2020年信息安全企业限制性股票长期激励计划管理办法
时间：2020-09-16 07:23:09 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
信息安全企业限制性股票长期激励计划管理办法
2020年8月
目 录
TOC \o "1-3" \h \z \u 一、管理机构及其职责权限 3
二、限制性股票计划的实施程序 3
（一）限制性股票的授予程序 3
（二）限制性股票的解锁程序 4
三、特殊情形的处理 4
四、限制性股票的会计处理 9
（一）限制性股票的会计处理方法 9
（二）对经营业绩的影响 10
（三）税务处理 10
五、附则 10
信息安全企业限制性股票长期激励计划管理办法
为保证《xx有限公司限制性股票长期激励计划暨首期实施方案》（草案）（以下简称“限制性股票计划”或“本计划”）的顺利进行，进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励与约束相结合的分配机制，充分调动公司各级管理人员和核心业务及技术骨干的工作积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，提高公司的经营管理水平，促进公司经营业绩平稳快速提升，确保公司长期发展目标顺利实现，根据国家有关规定和公司实际情况，特制定本办法。
一、管理机构及其职责权限
xx有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会负责拟订限制性股票计划，经公司董事会审议批准、国资委审议批准、公司股东大会审议批准后方可实施。监事会对激励对象名单进行审核，董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织本计划的考核实施，公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的搜集与提供，公司董事会薪酬与考核委员会对激励对象的考核结果进行审议并做出决议。
二、限制性股票计划的实施程序
（一）限制性股票的授予程序
1、董事会薪酬与考核委员会提出激励计划及授予方案；
2、董事会审议通过激励计划及授予方案；
3、激励计划/授予方案经国资委审批（按国资委规定不需要再报其审批的除外）、股东大会批准。
4、监事会核查授予限制性股票的激励对象名单是否与股东大会批准的计划中规定的激励范围相符；
5、公司与激励对象签订《限制性股票授予协议书》，约定双方的权利和义务；
6、公司于授予日向激励对象发出《限制性股票授予通知书》；
7、激励对象在3个工作日内签署《限制性股票授予通知书》，并将其中一份原件送回公司；
8、激励对象将认购限制性股票的资金按照公司要求缴付于公司指定账户，并经注册会计师验资确认；
9、公司根据激励对象签署协议情况制作限制性股票计划管理名册，记载激励对象姓名、授予数量、授予日、《限制性股票授予协议书》及《限制性股票授予通知书》编号等内容；
10、 公司董事会根据国资委、证监会、证券交易所、登记结算公司的有关规定办理实施授予的相关事宜。
（二）限制性股票的解锁程序
1、激励对象在董事会确定的解锁窗口期内向公司提交《限制性股票解锁申请书》，提出解锁申请；
2、董事会薪酬与考核委员会对申请人的解锁资格与是否达到条件审查确认；
3、激励对象的解锁申请经董事会确认后，公司向交易所提出解锁申请；
4、经交易所确认后，向登记结算公司申请办理登记结算事宜；
5、激励对象解锁后，涉及注册资本变更的，由公司向工商登记部门办理公司变更事项的登记手续。
三、特殊情形的处理
（一）公司发生控制权变更、合并、分立
公司发生控制权变更、合并、分立等情形时，本计划不作变更，仍按照本计划执行。
（二）在本计划有效期内，公司如出现如下情形之一，应终止实施本计划：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
3、最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
激励对象根据本计划已获授但尚未解锁的限制性股票由公司回购后注销，回购价格按照以下三种价格的孰低值确定：
①标的股票授予价格；
②回购实施前30个交易日公司标的股票平均收盘价；
③回购实施前1个交易日公司标的股票收盘价。
（三）在本计划有效期内，激励对象如因出现如下情形
