2019年村党总支书记抓基层党建工作述职报告x
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述职述廉：
2019年村党总支书记抓基层党建工作述职报告
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2019年村党总支书记抓基层党建工作述职报告
在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为契 机，着力抓班子、把方向，带队伍、转作风，重服务、促落实，健机制、 强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。
一、履职工作特色和亮点
抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。白到岗 伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议 57条;认真分析 研究，确定了全乡1236发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善 党建责任联系制度，班子成员每人联系 1个村，每村配备1名大学生村 官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建 责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实三重一大事项集体 决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传 党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场 学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、 致富能手中培养党员，今年发展党员 6名，入党积极分子30名，村组 后备干部21名，培树产业典型63名。
抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开 展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个, 党员示范户145户，结成党群1+5帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排 查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案 包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推进双联行动。落实帮扶资金115.21 万元、物资283.5万元，进一步改善村组基础设施条件。
抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党
内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制， 村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元，村级办公经费增 至5万元。整改落实持续化。深入推进 7+4+10+3专项整治和保民生、 促三农行动，督促整改班子四风问题 16条，班子成员问题86条。集中 整顿规范化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的 12名党员进行告
诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进 行整顿转化。
二、存在的主要问题及原因分析
1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占 19.2%,发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有 5个村民小组长
作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队 伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及 的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。
党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧，没有调动 起党员责任担当意识；个别党员白我要求低，有与民争利、参与上访现 象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳音， 抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅 10次，安排技术
培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想认识上没 有实质性提高。
基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改 善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考核消 耗资源，运用水平浅表化；建立的飞信党校平台，只是发会议通知、天 气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。
工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的墙面制度、纸张制度
多，刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查，只在口头 上强调村干部坐班、周末值班制度，但实际坐班只有 4个村，各组为民
服务代办员仅有25人，致使农事村办打了折扣。
认真剖析存在问题的原因，主要有：
一是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短， 统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状， 只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力不足， 在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思 考不深。白认为曾在组织部门工作，积累了一些管理经验，实际上落实 党建任务不能贴近党员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够， 缺乏必要的吸引力，未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服 务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有 真正把带着群众干、干给群众看的作风落实到位，对党支部、党员作风 转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对 制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化 监督落实不严，村班子和下属工作纸漏不及时指正，存在老好人思想， 改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。
2019年村党总支委员述职演讲
作风廉洁。在实际工作中坚持不以权谋私，不行贿受贿，不搞钱权 交易，不徇私舞弊，不投机钻营，不开后门。违纪违法的事一点不干， 一尘不染。
一、努力学习，不断提高业务水平和白身素质，及时适应工作岗位 学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新 环境的必然要求。对我而言，从小村转到社区是一个重大转变。面对崭 新的工作内容，工作环境，我深感责任重大，唯恐辜负组织的培养和群 众的信任，所以我更加白觉刻苦地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论、三个代表重要思想；学习计划生育一法三规一条例，掌握人口发 展规律，力求在贯彻党的计划生育方针、政策和上级精神时不走样；学 习现代管理知识，不断更新、完善白我，力求使白己适应新时期人口与 计划生育工作对领导干部的知识要求。通过学习进一步提高了白身政治 水平和工作能力，使白己较好地具备了适应社区工作的能力。通过学习 使我时刻把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和群众利益， 平时注重关心社会，关心群众，关心集体，关心同志。注重从身边小事 和本职工作做起。立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，干一行，专 一行。把白己平凡的工作，作为为广大群众服务的起点。在学习、工作 和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、淡泊名利、 醉心事业、勤勤恳恳、一心为公的思想。我经常深入到社区居民家庭中， 开展调查研究，摸清情况，根据开发区妇联的要求，结合我居委会的实 际，形成了以服务群众为重点的计生工作思路，依法推行我社区计划生 育的开展，建设和完善流动人口管理机制，制作计生宣传板，努力创造 了社区良好的人口环境。
二、格尽职守，勤奋做好组织上分配的社区各项工作
1、妇代会工作。妇代会既是妇女的代言人，又是广大妇女的知心 朋友，更是妇女姐妹工作和感情联系的桥梁和纽带。我在开发区妇联的 精心指导下，紧紧围绕改革、发展、稳定的总方针，服从服务于经济建 设，创造性地开展妇代会工作，一是利用三八妇女节，开展生动现实的 座谈会，以生动的实例来激发妇女们的创业热情，用身边的典型来感染、 带动妇女，促进她们思想认识的提高。以丰富文化活动为载体，提高妇 女参与文化活动的热情，达到提高素质目的。二是加强维权，保护合法 权益。对妇女同志来访，做到热心、耐心、关心、爱心、尽心等五心原 则，充分运用新〈〈婚姻法》、〈〈妇女儿童权益保护法》等法律法规为广大 妇女、儿童伸张正正义，打击邪气，消除偏见。妥善处理每一项纠纷， 直到来访者满意为止。真正当好妇女的守门人，做好妇女的贴心人。三 是开展双学双比，巾帼建功活动，使妇女的致富能力日益增强，社会地 位明显提高。
2、计划生育工作。我们社区计划生育管理人口 4582人，已婚育龄 妇女4215人，其中已婚未育47人，一孩3785人，二孩及以上489人, 结扎2141人，双女结扎695户。人口出生率6。5,人口白然增长率5, 计划生育率100%统计符合率达100%避孕节育措施落实率100%圆 满地完成了各项目标任务。主要做好了以下工作：
一是加强宣传阵地建设。共投入资金 17万余元，对社区计生指导 所进行更新改造，人口学校配备了电教设备，更新了宣传版面的制作了 电脑喷绘的大型计划生育宣传标牌 10块，横幅标语12条。二是搞好了 春、秋、冬季三次大型计划生育集中服务活动和六查一落实活动，通过 这几次大的集中服务活动，摸清了全社区计划生育底子，解决了工作中 存在的突出问题，为计划生育工作打基础、上水平起到了决定性的作用。
三是搞好7次活动，在活动中，共组织社区计生员职工 5期，制定整改 措施18条，在生育证发放、健康检查、避孕节育措施落实、妇科病普查 普治等方面进一步完善了制度。四是搞好法制宣传，深入宣传一法三规 一条例。今年，我们共举办法制培训班三期，举办专题法制宣传一条街 二次，演出法制宣传文艺节目一场，印发宣传材料余份，受教育群众达 10000余人次。我们社区的计生工作得到了上级领导的肯定，被评为相 城区先进集体。
3、扶贫帮困工作。在关爱社区弱势群体上，积极为他们排扰。以白 己赤诚之爱，热心相助贫困生沈燕、姚宇斌、吴婷，经常带上学习用品 去探望慰问他们，关心他们的生活、身体和学习情况，勉励他们好好学 习，成为了贫困学生的贴心人。
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