成立以来共接待咨询80余人次；
解决了两起家庭财产纠纷问题，并同时宣传了民法、交通法规、婚姻法、劳动法等法律法规。这项活动受到了居民的热烈欢迎，法制工作站的建立不仅为居民提供了法律咨询，还积极参与社区建设，对社区管理提出法律意见，指导和帮助社区成员提高依法管理事务的水平。

为做好青少年法制宣传教育工作，今年上半年我们还在代书胡同社区成立了“校外课堂”， 聘请了专职老师和志愿者，免费辅导社区青少年（包括进城务工人员子女，孤儿、服刑人员子女、双职工子女等）的课外学习，引导学生开展道德实践、法制教育讲座等活动，不断提高青少年自觉学法、守法、懂法、用法的意识。现在每天下午放学后，有30多名小学生到社区，或写作业，或阅览图书，或观看法制教育片。

随着外来人口的逐渐增多，我们还探索了外来人口法制教育工作的新方法。把外来务工人员分成片，每片有1个外来人员小组长具体负责该片的法制宣传、治安防范、计划生育等工作。社

3 区建立了“外来务工人员之家”配备了电视机、VCD等活动设施，不定期在“家”开展各种活动，把党的方针、政策、法律法规和有关信息传递到外来务工人员之中，使他们切实感受到如同家一般温暖的同时，提高自身法律素质。

（二）抓活动。我们积极开展“两抓两带、三到家”活动，深化“法入社区”工作。“两抓两带”即，一抓街道领导干部和社区干部的法律素质教育，带动居民学法守法。落实党工委中心组学法制度，把法制学习列入街道中心组学习的重要内容；
每年开展不少于4次的法律法规及社区管理等方面的学习，提高街道领导和社区干部依法管理、依法办事的能力和水平，不断带动居民学法、用法。二抓社区青少年的法律素质教育。通过深入开展“我与父母同学法”、“法律伴我度假期”等活动，深化青少年法制教育，提高青少年法律素质，带动学生家长和家庭成员共同学法、用法、守法。“三到家”即，一是法律书籍送到家。社区根据当年的学法计划，免费将普法图书等资料送到社区居民家中。二是学法用法抓到家。各社区建立健全了社区----楼院两级法制宣传网络。社区普法志愿者经常开展法律宣传，提供法律帮助和法律服务，督促学法用法工作落实到每家每户；
同时，社区根据居民普遍关注的焦点、热点、难点问题，每季度邀请法律工作者、派出所民警、计生干部等有关人员到楼院内、社区法律学校开展“百场法制讲座进社区”活动，内容包括新《婚姻法》、《道路交通法》、《计生条例》和《治安管理处罚法》等与社区居民生产、生活密切相关的法律、法规。三是法律服务送到家。法律工作者、普法志愿者定期到法制工作站开展法律咨询与法律谈心活动，对需要提供法律服务的特困户、残疾人等弱势群体，开展免费送法上门

4 服务。

在 “三八”妇女节、“五一”劳动节、“九九”重阳节、“六一”儿童节等节日，我们有针对性的开展法制宣传活动。八月份开展了“外来外出农民工法制宣传教育”宣传月，司法所人员、普法志愿者深入社区、街道、工地、单位，面向进城务工人员开展形式多样的系列普法、咨询活动。先后举办了“维护进城务工人员合法权益法规政策咨询日”活动；
利用社区法制工作站，开展“小手拉大手”、“我与父母同学法”、“法律伴我度假期”、“送法进家庭”等活动，重点对外来农民工开展法制宣传教育；
制作发放了“外来农民工法律服务联系卡”；
在辖区制作安装了200多米长的农民工法制宣传教育长廊，同时，免费发放了《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《最低工资规定》、《治安管理处罚法》、《信访条例》等与农民工生产生活密切相关的普法资料。重阳节前，司法所与各社区联合，举办了重阳节”趣味普法活动，400多位社区老年人参加了《老年人权益保障法》、《妇女权益保障法》知识讲座，参与了法律知识谜语、合唱、击鼓传花、托乒乓球等活动，老年朋友在娱乐的同时，学习了法律知识。

（三）抓载体。继续利用《以案说法》、《民调简报》、《万家风》报，以发生在居民身边的真实案例为内容，广泛宣传法律法规。今年累计发放《信访条例》、《五五普法教材

（一）》、《以案说法》、《民调简报》、《万家风》等资料八万余份，营造了浓厚的法制氛围。在百瑞信托投资有限责任公司与星月小区居民纠纷调处过程中，街道司法所参与办事处专项工作组，多次入户了解情况，做群众工作，逐户发放了《信访条例》、《治安管理处罚法》等相关法律法规并做好了法制宣传解释工作，为市点重点工程复工发

5 挥了职能作用，为街道经济建设做出了贡献。

三、实施依法行政，推进街道依法治理进程

开展普法依法治理工作，不仅是为了提高广大公民的法律素质，使其掌握一定法律知识，关键是促进守法、执法、依法办事。今年，北下街街道办事处切实提高街道社区工作人员依法行政能力，促进和监督街道及其工作人员依法行使职权，进一步推进街道依法治理。

（一）建立健全制度，强化执法监督。办事处根据《公务员法》及有关法律法规，完善了《北下街街道办事处规章制度》，在工作中严格落实 “四监督”，即：对街道行政执法人员的行风廉政情况和选拔、录用、考核、交流等进行监督；
对街道职能科室及其工作人员履行职务或与履行职务有关的行为包括依法行政、文明执法、风纪严整、程序是否合法等进行监督；
对街道的重大决策、总体或专项工作计划的实施进行全程监督；
对街道其他人员的行政行为规范进行监督。

（二）实施政务公开，强化社会监督。在社区管理、城市管理、计划生育、劳动管理、协税、护税等项工作中，我们把依法行政、依法办事、依法管理、热情服务有机结合起来，建立了相应的管理制度和规定，并将这些制度和办事程序制成版面、做成网页，通过电子显示屏、触摸屏等载体进行公开，方便群众办事和监督。同时成立办事处平安建设中心，集综合治理、法律服务、人民调解、信访受理、计划生育等办公事务于一体，实行“敞开式办公，一站式服务”，大力实施阳光工程，促进政务公开化、提高透明度，认真接受群众监督。此外，我们还邀请辖区人大代表、

6 政协委员召开座谈会、视察工作等，对办事处各项工作开展评议和监督。

（三）围绕街道中心工作，认真落实法律保障措施。在创建国家卫生城市、“五小”治理、北大街拆迁这些街道重点工作中， 实行普法在先策略，充分发挥法律在重点工作中的规范、引导和震慑作用。法制宣传人员，深入拆迁、“五小”店现场开展法律、政策宣传及矛盾纠纷排查，做到了纠纷早知道，早处理，避免了矛盾激化和群体上访事件发生。

（四）抓队伍。司法所组建了以区司法局、法院、检察院干部、法律工作者、退休老干部等为成员的普法讲师团和法制宣传志愿者队伍，深入辖区宣传法律知识，为居民提供免费法律咨询和低偿法律服务。目前，我辖区7个社区已有普法志愿者140人。

（四）发挥调解职能作用，促进一方和谐。今年，我们继续加强人民调解网络建设，巩固街道、社区 (调解小组、调解员)“两级四层”调处信息网络，实行“三定、三包、三排查”机制，充分发挥人民调解维护社会稳定的第一道防线作用。由于工作扎实，措施到位，我们基本做到了小纠纷不出社区，大纠纷不出街道，今年共调解各类民间纠纷280余起，预防集体上访8起，防止民转刑案件6起，调解率达100%，调成率98%以上，没有发生因民间纠纷激化引起的自杀、凶杀、集体性械斗和集体上访，有效维护了辖区的社会稳定，充分发挥了人民调解维护社会稳定的第一道防线作用。代书胡同社区调委会主任张春菊同志今年先后被评为“全省优秀调解员”、“全国模范调解员”。

（五）加强安置帮教工作，实现零犯罪率。今年，司法所注重“四个结合”，建立“四访四谈”制度，为刑释解教人员分忧

7 解难。目前，我们辖区共有刑释解教人员10人，帮教率、建档率均达到100%，被帮教对象无重新犯罪。

（六）实施专项治理，营造规范法制环境。办事处领导干部及工作人员能够把学到的法律知识与工作实际相结合，大力开展了多项专项治理活动：

1、专项治理学校周边环境，配合有关部门对辖区网吧、录像厅和其他文化场所进行检查、清理，倡导青少年绿色上网，不参与不健康活动，营造积极向上的学校周边环境。

2、在计划生育工作中，进行拉网式清理检查，对查出的无证人员、过期证件以及极少数钉子户，工作人员严格按照国家及省市有关计划生育管理工作的法律法规和文件进行说服教育，坚持依法办事，依法执法，晓之以理、动之以情，在大规模的检查中未发生一起群众投诉案件。

3、向辖区企事业单位、公共场所大力宣传安全生产法律法规，深化安全专项整治，依法强化监督检查，加大安全隐患整改的力度。全年未发生一起重特大安全生产事故。

4、打造立体防控体系，创建平安街道。2007年，北下街街道确立了“打造立体防控体系，建设平安示范街道”的目标，构筑了“一个中心、三张网络、五支队伍、零目标”的“1350”街道综治新模式，建成了街道科技治安监控指挥中心，在主要街道、路口安装摄像头，为社区巡防队配备对讲机，建立、完善了社区治安巡防队伍、义务巡防队伍、单位内保队伍、家属楼院门卫队伍和治安信息员队伍等5支专兼职群防群治队伍，使防范力量深入大街小巷、单位和住宅小区，形成一张覆盖全辖区、震慑违法犯罪行为的治安动态控制网络，有效的减少和预防可防性治安刑

8 事案件，推动平安街道创建工作的深入开展。

总之，今年北下街街道办事处认真贯彻落实上级的统一部署，开创性的开展普法依法治理工作，取得了较好的成绩，但我们也清醒的认识到在工作中还存在着一定的不足，离上级领导的要求还有一定的差距。今后，我们将会更加努力，扬长避短，务实创新，为打造平安和谐街道而努力！

2009年普法依法治理工作总结

根据2009年，按照原先制订的《慈利县水利系统法制宣传教育第五个五年规划》（以下简称《规划》）要求，我局早计划、早安排，积极做好今年的普法依法治理工作，现将今年普法依法治理工作开展情况总结如下：

一、制定计划，落实要点

年初，根据《规划》安排，制定了《水务局2009年依法治理工作要点》，印发到各基层单位，要求各单位要认真抓好今年“世界水日”期间的水法宣传，落实和完善“法律六进”相关工作，利用多种宣传手段面向基层、面向群众展开全方位的法律宣传教育等。6月份，为进一步加强此项工作，根据上级安排，局又制定了《关于开展“法治水利”创建工作方案》，并下发基层各单位，对创建“法制水利”指导思想、创建目标、方法步骤、组织领导等作了详细规定，要求各基层单位严格执行。

二、结合实际，加强宣传

为加强群众法制观念，我局利用“3.22世界水日”及农村传统节日之际，深入街头和乡镇，面向广大人民群众开展形式多样的法制宣传。3月22日是第十七届“世界水日”，3月22日—28日是第二十二届“中国水周”，今年我国纪念“世界水日”和开展“中国水周”活动宣传主题是：“发展水利，改善民生”。为大力宣传水法律法规，特别是水利建设近年来取得的巨大成就，提高公民法律意识，我局本着“早动手、早安排、创形式、求实效”的原则，利用纪念“世界水日”机会，认真组织开展了内容丰富、形式多样的系列宣传活动。3月9日以局名义印发《关于认真组织开展2008“世界水日”、“水法宣传月”宣传活动的通知》（水政字[2009]27号），下发至各镇水利站、水利系统各单位，就今年水法宣传活动作详细安排，并邀请县有关部门积极配合做好此次宣传。3月22日上午8时，由县水务局主办的3.22“世界水日”大型街头宣传咨询活动在县城街心花园隆重举行。县领导吴仁铣等亲临活动现场指导，并向现场工作人员表示慰问。此次街头宣传咨询活动声势大，影响广泛，收效明显。活动当日，共有3000多人次来现场参观，200多人现场咨询相关单位，共发放宣传资料1000多份。活动期间，水务局还向全县科级以上干部手机发送水法宣传短信。

三、严格执法，热情服务

为切实维护水法尊严，严厉打击各种水事违法活动，2009年，我局重拳出击，开展多次集中行动，对严重影响防洪、群众反映强烈的几起重大水事案件进行严肃查处，收到了很好的效果。

总的看来，2009年我局普法依法治理工作措施到位，成绩显著。但离上级对我们的要求还有一定的差距，在下一年的工作中我们将发挥优点，弥补不足，争取普法依法治理工作取得更大进步。

二○○九年十二月六日

2011年度巴彦花镇普法依法治理工作总结

2011年，按照我旗“六五”普法规划总体要求和部署，全面落实科学发展观，紧紧围绕依法治旗的目标要求，广泛、深入、扎实地开展法制宣传教育，传播法治思想，推进法治实践，大力营造浓厚的宣传氛围，取得了一定的成效。现将上半年普法工作情况报告如下：

一、明确工作任务，健全组织领导体系

（一）制定普法规划。2011年初，我镇按照旗普法工作的部署要求和有关文件精神，结合我镇工作实际，制定了《2011年普法工作计划》。明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划，有序地进行。

（二）加强组织领导。我镇成立了由镇长为组长、纪检书记为负责人的普法工作领导小组及其办公室，作为普法工作的组织领导机构和工作机构，加强对普法工作的领导、管理和督查力度。初步建立主要领导负责，与各站所相互联系、相互协调，纵向到底、横向到边的普法工作组织领导体系，保证工作的有效运转。

二、加强学习宣传，推行依法行政

（一）建立学法制度，加强培训学习。采取自学、集中学习、等多种形式，认真组织干部职工学法用法，深入学习宪法和国家基本法律制度、规范公权力运行、维护社会稳定促进社会公平正义等各种法律法规，努力提高干部职工法制素质。学习内容包括：《宪法》、《宪法修正案》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及《行政许可法》、《行政机关公务员处罚条例》等法律法规。我镇今年组织普法培训活动，

干部职工参学率达到95%以上。提高了干部职工学法、守法、用法的意识，为普法工作的顺利开展打下了基础。

（二）强化依法管理。做到管办结合，大力加强行政管理工作，明确各项管理职责。公开办事程序、办事规则、办事标准，有效规范了办事行为。

（三）落实政务公开。在行使行政管理权的同时，实行阳光操作，扩大政务公开范围，规范公开内容。设立了公示栏，公开发布规范性文件，不断提高工作透明度和工作效率，主动接受群众监督。

（四）强化宣传教育。我镇积极开展了 “人民调解法相关知识专项宣传日”、“12〃4法制宣传日活动”等活动，结合“法律六进”进嘎查（社区）活动，为嘎查牧民讲授与工作、学习和生活息息相关的法律知识，内容涵盖《婚姻法》、《继承法》、《物权法》、《侵权责任法》、《劳动法》、《未成年人保护法》等法律法规、政策知识。活动参与人数达到了2000余人，为我镇广大牧民提供了优质高效法律服务。提高了相关的法律、法规及政策规定的在群众中的知晓率。

一年来，我们做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在着不足之处。普法活动还不够深入、宣传形式上还需进一步创新，内容上还需进一步充实等问题。今后，我们将继续努力，克服不足，力争在下一年取得更优异的成绩。

二〇一一年十二月十二日

2006年普法依法治理工作总结

2006年，我局全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕县委、县政府工作大局，充分发挥法制宣传在构建和谐社会中的职能作用，树立以人为本、普法为民、贴近基层、服务群众的观念，深化法制教育，为全县水利事业的健康发展创造了良好的法制环境。现就全年的普法依法治理工作总结如下：

一、建立组织机构，制定详细规划，保证普法工作顺利开展。 一是成立普法领导小组。今年是“五五”普法工作的启动年，我局组织全体干部认真学习有关“五五”普法工作的文件，自觉领会文件的有关精神，充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性，把法制宣传教育工作作为民政整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓。在巩固“四五”普法成果的基础上，借鉴和吸取“四五”普法成功经验和好的做法。并及时成立普法领导小组，局党组书记亲自担任组长，分管副局长任副组长，成员包括办公室主任、相关股室负责人等。二是认真制定规划。结合我局工作实际，在广泛听取意见和深入调研的基础上，制定了年度普法依法治理工作计划，并报送县普法领导小组办公室备案。三是安排学习时间和内容。为保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，我们及时调整普法内容，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后，及时订购学习材料，组织学习，使普法内容适应新的形势。局办公室具体负责学习的组织安排，在领导小组的统一领导下，利用周

三、周五政治理论、业务学习时间，认真地学习了有关的公共法、部门法的法律知识和条例,全年学习时间均在40个小时以上，参学率和合格率达100％。

二、加大工作力度，狠抓领导干部学法用法。

按照县委、县政府的有关文件精神，结合工作重心，我们进一步加大了对领导干部学法用法的工作力度。一是制定县水务局干部法制教育培训方案，组织全局干部职工认真深入地学习相关法律法规。二是以《公务员法律知识读本》为基本内容，结合部门法律法规学习，采取集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善党组中心组学法制度、领导干部法制讲座制度、领导干部学法制度，增强领导干部学法效果。先后学习了《中华人民共和国宪法》、《公务员法》、《公务员行政许可法读本》、《公民道德建设实施纲要》、《村民委员会组织法》等几十部公共法和部门法法律法规。通过学习，领导干部的依法决策意识得到进一步提高，干部的依法行政、公正司法意识不断增强。

三、拓宽思路，形式多样，不断增强普法宣传效果。

我们不仅教育自己的干部职工积极学法、用法，依法行政，而且还结合我单位实际情况，认真组织开展宪法、法律宣传月活动，加大对水法律法规的宣传力度。一是积极组织法制宣传活动。我局利用各种法定节假日，精心策划选题，整合资料，运用多种方式向广大群众宣传有关法规，使群众知法懂法，了解办事程序，能用法律保护自己，同时又积极营造群众监督机制，让办事人员真正做到依法办事、执政为民，形成一个良性循环的社会氛围，消除不必要的矛盾和社会隐患，切实做到确保社会的安定、和谐。二是扩大法制宣传覆盖面。一方面通过悬挂宣传横幅、录制录音带、出黑板报的形式，提高广大群众对相关法律法规的知晓率，另一方面印制宣传材料千余份，分发到基层水利部门和村居委会，让水法律知识贴近群众，使群众知法、懂法、守法，达到普法效果。

四、加大执法力度 严格行政执法。

为确保水利部门法得到有效的贯彻，我局采取措施认真落实了民政系统行政执法和执法监督制度。一是强化培训，定期对全县水行政执法干部进行业务培训，规范全县水利系统行政执法程序和行政执法人员的执法行为。二是依据《行政许可法》的规定，经常性开展水利业务专项执法检查，进一步健全了工作管理制度，确保了水利工作在法制化轨道上健康发展，没有违法的具体行政行为。

五、建章立制，规范管理，提高依法行政水平。

我局将建章立制作为推进普法依法治理的基础性工作，常抓不懈。在坚持“符合法律政策的要求、符合水利工作的实际情况、具有可操作性”三个原则的基础上制定完善了党组类、支部类和政务类等多项规章制度，从制度上约束和规范干部行政行为，推动了政务公开的深入实行。

一年来，我局经过不懈的努力，使全体干部职工的法律素质大大提高，依法行政的能力大大增强，工作效率和服务质量显著提高，树立了水利“亲民、为民”的良好形象，促进了各项事业不断向前发展。

二00六年十二月五日

2017年普法依法治理工作总结

xxx（xx）有限公司

2017年xxxxx公司在市委、市政府和滨海新区的正确领导下，认真贯彻x的十九大精神和习近平法治思想，按照全面从严治x根本要求，深化推进依法治企工作，严格落实xx公司“七五”普法规划和年度普法工作任务目标，为保持xx公司改革发展稳定大局提供了有力的法治保证。

一、加强组织领导，法治建设全面纳入xx公司决策管理 xx公司x委高度重视“七五”普法依法治理工作，与其他工作一同研究、一同决策、一同布置，全面纳入xxx建考核体系，做到了组织领导、制度建设、考核落实、经费保障“四个到位”。

1.组织领导到位。经xx公司x委研究决定，于2017年组织成立由x委书记任组长的法治建设领导小组。领导小组及下设办公室接受市、区两级机构领导，负责全面贯彻落实法治xx建设实施纲要，对xx公司普法宣传、依法治企、依法经营工作进行统一管理。法治建设领导小组的成立进一步理顺了xx公司法治建设的组织领导框架，形成了x委统一领导下，各部门各司其职、齐抓共管的有效机制。xx公司x委全年专项研究法治建设相关工作xx次。

2.制度建设到位。全年先后制定下发《“七五”法治宣传工作实施方案》、《xxxxx公司关于全面推进依法治企的实施意见》、

《xxxxx公司员工奖惩管理办法》、《xxxxx公司“七五”普法讲师团工作制度》、《xxxxx公司“七五”普法志愿者工作制度》等近10项规范制度，通过建章立制，进一步增强了普法依法治理工作的科学性和规范性，形成了横向到边、纵向到底的法治建设制度网络。

3.考核落实到位。按照“事前部署、事中监督、事后评价”的工作思路形成闭环管理，抓好工作落实。首先按照新区区委和新区法建办部署，制定《xxxxx公司2017年度落实全面从严治x主体责任检查考核方案》、《2017年xxxxx公司普法依法治理工作意见》，对法治建设的目标任务、工作责任、工作效果进行了明确划分。其次，由x委各部门定期开展巡察监督，检查工作落实情况，对于工作不力的基层x组织提出整改要求。最后，在年终考核时，将法治建设及普法宣传教育作为x建考核的重要项目进行打分评价。

4.经费保障到位。将法制宣传教育经费纳入x建活动经费统筹调拨管理，以制度的形式进一步增强了经费保障能力。在总结以往工作经验基础上，研究制定《xx公司进一步规范x组织相关设置的若干规定》，按照不低于上年度员工工资总额的1%落实经费，纳入企业年度财务预算，从企业管理费中税前列支。

二、加强教育培训，全面提升员工法治意识

以学习贯彻x的十九大精神主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密结合企业改革发展需要，广泛开展社会主义法治宣传教育，全面提升全员法治意识。

1.抓好x的十九大精神宣讲，加强员工对全面依法治国方略

的学习和认识。认真组织开展十九大精神主题宣讲活动，引导和帮助员工，切实学懂弄通做实x的十九大精神，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为普法工作的思想旗帜、理论指引和根本遵循。xx公司x委班子、基层x委书记、x员代表共同组成十九大精神宣讲团，运用报告会、座谈会、学习会、培训会、知识答卷、微x课等形式，开展立体化、互动式宣讲，迅速推动学习贯彻十九大精神进x区、进支部、进车间、进班组、进科室、进课堂、进网络。全年共举办各级宣讲报告会近1500场，参与x员近25000人次，制作x的十九大主题宣传挂图1600余张、条幅40个、展板75块、灯杆道旗280面。

2.抓好关键少数，发挥领导干部在法治宣传学习中的示范带动作用。充分运用x委理论中心组这个活动载体，种好法治教育的“示范田”。以学习贯彻x的十九大精神、《民法》、x风廉政建设为核心内容，组织处级以上领导干部开展法治学习教育。xxx委中心组全年共开展有关法治建设内容的集中学习xx次，先后邀请xx市安全生产监督管理局副局长宋国、x的十九大代表孟祥飞等专家学者做专题辅导。组织285名处级（含）以上领导干部参加新区领导干部学法用法考试，参学率、参考率、合格率均为100%。另有29名新任职处级领导干部参加了新区组织的任前法律知识考试。

3.抓好重大主题活动的组织策划，深化全员法治宣传教育。落实新区法建办部署，认真组织开展了4.15全民国家安全教育日、“珍惜血汗钱 远离非法集资”、11.9消防宣传日、12.4国家宪法日等专题法治宣教活动，发放各类宣传单7000余份。在全运会

期间，与新区法建办密切配合，在全运东疆赛区圆满完成了“绿色全运 法治同行”主题宣传活动，通过全运赛场，展示了新区及xx公司法治建设工作队伍风采，极大调动了全体员工参与法制宣传教育的热情，进一步增强了全体员工尊法、学法、守法、用法意识。

三、落实依法治企行动，为xx公司转型升级提供法治保障 坚定不移地推动全面从严治x向纵深发展，全力推进法律进企业行动，为全面落实国企改革任务保驾护航。

1.全面深化从严治x。加大纪检监察力度，制定实施xx公司净化政治生态实施意见，把严明x的政治纪律和政治规矩挺在最前面，强化各级x员领导干部的“四个意识”。2017年纪检部门共受理信访举报113件，处置问题线索184件。对不作为不担当追责问责24起、处理77人次，曝光案件6起。严肃查处“四风”问题，x政纪处分15人、组织处理29人、通报曝光19人。全年共对7名落实全面从严治x责任不力的处级以上干部追责问责，并责令10家单位领导班子在民主生活会上进行检讨。

2.依法做好员工权益维护工作。落实以职代会为基本形式的民主管理制度，全年完成员工提案办理工作xx项。深化和谐企业建设，推进集体合同和工资集体协商工作。开展法律援助，为基层员工提供劳动关系咨询服务。按市总工会要求开展“百名律师进基层服务职工在身边”工作，做好员工心理疏导。积极维护女职工权益，大力推动女职工权益保障法律法规的贯彻落实，认真开展女职工维权行动月进和四项援助活动。

3.全面推广总法律顾问制度。按照市国资委工作要求设立了

xx公司总法律顾问，由分管法律工作的xx领导担任，并在xx公司相关法律管理制度文件中明确了总法律顾问的职责。xx公司法律事务部在总法律顾问的领导下对xx公司重大经营决策事项进行合规性审核，提出专业法律意见。为加快推进企业总法律顾问制度在所属二级企业的落实，2017年xx公司下发了《关于在xx公司所属企业建立总法律顾问制度的通知》，要求各单位结合自身实际情况，设立总法律顾问岗位，出台总法律顾问工作管理办法，明确总法律顾问的选聘条件、职责权限、工作流程。截止目前，已有14家公司建立了总法律顾问制度。

4.大力推进法律工作队伍建设。不断完善法律专业人才队伍建设，发挥普法讲师团、普法志愿者作用。2017年，xx公司继续坚持推动所属二级企业法律工作体系建设，要求所属二级企业设立法律事务工作机构、配备企业法律工作人员并支持所属二级子企业法务人员取得企业法律顾问职业资格或法律职业资格。截至目前，xx本部3名专职法律工作人员均具备法律顾问执业资格，xx所属二级企业范围内17家企业配备了专职法务人员25名，35家企业配备了兼职法务人员40人，其中35名从业人员具备企业法律顾问职业资格或法律职业资格。

xxxxx公司“七五”普法领导小组办公室

2017年3月

2011年普法依法治理工作总结

2011年是“六五”普法工作的第一年。我局普法依法治理工作坚持以毛泽东思想、邓小平理论，和三个代表重要思想为指导，以人为本，深入学习实践科学发展观，在区委、区政府的正确领导下，在局党组和局班子的组织领导的大力支持下，结合本局实际，全面贯彻年初的工作计划，深入扎实地推进普法依法治理工作，以弘扬法治精神为核心，以加大招商引资、扩大内需消费和加强对外贸易增长为着力点，切实增强商务局依法行政意识，提高商务行政执法人员依法行政能力，做好服务民生，为全县商务工作发展创造良好的商务法治环境。现就全年普法与依法治理工作总结如下。

一、主要工作情况

（一）制定普法规划和工作计划。今年年初，我局按照上级普法工作的部署要求和有关文件精神，结合我局工作实际，制定了《娄星区商务局“六五”普法规划》和《2011年娄星区商务局普法依法治理工作计划》。明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划、有序地进行。

（二）加强干部职工队伍的法制宣传教育工作。我局发放了“六五”普法的读本，组织干部职工集中学习法律法规，并鼓励干部职工利用空余时间自学。在平时的工作会议中，强调要求工作人员依法行政、公正执法。

（三）广泛向群众宣传法律法规。借消费者日、法制宣传日的机会，利用传单、小册子，宣传栏等方式，向群众宣传《消费者权益法》、《食品安全法》等关乎民众生活的法律知识。

（四）组织干部职工参加学法、用法考试。为加强全局干部职工的法制观念，组织全部干部职工参加了年度学法、用法考试，参考率达到了100%。

（五）坚持依法管理，加强依法行政。我局针对商务执法中存在的种种困难和薄弱环节，坚持“有法可依，有法必依，违法必究，执法必严”的方针，实现了执法工作的新突破。在酒类零售企业检查和成品油零售企业检查执法工作中，坚持以人为本的原则，依法行使职权。

二、存在的问题与不足

1、普法宣传活动不够深入，宣传形式上还需进一步创新，内容还需进一步充实。

2、相关工作制度还不够完善，执行制度的力度不够。没有形成完善的普法依法治理的长效保障机制。

3、对工作的督促检查做得不够好，工作上还存在一些薄弱环节和待解决的问题。

三、工作打算

1、进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。同时，我们还将继续加大对《行政许可法》、《信访条例》、《廉政准则》、《行政过错责任追究办法》等相关法律法规的学习力度，用法律法规武装广大干部职工的头脑。

2、及时总结今年的工作经验，积极谋划明年工作计划。全面配合今年的总结验收工作，总结经验，制定2012年的普法依法治理工作计划，为明年的工作奠定良好的基础。

临颍小学2008年普法依法治理工作总结

我校在镇政府和上级领导的正确指导下，普法工作开展得井然有序。在全校教师一起不断努力工作下，目前，全校已经确立了一个良好的学法、守法、用法的氛围。现将工作总结如下：

一、加强学生的普法宣传工作。

1、围绕学校中心工作，突出宣传重点，坚持正确的舆论导向，充分发挥各种宣传媒介的作用，多形式多渠道搞好舆论宣传工作。

2、充分利用每周的国旗下讲话和每天的广播时间，及时对学生传达信息，进行法制教育和宣传。

3、组织学生学习《公民道德建设实施纲要》，开辟公民道德建设栏目，加强未成年人思想道德建设，宣传中华传统，以抵制不良思想和不法行为。

4、充分利用品德与社会教学课堂，集中有序的组织学生学习相关法制知识。

5、加强与派出所的合作，邀请他们给学生做法制讲座。

6、组织各班利用黑板报、班会的形式开展法制宣传。

7、配合“12.4”法制宣传，在校营造普法气氛，做好各项宣传工作。

8、加强与各单位的合作，利用课余对学生进行法制教育与宣传。

二、加强教师的法制教育，积极推动依法执教和依法治校工作。

1、加强法制知识学习。组织教师学习了关于《未成年人保护法》、《教师法》的相关知识，并进行了热烈的讨论。

2、加强对教育教学环节的检查和督促。教导处和校领导定期、不定期的对教师课堂教学、班主任工作和处理学生的方式方法进行严格的、经常性的检查，以确保依法执教，推进普法工作。

3、认真做好各种报刊、杂志等普法学习材料的征订工作，为教职员工的学习提供条件。

4、完善学校的规章制度和班级管理制度，做到事事有法可依，处理教师和学生问题严格依法办事，逐步从人治走上法治，积极推进依法治校工作。

5、组织教师进行了普法知识考试，及时考察教师的依法执教能力。

总之，这一年来的工作基本完成各项任务，教职工的依法执教能力有了进一步的提高，校园的学习气氛明显改善，为明年的普法工作打下了扎实的基础。但同时也看到了存在的问题，说明了普法工作的艰巨性，长期性，任重而道远。

2008年12月24日

2007年,江油市人事局在市委、市政府的统一领导下，在市法建办的指导下，积极结合我市人事人才、机构编制工作实际，严格按照全市普法依法治理教育活动的部署和要求，紧紧围绕不断提高广大干部依法办事能力，全面贯彻落实普法依法治理工作的各项任务，认真开展法制宣传、依法行政、政务公开、依法治理工作，自觉做到学法、知法、懂法、用法、守法，逐步养成了遇事思法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯，在不断推进人事工作法制化进程、促进人事公正等方面取得了明显成效。现就2007年普法依法治理工作总结如下：

一、加强领导、健全机制

2007年是我国“五五”普法计划实施的第一年，为确保普法依法治理工作稳步、顺利的开展，我局对普法依法治理工作进行了认真部署，始终把普法依法治理工作列入局工作的议事日程。成立了普法依法治理工作领导小组和办公室，明确了分管领导和工作人员及其职责，建立健全了一把手唐明君负总责、分管领导甘紫具体负责、党组成员联系分管股室及其干部职工和办公室协助抓落实的机制，做到了“四有”、“四落实”。即：全年普法依法治理工作有计划、有重点、有检查、有创新；
机构落实、经费落实、工作任务落实、目标任务落实，为我局普法依法治理工作的顺利开展提供了保障。

二、加强宣传教育、增强法制意识

2007年，我局普法依法治理工作有计划、有措施、有落实，力求做到内容丰富、形式灵活、注重实效，促进了普法依法治理工作的全面发展。

（一）认真开展干部职工法制学习

1、坚持领导干部学法用法。首先是领导自身重视，制定了中心组学习计划，同时把法制学习列入议程，坚持开展领导集中学法，做好学习笔记和写好心得体会，保证学习时间和质量；
其次是领导干部在全员法制教育培训时亲自进行讲授。

2、做好对干部职工的学习培训。人事局作为窗口单位，要求每一位干部都学好法用好法。一是坚持学习制度化，利用每周例会组织干部职工集中学习了《干部法律知识读本》、《公民常用法律知识读本》等必学教材；
二是深入学习宣传以宪法为核心的国家基本法律制度，是人事编制部门法制宣传教育的基础性、根本性工作。通过进一步学习宣传宪法和行政法规，全面提高了依法决策、依法行政、依法办事的水平，培育了全体干部的民主法制观念和现代法治意识。三是深入学习人事编制工作法律法规。紧密联系人事编制工作的发展形势，深入学习与履行职责相关的人事编制法规政策和人事编制法制基础知识，重点是学习《公务员法》及其配套法规、事业单位登记管理条例、事业单位公开招聘暂行规定、专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定、干部教育培训工作条例、事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见等人事编制部门的规范性文件。四是学习宣传有关干部管理的党内重要法规。深入学习宣传中国共产党章程、党内监督条例、纪律处分条例、党政领导干部选拔任用工作条例等法规文件，加深了人事编制干部对党员义务、党内监督、纪律处分、选拔任用等制度的认识和理解，全面贯彻落实党管干部原则，不断强化了人事编制干部特别是领导干部的廉政意识，提高领导水平和拒腐防变能力。

3、加强公务员学法用法。为进一步认真抓好公务员队伍的自身建设和行政执法人员的法制教育，举行了公务员公共经济培训，在全市92个考点进行了《公共经济》知识培训考试，共有公务员2286人参加。

4、抓好全市专业人员继续教育，提高专业人员素质。2007年与绵阳继续教育中心联合办班，组织了三期四个班的公共科目培训，参训人数达2550，目前，第二批继续教育报名已结束，参训人数达7000多人。加强了《四川省专业技术人员继续教育条例》的宣传，提高了专业技术人员的素质和能力。

（二）开展做人民满意的公务员活动，加强《公务员法》学习宣传。

2007年我局印发了《关于在全市认真开展“做人民满意公务员”活动》（江人公[2007]10号）文件，要求进一步认真学习贯彻《公务员法》及配套法规，配合组织人事部门做好《公务员法》及配套法规的贯彻落实和调查研究工作，加强对《行政机关公务员处分条例》等配套法规的学习宣传， 贯彻落实中纪委《关于严禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步推进机关的党风廉政建设和反腐败工作，认真抓好公务员自身建设、行政执法人员的法制教育，有计划地开展理想信念、行为规范、诚信、依法行政，以及各类业务知识与技能的培训，进一步塑造“廉洁自律的廉政形象，勤政高效的办事形象，有诺必践的信用形象”，做一名人民满意的公务员。

（三）加大向全社会开展人事编制法律法规宣传

我局在认真抓好干部职工普法依法治理工作的同时，还注 重面向社会做好宣传教育工作。充分利用宣传栏开辟普法依法治理专栏和通过悬挂标语等形式，做好“五五”普法依法治理工作宣传，结合“法律进机关、法律进单位”，开展好宣传月、宣传周和12.4全国法制宣传日活动,大力向人事编制管理服务对象和社会公众宣传普及重点人事编制法规政策，对他们做细心的政策解释，发放政策法规宣传单等形式，使管理服务对象和社会公众了解和掌握有关的人事法规政策，自觉配合推进人事编制制度改革工作和人事编制执法活动。

（四）、深入开展法治进村、进社区实践活动。结合“联乡包村”、党员干部“心连心”帮扶、联系社区和第二轮“结对共建”等活动，深入开展“法律进村、法律进社区”普法依法治理工作。

坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强村（社区）基层民主法制建设，积极推进村（社区）的依法治理工作。

三、加强制度建设、坚持依法行政

（一）加强制度建设，不断提高业务素质和水平。建立健全公务员法制教育制度、党组中心学习组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识考试考核制度和公务员、专业技术人员学法用法制度，逐步实现公务员、专业技术人员法律知识考试考核工作的规范化，并将普法依法治理工作情况纳入对干部年度考核、表彰奖励等人事编制工作之中，切实推进了干部人事工作法制化进程、促进人事公正，使得每位工作人员通过普法学习增加了法律知识，提高了法制观念，成为带头依法办事，维护社会稳定，促进改革发展的模范。

（二）依法履行人事编制管理职能。人事政策法规能否得到有效的执行，直接关系到广大公务员、专业技术人员和管理人员的切身利益，关系到党风廉政建设。因此，市人事局把严肃执法作为人事工作依法管理、依法行政、普法依法治理的重点抓紧抓好。建立人事行政执法责任制，把各种人事法规的执行逐项分解落实到具体执法岗位和人员，明确执法的权限、执法的程序和执法的责任，切实做到了职责明确、程序规范、工作到位。

四、实行政务公开，开展依法治理

（一）实行政务公开，接受群众监督。人事部门作为窗口服务单位，是直接为基层和人民群众提供服务的，是人民群众的“热点、焦点、敏感点”，涉及到群众的切身利益。因此，我们在普法过程中，始终坚持创特色、上水平，力求有新思路、大动作，人事部门的工作要敢于突破常规和经验的束缚，寻找新的思路与办法，理清工作思路，施行依法行政“六公开”。一是公开本局行政职能、行政管理方式、职责范围和权限；
二是公开行政审批事项及法律、政策依据；
三是公开办事对象应具备的资格、条件及应提交的资料；
四是公开办事指南、办事时限、办事程序、社会服务承诺事项及服务标准、办事结果；
五是公开党组成员党风廉政责任制工作职责；
六是公开工作纪律、责任追究内容及举报电话，设立举报箱。同时我局为了建立政务公开工作的长效机制，还研究制定了《业务工作办事流程》等规章制度。

（二）建立信访制度，及时解决问题。为了从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我局首先根据人事编制、军转信访问题的特点制定完善了《信访案件查办制度》、《群众来访接待制度》、《人民来信办理制度》、《信访工作制度》等各项制度。针对发现的问题，认真分析、查找原因，重大问题及时向领导汇报；
对来访接待热情宽厚，在坚持政策、法律的前提条件下努力为群众办实事，办好事，作到 “来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作机制。

村普法依法治理工作计划（共8篇）

公司普法依法治司工作总结（共6篇）

学校普法依法治校工作总结（共5篇）

乡镇普法依法治理工作计划（共17篇）

普法依法治理自查报告（共20篇）