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    党委办会务工作经验材料

    时间:2021-06-19 07:19:13 来源:小苹果范文网 本文已影响 小苹果范文网手机站

    [经验交流]党委办会务工作经验材料

      党委办会务工作经验材料   党委办公室作为党委的参谋部、协调部、后勤部,为党委委服务最直接,联系各方最广泛,保障工作最关键,在各机构运转中最核心,担负着承上启下、协调左右、沟通内外的重要作用。办会作为党委办公室一项重要的日常工作,办会水平的高低,直接影响到会议效率和成果,由于会务工作事项多、变化多、环节多,千头万绪、异常繁杂,任何一个环节的缺失都有可能给后续工作带来很大影响,容不得半点马虎、半点大意。

       一、胸怀大局,提前谋划   凡事预则立,科学合理的提前谋划,可以更合理有效的安排各类会议。在党办工作,我们讲的很多的一句话就是“身在兵位为帅谋”,办好会也要坚持这一条,从全局的高度上来把握,做好会议统筹谋划。一是提高政治站位。会务人员尤其要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,党的各项决策部署,很多工作要先走一步,不要让领导、工作推着走,而要主动走,积极走。二是围绕中心工作。结合重点工作,像全委会、经济工作会、烈士纪念日、慰问党员、慰问贫困群众等都是例行的,每年都要开的会,年初就要提出计划,放到会议大盘子里去考虑,提前后进行安排部署,提前做好、做足准备工作。三是切实为基层减负。安排会议时,从召开时间上、会议内容上统筹考虑,能合并召开的合并召开,能召开电视电话会议的召开电视电话会,不把时间都用在来开会的路上,尽量多的时间用在工作落实中。

       二、明确责任,精益求精   会务工作是一项复杂的系统工作,也是党委办公室的一项重要的职责,在筹备组织的过程中,稍不注意就会出现难以弥补的错误,造成不良影响。在具体工作中要做到“四抓”。

       一是抓“细”。细节决定成败。实际工作中,会议的类型很多,有常委会、全委会、研讨会、经验交流会等等。每次接到会议任务,严格按照内容和要求,制定详细会议筹备方案,充分考虑会议主题、会议形式、日程安排和材料准备,会标制作、通知发放、座次安排等具体环节,制定会议方案,拟定会议时间、参会人员、会议议程、参会地点,领导审批后,制作会标、安排座次、摆放会议牌、检查音响设备,通知、落实参会人员及职务,分发会议材料,反复检查,认真核对,努力做到“零差错”。比如,去年10月份,县委召开专门会议对部分干部宣布调整决定。前一天下午进行会务通知,对参会人员名单分配时,一部分人员由政府综合办通知,另一部分人员由县委办公室通知,其中有一名领导原来在乡镇担任乡镇长,拟调整到群团部门任职,还未上岗,属于“真空期”,自己在通知会议时以为政府办已经通知过了,就没有再过问。第二天,会议即将开始,清点过到会人员后,领导问我:“某某怎么还没来,你昨天通知了吗?”我有点茫然,说:“不是该政府办通知吗?”随即才明白工作中出现了疏漏,马上打电话进行通知,虽然没有影响会议的正常开展,但被通知的干部却因此迟到,自己也觉得因为自己的一时疏忽影响了办公室的形象,没能做到先行一步、多看一眼、深思一层,致使会议发生纰漏。事后,领导虽然没有批评我,但自己内心感到非常地内疚,非常地自责。

       二是抓“精”。组织会议时,精益求精,认真做好每一个环节。比如说每次会议类型不同,参加人员不同,座次也不同。参与报到的人员,提前掌握会议座次,与会人员报到时,可以及时引导,提高报到效率,提升报到效果。及时检点到会情况,维持会场秩序,处理应急事件,确保会议有序进行。不论会议规格高低、规模大小,都把每一项任务、每一个细小的环节,每一项具体工作明确到人,确保事事有人管,人人有专责。在全面准备的基础上,反复考虑、仔细检查,对落实不到位或衔接不够的及时督促,做好协调。特别是对一些重要会议,提前进行模拟演练,发现漏洞及时弥补,确保不出纰漏。

       三是抓“实”。会议过程不能想当然,要时刻紧绷一根弦。不能说会议细节都注意了,该准备的都准备了,就万事大吉了。比如有一次要组织领导们观看警示教育片,提前一天搭好了电子屏,片子全程试播两遍。第二天早上又试播了一遍,感觉万无一失,结果离开始只剩15分钟时,屏幕突然断电了,当时立马检查修理,最后一看,是倒水的工作人员,放水壶时碰到了插座,插座松了。虽然及时加固了插座,顺利解决了,有惊无险,但是还是警示我们,会务工作无小事。

       四是抓“严”。良好的纪律是开好会的前提。严格执行会风会纪。现在很多会议都要求保密,不允许手机带入会场,会前提醒,存放手机。会议召开过程中,比如有人拿手机随意拍照、打电话,及时制止。会后及时收回涉密资料,桌牌对资料,一份也不能少。在之后的工作中,自己时时、刻刻、处处以此为戒,从历次事件中吸取教训,作为鞭策自己不断前行的强大动力,注意办会过程中的每一个细节,用心做事、用情工作,敬业守责、精益求精,多思多想,不放过每一个可能出现纰漏的细小环节,确保会议万无一失。

       三、锤炼作风,树好形象。党委办公室作为党委的中枢机关,急事、难事叠加,必须时刻处于备战状态,对领导安排的任务必须马上行动、积极落实,第一时间办理。不管是周六、周日,还是白天、晚上,都时刻保持饱满的热情,全身心投入工作,对于每一件事、每一次任务都做到认真、细致、周密,真正做到件件有着落,事事有结果,确保中上级重要会议、重大活动要求得到有效落实。在工作中,能力很重要,但责任比能力更重要,如果没有责任意识,再大的能力也难以干好工作。

       强化责任。会务工作头绪多、事情杂,任何一点疏忽大意都可能影响工作运转,甚至影响大局,我们把责任意识渗入到办文办会办事办活动的每个环节,做到事情再忙也不草率,事情再小也不马虎,普通的事办到位,平凡的事办出彩。

       讲究实干。会务工作一分部署,需要九分落实,实干是成事之基,世界上不缺有想法的人,而是有行动力的人。我们将任务落实到每一个人、每一个环节,每一件事多问几个为什么,多思考几个预案,多想几种可能,将事情想清想透干好,真正把工作落到实处。

       严明纪律。工作中,认真贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进作风的各项规定,坚持严格按照标准办会、办活动;服务领导时,把握分寸、注意纪律,一言一行严格要求自身,始终站在讲政治的高度严守纪律,做到不该说的不说,不该问的不问。

       树立形象。会务科作为一个窗口部门,会议过程中,工作人员与领导和各单位负责人都有着频繁的接触,每名工作人员都应树立热情周到、干练有礼的良好形象。对内弘扬团结互助、勤勉认真的良好作风,对外树立会务人员职业化、专业化、规范化、作风强的好形象。

       习近平总书记曾引用一首小诗勉励党办同志:“爱书爱字不爱名,求真求实不求荣。多思多谋不多怨,争苦争累不争功”,从事会务工作更应该有这种精神。每名会务科工作人员都应时刻保持如临深渊、如履薄冰的心态,满怀责任感和荣誉感,以规范化工作为标尺,以零差错完成任务为使命,以一流标准服务保障党委会议高效运行。

    (一)要学会做人,做有品德、有品格、有品位的人

    (一)要学会做人,做有品德、有品格、有品位的人

      “人生如穿衣,第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都会扣错。”这是习总书记对青年人价值取向的告诫,也同样是对他们加强品行修养的期盼。近年来,中央在选人用人上提出坚持德才兼备、以德为先。培养选拔青年干部既要重能力,更要重品行。为什么有些同志在年龄、学历、阅历等方面一开始处于同一起跑线上,但5年、10年之后每个人的发展却大不一样,原因主要在于修养不同。

      做一个有品德的人。做人先于做事,人性重于灵性。一个好人不一定是一个好干部,但一个好干部必须是个好人。没有“德”字这一撇,不成其人;没有“才”字这一捺,人难自立。对新录用的同志来讲,一定要把“品德”二字烙在灵魂深处。没有良好的品德,就无从树立威信,工作也会举步维艰,甚至人生就会走向歧途。多年的工作经历使我们深切体会到:才能不够,可以通过学习培训和实践锻炼来提高;品德不行,则不敢委以重任,许多干部出问题主要源于品德修养不足。因此,作为青年干部,务必要注重修品德、明底线,扣好从政路上的这“第一颗扣子”。

      做一个有品格的人,就是做一个刚正不阿的人。作为青年干部,要坚持讲公心、讲公平、讲公信,要做到在是非面前不偏向,在压力面前不低头,摒弃“好人主义”,实事求是,讲真话、讲实话、讲内心话。

      做一个有品味的人,就是做一个兴趣高雅的人。青年干部要培养高雅情操,丰富精神生活,做一个心理健康、心态积极的人,做一个政治上、生活上都有品位的人,要养成严谨的生活态度,不以“人不知”而放纵自己,不以“小节无碍”而原谅自己,不以“下不为例”而开脱自己,要始终做到慎小、慎初、慎微、慎始、慎终。

      (二)要学会做事,用心专一、工作专注、做事专业

      作为一个走向新岗位的年轻人,做事就是工作,工作就是做事。你们应当要有蓬勃朝气,秉持对人生、对事业负责任的态度,在工作中做到专一、专注、专业。

      用心专一,就是要爱岗敬业、专心做事,有几十年如一日的耐心,有十年磨一剑的恒心。只有用心专一的人,才能从磐石里挤出水来。司马迁写花了18年,徐霞客写花了34年,哥白尼写花了36年,歌德写花了60年。做工作,必须要有这种专一性,要热爱所选择的工作,把工作当作幸福的源泉,而不仅仅是谋生的手段。当你接手一项新任务的时候,应当要有一种挑战自我的兴奋感;当你把工作做到一半的时候,应当要有一种胜利在望的豪迈感;当你把任务很好地完成时,应当要有一种一步一个脚印的充实感。这样,工作的过程也就变成了享受快乐的过程。

       做事专业,就是要精通相关政策法规,熟悉相关数据资料,全面掌握岗位技能。因为专业,所以卓越,因为卓越,所以超越。走向新的工作岗位,有很多东西需要深入了解学习,绝不能满足于半桶水,更不能飘飘然。比如说,你在社会保险服务中心从事医保工作,那么,医保方面的政策法规,全市、全区医保工作有关数据,医保工作的流程、方法和要求,你都要全面掌握;如果你在乡镇工作,那么涉农政策,当地的地理地貌,风土人情,村情民情,你都要全面掌握,要会说当地方言,会说群众语言。新的工作岗位也是新的学习岗位,我希望三、五年之后,在座的各位都能成为有足够接班本领的优秀干部。

      (三)要学会相处,在大局中、包容中、沟通中相处

      现在的年轻人,大多是在优越的环境中长大,以自我为中心的意识比较强烈。踏入工作岗位,高学历并不意味着就能随之带来好的人际关系。作为一名机关工作人员,只有摒弃自我意识,放低姿态,放宽视野,以容人容事的心态,真诚和善的态度去为人处事,才会成为一个团队好的合作者。

      要在大局中学会相处。讲大局,包含三个不同的层面,分别是国家、民族大局,社会大局,工作所在单位的大局。谈大局,不是为了扣大帽子,而是一种迫切需要。我想告诫在座的各位年轻人,个人离开了组织,就会模糊前进的方向,就要出问题。放不下小我,绝对成就不了大我。因此,要自觉维护好单位的全局利益,把人情私利看轻一些,把大局利益看重一些,当个人利益与全局利益有冲突时,要舍小家顾大家。

      要在包容中学会相处。包容是一种美德,更是一种智慧。“人”字的结构就是相互支撑,加一个“人”是“从”,再加一个“人”是“众”,孔子也曾说过“宽则得众”。部分年轻干部愤世嫉俗,动不动就发表一些极端言论;有的个性偏激,凡事凭自我想象,对社会一知半解,随意发泄自己内心的不满;有的自以为是,喜欢否定前人。这些现象,都是不够成熟、不够包容的表现。刚到新的工作环境,与领导、同事存在分歧和差异是难免的,也是正常的。但一定要修成一颗包容的心,学会容忍、学会宽容,大事讲原则,小事讲风格,公事讲奉献,共事讲宽容。要学会欣赏,看物见其秀,观事见其光,视人见其优,在赞许别人的过程中,展现自身的人格魅力。

      要在沟通中学会相处。世界500强的企业家,有80%的人把成功的原因归结于沟通。沟通体现一个人的素质、水平和能力,也决定着他能不能干事、干不干得成事和会不会坏事。青年干部一定要有协调的意识、沟通的能力。要换位思考,平等对待群众、尊重群众、理解群众;要学会群众语言,不能对着群众满口“官腔”,鼻孔朝上;特别要注意培养应对媒体的能力,不能对着“话筒”就无所适从,不能回避,更不能信口开河。

      (四)要学会学习,好读书、读好书、书读好

      学习,学习,再学习。这似乎是一个老生常谈的话题,但是对于一名机关工作人员,特别是对于年轻干部来说,学习更是一个永恒的主题,它必须贯穿于整个生命的始终。大家一定要树立“一日学,一日功,一日不学十日空”的紧迫感。

      要主动思考,带着问题去学。学习的目的在于应用,在于解决实际问题。不能只学习不思考,只思考不运用。现在电视、网络、微信等信息渠道非常多,各种各样的信息铺天盖地,一个人如果没有独立思考的能力,就会失去辨别力,成为一个人云亦云、随波逐流的人。而这恰恰是我们很多中青年干部需要注意的问题。我们有些年轻干部工作非常勤奋,但是却出不了成绩,原因就在于他们是领导安排什么就做什么,一点也没有主观能动性,不善于去思考和解决问题。我希望大家不要做这样思想僵化、没有活力的干部,脑袋里要多装几个“为什么”,带着工作中的问题去学习,通过学习找到解决问题的方法和依据。

      要养成良好习惯,惜时如金去学。有一幅“小猫钓鱼”的漫画,旁边写着“鱼来不来是鱼的事。”的确,钓鱼的关键不是看鱼来不来,而是看钓鱼的人是否坚持的住。学识的增长也是一样,关键看我们坚持学习了没有。学历代表过去,学习力代表未来。要把自身的学历当作学习的“基础”,不要当作放弃学习的“资本”,来到新的工作岗位,要把学习看成工作的第一要求,当作生活的第一习惯,不断坚持下去。学得多了,掌握的东西多了,积累的经验丰富了,工作就会游刃有余,素质、气质自然就会与众不同,将来得到提拔重用的机会必定就多。所以,每一个年轻干部都应当重视学习、加强学习,通过学习长才气、筑底气、增锐气,不断提升适应新常态的思维能力和工作水平。

       为了营造书香社会全民阅读的浓厚氛围,我区在文化文物服务中心二楼建有图书馆,馆内藏书X万册,内设综合阅览室、期刊阅览室等多个阅览室,大家可以在业余时间到馆内进行学习,充分利用好宝贵的图书资源。

      三、珍惜岗位,坚守初心,涵养阳光平和心态

      可以说,现在的X跃上了更高的平台,迎来了难得的重大历史机遇。目前,全区上下正按照上级要求,发扬“老海岛”精神和新时代“闯海”精神,不畏难、不松劲,以只争朝夕的拼搏精神抓落实,以奋发有为的崭新面貌谋发展。当下的X,千帆竞发,百舸争流,为大家展示才华提供了广阔的舞台。但创业维艰,奋斗以成,个人的抱负只能在拼搏实干中得以实现。随着工作的深入开展都会遇到这样那样的问题,工作环境好坏、领导重不重视、加班加点等,都可能带来心理上的不平衡。目前,大家可能都处在同一起跑线上,但随着时间的推移,肯定会有岗位的调整和职务的变化,有的可能进步快些,有的可能相对慢一点,这是很自然的。要正确看待这个问题,无论在什么情况下,都要保持一颗平常心,把心思用在干事业上,但求耕耘,莫问前程。干事业的人,无论在什么岗位,组织都会发现。要倍加珍惜现在的工作岗位,更要把握好这个来之不易的机会,勤奋敬业,扎实工作,在基层这个“大舞台”上施展自己的才华。

      在座的各位,有X人是学业有成回乡发展的X籍毕业生,也有暂别亲人怀揣理想来X展现价值的优秀外籍人才。部分人从踏上工作岗位开始,就有很多想法,这很正常。但是你们既然选择了X,选择了这个岗位,就要端正认识,对这个选择做出承诺,要经得住考验,在实践过程中一定要解决好不安心工作、心浮气躁、得陇望蜀的问题。大家一定要珍惜在X工作的机会和岗位,你们既然选择了X,X也会选择你们!

      大家要以这次培训为起点,勤奋学习,踏实工作,始终保持一颗热忱之心、学习之心、奋斗之心、律己之心,勇于担当“肯干事”,提升本领“会干事”,强化执行“干成事”,正心修身“不出事”,在艰苦中锤炼自己,在实践中增长才干,不忘初心、牢记使命,扬鞭自提、加快步伐,勇做X综合试验区建设的不懈奋斗者!

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