文广新局机关党委书记2020年述职报告-最新例文
时间：2020-09-21 11:30:41 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
文广新局机关党委书记2020年述职报告-最新范文
按照《关于召开2020年度县(市)区委和市直d(工)委书记抓基层d建述职评议会议的工作方案》要求，现将我履行d建工作第一责任人职责，抓d建工作情况报告如下:
一、履行职责情况
1、强化理论学习，提高理论素养。我作为文广新局机关d委书记，始终坚持把理论学习放在重要位置，按照学懂、弄通、做实的要求，带头深入学习贯彻xx新时代中国特色社会主义思想和d的十九大精神，学习贯彻xx总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，推进了 两学一做 学习教育常态化制度化，加强对d员马克思主义宗教观和无神论教育。全年集中开展十九大专题培训1次共培训180余人次，组织开展主题d日活动12次，请市委d课教授做专题讲座4讲，组织开展知识竞赛1次，召开中心组集中学习会9次，组织《d章》网上答题和试卷答题共计500余人次，写学习心得文章64篇。
2、强化责任担当，履行d建工作责任制。我作为机关d建工作的第一责任人，认真履行 一岗双责 ，坚持d建工作与业务工作同布置、同检查、同落实，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。同时，按照谁分管谁负责的原则，压实d组织和领导干部的宗教工作责任。建立机关d建工作 三级四岗 责任清单、实行 四单五制 运行管理机制，落实d建工作联系点。专题研究d建工作4次，听取d建工作汇报2次，开展调研、专项检查2次。四是抓好d务公开，推进d内民主建设。严格执行d务公开制度，全面接受社会监督、群众监督、组织监督。在全局范围内公开上述有关事项2次，127名d员按时足额缴纳d费46251元，投入d建经费9000元，在市直机关d建网，上报d建工作活动信息25篇，被机关d建网录用24篇，连续四年在机关d建网名列前茅。
3、加强机关d组织建设，提升组织力。机关d委按期换届，召开d员大会重新选举产生了7名机关d委委员，并对当选委员进行分工;指导局属2个d总支、6个d支部完成换届选举。完成机关工会换届选举。严格d的组织生活，认真落实 三会一课 制度、d员领导干部过双重组织生活制度，积极开展民主生活会、组织生活会、民主评议d员和谈心谈话等d内组织生活，扎实推进 三双 制度落实。全年各支部召开d员大会60余次，中心组学习会9次，班子成员讲d课12次。组织召开班子民主生活会1次，基层d组织组织生活会、民主评议d员1次。
4、深入开展 支部争星、d员积分 。一是加强支部建设。按照推进d支部规范化建设，落实组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出要求，规范各d支部日常管理，进一步落实d建工作责任，发挥d支部的战斗堡垒作用。请市委d校专家进行集中辅导4次，组织培训150余人次。二是推进 d员积分 活动深入开展，细化分解业务工作职责、明确积分评定标准、落实日常表现写实要求。组织全局15个d支部、127名d员参加 支部争星、d员积分 活动，围绕 领导班子好、d员形象好、解决问题好、工作业绩好、群众反映好 五个方面，年初制定计划，五星级支部6个，四星支部9个，6月接受工委验收，全部通过。
二、机关基层d建存在问题及原因
一年来，工作上虽然取得了一定的成绩，但与上级组织的要求，还有很大的差距，主要存在以几个方面的问题：
1、d的组织生活制度落实情况还不是很好。个别d支部在落实d的组织生活制度上存在不到位、不细致、不认真的现象。没有树立起d建工作是保障、是方向，d建工作抓不好就会影响业务工作开展的意识。
2、开展d建工作的方法缺乏创新。面对d建工作发展新形势、新常态，创新思维跟不上，按照上级要求落实 规定动作 多，结合实际创新 自选动作 少，尤其是在加强思想政治建设上采取的老办法多，开展载体活动不够丰富，不能很好地调动d员干部自觉参与的积极性。
3、个别基层单位d建工作与中心工作结合不够紧密。d建工作与业务工作有时还存在脱节现象，与本职业务和基层实际结合的不紧不实，不能及时有效的将学习的最新思想、最新观念、最新理论成果转化为指导实践、促进工作的能力，d建促发展的作用没有充分发挥。
问题产生原因:一是思想认识不到位。个别基层d组织对新时期d建工作认识不足、定位不准、重视不够。重业务轻d建思想仍然存在，对理论学习重视性认识不足，用d的新理论新知识武装头脑不够经常、不够深入。二是主动意识不够。有个别基层d组织缺乏凝聚力，抓d建工作的力度不够，没有形成d建工作新局面，工作主动性不足，超前研究谋划不够，虽按要求安排部署了，但是缺乏监督检查，跟踪问效。三是改革创新精神不强。在整体工作思考谋划和摆布上站位不高，工作求稳思想较多，习惯按部就班地沿用老套路，缺乏强烈的改革意识和创新意识，缺乏当先进、争排头的精神。
三、下步工作思路
下一步机关d建工作，要以加强机关d组织自身建设为重点，坚持问题为导向，狠抓落实，不断增强机关d组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、突出思想引领，强化政治理论学习。不断加强学习型d组织建设，继续以 两学一做 常态化制度化为主要载体，坚持引领示范，以上率下，自觉参加理论学习，通过集中学习，专题辅导，交流研讨，知识测试等多种形式，深入学习d的十九大精神和xx新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻xx总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，贯彻落实省委十二届三次、四次全会精神，市委十三届三次、四次全会精神，不断加强d性锻炼和培养，积极促进用新思想、新理论武装头脑，转变思想，引领新实践。
2、压实宗教工作责任，强化无神论教育。机关d委书记为第一责任人，带头抓宗教工作责任落实，将宗教工作责任分解落实到每个班子成员和基层单位，形成了一级抓一级、层层传导压力的工作格局。同时，在局属各级d组织内开展马克思主义宗教观和无神论教育，强化d性修养。以先进典型的模范事迹和道德感召，培育和践行社会主义核心价值观。
3、强化担当意识，落实d建主体责任。切实增强 四个意识 ，认真履行d建 第一责任人 职责，落实落靠d风廉政建设主体责任，强化 一岗双责 责任制，加强廉政风险防控和对基层单位、重点科室的检查考核。坚持问题导向，进一步细化基层d建工作清单，做到一件一件抓落实、一项一项抓落实。
4、强化机关作风建设。结合深入开展 整顿机关作风优化营商环境 和 解放思想推动质量发展大讨论 工作，以机关d员干部为重点，对照形式主义、官僚主义等 四风 问题的10种新的表现形式，开展专项查摆，持之以恒抓好作风建设。
