XX县有关女性社会组织发展工作情况调研报告（6页）
时间：2020-09-21 11:24:55 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
XX县关于女性社会组织发展
工作情况调研报告
近几年，XX县妇联围绕省市妇联工作部署，大力推进女性社会组织建设与发展，一批以公益、行业、文体团队等为主要职能的女性社会组织先后成立，它们在宣传优秀文化、关爱特殊群体、助推经济发展、促进社会和谐等方面主动作为，充分展示了女性社团组织的靓丽风采。
一、基本情况
XX县目前在民政部门注册的女性社会组织有X个，成员共X多人，负责人都是女性，团队中女性成员比例很高，有的达X%。主要分为两大类：一类是女性社团，注册的有X个，分别是XX县女企业家协会、XX县巾帼公共法律服务协会、XX县旗袍协会、XX县健美操协会、XX县瑜伽协会、XX县柔力球协会、XX县舞蹈协会和XX县体育舞蹈协会，其中女企业家协会由县妇联主管的，巾帼公共法律服务协会由县司法局和妇联双重主管，上述协会主要根据自身行业特点和职能开展行业类活动；第二类是民办非企业组织，注册的有X个，分别是XX县悦彩公益青少年服务中心、XX县XX中老年音乐舞蹈活动中心、XX县XX太极俱乐部、XX县红叶艺术团、XX县爱心家园孤独症儿童康复中心、XX县青少年活动中心、XX县爱心残疾人之家，这些组织以公益活动为主，主动服务妇女儿童，在参与扶贫帮困、文艺宣传、志愿服务及社会稳定等活动中不断拓展自身的影响力。
二、主要做法
（一）扶持引领，激发女性社会组织活力
一是强化学习，提升素质。县妇联每年组织女性社会组织间互相学习观摩，使她们开阔视野、更新观念。定期举办家政、广场舞等培训班，提升专业技能。二是经费支持，持续发展。每年春节、“3·8”节前后，支持各女性协会、艺术团体的活动费用达5万元，为社会组织持续发展创造条件。三是争先创优，培养典型。积极向外推荐优秀女性组织和带头人。XX年，XX县女企业家协会原法人XX被省妇联评为XX省“最美”女性草根组织领袖。XX年，县女企业家协会、巾帼公共法律服务协会被市妇联评为XX市“最具影响力群众组织”。XX年，县女企业家协会副会长XX荣获第四届XX市“十大女杰”，副会长XX副监事长顾XX获XX市“女企业家”。XX年，县女企业家协会会长XX荣获市女企协XX年协会优秀工作者。县悦彩公益青少年服务中心负责人林玉霞家庭荣获XX省“最美家庭”，成为我县各行各业和广大妇女学习的榜样。
（二）拓展载体，延伸妇联工作触角
XX年XX县开展妇联组织区域化建设工作，借助这个契机，大力推进“两新组织” 妇联建设，先后在县青年创业园、女企业家协会、爱心残疾人之家中建立妇联组织，主动将妇联工作触角向纵深延伸。妇联组织对社会组织妇女工作进行指导，加强联络，依靠她们的积极力量服务广大妇女儿童。
（三）发挥优势，服务妇女儿童发展
女性社会组织积极发挥她们联系面广、专业性强的优势，服务大局、服务妇女儿童。比如：县女企业家协会，带领会员们相互交流、相互帮扶、共赢共利、团结共进，打造了一批知名品牌，并成为本行业的领跑者。在今年疫情期间，女企业家们积极捐赠防护镜、酒精、口罩等防护物资，主动承担社会责任，奉献爱心和力量。巾帼公共法律服务协会常年开展普法宣传，为广大妇女提供法律宣传、婚姻家庭关系调解、财产纠纷处理、反家暴等服务，每年开展普法讲座达30余场。红叶艺术团通过群众喜闻乐见的活动形式，深入到农村、社区开展演出，大力宣讲政策、传承文明，极大地丰富了百姓的精神文化生活。
三、存在问题
（一）妇女群众参与意识相对不强。妇女群众的公众参与意识虽然在逐渐强化，但相对而言仍然不强，其自发成立的社会组织大多停留在兴趣爱好层面，真正有意识参与社会管理、提供公共服务的很少。有的社会组织中真正参与组织活动的也就几个比较活跃的成员，其余成员的参与意识还不够强烈，虽然人在组织中，但经常不参与组织活动，主动参与意识有待加强。
（二）女性社会组织整体结构不平衡。受制于基层女性社会组织层次不高，目前多是行业协会组织，以文体活动类为主。而涉及技能培训类、就业创业类、公益服务类的女性社会组织等比例较少，服务的内容还较为单一、集中，服务的层次还较浅显。
（三）可利用的资源严重匮乏。女性社会组织硬件条件比较落后，普遍存在资金、场地、物资等资源匮乏问题，要想注册社会组织，首先必须有要3万元的注册资金，不少民间组织正是因为缺乏资金而没有进行注册。女性社会组织，很少有固定办公场所，开展活动也多以社会捐赠为主。
四、工作建议
如何引导女性社会组织不断发展壮大成长，需要全社会共同努力，为她们搭建孵化、培育、服务平台。
（一）建立联动工作机制。目前社会组织注册登记门槛过高，特别是资金门槛过高，导致一些社会组织主动放弃，建议民政部门尝试降低准入门槛。争取民政部门在政策支持、人才建设、项目运作等方面的支持，增强社会组织参与承接政府公共服务项目的竞争能力，为女性社会组织的发展营造良好氛围。争取党政、司法等部门的保障与支持，为女性社会组织建立社会化维权保障体系。
（二）强化政府项目扶持。协调政府有关部门建立健全向社会组织购买服务制度，为社会组织参与社会管理搭建平台，鼓励社会组织积极参与社会公益项目和活动，不断提升社会组织运作和社会生存能力。
（三）培育专业工作队伍。民政部门作为社会组织的主要管理机构，一方面，加强对组织的负责人及骨干开展培训，提升社会组织成员的社会化工作专业素养，使组织成员掌握基本的组织技能，提升组织服务和活动的专业化水平;另一方面通过政策鼓励社会组织负责人及骨干报考社工，学习社会工作的专业方法和技巧，提升社会管理和服务工作的能力。
（四）规范组织运作机制。社会组织业务主管部门要引导社会组织建立和完善内部管理制度。一方面使女性社会组织克服依赖性，建立规范的自我教育、自我管理、自我服务、自我发展的良性机制;另一方面要使女性社会组织加强和规范内部管理制度、财务制度、重大事项报告制度的建设，增强其社会责任意识和法制观念，在社会中树立良好的形象和公信度。
（五）搭建交流展示平台。通过政府网站专栏、QQ群等平台加强女性社会组织之间的互动、交流与合作;妇联组织要整理汇总各类女性社会组织信息，建立女性社会组织信息库;组织开展各类妇女文体、才艺团队展示比赛活动、评选表彰优秀组织和项目等活动，展示女性社会组织风采和项目运作成果，培育典型，塑造品牌，强化示范。
