【永不过时的五个高薪专业盘点】土木工程专业
时间：2018-10-08 06:29:20 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
高薪专业是考生和家长们都会关注的，那么以下这五个永不过时的高薪专业正在填报志愿的你知道吗？下面小编为大家分享的是永不过时的五个高薪专业的详细内容，供大家参考!
五个永不过时的高薪专业盘点
其实这些专业的都是经久不衰的，能拿那么高的收入也是应该的。家长们在为孩子选取专业时，既要考虑孩子的兴趣爱好，又要把关就业是否有前景!
如何选择高薪专业
1、人工智能驱动金融人才需求高端化
主要意思是，人工智能在金融业的快速渗透将会替代很多单一的、操作性的岗位，一方面使得行业员工人数下降，另一方面也驱动金融行业的人才需求高端化。整体的影响便是，金融业的就业门槛越来越高。
随着新技术的出现，社会上现有工作的数量、类型和组成都要发生改变以适应新技术，而人工智能无疑是影响最大的变数之一。
所谓人工智能，是指通过研究人类智能行为规律(如学习、计算、推理、思考、规划等)，构造具有一定智慧能力的人工系统，以完成往常需要人类智慧才能胜任的工作。换句话说，解放人类的“大脑”，是人工智能的天职。
2013年，牛津大学马丁学院做过一项研究，预测人工智能发展将经历两次“人工替代”的浪潮：
在第一次浪潮中，运输和物流业的大部分工人、大量的行政人员和生产领域的劳动者可能被计算机取代;
在第二次浪潮中，所有涉及手指灵巧度、反馈、观察和有限空间内工作的任务都将受到人工智能的影响。
可能也正是基于这一点，霍金曾这么评价人工智能：
人工智能之于人类，可能是最好的事情，也可能是会终结人类的最坏的事情。
就金融业的柜员、客服、交易员等群体而言，人工智能扮演的便是“替代者”的角色，可能就是有一天会变成坐在柯洁对面的AlphaGo，替代他们“下棋”(指各种基础类银行服务)。
对于诸如风险管理、财务管理等中后台岗位而言，可能也会面临类似的问题。下面以科技驱动对风险管理岗位的影响为例，进行简要分析。
良好的风险管理是金融行业持续发展的根本保障，风险管理岗位在金融业内部也一直处于核心地位，在银行业尤其如此。所以，风险管理岗位一直都是金融业的金领，受大数据、物联网技术的冲击，未来三五年，其含金量可能会大幅缩水。
粗略来看，风险管理包括目标设定、事项识别和风险对策三个关键因素，其中，事项识别(风险识别、风险计量等)和风险对策(风险定价、风险监测、风险控制等)的数据驱动趋势越来越明显。在一个标准化的授信审批流程中，债项评级、押品评级、授信额度及定价等均可以通过大数据风控模型直接得出，而贷后管理很大程度上也可以通过负面信息引擎、风险预警模型、基于物联网的押品管理等减少对人力的依赖。
这种趋势的影响在于，随着风控人员的经验内化为模型，金融行业的风险管理岗位将从经验积累型的“金领”转变为诸如模型参数调整、系统日常运营等操作性“蓝领”，职业发展前景大大受限，行业所需从业人员数量也将大幅下降。
2、复合型人才一直并将继续受到青睐
一直以来，金融企业就偏爱复合型人才(在本文语境下，可简单理解成跨专业人才)，未来的三五年，这一趋势还会加强。
一是金融业属于虚拟产业，通过服务实体经济而实现自身的发展，所以，金融业是需要和各行各业打交道的，跨专业的人才对于相应行业的理解更为透彻，也就受到金融企业的青睐。典型的是证券公司行业研究员招聘，最喜欢两类人：
一类是理工(本科)+金融(硕士)组合，处理数据、做模型能力强;
一类是行业(本科，如生物、医药等)+金融(硕士)组合，在研究相应行业时不会存在障碍。
不难理解，如果让一个本科学金融的去研究医药行业，这不是难为人嘛。不过，有一种说法是，人工智能在证券业的运用，第一类要取代的岗位便是行业研究员，因为机器更擅长基于历史数据的预测。
二是金融业自身的业务逻辑演变，不断提升对复合型人才的需求。举例来说，金融业的数据化和科技化趋势愈发明显，自然会导致对信息“IT+金融”的复合型人才的需求增加。以大数据建模为例，所有的模型归根结底是为业务服务，要服从于业务模式。对人才的需求便是，既需要有数据挖掘和建模能力，又需要对金融业务模式、风控逻辑等有着深入的了解。
三是金融跨界和业态融合逐步成为新的趋势，金融与实业的边界越来越模糊，在场景金融下，金融服务甚至成为消费场景中的一个环节，也在催生着对复合型人才的需求。
3、填报专业需要注意的一个风险点
首先，面对人才需求数量下降和人才结构高端化的趋势，需要仔细评估下自己未来如愿进入金融行业的可能性有多大。有理想是好的，但并非所有的理想都能照进现实，也并非每个金融专业的毕业生都能如愿做金融。
其次，关于复合型人才和跨专业策略。如果你再次明确了想要从事金融行业的决心，结合上文的分析，最好在你硕士毕业时具备复合背景。看上去，“理工+金融”的跨专业操作是最好的选择，但其实这里面也有“陷阱”，那便是你能否确保在本科考研时能“跨”成功。
要知道，为了进入这一高薪行业，很多人都会在考研时选择金融专业，跨专业考研的竞争绝对比你想象中激烈得多。能否在四年后的竞争中成功突围，并进入一个还不错的学校，这是“跨专业”策略需要考虑到的一个风险。实在没把握，老老实实地在本科就选择金融专业，也是一个可行的策略。
最后，高考并非是学习的结束，大学也只是持续学习的开始。所以，大家还是先好好过一个愉快的暑假吧，9月份开学后，等待你的，是人生的新征程
选择高薪专业的方法建议
数据分析:专业服务、咨询类位列高薪行业榜首
在平行志愿的今天，也许院校的选择并不是过于困难，然而，选择专业更受重视，毕竟专业的选择或多或少地决定了未来的职业方向。俗话说“男怕入错行”，选对了职业，也许就意味着你有比较高的起点，同时也拥有比较好的发展前景。
你的择业标准是什么?记者在走访中发现，“钱多”成为大多数毕业生的择业标准，而发展前景也是毕业生们比较看重的一个方面。那么，究竟哪些行业属于高薪一族，哪些行业又是更具发展前景的呢?
从智联招聘发布的《2014年夏季福州雇主需求与白领人才供给报告》来看，在福州地区，专业服务、咨询(财会、法律、人力资源等)行业以10794元的月薪高居榜首，其次是航空、航天研究与制造业以8401元的月薪紧随其后;再次是中介服务业，月薪为5850元。福州地区的十大高薪行业还有银行、网络游戏、房地产、外包服务、基金证券期货、互联网电子商务、农林牧渔等行业。
专业服务、咨询(财会、法律、人力资源等)行业以工作压力巨大但待遇优厚而闻名，此次的数据也再次印证了这一说法。而中介服务行业虽然不受求职者青睐，但其薪酬水平却位居行业前列。智联招聘高级职业顾问严菡认为，冷门行业并不意味着低回报，像蓝领技工、第三产业等服务类行业，经常因为求职者认为太过辛苦而被放弃，其实，在选择工作时应持理性态度。
专家建议：从自身特长与就业前景来选专业较合理
谈及专业的选择，作为多年从事职业招聘的规划师，严菡建议，想要有更清晰的人生规划，最好从进入大学前的专业选择上入手，首先想好自己未来的职业方向，从这个方向上来选择专业，这样，大学4年间的学习就会为职业的提升作出贡献。很多人都会把重点过多地放在一份份数据上，从中找到合适的职业方向，当然，高薪是最为吸引的因素之一。然而严菡认为，“择业首先还是要从兴趣爱好出发，寻找自己喜欢的职业，切勿盲目最求高薪职位。我们知道每个人都有自身的特点与长处，也都有自己的短处。因此择业需要结合自己的特点出发，才会让自己今后的工作更加快乐，更加具有创造性。”在结合自身特点的前提下，可以参考一些数据资料，选择既适合自己，又能带来发展前景的高薪职业才是比较合理的选择。在专业的选择上，大部分家长与孩子会过分强调自身价值而忽视社会需求，不良就业心态和择业观念与经济发展的现实不相吻合，这些都是造成难就业的主因。多数家长认为，蓝领技工、第三产业等又苦又累，报酬相对较低的工作不适合手握大学文凭的毕业生。多数毕业生简历投放仍然瞄准政府部门、国企、外企等中端职位，而这些单位招收的人数却在不断减少。福州某技术院校就业指导中心的许老师介绍，从近几年的就业情况来看，毕业生仍然扎堆在财务、人力、贸易、高级管理、IT等看上去“高大上”的职位上，然而，这些行业的高竞争力却加剧了就业的压力。许老师认为，常被毕业生们忽视的服务类、销售类岗位却拥有不错的就业前景，这些看似低端的业务类、销售类岗位能够提供较高的绩效提成，增加收入，职位发展通道也相对宽广。智联招聘调查也显示，67%的企业高管由销售、业务岗位晋升，服务、销售等岗位能够帮助个人综合能力快速提高。
除此之外，技术类的蓝领技工、服务类的人才都是未来发展的趋势。许老师建议，高中毕业生们在符合自身特点的前提下，可以适当地考虑这些专业的选择，在发挥自身优势的前提下更好地做好人生规划。
看了永不过时的五个高薪专业还看：
1.2017高薪职业排行榜
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3.2017高薪职业排行榜
4.月薪过万十大冷门职业
5.2017文科女生收入最高的专业排名
