[强化劳动监察职能]劳动监察大队职能
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[ 增强劳动督查职能 ] 劳动督查大队职能
增强劳动督查职能为经济发展、社会和睦扩出净土蓝
天** 县人力资源和社会保障局中原兴起，华夏复兴，须汇聚亿万公众于惠畅圆融的大环境下为之拼搏奋斗。然陪伴国家发展日异月新，社会利益格局分化、利益主体多元、利益诉求多样态势日显，而公民要求风光劳动、尊严生活、劳资协配呼声趋高。成立和睦劳动关系、保护劳动者合法权益不只是民生大计，且关乎经济发展、全局稳固、社会和睦。
回顾 20XX，** 县人社局坚持民生为本、 服务全局的基本理念，着重劳动督查，发挥执法优势，为成立和睦劳动关系扩清一片净土；
增强督查职能，拓展服务领域，给万民乐业、经济发展撑起顶上蓝天。博得了社会宽泛赞美。
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——打造督查团队，提高为民理念。
谋事在人，人在观点，观点在境地，境地靠提高。为铸造一支思想过硬、作风优秀、做事高效、热情为民的督查执法队伍，我们要点从以下三个方面做出了踊跃努力。
靠坚韧不拔的学习教育提高人员思想境地。常年坚持学理论、学业务、专题指导、会谈议论，增强勤政为民心识；
记笔录、写心得、集中教育、自我陶冶，确定依法行政
观点。倡导叫响一个口号： 为民谋福祉， 是劳动督查的天职；
要求切记一条主旨：帮民解忧患，是劳动督查的安分。坚固确定了以农民工的维权期盼为行动命令，视全部劳动者的利益诉求为工作目标的坚定理念。
靠严格的制度建设自律执法行为。
考勤制度、 勤政制度、重要案件集体议论制度、首问责任制度，条条完美；
民众督查、 社会督查、 领导督查、 舆论督查， 层层建立；
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执法依照公然、办案程序公然、执法实效公然、投诉电话信箱公然、处分裁量权公然，到处透明；
拘束体制、激励体制、查核体制，样样健全。促使并保证了督查队伍忠实履职。
靠先进齐备的装备保证做事高效。录像机、传真机、数码相机、汽车等办案工具，无奇不有；
电话、电脑、管理系统软件、桌椅档案柜等办公设备，装备齐备；
培训费、宣传费、年审费、工具费，对付尽拨；
保证优化条件、改良环境、提高效率。致迅速反响和对付突发事件能力倍增。
20XX 年 7 月 6 日，一农民投诉： 其女刘明丽等十五名女
工自阴历正月初六起被天津蓟县一服饰厂限制人身自由并
逼迫劳动达半年之久且不给工钱，急迫央求救助。我们立刻
与蓟县同行携手行动， 7 月 8 日，即接案第三天就成功将女
工挽救且讨回所有劳动酬劳。该服饰厂被责令休业整顿。
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——加大执法力度，彰显法律庄严。
善系法护，恶吃法威。我们法教、惩办两手抓，彰显了法律庄严和执法实效。
教当先行。我们辟专栏、办板报、入社区、进工地、举办劳动法知识比赛、印发《劳动保障督查条例》等法例宣传资料，让公司和劳动者对劳动保障法律法例力尽精通。进而各自依法自律、依法维权，增强相互督查，减少劳资矛盾，除去各样隐患。努力做到了防患未然，学名医治病于未发。
惩必重击。对非法用工、非法职介教而不听，歹意欠薪
克扣屡讨不还者，我们集中行动，重拳出击。依据情节采纳
通令整顿、依法取消等举措，甚至于同行千里合作解民难，
以彰显公正正义。 20XX年春节前夜， 接县委主要领导转信访
招待案：本县白集镇一针织厂老板以休假为名，避开员工将
所有设备偷运至乡村老家， 且出逃赖薪， 20 多名女工哭诉求助。在县委领导的支持下，我们会同信访、公安、地方政府
等部门环绕目标，迅速行动，各司其职，终在一周内了案。
女工们感恩戴德：
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“我们一家老少终于能够安平稳稳过年了。 ” 近
年来为民讨薪上百起，波及农民工 1200 多人、金额 1800 万
元。被解难民工敲锣打鼓送感谢信 8 封、锦旗 56 面、匾额
块。“心系百姓办实事，秉公执法保民生”等挚诚谢词，既是对我们劳动保障工作的必定，也是对我们进一步做好工作的希望和鼓励。
——成立长效体制，促使执法转型消隐患于基层，化矛盾于萌芽。我们着眼长效、立足长稳，经总结商讨，要点从以下几个方面成立长效体制，基本实现了劳动保障督查由“被动反响型”向“主动预防型”的转变。
实行公司诚信等级评论制度。
我们坚持每年 4 至 6 月份，全县公司一定参加组织的公司诚信等级评论，且报书面资料
待查，要点是用工状况和薪资发放状况。以此敦促用工单位与员工签署劳动合同，诚心磋商薪资。促其认识诚乃公司生计之道、生命之基、生财之源。理解“友善共处聚协力、和
衷共济增活力” 的致深致奥， 进而做到公司与员工和睦共存，互利双赢。在必定程度上坚固了和睦劳动关系。
开启农民工薪资保障制度。高危行业，命悬一线；
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建筑工地，血汗透衣。千万农民工为大庇天下安居而辛
劳，他们最苦最累， 而又常常是被克扣拖欠薪资的弱势集体。
聆听他们的呼声，体察他们的疾苦才能表现爱之深切。 20XX
年以来我们向来坚持从建设合同价中提取 2%做为薪资保障
金，累计 610 万元，完全使他们排除了后顾之忧。承揽 ** 县
“世纪豪庭”居民小区建设工程的河南省铭源置业有限公司
负责人讥讽吐真言： 缴纳农民工薪资保障金， 20XX 年一期工
程时， 25 万元“不宁愿”；
20XX 年二期工程时， 20 万元“刚理解”；
20XX 年三期工程时， 89 万元“才自觉” 。是 ** 县人社局
的多年工作使我的思想“步步高升” 。得益农民工则真挚发感触：在世纪豪庭做工几年，是劳动保障部门为我们的血汗钱上了把“保险锁” 。
增强仲裁。着眼仲裁机构实体化建设，特别是基础调停组织建设，建立多渠道、多层次、多样化调停组织网络，使争议调停了案率获得了显然提高。
——增强“两网化”建设，创新工作思路。
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茫茫世界，千姿百态，矛盾纷纭，变化多端。然唯和睦才能融通一致，唯创新才能促使和睦。我们创新思路、增强体制，借助现代网络技术，建设督查管理信息平台，靠科学技术提高督查执法水平，初步以“横向到边、纵向究竟、管理到位、责任到人”的网格系统和“信息正确、数据齐备、资源共享、及时监控”的网络系统形成了全方向覆盖、全过程督查、精美化管理的新式劳动保障督查体制。主要做到了四个创新。
创新理念。劳动督查是民生保障的支撑、万家福祉的寄望、弱势集体的期望。加速发展、科学发展、求实发展，为更多的劳动者供给法律救助，是人社干部的心之所在、业之所在、为之所在。坚持这一理念，我们博得了“两网化”建设的全部主动。
创新管理。变被动督查为主动督查，变有限督查为全面督查，变静态督查为动向督查，形成了全覆盖、全方向、全动向、全过程的劳动保障督查新体制。
创新技术。区分网格，成立网格看管台账，胸襟一幅活地图；
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健全信息，输入各样档案资料，安就两只千里眼。做到了靠“运筹帏幄”即能“决胜千里” 。
创新投入。“两网化”建设硬件靠财力支撑。 ** 财政安
排 79 万元专项资本用于装备电脑、打印机、传真机、照相机、交通工具及全部管理系统软件。科技引领、资本帮扶使
劳动督查实现了超越式进步。
展望 20XX，任重道远。打造超越强势，仰仗亿万公众抒激情激扬力搏；
建立和睦中原，实赖社会各界诚融通高文雅行。而力从
何来，融从何至？唯建立和睦劳动关系。
** 人社局为自己新的一年确定的工作目标是： 体贴民情、关切民生、保护民利，在督查执法队伍的思想作风建设上获得新进展；
“重心下移、关隘前移” 、促签劳动合同、提取保障基金、通畅投诉渠道、有效调理仲裁，化隐患于基层，消矛盾于萌芽，解中破难，在维权前瞻性工作上迈出新步伐；
严格执法、秉公做事、截止犯法、伸展正义、增强“两网化”建设、提高办案能力， 在维权维稳实效上作出新成绩。
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让和睦劳动关系助民生、 聚民力，全力服务中原经济区建设。
** 县人力资源和社会保障局 1
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多体谅，更多有关的文章正在创作中，希望您按期关注。感谢支
持！
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