外联工作计划书

外联步骤：

结合商圈和美容院定位，确定外联网络，排定外联计划，制定外联方案，外联人员培训，不停跟进与洽谈，效益评估与方法改进。

异业结盟合作计划书

具体方法如下：

一、利用本公司指定的美容院的代金券促使消费者到咱们这消费，享有咱们这的优惠政策。咱们这的消费者达到一定金额可获得美容院的代金券。

二、利用本公司指定的美容院的贵宾卡可促使消费者到贵处消费，享受贵处的优惠政策，贵处的消费者达到一定金额的可获得美容院的贵宾卡。

三、凡和本公司签约的特约商户均可在本公司的计划在通过美容院做宣传，特约商户的固定客户可以享受美容院彩页上的服务项目。

参加异业结盟的好处多多，具体如下：

（一）、拉动不同行业之间消费者的消费。

（二）、通过结盟，能够把不同行业的客户锁定。

（三）、通过结盟，建立良好的人脉体系。

（四）、通过结盟，不断提高不同行业之间的服务质量。

（五）、通过结盟，提高企业的知名度。

（六）、通过结盟，可以增强企业的市场竞争力。

（七）、通过结盟，可以垄断同行业的客户群体。

（八）、通过结盟，可以提升员工生活质量，增强员工对企业的忠诚度。

（九）、通过结盟，可以提高企业的形象，增强企业的凝聚力。

（十）、通过结盟，可以使不同行业之间互动宣传力度，提高广告宣传效应。 总之，在如此激烈的市场竞争下，通过大家的同力合作，借力使力。目的是扩大各企业的知名度，增强企业在市场中的垄断力，进而形成市场各行业之间 的优势互补，打造不同行业之间的联合“航空母舰”。我们愿意与各特约商户精诚合作，共铸辉煌明天。

建立庞大精准的终端消费者数据资源；

数据库比美容院做得要好。

在收集名单有困难的情况下买名单是一种不错的方法：

工商，银行，健身中心，医院以及相关短信平台都有很多消费者档案，唯一工作是需要过滤。然后深度挖掘了1000的消费者资料数据库，立体解剖了 200的消费者用户资料数据库。

精准的数据资源

对于个人用户资料库，我们在充分了解性别、年龄、区域、行业、职位等基础数据的同时，高度掌握用户的消费能力、购买行为消费喜好等。如果以上太 麻烦，简单有二个核心点：一是姓名，性别，手机号码，二是生日，一定要有回馈有奖机制，这是一种经验，更是一笔财富。

2009-2010年度下学期外联部工作计划书

我部经过对上学期工作的研究，做出了本学期的工作计划，其详细内容如下。

在联系商家方面，其主要任务是巩固老商家，建立新客户。对已有过合作经历并还有希望再次合作价值的商家，我部将多走动、多沟通并建立良好的关系，从而对下次合作做铺垫。同时，我们将留意新的并有可能支持我们工作的商家，并将提前了解其情况及意图，如刚在我校建立的教育超市就是可以成为下一个发展目标。

在校内工作方面，我们要做的还有很多，因此这个学期将会是忙碌而充满激情的一个学期，具体任务如下。

其一，我们将做好本职工作就是为其他部门的活动提供资金支持，争取为我学生会的各项工作增添活力和动力。其中最需要解决的就是与其他部之间的沟通和联系问题。在其他部将活动策划书交上来之后，我部进行准备、跑商家及后期同宣传部合作对商家进行宣传等的一系列的环节，都需要与各部进行良好的沟通才能使事情进展的顺利而有效果。因此，我们将在此方面共同努力。

其二，发扬上学期一些举办的还尽如人意的活动，如快乐星期“舞”与辩论赛。当然我们还可以在这些活动的基础上进行改进，如在规模、形式、活动内容上等。比如我们的快乐星期“舞”本来只是在本系之内的活动，我们可以推广到与其他系共同，甚至全院的范围

内，最终成为我校的传统节目！但在场地及设施方面的限制是一大难题，不过我想等到我校室内篮球场对外开放之后，这些问题将迎刃而解。再如辩论赛，仅是我系几个专业的对决不乏有些单调，它最好的效果只有在全院师生都参加之时才能表现出来。但这样不免有越俎代庖之嫌，但敢作敢为才是我们系的真正风格（并且现在我院学生会一只处于低迷状态，这也不乏是个好时机）。

其二，我们也可以模仿其他系举办过的一些比较好的活动。如他们的“配音大赛”，我们可以有自己的“校园歌手”、“麦霸争夺赛”，也可以模仿电视节目“我爱记歌词”和“快乐大本营”之类的娱乐性节目中的一些活动环节。其中定有主持人和人气的困难，这就要各部齐心协力才可完成了。像这样的多彩项目繁多的项目我部愿与其他部共同努力、合作完成。

其三，历届活动都不会缺乏与节日相关的项目。细数日期后发现本学期将会有清明节、劳动节、端午节和愚人节，如都举办活动显的太繁琐并且难保证质量，因此我部愿与宣传部一起在这些节日到来之前对其意义和来历进行宣传，其中可以举办活动的是愚人节，我们可以举办一些整蛊、娱乐性的活动。

最后，身为外联部的我们应该发挥自己的特长“外联”，我们部拟定与山建举行联谊活动。我们可以举办一些娱乐性的活动，如以乐队、街舞、双节棍这些喜闻乐见的形式。但考虑到山建学生对我校学生的偏见，这项活动可能较难实现，但我们会努力。

在部内方面，我们会加强沟通，让我们的关系更加融洽，包括部

员之间、部长之间及部长与部员，我们将定期举行部内人员之间的聚餐和娱乐活动，增强大家“战友”的感觉，进而发展到“一家人”的关心，让各个成员得到锻炼、发展和成长才是我们部的终极目标！

以上就是我们部在2009-2010年度下学期的工作计划，乍一看来洋洋洒洒、非常圆满，但这只是设想甚至只是纸上谈兵，要实践起来肯定会有阻力和障碍，因此在实践过程当中希望得到主席团和各部的支持，其中定有许多不足与不对之处希望得到批评和指正，我们定将及时改正。

最终我相信在我们的共同努力之下，我们会把我们体育社会科学系学生会做大做强！

山东体育学院体育社会科学系学生会外联部

2010年3月7日星期日

第十届社团联合会 外联部工作计划书

吕钦刚 2014.12.23

第十届社团联合会外联部工作计划书

工作背景及工作认识：

社团联合会外联部的主要工作是：联系赞助，与校外企业、赞助商合作，争取各种商业赞助，为社团联合会的活动提供各种资金及实物支持，与商家建立长期的合作关系；
互访交流，举办高校间互访交流活动，加强社联之间的联系与交流；
做好公关工作，协调社联对校内外的工作，维护社联的形象。

鉴于外联部工作的特殊性以及社联即将迎来她的第二个发展十年的特殊背景之下，社联外联部需要在继承往届外联人工作经验的基础之上，综合当下社联的硬件配置、现阶段的信息需求、活动数量和质量以及赞助形式开展适合于社联发展的赞助工作，挖掘潜在赞助商、最大化的利用好现阶段社联提供的各种宣传平台和媒介设施为赞助商做好宣传工作是我们义不容辞的责任和义务。社联发展十年，基本完成了其内部建设，制度建设及部门职能定位与成熟，在社联第二个发展十年即将到来之际，社联工作重心必将有所调整与倾斜，这也就意味着社联活动数量和质量将会迈上一个新的台阶，与此同时，社联活动对赞助的要求也会相应提升，也就是对外联部的工作也提出了新的挑战。

然而综合近几年的赞助形式和质量来看，目前以及在今后相当长的一段时间内我们的赞助形式依旧不容乐观。究其原因，客观上威海是一个小城，可以提供大额赞助的企业和商家不多，这造成了我们在

寻求赞助的时候口径相对较窄，很大程度上增加了我们在寻求赞助上的难度和低效；
主观上我们学校工科的性质一定程度上影响了我们活动的质量和影响力，缺少有冲击力和知名度的品牌活动、精品活动。纵然困难客观存在，但是社团联合会经过几代社联人的辛勤建设已经成为工大校园里重要的学生组织，并且在社会上也形成了一定的影响力和知名度，而社联外联已成为工大外联的代名词，是工大校园里发展最成熟、建设最完整、经验最丰富的外联组织。

下面我结合当下社联的发展形势以及我个人在外联部一年的工作经验展开我的工作计划。

一、赞助政策继承与调整：

1.继承传统的拉赞助形式。对于拉赞助的工作，我们一直以来采取的主要是进店游说的方式，让商家先了解我们的活动进而结合商家的赞助意向进行深入的联系和谈判，这种方式虽然效率较低并且成功率也不高，但是我认为它应该继续被存留下来并且依旧作为我们工作方式的主要部分。第一，外出拉赞助可以让我们切实了解到商家的需求是什么，它需要什么样的活动可以与商家的利益要求软性结合起来，让我们在举办其他活动时根据不同活动的性质匹配不一样的商家，经过不同的活动我们就可能与商家形成长期的循环关系；
第二，外出拉赞助可以培养部员的工作积极性，真实体会与赞助商的交流沟通，还可以增强工作完成后的成就感。

2.增加网上拉赞助、电话拉赞助的比重。根据我一年的工作经验，

这两种拉赞助的方式成功率是比较高的。对于威海的商家，可以利用美团网、大众点评等获取商家的电话、店铺信息等等，根据活动的形式和商家的性质与商家进行电话沟通，在商家对活动有意向时再与商家见面谈判，这样可以大大提高时间的利用率和工作效率；
而对于网上拉赞助，我给出的形式是：一是通过微信订阅号挖掘赞助商，微信订阅号中有许多都是面向大学生进行产品推广，他们需要校园里的外联组织与他们合作进行商品的推销，与此同时，我们的微信平台就可以与商家在宣传上形成对接（这一点我后面还会提到），帮助商家宣传的同时扩大微信平台的影响力；
第二是通过邮件的投递争取赞助，这种方式比较适合于大中型企业，但是我们要做的不是盲目的给企业发送邮件，而是要根据企业的活动找适当的时机与其取得联系，比如校园行等等。

3．凸显微信平台这一网络宣传平台的优势。社联微信平台是最新建设成功的网络平台，经过近年的建设与发展，社联微信平台已经实现了其基本功能，然而其潜在的价值还没有被充分挖掘，我尤其看到的是它在新形势下对赞助商宣传效果的巨大作用以及对赞助商的巨大吸引力，这一点已经在我工作的一年中得到了印证。现在商家对于传统的宣传方式（如海报、单页、条幅）似乎已经形成了免疫，对于网络宣传这种崭新的宣传方式他们更加愿意尝试。对于微信平台的利用，我的工作展望是在利用微信平台宣传赞助商的同时增加微信平台的关注量。具体的操作方式有：

a.将赞助商提供的礼品赞助在微信平台上举办抽奖活动，可以在

微信平台上举办小型活动（例如趣味竞猜等），将奖品在活动中以特定的形式发放；

b．在外出拉赞助的过程中，特别注意微信平台的宣传力量，提高商家对于微信平台的认识；

c．对于在微信平台上宣传的赞助商，可以与赞助商协商，将商家的活动带到校园中来。比如通过社联微信平台关注赞助商微信平台的同学可以凭关注截图领取赞助商提供的礼品一份等等；

4．争取大企业的赞助。对于这一点，我只能说是争取，因为与大企业合作要求门槛高、周期长、机会少，所以大企业的大型赞助需要我们时时留意他们在大学校园里可能的推广动向与需求，这需要我们的外联更加专注与专业，留意可能的潜在大型赞助并且去积极争取；

5.建立已合作商家备忘录。我认为这一点至关重要，在我们完成每一次赞助活动之后，对于每一个赞助商家都要建立备忘或者总结记录，对于赞助商的基本信息要进行记录整合，负责各个赞助商的各个小组要分别对本次赞助争取过程中遇到的困难进行总结梳理，针对不同商家的需求与意向思考我们还能够在现有条件的基础之上所能提供或者变相提供的某些宣传手段以满足商家宣传需求。对于这个备忘，需要今后外联人始终坚持下去，长期下去它可以作为外联部日后工作展开的另外一种来源，这样不仅能够抓住赞助商进行长期合作，重要的是可以形成外联部的工作关系网络，为以后的赞助工作提供新的平台；

6.建立赞助商反馈机制。对于提供赞助的商家，再一次赞助周期之后外联部要及时对商家给予回馈，在对商家的宣传效果方面进行量化提供给商家，让商家真正体会到社联外联的真诚与专业；

7.加强与移动的合作。移动历年来都是我校迎新晚会的主要赞助商，所以维持并且加强与移动的合作至关重要。继续推行移动直销员政策，让部员全部注册成为移动直销员，对于移动推出的新活动、新业务进行宣传，并且继续参与创收活动。

二、高校社联交流互访 ：

社团联合会作为一个服务和管理社团的校级学生组织，虽然她已经走过了九个年头，她的发展应该说已经走到了一个关键的定位时期，应该是一个寻求突破与质变的关键时期。她的成长或多或少需要借鉴全国优秀社联的发展经验，因此我校社联与烟威地区其他高校社联的交流活动就尤为重要，交流互访互动的成功与否、质量高低关系到我校社联的名誉与形象，因此，外联部需要在这项工作上投入足够精力，以下是我在这个方面的工作计划：

1.与山大的联谊交流。经过过去几年外联人的辛勤努力与维持，山大社联与我校社联已经形成了相对稳定和谐的联系，无论是从两大组织的联系与沟通方面还是从个人友谊方面都建立了和谐的关系，在大小两个方面都有利于两大社联向着更好的方向合作与发展。我的具体方针是在老部长的引荐之下，完成新一届社联与山大社联的沟通交接，确保新旧两届外联与山大社联的关系平稳和谐的保持，定期举行两校社联部长级交流活动，借鉴山大社联的发展经验；

2.联系烟台地区高校社联，以我校社联的名义参加他们的社联发展活动。具体我们可以利用个人关系联系到他们的社联外联，然后以我校社联外联的名义参与他们的活动，借鉴或者评估他们的社联发展思路，考量其对我校社联发展的具体可采纳之处；
亦可以我校社联作为东道主举办烟威地区的社联发展交流会议，邀请烟台各大高校社联参与；

3.建立烟威地区社联交流平台，烟台地区的社联交流平台已经初具规模，威海受高校数量的限制社联交流仅存于我校与山大的交流上，我们可以利用今年社联外联部和活动部参加烟台地区高校社联交流会议的机会，我校社联也参与到这个交流平台之中，为社联发展和社团建设提供更多更好的机会。

三、部门建设：

外联部作为社联的公关部门，对外代表着工大社团联合会的形象，优秀的组织文化和风貌是尤其重要的，因此要加强部门专业素质建设和文化建设：

1.纳新方面选拔12名优秀的面试者（六男六女）作为第十届社联外联部的新成员，面试分为三次，采用最基本的三层面试方式选拔，对此不一一赘述；

2.外联培训：在部员第一次外出跑赞助之前要对他们进行系统的外联培训，具体包括赞助策划的修改、合同书的拟定、谈判的模拟、遇到赞助纠纷时的解决办法、外出人身安全注意事项等等；

3.部门制度建设。沿袭社联一贯的部门例会制度、值班制度、每

周聚餐制度，例会时将每周的工作进行总结，并且传达下周的工作安排，做到工作周周清，不拖拉、不留死角，及时完成主席团下达的工作指示；
新一届外联要增加部员考核量化评比制度，对于部员的工作成绩进行量化打分，为社联的社会工作奖学金以及优秀干事评比提供依据；

4.部内文化与感情建设。部门的凝聚力除了制度保证之外，还需要部员部长之间的感情培养作为纽带，社联是一个注重感情的组织，学长学姐与学弟学妹之间亲如一家，新一届社联外联在加强制度约束的同时，要继承社联相亲相爱的传统，注重感情培养。通过定期不定期的部门聚餐、部员生日聚餐、部长给部员送节日礼物、唱k等娱乐方式增进部内感情，使部员遇到困难时能够第一时间想到的是外联部的部长和其他伙伴；

5.部内创收活动。历年来看，外联部的主要创收活动是移动的充话费，这一点新一届外联会继承下去，另外需要增加的是通过校外赞助商提供的平台进行创收活动，例如app的推广等等。

四、与主席团及其他部门的沟通交流：

作为外联部，在联系赞助商的同时，势必会牵涉的许多本部门不能解决的问题与麻烦，所以与其他部门加强沟通交流十分必要。

1.主席团。主席团是社联的大脑，外联部需要及时完成主席团下达的相关赞助工作以及礼仪接待工作，在遇到困难或者主动联系到外联部的赞助时及时反馈给主席团；

2.办公室。外联部争取到的许多教育讲座、培训讲座都是由办公

室协助完成的，在海报宣传、单页发放、教室申请、多媒体的调试等等很大一部分工作是由办公室完成的，所以外联部在完成对外联系之后，要将赞助商的有关要求传达给办公室的相关负责人员，完成外联工作与内部工作的良好对接。

3.宣传媒体部。在社联的每次活动之前，基本都是由宣传媒体部进行策划，外联部在拉赞助之前要及时与宣媒沟通，对于与外联部工作相关的内容要及时掌握（如资金预算、活动规模、地点、参加人数等等），在外联部争取到商业赞助之后要及时将赞助商的有关要求（例如赞助商家喷绘、宣传单的排版、是否需要条幅、以及条幅悬挂位置等）反馈给宣传媒体部，并及时提醒；

4.新闻网络部。将赞助商在微信平台上所发的广告及时交付给新网，并且关注微信平台是否及时推送；
将赞助商需要在微信平台上的活动协助新网完成；

5.活动部。对于活动部自主举办的活动提供赞助支持（如偶像零距离），并且派部员协助活动的举办；

6.监察部。对于监察部举办的活动进行人员协助（如优秀社团评比）；

7.无论哪个部门的活动，外联部必定会提供相应的赞助支持，需要时提供人员协助。

以上就是我的工作设想和计划，我相信只要秉承“弘扬工大文化，打造精品社团”的社联宗旨，外联部在新一届主席团的领导之下必定会有所作为，在完成分内工作的基础之上有所创新、有所突破，为社

联的新发展助力，为社联在下一个发展十年的新飞跃奠定牢固的基础，并为新一年的外联发展提供新的思路。

外联部工作计划书

外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊，我们的工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助,所以我们与各部搞好关系是非常必要的，因此要加强与院内部门以及外院的联系和交流，从而更好的相互配合，共同为同学服务。

短期工作计划：

1、密切留意一些与同学们相关的零售商，发掘潜伏的赞助商，洞察潜伏赞助商的合作意向，及时收集信息。在选择赞助商时,要与时令、天气、活动的性质等多个因素相结合，进步工作效率。在学校内部了解同学们的利益所在和共同需要，并以同学及赞助商的结合点为出发点与两者进行双向沟通，从而获得“双赢”。

2、增进与社联各个社团及校内其他院系社联的联系与交流。如，与兄弟院系社联沟通，共同举办一些大型活动，以达到强强联手，扩大活动影响力的目的，例如今年3月份的高校走访活动，鲁班文化节等。

3、联系一些书籍、体育用品、电子商品之类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，出宣传板等形式收取场地费，宣传费等等。

4、加强与学生会内其他部门的学习思想交流，举办联谊活动，学习和吸收对方先进的工作经验，以弥补自身的不足。

以上为外联部短期工作的一些工作设想，在具体实施过

程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。

长期工作计划：

1、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。

2、全体成员定期总结经验教训，建立以客户利益为出发点的完整的赞助体系，改善传统的单一经费制赞助模式，大胆创新。通过互相交流，进一步从理论和实践两方面提高认识和能力。

3、与其他部联办一些有意义的活动，让同学们的知识及兴趣在实践中得以充实与提高，学生会其他部门有什么活动时，我部会尽可能的到校外联系赞助单位，为其提供资金及资源支持。

4、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解，加深感情，使得大家能齐心站在一条战线上为学生会服务。

（11月份）

5、寻求恰当的机会，如在运动会中，与体育部协作，发挥协同的积极作用。在各类晚会中，与文艺部等部门，协助落实晚会筹办的细节，争取把晚会举办成功。并根据我们的特色，拉动社会上的厂商的参与和协作，争取拉到厂商的赞助与支持。

（9月份）

6、准备下学期各级学生组织的换届及纳新工作。 （10月份）

7、辩论赛作为我校一大经典活动，已经经历了几个年头，年年有新的突破，今年我校将迎来又一轮辩论赛，城

建系外联部将配合学生会做好主持辩论赛的各项准备工作，使辩论赛做的越来越好，更加体现我校校园文化的多元性，体现当代大学生的高素质和新风貌。

对外联部未来的展望: 1培养外联部成员的责任意识。

2继续加强外联部与学生会各个部门的协作。使外联部成员建立起良好的工作和个人情感。

3利用一切可利用的资源，寻找新的思路解决资金来源问题，尝试与某些公司进行长期合作。

4定期 “老成员见面会”，让学长讲述药学院外联部的历史，为我们的工作提出好的建议。

5 部门内部定期召开小型会议，明确分工，责任到人。

6集中力量搞好这个年度的重头戏，如运动会，迎新晚会，元旦晚会等等，力争在全院树立我们外联部的良好形象。

7继续营造部门融洽的工作氛围，活泼但不松懈。

8平时注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。

（针对外联部由于资料缺失每届工作都得白手起家的状况,设想建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。） 以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因

素的影响，也许会有一些变更与调整。相信在主席团的领导、其他各部分的支持、外联部自身的努力下，外联工作将做地越来越好。

2014年2月27日

外联部工作计划书范文

今天小编为大家收集资料整理回来了一些关于工作计划的文章，希望能够为大家带来帮助，希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用，如果喜欢就请继续关注我们” href=“http:///” target=“_blank” style=“color:#ff0000;font-stretch:normal;”> ()的后续更新吧!

工作计划范文：

一、做好协助

做好院内协助的工作为本部的常规工作.

1、协助学院的各个部门搞好各种

工作,保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排.比如说迎新工作,迎新晚会,院的运动会等.

2、在学院举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作,以保障活动的顺利进行.其中的具体工作包括:联系嘉宾确定好到达的时间地点,派工作人员去接待,安排就坐,后勤服务等,或者还有通知演出的相关事宜等相关工作.

3、要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。

二、扩大影响

所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发展与大学城内其他高校的友好关系，通过与其他学院,其他高校的联系交流，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间,高校间同

学的联系交流的目的,从而展现我们学院的风采,扩大我们学院的影响力.

1、展现风采--抓住一切的机会展现自己.主要是通过加强活动的交流为主.第一,在我们自己举办活动的时候,邀请其他学院,其他学校的社团干部参与观看,在对方举办活动的时候,我们派人参观学习.第二,争取在这个学期,与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动,内容可能倾向于外联经验的交流.具体内容及时间安排还有待确定.

2、扩大影响--主要是通过举办一些在校内,在大学城内较有影响的活动来达到目的.目前的设想有,通过我们学院自己成功举办大型的活动,加大宣传,扩大影响力;或者通过我们学院牵头的形式,与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动,以达到目的.

三、加强联系

这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系.

1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动提供资金支持,打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。

2、做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的具体计划还有待商定.

四、部门的内部工作

1、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

2、对本部部员的定期培训活动活

动时间：每周一次或根据情况而定

活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流,同时也会提供各种机会给部门成员锻炼.

3、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行专门的培训,甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动.

以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。

第一， 为即将举行地第13届技能大赛啦一些资金或物力地赞助。我已经做好了细致的工作计划。现正在实施。我们会尽可能更好的完成好这项任务。

第二， 协助体育部搞好篮球和足球队。我们将在12月上旬进行具体的策

划和实施。

我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，打出学院品牌，树立交大在社会上的良好形象是很有帮助的。

第三， 外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系校内外知名人士、公司负责人做一些符合我系特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。另外还可以尽可能的联系一些义务活动,以端正大学生的思想作风和人生观、价值观。

工作计划书经营管理系团总支学生会

外联部二O一三年九月

工作计划书

新学期，新面貌。我们学生会外联部也要有一个全新的工作计划。外联部的工作主要就是协助学生会其他各部门做好工作，同时加强各部门间的联系，让我们学生会更加的一体化。在学生会外联部，我们要保持和发扬学生会优良传统，树立良好形象，同时我们还要发挥部门特色，加强自身建设和理论学习，提高自身能力和专业素质。

第一，随着招新的结束，外联部要做的第一件事是在各部门聚餐之前开始本学期第一次拉赞助的活动，在拉赞助的时候，因先写好宣传计划与拉赞助的活动计划。

第二，对部门的新干事开展培训计划，教会各个干事制作ppt以及学校多媒体的操作，学会写总结书、计划书、策划书的格式，并让干事准备有关于新生交流会的ppt及音乐。

第三，发挥外联部联络的职能，收集各个班班长、学习委员、以及团支书的电话号码，了解各个班上拥有特长的同学，并做好登记。

第四，准备筹划一次宣传活动。针对大一新生才进学校，对温江不太了解，计划一次关于温江一些重要地点的坐车路线以及汽车站火车站的行车路线的宣传活动，为经管系团总支学生会树立形象。

第五，在新学期里，准备筹划一次活动，写出一份活动策划书，并为活动的召开做准备。

第六，了解一些有摄影方面特长的同学，取得与这些同学的联系，为以后活动留影做准备。

经营管理系团总支学生会外联部二O一三年九月

外联部工作计划书

外联部的主要工作在于拉取赞助，协助其他部门工作。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及团委的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及团委的工作，才能使整个系的工作正常运转起来。作为外联部的一名成员,在新的学期里,我制定如下外联部工作计划。（加★者为重点）：

（一）常规工作

一、平日利用空余时间组织干事外出拉赞助，积累人脉、资金、物品

二、为我研究会各项活动拉赞助，配合其他部门开展活动

三、联系往届学长、学姐，建立长期联络，学习相关经验

四、每周例会

五、部门档案的记录（文字、图片为主，视频、音效为主）

六、学期开头与结尾做好学期计划与学期总结

（二）部门近期工作

一、准备招新（面试考题、筛选标准）

二、招新（活力、效率、责任心、试用期）

三、培训新干事（礼貌规范、言行尺度、任务要求）

四、为快乐走你活动拉赞助并协助其的举办

（三）部门建设

一、优化、完善人员内部机制，招生认真把好入部关口，保证招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好

二、确认每学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人

三、集中力量搞好每学期活动的重头戏，运动会，迎新晚会等★

四、定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，并明确近期工作任务

五、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈

六、跟其他部门搞好关系，让外联部向更好的方向发展★

外联部工作计划书

外联部工作计划

外联策划书

社联外联工作计划（共3篇）

社团外联部工作计划