贯彻落实中央八项规定情况对照检查材料2020

参考

贯彻落实中央八项规定情况汇报

为深入贯彻落实关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，以及2月17日市委常委会扩大会议精神，进一步改进工作作风，密切联系群众，全面加快推进xx振兴发展，我局认真组织传达学习，并结合工作实际，认真梳理查找本单位在作风建设方面存在的不足和差距，研究制定了具体的措施和办法。

一是组织学习强认识。2013年2月26日，我局组织全体党员干部集中学习，xx书记传达学习了《xx等内容。通过学习，使广大干部职工清醒地认识到：以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体，带头改进工作作风、密切联系群众，作出八项规定，这是贯彻党的十八大精神的重大举措和实际行动，具有很强的针对性和可操作性，充分体现了党要管党、从严治党的坚定决心；
新一届中央领导集体以身作则、率先垂范，以实际行动为全党树立了榜样，为我们基层领导干部改进工作作风、联系群众，加快单位全面建设指明了方向，是对我们广大干部职工的巨大鞭策和激励，我们要进一步增强改进工作作风的责任感、紧迫感，切实把思想和行动统一到中央精神和决策部署上来。

二是注重结合抓落实。我局把学习贯彻落实习近平同志重要讲话和中央《八项规定》与提高干部职工队伍素质紧密结合起来，把学习活动融入到在职干部职工的学习工作之中，结合年终总结工作，要求每名干部职工特别是局领导班子成员要按照中央《八项规定》认真进行对照检查，在此基础上，制定调查问卷，广泛征求意见，认真查找和梳理局、股室在作--

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风建设方面存在的不足和差距，研究制定适合医保局工作特点的措施和办法，切实保障医保工作有序开展。。

三是自我剖析、查找问题。我局党员逐个围绕这次主题，联系个人实际工作，对照《中国共产党章程》明确的党员权利义务要求和中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的的一系列精神实质，结合征求的意见、建议，进行对照检查和自我剖析，明确努力方向吗，并帮助其他党员查找问题和提出改进建议。在学习时指出，改进工作作风、密切联系群众是新一届中央领导集体首先抓的一件大事，特别是习近平总书记的讲话很朴实，中央印发的《八项规定》注重的是领导干部要自我约束，体现了良好的带头表率作风。局长强调，切实落实好中央《八项规定》，局领导要树立密切联系群众的优良作风；
要以身作则，自我约束，率先垂范，给全局的干部职工树立好的榜样，起到带头和示范作用；
要认真落实各项规章制度，加强检查督促的力度。

四是建立机制严检查。局党支部认真分析研究查找的不足和差距，立足医保工作实际，认真研究制定增强工作计划性、注重调查研究实效、完善工作流程和规范权力运行机制、改进作风、注重学习工作效率、厉行勤俭节约、加强党风廉政建设等方面的具体措施和办法，加强检查督促，发现问题及时处理，确保措施执行取得实效。

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为深入贯彻落实关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，以及2月17日市委常委会扩大会议精神，进一步改进工作作风，密切联系群众，全面加快推进xx振兴发展，我局认真组织传达学习，并结合工作实际，认真梳理查找本单位在作风建设方面存在的不足和差距，研究制定了具体的措施和办法。

一是组织学习强认识。2013年2月26日，我局组织全体党员干部集中学习，xx书记传达学习了《xx等内容。通过学习，使广大干部职工清醒地认识到：以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体，带头改进工作作风、密切联系群众，作出八项规定，这是贯彻党的十八大精神的重大举措和实际行动，具有很强的针对性和可操作性，充分体现了党要管党、从严治党的坚定决心；
新一届中央领导集体以身作则、率先垂范，以实际行动为全党树立了榜样，为我们基层领导干部改进工作作风、联系群众，加快单位全面建设指明了方向，是对我们广大干部职工的巨大鞭策和激励，我们要进一步增强改进工作作风的责任感、紧迫感，切实把思想和行动统一到中央精神和决策部署上来。

二是注重结合抓落实。我局把学习贯彻落实习近平同志重要讲话和中央《八项规定》与提高干部职工队伍素质紧密结合起来，把学习活动融入到在职干部职工的学习工作之中，结合年终总结工作，要求每名干部职工特别是局领导班子成员要按照中央《八项规定》认真进行对照检查，在此基础上，制定调查问卷，广泛征求意见，认真查找和梳理局、股室在作风建设方面存在的不足和差距，研究制定适合医保局工作特点的措施和办法，切实保障医保工作有序开展。。

三是自我剖析、查找问题。我局党员逐个围绕这次主题，联系个人实际工作，对照《中国共产党章程》明确的党员权利义务要求和中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的的一系列精神实质，结合征求的意见、建议，进行对照检查和自我剖析，明确努力方向吗，并帮助其他党员查找问题和提出改进建议。在学习时指出，改进工作作风、密切联系群众是新一届中央领导集体首先抓的一件大事，特别是习近平总书记的讲话很朴实，中央印发的《八项规定》注重的是领导干部要自我约束，体现了良好的带头表率作风。局长强调，切实落实好中央《八项规定》，局领导要树立密切联系群众的优良作风；
要以身作则，自我约束，率先垂范，给全局的干部职工树立好的榜样，起到带头和示范作用；
要认真落实各项规章制度，加强检查督促的力度。

四是建立机制严检查。局党支部认真分析研究查找的不足和差距，立足医保工作实际，认真研究制定增强工作计划性、注重调查研究实效、完善工作流程和规范权力运行机制、改进作风、注重学习工作效率、厉行勤俭节约、加强党风廉政建设等方面的具体措施和办法，加强检查督促，发现问题及时处理，确保措施执行取得实效。

落实中央八项规定精神对照检查清单

一、党委（党组）主体责任对照检查清单

1.是否存在督促落实中央八项规定精神的思想认识不到位，没有从讲政治的高度看待、研究、部署违反中央八项规定精神问题的治理工作；

2.是否存在落实中央八项规定精神通知、通报等文件收发登记制度不健全、传递渠道混乱、选择性传递、选择性落实问题；

3.是否存在对于中央、省委、市委落实中央八项规定精神有关通知、方案、通报等文件不学习、不传达、不落实，或者学习传达落实没有达到全覆盖要求的问题；

4.是否存在落实中央八项规定精神领导体制、工作机制不健全的问题；

5.是否存在未按照中央、省委、市委要求，结合本地区本单位本行业本系统实际，研究制定进一步贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设的具体措施和办法，驰而不息纠治“四风”的问题；

6.是否存在没有制定落实中央八项规定精神的宣传、培训、教育具体方案，或者方案照抄照搬、不具有可操作性等问题；

7.是否存在没有建立“四风”问题主动发现、分析研判、快速处置、情况通报及重大事项报告制度，或者虽建立但落实不到位的问题；

8.是否存在主体作用发挥不够，把落实中央八项规定精神工作全部推给纪委的问题；

9.是否存在定期听取、通报落实中央八项规定精神情况制度执行不到位的问题；

10.是否存在贯彻执行市委关于中央八项规定精神监督检查工作分工负责、情况收集、实地督查、协作会商、汇总报告、情况通报等机制不坚决、做选择、打折扣、搞变通等问题；

11.是否存在贯彻执行市委《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》（宛发﹝2018﹞9号）关于改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范因公临时出国、改进新闻报道等相关规定要求打折扣、搞变通的问题；

12.是否存在结合突出问题加强对落实中央八项规定精神的巡察监督不积极、不主动的问题；

13.是否存在没有定期开展督促检查，将执行情况向党委会（常委会）汇报，并在一定范围通报，对违反规定的建议有关部门进行处理的问题；

14.是否存在没有每年底开展1次专项检查，每半年将贯彻执行情况报送上级党组织的问题；

15.是否存在以形式主义、官僚主义查摆、整改形式主义、官僚主义的问题；

16.是否存在监督举报渠道不畅通，群众关于违反中央八项规定精神问题的举报不便捷、受理不及时等问题；

17.是否存在查办违反中央八项规定精神问题态度不坚决，处理“宽松软”，主体责任、监督责任追究不到位等问题；

18.是否存在**对照检查贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况不认真，“四风”问题查找不具体，批评和自我批评达不到“红脸出汗”效果，整改措施虚化，发言材料找人代写等问题；

19.是否存在违反中央八项规定精神典型案例筛选不精准、覆盖面小、类别及层级单一；
以案促改满足于开开会、发发言、表表态、写写心得，非案发单位、违纪当事人存在看戏心态，警示教育效果差等问题。

二、党委（党组）书记“第一责任人”对照检查清单

1.是否定期研究部署本地本部门落实中央八项规定精神工作，每年至少一次研究部署党风廉政建设工作；

2.是否对落实中央八项规定精神工作的安排部署、责任分工、推进落实相关文件及时审签批示，提出明确意见；

3.是否带头参加下级党组织以贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风为主题的**；

4.是否对班子成员、下级党委（党组）贯彻落实中央八项规定精神方面加强指导和监督；

5.是否落实党组织主要负责人谈话约谈等常态化监督，定期对班子成员和下级党组织主要负责人就贯彻落实中央八项规定精神问题开展谈话提醒或约谈；

6.是否率先垂范带头执行各项规定，支持纪检监察机关监督执纪，主动接受和鼓励同级纪委监督；

7.是否定期听取落实中央八项规定精神情况报告，对纪委（派驻纪检组）提请的事项及时研究决策；

8.是否健全主动接受干部群众监督机制；

9.是否发挥“一把手”表率作用，严格自律，带头管好配偶、子女、亲属和身边的工作人员；

10.个人是否存在违反中央八项规定精神的问题（需逐项对照“党员干部对照检查清单”进行对照检查）。

三、领导班子成员“一岗双责”对照检查清单

1.是否定期听取分管部门或领域中央八项规定精神落实情况汇报，分析指出存在的问题，建立整改台账，抓好整改落实；

2.是否定期研究分析分管部门、联系单位中央八项规定精神落实情况；

3.是否指导分管部门、联系单位研究制定落实中央八项规定精神的具体措施，完善制度，加强教育；

4.是否对分管部门、联系单位落实中央八项规定精神工作的安排部署、责任分工、推进落实相关文件材料及时批示审签，提出明确意见；

5.是否落实谈话约谈等常态化监督制度，定期对分管部门、联系单位领导班子开展谈话提醒或约谈，及时发现苗头性、倾向性问题并督促整改；

6.是否自觉接受遵守中央八项规定精神方面的监督，严格自律，严管亲属和身边工作人员；

7.个人是否存在违反中央八项规定精神的问题（需逐项对照“党员干部对照检查清单”进行对照检查）。

四、纪委（纪检组）监督责任对照检查清单

1.是否报请或者会同党委（党组）定期召开专题会议，听取加强落实中央八项规定精神情况专题报告，综合分析所联系的地方、部门、单位纠治“四风”状况，向党委（党组）提出加强和改进的意见、措施和具体建议，抓好组织实施和督促检查；

2.是否推动各级党委（党组）围绕落实中央八项规定精神，建立健全统筹协调、分析研判、信息共享、督促检查工作机制；

3.是否督促有关职能部门针对突出问题开展专项治理；

4.是否推动有关职能部门完善相关制度规定，强化管理监督，对不明确事项逐一规范；

5.是否督促有关职能部门加强对相关制度执行情况的监督检查；

6.是否将执行市委市政府《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》（宛发〔2018〕9号）纳入党风廉政建设责任制考核内容，每年年底通报执行情况；

7.是否定期监督检查地方、部门、单位落实中央八项规定及实施细则精神情况，并综合运用多种形式督促整改落实；

8.是否强化日常监督，把监督落实中央八项规定精神作为纪律监督、监察监督、派驻监督的重点，开展明察暗访、交叉检查、重点督办，加强对巡视巡察发现违反中央八项规定精神问题整改落实的日常监督；

9.是否紧盯重要节点，开展教育提醒、组织监督检查、通报曝光典型案例；

10.是否强化监督检查，把监督检查中央八项规定精神落实情况作为重点任务和经常性工作，持续保持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”查纠“四风”的高压态势；

11.是否积极探索运用大数据查纠“四风”工作机制，提高精准发现和查处能力；

12.是否畅通来信、来访、来电和网络举报渠道，及时受理违反中央八项规定精神的检举举报，发挥党员和群众的监督作用；

13.是否对监督中发现的违反中央八项规定精神突出问题，向有关党组织或者单位提出纪律检查建议或者监察建议，通过督促召开专题**、组织开展专项检查等方式，督查督办，推动整改；

14.是否把查处违反法中央八项规定精神作为审查调查重点，优先处置“四风”问题线索；

15.是否坚持“一案双查”，对不履行落实中央八项规定精神“两个责任”或履行不力等行为严肃追责问责，持续释放不担责就要被问责的强烈信号；

16.是否定期通报曝光违反中央八项规定精神典型问题，对违纪行为发生在十九大后、受到党纪处分和政务处分的党员干部，一律点名道姓通报曝光；

17.是否推进以案促改，深化警示教育，深入剖析典型案例，找准问题症结，整改突出问题，堵塞制度漏洞，强化运用身边案例的警示教育；

18.是否适时对发案单位党组织**召开情况进行检查；

19.是否坚持和完善值班、报告和督办制度；

20.是否加大对下级纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题的监督指导，建立完善落实中央八项规定精神“月检查、季分析”制度；

21.是否保持正风肃纪的高压态势，对顶风违纪行为严查快办，持续释放违纪必究、执纪必严和“越往后执纪越严”的强烈信号。

五、党员干部对照检查清单

（一）违规吃喝

1.是否参与非公务的公款大吃大喝。如：私人聚会吃饭用公款报销，单位之间或内部搞公款宴请等；

2.是否在公务接待中超标准公款吃喝。如超标准接待，超标准安排陪餐人员，提供高档菜肴、酒水或香烟等；

3.是否违规接受管理服务对象、下属单位公款宴请，或让其用公款报销吃喝费用；

4.是否到高档小区、写字楼、农家乐等隐蔽场所公款吃喝；

5.是否违规在内部食堂、培训中心、驻外办事机构等内部接待场所公款吃喝；

6.是否虚列开支公款购买酒水、香烟等；

7.是否以办公用品、会议费等虚假名义公款报销餐费或将违规吃喝费用混入食堂正常开支；

8.是否接受管理服务对象宴请，主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的私款宴请，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的宴请；

9.是否违规出入私人会所参与高消费吃喝或其他活动（不论是公款还是私款）；

10.是否在工作日中午及其他执行公务时间饮酒。

（二）违规使用公款

1.是否用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品；

2.是否用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难群众职工不在此限）；

3.是否用公款定制酒、茶，收送高档香烟；

4.是否用公款报销或者支付应由个人负担的费用；

5.是否将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围；

6.是否接受或用公款参与高消费娱乐健身活动。

（三）违规配备使用公车

1.是否超编制、超标准配备公务用车或为公务用车增加高档配置或者豪华内饰；

2.是否公车私用；
主要指由公共财政负担的从事公共管理或公共服务的单位的汽车被用于非公务用途的情况；

3.是否换用、借用、占用管理服务对象、下属单位或其他单位和个人的车辆；

4.是否由管理服务对象、下属单位等派员驾车，或既领车补又坐公车等；

5.是否在公车相关账户或费用中报销私家车有关费用、私人开支费用等；

6.是否私车公养，用公务加油卡给私家车加油或用于个人消费。

（四）公款国内旅游

1.是否虚构名目公款旅游，以考察调研、招商引资、培训、奖励激励等名义，打着公务的幌子旅游；

2.是否借公务之机公款旅游，主要是擅自改变行程、绕道或延长时间旅游；

3.是否接受管理服务对象旅游安排，或由其报销旅游费用。主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的旅游安排，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的旅游安排。

（五）违规出国（境）

1.是否虚构名目公款出国（境）旅游，以考察调研、招商引资、培训、奖励激励等名义，打着公务的幌子旅游；

2.是否借公务之机公款出国（境）旅游，主要是擅自改变行程、绕道或延长时间旅游；

3.是否接受管理服务对象、下属单位等公款安排的出国（境）旅游，或由其报销旅游费用；

4.是否接受或变相接受企事业单位资助临时出国；

5.是否向同级机关、下级机关、下属单位、企业、驻外机构等摊派或转嫁出访费用。

（六）违规收送礼品礼金

1.是否在节日期间或日常往来中违规收送礼品礼金。既包括公款的，也包括私款的；

2.是否通过网购、快递、提货券、电子礼品卡、电子红包等衍生工具收送礼品礼金；

3.是否让管理服务对象、下属单位等提供礼品礼金用于赠送，或让其报销相关费用。

4.是否收送名贵资源特产类物品，是否利用各类特产类物品谋取私利。

（七）违规使用办公用房

1.是否超标准使用或豪华装修办公用房，超标准配置家具和电器；

2.是否存在超标后明改暗不改，加桌子不加人，隔离空间后仍由本人使用，或由暗门连接休息室、卫生间等问题；

3.是否存在已调离、已退休领导干部长期占用办公用房的问题；

4.是否存在在不同部门任职同时占用多处办公用房的问题。

（八）违规发放津贴补贴或福利

1.是否超过规定标准、擅自扩大或缩小范围发放津贴补贴或福利；

2.是否擅自出台政策，发放奖励性补贴、改革性补贴，超标准、超范围发放年终奖等；

3.是否巧立名目滥发钱物；

4.是否弄虚作假套取费用；

5.是否用“小金库”列支津贴补贴或福利等。

（九）大办婚丧喜庆事宜

1.是否存在大操大办问题；

2.是否借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的；

3.是否严格执行婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”制度；

4.是否超过申报桌数或宴请人数；

5.是否在婚丧喜庆事宜中收受明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等；

6.是否收受管理服务对象礼品礼金等；

7.是否变换形式违规操办，如：化整为零多次操办，异地操办，以他人名义操办等；

8.是否借操办婚丧喜庆事宜暗自收受礼金、安排他人收受礼金、通过微信红包等衍生工具收受礼金等；

9.党员领导干部是否参与操办亲属以外的婚丧喜庆事宜；

10.党员领导干部是否应邀担任主婚、证婚、总管、司仪等角色；

11.是否搞封建迷信活动、举办低俗演艺等违背社会公序良俗的活动；

12.是否直接或者变相使用公款支付费用，或者利用职权、职务上的影响减免应当由个人支付的费用；

13.是否使用公车、公物，指派单位人员参与操办，借用与行使职权有关系的企业、个人的人力、物力等。

（十）违规公务接待

1.是否提供或接受超标准接待，主要包括差旅中乘坐交通工具、住宿超标准，以及其他违反公务接待规定的问题，比如迎送方式、出行活动等方面超出规定标准和范围；

2.是否在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观；

3.是否接受礼品、礼金和土特产品等。

4.是否超标准、超范围报销公务出差费用；

（十一）其他

1.是否搞“走秀式”调研，为迎接调研装修布置、现场“踩点”、弄虚作假，搞“经典调研路线”；

2.是否接受管理服务对象安排的高消费娱乐健身活动，主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的高消费娱乐健身活动，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的高消费娱乐健身活动；

3.是否违规出入私人会所参与娱乐活动或其他活动（不论是公款还是私款）；

4.是否热衷“帮圈文化”，组织或参与小团体活动。

****公司贯彻落实中央“八项规定”及省、市有关规定自查情况报告

市委督查室：

根据《关于开展中央“八项规定”及省、市有关规定贯彻落实情况督查的通知》（**[2014]**号）文件要求，****公司认真组织了学习、贯彻和落实，并按文件要求进行全面自查，现将自查情况报告如下：

一、主要工作措施和成效

1、加强组织领导，明确工作责任。根据省、市贯彻落实中央“八项规定”的通知精神和市委、市政府《关于**********实施细则》，**公司紧密结合实际，于2014年初制订下发了《*******公司党委关于切实改进工作作风、密切联系群众、加强廉洁自律的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操作性。**公司充分利用党委会议、党风廉政工作会议、纪检监察工作会议和群众路线教育实践活动等时机，对落实中央“八项规定”及省、市有关规定精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。**公司各单位也制定了相应的工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。

- 1

活动次数，取消了*****年迎春联谊会、茶话会等节庆活动。***公司内部相关专业性或总结表彰会议，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并；
可通过发文部署的工作，原则上不再开会部署。**公司与部门的相关专业会议（除现场观摩会、现场办公会议外）不安排基层单位承办；
注重提高会议活动的效率和质量，精简会议材料，在不影响会议效果的前提下，严格控制会议规模和时间，除党代会、年度工作会、经济活动分析会外，其他会议原则上不超过半天；
严格会务费用预算管理，会场布置简朴大方，不摆放花草、不制作背景板，不配发文具，不发放会议纪念品。

4、努力改进文风，精简文件材料。**公司大力减少各类文件，按照“必发才发”原则，凡能通过电话、传真、办公网络平台解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文；
没有实质内容、可发可不发的文件材料、一律不发；
一般性经验材料、情况报告以电子版形式转发。注重提高文件材料的质量和时效，规范文件的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用**公司OA办公系统，实现无纸化办公，节约经费，提高效率。

5、厉行勤俭节约，控制办公开支。**公司首先从推进节约型企业建设入手，常态化开展勤俭节约、反对浪

- 3

1、落实管理责任，加强纪律约束。**公司两级党组织根据中央及省、市委抓党风廉政建设责任制要求，建立了两级党委的党风廉政建设责任制，并制定了两级党委实施党风廉政建设责任制的细则，将党风廉政建设和反腐败工作主要任务层层进行分解，做到从各单位主要领导、机关部门到基层单位，从关键部门负责人到特殊岗位工作人员，人人都有责任分解，确保责任到位，分工到人。同时把严明组织纪律作为重点，认真落实民主集中制，坚持“四个服从”，坚持“三重一大”集体研究决定;严格执行领导干部参加班子民主生活会和支部组织生活会的规定；
严格执行领导干部个人事项报告制度和重大问题、重要事项请示报告制度，认真落实工作纪律、财经纪律和生活纪律等，确保责任到位、分工到位，形成了一个纵向到底，横向到边的责任网络。

2、做好建章立制，构建长效机制。为进一步将中央“八项规定”及省、市有关规定落到实处，**公司对现行的规章制度进行认真梳理，认真做好建章立制工作，努力构建长效机制。截止到目前，已修订出台了《**公司党委关于切实改进工作作风、密切联系群众、加强廉洁自律的实施意见》、《**公司母子公司管理制度》、《**公司子公司后备高级管理人员管理暂行办法》、《**公司本部资金支付审批管理办法》、《**公司差旅费管理

办法》、《**公司公务接待工作管理办法》、《**公司厂务公开制度》、《**公司信访工作暂行规定》等规章制度。

3、强化制度执行，严格监督检查。**公司党、政主要领导高度重视中央“八项规定”及省、市有关规定和**公司有关制度贯彻落实情况的监督检查工作。**公司两级纪检监察部门采取自查自纠、征求意见、集中检查、重点抽查、明察暗访、信访受理等方式方法，加强对各单位及领导干部特别是主要领导贯彻落实中央“八项规定”及省、市有关规定情况和**公司有关制度的执纪监督，对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报。建立监督检查结果报告、点评和运用机制，将领导干部遵守中央“八项规定”等制度情况作为其评先评优和任用的重要依据，相关材料归入个人廉政档案；
将各单位落实情况列入绩效评估和党风廉政建设责任制考评，不断强化效果的落实，有效地确保中央“八项规定” 及省、市有关规定和**公司有关制度落到实处，使贯彻执行中央“八项规定”成为工作习惯和自觉行动。

二、存在的问题和不足

通过持续努力，**公司在落实中央“八项规定”及省、市有关规定，加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别领导干部的思想认识还没有完全到位，认为中央“八项规定”是对党政机关公务人员的具体要求，企业作为经济

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迎接八项规定督查宣传标语

参考标语：

1、落实八项规定，摒弃不良作风

2、改进工作作风，密切联系群众

3、弘扬新风正气，建设美丽星子

4、以正气新风树立新形象，以真抓实干创造新业绩

5、全心全意为人民服务，千方百计让人民满意

6、团结和谐干在实处，科学发展走在前列

7、转变干部作风，加强机关行政效能建设

8、规范机关行为，优化办事流程，提高机关行政效能

9、建一流队伍，育一流行风，创一流服务，争一流业绩

10、加强干部作风建设，提高部门服务水平

11、贯彻中央八项规定 拥抱美丽星子梦

12、锤炼过硬干部队伍，树立良好机关形象

13、服务发展作表率，促进和谐当先锋

14、服务基层、联系群众、促进和谐

15、服务认真细致，工作精明干练，办事公道正派

16、改进机关作风，优化发展环境

17、适应新常态，激发新追求，增添新活力， 树立新作风

18、加强干部作风建设，提高机关服务水平

19、加强机关效能建设，打造诚信政务形象 20、抓党风 促政风 带民风 改作风

要求：

1.挂在机关显著位置或临街显著位置；
2.内容自选；

3.从悬挂之日起保持至2月底；
4.有电子屏的可用游走字幕代替。

贯彻落实中央 八项规定 自查报告（共18篇）

落实中央八项规定整改措施（共7篇）

制度贯彻落实情况自查报告（共4篇）

落实中央八项规定专题研讨发言（共4篇）

班子对照检查材料 八项规定（共17篇）