2020国家监察第五集打造铁军观后感x

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3 篇国家监察第五集《打造铁军》观后感

3 篇 国家监察第五集《打造铁军》观后感 《打造铁军》

观后感 1 我本人作为一名领导干部，通过学习，思想觉悟有 了进一步提高，认真执行党的路线、方针、政策，决不能有任 何偏离。自觉地做到一切以人民利益为重，面对物质利益的强 烈诱惑，不沾不染，自觉抵制。决心在今后的工作中，不断改 正工作作风，提高领导艺术，不断遵守廉洁自律的各种规章制 度，杜绝腐败现象的滋生。严格要求自己。下基层检查指导工 作时，轻车简从，坚持不给基层添麻烦，就是晚一点也坚持回 来吃饭。为了时刻警示自己，对自己约法三章：

严格招待标准，坚持不参与用公款大 吃大喝 ; 坚持杜绝 利用职权批条子，讲私情，谋私利 ; 严格按照遵守有关廉洁自 律的规章制度。始终要求自己个人生活不能奢，思想防线不能 松，做人格调不能低，处理问题手不能软。在日常工作中时刻 以法律和廉政准则为镜，鉴照自己的行为，在灵魂深处树立共 产主义的人生观、价值观，从思想深处根绝贪图享受、拜金主 义、目无法纪等错误思想，不断反省自己，慎微、慎权、慎 欲，做到自警、自省、自律。始终把组织和群众的信任和重 托，倾注在本职工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。

一、几点体会 通过警示教育，深刻反思自己，认识到自 身在理想 信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观 世界方面，还存在一些问题和不足。我决心在以后的工作和学 习中，尽快克服和纠正，做到 “三个始终坚持 ”。

一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一名领 导干部，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自 己，才能确保高质量地完成好上级党委交给的工作任务，才能 更好地做好公司的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深 入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。在学 习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合， 注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。

同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐， 确保不出任何违法违纪问题。

二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民 服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处 理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和 人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面 前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加 强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非 功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群 众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教 育 ，牢固树立 “为人民服务 ”的思想，端正思想作风，提 升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。

三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。在社会主 义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一 个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究 逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。同时，我深刻 地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监 督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性，更好地推动公司反腐 倡廉工作迈上新台阶。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定， 耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清 白白的 人。

我将以此警示自己，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政 为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得 集团领导和公司各级部门和广大职工的理解、信任与支持，做 到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常漠公仆本 色。

公司刚成立以来，始终把反腐倡廉工作放在公司生存发展 的战略高度来抓。

一是领导重视。公司领导班子高度重视这项工作，程乐团 总经理和石洪新书记多次强调，要把反腐倡廉作为加强公司内 部管理和员工队伍建设的重要内容，要把反腐倡廉作为企业发 展的生产力、推动力，在许多场合对各级领导人员廉洁自律 不断的提出要求。

二是推动有力。国贸公司对反腐败工作有安排有布置，有 检查有落实。结合公司现阶段的特点，强调要重点抓好煤炭、 铝品销售和大宗物资设备采购工作，抓好营销的组织管理，抓 好队伍的思想政治工作和廉洁从业教育。公司上下注意围绕教 育、制度、监督三个环节来开展各项工作，反腐倡廉工作有机 融入公司各项管理，得到扎实有效开展。

三是效果明显。制度建设、长效机制方面取得一定进展， 公司制定下发了党风廉政建设责任制实施办法、领导人员违反 党纪法规经济处罚办法、领导人员重大事项报告制度等具体规 定，除依靠党纪法规开展工作外，注 重用经济惩处的手段对 付可能出现的腐败行为。各基层单位都重视加强相关制度建 设，加强预防工作，加强了对员工的思想教育。

当前，公司的反腐倡廉工作也还存在不足： 一是有的干部职工思想认识还不到位，廉洁自律观念比较 淡薄，对可能出现的问题没有预防，没有警觉。有的领导人员 的工作重心只在生产经营管理，对党风廉政建设工作重视不 够。

二是工作还存在薄弱环节，如职工的思想教育抓得还不够 好，教育针对性不强，效果不明显 ; 三是管理体制还不够健 全和完善，尚未形成自上而下配套有效的监督体系。

二、存在主要问题和原因分析 （ 一 ） 理论学习深度仍然不 够。本人对马列主义理论进行了较多的学习，能够基本掌握马 列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想 的基本原理、立场、观点和方法，能基本坚定共产主义理想和 建设有中国特色的社会主义信念，世界观、人生观、价值观、 权力观、政绩观等方面是比较端正的。但是在理论学习上未能 做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够， 特别在理论系实际上还存在一定的差距。究其原因，主要是认 为自己都已经学过了，而且比别人学的还多，同时认为自己不 是搞理论研究的，无需对这方面要求太高，有差不多的思想， 存在可以应 付过去的思想。这是造成对理论学习不够刻苦认 真和深入细致的根本原因。

（ 二 ） 开展批评与自我批评做得还不够，工作方法有时不 够恰当。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我 批评也不一定就解决问题。在会上作自我批评较多，在其他情 况下作自我批评少 ; 在班子研究问题时，没能很好的地坚持自 己的意见，作为副总经理，虽然我认为公司目前的主要任务应 该是在经营管理、机构整合上做文章，在对子公司管理上，个 人认为应该以经营为纽带，不过多干涉其具体事务，只从宏观 上，从投入产出比上对子公司进行考核，规范各子公司行为， 认为只有赋予 子公司充分的自由和发展空间，才能调动其积 极性。在对下属的指导及批评上，总认为自己的指导思想是好 的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的，所以往往不 够策略，在 “大事讲原则，小事讲感情 ”上还把握不够准， 有时候太强调按规矩办事，使同志们工作起来比较勉强。

应继续在以下几个方面下功夫： 第一，继续抓好思想教育，开展多种形式的教育活动，构 筑各级领导人员和广大员工的思想道德防线。思想教育，要有 针对性，特别是要用我们身边的人，身边的事，给人以共鸣， 给人以启示。

第二，加强制度建设。建立实用管用，操作性强的制度， 同时要狠 抓制度的落实和过程监督。执行制度，奖惩分明， 尽量减少弹性。针对目前公司系统个别基层单位暴露的问题， 在抓好领导人员和特殊管理岗位人员廉洁从业的同时，还要加 强对企业财务和成本管理的定期和不定期的检查。

第三，严格执行党风廉政建设责任制。公司将进一步加大 对这项工作考核力度。

各级领导人员不仅要始终保持清醒的头脑，不断增强廉洁 从业意识，守得住 “底线 ”，率先垂范，以身作则，而且要 带好队伍，切实加强对下属的教育管理，履行好 “一岗双 责 ”的管理职责。管辖范围发生重大经济案件，要严肃追究 领导者的管理责任。四是发现案件，坚决查 处，决不姑息， 同时，坚持惩前毖后、治病救人的方针，正确运用政策和策 略，宽严相济，区别对待，教育与惩处相结合，惩处极少数， 教育大多数。通过加强反腐倡廉，把职工队伍建设和企业内部 管理提高到新的水平，促进国贸公司向着又好又快的方向发 展。

《打造铁军》观后感 2 一是坚持从实际出发，注重解决 实际问题。形势在发展，实践在深入，人民群众对反腐倡廉提 出了新要求新期待，这些都要求我们及时研究新情况、解决新 问题、总结新经验。制定制度必须力戒形式主义、官僚主义， 杜绝以制度贯彻制度、以文件贯彻文件的做法，坚持从实际出 发，紧跟 形势发展，使制定出来的制度能够切实解决实际问 题。

二是善于抓主要矛盾，着眼解决关键问题。随着社会的发 展，需要制度来进行规范的事情越来越多。如何使用有限的制 度建设资源，直接关系到制度的有效性。这就要求在制定制度 的过程中，善于运用马克思主义哲学思想，抓住事物的主要矛 盾和矛盾的主要方面，突出重点，在解决主要矛盾和关键问题 的相关领域建立制度。

三是制度必须具有可操作性，利于执行。建章立制必须符 合 “于法周延，于事简便 ”的要求。有些制度之所以不管 用，一个重要原因就是原则性多、可操作性少，难以执行。因 此，制度的具 体规定要细，具有可操作性。四是坚持群众标 准，注重社会效应。党和国家的制度归根结底是为了维护和实 现最广大人民的根本利益，同时也需要最广大人民的支持和维 护。这就要求在制定制度时，坚持群众标准，听取群众意见， 体现群众意愿，提高制度的社会认同度。

切实提高制度执行力严格执行制度。制度是由人来设计 的，也要由人来执行和遵守 ; 如果制度不被执行和遵守，再好 的制度也形同虚设。近年来，中央和地方制定的反腐倡廉制度 大部分都得到了较好执行，腐败现象进一步得到遏制，人民群 众的满意程度有所提高。但是，也有些地方对反腐倡廉制度的 执行不够严格，制度作用没有充分发挥，腐败现象依然时有发 生。因此，在反腐倡廉制度建设中必须强化制度执行。应切实 加强制度对执行的领导，保证反腐倡廉各项制度得到切实执 行 ; 通过制度宣传教育，增强全体党员、干部的制度意识，打 牢遵纪守法思想基础，把制度转化为党员、干部的行为准则、 自觉行动 ; 加强制度执行情况监督检查，切实查处违反制度的 行为，着力在领导干部特别是高中级领导干部中树立法律面前 人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，教 育引导领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制 度。

坚决维护制度。党员、干部不仅要坚定地执行制度，还要 自觉同违反和破坏制度的行为作斗争，维护制度的严肃性和权 威性。对违反制度规定的做法要及时提醒，提出批评，帮助改 正 ; 对严重违反制度的行为，要向上级领导和执纪执法部门检 举。领导机关和执纪执法部门要担负起管理和执纪执法的职 责，积极回应群众的检举，切实加强制度执行情况监督检查。

　建立健全制度执行的监督机制，每项制度都要明确监督执行的 责任部门，使制度执行的监督责任落到实处。

发挥领导干部作用。在执行和维护制度方面，发挥领导干 部特别是主要领导干部的作用至关重要。要求党员、干部做到 的，领导干部要首先做到 ; 要求下级做到的，上级要首先做 到 ; 要求别人做到的，自己必须首先做到。领导干部不仅要带 头遵守制度，而且要坚持原则、敢抓敢管，维护制度的严肃性 和权威性，坚决同一切违反制度的现象作斗争。领导干部还要 自觉接受组织和群众监督，切实做到行动先于一般干部，标准 高于一般干部，要求严于一般干部。只有一级带一级、一级抓 一级，作出 榜样，抓出成效，才能形成自觉遵守和维护制度 的良好风气。

严格执行制度。制度是由人来设计的，也要由人来执行和 遵守 ; 如果制度不被执行和遵守，再好的制度也形同虚设。近 年来，中央和地方制定的反腐倡廉制度大部分都得到了较好执 行，腐败现象进一步得到遏制，人民群众的满意程度有所提 高。但是，也有些地方对反腐倡廉制度的执行不够严格，制度 作用没有充分发挥，腐败现象依然时有发生。因此，在反腐倡 廉制度建设中必须强化制度执行。应切实加强制度对执行的领 导，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行 ; 通过制度宣传教 育，增强全体党员、干部的制度 意识，打牢遵纪守法思想基 础，把制度转化为党员、干部的行为准则、自觉行动 ; 加强制 度执行情况监督检查，切实查处违反制度的行为，着力在领导 干部特别是高中级领导干部中树立法律面前人人平等、制度面 前没有特权、制度约束没有例外的意识，教育引导领导干部带 头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。

坚决维护制度。党员、干部不仅要坚定地执行制度，还要 自觉同违反和破坏制度的行为作斗争，维护制度的严肃性和权 威性。对违反制度规定的做法要及时提醒，提出批评，帮助改 正 ; 对严重违反制度的行为，要向上级领导和执纪执法部门检 举。领导机关和 执纪执法部门要担负起管理和执纪执法的职 责，积极回应群众的检举，切实加强制度执行情况监督检查。

建立健全制度执行的监督机制，每项制度都要明确监督执行的 责任部门，使制度执行的监督责任落到实处。

发挥领导干部作用。在执行和维护制度方面，发挥领导干 部特别是主要领导干部的作用至关重要。要求党员、干部做到 的，领导干部要首先做到 ; 要求下级做到的，上级要首先做 到 ; 要求别人做到的，自己必须首先做到。领导干部不仅要带 头遵守制度，而且要坚持原则、敢抓敢管，维护制度的严肃性 和权威性，坚决同一切违反制度的现象作斗争。领导干部还要 自 觉接受组织和群众监督，切实做到行动先于一般干部，标 准高于一般干部，要求严于一般干部。只有一级带一级、一级 抓一级，作出榜样，抓出成效，才能形成自觉遵守和维护制度 的良好风气。

《打造铁军》观后感 3 今年以来，结合开展保持共产党 员先进性教育活动，我校开展了整顿机关作风、严明工作纪 律、塑造党校良好形象活动。现将有关情况总结如下：

一、机关作风建设和纪律执行工作的开展情况 （ 一 ） 认真 学习相关文件，整顿机关作风与纪律。今年以来主要开展了以 下工作：

我们在全体教职工中深入开展了一次学习相关文件，整顿 机关作 风与纪律为主要内容的学习整顿活动，通过个人自 查，科室同志帮查，与主管领导的沟通及交换意见，各自查摆 了存在的问题，深入地剖析了存在问题的原因，明确了今后一 个时期的努力方向，消除了同志间的误会与隔阂，增进了团结 与友谊，极大地促进了工作。我们大兴勤政之风，塑造纪律严 明的机关形象。

一是工作要勤。以保持共产党员先进性教育活动为动力， 增强集体观念，爱岗敬业，勤政廉政，把一切心思和精力都用 在本职工作上，做到眼勤、腿勤、手勤。

二是纪律要严。结合分析评议和整改问题，进一步从严整 肃政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，做 到政治坚 定、纪律严明、有令必行、有禁必止。坚守工作岗位，不迟 到、不早退，不在上班时间干与工作无关的事情，形成严谨守 纪的机关作风。

三是、领导干部带头执行 “十不准 ”，使大家的纪律约 束有了一定的遵循，取得了较好的效果。

四是形象要廉。进一步加强党风廉政建设，认真贯彻中央 省市精神，带头落实 “两禁 ”规定，有效治理各种不良现象 和歪风邪气，以铁的纪律确保市委党校优质、高效、协调运 转。

（ 二 ） 以保持共产党员先进性教育活动为载体，深入开展

“廉洁奉公、执政为民 ”教育活动。

一是把 “廉洁奉公、执政为民 ”教育工作纳入保持共产 党员 先进性教育活动总体部署，贯穿活动全过程。在学习宣 传阶段，认真学习郭明义同志的先进事迹，号召全体党员干部 深入学习，并组织观看了正反面典型录像片，起到了正面引 导、反面警示的作用。在分析评议阶段，把党风廉政建设作为 民主评价党员干部的重要内容，通过党性剖析、民主生活会、 民主评议等多种形式，广泛征求干部群众的意见。将党员严禁 行为分为 “严禁参与赌博等违法活动，严禁借用手中职权谋 取私利 ”等 6 个方面，其中，把党员 “廉政奉公，执政为 民 ”作为重要的考核评价内容。

（ 三 ） 高度重视，层层签订党风廉政建设责任书，严格执 行责任追究 制 ，党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关 键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗 争纳入了法制轨道，而且对领导班子和领导干部在党风廉政建 设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。

（ 四 ） 强化监督，发挥党员干部在党风廉政建设方面的主 导作用。

一是加大经常性考察工作力度。进一步扩大考察工作外 延，把干部 “八小时以内 ”工作情况与 “八小时以外 ” 活圈、社交圈表现结合起来，全面掌握党员领导干部在廉政建 设方面的真实表现。

二是强化组织监督。充分运用公示、试用、组织谈话、诫 勉等组织行为，加强对中层干 部任前、任中、任后的全程监 督。

二、存在的问题 回顾今年以来党校的机关作风建设和纪 律执行情况，应该说整体工作是扎实有效的，工作层次和水平 有了明显提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善， 无论从党校的思想政治建设，还是领导班子的凝聚力、战斗力 和教师的整体素质，以及人的精神面貌上都得到了明显改变， 在各方面也确实取得了一定的成绩，但也存在缺点和不足。

一是党性观念不强，争先意识不浓。在工作中想的不多， 缺乏做好服务工作的主动性和自觉性，党员先锋模范作用没有 充分发挥出来。

二是宗旨意识不强，为党校 教育事业想的太少，吃苦精 神不够。在工作中有时表现为怕吃苦，缺少勇挑重担的信心和 决心。心全意为群众谋利益，尽心竭力为群众办实事、好事上 做的还不够，宗旨观念树的还不牢。

三是缺乏学习新知识、新理念的动力。危机意识不深，学 习劲头不足。在工作中有满足感，研究理论的氛围之中。

四是联系群众不够广泛。与本科室以外的同志之间交流较 少，协作意识不是很强。

五是对自身要求不够严格，有时不能完全按照党员标准来 从严约束自己，降格以求，自以为可以，过得去就行了。

三、下步工作安排意见 在今后的工作中，我们要继续 抓 好机关作风建设和纪律执行情况，巩固已有的政治和精神文明 成果，确保整体工作和谐有序的发展。

1、不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思 列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表 ”重要思 想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉 工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2、应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增 强工作的预见性、创新性和有效性，把党风廉政工作真正落到 实处。

3、应进一步深入科室，了解教职工的疾苦，多为教职工 办好事、实事。