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    浅谈乡镇武装工作

    时间:2020-09-17 11:38:25 来源:小苹果范文网 本文已影响 小苹果范文网手机站

      浅谈乡镇武装工作 浅谈武装工作现状问题 ?

     浅谈武装工作现状、问题及对策 ?

     自 2011 年 11 月以来,我对全乡人民武装工作情况进行了调研,进一步了解到全乡人民武装工作的现状,通过梳理和综合分析,发现一些存在的问题,提出了解决问题的粗浅对策。

     一、人民武装工作的总体情况 ?

     (一)全民国防意识有所增强。近年来随着综合国力的提升,全乡百姓对国防力量的信心倍增。每年通过国防知识宣传教育,让广大群众对我国国防现状有了进一步的认识。特别是新中国成立六十周年的国庆大阅兵,让普通百姓感觉到人民军队的强大,祖国的繁荣。激发了广大群众的自豪感和爱国热情。

     (二)后备力量建设稳步提高。国防动员工作得到了各级领导的重视,后备力量储备稳步提高,国防潜力有了显著提升。

     民兵组织机构健全,民兵整体军事素质有所增强。从近几年兵员征集情况来看,适龄青年参军热情高,家长积极支持,兵员整体素质提高。

     (三)民兵在经济社会发展中作用明显。民兵在带头致富,弘扬优良传统和新农村精神文明建设方面作用突出。民兵队伍已经是维护社会稳定工作的重要力量。特别是在应对突发事件时,民兵发挥了及其重要的作用,总是能冲在事故现场第一线,并能有效控制事态扩大,将损失降到最低程度。

     二、人民武装工作建设存在的主要问题 ?

     (一)少数干部和群众的国防法制意识不强。在一些村,少 ?

     数同志仍然存在着落实国防法规是军队的事,与地方无关的思想,表现在贯彻落实国防法规上自觉性不高,不能从整体和全局上考虑国防建设的需要。部分单位的领导偏重于落实《劳动法》而忽视了《国防法》,认为抓经济是本行,抓民兵是帮忙,民兵工作摆不上位、挂不上号的问题还是存在。部分适龄青年则一心想着外出打工挣钱,不愿意报名参军或加入民兵组织等。

     (二)后备兵员建设缺乏针对性、有效性。民兵队伍的组建存在兵员年龄偏大,组建范围面不广。同时,组织布局还不够合理,有组织无兵员、有兵员无组织的问题尚存。在训练上,虽然加大了科技练兵的力度,但仍存在着训练层次低、重点不突出、训非所用、质量不高等问题。

     (三)保障机制缺乏可靠性。现各村民兵连长待遇太低,缺乏工作积极性,没有落实民兵干部待遇,更不用说调动他们的积极性了。在经费保障上,民兵建设经费严重不足,装备、教(器)材缺乏,难以满足民兵训练和执行任务的需要。无有效的激励制度提高广大群众参与民兵工作的热情。

     三、加强人民武装工作的对策措施 ?

     (一)统一思想认识,提高依法加强人民武装工作的自觉性。首先,要认识到依法加强人民武装工作是历史的必然选择。随着社会主义市场经济体制的建立和发展,法律在社会经济生活中的作用越来越突出。民兵建设涉及广,需要全社会各行业、各阶层的大力支持与配合,需要有强有力的法制作保障。实践证明,单 ?

     靠行政命令和感情、关系做工作,已很难保证国防后备力量

     建设的顺利进行。其次,要认识到国防法规也是社会各行业必须遵守的行业规范。国防法规是国家整个法律体系的组成部分,贯彻执行国防法规,绝不仅仅是军队一家的事情,需要各基层组织抓好落实。第三,要进一步增强基层单位对依法加强人民武装工作建设中负有重要责任的认识,引导各村要把民兵工作作为一项重要任务,纳入经济和社会发展规划统筹安排,用科学发展观眼光谋划民兵工作。不断提高依法加强人民武装工作的自觉性。

     (二)高标准地完成人民武装工作的各项任务。加大经费的投入,从实际出发,切实加强基层民兵建设,下大力气抓基层民兵营规范化建设,加强民兵在发展经济建设中的作用。同时应不断提高民兵战斗力水平,按照民兵训练任务和大纲要求,深入开展民兵规范化训练,着眼战时遂行任务的需要,突出抓好民兵应急分队训练和专业技术分队成建制训练,全面提高民兵军事训练质量。进一步加强各级国防动员组织机构建设,配齐配强专、兼职工作人员,健全完善各项规章制度。

     (三)搞好宣传教育,营造依法加强人民武装工作的良好氛围。要大力开展贯彻落实国防法规的宣传教育活动,为依法加强国防后备力量建设创造良好的环境和条件。在教育对象

     上,要突出广大干部和民兵、预备役人员这个重点,创造条件要把学习国防法规列入政治教育的内容,作为民兵干部的必修课,利用理论学习、过国防教育日等时机认真组织学习,使其明确职责,按国 ?

     防法规规定的权力和义务开展工作。在教育内容上,要继续深入学习《宪法》、《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》等法律法规,做到重要条款要熟记,一般内容要了解,同自己工作密切相关的要认真抓好落实。在教育形式上,要以系统教育为主,并采取灵活多样的宣传手段,以增强教育效果。一方面要把正规教育作为普及国防法律知识的主渠道,同时还在运用群众喜闻乐见的形式搞好随机教育,形成人人增强国防意识,自觉履行国防义务,关心支持国防建设的社会氛围。

     (四)切实加强对人民武装工作的领导。作为基层村党总支和民兵连必须做到以下几点:一是思想认识要“高”。充分认清新形势下加强国防后备力量建设的重要性和必要性,正确处理经济建设与国防建设的关系,做到经济建设与国防建设协调发展,保证国防后备力量建设在服从经济建设大局发展、在适应形势发展需要中提高。二是履行工作职责要“真”。要尽职尽责,认真学习党中央、国防院、中央军委关于加强

     国防后备力量建设的一系列方针政策,熟悉民兵工作和国防动员工作的情况,加强民兵工作新情况、新问题的调查研究,帮助解决民兵和国防动员工作遇到的矛盾和问题。三是落实制度要“严”。要制定和完善一系列行之有效的制度,要定期检查分析这些制度的落实情况,确保各项措施落到实处,不断推动人民武装工作又好又快发展。

     ?篇二:浅析加强新时期基层武装工作的思考 1 ?

     浅析加强新时期基层武装工作的思考 ?

     作者:张 敏 ?

     【摘 要】微山湖矿业集团位于山东省微山县,是一家以经营煤炭、电力、建材、食品为主要产品的大型集团公司。其核心理念是安全为天,效益为本。想要真正能够践行微山湖矿业集团的核心理念,确保集团的安全工作,就必须做好基层武装工作。做好新时期基层武装工作事关国家安全和社会稳定,事关党的基层政权建设和微山湖矿业集团健康发展。因此,新时期需要加强基层武装工作,努力开创基层武装工作新局面。

     【关键词】新时期 基层武装工作 思考

     ?

     一、提高基层武装工作认识,加强武装队伍建设。

     新时期微山湖矿业集团想要做好基层武装工作,首先微山湖矿业集团的领导班子就要深化对基层武装工作重要性的认识,抓好基层武装工作的政治责任感,自觉的将基层武装工作作为集团工作的一部分,创新集团基层武装工作思路和举措,不断开创基层武装建设科学发展的新局面。

     微山湖矿业集团为了培养领导班子的基层武装工作政治责任感,开展了一系列的思想政治工作。组织干部集中学习新形势下基层武装工作的重要性,让干部了解到目前,国内外安全形势总体保持稳定,但面临的不确定、不稳定因素仍然较多,为了维护国家安全、巩固党的执政基础和构建和谐社会,从而确保微山湖矿业集团的健康发展,要求我们必须增强政权意识和忧患意识,抓好基层武装工作的政治责任感,加强基层武装队伍建设。

     微山湖矿业集团为了做好基层武装工作,加强了基层武装队伍的建设。为激发武装对于的拼搏精神,增强战斗力和执行力,提升个人和企业凝聚力,打造高效和谐的基层武装队伍。从 7 月 8 日起,集团公司第三产业管理部所属企业全体职工

     准军事化训练全面启动。这次基层队伍建设得到了集团公司领导和有关部室的大力支持, 微山湖矿业集团张董事长,为了激励员工们进行基层武装队伍的建设,来到三产各企业训练现场,慰问和鼓励武装队伍。他指出,当前,集团公司上下团结一致,人心思上,拧成一股绳,劲往一处使,战胜了各种困难和压力,各项工作有条不紊,这些成果的取得都依靠基层武装队伍。只有集团内部能够充分认识到基层武装工作的重要性,培养基层武装工作政治责任感,才能为企业和集团公司的可持续发展贡献力量。

     二、提高专武干部的素质培养,为基层武装工作提供坚实的人才支撑。

     微山湖矿业集团想要做好新时期基层武装工作,只是加强基层武装人员身体素质的培养是不够的,还要能够加强基层武装人员的知识教育尤其是专武干部的知识教育。专武干部是基层武装工作的组织实施者和一线指挥员。专武干部队伍的能力素质高低,决定着基层武装工作的质量水平。

     (一)完善专武干部的选拨制度。

     确保专武干部的知识素质重要的就是要完善专武干部的选

     拨制度。微山湖矿业集团要根据党对于专武干部选拨制度等文件规定,严格规范提名、考察和任命程序,严格选拔配备标准,切实把爱武装、懂武装的人才充实到专武干部队伍。这样一来就能够优化年龄、素质、学历结构,提高专武干部队伍整体水平。

     ?篇三:浅谈乡镇人民武装部征兵工作要点和存在的问题 ?

     浅谈乡镇人民武装部 ?

     征兵工作要点和存在的问题 ?

     根据 2001 年 9 月 5 日《国务院,中央军事委员会》关于修改《征兵工作条例》修订。以我在人武工作岗位上多年的经验总结,我将和大家就基层乡镇人民武装部征兵工作要点和存在问题和大家共同讨论学习。今天我主要讲以下四个方面的内容。

     一、征兵工作的准备阶段 ?

     (一)兵役登记。

     1、首先乡镇兵役登记机关应在每年 9 月 30 日以前,对本辖

     区当年 12 月 31 日前年满 18 岁的男性公民进行兵役登记。达到服兵役年龄的男性公民按照市县兵役机关进行兵役登记,本人不能亲自登记的,可以委托他人进行登记。

     2、依法对本辖区的适龄公民尽行兵役登记,填写《兵役登记表》,依法确定应服兵役、免服兵役和不得服兵役人员,经兵役机关初步审查合格的,称应征公民。

     3、依法对应征公民进行体格检查、目测、病史调查,政治、文化初步审查,选定思想好、身体好、文化程度高的应征公民为当年征集对象。

     (2)、成立征收兵领导小组和下达征兵命令。

     1、成立征兵领导小组、由党委政府牵头,人武部负总则。下设征兵办公室。

     2、拟制征兵命令,拟制好的征兵命令应在党委会研究决定通 ?

     过,方可下达征兵命令。

     3、制定本辖区兵员分布计划。

     4、向当地党委政府申报征收兵工作经费。

     5、制定征兵工作中的安全问题。

     (三)、召开会议部署工作。

     召开本辖区各单位征兵工作会议,特别是对一些新的条令条例和相关事项要认真贯彻会议精神,把工作做实、做细、做强。

     二、征兵工作的宣传教育。

     1、进行征兵工作的宣传资料准备。在资料准备阶段主要准备爱国主义教育、依法服兵役和《兵役法》相关内容,宣扬一人参军全家光荣的理念,加强应征青年的人生观、价值观、世界观教育。

     2、宣传内容。在宣传过程中要通过召开会议、电视、电话、发放宣传单、条幅等,坚持做到“三个突出”突出今冬征兵政策规定的宣传,重点讲清标准条件和应征秩序步骤,突出我

     市优抚激励政策机构宣传,加大应届毕业学生和大学生优先征集的优惠政策,突出依法服兵役的法律责人,加大应征青年报效祖国,热爱国防的理念。

     3、做好应征青年的思想政治,谈心交心,政策导向辅导。

     三、征兵工作的体格检查 ?

     切实做好本辖区应征青年上站——体检。

     ①抽调乡镇卫生院医务人员对应征青年进行体格检查。

     ②检查合格的同志乡镇人武部统一造册登记,为通知本人上站体检相关事项。

     ③保证按时上站体检,同时配合县市人武部搞新兵体检。

     ④确保体检期间所属人员的安全问题。

     四、政治审查及走访调查 ?

     对本辖区体检合格的应征青年进行入户调查,摸清底子,确保兵员征集体对象的思想政治过硬。

     ?

     五、协助县人武部做好安兵,交接兵工作。

     六、妥善处理好善后工作,和征兵工作总结。

     七、征兵工作中存在的几个突出问题。

     1、随着上市场经济的发展,征兵难旨在我们基层人武部的面前。

     2、特别是征集大中专院校的毕业生更是难上加难,好多人认为部队没有发展。

     3、逃避县级的现象也极为明确,广大适龄青年都长年在外,不参加兵役登记。

     4、国防观念,爱国主义观念,人生观、价值观、世界观发生转变,使之不想服兵役。

     以上就我对乡镇人武部的征兵工作和存在问题和大家作了解要的学习讨论,不对不足的地方请领导批评指导。

     艾好峁乡人武部 ?

     二 0 一一年三月十一日 ?篇四:浅议新形势下如何加强基层武装工作 3 ?

     浅议新形势下如何加强基层武装工作 ?

     上高寨乡人武部长

     陈国强 ?

     胡锦涛同志在十七大报告中强调,增强全民国防观念,加强国防动员建设,提高预备役部队和民兵建设质量,各级党组织、政府要一如既往支持国防和军队建设,军队要继续为经济社会发展做贡献。详细的阐述了民兵预备役工作在我国国防体系中所占有的重要战略地位和做好民兵预备役工作的重要性,也为我们今后如何开展武装工作指明了方向。在新形势下,如何深入贯彻十七大精神,创新的开展基层武装工作,有效的推动民兵预备役工作科学发展,积极的应对市场经济条件下民兵预备役工作中出现的新情况。新问题已成为摆在我们基层各级党组织面前的首要任务,本人结合日常工作实际以及今年以来参加军分区组织的专武干部集训和县委组织部组织的新任科级干部培训的一些学习心得,谈几点不成熟的看法。

     ?

     一、牢固树立科学发展观地位,切实将党管武装这一根本原则落到实处。

     党管武装是我党的优良传统,是我党在长期的革命斗争 ?

     中总结出来的宝贵经验,是根据国际国内形势发展和我们几十年来的革命实践提出来的,是关系到我国社会主义前途命运和国家长治久安和政权稳定的重大政治问题。但近年来,随着形势的发展,有部分地方政府侧重于经济建设,着力于提高 GDP。党管武装观念淡化对,武装工作重视程度不够, 也出现了许多新情况新问题。尽管这些年相继出台了步新俏沉新 l 月咫。冷甘达竺千相驻山曰 J 加强党管武装工作的重要文件,但这些文件规定偏重于对县级以上党管武装工作,而对于乡(镇、街道)、企事业单位来说,党管武装工作由谁来管、怎么管、管什么,缺乏硬性规定和具体的指导性意见。专武干部一身兼多职,爱武不专武的现象普遍存在,而且在有的地方表现十分突出。企事业武装部干部则全部兼职其他工作。过多的兼职严重影响了抓武装工作的精力,也削弱了武装工作的落实质量。加强基层党管武装工作关键是突出重点难点,在长远性、根本性、基础性的问题上求突破、见成效。笔者认为,应着力在以下几个方面下功夫。第一,健全

     地方性法规制度,实现由行政指令型向法规约束型转变。法规制度是有效开展工作的基本遵 ?

     3 月 28 日下午,市委书记、宝鸡军分区党委第一书记唐俊昌,市委副书记闫超英带领市双拥办等有关部门负责人,来到宝鸡军分区调研。唐俊昌强调,全市各级都要站在维护国家安全、确保社会稳定的战略全局,始终坚持党管武装的基本原则,认真履行职责、完善工作机制,推动国防后备力量建设不断取得新成绩。

     调研中,唐俊昌一行对宝鸡军分区建设进行了实地了解,并认真听取了军分区领导对近年来宝鸡军分区在备战训练、民兵装备管理、双拥共建等方面所做工作的汇报。听取汇报后,唐俊昌对宝鸡军分区近年来取得的各项成绩给予了充分肯定,并就进一步落实好党管武装制度、加强民兵预备役建设提出要求。

     唐俊昌指出,坚持党管武装是我党我军建军的根本制度,是我们党的一贯优良传统,是保持民兵预备役部队建设和国防后备力量建设健康发展的根本保证。全市各级领导干部要站在维护国家安全、确保社会稳定的战略全局,进一步增强政治意识、大局意识和责任意识,认真履行党管武装的神圣职

     责,健全和完善党管武装的工作机制,坚持把民兵预备役建设、经费、教育等纳入经济社会发展总体规划、党委政府议事日程、本级财政预算和全民教育轨道之中,把解决官兵实际困难纳入社会保障体系,统一部署,加强考核。

     唐俊昌强调,各级要按照科学发展观的要求,牢固树立经济与国防“一体化”的思想,推动经济建设与国防建设协调发展。要围绕我市实现 “三个率先”、建设和谐奋进新宝鸡的目标,既抓经济又抓国防,既抓市场又抓战场,努力实现经济社会发展与国防后备力量建设“双丰收”。要充分发挥民兵预备役部队在经济建设中的生力军作用,在维护社会稳定中的卫士作用,在完成急难险重任务中的突击队作用,在精神文明建设中的排头兵作用,通过投身经济建设主战场,锻炼提高部队快速动员、突击攻坚等能力。他要求各级党政组织和党员领导干部一如既往地关心和支持民兵预备役建设工作,重点研究解决好工作中面临的新情况、新问题,不断巩固和发展我市双拥共建成果。军分区和人武部要自觉按照地方党委、政府双拥工作的整体部署,突出抓好国防动员、战略训练、民兵组织建设和双拥共建工作,巩固和发 ?

     展当前全市军政军民团结、军地携手共进的大好局面,为实现“三个率先”和构建和谐勤奋新宝鸡做出应有的贡献。

     ?篇五:镇武装工作的认识和体会 ?

     对武装工作的几点认识和体会 ?

     镇武装部长 ?

     四年来,我一直以“武装工作无小事”的思想,严格贯彻执行武装工作的各项制度,认真学习新时期加强国防后备建设的战略方针,大力强化责任意识,立足本镇工作实际,针对新时期武装工作的新特点,着眼发展,立足长远,重点抓基础,重教育,确保工作到位,使我镇武装工作取得了长足的发展,多次被县委、县政府和人武部评为先进单位和先进个人。

     一、严格遵守武装工作的各项制度。

     镇党委政府和武装部把统一思想放在第一位,在强化职责意识上下功夫。一方面定期组织学习有关武装工作的指示及有关规定,引导大家认清武装工作的重要意义,进一步增强了全镇上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感,在全镇营造关爱武装、情注国防的良好工作环境。另一方面注重强化武装工作的职责意识。镇党委给武装部压担子,明确争先进、创一流的武装工作标准,进一步增强了抓好武装工作的

     责任意识。

     二、抓好基层民兵组织建设。

     认真抓好基层民兵组织建设作为武装工作的重中之重,按照“强队伍、出实效,保稳定、促发展”的工作思路,切实抓好基层民兵组织建设,使民兵组织真正成为思想素质较 ?

     高、作风过硬、召之即来、来之能战、战之能胜的队伍,充分发挥提供一方应急、维护一方稳定、保证一方平安的作用。针对民兵整体素质不高的实际,我从提高政治素养入手,狠抓政治思想教育,多次组织民兵干部及基干民兵进行时事形势教育、国情教育,法律法规等方面的知识培训,大大提高了民兵组织的科学文化素质。通过一系列学习宣传教育,使大家认识到:一定要好好工作,不工作就不能体现自己的人生价值,工作岗位没有高低之分,只要观念改变,劣势可以变优势。目前,各位民兵干部工作作风扎实,精神状态良好。

     三、抓好民兵政治教育建设。

     结合武装的重大工作,抓好民兵连长的业务培训,提高民兵连长工作的能力水平。充分利用各种会议、黑板报、广播等

     形式大力宣传《国防法》、《新兵役法》、《国防教育法》及民兵工作条列,并在整组期间认真组织广大民兵干部开展学习教育活动,通过培训学习使基干民兵对自己肩负神圣职责和光荣使命有了更好的认识,为今后保证民兵依法履行职能、保证民兵战斗力的提高和各项任务的完成打下了坚实的基础。根据上级的有关指示精神和要求,认真做好退伍军人预备役登记核对和兵役登记工作;严格按照组织落实,训练有素、制度健全、反应快速、召之即来,来之能用的要求,认真抓好组织整顿工作,坚持去虚留实、保留骨干、精干队伍的原则,严格按照民兵条件认真审查严格把关,好中挑优, ?

     确保民兵的政治质量,切实做到人员落实,队伍纯洁。

     四、发挥好民兵建设社会主义新农村的作用。

     一是发挥好民兵经济建设作用。把民兵作为农民知识化工程的主要培训对象,与县劳动局取得联系定期对他们进行农技知识的培训,增强民兵致富能力,号召民兵科技致富、勤劳致富,带动群众,当先锋、做模范。二是发挥好民兵的组织作用。利用民兵活动的有利时机,结合我镇的工作实际,组织民兵进行义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动。较好地发挥了民兵的模范、带头作用,有效地促进了工作的落

     实。三是在抢险救灾中发挥好突击队作用。为发挥好民兵在抢险救灾的突击队作用,组建了一支以镇基干民兵为主的民兵应急分队,制定了各类抢险救灾方案,确保在紧急关头有兵可用,有方案可循。几年来,先后组织民兵参加山林火灾扑救 5 次,投入兵力 300 余人次,最大限度地挽回了经济损失,维护了社会稳定,受到了镇党委政府和群众的高度称赞。

     五、深入开展征兵工作。

     征兵工作是检验武装工作的筹码。一是镇党委、政府按照“保数量、保质量”的征兵目标,建立征兵工作责任制,一级抓一级,层层抓落实,一级对一级负责、严格把关,严密组织协调配合。一是加强组织保障。为征兵工作提供了人力、物力、财力保征。二是深入宣传,广泛动员,真正选优 ?

     秀的人、送好的人。三是政审把关上认真。严格把好政治、年龄、文化、身体、现实表现关,体检合格的人员反复多次深入到村进行村访、民访、邻访、校访,广泛征求广大干部群众的意见,认真分析研究,确定认为没有问题的才被列为新兵入伍对象,实行张榜公布。四是对被批准的入伍新兵进行了必要的安全教育。四年中共送出 28 名优秀青年应征入伍,没有出现任何问题。

     ?

     六、认真抓好“双拥”工作。

     针对“双拥”工作中出现的新热点、难点问题,结合“双拥”工作性质,广泛发动群众及社会力量积极参与“双拥”共建工作,扶贫济困,特别是节日期间组织镇村相关部门对军烈属进行慰问,着力整治社会良好秩序。

     七、积极主动完成好各项分管工作 ?

     镇里工作比较集中、复杂,上面千条线,下面一根针。县里各部门的工作在镇里都要有人分管,处理好这种工作关系极其重要。既要完成好党委、政府交办的工作任务,又不能影响本职工作。我在单位每年都分管着护林防火和私营经济等工作。我是本着干一行,爱一行的观点,积极妥善安排,使每项工作都能完成好,并取得一个好的成绩。同时,也促进了武装工作的落实,并树立了我的良好形象和政治地位,对我各项工作的开展奠定了良好基础。

     (来自:WWw.SmhaiDa.com 海达范文网:浅谈乡镇武装工作 )

     2009-7-22

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