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    [财经小百科 | 你的工资水平究竟是谁决定的?]一个地方的工资水平由什么决定

    时间:2019-04-13 20:01:48 来源:小苹果范文网 本文已影响 小苹果范文网手机站

    可能有人一看到这个问题就觉得莫名其妙。“的当然是老板决定的,这还要问吗?”但,事实果真如此吗?

    彼得·D·希夫的实验

    美国市场派经济学家彼得·D·希夫曾经做过一个关于工资的实验。他在超市旁边随机拦住一些结完账出来的顾客,问他们:你们觉得沃尔玛的员工工资低吗?

    顾客们回答:是挺低的。

    彼得·D·希夫问:那么,你们希望他们涨工资吗?

    顾客们回答:当然希望。

    彼得·D·希夫问:那么,请问你愿意多掏5美元吗?我保证把这5美元转交给沃尔玛的员工。

    顾客们都回答:不愿意。

    彼得·D·希夫用这个实验表明,顾客们口头上支持沃尔玛员工涨工资,但实际行动上却并不支持。

    消费者决定员工的工资

    可能有人会说:“涨工资是老板的事,怎么能让顾客多掏钱给员工涨工资呢?”

    彼得·D·希夫对此有解释。他认为,正是因为顾客们只愿意为商品付那么多钱,所以,老板必须把员工的工资控制在相应的成本范围内。老板其实是听顾客的命令的,否则他的投资就会失败。所以,其实是顾客在决定员工的工资。

    有人会说:“有的企业赚那么多钱,为什么就不能减少利润给员工加工资呢?”

    的确,有的企业利润很高,但这利润很多是对风险的回报。如果没有对风险的回报,那么,企业家的投资积极性会下降,企业雇佣需求更低,那会更加降低员工的工资。

    再说,难道对亏损企业,顾客就愿意多掏钱买它们的产品,以使得它们的员工能涨工资吗?很显然,顾客不会这么样做。顾客实际上只管商品的性价比,对企业的盈亏、员工的工资都不关心,尽管实际上是他们在决定盈亏和工资水平。

    张梅 本文来源:网易财经 责任编辑:张梅_NF2100

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