党支部民主评价会记录表|2018年党支部工作记录
时间：2018-10-01 06:29:21 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
通过民主评价，党支部要强化党建工作责任，努力提升党员队伍素质，充分发挥民主、民智，努力增强班子和干部队伍的凝聚力、战斗力和工作合力。下面是小编整理党支部民主评价会记录表的范文，欢迎阅读!
党支部民主评价会记录表篇一
20XX年，在区委、区政府的正确领导下，XX区招商局党支部始终坚持以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以推进项目、服务发展为重点，切实落实党建工作责任制，抓班子带队伍，创新党建工作思路，改进工作方法，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，确保局机关党建工作和各项工作顺利开展。
一、牢记责任，明确党建工作目标任务
牢记党建工作是抓好队伍建设的第一要务，我局党支部始终坚持科学发展这一主题，进一步解放思想，主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建。一是主动把党建工作和招商工作同步研究和部署，立足发展制定党建工作方案，明确工作思路、目标任务和主要措施，在推进工作中找准结合点，做到党建与招商“两不误、两促进”。二是突出重点、破除难点，牢牢把握组织建设和党员干部队伍建设这个重点，坚持党建例会制度，定期研究党建工作中存在的问题，及时分析、及时解决，提高党组织战斗力和凝聚力。二是带头开展调查研究，每月深入基层项目一线不少于4次，跟踪掌握服务对象动态，进行有针对性服务，发现和挖掘招商线索;继续局领导班子成员联系项目工作机制，带动全体党员干部搞好挂钩点的帮扶和服务工作，促进党建工作扎实开展。三是自觉开展反腐倡廉工作，制定了《XX区招商局廉政建设若干规定》，完善日常自我监督检查机制，进一步贯彻落实中央“八项规定”的要求，全局党员干部保持清正勤政的良好形象。
二、强化建设，不断夯实党建工作基础
紧密结合党的群众路线教育实践活动，强化党员学习教育，狠抓学习型党组织建设，提升全局党员干部队伍理论、业务综合素质。一是认真落实党支部“三会一课”工作要求，组织学习党的及十八届三中、四中全会精神，学习习系列讲话精神，学习领导上级重要会议和文件精神，亲自上党课，指导党员干部的学习能力得到提高。二是定期召开局班子成员会议，落实好谈心交心、思想汇报和民主生活会等制度，把局领导班子打造成为一个团结有战斗力的工作集体，充分发挥领导班子带头表率作用。三是进一步健全干部队伍管理规章制度，落实“1263”机制和民主评议党员制度，定期过组织生活，将绩效考评纳入党建工作内容，确保党建工作责任落实到每一个人。四是围绕我区港口大开发、城市大发展这个主线，局支部委员、局领导班子成员干部轮流领学，交流心得;组织干部开展业务培训5场，重点培训招商相关政策和业务知识等，着力提高招商业务水平和服务能力。
三、服务发展，不断提升党建工作实效
以党建工作服务发展为着力点，努力破解招商工作党员领导干部作用发挥不好、干部作风不够实等难点问题，积极拓宽渠道，开展多元招商，更好地适应新形势下招商工作。一是区领导带队组团外出招商，赴北上广、天津、江苏、浙江等地开展项目考察和招商活动，实地考察，对接交流，大力推介项目，取得到良好的招商推介作用。认真筹备参加今年福建省6.18第四届民企产业对接会、第十八届9·8投洽会等大型招商平台活动，签订合同项目7个，总投资48亿元;在省国资委、省属企业与XX市项目对接会上，共签约项目8个，总投资111.01亿元，再取得新的成效。二是以“为民务实清廉”为主题党的群众路线教育实践活动为契机，着重帮助新项目及在建企业解决在政策咨询、证照办理、土地征迁、项目建设等方面遇到的问题。精心牵头组织，服务协调，全力推进项目前期工作，促进项目建设有效提速。三是改进工作方式方法，强化招商服务职能，实行全程代理服务职能，对新招商项目优先集中人力、物力、资金做好促成工作，推动全程代理服务“绿色通道”;认真策划滨海产业新区招商运营服务外包方案，以新的举措，推进招商工作机制和运营方式全方位提升。四是部署指导开展“驻村入企办实事、服务项目促发展”及“换位体验”等具体的实践活动，解决服务群众最后一公里的难题，重点走访丽宝色卡、百花等8家企业进行调研，帮助协调解决企业在建设发展中存在的实际问题。
四、创新思路，着力抓好党建特色活动
紧扣“服务招商、建设队伍”两大任务，抓好一岗双责、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、基层组织“六个重点”，形成了具有招商特色的“1263”机关党建工作机制。一是加强活动载体建设，通过组织开展庆祝建党93周年活动、庆“七一”党员红色之旅等活动，增强党员干部的荣誉感和使命感。二是在党员中开展“创先争优”实践和党员“先锋行动”，着力开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”系列活动，引导党员干部紧贴招商工作实际，实现有效作为。三是切实做好对接帮扶工作。我局志愿者服务队赴江口镇丰山村小学和江口镇中心小学捐款捐物，结对帮扶品学兼优贫困生，落实关爱春蕾行动。先后赴挂钩的涵西失独困难家庭、慰问困难户家庭15户，帮扶困难群众10人;从有限的工作经费中拔出90000元，支持XX县巩溪村、三江口镇后郭村和涵西街道雄英社区开展党建工作，促进党群干群关系进一步密切。
五、组织到位，落实党建工作各项保障
认真学习贯彻《20XX年区直机关党的工作要点》涵委工〔20XX〕1号文件精神，确保各项工作要求落实到位，保证党建工作有序顺利开展，一是把党建工作活动经费列入单位财政年度财政预算安排，认真落实党务公开制度，进一步规范公开程序，扩大公开范围，拓展公开形式，深入推进党务公开、财务公开。二是优化学习办公条件。加强硬件建设，每个工作人员配备有一部电脑，添置了相关打印和复印设备，为学习和工作奠定基础。三是为创造良好的工作环境，增设了与环境相融合的遵德守礼提示牌，从机关卫生抓起，明确办公室划分了详细的卫生区域，要求做到文件摆放有序，环境整洁美观，桌椅整齐清洁，干部职工普遍说话文明，谈吐得体，服饰整洁，塑造招商队伍优良形象。
六、下一步党建工作思路
一年来，尽管党建工作开展取得一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：面对新形势下招商工作任务重，困难多的局面，在党建工作更好服务发展上的政策理论水平还有待提升;在抓党建工作上精力还不够集中，思想上还不够开放，思路还不够清晰;在干部队伍建设管理还欠创新。今后我将从四个方面着手，认真履职履责，进一步抓好抓实党建工作。
一是进一步加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。进一步完善和落实中心组学习和党员干部大会制度，探索建立学习研讨、务虚研究、调研交流学习制度，改进学习方法，丰富拓展学习内容，提高学习效果。
二是进一步明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。逐步建立健全与招商发展相适应的科学完善的党建制度体系，将党组织考核与群众评议相结合，促进党建的科学化、规范化和制度化。
三是进一步突出重点，不断深化党建主题实践活动。深入开展好创先争优活动、“挂钩村贫困帮扶”、“下基层进企业”等主题活动，推动换位体验，有效帮助全局干部职工摆正心态，增强服务意识，在全局上下形成促发展促服务的良好氛围。
四是进一步强化管理，不断增强班子和干部队伍的工作合力。严格对领导班子和干部队伍的管理和考核，进一步强化党建工作责任，努力提升党员队伍素质，充分发挥民主、民智，努力增强班子和干部队伍的凝聚力、战斗力和工作合力，切实为招商工作取得更大成绩做出应有的贡献。
党支部民主评价会记录表篇二
XX年6月以来，**车间党支部在厂党委的领导下，坚持以“xxxx”重要思想为指针，以学习贯彻xx大精神为契机，进一步更新思想观念，认真抓好党组织自身建设，以党支部的核心作用和党员的先锋模范作用促进车间精神文明建设，为车间生产目标和任务提供有力的组织保障。一年来，支部从以下几方面来开展组织工作：
一、强化理论学习，提高党员的思想政治素质
支部注重党员的理论学习，有计划、定时间、较系统地组织党员学习员邓小平理论、xx大报告、“xxxx”重要思想，重点学习了新《党章》，学习了《公民道德建设实施纲要》等等。通过学习，进一步加强了党员的自身修养，提高了理论水平和思想觉悟，党员的工作能力和业务水平不断提高。
二、加强和规范组织管理、组织发展工作
支部关心员工的工作、生活情况，鼓励员工爱岗敬业，积极要求上进，主动向党组织靠拢。一年来，已有12名员工向支部递交了入党申请书，其中2名已被接收为新党员。
支部平时重视对入党积极分子的教育管理，建立党员与他们的培养考察结对工作，同时作到严格把关，成熟一个，吸收一个，及时将优秀员工吸收进组织。
三、增强支部凝聚力，发挥党员先锋模范的带头作用
支部增强凝聚力的工作注重从关心职工生活、为员工做好事、办实事的出发点去作，当员工家庭发生困难，支部提供力所能及的帮助;员工生病、住院，支部派人登门慰问，并给予适当补助。通过一系列实实在在的工作，使员工群众切身体会到党组织的关心，感受到温暖。
另一方面，支部结合目前形势和生产实践，通过开展向郭力华同志学习的活动，要求党员进一步增强党员意识，在工作和生活中充分发挥先锋模范作用，为群众作表率。同时，支部还不定期的组织党员利用业余时间进行义务劳动，如整理车间周围卫生，整治厂房内安全通道，清理卫生死角等等。
四、积极开展XX年度的党员民主评议工作
根据公司和厂有关文件精神，为增强党组织凝聚力和战斗力，增强党员责任感和使命感，努力构建和谐企业，支部积极开展XX年度的党员评议工作。目前已进行了学习动员和民主评议两个阶段，已组织党员集中观看了有关《党章》、xx大精神的学习录像活动。并组织党员学习党在近期的重要文件，后召开了支部大会，对所有党员进行评议和测评，在这次会上每个党员都开展了批评和自我批评。
一年来，在厂党委的正确领导下，支部积极探索新形势下党建工作的新规律、新特点，在加强党的建设，促进企业发展方面作了许多工作，取得了一定成绩，圆满完成了厂里下达的各项工作任务。今后，我们支部将继续努力，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，努力把支部的党建工作提高到一个新的水平，再创工作佳绩。
党支部民主评价会记录表篇三
去年到今年上半年，在局党委的正确领导下，局属各党支部的党支部标准化建设达标工作正常开展。局党委根据贵州电网公司党组的有关精神，结合我局保持共产党员先进性教育活动，及时部署了局属十个在职党支部的党支部标准化建设达标工作。各党支部在去年保持达标的基础上，继续紧紧围绕生产经营中心，紧密结合生产经营实际开展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，建立健全各项规章制度，不断规范各项工作和记录，使党支部的各项基础工作进一步规范化、制度化，取得了一定的成绩。
根据局党委的安排，由政工部牵头，6月13日至15日，局党支部标准化建设达标工作考评小组一行九人(刘国权、邱世兰、左麟、吕天武、吴卫华、徐成刚、翟东禹、许建华、刘速)，对局十个在职党支部的2004年度和2011年上半年的党支部标准化建设达标工作，结合今年上半年开展的保持共产党员先进性教育活动工作进行考评。采取分组和划分检查内容的方法，先听支部汇报工作，再检查相关资料，深入到党员、职工中调查了解相关情况，提前收集劳动纪律、主要生产指标的完成情况、安全生产事故和综合治理情况，根据检查结果按《**供电局党支部标准化建设实施细则》逐项进行打分，最后计总分。现将检查情况总结：
一、基本情况
检查组坚持实事求是的原则，严格标准，讲求实效，认真负责，严格按局制定和修改的《**供电局党支部标准化建设实施细则》的内容检查各项工作。于六月十五日召开了汇总会，通报了各党支部的得分情况和扣分原因，对1xxxx支部的标准化建设工作进行了评价和打分(分数从高到低排列):调通党支部131分，变电党支部124分，线路计量党支部122分，用电党支部121.5分，多经党支部121分，修试党支部104分，党群党支部99.5分，物运党支部94.5分，行政党支部90.5分，工程技术党支部86.5分。
从上述得分情况看，1xxxx党支部均取得了80分以上的成绩，顺利通过检查，保持了党支部标准化建设达标成果，同时推进了我局特色政工的有效开展。我部将支部标准化考评结果上报局党委，经局党委会研究决定调通、变电、用电三个党支部为2004-2011年度的先进党支部
通过检查可以看出，各党支部在局党委的正确领导下，建立、健全各项规章制度，严格按党建工作制度办事，认真开展党支部标准化建设达标工作。党支部组织健全，支委职责分明，行政领导和支委团结协作，有针对性地认真做好思想政治工作，教育广大党员充分发挥先锋模范作用，教育职工思想上上进、工作上进步，努力营造有利于生产经营工作的良好氛围。特别是今年上半年，各党支部在保持共产党员先进性教育活动中，开展了一系列各具特色的行之有效的撑沂枪膊吃睌创岗建区主题实践活动，把党建工作与生产经营工作有机结合起来，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。在工作中注重深入一线密切联系群众，真正做到了教育活动与安全生产摿讲晃螅俳鴶。
通过达标工作，夯实了基础工作，调动了党员的积极性，提高了党员素质和党支部工作质量，加强了党的建设，促进了工作和发展。
二、存在的问题
支部书记在接交工作中普遍存在资料交接不清的现象;支部之间交流不够;资料收集欠规范;支部工作融入和促进生产经营工作还有待进一步加强。如何发挥支委一班人的作用，如何将形式和实际内容有机结合收到实效，如何定位支部工作恰如其分与行政工作协作，促进三个文明建设协调发展，如何提高兼职支部书记的支部工作的有效开展是我们今后要探索的工作等。
三、扣分原因和加分原因
1、调通党支部:
扣分原因(4分):1)支部会议结合工作方面不够;2)劳动纪律和综合治理有被处罚职工。
工作创新加分原因(35分):1)思想政治工作灵活多样;2)先进性教育活动中开展主题实践活动成效显著;3)党员发挥作用突出。
2、变电党支部:
扣分原因(10分):1)有联名上访事件;2)政治学习讨论针对性欠佳;3)有安全生产事故。
工作创新加分原因(27分):1)先进性教育活动中开展主题实践活动收效好;2)技术培训工作显著;3)党员发挥作用明显。
3 线路计量党支部:
扣分原因(5分):1)有劳动纪律被处罚职工;2)2004年度组织生活资料不全;3)有安全生产事故。
工作创新加分原因(27分):1)思想政治工作形式多样;2)先进性教育活动中开展主题实践活动成效显著;3)围绕生产经营开展工作显著(配网工作突出)。
4、用电党支部:
扣分原因(7.5分):1)《党支部工作手册》中的季度工作完成情况记录欠规范;2)政治学习和思想分析次数不全;3)有不遵守劳动纪律职工(xxxx)。
工作创新加分原因(29分):1)先进性教育活动中开展主题实践活动成效显著;2)有突出贡献职工(服务明星谢兴贵)。
5 多经党支部:
扣分原因(10分):1)《党支部工作手册》填写欠规范;2)思想分析和政治学习记录不全;3)记录字迹潦草;4)工程上的安全生产和技术管理还有待加强。
工作创新加分原因(31分):1)职工思想政治工作强劲有力;2)先进性教育活动中开展主题实践活动有一定社会影响;3)党员发挥作用明显(如安龙、光照、筏子河的党员)。
6 修试党支部:
扣分原因(10.5分):1)《党支部工作手册》填写内容不全;2)有安全生产事故;3)有违纪职工;4)稿件任务未完成。
工作创新加分原因(16分):1)思想政治工作在实际工作中收效好;2)先进性教育活动中开展主题实践活动贴近实际;3)党员发挥作用明显。
7 党群党支部:
扣分原因(15.5分):1)2004年度《党支部工作手册》填写欠规范;2)政治学习讨论针对性不强;3)思想分析资料不全;4)劳动纪律有被处罚职工。
工作创新加分原因(15分):1)思想政治建设工作推陈出新;2)有发挥突出作用党员。
8 物运党支部:
扣分原因(17分):1)规章制度不健全;2)有劳动纪律被处罚职工;3)政治学习记录不全;4)党员教育活动无具体事例;5)稿件任务未完成。
作创新加分原因(13分):1)思想政治工作耐心细致;2)党员发挥作用，服务态度好。
9 行政党支部:
扣分原因(24分):1)党支部资料交接不清，记录不全，欠缺内容多(2004年度);2)走访职工群众工作欠佳;3)思想分析2011年针对性欠佳;4)稿件任务未完成。
工作创新加分原因(15分):1)创建“0分制敼芾戆旆ǎ?2)有突出贡献党员(省劳模潘局长)。
10 工程技术党支部:
扣分原因(25.5分):1)《党支部工作手册》填写不规范，缺项内容多;2)走访群众工作开展不佳;3)政治学习和思想分析未及时记录，未按要求开展。
工作创新加分原因(12分):1)先进性教育活动中开展主题实践活动与生产实际相结合(与兴仁局党支部结成对子);党员能发挥作用。
总之，党支部标准化建设达标工作是一项长期性的工作，要常抓不懈。要善于找出差距，完善措施，动脑筋，想办法，使党支部成为坚强的战斗堡垒。坚持保持共产党员先进性长效机制，为企业生产经营任务的完成提供思想、精神和组织保证。
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