党纪政务处分对应相关影响性规定参考表

时间：2020-09-18 07:33:20　来源：小苹果范文网本文已影响人

附件2 党纪、政务处分对应的相关影响性规定参考表

类别

处分

种类

处分

期间

职务、级别、工资档次

年度考核

任用晋升

党

纪

处

分

警告

一年

不降低职务、级别、工资待遇。

处分当年，不得确定为优秀等次。

处分期间，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

严重

警告

一年半

不降低职务、级别、工资待遇。

处分当年，只写评语不确定等次。

撤销

党内

职务

二年

建议党外组织撤销其党外职务，按规定办理职务、工资变更手续。

处分当年，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。

二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务（含应当受到撤销党内职务处分，但因本人无党内职务而给予的严重警告处分）。

留党

察看

一年；

二年；

党内职务自然撤销，建议党外组织撤销其党外职务，按规定办理职务、工资变更手续。

处分当年，确定为不称职；受留党察看一年处分的第二年，只写评语不确定等次；受留党察看二年处分的，第二年和第三年，只写评语不确定等次。

恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

开除

党籍

五年

处分当年，确定为不称职；第二年和第三年，只写评语不确定等次。

五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。

政

务

处

分

公

务

员

序

列

警告

6个月

不降低职务、级别、工资待遇。

处分当年，不得确定为优秀等次。

处分期间不得晋升职务和级别。

记过

12个月

不降低职务、级别、工资待遇。

处分期间，只写评语不确定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。

处分期间不得晋升职务和级别，并不得晋升工资档次。

记大过

18个月

不降低职务、级别、工资待遇。

降级

24个月

降低一个级别，依规降低工资档次。

撤职

24个月

撤销现任所有职务，按降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务。按每降低一个职务层次相应降低两个级别确定级别和工资档次。

开除

解除其与单位的人事关系，取消原工资待遇。

事

业

人

员

序

列

警告

6个月

处分当年，不得确定为优秀等次。

处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。记过处分期间，不得增加薪级工资。

记过

12个月

处分期间，不得确定为合格及以上等次。

降低岗

位等级

或撤职

24个月

降低一个以上（含一个）岗位等级聘用。按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定工资待遇。

处分期间，不得确定为基本合格及以上等次。

处分期间不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位；不得增加薪级工资。

开除

解除其与单位的人事关系，取消原工资待遇。

注意：同时受党纪、政务处分的，按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。受撤销党内职务以上处分时，组织上已撤降其职务，为避免重复处罚，受处分当年年度考核被确定为不称职的，不再降低一个职务层次任职。

相关规定详见《中国共产党纪律处分条例》、《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字〔1998〕19号）、《关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见》（组通字〔2016〕60号），以及《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《公务员考核规定（试行）》（中组发〔2007〕2号）、《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》（人社部发〔2010〕59号）、《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2010〕105号）和《事业单位工作人员处分暂行规定》、《关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2012〕68号）等。

党纪政务处分对应相关影响性规定参考表

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