农民工党建工作总结成果不多

农民工党建工作总结

农民工党建工作总结

簿、照片等基础信息，坚持对出租房屋、流动人口每周复查，对其中的重点户、重点人口每日走访，从工作部署到构造落实做到了有据可查，加强外来人员的管理，与杜别克派出所民警一起每日对流动人口的取向进行登记造策做到了情况明、底数清，目前在册流动人口共计221户，468人.2、是深入开展创先争优活动。

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。“各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。”我社区党支部创先争优活动的总体思路是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观，以服务中心、建设队伍为主线，以组织创先进、党员争优秀、群众得实惠、发展 上水平为目标，坚持围绕中心、服务大局，改革创新、注重制度建设，走群众路线、发挥群众作用的基本原则，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中建功立业。立足本职争创“五好”、做到“五带头”，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用为重点，通过组织生活会、民主评议会等形式，组织辖区党员进行党性分析，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。以“服务中心促发展、建设队伍作表率、创先争优走前头”为主题，优秀共产党员一名和优秀党务工作者一名。社区党支部组织辖区居民250余人次在本社区参加做五好文明家庭教育，组织各族居民代表25人在我辖区居民买买提依明家进行一次民族团结教育活动，请消防支队官

兵组织我社区个体商户、平房居民15人参加消防知识讲座演练，我社区党支部通过努力协调把我辖区三无人员蒋宝元、马福明送到塔城市福利院并利用我社区爱心基金为他们购买冬季棉衣、袜子、棉鞋等衣物价值800余元，为特困党员殷德福、徐进业送去慰问金600元、大米、清油、面粉价值500元、为特困居民阿里努尔、库尼娜、等六户送去价值1800元的食物，为响应市委政府的号召我社区在没有依托、办公条件很差的情况下在二中门头上创建经济实体一个《吾力帕超市》，安排一名社区干部努尔莎娜提经营，由于刚起步目前收入一般每月收入一千余元。

总之，我社区在这次创先争优活动中，克服办公条件差、地处城乡结合部、困难大等问题，结合本社区实际情况运用各种方式充分调动党员的积极性、主动性和创造性，增强奉献意识和发展意识，保证各项目标和任务的胜利实现。

3、积极开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育

附送：

农民工回乡创业工作实施方案

农民工回乡创业工作实施方案

为切实做好农民工工作，引导和鼓励农民工回乡创业，加快城乡经济发展，根据旬阳县人事和劳动社会保障局关于印发《旬阳县创建市级农民工回乡创业示范县工作实施方案》的通知，通过优化创业环境，充分调动农民工回乡创业的积极性，推动我乡全民创业工作的深入开展，特制订本方案。

一、指导思想鼓励农民工回乡创业工作要坚持以科学发展观为指导，以促进社会和谐为主题，以改善创业环境，激发创业潜能，增加人民收入为目标，进一步放宽政策，改善创业环境，强化工作措施，完善工作机制，落实工作责任，努力构建平等竞争，充满活力，渠道广泛的创业机制，引导一批有技术、有资金的农民工回乡创业，培育和造就一批想创业、能创业的回乡青年，壮大乡域经济快速发展。

二、总体要求鼓励和扶持农民工回乡创业带动农村劳动力转移就是加快乡域经济发展的一项战略举措，对稳定和扩大就业，促进经济社会快速发展具有十分重要的意义。要通过增强工作合力，狠抓工作落实，改善创业环境，在回乡农民工工作中培育一批 滤布厂创业能人 ，创建一批具有较大规模的养殖户和有发展潜力的服务行业。促进乡域经济快速发展，提高经济发展吸纳就业的能力，从而促进和推动全民创业、稳定和扩大就业。

三、重点工作

（一）做好调查摸底。以村为主体，摸清回乡农民工的人数、技能、资金、创业意向、创业项目等基础性资料，做到回乡农民工底子清、情况明。

（二）坚持以点带面。全乡要抓1个回乡创业示范点，确定一批重点帮扶对象，通过人力、资金、技术帮扶，引导有创业意愿的回乡农民工进行创业，乡上将重点扶持，压滤机滤布通过以点带面，全面推动回乡农民工创业工作。

（三）加强创业培训工作。各村需要强化对创业培训的宣传工作，对于回乡农民工有创业意愿的人员，都要动员参加创业培训，乡上将根据人数多少，联系县创业机构到乡进行教导。通过创业意识的

锻炼和强化，提升创业人员的素质，提高创业成功率。四、时间安排及工作目标创业农民工回乡创业示范基地的工作时间为201X年至201X年，到201X年，我乡要培育30户养殖专业户，新增100个就业岗位，发展个体服务行业20家，新增80个就业岗位。五、保障措施

（一）建立组织领导体系。在乡政府领导下，由乡社保站牵头，具体负责回乡农民工创业业务人员，及相关成员共同参与，建立健全工作制度，制定实施工作计划，落实目标责任，研究解决工作中存在的问题，形成政府促进回乡农民工创业的工作推动机制，充分发挥农村基层党组织、村民自治组织、工会、共青团、妇联、残联以及产业协会作用，形成全乡共同关注回乡农民工创业，各单位协调一致，齐抓共管的回乡创业领导机制。

（二）健全工作考核体系。今年，乡上已把农民工回乡创业工作纳入了乡对村绩效考核范畴，乡社保站也将乡属各单位帮扶创业人员名册正式印发。同时建立完善回乡农民工创业带动就业统计指标体系和统计制度，把创业带动就业的主要工作指标纳入就业工作目标责任制度，通过明确单位和村责任，强化指标考核，使各单位、各村各尽其责，共同推进回乡创业工作。

审计局多举措提升党建工作总结

党建工作对于审计局来说相当重要，如何通过各个举措提升党建工作呢？下面小编就为大家带来了审计局多举措提升党建工作总结，感兴趣的朋友可以看一看哦！

凤阳县审计局始终重视党建工作，坚持把党建工作与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，2018年以来该局采取三项措施着力加强局机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，提升从严治党能力和水平。

一是按照中央要求和省委部署，该局认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。4月份到小岗村开展学习大包干敢为先下先、沈浩一心为民甘于奉献的精神，不断巩固“讲重作”专题教育，为了达到教育警醒审计人员目的。5月份组织全体人员到县检察院廉政教育基地开展专题警示教育活动。6月份组织全体党员干部到江苏淮安周总理故居、安徽天长抗战八分校开展“牢记使命 不忘初心”主题教育。

二是按期开展党组织换届、党费收缴工作，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度。紧扣主体责任落实，认真开展基层党组织书记述职评议考核，推进党组织标准化建设。2017年在

党组织标准化建设建设考核中受到考核单位表彰。三是坚持作风、廉政一起抓，提升审计干部队伍形象。该局全面落实党风廉政建设“一岗双责”要求，加强廉政风险防控，严格执行各项党纪党规和审计“八不准”工作纪律，注重教育引导，强化制度约束，充分发挥党支部纪检委员、党风廉政建设联络员、审计组廉政监督员为主体的“三员”监督网作用，用好监督执纪“四种形态”，持之以恒正风肃纪。加大审计项目廉政回访等监督检查力度，严肃查处违纪违规问题，确保该局审计人员能干事、干成事、不出事。

第一篇：市编办认真谋划2014年党建工作

市编办认真谋划2014年党建工作

近日，市编办在认真总结去年党建工作经验、广泛征求党员干部意见的基础上，结合机构编制工作特点，确定了2014年党建工作要点。一是以“六个蚌埠”建设为核心，着力在服务中心工作上创实绩。组织机关党员干部参加“六个蚌埠”主题征文和讨论交流活动，认真学习领会“六个蚌埠”的深刻内涵，把机关党员干部职工的思想行动统一到市第十次党代会作出的决策部署上来，认真履职，强化责任，提升效能，确保机构编制各项工作再创实绩。二是以建设“五型机关”为着力点，切实转变机关工作作风。按照市直机关工委的要求，结合机构编制系统开展的以提高服务社会管理创新能力为重点、以加强学习培训和调查研究为主要内容、以打造一流团队为主题的“121”活动，努力打造“学习型、服务型、责任型、和谐型、廉洁型”机关，引导党员干部努力学习、提高素质，履职尽责，敬业奉献，诚实守信、团结协作，秉公用权、干净干事。三是以实施“五大工程”为重点，切实加强机关党组织建设。结合创先争优、“学先进、见行动、争优秀”等活动，规范党组织活动、规章制度、工作台帐、党员数据库以及软硬件建设等基础性工作，做好党员教育、管理和服务工作；
进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，创造条件为机关工作人员办好事、办实事；
坚持实行党务公开制度，切实保障广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权；
积极引导机关党员干部加强学习，丰富知识，开拓视野，提高理论素质和业务素质，

1 更新思维方式，增强创新能力，用创新的举措推进工作。四是以深化机关文明创建为载体，全面提升党员干部综合素质。继续深化机关文明创建，广泛开展群众性精神文明创建活动，不断提高机关的文明程度；
继续深化文明诚信承诺和规范化服务，进一步改进机关作风，努力打造纪律严明、服务热情、办事诚信、讲求效率的机构编制队伍；
指导机关工会围绕党的中心工作开展各种主题教育实践活动，开展健康有益、职工喜闻乐见的群众性文体活动，丰富机关的文化生活，增强机关的活力和凝聚力，激发机关党员干部干事创业的热情。（市编办机关党支部）2

第二篇：县编办2014年机关党建工作计划

沅陵县编办2014年党建工作计划

2014年我办机关党建工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四、五中全会精神，紧紧围绕县委中心工作，把机构编制工作作为主线，以创建学习型党组织、改进机关作风、发展党内民主、健全惩防体系、提升机关文化为重点，着力提高机关党的建设科学化水平，不断加强本办党组织的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，充分发挥党组织在推动发展、促进和谐的重要作用，为编制事业的发展提供有力的保障。

一、以强化政治理论武装为重点，推进学习型党组织建设。

1.围绕实际，抓好政治理论学习。2014年我们要把中国特色社会主义理论体系的学习作为党建工作的首要任务。一是深入学习党的十七届四、五中全会精神；
二是认真学习中央、省、市编办的各项方针、政策；
三是学习贯彻全国先进地区的好经验好做法；
四是组织干部学习业务知识，提高依法行政能力和为人民服务本领。

2.坚持做到领导带头学。坚持和完善党组中心组学习制度，进一步充实学习内容，改进学习方法，以提高领导班子的决策能力和解决实际问题的思路，更好地带动全办的理论

学习，更好地指导编制工作，努力为沅陵县发展建设服务，为机构改革和编制管理服务。

3.抓好党员干部的政治理论学习。一是根据县直机关党委的统一部署，抓好党支部的日常学习；
二是组织“学理论、学经验、读经典、强素质”读书阅报活动；
三是组织召开好支部民主生活会，开展好批评与自我批评工作。

二、以深入开展创先争优活动为主线，切实推动科学发展，促进本办各项工作顺利完成。

1.有计划有步骤开展创先争优活动。贯彻机关党建走在前、作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为机关党建的一项经常性工作，认真搞好新一年度本办的公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰和信息报送等工作。

2.进一步明确创先争优活动的重点。一是要围绕“推进机构编制科学发展、提升机构编制服务水平”这一主题，以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为载体，明确目标要求，教育和引导全体党员干部立足本职岗位，干一流工作，创一流佳绩。二是把开展创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，通过认真开展“三亮三创三评”活动，即通过开展亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌，党员自评、领导点评和群众评议等一系列活动，增强党组织和党员的服务意识、提升服务水平。三是突出抓好年初、“七一”和年底三个时间

节点。

三、以贯彻落实机关党建责任制为抓手，着力提高党建工作水平。

1.切实抓好新《条例》的学习贯彻。把《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》列入党组织集中学习内容，深入学习和宣传。在全体党员干部中开展学习《条例》知识竞赛来督查学习情况，切实抓好新《条例》的学习贯彻。

2.认真落实机关党建目标工作考核。按照《沅陵县2014年度党建工作目标管理责任书》，细化每项考核工作，建立健全相关制度，做好工作计划，不折不扣地抓好落实；
同时坚持对目标实行进度情况进行半年初查、年终考核，并及时报送县委组织部。

3.推动扩大党内民主各项制度落实。一是保障党员主体地位和民主权利。全面推行党务公开，建立健全党内情况通报制度，积极推广党员议事会，鼓励党员讲真话、实话、心里话，积极对机关党建工作提出意见和建议。二是坚持和完善民主集中制。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，广泛凝聚党员干部意愿和主张，充分发挥党员干部的积极性、主动性、创造性。促进党员干部自觉遵守党的纪律特别是政治纪律，增强大局意识和组织意识，保证政令畅通。三是健全完善“三会一课”制度。严格党内民主生活会制度，每年定期召开1-2次党内民主生活会，开展批评和自我批评；
同时要定期召开一次专题民主生活会。

4.加强党员干部管理，搞好党费收缴工作。进一步加强加强本办党员干部培训和经常性教育工作，定期开展党员党性分析评议会，进一步优化党员结构，调整好党支部领导班子。同时要加强党费收缴和管理，严格按照沅组通?2014?15号文件要求，明确党费专管员，及时收缴党费，建立党费台帐，规范党费收缴和上解工作。

5.搞好党建联系点工作。安排专人驻建整扶贫联系点，从资金、物质等方面支持联系点的项目建设。

6、认真抓好庆祝建党90周年系列活动。一是认真开展本办评选表彰活动。二是积极参加“读红书、征红文、唱红歌、走红路、访红军”系列活动。

四、以开展创建活动为抓手，推进廉洁和谐机关建设

1、开展道德教育活动。要坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育和武装广大党员干部，开展社会公德，职业道德、家庭美德、个人品德教育，营造良好的道德氛围，树立良好的道德观念。

2、开展评优活动。开展先进党支部、优秀共产党员和优(更多请关注：www.haOwoRd.cOM)秀党务工作者的评选工作，通过评比，营造积极向上，勇于进取的精神氛围。

3、开展精神文明活动。按照创建办“创建全国文明县城”的要求，通过“树新风、讲文明、争当沅陵文明人”等系列活动，积极开展好本办创建工作。

4、深入开展创建“三满意”机关活动。积极引导党员干部牢固树立大局意识、责任意识、为民意识，切实为基层、企业、群众办实事、办好事。从解决当前机关作风存在的突出问题、群众反映强烈的热点问题入手，扎实开展“解放思想找差距，振奋精神促发展”等集中教育整改活动，提高工作效率，转变工作作风。

5、开展和谐机关、文明单位活动。开展有益职工身心健康的文体活动，增强凝聚力；
开展爱心活动，关心干部职工身体健康，营造相互信任、相互理解、相互关心、相互爱护的和谐氛围。

五、进一步加强支部自身建设，提高履行职责能力

1.切实加强本办支部建设。加强班子配备，提升本办支部的战斗力；
加强制度建设，完善工作机制，转变干部思想观念，务实工作作风，提高党员干部综合素质，规范工作程序，提高工作效率。

2.认真履行工作职责，完成上级党委交办的各项 任务。

沅陵县机构编制委员会办公室党支部委员会

2014年3月28日

第三篇：编办工作总结

**县机构编制信息研究中心 2014年年度工作总结 2014年初按照省市编办的会议精神和县编办领导的正确指引，以科学发展观为统领，解放思想，深化机构编制信息管理，创新工作思路，较好地完成了2014年年度的各项工作目标。现将2014年年度工作总结如下:

一、2014年是机构编制核查后运行的第一年，为确保核查后的工作成果，按照省、市编办的工作部署，开展了核查后机构编制及实有人员调整工作，今年的机构编制管理工作给机构编制信息中心提出了新的挑战，也为机构编制信息研究中心队伍提供了良好的锻炼机会。

（一）根据省市编办的会议精神和要求，进行了机构编制年度统计报表工作并及时对机构编制信息系统进行了调整更新并上报省市两级编办。

（二）根据省编办《关于进一步加强全省党政群机关及事业单位政务和公益中文域名注册管理工作的通知》的要求，开展了靖宇县党政群机关及事业单位政务和公益中文域名注册管理工作，截至目前全县共注册中文域名**个，缴费成功**个，待缴费**个。

（三）根据省编办要求，进行了对2014年机构编制核查冻结后至今各县（市、区）机构编制及实有人员变化情况的调整工作，并及时通过《编制人事财政综合管理系统》上传至省编办进行初审。初审后根据整改意见进行了调整和修正，按省编办的要求报业务处室再次审核通过。

（四）根据省编办的要求，2014年4月28日，***机构编制信息研究中心对在2014年编制核查中发现的人员身份证错误信息进行了比对、核对和整理，并将身份证信息比对材料上传至省编办信息研究中心。

（五）根据省编办信息研究中心要求，编制核查后至2014年末各地区变化人员按照：机关—调动、事业-调动、机关—减少、事业—减少、机关—新增及事业—新增**个模板进行分类录入，2014年5月26日，研究中心将全县编制核查后至2014年末全部变动人员分类录入结束，并将模板报送省编办，工作完成效果较好。

二、2014年年度各项工作目标的完成，为2014年机构编制信息研究中心开展工作打好了坚实基础。继续贯彻省市编办的会议精神县编办领导的正确指引，做好全县机构、机构编制及实有人员变化情况的上报、调整以及对《吉林省编制人事财政综合管

理平台》的及时维护将是2014年的工作重点。

***机构编制信息研究中心

二零一一年十月三十一日

第四篇：编办个人工作总结

编办个人工作总结

一年来，在领导和同事的关心支持帮助指导下，本人认真学习党的十八届三中全会精神以及本单位的业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，在思想上按党员标准严格要求自己。下面，我从四个方面向领导和同志们汇报：

一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础。

学习是个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，我在深入党的十八届三中全会精神基础上，根据工作性质和特点，着重加强了编制工作的政策、办事原则、程序、业务等方面的学习，通过对《事业单位登记管理文件汇编》、《机构编制管理文件汇编》的具体学习，进一步掌握和熟悉了编制工作和事业单位登记管理的方式方法。此外，工作之余，还参加中央党校函授学院公共管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划。总之，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。

二、以开展创先争优和争创学习型党组织活动为契机，严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》8个禁止和52个不准的要求，努力锤炼职业道德品质和工作作风。

三、今年我和同事一起围绕我办中心工作，按照相关要求，较好的完成了各项工作任务。主要完成了如下工作：

（一）认真做好政府机构改革、事业单位分类改革、乡镇机构改革方案的起草打印和文件发放等相关工作。

（二）认真做好××年度事业单位年度检验工作。督促涉及法人设立、变更、注销的事业单位办理相关手续。

（三）认真做好机构编制管理证的年检工作。

（四）积极准备与做好上级编制管理部门调研检查工作。

（五）认真做好编办文件资料的起草、打印、整理归档工作。

（六）认真做好领导交办的其他工作。

四、存在的问题和今后努力方向

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，我的工作时间短经验还不足，理论知识水平还比较低，业务水平还比较底。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于组织和同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，为编制工作做出自己的贡献。

以上是我工作一年来的情况，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

×县编办××× 第：编办个人工作总结

一年来，在领导和同事的关心支持帮助指导下，本人认真实践“三个代表”重要思想，深入学习党的十六届六中全会精神和江泽民文选，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导安排的各项任务，编办个人工作总结。下面,我从四个方面向领导和同志们汇报：

一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础

学习是个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，我在深入学习“三个代表”重要思想的基础上，根据工作性质和特点，着重加强了人事编制工作的政策、办事原则、程序、业务等方面的学习，通过对《事业单位登记管理条例》、机构编制管理和公文写作技能的具体学习，初步掌握和熟悉了人事工作的方式方法，能根据领导安排拟写简单的一般性公文。此外，工作之余，还参加中央党校函授学院公共管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划。总之，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。

二、以开展党员先进性教育活动及学习江泽民文选活动为契机，努力锤炼职业道德品质和工作作风

去年底，由于组织的信任和领导的关心，把我从++政府调入++工作，这时恰逢全国在基层开展党员先进性教育活动，我于xx年12月-xx年6月被抽到++镇指导开展 “学教”活动，个人总结《编办个人工作总结》。

在指导“学教”活动中，我不但指导好村级搞好活动，还积极参与到学习中，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用，遵章守纪、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统。

今年底还积极参加局里组织的学习江泽民文选活动，安排时间进行个人自学，以胡锦涛总书记“四个必须、两个满意”的精神为指导，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，撰写心得体会，经过学习熏陶，真正认识到“公道正派”是人事干部的立身之本、为人之道、处事之基，是人事部门自身建设和干部职业道德建设的核心内容和永恒主题。

三、今年我与++办的同事一起围绕中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项公文写作工作任务。主要完成了如下工作:

（一）搞好深化行政管理体制改革和区乡机构改革的有关工作。一是认真做好政府机构改革的扫尾工作。二是搞好乡镇机构改革工作。三是配合相关部门作好新一轮的竞争上岗工作。

（二）从严控制机构和人员编制的增加，切实加强对机构编制的管理。一是切实加强对机构编制的控制和管理。二是认真做好文体局二级事业单位的机构调整工作。三是认真做好乡镇、街道办事处卫生院的机构设置及编制的调整工作。四是认真抓好每月的人员（工资）增减审核工作。五是认真做好机构编制的统计工作。

（三）认真做好事业单位登记管理工作。一是认真做好xx年度事业单位年度检验工作。二是督促区乡机构改革后涉及法人设立、变更、注销的事业单位办理相关手续。

（四）认真做好财政供养人员吃“空响”的清理 。

（五）积极做好与编制管理及改革相关课题的调研。

（六）认真做好编办文件资料的打印、整理归档工作。

四、存在的问题和今后努力方向

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，我的工作时间短经验还不足，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强，业务水平还比较底。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于组织和同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为人事人才工作做出自己的贡献。

以上是我工作一年来的情况，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

二oo六年十二月二十六日

工作阶段性总结要不要,常做总结好处多

王林和刘玲是一家公司的两个职员,她们的老板下了一个规定,那就是凡事都要向他汇报,更是建立了早请示晚汇报的制度.王林对这个制度特别反感,因为她总有一种老板不信任她的感觉,这样会让王林有种压抑的感觉.而刘玲的想法却和王林有所不同,她觉得这样常常总结汇报能更好的进行下一步的工作.

其实,汇报总结往往是中国企业的特色之一,目的就是领导要知道他布置的工作到底进行到什么程度,工作中遇到了那些困难.再根据汇报总结中,计划下一步改如何安排.其实,总结在企业管理之中是十分必要的,所以员工们不要对总结心怀敌意.

俗话说得好,常立志,立长志.职场中,我们也经常需要的一件事就是工作阶段性总结.许多公司职员一听到要做工作阶段性总结就开始头大,可是却不知道常做工作总结,对下一步的职业规划是有很大帮助的.那么,常做总结究竟有什么好处呢？

一、常做总结有利于工作进步.常常做总结,主要是定好接下来的工作任务,提高日后的工作效率.定好工作任务和目标后,我们自然会按照总结里表明的内容专心致志去完成,提高工作效率.

二、常做总结有利于吸取教训.只有善于总结的人才明确地知道自己下一步应该如何走下去.总结表面上看似繁琐复杂,并且常常花费很长时间.但其实,在总结的过程中,我们却能把经验和教训记在内心深处,等到下次再遇到同样的情况时,就会条件反射地记起来以往的经验教训.这样以来,犯的错越来越少,我们的能力自然得到了提升.三、常做总结有利于职业规划.通过常常作总结,我们学会的东西往往比平时看到和听到的东西更多更深刻.职场规划其实也是一个个总结积累堆积而成的,职场的智慧和经验也是慢慢积累而来的.四、常做总结会养成好的职业习惯.常做工作阶段性总结慢慢地就会形成常做总结的好习惯,以后不管换什么工作也好,什么职位也好,常做总结的好习惯都会让我们如鱼得水,省去不少困难和麻烦.五、常做总结能提高写作总结水平.常常做工作总结还有一个好处,勤写多练之后,就是能够逐渐提高我们的写作水平,以后领导让写总结就再也不是难事.

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党组召开“不落实、不作为、不担当、不进取”问题专项整治专题民主生活会-党建工作总结

党组召开“不落实、不作为、不担当、不进取”问题专项整治专题民主生活会

按照党风廉政建设责任工作要求，10月15日上午，市局党组召开了以“不落实、不作为、不担当、不进取”问题专项整治为主题的专题民主生活会。

为开好本次民主生活会，市局党组高度重视，聚集“不落实、不作为、不担当、不进取”问题的6大项30小项放征求意见表。通过座谈、会议的方式，共征求到各部门对领导班子意见建议16条，对班子成员个人意见建议26条。

市局主要负责人首先宣读《中共恩施市烟草专卖局党组关于印发《2018年度“不落实、不作为、不担当、不进取”

专项整治民主生活会工作方案》的通知（恩市烟党〔2018〕25号），然后就本次会议的主题和议题作了介绍，对开展批评与自我批评提出了具体的要求，即在开展批评与自我批评时必须一针见血，不留情面，实事求是。

市局主要负责人就整个班子关于“四不”问题的情况进行了通报，对照“四不”存在的问题进行了深刻的剖析，开展了自我批评。

班子成员就“四不”等方面存在的问题分别作批评与自我批评，认真剖析了自身存在的不足和问题，对问题的原因作了分析检查，提出了今后的努力方向。在发言中，班子成员都能实事求是，本着“有则改之，无则加勉”的原则，做到了主动亮丑，不遮掩问题，不回避矛盾，做到查摆问题准、批评与自我批评到位。

本次民主生活会，班子成员态度认真，查摆问题准，剖析问题实在、深刻，整改措施可行，方向明确，效果明显，达到了预期的目的。

面试回答技巧

一.主考官经常会问你为何会离开你前一家公司?

回答:1.回家准备经商,但回家经商失败所以才选择再次外出打工.2.回家有急事或回家结婚而无法请到假.

3.工厂搬迁到外省,因自已亲属都在这边,所以才选择离开.4.公司人际关系太复杂,导致工作无法正常开展.

二.今后几年你的人生规划是怎样的?

回答:在未年五年里还会选择打工生活,并在工作中不断积累工作经验,并的升自已的能力.向更高层次发展.

解释:因主考管希望招到的人能够稳定的工作,不会短时间跳糟.

三.你到一家新公司,你如何开展品质管理工作?

回答:先对公司现状初步了解(七天左右),下一步就是针对所了解的问题点制定出相应的改善对策并实施:

注:了解应从这几个方面着手: 1.公司的组织架构.2.公司各环节的运作流程.3.人员的职责及权限.4人员的工作态度,5.产品检验标准是否完善.6.记录表单是否完善.7.纠正预防措施有否实施到位.

8.供应商之材料品质及供应商之资质.8品质意识.9.操作技能.

四.你认为公司怎样才能搞好品质工作?

回答:1.公司高层领导重视.2.建立和完善质量管理体系文件(质量手册/程序文件/检验规范/记录表单).

3.明确各岗位人员的职责及权限.4.全员参与,5.注重事前预防和事后纠正的能力.6.重视分析与改善.

7.定期对公司时进行内部审核找出问题点,8.建立并完善公司奖惩制度和考核办法.9加强内部培训.10.搞好6S管理.

五.你怎样处理好与下属之间的关系.

回答: 1.做事应讲原则,公私分明.2.多与下属沟通交流.3.多关心下属的身心健康,

4.多为下属谋福利.5.多对下属进行培训辅导提升其工作能力6.少责骂多鼓励.

六.假如你的下属不服从你的工作安排,你该怎么做?

回答:1.应与下属沟通了解不服从之原因.2.若是自已原因应予以改正.

3.若是下属问题应给予教育和引导.4.若经教育和引导无效之情形应根据厂规厂纪给予处理.

七.你的工作职责是什么(品质主管)?

回答 :1.品质部门的规划与建立,2.品管部日常工作的安排.3.制定部门品质目标.

4.制定培训计划并定期培训及考核.5.处理品质异常.6.品质异常的追踪与确认.

7.制定和完善质量管理体系文件.8.负责公司内外审活动.9.质量成本控制.

10.主持召开各类品质会议.11.处理客护投诉.12.供应商的评监考核及辅导.

13．各部门之间的沟通协调。14.检测设备的维护与保养.

八．自我介绍？

回答：1．先介绍姓名／年龄／婚姻状况／所学专业．２．介绍所服务公司和每家公司离职原因． ３．介绍主管工作职责．４．介绍个人特长及工作业绩．

九．你谈谈公司为何要推行ＩＳＯ９０００？

１．提升公司管理水平．２．提升产品和服务质量．３．与国际接轨．４．提升公司的形象．５．增加企业的竟争能力．６．明确各岗位职责，分工明确．７．提升全员品质意识．

十．公司推行６Ｓ的好处？

１．提供一个干净整洁的工作环境．２．提升公司形象．３．防止物料混用．４．减少找寻物料时间．５．提升产品质量．６．提升员工的工作积极性． ７．提升全员素质．８．提升工作效率．

十一．如何管理供应商．

１．对新供应商进行评监考核，选择品质有保证的供应商．２．进料异常及时通报供应商并要求供应商限期回复改善对策并进行原因分析．并对改善对策进行确认与追踪．３．必要时召集供应商来公司开品质检讨会．并对其进行培训辅导４．对供应商的进料品质状况进行统计，４．对连续多批不合格之供应商应重新对其评监考核，或取消合格供应商资格或对其进行培训辅导．

十二．如何处理客户投诉？

1.接到客户投诉先打电话确认客诉内容和使用状况．２．若是客人使用不当，应给客人讲解正确的使用方法．必要时到客户端进行辅导．若是公司产品质量本身存在问题．应对问题点进行分析找出原析．再召集相关责任单位召开品质检讨会议．并由责任单位提出改善对策并对其对策进行确认．在改善过程中应全程跟踪并验证，最后再回复客户．３．同时要清查再库的成品或半制品数量，并标识隔离．

十三．如何处理制程品质异常？

１． 异常发生时应及时告知现场作业员．必要时须告知生产负责人．问题重大之情形要求停机改善，

并发出品质异常联络给责任单位，要求责单位进行原因分析并制定改善对策，改善过程中品管部应进行全程跟踪验证，若改善不彻底要求重新改善并验证合格后方可正式生产．针对已做出的不良品应进行标识隔离．针对不良品的处理应全程跟踪．若是材料不良应清查库存材料状况．

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