2020年机关党委书记履行基层党建工作责任述职报告x
时间：2020-09-18 07:31:46 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
2020年机关党委书记履行基层党建工作责任述职报告
2020年初，根据上级指示，委党组对委领导分工进行调整，决定由我分管党建工作，担任委机关党委书记。接过上届机关党委的“接力棒”后，本人认真履行基层党建责任，现将过来的工作报告如下：
一、所做的工作和取得的成绩
1.履行职责，党建持续加压。党要管党，既是责任，更是使命。我们先后4次专题会议研究部署党建工作，强力推进党建工作落实。年初制定了《xx市xx委员会机关党委工作要点》，机关党委先后召开12次会议研究部署党建工作，做到了党建工作有统筹、有谋划、有部署、有落实。坚持压力下传，建立了班子成员联系支部、定期督促、严格奖惩的工作机制。加强意识形态与网络意识形态工作责任制落实，先后3次召开意识形态工作党组会议，研究部署本单位意识形态工作，制定《实施方案》和网站信息发布“三个制度”。成立了由党组书记、主任XXX担任组长的意识形态工作领导小组，严格落实“一岗双责”制度，签订意识形态工作责任状。全委基层党建形成了以上率下、上下联动，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2.建章立制，管理逐步规范。对于去年党建检查存在的方面问题，制定了具体整改措施，强力抓整改。为了抓好党支部“五化”建设，针对规范化不高的问题，逐条对标，完善制度，各支部“五化”建设紧张有序开展，所有支部全部达到“五化”合格以上，评选出一等奖党支部3个、二等奖党支部5个，评选出工信局优秀党务工作者10人。落实组织生活制度，建立支部组织生活抽查和委党组成员双重组织生活制度。抓好党建“双述双评”工作，1月25日前党支部书记全部完成述职；召开党员大会支部书记向机关党委述职；年中、年底分别召开两次组织生活会，通过民主评议，评出年度工信局优秀党员24名，并在党员大会上表彰。针对党建力量不强的问题，实施了机关党委换届，选举了5名机关党委委员，配备了一名党务专干。党支部书记均由中层领导干部担任，支部组织委员、宣传委员均由年轻、有干劲、有闯劲、创新能力强的年轻党员干部担任。一年来，我们分期组织支部书记参加了市直工委举办的党务工作培训，委机关共培训党务工作者30人次。
3.加大投入，保障全面提升。严格执行市直工委有关要求，机关基层党组织的活动经费，按机关工作人员工资总额的2%列入单位行政经费年度预算。大力支持党支部开展各项党的活动，平均每个支部活动经费提升到3000元。做好退休支部经费保障，按照1000元/人的标准保障，按文件要求保障退休支部工作补贴。在阵地建设方面，对委机关宣传栏、党员活动室进行了升级改造，各支部均建立了支部党建阵地，全年阵地建设投入达到5万元。积极做好与清水湾社区党支部的结对共建工作，签订共建协议，明确双方的责任和义务，将共建目标任务具体化，明确共建活动的时间、内容、和方法，推进共建活动开展。扎实开展联建“五化”党支部，共建了1个党组织活动场所，共同开展交通文明劝导、爱卫清扫以及三城同创宣传等主题党日活动，积极参加社区党支部的组织生活，增加党组织之间、党员之间的联系互动。加大对社区党建的支持力度，拔出xx万元党建经费支部社区开展党建工作。严格按照上级要求做好党报党刊订阅工作，组织xx系统战线16个单位、企业订阅，经信委系统全年订阅费用达到37.5万元。规范党费管理制度，严格党费支出，全部用于党员教育、党员评先评优、修缮党建阵地和慰问困难党员。
4.创新求为，活力有效激发。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深入学习贯彻省委、市委全会精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全力推动党员干部在学懂弄通做实上下功夫。全年共组织党员干部专题学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神14次，组织考试2次，上报征文1篇。在学习教育中推出了产业扶贫、政策服务下基层、结对共建等“自选动作”。积极开展主题党日活动，充分利用xx地区红色教育资源丰富的优势，开展重温誓词、专题党课、红色故事、知识竞答等“红色党日”活动，组织支部到十八洞树开展“推进党建领航，助力脱贫攻坚”主题党日活动。各支部认领责任区15个，普遍开展服务活动30次以上，群众满意率明显提升。
5.督导并用，作风建设加强。狠抓党风廉政建设，召开党风廉政建设会，落实“一岗双责”，与各科室、二级机构签订《党风廉政建设目标管理责任书》。委召开全体党员大会，选举产生了第一届机关纪律检查委员会。坚持边学习、边教育、边提高的工作思路，把警示教育作为廉政教育的重要抓手，组织全委干部职工观看警示教育片《全面从严治党永远在路上》和《作风建设风暴行动》，组织委副处级以上领导到xx监狱进行党员干部党风廉政和反腐败警示教育活动。加大执纪力度，2018年立案1起，政纪处分1人。同时，加大中央“八项规定”的督促落实力度，清退以前年度违规接待资金xx万余元。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建工作不够平衡。基层党支部书记大多是科室负责人且均为兼职，平时对上对下业务工作量非常大，对于抓党建工作感到力不从心，存在着重业务、轻党建，重管理工作、轻理论武装的倾向，党内政治生活的严肃性、规范性有待加强。二是抓党建业务不够精通。抓党建工作的政策理论水平还不够，对机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实，督导力度的掌握还不够，党建工作经验欠缺。三是抓党建思路不够开阔。在推进党建工作中缺乏活化活动载体，党建创新思维不强，思路不开阔，方式方法比较保守，手段单一，在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。
究其原因，主要有三个方面：一是对党建知识学习不够。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能学以致用，不能以创新的思路有效的措施抓实基层党建工作。二是对党建规律研究不透。就如何应对新形势下基层党建工作面临的新情况、新问题，缺乏深层次的研究，解决的办法不多，对一些党建方面的难点问题缺少破解之策和创新举措。三是对党建工作创新不强。用创造性的思维方式去开展党工作做得不够，在平时布置工作多，亲自执行少，习惯于按部就班，不能大胆创新，勇于开拓做得还是不够。
三、下一步工作思路和措施
今后工作中，我将不折不扣贯彻落实从严治党要求，认真履行基层党建工作责任，用实的态度、硬的措施从严从实抓好基层党建工作。
1.抓牢党建不松劲。进一步增强抓党建的主业意识，落实党组织书记抓党建考核制度，对工作落实不力的党组织负责人严格按照党建考核办法进行严肃问责，将党建工作压力传递到“末梢神经”。进一步完善《市xx委党建工作制度》，包括“三会一课”、党员发展、组织生活、党费收缴、管理使用等制度。按制度按要求开展好党建工作，认真做好党员发展、党员教育、党员信息系统管理、党建信息报送等工作。引导和推动基层党组织书记一手抓党建、一手促发展，同向发力、同步推进，为全市工业和信息化发展作出贡献。
2.保障经费强基础。加大保障经费投入力度，确保委机关党建经费在2020年的基础上实现有序增长。整合部分资金用于委机关党员活动室、党支部党建阵地升级改造。继续开展好“走基层、访园区、送服务、稳增长”活动，以党支部为单位，深入xx个县市xx局、xx集中区和xx企业，为企业送政策、送服务、送温暖。做好驻村扶贫工作，重点扶持基础条件较好、发展前景好集体经济，提高自身造血功能。进一步加大党内关怀帮扶力度，划拨专门党建经费、党费，让更多的困难党员感受到党的温暖。
3.推动创新谋突破。注重灵活多样，开展形式多样的主题党日活动，组织开展党员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。如情景党课、演讲比赛、参观红色教育基地、地方经济建设成就等活动，从而使党建工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作工作的动力。
4.队伍建设促发展。配齐配强支部班子，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事、有制度理事。在机构改革完成后，做好党支部的设置、调整、优化等工作。对支部班子成员进行能力培训，通过学习《党章》、《党支部工作条例》、《党务工作者手册》提高履职能力；对普通党员严格按照《党员积分管理制度》进行考核评价，督促他们争先创优；对入党积极分子，加大培训力度。同时，推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制等方面的工作创新、制度创新，以“三个千亿产业”、“五大工业优势新兴产业链”、“规模工业企业培育”、“重点工业企业帮扶”为载体，使党组织活动更好地融入中心工作、融入党员需求。
以上是本人机关党建工作的述职，不妥之处请各位领导和党员同志批评指正。
