产业园区党工委领导班子整改方案
时间：2020-09-19 07:30:30 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
产业园区党工委领导班子整改方案
根据中央、省市委和高新区党工委教育实践活动整改落 实、建章立制环节相关部署，按照“四个回应”的要求，紧 紧聚焦整治“四风”问题，坚持标本兼治、综合治理，确保 教育实践活动善始善终、 善作善成、取信于民，经认真研究, 共提出12项整改项目。现提出如下整改方案。
一、立即整改事项
着力解决工作作风不实问题，进一步提高执行力、落 实力。首先，领导班子带头抓落实。领导班子成员将突出对 党工委、管委会决策部署的督促检查，加强对各部门完成工 作目标的过程性指导，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、 一鼓作气的拼劲，蹲下来、沉下去，真抓实干、解决难题。
其次，领导班子带头下基层。带头深入到企业发展一线、二 期和三期工程建设一线，了解和掌握最真实的第一手资料， 认真听取最底层的声音；善于总结推广基层群众创新的工作 经验和做法；注意解决好职工群众最关心的热点和难点问 题，以实际行动取信于民，为全体员工做表率。再次，以实 绩用干部，以发展论英雄，支持干部大胆干事，营造崇尚实 干、狠抓落实之风，对作风漂浮、敷衍塞责、不抓落实的， 坚决不予提拔重用。（责任领导：；责任处室：党政办公室；整改时限：即
知即改）
着力解决服务企业不到位的问题，进一步提高服务企 业的效能。一是在现有企业服务团服务企业的基础上，形成 制度化、常态化，真正做到“进得了门，谈得上话，交得上 心，办得了事”。二是建立领导挂钩、部门联系制度，深入 开展“访企业、送服务、促发展”活动，将走访率、问题解 决率等工作实效性数据作为虽化考核指标，着力帮助解决企 业最关心、最直接、最现实的问题。三是按照“项目洽谈、 项目审批、建设管理、投产后服务”的工作主线，梳理各部 门服务企业的职能，完善工作机制。（责任领导：；责任处室：企业服务中心牵头，各部门 参与；整改时限：即知即改）着力解决餐饮供应问题，进一步丰富菜品提高质虽。
在员工餐厅，提前公告一周菜品，力求菜品少重复；克服服 务人员少、工作H大的矛盾，试点点餐个性化服务，满足不 同需求。（责任领导：；责任处室：餐饮部；整改时限：即知即 改）
着力解决物业服务响应不及时问题，进一步提高服务 及时率。做到小型故障在 5分钟内到达现场，当场能解决的 当场解决；中大型故障或是设备安装调试，第一时间联系外包服务的单位，要求其在20分钟内到达现场，本部门人员5
分钟内到达现场
（责任领导：；责任处室：物业部；整改时限：即知即 改）
着力解决会风问题，进一步提高会议效率。加大治理 “文山会海”力度，坚决克服“以文件传达文件，以会议贯 彻会议”、“重发文、轻落实”的形式主义工作作风，控制 各类会议的召开次数和参会人数，提倡发短文、开短会、讲 短话。（责任领导：；责任处室：党政办公室；整改时限：即 知即改，长期坚持）
二、近期整改事项
着力解决对部门中层干部管理不严的问题，进一步 提高股级干部的综合素质。出台《部门中层干部定期考核实 施办法》，对正、副股级干部进行考核。指导部门每年对考核对象制定业绩指标， 按照业绩公示、群众评议、集中述职、 民主测评、领导测评的程序，对考核对象进行考核，考核成 绩后三名的，不得定为优秀、良好等次，并由党政办公室、 监察室（筹）与所在部门的负责人进行诫勉谈话；连续两次 诫勉谈话的，予以降职处理。（责任领导：；责任处室：党政办公室、监察室（筹）； 整改时限：10月前出台文件组织学习贯彻，长期坚持）着力解决机关管理中的浪费问题，进一步推进节约 型机关建设。坚决执行中央“八项规定”和省、市委“十项 规定”，按照节约型机关建设的要求，牢固树立艰苦奋斗思 想和勤俭节约理念。修订完善园区公文处理、公务接待、商 务接待、车辆使用等制度和办法，加强物业公共能耗管理， 严格控制“三公”经费开支，加大公车私用、超标准接待的 纠治力度。（责任领导：；责任处室：党政办公室、监察室（筹）； 整改时限：9月形成制度，长期坚持）着力解决企业人才招聘问题，进一步提高人才工作水 平。加强与南京工业大学、扬州大学以及市内泰州学院、南 师大泰州学院等高校联系，通过联合培养、学分定制、实训 合作、参加校招等方式，解决企业不同层次的人才需求；组 织企业高层次人才申报省、市“双创”计划；组织企业参加 中国医药城人才专场招聘会。（责任领导：；责任处室：党政办公室、企业服务中心；
整改时限：9月份形成机制，长期坚持）
着力解决停车难问题，进一步推进车辆管理服务工 作。对数据大厦企业车辆进行摸底调查，鼓励企业员工尽虽 将车辆停到地下室；规范大楼周边车辆管理， 做到进出通畅、 安全，停放规范；适时与高新区相关部门对接，新修停车场 一个，增加泊位。（责任领导：；责任处室：党政办公室、物业部；整改 时限：9月份完成，长期坚持）三、长期整改事项
着力解决领导班子宗旨意识淡化问题，进一步增强
领导班子的理论自觉、 道路自觉。大力打造学习型领导班子, 推动领导班子和党员干部的马列主义、毛泽东思想和中国特 色社会主义理论的学习。当前，特别要学好十八大精神和习 总书记的一系列重要讲话精神。通过系统学习、专题研究、 深入思考，更加全面地理解中央精神的内涵，更加准确地把 握新思想、新观点、新论断，切实做到真学真懂。通过理论 联系实际，不断增强用科学理论和立场方法分析问题和解决 问题的能力，提高服务基层、服务群众的思想自觉，不断增 强政治敏锐性和政治鉴别力，切实坚定理想信念。（责任领导：；责任处室：党政办公室；整改时限：长 期坚持）
着力解决调研不深不透问题，进一步提高调查研究 能力。大火调研之风，围绕园区正式组建运作即将三周年之 际，围绕“十三五”发展和“两个十个目标”，切实细化调 查研究，明确园区“十三五”发展定位、目标、举措。（责任领导：；责任处室：党政办公室牵头，各部门参 与；整改时限：年底前）着力解决团队素质问题，进一步打造干事创新的团
队。按照学习型机关建设的要求，建立健全全员学习制度, 把团队的理论学习和业务学习结合起来，把对股级干部的教 育与普通干部的教育结合起来。通过举办培训班、出外学习考察、研修等多种培训方法加强干部培训。
部门内部建立“学
习日”制度，定期举办学习交流培训。继续推进“全员竞争
上岗”工作，适时淘汰不适应岗位的工作人员，打造一支适
应园区发展的干事创业的团队。
（责任领导：；责任处室：党政办公室及各部门；整改
时限：长期坚持）
