职业道德例文(合集)：会计职业道德基本特征、职业道德特征…等

职业道德（10篇）

内容提要：

公务员职业道德建设教育

会计职业道德的基本特征

职业道德的特征

修身与职业道德谈

会计职业道德试题

企业职业道德试题

论法律职业道德

加强职业道德教育确保公正高效司法

煤炭内部审计人员职业道德准则

证券分析师职业道德守则

全文字数：64836

公务员职业道德建设教育

公务员职业道德建设教育

　　公务员职业道德建设教育

　　为深入贯彻实施《2019-2021年行政机关公务员培训纲要》和全国行政机关公务员管理工作会议会议精神，天津市公务员局将加强公务员职业道德建设作为今年的一项重点工作，采取有力措施积极进行推动，国家公务员局副局长吴云华同志来津进行具体指导，有力促进了公务员职业道德教育的深入开展。主要采取以下几项措施：

　　一是将公务员职业道德教育与“人民满意公务员”活动有机结合。市委组织部、市人力社保局、市公务员局联合下发了《关于开展以职业道德建设为重点在创先争优活动中争做人民满意的公务员活动的通知》，以“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人们满意”为主题，充分借助“人民满意公务员活动”的平台，以形式多样的主题教育和实践活动为载体，突出加强公务员职业道德养成。将公务员职业道德要求纳入到各项日常管理工作中。深入贯彻落实德才兼备、以德为先的用人标准，进一步完善公务员考试录用、公开选拔、竞争上岗等制度，在考试、考察、民主测评等环节中加强对公务员恪守职业道德情况的评价。切实加强对公务员职业道德的考核，将其作为公务员“德”的考核的重要内容，完善考核标准，探索行之有效的考核评价方法，对职业道德表现突出的公务员和公务员集体给予表彰奖励。

　　二是将职业道德教育作为各类公务员培训的重要内容。结合我市公务员队伍实际，研究制定公务员职业道德培训大纲，将职业道德纳入公务员各类教育培训的必修课程，培训成绩作为公务员年度考核、任职定级和晋升职务的重要依据。在全市统一的公务员初任培训中，我们增加了职业道德培训课程的内容和课时。从今年开始，对新录用公务员实行统一宣誓制度。在上半年举办的6期初任培训班中，新学员全部在周恩来邓颖超同志纪念馆参加了公务员宣誓仪式，由市公务员局和市委组织部的有关领导领誓监誓，进一步增强了使命感、责任感和荣誉感，坚定了理想信念，提升职业素质。在处级公务员任职培训示范班中，我们在开展岗位任职能力训练的同时，突出公务员职业道德建设、作风建设和综合素质的培养，系统全面地对新晋升领导职务的公务员开展职业道德教育。同时，要求全市各单位紧紧抓住公务员职业道德养成的重要环节，将职业道德教育内容作为公务员各类在职培训的重要内容，充分发挥主观能动性，开展多种行之有效的教育培训活动，提升我市公务员队伍整体素质。

　　三是组织开展公务员职业道德示范培训活动。6月份，专门举办了公务员职业道德建设专题培训班，全市各区县公务员局、各委办局负责公务员培训工作的同志参加了培训，为推动职业道德培训的深入开展奠定了基础。为帮助参训学员更加系统地学习公务员职业道德理论认识，我们精心设计培训课程，开设了行政核心价值与公务员职业道德建设、公务员法与职业道德养成、国外公务员职业道德建设经验介绍、革命传统教育与作风建设等课程内容，积极采用现代培训方式开展教学，并组织学员到西柏坡、周邓纪念馆、狼牙山等地开展现场教学，帮助大家拓宽视野，更加全面深入地领会公务员职业道德的内涵和实质。培训班的举办起到了很好的引领示范作用，带动了全市公务员职业道德建设培训活动深入开展。培训期间，还专门安排了一期“公务员名家大讲堂”，邀请国家公务局副局长、党组成员吴云华作了题为《关于加强公务员职业道德建设有关问题》的专题讲座，全市各级行政机关公务员和专题培训班全体学员800余人参加了学习。吴云华同志就加强公务员职业道德建设的重要性、什么是职业道德、中国古代如何加强“官德”修养、国外公务员职业道德建设和中国特色公务员职业道德的基本要求等问题，进行了深入分析，阐述了独到的见解，既有理论深度，又有实践操作性，对于广大公务员坚定理想信念，树立正确的世界观、权力观、事业观，努力培养高尚的职业道德情操具有很强的指导意义。

　　下一步，我市将继续在全市公务员中大力推进职业道德建设，开展职业道德教育。一是继续开展各类专题培训，充分发挥示范和引领作用，推动全市范围的学习培训活动深入开展。二是着力加强对基层一线、窗口单位和执法部门等直接服务人民群众的公务员的教育培训，并进行统一考试考核。三是推动各系统、行业主管部门根据实际制定符合自身特点的职业道德规范，推动广大公务员提升精神境界和道德素养。四是组织广大公务员把践行职业道德规范和创先争优活动结合起来，组织开展公务员集体宣誓、岗位练兵、签订践行职业道德承诺书等形式多样的职业道德建设活动。五是进一步改进服务方式，提高服务效率，大力完善一站式服务、首问负责制、服务承诺制、办结时限制、上门服务等方式，推广政务公开、网上办公等服务手段，努力做到让基层满意，让人民满意。

会计职业道德的基本特征

会计职业道德的基本特征

　　会计职业道德的基本特征

　　（一）会计职业道德具有鲜明的政治性和原则性特点

　　会计工作与国家政治和经济紧密相关，会计工作必须在一定的道德影响和制约下存在和发展。社会主义制度下的会计工作既具有明确的经济目的，又具有明确的政治目标。同时，又是一项政策性很强的工作，这种政策性决定了会计工作的原则性。作为财会工作者，政策观念一定要强，要勇于坚持原则。政策和职业道德虽然是两个不同范畴，但作为社会主义的财政政策，财会规章制度都反映了国家、集体和广大生产者、消费者的根本利益。要使这些政策、法规制度得以顺利贯利和实施，必须坚持原则。坚持原则不仅使财会工作者职业义务感和使命感得以加强，充分利用对生产、流通、分配、消费的管理权，对各种浪费行为和不正之风进行有效的抵制；而且能使财会工作者自身不会因时时与钱打交道而成为一个丧失原则、认钱不认方向、一切向钱看的拜金主义者。作为财会工作者，如果不具备高尚的职业道德，不坚持按原则办事，不仅害了自己，也损害了国家和人民的利益。

　　（二）会计职业道德具有无私性和廉洁性特点

　　会计工作与钱、财、物紧密相联，这就要求财会人员在职业活动中必须廉洁自律、奉公守法、公而忘私、公私分明，以国家、集体的利益重于一切为最高原则。无私性集中体现在财务工作者的道德习惯行为上，廉洁奉公，不贪不沾，一尘不染，保持和发扬艰苦奋斗，勤俭建国的传统作风。财务工作者必须以此来规范和约束自己的思想和行为，在思想上筑起一道防污染和拒腐蚀的坚不可摧的壁垒，在任何时候、任何情况下都要保持清醒的头脑，经受住各种考验。

　　（三）会计职业道德具有服务性和利益高度相关性的特点

　　为人民服务是所有从业人员职业道德的根本所在，这就决定了会计职业道德具有服务性和利益高度相关性的特点。社会主义人与人之间是一种新型的关系，即相互服务、利益相关的关系。每个人既是服务的主体，又是服务的客体，每个人既为他人提供利益，同时也获得利益。即“人人为我，我为人人”。财务工作的性质也决定了财会工作者必须树立服务意识。因此，服务性是财会工作职业道德的显著特点。特别是在当前社会主义市场经济环境下，财会人员面对各种经济利益的重新分析，如何把握自己，抵制不正之风，树立服务意识，是十分重要的。

　　（四）会计职业道德具有规范性和约束性特点

　　会计工作在经济管理活动中处于非常重要的地位，会计人员是会计工作的主宰，在进行理财时，其自身素质和形象非常重要，必须有一定的规范性和约束性，明确会计人员“应该怎样做”的界线。如《会计法》要求会计工作的人员，必须具有会计从业资格，取得会计从业资格证书。因此，在新形势下，提高会计人员素质，才能适应时代发展需要。

职业道德的特征

职业道德的特征

　　职业道德的特征

　　社会主义市场经济呼唤社会主义职业道德

　　（一）社会主义市场经济的内涵

　　社会主义市场经济与资本主义市场经济区别：

　　1、从社会性质上看，资本主义市场经济从属于资本主义基本制度的一种体制一种手段。社会主义市场经济从属于社会主义基本制度的一种体制服种手段。

　　2、从所有制来看，资本主义条件下的市场经济其主体是私有制经济，社会主义条件下的市场经济是以公有制为主体的。

　　3、从分配制度上看，资本主义条件下的市场经济实行的是以按资分配为主体的分配形式；社会主义条件下的市场经济是以按劳分配为主体的多种分配形式。

　　4、从生产目的来看，资本主义市场经济是以获取最大利润为自己的最终目的社会主义市场经济虽然也国获得最大利润，但它的最终目的是满足社会需要，即服从于社会主义生产的目的。

　　（二）职业道德的内涵和特征

　　职业道德：它是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。

　　职业道德的特征：

　　1、范围上的有限性。

　　2、在内容上的稳定性和连续性。

　　3、在形式上的多样性。

　　（三）社会主义市场经济对职业道德的正面影响：

　　1、市场经济是一种自主经济，增强了人们的自主道德观念。

　　2、市场经济是一种竞争经济，增强了人们竞争道德观念。

　　3、市场经济本质上是一种经济利益导向的经济，要求人们义利并重，增强了人们义利并重的道德观念。

　　4、社会主义市场经济是极为重视科技的经济，要求人们不为更新知识、学习科学技术，增强了人们学习创新的道德观念。

　　（四）市场经济对职业道德的负责影响：

　　1、市场经济的利益机制，容易诱发利己主义。

　　2、市场经济过分强调金钱价值，容易诱发拜金主义。

　　3、市场经济的功利性原则，容易诱使人们淡漠精神价值，追求享乐主义。

　　（五）如何加强职业道德建设

　　1、抓职业道德建设，关键是抓各级领干部的职业道德建设。职业道德建设是一项总体工程，要在全社会各行各业抓好职业道德建设，在总体上形成一个良性循环。

　　2、职业道德建设应和个人利益挂钩。

　　3、要站在社会主义精神文明建设的高度抓职业道德建设。

　　4、把职业道德建设同建立和完善职业道德监督机制结合起来，并和相应的奖罚、教育措施相配合。

修身与职业道德谈

修身与职业道德谈

　　许多专家认为有多种方法可以证明个人道德与职业道德互为一体，而非泾渭分明。

　　多数人认为，工作与家庭之间有一定的界限，私事就是私事，与工作无关。也有人持相反观点：“我见过 无数杰出的人才，其品德无一例外都同样杰出。修身与工作是密切相关的，如果一个人连伴侣都能欺骗的话， 他肯定在工作上也会采取欺骗的手段。试想，如果连妻子都能欺骗的人，还有谁不能骗呢？人一旦形成一个陋 习（如婚外恋、交通违章、酗酒、斗殴、赖账等），往往会影响其他的事情。因为，这些陋习往往源于对规则 的违背，对权威的漠视与敌对。”

　　这让我们不得不考虑个人修身与职业道德的关系。

　　公事乎？私事乎？

　　您也许听到同事说过这样的话：“我从不把工作时间和私人时间混在一起，私人生活与工作 之间存在楚汉河界。”但即使两者之间存在这种“河界”的话，它也比想象的模糊。纽约 Sullivan & Cromwell 律师事务所白领犯罪辩护律师Samuel Seymou 指出：“从很多方面讲，个人生活与工作的界线很难分清，许多人在家里工作，而许多人整天都呆在单位。二十年 以前，如果某人吸毒、酗酒与虐待他人的话，其他人会说‘这是他的私人问题’。但是局势 已经今非昔比了。” 现在，在所有的白领犯罪中，媒体越来越关注个人的不端行为。亚特兰 大地区的执行领导总裁 Robert Turknett说：“如果一个人生活中不诚实或者不正直的话，怎 么能指望他在工作中诚实呢？”

　　员工任何不检点的私人生活都会令他们的老板难堪，即使与工作毫无关系，也没有哪家公 司愿意看到他们的员工卷入犯罪调查之中。此类员工的级别越高，一旦发生丑闻，对公司 的消极影响就越大。以波音公司的CEO Harry Stonecipher前不久被迫辞职的事件为例，就是因为他拜倒在一位女下属的“石榴裙”下。虽然这一“拉链门”事件本身并不直接导致 公司运营或财务问题，但董事长还是公开申明“该行为表明其低下的判断能力，不再具有 领导波音公司的能力”。很明显，高层领导们应该从Stonecipher绯闻中吸取教训。目睹了最 近很多著名公司频频发生的丑闻后，许多公司老板正在寻求各种方法，避免这种事情的发 生。因此，吸引并留住那些职业道德与修身俱佳的候选人已成为越来越多HR专业人士面 临的挑战。

　　某研究机构最近对HR专业人员进行了一次随机调查。结果显示：在371名受调查者中，有 80%的人认为企业在招聘或者人员晋升时，既应该考虑候选人的职业操守，也要参考其个 人品德。现为Dayton Freight Lines公司人力资源部主管的Denise Noel认为：“在筛选或者人员晋升时，我们肯定会考虑到候选人的家庭、信仰与工作三者的关系。但是，对于员 工工作以外的事情，我们可能无法得知。从HR的角度来说，要探知这些事情是非常困难 的。”

　　其实，要搞清楚这些事情还是有一些门路的。下面将分享一下专家们的经验之谈，即通过 系统面试、背景调查与个性测试等方法来衡量应聘者修身与职业道德的吻合度。

　　陋习源于情感需求

　　要想检验修身与职业道德的吻合度，首先要搞清二者之间是截然分离还是紧密联系的。事 实上，有很多研究表明，人的优秀行为或者陋习不是孤立的。相关研究表明，在吸毒、乱 淫、狂赌这些陋习之间存在很强的关联性，而它们多是源于寻求情感的需求。心理学家 Marvin Zuckerman认为，如果某人具有明显情感寻求特性的话，他会倾向于不经思索而不 顾一切地立刻行动。至于这种特性在工作中是如何表现的，则依赖于他所处的环境。一些 情感寻求者会选择能满足其不断变化的需求的职位。如果他们的需求在工作中得不到满足 的话，就会转而寻求从家庭中得到满足。但仍有一部分人有反社会倾向，他们不能或者不 愿接受通行的社会准则，这样就会导致犯罪活动，包括公司犯罪。大多数的高情感寻求者 不是反社会者，但几乎所有的反社会者都是高情感寻求者。

　　从病理角度来说，陋习可能是反社会的病态人格标志。Iowa医药学院的精神病教授Donald Black博士在他的书中写道：“大约2%9け3%的美国成年人符合该情况，其中一些人锒铛入狱 或依靠社会救济生存，而其他人还在工作。反社会者不一定是盗匪或者暴力攻击 者。他们有时会表现为盗用公款、逃税、欺诈、等。”Black博士还对那些被初次诊断为 反社会的人进行几十年的追踪研究，结果表明，他们中的大部分人由于个人禀性，其婚姻、 理财与工作等方方面面都会受到影响。

　　系统面试看表现

　　在录用应聘者之前，务必了解他在工作与家庭中的表现如何，这是非常重要的。然而任何 HR专业人士都知道，一些很敏感的问题是不能向应聘者直接提问的，否则就有可能吃上歧 视或者侵犯个人隐私的官司。但他们又必须面临明确个人伦理与公司之间是否吻合的挑战。

　比如，若贵公司以“家庭价值观”来确定个人的伦理道德，便不应问应聘者有关婚姻与父 母身份的问题。即使老板以宗教信仰来确定个人道德水平，也应该避开与应聘者宗教信仰 相关的话题。专门从事员工录用前背景调查业务的某公司的总裁Lester Rosen说：“许多学术上或者哲学上用来判断某人性格的做法，如果应用在招聘中的话则是违法的。”

　　那么我们能采用什么评估方法呢？组织心理学博士William Byham认为较好的方法是进行系统面试。面试由一些精心挑选的开放式问题组成。面试官可以问应聘者过去的一系列伦 理行为方面的问题，并从应聘者的回答中来探知其行为背后的想法。

　　实际操作时，Byham建议不要问一些假设性的问题，这容易使应聘者投其所好地做出假设 性回答。因此，应该向应聘者问那些在工作中确实会面临的伦理窘境问题。比如：“当您以 前卖东西时，是否想过缺斤短两？”当应聘者回答之后，面试官还应接着追问一些相关的 问题，如“您能否给我再举一个您亲身体验过的实际例子？”。虽然这些问题只涉及与工作 相关的行为，但从中也可以间接看出该人工作之外的个人品德。

　　为了对某人有完整的了解，纽约教育软件SchoolNet公司的高级HR副总Diane Malanowski建议：“最好让应聘者参与到非办公环境中。您可以观察他是怎么与侍者打交道的，是如何 对待邻坐的顾客的。我经常会说：‘Gee，您认为我们给多少小费合适？’。然后根据他建议 的数额，询问为何要给这个数，这样就知道他们是如何做决策的，从这些小事中观察他们 具有怎样的价值观、世界观。”

　　背景调查知品德

　　现为Lexmark International公司总部的高级人力资源主管Julie Burwell认为：可以通过背景调查探知一个人的个性。她认为：一个人的本性与其生活的方方面面是密切相关的。根据 Burwell的观点，工作之外的陋习会导致其简历的不诚实、暴力冲突、欺骗与犯罪活动等。因 此，通过调查前任就职单位的诚信记录、犯罪背景与以前吸毒情况等，都能对应聘者的品德 提供有益的参考。

　　另一个比较有争议的方法是调查候选者的信用记录，包括强迫赌博与吸毒。具有这些行为的 人将导致他们负债累累或者濒临破产，或者疾病甚至离婚。很多心理学家认为：这些信用记 录上的信息“能有力地预测与钱有关的岗位的工作绩效”。但这可能会被视为侵犯个人隐私 或者歧视，除非老板能明确解释这些信用信息与岗位要求相关。

　　因此，面试的方法必须合法。即使发现候选者有犯罪记录，也不能因此而拒绝应聘者。企业 只要从业务的角度判断应聘者过去的犯罪记录与招聘职位无关的话，就可以雇用一个具有不 良记录的人，这将给其改正的机会与途径。

　　个性测评探秉性

　　另外一种途径是个性测评。该方法主要是设置各种环境下的问题来多方考虑应聘者的个性。

　比如，在员工绩效提升（HPI）测评中就会对员工的个性从七个方面测评。这些测评都经过 了大量的实验证明，是有效的工作绩效测量方法。该“审慎度”是与伦理紧密相关的，包 括工作与非工作两方面。“审慎度”低的人更具有撒谎、欺骗、偷窃、酗酒、斗殴、通奸与 举止失常等行为倾向。在Dayton Freight Lines公司，所有将被雇用的员工都要进行HPI测试，不管是码头工人，卡车司机，发报员还是经理。

　　好的测试方法是经过大量检验的，且测试成绩是与工作绩效相联系的，只有这样才是可靠 的。因此，假如HR认为在招聘中需要采取相似测试的话，一定要采用那些经过大量试验， 具有实用性与可靠性的方法。

　　总之，在工作与家庭的界限越来越模糊的今天，HR必须认识到个人修养对工作的重要影响。

　为了寻求职业道德与个人品德俱佳的候选人，选拔人员时要重视个人不良行为的深层心理 特征，同时采用系统面试、背景调查和个性测试等多种方法来评测候选者的个性，以减少 工作中可能会带来的不良影响。

会计职业道德试题

会计职业道德试题

　　一、单选题

　　　　 1、我国现行会计法是（ c）公布的

　　A.1985年1月21日

　　B.19993年12月29日

　　C.1999年10月31日

　　D.1999年12月31日

　　2、根据《立法法》规定的程序由国务院财政部门制定，并由部门首长签署命令予以公布的会计制度和办法属于（c ）

　　A.会计法律 B.会计行政法规 C.会计规章 D.会计规范性文件

　　3、2021年2 月15日财政部在北京发布了《企业会计准则-基本准则》，该准则自（ b）起施行。

　　A.2021年7月1日

　　B.2021年1月1日

　　C.2021年1月1日

　　D.2021年1月1日。

　　4、按照《会计法》的规定，在对外提供的财务会计报告上单位负责人应（d ）。

　　A.签名

　　B.签名或盖章

　　C.盖章

　　D.签名并盖章

　　5、企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的所有重要交易或者事项，是（d ）原则的要求。

　　A.相关性

　　B.明晰性

　　C.真实性

　　D. 重要性

　　6、同一企业不同时期发生的相同或相似的交易或事项，应当采用一致的会计政策，不得随意变更。确需变更的，应当在附注中说明。这是（a ）原则的要求。

　　A.可比性

　　B.及时性

　　C.相关性

　　D.实质重于形式

　　7、会计资料所反映的内容和结果与本单位实际发生的经济业务内容及结果相一致，表明会计资料具有（a ）。

　　A.真实性

　　B.完整性

　　C.可比性

　　D.及时性

　　8、某外商投资企业业务收支以美元为主，也有少量的人民币，根据《会计法》规定，为方便会计核算，该单位可以采用（d ）为记账本位币，但编制的财务会计报告应当折算为人民币。

　　A.人民币

　　B.人民币和美元

　　C.欧元

　　D.美元

　　9、对记载不准确、不完整的原始凭证，会计人员应当（b ）。

　　A.、拒绝接受，并报告领导，要求查明原因。

　　B.、予以退回，并要求经办人员按国家统一的会计制度的规定进行更正、补充。

　　C.、应予销毁，并报告领导，要求查明原因。

　　D.、拒绝接受，并不能让经办人员进行更正、补充

　　10、下列各项中，（a ）的记账凭证可以不附原始凭证。

　　A.结账和更正错误

　　B.采购业务

　　C.债务结算

　　D.收款业务

　　11、内部会计监督的对象是单位的（c ）

　　A.会计机构

　　B.会计人员

　　C.经济活动

　　D.单位负责人

　　12、下列不属于单位内部会计监督制度基本要求的是（ d）

　　A.重大经济事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确

　　B.对会计资料定期进行内部审计的方法和程序应当明确

　　C.会计事项相关人员的职责权限应当明确

　　D.会计档案管理制度应当明确

　　13、审计、税务、证券监管、人民银行、保险监管部门，依法按照规定的职责和权限，可以对有关单位的（ a）实施监督检查。

　　A.会计资料

　　B.会计行为

　　C.经济活动

　　D.会计人员

　　14、持有会计从业资格证书的人员，离开会计工作岗位超过（a ）个月的，应向原注册登记的会计从业资格管理机构办理备案。

　　A. 6

　　B. 4

　　C. 3

　　D. 1

　　15、下列岗位设置不符合规定的是（ c）。

　　A.会计档案保管兼收入登记

　　B. 财务主管兼总账登记

　　C. 出纳人员兼会计档案保管

　　D. 财务主管兼稽核

　　16、下列各项中，不属于代理记账机构业务范围的是（d ）

　　A.对外提供财务会计报告

　　B.向税务机关提供税务资料

　　C.审核原始凭证、填制记账凭证、登记会计账簿等

　　D.出具审计报告

　　17、会计资料移交后如果 发现是移交人员经办会计工作期间内所发生的问题，由（ a）负责。

　　A.原移交人员

　　B.当时的监交人员

　　C.间们负责人

　　D.会计机构负责人

　　18、根据规定，持有会计从业资格证书的人员每年接受培训（面授）的时间累计不得少于（d ）小时。

　　A.96

　　B. 48

　　C. 32

　　D. 24

　　19、根据《会计基础工作规范》中有关会计人员回避制度的要求，会计主管 人员的直系亲属不得担任本单位的（c ）。

　　A.会计机构负责人

　　B. 内部审计人员

　　C. 出纳

　　D.稽核

　　20、根据 《会计法》规定，对不依法设置会计账簿的行为，县级以上人民政府财政部门在责令其限期改正的同时，可以对其直接负责的主管 人员和其它直接责任人员，处以（ b）元的罚款。

　　A.1000-10000

　　B. 2000-20000

　　C. 3000-30000

　　D. 5000-50000

　　21、下列有关会计记录文字的表述中，符合《会计法》要求的是（c ）。

　　A.民族自治地区，会计记录可以只使用当地通用的一种民族文字

　　B.在我国境内的外国企业，会计记录可以只使用其本国文字

　　C.在我国境内的外国企业，会计记录在使用中文的同时，可以使用其本国文字

　　D. 我国在境外的企业，会计记录必须全部使用中文

　　22、关于办理支付结算的基本要求，下列表达不正确 的是（b ）

　　A.必须使用按中国人民银行统一规定印刷的票据凭证和统一规定的结算凭证

　　B.票据和结算凭证上的签章，必须是签名加盖章

　　C. 票据和结算凭证中的金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载，两者必须一致

　　D.票据和结算凭证的金额、出票或签发日期、收款人名称不得更改

　　23、票据的出票日期如果是2月20日，按规范填写要求，其中大写应为（d ）。

　　A.二月二十日

　　B.贰月贰拾日

　　C.零贰月贰拾日

　　D.零贰月零贰拾日

　　24、存款人开立存款账户，不需要实行核准制的是（d ）

　　A.基本存款账户

　　B.临时存款账户

　　C.预算单位开立专用存款账户

　　D.因注册验资需要开立临时存款账户

　　25、除特殊规定者外，存款人开立单位银行结算账户，自开立之日起（a）个工作日后，方可使用该账户办理付款业务。

　　A. 3

　　B. 5

　　C. 10

　　D. 15

　　26、存款人因办理日常转账结算和现金收付需要，应开立（b）。

　　A.一般存款账户

　　B. 基本存款账户

　　C. 专用存款账户

　　D. 临时存款账户

　　27、存款人因借款或其它结算需要申请开立一般存款账户，其数量（d ）。

　　A.只能开立一个

　　B.不能超过二个

　　C.不能超过三个

　　D.没有限制

　　28、关于个人银行结算账户的使用，下列表达不正确的是（c ）

　　A.个人银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取

　　B.个人银行结算账户具有普通转账结算功能

　　C.不能通过个人银行结算账户使用支票等信用工具

　　D.保险理赔款项可以转入个人银行结算账户

　　29、填写票据金额时，如￥20190.37，其中文大写应写成（ d）

　　A.贰万零伍拾元叁角柒分整

　　B. 人民币贰万零零伍拾元零叁角柒分

　　C. 人民币贰万零伍拾元叁角柒分整

　　D. 人民币贰万零伍拾元零叁角柒分

　　30、下列各项中，属于票据基本当事人的是（ a）

　　A.出票人

　　B. 承兑人

　　C. 保证人

　　D. 背书人

　　31、银行本票的提示付款期是自出票日起（c）内向付款人提示付款。，

　　A. 10天

　　B. 一个月

　　C. 两个月

　　D. 六个月

　　32、下列有关票据方面的表述中，不正确的是（d ）

　　A.在我国，票据包括银行汇票、商业汇票、支票和银行本票

　　B.票据是由出票人依法签发的，约定自己或者委托付款人在见票时或指定日期向收款人或持票人无条件支付一定金额的有价证券

　　C.票据的签发、取得和转让，应当遵循诚实信用的原则，具有真实的交易关系和债权债务关系

　　D.我国的票据均为无记名票据，通过背书转让的方式均可予以流通转让

　　33、下列事项中，不属于银行汇票上必须记载的事项是（b ）

　　A.无条件支付的承诺

　　B.付款日期

　　C. 确定的金额

　　D. 付款人名称

　　34、从事生产、经营的纳税人领取工商营业执照（含临时工商营业执照）的，应当自领取工商营业执照之日起（b ）日内申报办理税务登记。

　　A. 15

　　B. 30

　　C. 45

　　D. 60%

　　35、下列有关增值税专用发票方面的表述中，不正确的是（c ）。

　　A.增值税专用发票是指专门用于结算销售贷物和提供加工、修理修配劳务使用的一种发票“

　　B.只有经国家税务机关认定为增值税一般纳税人的才能领购增值税专用发票，小规模纳税人和法定情形的一般纳税人不得领购使用

　　C.增值税专用发票由省、自治区、直辖市税务机关指定的企业统一印刷

　　D.增值税专用发票应当使用防伪造税控系统开具。

　　36、关于发票的开具要求，下列表述中，不正确的是（b ）。

　　A.未发生经营业务一律不得开具发票

　　|B.开具发票时应按号码顺序填开，全部联次一次性复写或打印，并在发票和抵扣联加盖单位公章或者发票专用 章

　　C.填写发票应当使用中文

　　D.发票开具时限和地点应符合规定

　　37、一般适用于生产规模较小、账册不健全、财务管理和会计核算水平较低、产品零星、税源分散的纳税人的税款征收方式是（a ）

　　A.查定征收

　　B.查账征收

　　C.委托代征

　　D.查验征收

　　38、会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁，并成为一种自觉的行为。这是会计职业道德（d ）的要求。

　　A.诚实守信

　　B.客观公正

　　C. 坚持准则

　　D. 廉洁自律

　　39、下列各项中，不属于会计职业 道德中诚实守信的基本要求的是（c ）

　　A.做老实人，说老实话，办老实事，不弄虚作假

　　B.执业谨慎，信誉至上

　　C. 依法办事、忠于职守

　　D.保守秘密，不为利益所诱惑）

　　40、会计人员端正态度，依法办事、在处理涉及各方利益的会计事务时，不会他人所左右、不因个人好恶而取舍，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性，这是会计职业 道德中（ b）的要求

　　A.诚实守信

　　B. 客观公正

　　C. 提高技能

　　D. 坚持准则

　　二、多选题

　　　　1、国务院财政部门可以制定并自行发布（CD ）。

　　A.会计法律

　　B. 会计行政法规

　　C. 会计规章

　　D. 会计规范性文件

　　2、下列属于会计规范性文件的有（ABD ）。

　　A.企业会计制度

　　B.小企业会计制度

　　C. 总会计师条例

　　D.会计基础工作规范

　　3、属于国家统一会计制度的有（ABCD ）

　　A.企业会计制度

　　B.会计从业资格管理办法

　　C.会计档案管理办法

　　D.企业会计准则-基本准则

　　4、会计规章的效力低于（ABC ）

　　A.宪法

　　B.法律

　　C.会计行政法规

　　D.会计分析报告

　　5、《会计法》第十三条规定：“（ABC ）和其它会计资料，必须符合国家统一的会计制度的规定

　　A.会计凭证

　　B.会计账簿

　　C. 财务会计报告

　　D.会计分析报告

　　6、财政部门对各单位实施监督的主要事项包括（ACD? ）

　　A.是否依法设置会计账簿

　　B.从事会计工作的人员是否具备会计专业技术资格

　　C.会计资料是否真实、完整

　　D.会计核算是否符合《会计法》和国家统一的会计制度的规定。

　　7、对会计工作的社会监督包括（AC ）

　　A.注册会计师及其所在的会计师事务所依法对委托单位的经济活动进行审计、鉴证

　　B.证券监管、保险监管等部门依照有关法律、行政法规规定的职责和权限，对有关单位的会计资料实施监督检查，

　　C.单位和个人检举违反《会计法》和国家统一会计制度规定的行为

　　D.财政部门对单位会计人员和会计机构会计行为的监督

　　8、各单位是否设置会计机构，主要取决于（ ABC）

　　A.单位规模的大小

　　B.经济业务和财务收支的繁简

　　C.经营管理的要求

　　D.上级部门的要求

　　9、担任会计机构负责人（会计主管人员）的，必须同时具备（AB ）

　　A.取得会计从业资格

　　B.具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历

　　C.取得大学本科学历

　　D.取得大学专科学历

　　10、在下列各项中，从事（BC）工作的人员必须取得会计从业资格，持有会计从业资格证书。

　　A.注册会计师

　　B. 出纳

　　C. 会计机构内档案管理

　　D.会计教学

　　11、设置会计工作岗位，一般可以（ABD ）

　　A.一人多岗

　　B.一岗多人

　　C.多岗多人

　　D.一人一岗

　　12、持有会计从业资格证书的人员，发生（ABCD ）应办理变更登记。

　　A.学历变更

　　B.学位变更

　　C.会计专业技术职务变更

　　D.接受继续教育

　　13、《会计法》规定的法律责任形式有（CD ）

　　A.赔偿责任

　　B.连带责任

　　C.行政责任

　　D.刑事责任

　　14、下列存款人中，可以申请开立基本存款账户的有（ABCD? ）

　　A.非法人企业

　　B.单位设立的独立核算的附属机构

　　C.异地常设机构

　　D.民办非企业组织

　　15、下列各项中，符合专用存款账户使用范围的有（ABCD ）

　　A.财政预算外资金

　　B.期货交易保证金

　　C.粮、棉、油收购资金

　　D. 信托资金

　　16、（ AC）情况下，存款人可以申请开立临时存款账户。

　　A.注册验资

　　B. 缴纳住房基金

　　C. 异地临时经营活动

　　D. 清算证券交易结算资金

　　17、一般存款账户的使用范围包括办理存款人的（AC? ）

　　A.借款归还

　　B.党、团、工会经费等的现金支取

　　C. 借款转存

　　D.现金支取

　　18、票据的功能包括（ ABCD）

　　A.融资

　　B.结算

　　C. 汇兑

　　D.信用

　　19、根据《票据法》的规定，下列属于票据行为的有（ABC? ）

　　A.背书

　　B. 保证

　　C. 出票

　　D.保全

　　20、下列属于银行汇票必须记载的事项有（ ABCD）

　　A.出票日期

　　B. 出票人签章

　　C.无条件支付承诺

　　D.收款人名称

　　21、关于支票的办理和使用要求，下列表述正确的有（ ACD）

　　A.出票不得签发与其预留银行签章不符的支票

　　B.出票人签发空头支票，银行应予以退票，并按票面金额处以5%但不高于1000元的罚款

　　C.持票人可以委托开户银行收款或直接向付款人提示付款

　　D.签发支票应使用碳素墨水或墨汁填写，中国人民银行另有规定的除外。

　　22、纳税人应当办理变更税务登记的情形有（ABCD）

　　A.改变生产经营方式或经营范围

　　B.改变隶属关系

　　C.改变或增减银行账号

　　D.改变生产经营期限

　　23、纳税申报的形式主要有（ACD? ）

　　A.直接申报

　　B.委托申报

　　C. 数据电文申报

　　D.邮寄申报

　　24、下列属于我国税款征收方式的有（ABCD ）

　　A.查验征收

　　B.代扣代缴

　　C. 代收代缴

　　D.委托代征

　　25、下列属于税务机关有权核定纳税人税款的情形有（ABCD）

　　A.纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的

　　B.擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的

　　C.未按照规定办理税务登记的从事生产、经营的纳税人以及临时经营的纳税人

　　D.发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍未申报的

　　26、我国会计职业道德规范的主要内容包括（ ABCD? ）

　　A.爱岗敬业、诚实守信

　　B.廉洁自律、客观公正

　　C.坚持准则、提高技能

　　D.参与管理、强化服务

　　27、坚持准则的基本要求是（ABD ）

　　A.熟悉准则

　　B.执行准则

　　C.执业谨慎

　　D.依法监督

　　28、会计职业技能的主要内容包括（ABCD? ）

　　A.专业基础知识

　　B.主动更新知识的能力

　　C.组织协调能力

　　D.提供会计信息能力

　　29、会计职业道德规范“坚持准则”中所指准则，不仅指会计准则，还包括（ABCD ）

　　A.会计法律

　　B. 会计行政法规

　　C. 国家统一会计制度

　　D. 与会计工作相关的法律制度

　　30、会计职业道德与会计法律制度的区别主要有（ABCD ）

　　A.性质不同

　　B. 作用范围不同

　　C. 实现形式不同

　　D. 实施保障机制不同

　　三、判断题：

　　1、《企业财务会计报告条例》自2021年1 月1日实施。（× ）

　　2、《会计法》规定：单位会计机构负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。（×）

　　3、会计核算必须以各单位在生产经营或预算执行过程中实际发生的包括引起或未引起资金增减变化的经济活动为依据。（√ ）

　　4、有价证券的期末结存、减值也是会计核算的内容。（√ ）

　　5、业务收支以人民币以外的货币为主的单位，其编制的财务会计报告应当折算为人民币。（√ ）

　　6、为提高工作效率，经单位会计机构负责人批准，出纳人员可以兼任会计档案保管和债权债务账目的登记工作。（× ）

　　7、会计人员工作交接完成后，为了分清责任，接管人员应另立账簿。（× ）

　　8、档案管理部门的人员管理会计档案，该岗位不属于会计岗位。（√）

　　9、现行《会计从业资格管理办法》是从2021年1月1日施行的。（× ）

　　10、会计监督体系包括政府监督和社会监督两个层次。（×）

　　11、任何单位的会计档案，只要保管期满，都必须销毁。（× ）

　　12、会计账簿包括总账、明细账、日记账三类 .（× ）

　　13、原始凭证金额出现错误不得更正，只能由原始凭证开具单位重新开具。（√ ）

　　14、对于隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其它直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款。（√）

　　15、票据日期使用小写填写的，银行可予受理，但由此造成损失的，由出票人自行承担。（× ）

　　16、单位附属独立核算的食堂也可以开立基本存款账户。（√? ）

　　17、背书人是指被记名受让票据或接受票据转让的人。（× ）

　　18、以背书转让的汇票，背书应当连续。（√）

　　19、未在银行开立存款账户的银行汇票个人持票人，可以向选择的任何一家银行机构提示付款。（√）

　　20、划线支票只能支取现金，不得用于转账。（× ）

　　21、支票提示付款期限为自出票日起10日，但中国人民银行另有规定的除外。（√? ）

　　22、纳税人被工商行政管理机关吊销营业执照的，应当自营业执照被吊销之日起30日内，向原税务机关登记机关申报办理注销税务登记。（× ）

　　23、税务机关在发售发票时，应按财政、税务部门核准的收费标准收取发票工本费，并向购票方开具发票。（×）

　　24、专业发票是一种特殊的发票，经有关部门批准，由主管部门自定式样，自行印刷、发放和管理，但必须套印发票监制章。（× ）

　　25、纳税申报的对象为纳税人和扣缴义务人。（√? ）

　　26、在经济生活中， 经常发生没有违反法律法规的要求，却违反了会计职业道德的行为。（ √）

　　27、泄密，不仅是一种不道德的行为，也是违法行为，是会计职业的大忌。（√）

　　28、会计职业道德警示教育是指通过对违反会计职业道德行为和违法会计行为典型案例进行讨论和剖析，从中得到警示，提高法律意识、会计职业道德观念和辨别是非能力的一种教育。（√）

　　29、会计人员不钻研业务，不加强新知识的学习，造成工作上的差错，缺乏胜任工作的能力。这是一种既违反会计职业道德，又违反会计法律制度的行为。（×）

　　30、会计法律制度是会计职业道德的最低要求。（√? ）

　　答案

　　一、单选题

　　?1C? 2C? 3B? 4D? 5D? 6A? 7A? 8D? 9B? 10A

　　11C? 12D? 13A? 14A? 15C? 16D? 17A? 18D? 19C? 20B

　　21C? 22B? 23D? 24D? 25A? 26B? 27D? 28C? 29D? 30A

　　31C? 32D? 33B? 34B? 35C? 36B? 37A? 38D? 39C? 40B

　　二、多选题

　　?1CD? 2ABD? 3ABCD? 4ABC? 5ABC

　　6ACD? 7AC? 8ABC? 9AB? 10BC

　　11ABD? 12ABCD? 13CD? 14ABCD? 15ABCD

　　16AC? 17AC? 18ABCD? 19ABC? 20ABCD

　　21ACD? 22ABCD? 23ACD? 24ABCD? 25ABCD

　　26ABCD? 27ABD? 28ABCD? 29ABCD? 30ABCD

　　三、判断题

　　?1×? 2×? 3√? 4√? 5√

　　6×? 7×? 8√? 9×? 10×

　　11×? 12×? 13√? 14√? 15×

　　16√? 17×? 18√? 19√? 20×

　　21√? 22×? 23×? 24×? 25√

　　26√? 27√? 28√? 29×? 30√

企业职业道德试题

企业职业道德试题

　　一、选择题（请按照题意选择正确答案，每题得0.5分）

　　1、当你写完一份年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？

　　A、反复检查，确认没有错误才上交

　　B、确信自己已做得很好，不再检查就上交

　　C、先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交

　　D、先交给上司，视领导意见而定

　　2、在工作中当你业绩不如别人时，你通常会采取哪一种做法？

　　A、顺其自然

　　B、努力想办法改变现状

　　C、请同事帮忙

　　D、换个工作

　　3、作为一名职工，我可以将自己描述为：清廉公正

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　4、你认同以下哪一种说法？

　　A、现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值

　　B、爱岗与敬业在本质上具有统一性

　　C、爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾

　　D、爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾

　　5、作为一名职工，我可以将自己描述为：勤勉

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　6、当你的同事把公司的实际情况告诉顾客，使得即将签定的一份生意丢失时，你认可以下哪一种说法？

　　A、损害了公司的利益，是一种不敬业的表现

　　B、损害了公司的的名誉，是一种严重的泄密行为

　　C、虽然损害了公司的的名誉，但是一种诚信行为

　　D、虽然损害了公司的的利益，但维护了公司信誉

　　7、关于人与人的工作关系，你认可哪一种观点？

　　A、主要是竞争

　　B、有合作，也有竞争

　　C、竞争与合作同样重要

　　D、合作多于竞争

　　8、假设你是单位公关部职员，需要经常参加宴请宾客的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力。为了既做好公关工作，又能让客人满意，你通常会采取哪一种做法？

　　A 、为了完成工作，不能喝也喝

　　B、事先向客人做出解释，获得客人的理解

　　C、客人怎么劝也不喝

　　D、虽然自己酒量不行，但可以通过展示自己的人格魅力，赢得客人的尊重

　　9、其他人喜欢与你在一起吗？

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　10、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？

　　A、先接受，能否完成再说

　　B、接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成

　　C、接受时向领导说明难度，请求领导多派人手

　　D、接受时让领导降低难度

　　11、作为一名职工，我可以将自己描述为：迟钝

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　12、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时，你通常会采取哪一种做法？

　　A、说服经理改变决定

　　B、尽管不情愿，还是努力完成任务

　　C、采取迂回战术，把事情托黄

　　D、坚决反对 ，拒不执行　　

　　13、作为一名职工，我可以将自己描述为：忠诚

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　14、厂长让会计小林在账目上做些手脚，以减少纳税额，并对他说，若不这样做，小林的工作不保，假如你是小林，你认为以下哪一种做法是可行的？

　　A、宁可被开除，也不做假帐

　　B、向有关部门反映

　　C、做真假两本帐，既能满足厂长的要求，又能保留证据

　　D、明确提出辞职

　　15、作为一名职工，我可以将自己描述为：有序

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　16、假如你是某公司的销售人员，在销售活动中，购买方代表向你索要回扣，你会采取哪一种做法？

　　A、向公司领导请示，按领导指示办

　　B、为了与对方建立长期的供货关系，可给对方一定数量的回扣

　　C、不给回扣，但可以考虑适当降低价格

　　D、考虑用小礼品替代回扣

　　17、某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺丁，假如你是这位清洁工，你会采取哪一种做法

　　A、将这颗螺丁放入垃圾埇内，以免扎伤人

　　B、将这颗螺丁捡起后交给仓库保管员

　　C、将这颗螺丁交给车间主任，并请其查证是否是漏装的

　　D、当作可回收废品处理

　　18、作为一名职工，我可以将自己描述为：能力不济

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　19、对以下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价？

　　A、给回扣是一种不正当的竞争行为

　　B、给回扣能够较好地调动人的积极性

　　C、给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的

　　D、给回扣违反了职业道德

　　20、对以下行为态度，你认同哪一种观点？

　　A、从不在乎别人说什么话

　　B、很在意别人的话

　　C、在乎或不在乎，要看说话的人是谁

　　D、在意别人的话，做好自己的事

　　21、作为一名职工，我可以将自己描述为：洞察力

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　22、你认为以下哪一种做法是能凝聚人心，从而达到企业的成功？

　　A、以工作效绩为尺度区别对待员工

　　B、员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格

　　C、一般员工与中高层管理人员区别对待

　　D、尊重每个人的人格

　　23、某国有企业陷入困境，而厂长却超标购买专用轿车，对此，作为企业的员工，你会采取哪一种做法

　　A、通过职代会，质询或罢免厂长

　　B、给厂长写信，力陈这样做的厉害关系

　　C、向上级主管部门反映

　　D、对厂长的行为予以谴责

　　24、你实现自己设定的目标吗？

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　25、你认可以下哪些说法？

　　A、碗里剩下一粒米也要吃光

　　B、工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣

　　C、水龙头滴水，马上关紧

　　D、打印纸用完正面再用反面

　　26、你能第一次就将事情做成功吗？

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　27、员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可以下哪些做法？

　　A、小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原，可以理解

　　B、应该严格按照公司规定，处理小张

　　C、给予小张口头批评

　　D、偶然一次，应该谅解

　　28、你乐于服从指示吗？

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　29、你认同以下哪一种观点？

　　A、知识最重要

　　B、人际关系最重要

　　C、能力最重要

　　D、人品最重要

　　30、日常工作中，你比较注重什么？

　　A、使自己的着装和发型非常得体

　　B、提高自己的社会效能力

　　C、广泛建立对自己有利的社会资源

　　D、提高自己的业务水平和工作能力

　　31、作为一名职工，我可以将自己描述为：可靠

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　32、某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员自己打扫，如果你是该公司职员 ，你会采取哪一种做法

　　A、上班后，看有没有人做卫