党群工作考核评分表最新版本x
时间：2020-09-21 11:29:17 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
精选范本
精选范本
子公司党群工作考核评分表
序号
考核内容
考核评分标准
目标分
自评分
考核分
1
领 导 班 子 及 干 部 队 伍 建 设
1、创“四好”班 子活动
开展“四好”班子创建活动，班子 凝聚力、执行力、创造力强，班子成员 团结协作，务实创新，政治意识、大局 意识、责任意识强。
未达到上列要求，成效不明显的，
扣1-6分。
获得集团公司“四好”班子称号的 加2分。
6分
6分
2、党委中心组学 习
（1）参学率85%以上，集中学习次 数24次/年；（2）成员心得体会1篇/ 年；（3）年初有学习规划，年终有学习 总结，集中学习有记录。
未达到上列要求的，一项扣 1分。
3分
3分
3、干部管理
.（1）选拔、任用、管理制度和程 序健全；责任追究制度和绩效考核机制 完善；（2）坚持正确的用人导向， 按规 定标准和程序选拔任免干部；（3）健全 了考核考察制度、流程和手段；定期开 展考核考察工作，考核考察结果真实可 靠；（4）后备干部队伍健全，数量、结 构、质量达到上级规定的标准。
未达到上列要求的，一项扣 1分。
4分
3分
4、人才队伍建设
（1 ）尊重知识，培养人才，培训 制度健全完善；（2）专业技术人才队伍 结构发展平衡，人才流失处于可控状 态；（3）重视人才选拔和专家队伍建设， 人才选拔中坚持公正性和计划性，专家 的模范带头作用得到发挥。
未达到上列要求的，一项扣 1分。
3分
3分
2
组 织 工 作
1、党委制度建设
（1）党委班子健全，党委会议规 范正常；（2）建立并坚持“三项制度”、 《领导班子议事规则》和“三重一大” 制度；（3）认真落实党员领导人员双重组 织生活制度；（4）坚持每年召开一次民 主生活会；（5）健全完善党组织参与企业 重大问题决策的程序和工作机制； （6）
建立健全先进性建设的长效机制。
未达到上列要求的，一项扣 1分。
6分
6分
2、党的基层组织 建设
（1）基层党支部组织健全，配齐配 强党支书记；（2）建立并坚持“三会一课” 制度；（3）对基层党建工作半年至少检
5分
5分
查考核一次；(4)广泛开展“创先争优” 活动，“党员示范班组”和“党员示范 岗”分别在动态中保持 15%和30%以 上，且每年对基层考核一次；(5)各支部
“一册两簿两表一本”等基础资料健 全。
未达到上列要求的，一项扣 1分。
获得总公司或省部级表彰的先进集
体加1分，获全国表彰的加 2分。
3、党员的教育管 理
(1)认真做好发展党员工作，完成 了年度发展党员计划；(2)坚持“双向培 养”，生产一线发展的党员技术能手或 生产工作骨干达到 60%以上，15%以 上的党员成为技术能手或生产工作骨 干；(3)坚持两年一次的民主评议党员工 作；(4)按时上缴党费，党员组织关系 转接及时、准确无误；(5)加强对非在岗 党员和离退休党员的管理， 建立并坚持
相关制度。
未达到上列要求的，一项扣 1分。
5分
4分
3
-宣 传 思 想 政 治 工 作
1、思想政治工作
(1)建立思想政治工作管理机构 ；(2)
思想政治工作纳入企业管理，思想政治 工作总任务、阶段性工作及工作重点、 标准纳入企业发展的目标之中 ，同规
戈y、部署、推进、落实；(3)思想政治 工作纳入干部管理，明确并落实“一岗 双责”。
未达到上列要求的，一项扣 2分。
6分
6分
2、员工教育与思 想分析
(1)开展政治思想、形势任务和 普法教育等活动，领导宣讲次数不少于 班子人数2倍以上；(2)党委坚持每季 度进行一次员工思想分析。
未达到上列要求的，扣 1-3分。
3分
3分
3、理论学习与宣 传工作
(1)干部理论学习和员工政治学 习按要求完成；(2)按要求完成宣传报 道任务。
未达到上列要求的，扣 1-3分。
3分
3分
4、企业文化建设
严格执行《中铁二局集团企业文化 建设纲要》、《中铁二局集团员工手册》、 《中铁二局集团有限公司企业识别系 统手册》，《中铁二局集团有限公司工程 项目形象设计手册》，统一标准、统一 规格、统一式样，展示良好的企业形象。
未达到上列要求的，扣 1-3分。
3分
3分
4
1、贯彻落实党风 廉政建设责任制
(1 )责任制健全完善，实现全覆 盖；(2)党政主要领导重视， 会议专题 研究和亲自部署党风建设， 对反腐倡廉 任务进行分工并对分工落实情况进行 检查；(3)开展责任制落实情况检查并
3分
3分
党 风 廉 政 建 设
认真进行责任追究。
未达到上列要求的，一项扣 1分，
获得总公司或省部级表彰的先进集体 加1分。
2、领导人员廉洁 从业
（1）中心学习组开展廉洁从业知 识专题学习；（2）领导班子成员认真执 行个人重大事项报告制度；（3）领导班 子成员认真执行述廉制度，在职代会和 民主生活会上对照廉洁从业承诺书进 行检查；（4）领导班子成员无违纪。
未达到上列要求的，一项扣 1分。
4分
4分
3、案件查处
（1）认真及时处理群众来信来访， 件件有着落；（2）严格执行纪律，依纪 依法办案；（3）案件合格率100%；（ 4） 发挥案件治本功能， 进行案例剖析，提 出整改建议报告。
未达到上列要求的，一项扣 1分。
4分
4分
4、效能监察
（1）认真执行效能监察工作制度， 基本资料健全；（2）效能监察工作组织 领导到位；（3）纪检监察部门组织协调 到位；（4）效能监察工作目标实现。
未达到上列要求的，一项扣 1分。
4分
4分
5
群 团 工 作
1、工会组织建设
（1）工会组织组建率达 100%,职工 入会率达98%；农民工入会率达60%;（2） 职工之家建设有目标及考核办法；（3）创 建和谐企业，有评比、考核、表彰。
未达到上列要求的，一项扣 1分。
获省总、铁总表彰的先进集体加 1
分，获全国表彰的加2分。
3分
3分
2、民主管理
（1）定期召开职代会，年内职代会工 作目标明确，职代会召开（不含团组长联 席会议）1次以上；（2）涉及职工切身利益 重大问题实行票决制；（3）开展厂务公 开,接受群众监督；（4）平等协商签订集 体合同；（5）组织职工代表巡视。
未达到上列要求的，一项扣 1分。
5分
5分
3、维权工作
（1）建立特困职工档案，开展“送 温暖”活动,定期帮扶困难职工；（2）建 立法律援助分中心，劳动争议组织健全， 认真接待来信、来访，开展劳动争议调 解工作；（3）女职工组织健全,开展爱心 助学活动；（4）依法维权,纠正侵犯职工 合法权益行为，维护稳定，积极参与做好 职工思想政治工作，化解矛盾。
未达上列要求的，一项扣 1分。
4分
4分
4、群众工作
（1）开展群众性经济技术创新活动 ，
组织劳动竞赛、技术比武、技能比赛、
QC攻关等活动；（2）安全劳动保护组织 健全,有活动记录，积极参与劳动保护调
3分
3分
查研究、安全检查、事故调查处理、“三 同时”审查验收、职工安全教育及培训 等工作;(3)加强劳模管理，健全劳模制 度,关心劳模工作学习、生活。
未达到上列要求的，一项扣1分。
获省“安康杯”竞赛奖加 1分，全
国安康杯竞赛奖加 2分,获全国五一 劳动奖状加3分。
5、推优工作与“创 新创效”活动
(1)建立“推优”基础工作台帐；(2) 完成“推优”工作计划，建立跟踪培养 机制；(3)结合企业实际组织开展“创 新创效”活动。
未达到上列要求的，一项扣 1分。
3分
3分
6、党建带团建
(1)建立一个好的团的领导班子；(2) 有一支冃匕充分发挥先锋模范作用的冃 年队伍;(3)有符合企业实际，适合青年 特点的活动；(4)有一套行之有效的工作 制度；(5)有确保活动开展的经费、阵 地保障。
未达到上列要求的，一项扣1分。
获总公司或省部级表彰的先进集 体加1分,获得团中央表彰的加 2分。
5分
5分
1、重大问题请示 报告
按照有关制度要求，进行重大问题 请示报告、重要工作情况通报。
未达到上列要求的，扣 1-3分。
3分
3分
6
综 合 管 理 工 作
2、督查督办
对督查督办的事项按要求落实和 反馈,保证党委重要决策和部署及时、 高效地贯彻落实。
未达到上列要求的，扣1-3分。
3分
3分
3、信息与调研
(1)按要求完成信息工作；(2) 制定和落实党群各部门年度综合调研 课题。
未达到上列要求的，一项扣2分。
调研报告被省部级刊物登载或总 公司采用2篇以上的加1分。
4分
4分
4、机要保密
(1)建立健全组织，完善规章制 度；(2)落实保密工作责任制。
未达到上列要求的，一项扣1分。
凡发生泄密失密事件的，扣2分。
2分
2分
5、维稳工作
(1)认真做好来信来访，做好政策解 释和思想疏导；(2)坚持制度，落实稳定 工作责任制；(3)制定稳定工作预案 ，切 实做好维稳工作，确保企业和谐发展。
未达到上列要求的，一项扣1分，未 有效控制成规模群体体性上访事件的 ，
扣3分。
3分
3分
7
合 计
100分
98分
