个人申请书格式范文_部门新人奖申请书
时间：2018-11-05 06:34:12 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
公司一般都会对新入职的员工进行考核，给优秀的员工颁发新人奖。下面由小编为你提供的部门新人奖申请书，希望大家喜欢。
部门新人奖申请书(一)
我于2011年7月22日进入公司，在半钢质量保证部做外观质检工作。作为一名质检员，我深知我工作的好坏直接关系到产品的质量和公司的声誉，所以我不但要熟练掌握轮胎检测的技能技巧，还需要认真和细心的工作态度。
自从来到质检部，我认真做好每项工作，对工作认真负责，实事求是地做好各项检测工作。在检测轮胎时我严格按照规范的检测步骤，认真检测出结果，并根据结果来决定轮胎的处理方法，是送到返修链上还是拿到总判断做再次的判定，在这期间，我还要对我检测过的轮胎进行复检，并做好相应的工作记录，而且在每天下班之前要认真做好本班的结尾工作及交接班工作记录。
对于工作环境，我相信大多数人都喜欢在干净整洁的地方工作。所以我在每天下班之后认真打扫卫生，给下一个班创造良好的工作环境，就这样形成良性循环。我们每个月都要进行卫士评比，并张榜公布，对好的进行表扬。我们班组每一个月都能排在前列，我想这是我们班组的每一个人每天认真打扫的劳动成果，我感到很高兴，同时也感受到了家的温馨。
在工作态度方面，我比较严肃，每次我来接班时我都会认真的查看一下上一班的情况，查看一下装车的轮胎是否有装错的，有首件时查看一下首件是否齐全，并在我检测的时候更加留意一些，还有最重要的是，问一下上个班的检测人员，他检测出哪些规格的轮胎出现过哪些缺陷，好在我检测时重点关注，以免漏检。
但是我还有一些不足之处还需弥补：
一，有时工作方面与领导的要求还有一定差距，一方面由于个人能力和素质不够高，一方面工作效率不高，工作有时责任心不强，有点小马虎。二，有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。三，在检测方面还不够细致，专业知识不够充足，有好多缺陷说不出产生的原因及如何才能避免，在检测过程中还不够仔细。
以上就是我这年来的工作情况，这一年以来取得的成绩，希望领导能够肯定，在以后的工作中，我将进一步发扬优点，改进不足，虚心学习，努力提高自己的检测水平。
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2011年12月8日
部门新人奖申请书(二)
首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到诚维以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工、领导
的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。
自2007年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。
在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为员工自己所做的每一件事负责。同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为诚维竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公司的全面发展和攀升目标奋斗。
最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持各肯定。
我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。在此很感谢我部门的主管在工作中给了我诸多的指导与帮助,还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。最后再次感谢领导在诸多工作之际观看我的优秀员工自荐书。您们辛苦了。
部门新人奖申请书(三)
尊敬的公司领导：
首先衷心感谢各位领导给**市场这样一个争取荣誉的机会。
**自****年**月**日进入市场部门以来，在工作和生活中严格遵从严谨、务实的工作作风，赢得了部门全体人员和领导的一致好评。
**主要负责的工作包括根据总公司政策、当地市场信息和经济政策进行策划与撰写、申报、方案执行以及方案报支材料的整理。在即将结束的2009年里，市场部全年共申报并执行**场大小型市场活动，由于**和市场部人员严格遵守“事无巨细”的工作态度，确保了所有活动无一次出现重大事故。2009年里，**市场部共申请总公司费用支持逾107万元，同比增长近30%。在执行的44场活动中，其中***独立策划、撰写方案35篇，独立操作和主持方案达30场，占据2009年全年市场活动的2/3之多。
为了保证市场活动能够顺利举办以及邀约客户能够按时到场，活动时间一般都设置在周末，***和其他市场部人员从来没有向公司和领导抱怨占用个人休息时间，有时为了完成一周的工作，出了平时加班很晚以外，周六和周日也要赶到公司进行加班。另外，2009年市场部根据公司要求实施渠道下沉的营销策略，将部分市场活动放在了地市和分销网点，***作为一名女生，不怕辛苦，无怨无悔的担当起被“下放”的角色，出色的完成了领导交代的各项任务和指标。
作为一名非营销专业出身的***，凭着勤奋好学、不耻下问的学习态度，在工作之余，深入学习了市场营销和广告策划专业的大部分课程，并运用于执行的市场活动策划和执行中，确保了2009年市场部举办的市场活动都能取得了圆满结束，也使得客户满意度达到最高水平。
在即将到来的2013年，***也表现出了推旧出新，不拘一格的决心和态度，力争将2013年的市场活动做到最好。最后，再次感谢公司领导能够给予市场部员工这样一个表现自我争取荣誉的机会。
