遵守纪律对照检查材料（共7篇）

遵守党的政治纪律情况对照检查材料汇报,遵守党的政治纪律情况对照检查材料

篇1这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，我从遵守党的政治纪律、贯彻落实中央“八项规定”转变作风和“四风”方面存在的突出咨询题，进行深刻反省，深挖思想根源，提出了整改措施。现就个人剖析检查情况汇报如下。

一、遵守党的纪律和贯彻落实中央“八项规定”方面存在的咨询题

(一)政治理论学习不够，遵守政治纪律不严格。 对比自身情况，发觉自己在政治学习上投入的时刻还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这关于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来讲有一定的差距。遵守政治纪律不够严格，针对社会上的一些有损党的形象的错误言行，没有及时挺身而出，运用媒体等各种渠道进行正面宣传引导，抵制不力。

(二)执行“八项规定”不坚决不完全。

由于自己放松了对世界观、人一辈子观、价值观的改造，对中央“八项规定”学习不够深入，自我约束不够严格，执行不够坚决完全，具体表现为：

1.与群众联系不够紧密，到村、企业调研时有时不够深入，存在走形式、走过场现象。

2.会风不够严谨，对会场纪律要求不严。开全体会时村干部时常发生迟到早退现象，接打电话、交头接耳等扰乱会场秩序行为时有发生。

3.出外访问、到村、企业调研、慰咨询老党员老干部和困难群众时有时安排随行人员过多，并分不使用专人专车接送，过于铺张，造成白费。

4.勤俭廉洁意识淡泊，存在讲究排场，贪图享受思想。如违规使用超面积办公用房，上下班、节假日走亲访友等存在公车私用行为。通过党的群众路线教育，现已按要求严格整改到位。

二、“四风”方面存在的突出咨询题

(一)学风不实，经验主义占据主导。 我自19xx年9月参加工作，19xx年11月加入中国共产党，先后担任过组织委员、纪委书记、副书记、人大主席、镇长，20xx年1月任乡党委书记，自认为有十几年的基层工作经验，凡事凭经验足以应付，忽视了理论学习，存在以干代学的现象，系统学理论少，学习形式和方法单一，与周围同志讨论交流学习不多，导致用科学理论指导实践、解决咨询题的能力不强。专门是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，能够往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

(二)工作作风漂浮，实干精神减退。

具体表现在：一是在日常工作中存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。关于一些自认为不是非常重要的工作，只召开班子会简单宣读一下文件，分配一下任务，缺乏后期的询查、督导与推进，致使工作成效不高。二是搞面子工程、“路边工程”。对待上级安排的一些工作，有时只注重发传单、刷标语，突出重点部位，做表面文章，工作不够全面深入。如开展环境卫生综合整治时，只将公路沿线村庄投入了较大力度，取得较好效果，而不沿公路的村庄投入的力度却相对较小，效果也相对较差。三是被动同意工作任务，缺乏灵活性、创新性和前瞻性。工作中服从上级安排较多，没有非常好地、认真地沉下心来思索、发觉、研究、解决进展中遇到的各种咨询题，缺乏远见意识和创新意识，没能及时调整旧的生产关系与新的先进的生产力之间的适应关系，造成经济进展不够协调均衡，工农业进展存在滞后性。如在紧跟新区进展步调重点进展项目建设和三产服务业的同时，忽视了传统工业和农业的进展。由于缺乏政策引导和用地指标受限，企业的进展受到非常大限制;由于缺乏新、特、优产品的引入，现行的小地块种植不利于大型联合机械作业，生产效率低，再加项目建设造成的一系列的拆迁征地，耕地面积减少，致使农业经济进展缓慢。随着第三产业的蓬勃进展，重点项目建设和一系列大的征地拆迁活动相继开展，由于缺乏前瞻性、深入的调查了解和及时相应的应变措施，产生非常多关于土地分配和征地拆迁补偿款分配和发放咨询题的矛盾纠纷，甚至发生越级上访事件。

(三)群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

要紧表现为：一是基层调研不够深入。尽管也经常下村、企业调研，但却不够深入。与村干部、企业负责人和乡直部门负责人沟通交流较多，走村入户进一线倾听基层群众之声较少，直截了当听取基层群众意见不及时不全面，未能做到“从群众中来，到群众中去”，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么的咨询题关怀不够，没有真正和群众打成一片。二是工作上存在“机关化”作风。了解基层情况侧重于听汇报和抽查，不够全面系统。解决咨询题坐等群众上门，与群众缺乏主动联系，不够广泛。与干部职工谈心交流较少，平常有事讲事，没事不寻，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，关心干部职工解决实际困难不多。三是存在家长作风和主观倾向。在处理一些事务时，时常以自我为中心，以自己的主观意见为准，认为其他同志的推断不如自己，搞“一言堂”，听取同志意见较少。四是民-主监督制度执行不到位。作为党委书记，在班子成员和各部门分工上有些不完善之处。班子成员和各部门之间分工负责多，交集少，部门之间信息沟通较少，团结协作和相互监督难以实行。五是贪图享受，官气官风时常存在。平常习惯于“出门开车门，进门开房门”被人伺候的生活方式，“一屋不扫，何以扫天下”，凡事亲力亲为的生活工作作风日渐消减。

(四)贪图安逸，勇往直前的奋斗精神有所弱化。

随着生活水平的提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，追求安逸、贪图舒服的思想有所滋生。面对新区新的独特的进展形势，思想上存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在“干累了，歇口气”的办法，缺乏“踏石留英抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”;能加强基础工作的情况，有时考虑大伙儿的习惯，尽管也提要求，但强力治理的习惯少了，多数是点到为止;钻研业务的精神少了，有时认为学了业务用不上，用时再学也不迟，面上足够应付了，为必再苦自己。

(五)勤俭之风消退，奢侈之风滋长。

“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。随着经济的快速进展和生活水平的大幅提高，以困难奋斗、勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢侈挥霍为耻的思想逐渐松弛。在公务招待中有时存在好面子讲排场的思想，超标使用名烟名酒好茶，追求高标准，高档次。下基层调研、外地出差时更多考虑和讲究住宅的档次、餐饮的标准。这事实上反映的依旧自我放松了思想改造，没有摆正工作需要与面子的关系。勤俭节约意识不够强。对节约一度电、节约一滴水、少用一张纸、珍惜一粒饭的精打细算，厉行节约思想慢慢淡化，“长流水”、“长明灯”现象时常存在，没能以身作则，营造出全乡良好的节俭之风。

三、剖析“四风”方面存在咨询题缘故

“四风”方面查摆的突出咨询题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，深挖咨询题产生的缘故，要紧有以下几个方面：

(一)思想重视不够，工学矛盾处理的不行。 学习抓的不够紧，专门是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入考虑不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人一辈子观、价值观不够，集中学习与日常工作结合的不紧密，对“四风” 咨询题的严峻性、危害性认识不足，意识形态的自觉性和坚决性不够。

(二)“公仆”意识有所淡保自命不凡。 不珍惜向群众学习的机会，对走向基层一线，走进田间地头，走进车间工地，走到群众中去，真心向群众交朋友、认亲人工作不扎实、不深入;对真心拜群众为师，虚心向群众学习，带着调研课题，咨询计于民，全面掌握社情民-意方面不够扎实、不够深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的咨询题还没有从全然上解决好。

(三)存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象。

缺乏应有的敬业精神和求真务实、埋头苦干、主动担当精神，在艰巨繁重的工作面前，有畏难情绪，在咨询题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直截了当亮-剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进龋

(四)如何坚持“两个务必”这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动。

对克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力;学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于差不多取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。

(五)困难奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松。

对自己要求还不够严，在发扬困难奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢侈之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬专门能吃苦、专门能忍耐、专门能战斗、专门能团结、专门能奉献的奋斗精神方面做得还不够。

(六)对正确的地位观、权力观、人一辈子观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握。 对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励，守好底线方面还需要进一步加强。在个不小咨询题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，在大力弘扬求真务实精神，虚心同意群众的批判和建议方面有待进一步加强。

四、整改方向及要紧措施。

我对存在的政治纪律咨询题、执行中央“八项规定”咨询题、“四风”咨询题，坚持从现在做起，改作风、除毛并正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，保持党的先进性和纯洁性，永葆共-产-党人的政治本色。

(一)坚守党的政治纪律，坚持贯彻落实中央“八项规定”。 深入持久学习习近平总书记一系列讲话精神，切有用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作;始终坚决理想信念，坚决对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚决对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。坚持党的路线方针政策不动摇，牢牢把握上级党委的导向，坚持团结稳定鼓劲，激发全社会团结奋进的强大合力。坚决立场，把握正确正确的舆-论导向，积极勇敢的向反对党、分-裂党、对党制造负面阻碍的行为直面亮剑。

(二)牢固树立为民宗旨意识。 以“为人民服务”为主旨，以亲民利民为行动指南，进一步紧密联系群众，积极深入群众调研，及时掌握社情民-意，全力做好知民-意、解民忧、纾民困。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到内心装着群众、感情贴近群众、行动走进群众;努力想咨询题、做决策、抓工作，把不断满足人民群众日益增长的物质文化需求作为全然动身点和落足点。始终把群众呼声作为第一信号，把群众中意作为第一追求，坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩办好各项行政事务性工作。一切从群众的利益动身，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

(三)进一步转变工作作风。

牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事;要深入到基层到村到农户，了解群众对精神文化的实际需求，树立好自己亲民爱民的良好形象，“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，少讲多干、干成干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。

(四)坚决抵御不良之风。

发扬困难奋斗优良传统是我们党与人民保持紧密联系的法宝。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，享受在后，要始终坚持“两个务必”，大力弘扬困难奋斗精神，足踏实地，扎实工作，摒弃官僚主义和形式主义，自觉抵制贪图享乐、讲排尝比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。

(五)坚决狠刹奢侈之风。

认真贯彻落实中央“八项规定”和 “六项禁令”。坚持按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识、先锋意识，牢固树立节约光荣、白费可耻的思想观念，自觉抵制大手大足、铺张白费行为，真正做到困难朴素、精打细算，勤俭办一切情况，始终保持共-产-党员的先进性、纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力。

(六)搞好廉洁自律修养。

牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钞票、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的牢固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自盛自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共-产-党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐-败行为，努力做到“信念坚决、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁”。

以上对比检查，可能还不够深入，不够全面，剖析和整改也还不到位，敬请大伙儿批判关心。

篇2依照《中共廊坊市纪委关于开展贯彻执行情况专项检查的通知》精神，以xx届六次全会精神和科学进展观为指导，本人认真学习胡锦涛总书记“七.一” 讲话精神和《廉政准则》。通过学习,我深深地认识到，《廉政准则》就是党员干部行为规范的标尺，是党员领导干部的从政指南。我们党员干部自身在学习的过程中不但要认真进行对比检查，加强自律自警意识，同时对比《廉政准则》做好他律，监管好我们周围的人。通过廉洁从政教育活动和自身的学习，在思想认识上有一定的提高，现将自己对比“八个严禁”、“52个不准”，执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等方面的自查情况汇报如下：

一、做到讲学习、讲政治、讲正气、讲科学，保持共产党人的浩然正气。

一是讲学习。依照客观实际需要，不断丰富和充实自己。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观，以及教育、法律、治理等方面的知识。在学习各种理论知识的同时，十分重视党纪政纪条规的学习，不断提高工作能力与个人修养。克服自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高自己的思想政治素养和精神境地。自觉培养自己成为对党、对国家和人民忠诚的好干部。二是讲政治。有坚决正确的政治方向、政治立尝政治观点、政治纪律和政治敏锐性。三是讲正气。继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同歪风邪气和腐-败现象作斗争。廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，为教职员工做好表率。四是讲科学。学习科学、尊重科学、运用科学。坚持马克思主义哲学、科学主义、科学唯物辩证法的世界观和方法-论，在工作中尊重科学、尊重民-主、尊重事物的进展规律，尊重教育规律、尊重学生的成长规律，按治理科学规律办事。

二、有正确的权力观、利益观，做到了立党为公，执政为民。

一是正确用权。作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力。做到立党为公，执政为民，。二是以克制欲望。从不谋取规定以外的非法利益，不贪吃喝、不贪钞票财、不贪享乐、不贪名利，堂堂正正做人，踏踏实实工作。困难朴素，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜渐。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎。追求党性和道德修养的更高境地。四是表里如一。在任何时候、任何情况下都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，做到了严格自我监督。

三、严格遵守“八个严禁”和“52个不准”的要求，规范自己的行为。

在工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的阻碍谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法，没有利用职权和职务上的阻碍为亲友及周围工作人员谋取利益;做到了讲究困难奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公-款、铺张白费。严格遵守“八个严禁”、“52个不准”，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。

四、严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，努力使自己成为一名政治坚强，纪律严明、作风优良的人。

没有出现以下行为：违反党风廉政建设条例、条规;利用职权和工作之便为亲友牟利;对职工吃、拿、卡、要，报销应由个人支付的各种费用等。

尽管在廉洁从政方面做了很多努力，然而有些方面还做的不够，一是学习不够。由于长期从事具体工作，对党建理论关注不够，对邓小平理论、“三个代表”和科学进展观的重要思想的学习不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。缺乏创新精神，开展工作稳重有余而闯劲不足。二是对《党章》、《准则》，对党员干部的差不多要求学习不够，把握不牢;求真务实的作风不够扎实。三是深入基层，调查研究不够。与宽阔教职工沟通少，对职工的心声了解不深，导致工作的针对性不强。

今后要发扬成绩，改正缺点。一是做到加强理论学习,不断提高自身素养。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴不力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚决性。夯实自身的思想基础,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和困难奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,自觉执行廉洁自律的各项规定,少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,做到老老实实做人,踏踏实实做事。三是在实际工作中,严格按照工作权限和工作程序履行职责,不徇私情,珍视和正确行使党和人民给予的权力。严以律己,不搞以权谋私。要求不人做到的自己首先做到,要求不人不做的自己首先不做。严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作。虚心听取党员干部和群众的批判意见,自觉同意人民群众的监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为学校进展，为培养社会需要的人才贡献自己的力量.篇3依照省委、上级检察(审判)机关党的群众路线教育实践活动整改落实时期的工作部署和要求，为全面落实我院领导班子民-主生活会上提出的整改思路和目标任务，虚心同意干警、群众的评判和监督，认真扎实搞好整改工作，切实解决“四风”等方面所存在突出咨询题，现结合自己的工作职责，在自我对比检查的基础上，特制定个人整改措施如下，请大伙儿监督落实。

一、整改目标

通过整改落实，积极践行群众路线，增强自己在加强理论学习、坚决理想信念、牢固宗旨意识、强化群众观念、紧密联系干警等方面的意识和能力，进一步弘扬优良作风，解决突出咨询题，保持清廉本色，强化执法为民宗旨意识，紧密检群关系，提升为民务实清廉形象，真正做到凝心聚力，攻坚克难，真抓实干。

二、整改任务

(一)严格遵守党的各项政治纪律。

存在咨询题：在坚持党的思想路线方面仍有一定差距。

要紧措施：更进一步地坚持“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际动身”的党的思想路线，牢固树立“立检为公，执法为民”宗旨，不断创新工作思路，实实在在地做好检察(审判)工作，努力维护社会和-谐稳定。

(二)全面加强政治和业务学习。

存在咨询题：政治理论和业务学习不够深、不够透。在知识广度和深度上学的还不够，平常学文件多，学理论少;随机学习、遇到什么学什么的情况多，有打算、系统学习的少;泛泛而学的多，精读研读的少。在学以致用、结合实际方面做的不够好，用新知识、新理念指导工作显得不足，工作中也显得创新不够，开拓不多。

要紧措施：把加强学习作为提高自身素养的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和服务水平。进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，认真落实政治和业务学习制度，在学习内容上，既要学习十八大和十八届三中全会精神等政治理论知识，也要学习检察(审判、司法)业务知识，还要多读修身养心的书籍，全面提高自身修养和工作能力，把握好检察(司法)改革进展的方向。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学，变“要我学”为“我要学”。在学习方法上，要从提高素能、学以致用的角度多开展学习，坚持理论联系实际，用科学的理论来指导实际工作，增强工作的主动性、预见性和科学性，深入分析新的实际情况，制造性地贯彻执行上级要求，进一步提高学习效果，开展好各项检察(司法)工作。

(三)改进对分管工作的考评治理。

存在咨询题：调研组织力度不强，调研文章完成数量较少;信息简报和宣传报道工作考评方法存在偏差，上级转发率低，效果不行;档案治理在诉讼案卷定密、借阅审批等方面需要完善;检委办(审委会)作用不突出;案管人员均为兼职，案管工作不够规范。

要紧措施：一是加强调研组织力度，充分调动干警积极性，建立健全调研机制，推进调研成果转化;二是健全信息简报和宣传报道工作考评机制，不断完善信息简报和宣传报道工作治理方法，进一步加强信息和宣传工作，切实提高信息和宣传报道工作质量。三是规范档案治理，严格按照示范档案室的标准和要求，从诉讼案卷定密、档案移送清册、档案借阅治理、影像资料归档规范等方面进一步规范治理;四是加强检委办(审委会)工作力度，做好检委会(审委会)会务工作;五是案件治理工作设立专人专岗，专职负责，进一步规范案件治理工作。

(四)加强协调配合。

存在咨询题：对不直截了当分管的工作思想上没有给予足够的重视，一定程度上存在应付现象。对部分案件向法院提起公诉时流转接收不畅、办案质量不高的咨询题，没有足够重视，没有深入考虑如何与法院(公安)协调沟通、切实关心解决的方法。安排部署个不部门牵头的全院性工作，有时直截了当对相关部门，缺乏与分管领导的及时沟通。

要紧措施：对工作坚持高标准、严要求，努力营造求真务实、真抓实干的良好氛围，树立全院一盘棋的思想，积极与公安、法院和各分管院领导做好沟通协调，搞好衔接配合。通过案件治理中心及时了解执法办案进展情况，履行好流程监管职责;健全规范执法和案件质量分析会制度、案件评查制度，寻准执法办案中存在的咨询题及缘故，并提出规范治理的意见，进一步提高工作效率，提高案件质量。

(五)改进文风会风。

存在咨询题：会风方面，会议较多、参会人员较多，存在以会议落实会议、文件落实文件等现象，个可不能议预备不充分、内容不紧凑、重点不突出。文风方面，存在文件、信息等文字材料数量多、质量不高、指导性差等咨询题，在审核会议材料、会议纪要时，对某些材料的审核把关不非常严格，在压缩虚空成分上力度不够。对上级文件有的没能认真领会精神实质，只是简单地要求班子成员和中层干部传阅，没有针对检察(审判、司法)工作实际抓好贯彻落实。

要紧措施：会议方面，进一步减少会议次数、精简会议内容、压缩参会人员，做到可开不可开的会坚决不开，可长可短的会坚决做到开短会、讲短话。文风方面，可发可不发的信息简报坚决不发，可长可短的文字材料坚决做到结合实际、短小精悍;批示上级文件时要结合检察(审判、司法)工作实际有针对性地提出贯彻落实要求，并切实抓好督办落实;在审核文字材料时要压缩虚空成分，精简篇幅，克服文字空洞现象，力戒套话空话、华而不实;审核会议材料，要严格操纵字数，提炼精华，注重质量;坚持电子公文流转，利用网络信息平台，实现文件、信息、会议纪要网上传输，减少纸材料流转。

(六)加强队伍治理。

存在咨询题：在队伍治理上存在好人主义思想，在靠制度管人、靠制度管事方面存在不足，如对个不干警迟到、早退，值班离岗脱岗，请假不履行手续、有的甚至不能正常上班、还有个不干警工作时刻玩电脑看电影、打游戏等现象，讲的多管的少，有时嫌苦恼不愿管、不想抓，有推脱和等靠思想，不能坚持原则，不愿得罪人。

要紧措施：要敢于担当，严格治理，克服治理中的好人主义和形式主义，不回避推诿矛盾，不强调客观情况。一要建立健全各项治理制度，坚持靠制度管人、靠制度管事，加大督查力度，保障制度严格落实;二要深入实际，强化考察，及时发觉咨询题解决咨询题，督促整改，严格考核;三要直面治理上存在的不规范和不严格咨询题，通过健全规范、谈心教育、谈话诫勉、考核处理等手段，进一步加强治理，杜绝在棘手咨询题上存在的推诿扯皮现象，在关键咨询题、原则咨询题上敢于碰硬，杜绝好人主义、有用主义现象。

(七)深入开展调查研究。

存在咨询题：深入基层站段的时刻较少，不能深入了解基层真实情况。在与干警打成一片上做的不够，平常沉下身子与干警谈心少、交流少、沟通少，不能真正掌握了解干警的所思所想。对工作记录、台帐、案卷材料等检查少，缺少座谈研究、谈话谈心、过程考察等调查研究措施，发觉和解决咨询题有限。

要紧措施：认真落实关于下基层调研的要求，每年下基层非常多于20天，并认真撰写调研报告，调查研究要围绕考察督促解决实际咨询题进行，多与干警和基层群众座谈研讨、谈心谈话、听取意见，深入了解第一手材料，把听汇报与实地查看、开座谈会与个不走访相结合起来，切实掌握实际和真实情况，关心解决实际困难。

(八)做到廉洁自律。

存在咨询题：在党风廉政建设上力度还不够，提要求多，检查监督少，缺乏有效的监督制约。组织会议、举办活动时，有时存在讲排尝摆阔气现象。外出开会、调研、培训时，有时顺便游览风景名胜，在工作日接待用餐有时抹不开面子而饮酒。自律方面，有时存在满足感，在学习研究方面变得懒惰了，学习劲头减弱了，吃苦精神少了，自律意识差了，知识更新不及时，思想上放松自律，业绩上容易自我满足，示范作用发挥不足。

要紧措施：严格执行党风廉政建设责任制，时时处处以身作则，领先垂范，榜样遵守中央“八项规定”、省委“四个实施方法”、省院“十个严禁”和分院的相关规定，坚决抵制歪风邪气，严格遵守办案纪律，严格执行经费标准，严格操纵社交范围，坚决做到不该办的事不办、不该花的钞票不花、不该去的场合不去，明明白白做人，清清白白为官，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共-产-党人的政治本色。严格自律要求，进一步强化责任意识、危机意识，做到谦虚慎重、戒骄戒躁。加强学习研究，坚持党报、新闻每日必看，落实好形势和改革进展要求;及时研究学习新的法律法规、司法解释、工作规范，不断提高个人素能，保障工作需要;积极发挥示范表率作用，高质量完成上级规定的“六个一”要求。

(九)加强干警思想教育。

存在咨询题：对干警的思想教育有所懈怠，与干警谈话谈心的范围比较局限，次数较少，联系群众工作机制落实得不够好，对干警的思想动态和工作学习生活等情况了解得不全面、不及时。对关系干警切身利益的实际困难和咨询题，了解不足，缺乏关心解决的勇气和思路。

要紧措施：克服懈怠思想，认真做好干警的思想稳定工作。经常主动与干警谈话谈心，必要时进行家访，及时了解干警的所思所想和实际困难，教育引导干警积极上进、关心疏通思想症结，解决实际困难。每年与分管部门干警谈话谈心人均非常多于两次、与其他干警谈话谈心非常多于一次，对干警提出的实际困难和咨询题，能关心解决的要及时解决，一时难以解决的也要耐心解释积极回应。

(十)勇于开拓创新。

存在咨询题：工作思路不宽，主动开拓能力不强、积极创新意识有所弱化，深入推进工作的力度不够。在治理体制改革后，面临案源不足带来的队伍实践锻炼少、收入下落带来的工作积极性不高、新老交替、队伍结构性矛盾依然突出带来的业务基础不扎实等咨询题急需研究解决，在这方面考虑不勤、不深，尝试探究不够，对一些难以见效的工作在落实上有畏难情绪。

要紧措施：牢固树立勇于担当、敢抓敢管的理念，坚持不断开拓创新，进一步强化宗旨意识、服务意识和大局意识，把思想准确定位在服务平安山西、法治山西建设上来，以思想创新引领检察业务工作创新、检察队伍建设创新、检务保障工作创新。围绕检察(审判、司法)工作的科学进展，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提出新思路，制定新方案，拿出新举措，全面提升检察(司法)业务、检察队伍和检务保障建设水平，力争使XX检-察-院(司法机关)的各项工作再上新台阶。

“[学校计划]下学期英语教研组计划”学校工作计划

别详一、指导思想：

在教务处的领导下，团结奋斗，协调好各备课组间的关系。仔细学习新的教学大纲，巩固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，在上届中招取得良好成绩的基础上，为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。

二、奋斗目标：

1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育；

2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗；

3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备课组按照\"五个一\"要求，做好教研工作，即\"统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作业，统一测试\"。

4、配合各备课组，搞好第二课堂活动，把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。 三、具体措施：

1、期初及期中后召集全组教师会议，布置教研活动安排及进行新大纲学习；
2、降实各备课组教学进度表及教学打算；

3、有的放矢地开展第二课堂活动 初一年组织学生单词竞赛；

初二年组织学生进行能力比赛；

初三年组织学生进听力比赛；

其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲，培养学生学习英语的兴趣，含介绍英美文化背景常识。

4、各备课组降实好课外辅导打算，给学有余力的部分学生制造条件，积极备战英语\"奥赛\"。

5、要求各科任教师，积极主动及时地反馈教情学情，并提出整改意见，指出努力方向；
6、针对别同年段学生的别同表现，注意做好学生的思想教育工作，寓思想教育于教学工作中；

7、降实本学期教研听评课工作安排。

遵守党的政治纪律情况对照检查材料_1

遵守党的政治纪律情况对照检查材料

党支部遵守党的政治纪律情况对照检查材料

按照中央、省委、省政府和局党组统一部署，自开展党的群众路线教育实践活动以来，在局教育实践领导小组《关于做好 党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。

二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况 按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进xx研究、精简会议文件、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央八项规定 xx局八项措施，切实做到落实八项规定八项措施有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，支部将八项规定、八项措施内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决xx基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和表率。

近年来，支部在局党组的统一领导下，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了一定的成效。通过局领导的示范带动，全体党员干部依法xx、科学xx的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高。在通过深入到巧家县东坪镇，走访了结对帮扶的困难户，对村民的家庭成员基本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题，干部联系群众工作开展情况进行详细询问和填写民情联系卡，并宣讲了党的十八大精神、党的群众路线教育活动和省xx局结对帮扶活动有关方针政策。

党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神，按照省xx局《关于在教育实践活动中开展建立基层联系点深入调研听取意见有关工作的通知》精神，以支部为单位，联系一个县级xx局、一个乡镇xx站，了解基层xx部门的所思、所盼，为基层解决影响xx工作的困难和问题要求。在调研前制定了调研方案内容，深入香格里拉县xx局和县建塘镇xx站开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见，通过采取座谈交流、个别访谈和问卷xx等实地走访相结合方式，建立了教育实践活动支部联系卡活动，就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见，踏踏实实帮助基层解决实际困难。通过八项规定八项措施对照检查增强了党性，历练了党员干部的工作作风，提高了工作能力，增进了感情，转变了作风。

四、四风方面存在的突出问题

为切实找准四风问题，重点办党支部通过书面发函、集中座谈、个别访谈、接访听诉、进村入户、实地调研等各种方式，广泛征求了各个层面的多方意见和建议，经梳理归纳在四风方面的问题有6条。虽然重点办班子多年来积极履职、扎实工作，在加强作风建设上也总体较好，但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这四面镜子，对照三严三实要求和焦裕禄精神，在四风方面仍然存在一些不足和问题。

形式主义方面

主要表现在学风不够扎实。习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作，学习时紧时松。单位工作分解责任不够明确，跟踪推进力度不够，有时存在效率不高现象;理论学习次数不少、记录较多、效果不高，主要表现在每次都以集中开会学习方式，没有改进学习方式，创

新学习内容，通过走出去或请进来，提高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;征地拆迁工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推进的关键问题、难点问题解决、落实还不够，进展还不够快。

官僚主义方面

主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关心职工不够等问题。虽然领导班子按照县里要求，经常深入基层、深入一线、深入群众，但仍存在联系基层和本单位职工不够紧密、管理不够大胆、队伍建设抓得不够紧、对铁路沿线乡村拆迁工作管理不严等问题，具体表现为五多五少：

在工作上要求较多、较高，生活上关心相对较少;下任务压担子较多，教方法、出点子和激励相对较少;关心大家的身体健康较多，与干职工拉家常交心相对较少;工作中看结果效果较多，分析原因条件相对较少;有的干职工工作量偏多，有的相对较少。如秘书股长期存在人手少、工作量大、任务繁杂等困难，业务股又存在搞拆迁又兼管资金拨付等困难。作为领导班子，要切实履行好职能，合理调配好队伍和车辆，规范人财物管理，科学民主决策，优化各项工作。

享乐主义方面

主要表现在安于现状、进取不够。近年来经过大家的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神

不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神不足，思想解放的力度不大，推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于将就将就过去了等现象，工作精细化水平还有待提高。比如在老赣龙站前广场拆迁安置户土地证办理等一些历史遗留问题的处理上，存在敢担当、愿负责的勇气和胆识不够的问题，有回避思想，致使问题久拖不决，部分群众有意见。

五、今后努力的方向和整改措施 今后努力的方向

坚持从领导带头做起，发挥好的示范带头作用，弘扬苏区精神和焦裕禄精神，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，对查摆出的四风方面问题即知即改、立行立改，以实际效果取信于民，以作风转变推进各项工作的有效开展。

1、抓好常态学习与调查研究，培养创新能力。一是持之以恒抓好理论学习，打牢思想基础。要时刻打牢马克思主义理论功底，坚持终身学习。要把中国革命历史、马克思主义经典著作、中国特色社会主义理论体系、党的优良传统、先进典型等，原原本本学、逐字逐句学、反反复复学，特别是要紧密结合重点办实际，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神及习近平总书记系列讲话精神，努力掌握主要内容和精神实质，切实领会新观点、新论述、新要求，时刻保持政治上的坚定和思想上的清醒，真正用先进理论武装头脑，指导实践，切实把学习成果转化为推进我县重点项目建设快速发展的思路和举措;二是要结合本职工作，优化学习方式与内容，加强调研与思考。要在全体党员干部中牢固树立活到老学到老的思想，创造条件采取走出去引进来的方式，优化学习内容，提高学习的针对性和实效性，引导大

家广泛学习各方面新知识，强化大家实地调研。坚持每周下基层调研制度，提高学以致用水平。培养创新思维，增强创新能力，努力实现能力的不断提升，开拓进取，与时俱进，为铁路建设服务好，为推动我县经济社会发展做出应有的贡献。

2、主动了解群众的诉求，增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同人民群众的血肉联系。一是主动深入群众了解诉求。针对这次活动中梳理出来的民生突出问题特别是关系到铁路沿线群众的生产生活问题，要根据原先建立的问题台账和整改措施，及时落实整改时限。要真正扑下身子，深入基层了解单位业务开展情况及当地群众疾苦，努力在群众反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟群众解释好，有效减少来信来访数量，切实改进作风;二是多办为民之事。无论在县城中心城区拆迁，还是三送，无论是铁路拆迁，还是办公用品，要牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把群众利益放在首位，把集体利益放在首位，摒弃个人主义思想，领导干部要带好头，紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的问题多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事，如关心挂点村教育事业、群众就医难、因病致残致贫等民生突出问题，关心单位干部职工思想和工作生活等问题，让群众深切地感受到党的关爱和温暖，感受到党员领导干部作风的转变。

3、规范规章制度，民主决策，提升整体形象。一是抓好机关制度建设。科学制定绩效考核和日常管理制度，杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象，有效激发大家的工作积极性;二是领导干部要坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识，做到工作上积极有为，生活上勤俭节约、行为上稳重大气，班子成员间要互相尊重、互

相支持、互相理解、互相监督，切实珍惜和维护班子的团结和谐。班子成员与分管股室和职工要经常性谈心交心，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。要坚持民主集中制原则，多征求大家的意见和建议，做到民主决策、科学决策。班子成员在部署工作后要主动过问工作进展情况，做好传帮带工作，主动解决工作中遇到的难题，努力形成领导带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局;三是要加强三公经费管理，规范用车管理和后勤保障等。领导干部要从自身做起，带头严格控制好公车使用和三公经费的消费支出等，严格遵守执行好三公经费的有关规章制度的具体标准和细化措施，严格执行中央八项规定。必要时，要定期通报单位主要支出情况，提高干职工的知晓度。

整改措施

为确保重点办党支部在加强作风建设上取得实效，拟制定具体措施，落实相关责任，健全工作机制。

1、扎实开展专项整治。为集中解决一批群众反映强烈的民生突出问题，自今年6月起至12月底，分时段、有计划地开展系列专项整治活动。主要是：

控制三公开支问题专项治理;党员干部慵、懒、散问题专项治理;切实解决侵害群众利益问题专项治理。

2、着力解决民生问题。着力帮助挂点村群众解决一些尖锐的邻里矛盾纠纷问题、修复硬化白埠村上角黄泥塘村组道路的出入路问题、新建垃圾池问题以及关爱留守儿童和留守老人等问题，兑现服务承诺。切实解决赣龙铁路征地拆迁后的遗留问题，维护社会稳定。

3、切实抓好建章立制。坚持立足当前、着眼长远，按照科学管用、简便易行的原则，努力用好的制度来有效管理人、财、物，巩固作风建设成果：

一是梳理已有制度。根据反对四风要求，对已有制度进行全面梳理，行之有效、群众认可的继续坚持并抓好落实，对不适应新形势、新任务、新要求的抓紧修改完善;二是进一步健全财务管理制度和信访工作机制。

4、及时公布整改情况。坚持开门整改，重点办领导班子整改方案讨论通过后，按规定在一定范围内公布。

附送：

遵守党的政治纪律情况对照检查材料_2

遵守党的政治纪律情况对照检查材料

一、遵守党的政治纪律情况

分局党组班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。分局班子制定了党员干部周四学习日制度，完成了上级安排的各项学习培训任务。班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。

二、贯彻中央八项规定、省委、滁州市委以及明光市委改进工作作风的有关要求的基本情况

制定印发了《省贯彻落实〈八项规定〉、省、市改进工作作风有关要求实施细则》，紧密结合商务局实际，从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面，提出具体措施，切实做到有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，班子成员将八项规定及省、市改进工作作风相关要求内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束自己，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量领导干部作风的根本标准，带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，为全局干部职工作出示范和表率。

三、查摆出的问题

一是学习的整体意识还不够强。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，学习还缺少坚持，学习积极主动性不够，思想政治工作还需进一步加强。局班子不同程度地存在着把档案管理指导、史志编纂研究等作为硬任务，而把政治理论学习作为软任务的思想，缺乏应有的主动性。有的学习只注重表面，不注重内涵，理解还不够深入，学习和实际相结合做的还不够，经常是要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，有时候只满足于知道其意义，不能把理论与业务工作结合起来去学习、去研究、去理解、去运用、去指导工作。

二是思想观念还不能很好地适应新要求。政治意识、大局意识、创新意识、服务意识需要进一步增强，科学发展理念也需要进一步确立起来。有的同志对全国的形势、全市的情况不清楚，对档案史志工作的定位认识不准确，对本单位以外的事情不关心、不了解，因此站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，这是制约各项工作

上水平的一个重要因素。我们近几年档案史志工作虽然取得一定成效，但距离标准化、数字化、优质化差距依然很大，各项工作起步晚、起点低的状况不容乐观。

三是工作作风需进一步转变，干部队伍建设需进一步加强。我单位少数干部职工思想作风方面仍旧存在许多问题：

个别同志安于现状，不求进取，作风漂浮、疲于应付，抓不住工作重点;还有的互相推诿，不想干事，缺乏严细深实的精神，工作粗枝大叶，遇到困难就退缩;不能正确对待自己、正确对待组织、正确对待别人，自我感觉良好，这些都需要深刻反思。局班子应付检查多、应付会议多，深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够;抓机关思想作风建设，抓机关内部管理力度还不够大，局机关工作效能、办事效率还不够高;为基层服务的意识不够强，不够主动，自身建设有待加强。

四是廉洁自律的要求需进一步提高。局领导班子一直高标准、严要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，但是艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比有所淡薄，在贯彻中央、省市关于领导干部廉洁自律的各项规定中，自我感觉良好，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统不够。从工作实际出发，从源头上防范腐败现象，制度还不够健全，有些制度没有完全贯彻落实好。

四、原因分析

上述存在的问题，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在的差距。创先争优意识不够强，思想

不够解放，工作作风有待于进一步转变，这些问题如果不认真解决，就会影响领导班子的战斗力和威信。

1、思想不够解放，亟需提升理论指导实践水平。局班子对运用理论武装头脑、指导实践的重大意义认识不够，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习总书记的重要论述学习不够透彻，把握精神实质还不全面;对上级业务主管部门的工作要求，如何结合我市实际缺乏深入研究;在社会经济快速发展的过程中，没有很好把握工作的新特点。

2、监督管理不够严，执行不力。近年来，局机关虽然建立了各项规章制度和纪律，但在约束局领导班子成员方面，制度还不够完善，已有的制度也没有得到很好的执行。用机制来保证、以制度来监管还做得不够，特别是有些规章制度在执行过程中发生偏移，不能得到严格执行，坚持原则、严格要求不力，做老好人、和稀泥、照顾面子的现象时有发生。这样，造成了管理的漏洞，用制度严格管理的观念有所淡化，给管理工作带来了被动。

3、工作作风不够扎实。工作中存在被动应付等现象，虽然班子团结实干，带领干部职工争创一流，但总感觉到尚有不足，没有真正发挥出实际力量，没有很好地发挥出股、室团结协作的潜力，工作进步较慢。我们要把领导带头、典型示范贯穿始终，党员领导干部带好头、作表率，切实解决好当前工作中的突出矛盾和问题。

4、党风廉政建设力度不够。局班子对党风廉政建设和反腐败工作重要性艰巨性的认识不够，认为档案史志部门是比较清苦的，廉洁情况还是不错的，没有引起足够的重视和高度的警戒，因此抓廉政建设的力度不够大。

五、今后的努力方向和改进措施

努力方向。

领导班子的作风决定单位上下的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此，解决四风问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子;身体力行、率先垂范、务实高效的班子;改革创新、敢为人先、有所作为的班子;政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。

改进措施

一是加强理论学习教育，树立服务意识。进一步加强对理论的学习，通过学习教育使党员干部牢固树立为民服务的宗旨意识，切实端正思想认识，增强我们一心为公、一心为民的信念，廉洁奉公，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。

二是严格落实工作制度，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。个人与个人、科室与科室之间加大协调力度，难以解决的问题，要及时汇报，提出工作建议。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。

三是认真搞好学典型 学先进活动，引导全体干部党员增强对工作的激情。通过学习先进典型，结合个人思想和工作实际，对照典型找差距，增强事业责任心，工作责任感。培养全体党员干部始终坚守立党为公、执政为民的理念。增强对群众的感情，充分考虑大多数群众意愿，维护群众的长远利益，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。

四是健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规政纪，进一步建立健全分局相关的规章制度。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，严格遵守中央八项规定和省委六条意见和市委十一条禁令，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行民主集中制各项制度规定，带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率。

2019年遵守党的政治纪律情况对照检查材

料

按照市局部署要求，分局党组始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见，通过召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见建议，班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在 “四风”方面存在的突出问题，现将有关情况剖析如下：

一、遵守党的政治纪律情况

分局党组班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。分局班子制定了党员干部周四学习日制度，完成了上级安排的各项学习培训任务。班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。

二、贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令精神，转变作风方面的基本情况

领导班子贯彻落实中央八项规定和省委、市委精神，多

次召开党组会议，重点学习了党的十八大和十八届三中全会精神，并对照规定认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行规定、以身作则、率先垂范。重点在抓落实方面坚持较好，始终坚持轻车从简、简化接待，坚决杜绝铺张浪费、收受礼品等违规违纪现象。自觉接受党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督。

三、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义

1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。

2、工作安排较多，轻跟进、检查。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。

3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

4、文风会风有待于加强。文风会风方面有待于改进，

惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。只注重形式，不注重质量，解决实际问题效果不明显。有些会议质量不高，效率不高，会议决定执行不到位，重决策轻执行，监督检查和奖惩制度落实不到位。

(二)官僚主义

1、班子成员分管业务轮岗不够。有些干部长时期从事某项工作，容易产生疲劳效应，缺乏创业干事激情，缺乏进取精神，工作动力不足，致使一方面的工作僵化;同时，由于一直从事某一方面业务，导致知识面不宽，影响管理能力的提升，所分管的业务长期得不到改进和提高。

2、同党员干部沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够;对分管科室的业务培训不够，对分局工作的经常性全面具体指导不够，习惯于在会议上安排工作提要求;同中层干部和普通群众缺乏经常性地思想交流，对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。

3、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入一线、深入基层，深入群众。习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。

4、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

(三)享乐主义

1、在工作目标上，缺乏追求。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有“干累了，歇口气”的想法。

2、在管理履职上，碍于面子。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。

3、公车管理不够严格。公车管理方面还存在漏洞，在使用上有公私不分的现象，公事、私事、“带一脚”的现象仍然存在。在使用管理上也没采取定额管理，领导干部用车缺乏有效的监督，在一定程度上影响了领导干部在群众中的形象。

(四)奢靡之风

1、在思想认识上还存在不到位的地方。在思想上，还存在“不吃请办不成事”的错误认识;在精神状态上，还存在打不起精神、不思进取、贪图安逸的思想。在价值取向上，存在个人利益至上，事情多做怕吃亏，待遇不好有怨言的思想。

2、行政管理精细化不够，还存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象较为严重。

3、对吃请现象缺乏正确认识。“三公”经费比以往有大幅度下降，但是在“八项规定”出台之前，还存在着吃请、请吃的现象，并对这种现象习以为常，内心深处没认识到问题的危害性和严重性。

四、今后的努力方向和改进措施

(一)努力方向。

领导班子的作风决定单位上下的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子;身体力行、率先垂范、务实高效的班子;改革创新、敢为人先、有所作为的班子;政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。

(二)改进措施

一是加强理论学习教育，树立服务意识。进一步加强对理论的学习，通过学习教育使党员干部牢固树立为民服务的宗旨意识，切实端正思想认识，增强我们一心为公、一心为民的信念，廉洁奉公，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。

二是严格落实工作制度，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。个人与个人、科室与科室之间加大协调力度，难以解决的问题，要及时汇报，提出工作建议。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。

三是认真搞好“学典型 学先进”活动，引导全体干部党员增强对工作的激情。通过学习先进典型，结合个人思想和工作实际，对照典型找差距，增强事业责任心，工作责任感。培养全体党员干部始终坚守“立党为公、执政为民”的理念。增强对群众的感情，充分考虑大多数群众意愿，维护群众的长远利益，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。

四是健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规政纪，进一步建立健全分局相关的规章制度。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，严格遵守中央“八项规定”和省委“六条意见”和市委“十一条禁令”，从思想上筑起

抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行民主集中制各项制度规定，带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率。

遵守党的政治纪律情况对照检查材料

按照局开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，我积极参加党的群众路线教育实践活动，认真学习群众路线教育实践活动的各种学习读本、文件资料，并组织本单位党员干部职工集中学习，建立了群众路线教育实践活动基层联系点，并深入基层调研，广泛征求意见和建议，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密联系自己的思想、工作和生活，认真反思、深刻剖析、及时整改。

现将对照检查情况报告如下：一、关于遵守党的政治纪律的情况我自1992年参加工作，XX年入党，先后在乡镇、县政府办、妇联、县委办、市园林局工作20余年，于XX年3月调入省XX局工作，在党组织的关心、培养下，一步步成长起来，这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的。

具有坚定的理想信念。

参加工作以来，我始终能保持坚定的政治立场、坚定理想信念，始终能坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定地与党中央保持高度一致，认真贯彻落实上级的各项指示，保质保量完成领导交办的各项工作任务。

自觉维护党委政府的权威。

始终与党中央保持政治上、思想上、认识上的高度一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论，讲政治、顾大局、守纪律，不管在哪个岗位，都能顾全大局想问题、做工作。

坚决服从组织安排。

自参加工作以来，我有过近10次的工作岗位调整，不管是在乡镇的基层工作还是州市的业务部门，我都能自觉服从各级党委、政府的安排，不向组织讨价还价。

廉洁自律严格要求自己。

认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守《中国共产党党章》、《中华人民共和国宪法》和法律、法规、规章、制度。

能够做到令行禁止，贯彻好上级的各项指示。

严格要求自己，生活简朴，不讲排场，不铺张浪费，严格带头遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定。

对照党员标准，仔细查找，深感自己离党和人民的要求还有一定差距，还有一些方面做得不够：一是学习动力不够足，理论功底不深。

认为学习钻研理论是政治家、理论家、高级领导干部的事，就办公室而言，是文秘人员的事。

自己只要能圆满完成岗位目标工作和领导交办的工作任务就行了，还学那么多理论干啥。

总以工作忙、事务多等为理由，导致理论学习不够，在学习上有时采取应付性的方式，导致理论功底不深。

二是宗旨意识不够强。

坐办公室时间多，深入基层搞调研较少。

有时面对问题缺乏热情和耐心，没有冷静思考和换位思维。

反应问题的人本身有一肚子怨气，如果不冷静，不热心对待，帮助他们解决困难，只满足于一般的协调、解释、疏导工作，很容易使工作陷入被动。

三是创新意识不强。

身为机关服务中心负责人，本应该创新思维、创新举措，求得工作新突破。

但成天忙于职责范围内常规性的事务性、服务性的实际工作，跑跑跳跳，处理了一些鸡毛蒜皮”、隔靴搔痒”的小疙瘩”事情，却很少为办公室领导的工作决策出好点子、建好议、参好谋，未能高标准地为领导和群众服好务。

在工作中有时瞻前顾后，畏手畏脚，缺乏开拓创新精神，有时讨论问题没有及时阐明自己的观点，提出自己的意见。

四是标准要求不高，进取心不够强。

认为当上游辛苦，当下游受气，当中游适宜，做服务工作，辛苦待遇又低，累死不讨好，有时还受气，不如按部就班，尽量不要无事找事，避免领导批评，群众指责。

现在做服务工作，也存在只求过得去不求过得硬的思想。

二、关于贯彻中央八项规定和省委十项要求、转变作风方面的基本情况按照中央八项规定和省委十项要求以及我局制定下发的《云南省XX局关于贯彻中央八项规定和省委十项要求的实施意见》、《云南省XX局党的群众路线教育实践活动边学边查边改八项措施》的要求。

针对初步查找出来的问题，做到能改的及时整改，对一时难以解决的，创造条件积极解决。

一是严格工作程序，促使作风转变。

对办公室收文、发文登记、文件资料存档进行了规范要求，严格上下班考勤及请消假制度，办公环境的清洁整洁等风貌有了明显转变。

二是加强公务用车管理，粘贴公务车标识，主动接受监督。

制定了《云南省XX局公务用车管理办法》，从今年8月1日起，我局所有公车全部粘贴标有云南省级单位公务车”、严禁公车私用”的明显标识，并标明举报电话和邮箱，主动接受全社会监督，率先在省级单位亮出公车标识。

三是加强了食堂和公务接待工作。

积极参与简约型机关建设，制作摆放宣传牌、收骨盘22个，倡导节约粮食、文明用餐，更换不锈钢餐具300套，组织职工自己动手收拾碗筷，营造一个清洁、简约的用餐环境。

按照中央八项制度规定、《云南省XX局公务接待管理办法》，严格公务接待审批程序，不铺张浪费，一切从节约出发，成效显著，年内公务接待费与往年同期相比下降了60%。

四是加强财务管理，规范收支程序。

针对服务中心印刷厂经营管理的问题，专门制定出台了《关于规范印刷厂财务报账的几点规定》，规范了报账程序，并设置专人负责对印刷厂原料的出库、入库进行登记以及进货、承接业务的监督管理，使印刷厂的经营管理逐步规范。

五是抓好办公环境卫生、水、电管理，推动节能型机关建设。

组织开展了低碳日”能源紧缺体验活动，践行绿色低碳出行。

抓好用电、用水节约管理，使用节能灯具，杜绝白昼灯、长明灯；
使用节水设备，加强用水设备日常维护和管理，杜绝跑、冒、滴、漏”现象。

六是清理会员卡，实现零持有。

按照要求，及时通知干部职工开展会员卡清退工作，并于8月30日前，未持有会员卡或将会员卡自行清退的，向局纪检组作出零持有报告。

七是下基层调研，开展民情恳谈。

8月12日－14日，我到文山市XX局、马塘镇XX站开展调研活动，召开民群肯谈会。

轻车简从，自付伙食，不添负担，了解实收，虚心听取干部群众对解决四风”问题的建议，帮助解决群众反映最强烈、最期望解决的沟渠引水问题。

八是带头严格执行中央八项规定和省委十项要求。

自己开私车上下班，严格接待，严肃财经纪律，清理会员卡，不参与高消费的娱乐活动。

在中秋、国庆期间，严格遵守各项规定，拒绝收受礼品、礼金，禁止公款消费。

在工作和生活中，提倡艰苦奋斗、勤俭节约。

文章

--- 真传达局中心组扩大会议精神，结合工作职责重点学习掌握服务业、交通运输邮电业、新兴产业**业务。同时，落实好廉洁自律各项规定，严格按制度办事。

(二)结合职能职责，进一步理顺处内规章制度。结合服务业和新兴产业处职能，修订完善了对各州市、各有关部门的考核评比办法;结合局内各项规章制度和管理办法，理顺处内相关制度;加强协作配合，进一步理顺与相关部门和各州市的**业务;积极做好预算编制等工作。通过建章立制，机关日常工作有序推进，管理水平得到提升。

(三)严格执行中央八项规定。中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则出台后，省委省政府联系实际制定出台了相关规定和配套制度，进一步细化了各项具体要求，省**局在推动作风建设方面也取得了显著成效。我处坚决拥护中央“八项规定”，坚决拥护省委、省政府相关要求和省**局有关规定，并以此严格要求，切实转变

2 --- 利用工作空闲和业余时间学习也比较少。

2、工作作风不实。存在做一天和尚撞一天钟的思想，怕挑担子，怕得罪人，习惯于做表面文章，对工作消极应付，敷衍塞责。

3、工作态度有待提高。工作方法有待改进，局限于用老方法、老方式干事，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，对会议、文件深层次内涵未认真深入思考，有做表面文章的思想。

(二)官僚主义

1、服务工作有差距。有沿袭老套套、旧框框的思想，服务缺乏创新意识，存在不求有功但求无过的现象，工作没有大的起色。有时在工作中存在重口号轻落实、重场面轻效果、重数量轻质量、重开头轻结尾、重一时轻长远、重领导轻职工的情况。

2、工作纪律不严。有不遵守单位作息时间，有迟到、早退、缺勤现象;有上班时间串岗、离岗现象;有工作时间上网

4 ---

2、工作计划性有待加强。在后勤服务过程中，对一些工作的前瞻性不足，往往是遇到问题才解决问题，工作中有时缺少全局一盘棋的观念。

3、学习存在惰性心理。缺乏主动学习的欲望，对理论的学习没有长期的规划，单位安排学什么就学什么，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义想法。

4、队伍素质参差不齐。突出表现为业务素质不高、知识结构陈旧、办事方式、方法老化;部分干部敬业精神不强，缺乏进取心和自律力及自我约束力，个别同志没有树立正确的人生观和价值观。

(四)奢靡之风

1、存在接待超标现象。中央八项规定实施以来，提倡节俭、狠抓浪费，但根据部门工作实际，工作中接待任务不可避免，接待标准难予把握，有时出现超标现象。

四、对照检查“四风”问题存在的主要原因

6 --- 先想到解决而是绕道而行，整天盘算个人的进退去留，患得患失。

4、工作流于形式、效率不高。工作因循守旧，墨守成规，不在工作中求创新，不在效率上求提高。少数干部放松了对自己的要求，制定的纪律不能严格遵守，出台的制度不能模范执行，纪律观念淡化，从而导致对后勤部门综合评价不高。

5、党性锻炼还不过硬。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。自己在党性方面存在的问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，缺乏学习的韧劲，开拓创新的精神及的批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督，缺乏忧患意识和创新精神，因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。

6、创新意识有差距。要及时更新知

8 --- 度和处室工作人员自学制度，加强对处室干部的学习管理与监督，把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动**发展的工作实效具有十分重要的意义。

(二)认真整改落实，扎实建章立制，切实推进作风建设常态化、规范化和长效化

把制度建设作为推动作风建设的重要抓手，扎实抓好建章立制，增强党性修养，强化党员意识，模范遵守制度规定，用好的制度营造处室团结向上、奋发有为的精神风貌和真抓实干、勤政务实的工作氛围，使制度真正成为处室全体干部根除“四风”、转变作风，联系服务群众的硬约束。我处将建立十项处室工作规章制度：1、县域经济发展**监测处主要职责;2、政务信息工作规定;3、公文处理制度;4、学习教育制度;5、深入基层联系群众制度;6、**研究制度;7、公用品采购及管理规定;8、干部职工请销假制度;9、工作日志制度;10、处室工作人员行为规范。

10 --- 程，自觉做坚持求真务实的表率。

(五)增强开拓创新意识，抓实基层基础工作，提高县域经济**监测成效

主要应从以下几方面努力：一要坚持实事求是的思想路线，客观、公正、公平地反映全省县域经济和民营经济在跨越发展中的主要经济运行情况和发展水平。二要求真务实，真抓实干。深入基层、**研究，主动探索工作思路，创新工作的方式方法，积极谋划，争取在监测手段和监测能力上取得新突破。三要强基固本，不断提高数据质量。努力研究、制定一套完善、可行的基层基础数据质量审核评估办法，切实提高基层基础数据质量。四要认真做好数据的监测和反馈的工作，真正在全省形成争先进位的发展氛围。为了及时反映各县加快县域经济发展的工作实绩，提高数据的时效性，从九月份开始我处向各州市及时反馈129个县(市、区)的主要经济指标数据，以便于各县(市、区)能及时了解经济发展的变化情况以及在全省的位次

12 --- 分析，增强对县域经济和民营经济运行态势的预警和研判，提升动态监测能力，深入研究县域经济、民营经济发展中的重大课题。密切关注经济运行发展中的新情况、新问题、新成果，及时为各级党委、政府及相关部门研究制定县域经济、民营经济发展的政策措施建言献策，为党委、政府出台扶持政策、开展考核评比提供重要的参考依据。

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班子遵守党的政治纪律情况对照检查材料

自党的群众路线教育实践活动开展以来，无论是前期任副局长，还是后期到经侦支队担任政委，我都全程参与了市局组织的教育实践各项活动。

通过几个月的学习、实践、听取意见和思考，我深感自己受益良多，现对照检查如下：一、遵守党的政治纪律的情况党中央出于高度的政治责任感痛下决心，整顿党风，就是要强化党的领导地位，巩固党的执政基础，增强党的号召力和执行力，共度艰难，共创辉煌的重要举措。

我更加深刻认识到，公安机关担负的责任重大。

（一）在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想；
在工作中能够做到遵纪守法，全心全意为人民服务，以党章严格要求自己，讲团结、讲大局，不损公肥私。

（二）始终秉承积极向上的工作、生活态度，工作之余多读书、读好书、不断改造自己世界观，力争做对社会、对国家有用之人，以回报党和组织之培养。

存在的主要缺点和不足：学习深度不够，理论水平不高，前瞻意识不强，缺乏创新意识，工作部署多实践少，运用法律法规水平需全面提高。

二、存在的主要问题1、形式主义是以脱离实际、脱离群众为其基本特征的，自己在这方面是存在问题的，表现在思想上一是对上负责与对下负责的关系上有时处理不当，特别是当对上工作与对下工作发生矛盾时，往往重上轻下，不能彻底地放下身段与群众打成一片，想群众之所想，切身实意为群众办实事。

二是存在不求有功但求无过的思想观念。

表现在工作上有时为完成任务而工作，局限于上级布置什么就做什么，不去深究工作的是否有不足之处，该如何做才可以让群众在工作开展中最大程度地受益。

在活动开展上往往追求面上的轰轰烈烈，总是觉得没有传播度的工作开展第就是失败的，而没有注意活动的受益面、针对性，因而影响实际效果。

2、在官僚主义方面，思想上存在着自己在第一线工作，不是什么官”，因而也就不存在僚”的意识。

在工作中，往往习惯于宏观的把握，对自身工作的琐碎之处重视度不够甚至于忽略，工作作风不够扎实，工作质量有待进一步提升。

一是工作作风上有时比较松懈，不够严谨。

工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力。

3、在享乐主义方面，自己思想上存在怕吃苦受累的思想，但也没有一味贪图享乐的思想。

在工作中遇到困难的时候，缺乏知难而进的决心；
碰到矛盾的时候，还缺少敢于碰硬的勇气；
遇到挫折的时候，还缺乏坚韧不拔的毅力；
面临挑战的时候，还缺少攻坚克难的魄力。

在生活上，随着物质生活条件的改善，怕过苦日子的思想时而作祟。

4、在奢靡之风方面，存在自己属工薪阶层，没有条件追求奢华，比起社会上的一些奢靡现象，自己没有多大问题的思想，而在始终要求自己警钟长鸣、防微杜渐、洁身自好、保持平常心方面做得不够，图安逸过舒服日子的想法有所滋长，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识有所淡化。

5、理论功底不高，运用理论指导实践不够。

主要包括学习的自觉性不高。

存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

学习制度坚持的不好。

客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

具体表现在，在进行网上学习时，为了片面追求高学分而存在请别人代替学习一些自认为可有可无的教学视频的情况，事后又没有利用闲暇时间补上。

学用结合的关系没有处理好。

在理论体系把握上和融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

领导班子遵守党的政治纪律情况对照检查材料

自开展党的群众路线教育实践活动以来，我按照大队的要求，学习了党的十八大精神、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话。

通过征求意见和谈心活动，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真分析检查自己在四风”方面存在的问题及原因，努力做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。

思想上受到了一次大容量、高密度、集中性的教育和洗礼，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，进一步增强了群众观念和宗旨意识。

一、在遵守党的政治纪律方面作为一名老党员、受党培养多年的干部，我对党始终怀着感激之情、感恩之心，对人民群众始终保持着敬重之情、敬畏之心，对事业始终尽心竭力、尽职尽责，本质上始终保持着共产党人的政治本色。

在思想上自觉用科学理论武装自己，加强对马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论的学习，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，强化宗旨意识，树立群众观念，树立正确的世界观、权力观、事业观，坚守共产党人的精神家园。

在政治上坚定理想信念，坚持正确政治方向，坚决拥护以xx同志为总书记的党中央领导集体，在大是大非面前始终旗帜鲜明、立场坚定、令行禁止，始终与中央和省市委保持高度一致，坚决拥护党委的权威。

在行动上带头贯彻执行中央和省市委的决定部署，保持政令畅通、执行有力，不搞变通、不打折扣、不绕弯子，不搞阳奉阴违。

严格遵守党的纪律，在日常生活中坚持把党的政治纪律与国家法律法规联系起来，并且按照党的纪律更高的要求自己。

通过对党章、党纪系统全面的学习，努力提高自身的政治素质，不说没有党性的话，不做没有党性的事。

二、在落实中央八项规定，转变作风方面我认真学习了中央八项规定的具体内容及习总书记重要讲话精神，并结合工作中涉及的问题进行了深入思考，能够做到令行禁止，坚决转变工作作风。

在工作交接期间能够克服家中老人生病需要照顾等困难，全身心投入工作。

同时，到新单位履职时间不久就参与完成了副处级干部调整、启动了科级干部竞争、建立了新的业务考核制度、开通了支队新版网站等多项工作，这些工作因为时间紧、压力大，在推动中有很大困难和压力，我能做到不怕困难，不辞劳苦，坚持工作在一线，通过不断努力，较好的完成了相关任务。

到新单位任职以来，我充分利用良好的工作和学习氛围，向班子成员请教、学习，经常深入基层民警中了解情况，较快的摸清了部分家底，为履行好政委职责打好基础，不断提升自己的思想觉悟和工作执行力。

一是切实改进调查研究。

调研工作不让无关人员陪同，不接受宴请馈送，注重解决基层实际问题，注重调研实效。

二是着力改变会风文风。

不参加与工作无关的各类会议，召开专题工作会议尽量精简参会人员，控制会议时间，坚持专题会议解决专门问题的原则。

三是严格落实接待、出访活动规定。

参加公务招待，严格按照单位标准，个人因公出差出访，能严格要求自己，不超标准住宿、用餐，不向组织提任何额外要求。

从未公费出国、旅游。

四是坚持廉洁从政。

严格遵守廉政准则及相关规定，特别是在干部任用、行政审批等方面严格遵守规定，时刻保持高度警觉，做到不说情、不干预、不插手。

严格要求配偶、子女和身边工作人员。

三、四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面。

自己历来抵制形式主义、弄虚作假等行为。

但认真反思自己，问题也不少。

特别是在学习方面，常因忙碌作为借口，浅尝辄止，往往知道一些，但不求甚解，也没想到把学习的东西怎么用在工作上，造成学用脱节。

遵守党纪律对照检查材料（共4篇）

个人对照检查材料 遵守党政治纪律（共13篇）

遵纪守法方面对照检查材料（共6篇）

纪律对照检查材料（共8篇）

讲忠诚守纪律做标杆对照检查材料（共13篇）