水政监察述职报告（共2020汇总）
时间：2020-09-18 07:34:44 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
第1篇水政监察办公室任副主任述职报告
各位领导、同事们
二OO*年，我在局水政监察办公室任副主任，从事非防洪工程审批收费、办公室机关及财务会计等方面的工作，水政监察办公室任副主任述职报告。一年来，在领导的关心下，在同事们的帮助下，我个人严格要求自己，认真履行职责，与时俱进，求真务实，始终保持良好的思想作风和工作作风。现将一年来的思想动态和工作情况汇报如下
一、勤于学习，提高自身素质。
学习是与时俱进、搞好工作的基矗作为一名干部，其素质如何，关键是要看其政治理论水平和业务水平以及新知识的掌握和运用程度。在工作中，我能坚持政治学习，凡单位统一组织的政治学习，我都积极参加并发表个人意见，自己还在业余时间组织了一些政治资料进行学习，坚持每月写一篇结合实际较紧的学习心得，述职报告《水政监察办公室任副主任述职报告》。
在加强政治学习的同时，我还认真学习业务知识，不断从书本和杂志中获取新的会计知识，使自己的会计业务水平更加娴熟。
二、勤于工作，履行职责。
一年来，我能服从领导安排，围绕自己分管的各项工作，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。能依照财务会计准则、制度，按时按要求按规范搞好财务核算，做到了帐表、帐帐、帐证、帐实相符；协助做好非防洪工程审批收费工作，认真拟定收费协议，全年协议收费13万元；负责办公室机关日常事务，包括值班安排、来客接待、文字材料把关，确保了水政办公室的整体形象；严格把关水利部执法证、省人民政府执法证的办证工作，没有出现一处纰漏；协助抓好水法宣传，参与了几起水事违法案件的处理工作，确保了堤防安全。
三、勤于节俭，保持廉洁。
我能按照一个共产党员标准严格要求自己，认真学习党纪政纪条规，约束自己的言行，进行自我教育，自我提高；能严格依照《湖北省汉江河道管理局干部廉洁自律十不准》要求自己，不中饱私囊，不以权谋私，不强要索取，保持了一个共产党员的良好形象。
总之，在过去的一年里，我虽然做了一些工作并取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要是思想上有一定的依赖性，工作上有一定的畏难性等。今后不管在什么岗位，我相信有领导的关心、同事们的帮助，我会不断加强学习，不断克服工作中存在的一些问题，增强自己的工作能力。
述职至此，谢谢大家！
第2篇水政监察大队某绩效考评述职报告
水政监察大队XX年度绩效考评述职报告
xx县水政监察大队，是水利局全额拨款事业单位。水多、溪多是xx的基本水情，这也决定了水利工作在我县的特殊重要性，决定了水政执法的必要性。根据省水政监察总队关于做好水行政执法“三百、六保障”达标及水事违法案件预防惩治体系建设的要求，坚持行政执法以人为本，确保水行政执法的进一步落实到位，将水行政执法作为建设生态水利的重要支撑。加大是行政执法的力度，紧紧围绕“规范化、制度化、正规化”的水政工作思路，建立完善了“河长制”，全面加强了水资源、河道管理，有力维护了正常水事秩序，为全县经济社会发展提供了有力的水利支撑。xx县水政监察大队在编7人，抽调2人，全县设立4个水政监察中队。
XX年，水政监察大队在县水利局党组的领导下，在县关键岗位监督开平工作组的监督指导下，与局其他科室一起，以邓小平理论，“三个代表” 重要思想、科学发展观指导，认真落实廉政建设，加强执法人员自身素质建设，严格按照县委、县政府对县级部门关键岗位的要求，努力践行勤政、廉政、高效的办事风格，积极有效地开展工作。现就水政监察大队一年来的工作汇报入下
一、明确职责，突出重点，全面推进水政执法工作的开展。
一是全面规范河道采制砂。从上世纪90年代以来，由于经济利益驱使，非法采砂开始泛滥，给永安溪生态环境造成了严重的破坏。为保护生态环境，我们将打击非法采制砂作为水政执法工作的重中之重，以“铁的决心，铁的手腕”严厉打击永安溪非法采制砂。在县委、县政府的统一领导下，联合县纪委、公安、水利等11个部门及相关乡镇，成立河道采制砂整治领导小组。水政监察大队，实行24小时巡查，一经发现，严厉打击。XX年以来，共出动巡查4571人次，查处偷采偷挖河道砂石285起，处罚砂场240多次，移送公安机关立案查处7件，关停采制砂场45家、采砂船10只；关停非法石材矿山17家。使永安溪从“一江混水”开始逐渐变清。到XX年，永安溪清水流通时间从每年的不足60天，增至300余天。目前，永安溪基本实现全年绿水长流。特别是XX年下半年以来，我们水政监察大队加强了水政执法力度，对重点河道重点部位进行全面巡查，压制了偷采砂的气焰。全县共受理水事违法案件36起，已办结25起，另外11起正在调查取证中。通过河道非法采砂管理，树立了水政监察大队“敢于吃苦，敢于碰硬，公平公正”的新形象，赢得了社会的好评。
二是严管严处河道口排污。强化部门协作，开展联合执法，与环保、农业等开展多部门联合执法行动，全面摸清沿河沿溪排污企业分布情况，在高浓度废水排放企业建立污水 在线自动监测监控平台，实现省、市、县环保部门三级联网；对县内三个污水处理厂排放口实行24小时在线监控，确保入溪河道实现污水“零排放”。XX年，已对1家偷排企业进行立案查处，并下达限期整改通知书。同时，启动台州市首批重点企业刷卡排污系统，确保企业排污总量“说得清、管得住”。目前首批列入国控、省控3家重点监管企业已完成设备安装。
三是死守严控“三条红线”。建立执法必严的工作机制。实行执法人员定点负责，不定期对水源地、水工程、河道排污口以及取水单位取水、计量设施安装、水资源费缴纳等情况的执法巡查，发现违法现象立即责令改正或立案查处，水资源管理日趋规范有序。今年以来，我县共查处非法取水案件4例。同时，加大对饮用水源地的保护，今年7月，在县人大的统一安排下，开展了饮用水源地保护情况调查，并提出整改意见，全面加大我县饮用水源保护力度。
四是大力推进“三改一拆”。把“三改一拆”作为改善水环境的重大机遇，专门组建了“三改一拆”工作领导小组，制订了“三改一拆”实施方案，并从下属单位中抽调人员充实到水政执法队伍，在前期摸底的基础上，提出了拆违40000平方的水利“三改一拆”工作目标。为确保这项工作的实施，我们一方面，加大巡查拆违力度，每天组织人员沿溪进行巡查，及时掌握违章情况，并会同各有关部门制订拆违方案， 实施拆违，切实做到早发现、早整改、早拆除。另一方面，加大考核力度，将“三改一拆”列入部门对乡镇考核，提高乡镇工作积极性。目前，我县共拆除涉水违章建筑47279平方米，完成计划113%，清理阻水障碍物25处，清理河道6500米，出动人员496人次。
二、创新工作，完善制度，切实提升水政执法水平。
一是首长负责+三级联动，完善管理体系。按照分级管理，分级负责原则，率先在全市建立县、乡镇、村三级“河长制”。实行三级“河长”管理制。县设“总河长”，由县长担任，分管副县长、水利局局长为“副河长”；乡镇、街道设“分河长”，由乡镇长、街道主任担任，分管副乡镇长、街道分管副主任为“副分河长”；河道沿线每村设“河段长”，“河段长”人员待遇由相关部门根据工作内容、工作任务核定。“总河长”组织对“分河长”和“河段长”工作绩效考核，组织落实“河长制”管理标准，定期检查河道保护管理状况，研究解决河道相关重要事项。“分河长”督促“河段长”有效开展工作，负责本区域内河道管理。“河段长”每天对责任河道巡查，一经发现破坏河道行为在30分钟内向水利部门报告。做好本区域河道管护和保洁工作。每个村配1-2名河道保洁员，全面负责河道保洁工作，全县38条大中小河流管理实现“包干到户”。
二是全县巡查+热线举报，破解监管难题。将永安溪巡 查工作纳入县对乡镇年终考核，全面整合全县涉及永安溪的村级水利员，以乡镇为单位，实行分组分片全线巡查。同时，开通“98110”河道清洁管护热线，鼓励全民参与县域38条大中小河流的监管，对非法采砂、非法占用河道、非法捕捞、河道污染等问题，实行实时受理。这条热线的特点是一线受理，全面办理。将涉及河道管理的水政监察、水资源保护、水污染处置、河道保洁、河道工程质量监管等各项职能统一纳入“98110“受理范围。群众只要发现河道管理范围内的违法违规行为和不文明行为都可以统一拨打“98110”，方便群众举报。二是一人受理，全县联动。整合河道管理队伍力量，将河道执法、河道保洁、乡镇水利员、村级水务员四支队伍作为处置“98110”投诉的只要力量，“98110”指挥系统打破以往科室、部门界限，根据需要在全县范围内组织处置力量，形成水利应急处置大联动。三是随时受理，限时办结。一方面，“98110”实行24小时专人值守，随时受理群众举报。另一方面，根据群众对电话反映内容进行分类，实行分类限时办结制度。至目前，热线共受理群众举报150多起，均在2小时内得到有效处理。
一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但是我们也深知与上级的要求，与群众的要求还有很大的差距。例如执法人员素质有待提高；人员培训工作开展不够；对新业务新知识学习得不够等等。今后，我们将继续与各位同仁一起努力， 勤奋工作，刻苦学习，努力提高工作能力，适应新形势下工作的需要，扬长避短，克难攻坚，力求把工作做得更好。
第3篇水政监察制度
水政监察制度
为促进依法行政、文明执法，根据有关规定，制定如下制度
一、通过水法律、法规、规章和相关的法律知识的考核。
二、有一定水利专业知识。
三、政治合格，遵纪守法，忠于职守，秉公执法，清正廉洁，办案规范。
四、执行公务时应当主动出示证件，注重仪表，文明执法。
五、上班不迟到、早退、有事外出及时向领导请假。
六、每周五下午为固定集中学习时间。
七、单位每月组织一次案件研讨活动。
八、水政科每年组织一次与各执法单位之间的执法交流活动。
九、积极参加省、市、县组织的有关执法培训活动。
国土监察述职报告
