党建2020年个人工作总结-最新例文
时间：2020-09-16 07:25:12 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
党建2020年个人工作总结-最新范文
通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是找总结网为大家带来的2篇，欢迎大家阅读。
d建工作总结范文篇(一)
20xx年来，我村d建工作在乡d委的坚强领导下，认真查找在d建工作中存在的问题，以 抓d建，促发展 为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就20xx年d建工作的开展情况作如下汇报：
一、工作开展情况
(一)以村 两委换届 为契机，加强班子建设，配优配强，抓好学习。进一步健全了村委中心组学习制度，确定了3个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。
抓好d员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关d员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。
规范d总支工作。进一步完善d总支议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开d总支会议3次，对影响全村的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。
(二)强化责任落实，加强d建制度建设、强化d建工作的领导。d总支成员实行联系点制度，确定各自d建工作联系点，每名d总支委员联系1个d支部指导检查督促d建工作。
落实d建工作目标责任。我村制定了《20xx年d建工作计划》，并召开了全村d建工作会议，对全年d建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。
加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善d建制度10个，干部管理制度4个，全部做到制度上墙。认真推行d务公开。今年我村d务公开以村d总支d务公开为主，完善了d务公开制度。
(三)加强组织建设，充分发挥d组织的战斗堡垒作用、加强村d支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓d建的关键作用，增强了村d支部书记抓d建、带队伍、促发展的意识。
积极开展d员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，一般d员干部每人联系帮扶1户d员贫困户，共结对帮扶农村贫困d员20户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富。
(四)以提高d员干部队伍素质为着眼点，抓好d员教育管理和发展工作、积极开展d员远程教育。通过远程教育活动的开展，d员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。
认真做好d员发展工作。在d员发展上，严格按照 坚持标准，保质保量 的原则，制定了《河王村发展d员计划》。
切实加强对流动d员管理。对全村外出d员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动d员得到有效管理。
加强d费收缴和使用管理。按季度做好d费的收缴工作。认真开展 三个一 活动，召开了一次动员大会，由d员干部对村d员进行了动员。要求每名d员干部都要以 一面旗，一团火，一盘棋 为标准，进一步转变了d员领导干部的作风。
二、存在的困难和问题
上半年我村d建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是d员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约， 三培养 工作存在一定难度，d员中的致富带头人所占比例不多。
在明年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好d建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;二是加大d员的学习教育;三是抓好d建示范点建设;四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色;五是认真抓好第三批深入学习实践科学发展观活动。
d建工作总结范文篇(二)
在县委的坚强领导下，本人以开展d的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向，带队伍、转作风，重服务、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。
一、履职工作特色和亮点
抓班子，带队伍，落实d建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求d建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡 1236 发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善d建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名d建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关d员，实现d建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实 三重一大 事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持d委中心组学习制度，深入学习宣传d的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升d员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养d员，今年发展d员6名，入d积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。
2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型d组织创建。开展d组织评星晋级、d员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，d员示范户145户，结成d群 1+5 帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推进 双联 行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组基础设施条件。
3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善d内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进 7+4+10+3 专项整治和 保民生、促三农 行动，督促整改班子 四风 问题16条，班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评d员，对作用发挥不明显的12名d员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。
二、存在的主要问题及原因分析
1.村d组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占19.2%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为d委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。
2.d员队伍教育引导不足。对农民d员d性修养抓得不紧，没有调动起d员责任担当意识;个别d员自我要求低，有与民争利、参与上访现象。d员教育安排不细、督促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。以d员冬训为例，各村平均开展集中教育仅10次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。
3.基层d建资源利用不充分。对村级d建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信d校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。
4.工作管理机制落实不到位。乡、村d组织的 墙面 制度、 纸张 制度多，刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查，只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度，但实际坐班只有4个村，各组为民服务代办员仅有25人，致使 农事村办 打了折扣。
认真剖析存在问题的原因，主要有：一是思想上对基层d建重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层d建水平上投入精力不足，在落实工作中听d员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层d建思考不深。自认为曾在组织部门工作，积累了一些管理经验，实际上落实d建任务不能贴近d员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把 带着群众干、干给群众看 的作风落实到位，对d支部、d员作风转变成果缺乏具体的抓手，d员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时指正，存在 老好人 思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。
三、下一步工作思路和主要措施
20XX年，我乡将紧扣从严治d主线，深化服务型d组织建设，狠抓乡村班子强化、d群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发展。
强化理论武装，聚集思想动力源泉。深入学习宣传d的十八届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署，开展d员干部理想信念、廉政教育，拧紧 总开关 开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高d员群众综合素质。
2.提升队伍能力，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部 头雁培育 、d员 素质提升 和后备干部 梯队升级 三项工程，集中培树一批 富民先锋 典型。建立d员功绩积分档案，实行d员分类管理模式，开展流动d员、 问题 d员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点，建设远程教育实践基地3个，新建d建示范点5个，树立先锋富民产业新样板。
3.创新活动载体，树立基层d建品牌。深入推进 d群连心、安乡富民 活动、 便民服务直通 行动、结对帮扶助力和d员关爱帮扶活动，构建d建工作 533 体系(即机关d建 三比三做 ，村组d建 三带三争 ，队伍建设 三比三促 ，d群联动 三帮、三访三问 系列活动)，打造具有广至特色的d建品牌。
4.增强机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系 五个一 机制，构建专项总结、巡查通报、评议考核、末位问责的d建责任落实体系。加强民主集中、 三会一课 、d务公开督查，完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制，提高制度执行力。落实村组干部增资待遇，每村增加d建经费5000元。
5.巩固活动成果，营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制，完善定期接访下访、d员承诺践诺等制度，建立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。
