优秀年轻干部“三个一线”挂职锻炼动员大会讲话学习体会

优秀年轻干部“三个一线”挂职锻炼动员大会讲话学习体会

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优秀年轻干部“三个一线”挂职锻炼动员大会讲话学习体会

优秀年轻干部“三个一线”挂职锻炼动员大会讲话体会

　　优秀年轻干部“三个一线”挂职锻炼动员大会讲话体会

　　“没有经过撞击的燧石,永远只有潜在的能量”.年轻干部不到基层摸爬滚打,很难成果人生.在全市上下围绕率先大致实现现代化,推动“项目推动年”，“作风建设年”，“基层组织建设年”的重要一直,市委选派600名优秀年轻干部到基层挂职,就是在培养锻炼干部的与此同时,更好地强化基层，打牢基础,推动发展，凝聚人心.

　　年轻干部下基层,就要充满“工作一分钟，创业六十秒”的激情,抢抓机遇，拼搏进取,大胆创新，攻坚克难,百折不饶，战胜困难,不计名利，X于奉献;就要保持“一日无劳，三餐不安”的状态,本着对自己，对组织，对历史负责的态度,尽职尽责地做好每一个工作;就要饱含“把群众当亲人”的情感,与群众一起工作和生活,一起经历困难和艰辛,一起感受幸福和快乐,努力成为群众的贴心人;就要获得“基层一年功,胜读十年书”的长进,在直接处理实际问题，应对突发事件，完成重要任务中,积累经验，提升能力.

　　建设“四个XX”,率先大致实现现代化,是时代赋予我们的崇高使命.每位年轻干部都要为赶上这样的时代，承担这样的使命感到自豪,伴随着XX经济社会发展成长成才,在为党和人民事业不懈奋斗的过程中贡献X春力量，实现人生价值.

　　第二篇：在选派干部挂职锻炼动员大会上的讲话在选派干部到基层挂职锻炼动员大会上的讲话

　　同志们：

　　今天,市委，市X府召开的这次大会,主要任务是：对选派200名干部到基层挂职锻炼工作进行全部安排安排,动员各选派干部和接收单位主动主动地做好每一个工作,确保选派干

　　部到基层挂职锻炼工作取得实实在在的效果.

　　刚才,市委常委，组织部长××同志宣读了《关于选派干部到基层挂职锻炼的通知》,挂职锻炼的干部代表作了表态发言,态度诚恳,决心很大.大家依照市委统一安排安排,主动参与工作,自觉克服每一种困难,确保挂职锻炼工作取得

　　理想效果.,我代表市委讲几点意见.

　　一，从推动全市经济社会又好又快发展的非常,充分认识选

　　派干部到基层挂职锻炼的重要意义

　　选派干部到基层挂职锻炼,是市委依照党X央提出的“大规模集训干部,大幅度提升干部素质”的要求,在实践中培养锻炼干部的一项重要措施,也是市委紧密围绕“增加农牧民收入，培植市级财源和构建和谐××”三大主题,推动经济建设与政X建设，文化建设，社会建设协调发展,强化干部队伍建设的一项重要决策.选派干部到基层锻炼有助于使广大XX干部了解基层实情,贴近群众,增强群众观念和群众

　　感情,密切党同人民群众的血肉联系;有助于在改X和建设的线,培养求真务实，艰苦创业的高素质干部;有助于满足基层一线急需的各类实用人才,充分发挥好人才工作的

　　作用.

　　XXX同志指出.“政X路线确定之后,干部就是决定因素.”去年召开的市第三次党代会,从推动××经济社会可持续跨越式发展的非常,研究确定了我们从今往后一个时期的奋斗目标,提出了“用三年时间完成十一五目标（XXX达到58亿元）,XXXX年在实现十一五目标基础上再翻一番（XXX超过100亿元）,到十一五末把××建成X，文明，和谐,在全X具有较强影响力的工业强市”的奋斗目标.怎样充分使用好××得天独厚的工业基础，人力X，区位优势,全部完成这些任务,怎样实现既定的发展目标,关键还是要有一支素质优良，奋发有为的干部队伍.市委有针对性地选派干部到基层挂职锻炼,就是要加快培养一大批既有扎实理论功底,又有丰富实践经验,思想解放,思路开阔,能驾驭每一种复杂局

　　面，处理每一种复杂矛盾的高素质干部.

　　在大家即将踏上新岗位，展开新工作之前,要注意纠正，克服部分挂职干部妄自菲薄的错误思想.有些同志认为到基层挂职锻炼就是对自己工作能力的否定,要正确引导广大干部从思想深处正确理解，认识挂职锻炼的意义.实践证明,年轻干部只有自觉地到基层去,到困难多的地方去,到改X和

　　建设最需要的地方去,才能使自己的能力和素质被较快提升,才能肩负起改X发展的重任.到现在为止,从外部环境来看,我们市在天山北坡经济带中仍处落后位置,面临周边县（市）市经济社会快速发展的严峻挑战;从内部我们市干部构成来看,市直XX的干部,非常是科级以上干部在全市科级干部中

　　第三篇：在年轻干部挂职锻炼动员大会上的讲话

　　同志们：

　　为了更加深切加强年轻干部的培养力度,推动“135”工程的顺利实施,把建设跨世纪高素质干部队伍的战略任务落到实处,县（市）委决定从县（市）直单位选派150名优秀年轻干部到农村，企业挂职锻炼.在各单位XX的基础上,县（市）委组织部经过审查,确定了挂职锻炼的优秀年轻干部名单.今天召开动员大会,就是要更加深切提升认识,统一思想,确定要求,把县（市）委的这个决定落实好,使这一工作收到实效,达到目的.刚才X流X同志就选派优秀年轻干部到基层，企业挂职锻炼的指导思想，有关纪律，要求讲了具体的意见,优秀年轻干部代表也在会上谈了认识,表了决心.我相信,县（市）委的这一举措,一定能够被全县（市）各级党组织的重视和支持,被社会的理解和肯定,被广大优秀年轻干部的拥护,对加快我们县（市）年轻干部健X县（市）成长和经济建设步伐起到主动的推动作用.,我借这机会向即将奔赴农村，企业工作的年轻朋友讲几句话,与大家共勉.

　　一，认清形势,确定肩负的历史责任

　　现在,我们正处在世纪之交的关键一直,这是一个充

　　满的年代,又是一个迎接挑战的时代.从国际情形来看,两极对抗已为多极化的新格局所取代,X与发展是当今世界的主流.可是是以科技和经济实力为后盾的竞争更趋激烈,霸权XX与强权政X依然存在;从国内情形来看,在胜利完成“八五”计划,大致解决了人民群众温饱问题的基础上,在本世纪末,我们要达到小X县（市）,在下世纪中叶,要大致实现现代化.而X中还面临着每一种有待解决的复杂课题及干扰经济建设和社会发展的一些消极因素;从我们县（市）情形来看,改X开放以来,非常是“八五”时期,全县（市）各级党组织带领广大人民群众,紧密围绕强化改X，扩大开放，加速发展这个主旋律,以力克困难,争创一流的气魄和胆略,深切实施“龙体战略”,强力推动大改X，大开放，大建设，大发展,取得了实质性进展,综合经济实力明显增强.在迈向二十一世纪的伟大进程中,县（市）委，县（市）X府依照X已经具备的基础和条件,依照客观形势的要求,确定制订了建设“两个强县（市）”的X奋斗目标.即,到本世纪末,把X建设成为XX的经济强县（市）和教育强县（市）,到XX年,把X建成全国的经济强县（市）和教育强县（市）.能否实现这个目标,决定X将以什么样的姿态跨入新世纪,决定X下世纪在全市，全省（市），全国发展格局中处于什么样的地位.实现这个目标,我们既面临着十分难得的机遇,有许多有利条件,与此同时也面临非常严峻的竞争和挑战,“八五”时期,我们县（市）综合经济实力尽管有所增强,可是在全省（市）的位次只名列20位,与全省（市）十强县（市）市相比还有很大差距.人才缺乏,机制不活,开放不够,改X力度不大,经济发展速度不快,后劲不足,效益不高仍然表现得比较凸出.非常是要看到,现在全国各地已形成你追我赶的发展态势,我们发展得快,别人发展得更快,竞争相当激烈.总之,我们现在面临的形势是,目标X,任务繁重,机遇与挑战并存,优势与困难同在.

　　XX同志在纪念中国共X党成立75周年座谈会上讲话指出,“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入二十一世纪,要使中国在二十一世纪中叶大致实现现代化,以社会XX强国的地位屹立于国际社会,取决于党的大致理论和大致路线的长期坚持,归根到底取决于广大X年一代及年轻干部的健X县（市）成长.”这段话既表明了培养选拔年轻干部的重要性,又指明了我们年轻干部肩负的历史重任.大量事实说明,综合实力的竞争,说到底是人才实力的竞争,第一是领导者的竞争.无论是从全国而言,还是我们县（市）实际情形来说,要把建设有中国XX的社会XX事业逐渐推向X,使跨世纪发展的X蓝图变成现实,实现中华民族的全部振X国家的X久安,就必须有一支能够坚持贯彻执行党的大致路线，大致理论和大致方针的高素质干部队伍,非常是年轻干部队伍.一句话,要实现跨世纪的X目标,需要我们这一代人的努力,可是更需要你们这一代坚持不懈地干下去.因这,我们年轻干部要看到发展的前景,对未来充满信心,与此同时,要充分认识到自己肩负的历史重任,增强责任感和使命感,努力在实践中逐渐提升自己,真正成为跨世纪的能够担当重任的合格～人,不负历史重任,将社会XX建设事业一代一代传下去,并发扬光大.

　　二，认识自己,确定努力的目标

　　今天在座的年轻干部,都是各单位出来,比较优秀的,政X思想素质比较好,有较高的文化科学知识水准,工作热情高,有朝气,有开拓进取精神,思想活跃,接受新事物快,许多同志在自己的岗位上做出了一定的成绩.这是你们的优点和长处.在肯定你们这些的与此同时,也要清醒地看到你们身上的不足和弱点.如缺乏对克思XX理论的系统,理论功底不深,缺乏对党的历史和优秀传统的深切了解,大多没有经过严格的党内生活，艰苦环境和基层群众工作经验的锻炼,斗争性，纪律性，吃苦精神，群众观念不够强.把握形势，辨别是非，组织领导能力，驾驭全局，处理复杂问题的能力有待提升,等等.在新的时期,面对新的形势和任务,我们年轻干部应该有更高的要求.

　　XX同志在XX届X中全会讲话中指出,党的高级干部不仅要努力成为有知识，懂业务，胜任本职工作的内行,而且第一要成为忠诚于克思XX,坚持走有中国XX社会XX道路,会治党治国的政X家,并确定提出了政X家素质的五条要求,即应该具有坚定的政X信念,开阔的眼界,宽阔的胸襟,较强的领导能力和优良的作风.我认为,这不仅是对高级干部的要求,而且应当作为优秀年轻干部努力的目标.

　　要逐渐提升自己,达到这个目标,在实际工作中,我认为应该从以下几个方面去努力：一是强化.人生过程中最宝X的年华是X年和中年时期,务必要好好珍惜,切不可虚度光阴.要下苦功夫.学理论,非常是XX理论,用XX理论武装头脑,指导实践,学历史,学经济,学科技,学管理,学法律,一切需要的东西,努力打好为党和人民的事业建功立业的思想功底和知识功底.二是勤奋工作,要以先进人物为榜样,对工作要满腔热情,非常负责,苦干实干,要树立谦虚谨慎,联系群众,不图虚名,不尚空谈的好作风.要勇于创造,自觉奉献,逐渐提升自己的实践能力和领导水准.三是严格要求.要强化世界观的改造,牢固树立正确的世界观，人生观和价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持正确的政X立场X治方向,正确对待名利，权力和地位,正确对待顺利与困难，成功与挫折，赞扬与批评,摆正自己同党和人民群众之间的位置,一直把党和人民的利益放在位,不要一做出成绩,崭露了一点头角,就自命不凡,忘乎所以,一旦没有提拔使用就埋怨组织,满腹牢骚.要增强党.性观念，纪律观念,自觉抵制每一种错误思潮和腐朽

　　生活方式的侵蚀,自觉地做清正廉洁的好干部.

　　三，认准方向,确定挂职锻炼的意义

　　实践出真知,实践出人才.在实践中锻炼干部,是我们党培养干部的一条根本途径.年轻干部,只有坚定不移地走同群众相联系，同实践相联系的道路,自觉地到基层去,到困难多的地方去,到改X和建设最需要的地方去,在实践中经受锻炼,积累经验,认识自己,提升素质,增长才干,才能有所作为.愿不愿和能不能这样做,本身就是对年轻干部是否优秀的一个检验.古人曰：天将降大任于斯人,必先劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身.实践证明,谁在基层，在艰苦的地方和人民群众同同X共苦,团结奋斗,做出成绩,谁就会被人民群众的称赞,组织的信任,社会的肯定,他的进步也会比较快.而贪图安逸,不愿到艰苦，到基层去的干部,经不起艰苦环境考验,不能与群众打成一片的干部,不能在实践中，复杂的环境中克服困难，解决问题的干部,不是党和人民需要的干部,将来也不可能担当起改X和建设的重任.因这,我们年轻干部,目光要远,要立志做大事,建大业.肩膀要硬,要有克服困难，战胜困难的决心和勇气.步子要稳,一步一个脚印.心胸要宽,能经受每一种考验,努力使自己在社会XX现代化建设的广阔天地里锻炼成长.

　　县（市）委决定选派年轻干部到基层，到企业挂职锻炼,既是培养造就跨世纪优秀年轻干部的需要,是强化我们县（市）干部

　　队伍建设的需要,是经济建设的需要,也为我们年轻干部到实践中锻炼成长提供了条件,创造了机会.我们在座的年轻同志一定要充分认识这一举措的意义,珍惜这次机会,经受住实践的考验,经得起人民群众的检验.在挂职锻炼期间,要有纪律观念,遵守组织纪律,服从组织安排,自觉到基层，企业接受锻炼.要有吃苦精神,基层，企业工作难度比较大,条件比较艰苦,这正是锻炼我们的意志,提升我们工作能力的好机会;要有群众观念,在思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深切群众,工作上依靠群众,与群众打成一片,不搞特殊化.要克服临时观念，镀金思想,真正扎扎实实沉下去,干出一点名堂.总之,要通过这次挂职锻炼,正确认识自己，认识社会，了解乡（镇）情，企情，民情,丰富工作经验,提升自己的工作能力，领导能力和分析问题解决问题的能力,为从今往后的工作打下坚实的基础.

　　年轻的朋友们,世界是你们的,也是我们的,归根到底是你们的,衷心你们尽快成长起来,担当起跨世纪的历史重任,保证我们的社会XX现代化大业后继有人.

　　第四篇：在年轻干部挂职锻炼动员大会上的讲话

　　同志们：

　　为了更加深切加强年轻干部的培养力度,推动“135”工程的顺利实施,把建设跨世纪高素质干部队伍的战略任务落到实处,县（市）委决定从县（市）直单位选派150名优秀年轻干部到农村，企业挂职锻炼.在各单位XX的基础上,县（市）委组织部经过审查,确定了挂职锻炼的优秀年轻干部名单.今天召开动员大会,就是要更加深切提升认识,统一思想,确定要求,把

　　县（市）委的这个决定落实好,使这一工作收到实效,达到目的.刚才X流X同志就选派优秀年轻干部到基层，企业挂职锻炼的指导思想，有关纪律，要求讲了具体的意见,优秀年轻干部代表也在会上谈了认识,表了决心.我相信,县（市）委的这一举措,一定能够被全县（市）各级党组织的重视和支持,被社会的理解和肯定,被广大优秀年轻干部的拥护,对加快我们县（市）年轻干部健X县（市）成长和经济建设步伐起到主动的推动作用.,我借这机会向即将奔赴农村，企业工作的年轻朋友讲几句话,与大家共勉.

　　一，认清形势,确定肩负的历史责任

　　现在,我们正处在世纪之交的关键一直,这是一个充XXX同志在纪念中国共X党成立75周年座谈会上讲话指出,“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入二十一世纪,要使中国在二十一世纪中叶大致实现现代化,以社会XX强国的地位屹立于国际社会,取决于党的大致理论和大致路线的长期坚持,归根到底取决于广大X年一代及年轻干部的健X县（市）成长.”这段话既表明了培养选拔年轻干部的重要性,又指明了我们年轻干部肩负的历史重任.大量事实说明,综合实力的竞争,说到底是人才实力的竞争,第一是领导者的竞争.无论是从全国而言,还是我们县（市）实际情形来说,要把建设有中国XX的社会XX事业逐渐推向X,使跨世纪发展的X蓝图变成现实,实现中华民族的全部振X国家的X久安,就必须有一支能够坚持贯彻执行党的大致路线，大致理论和大致方针的高素质干部队伍,非常是年轻干部队伍.一句话,要实现跨世纪的X目标,需要我们这一代人的努力,可是更需要你们这一代坚持不懈地干下去.因这,我们年轻干部要看到发展的前景,对未来充满信心,与此同时,要充分认识到自己肩负的历史重任,增强责任感和使命感,努力在实践中逐渐提升自己,真正成为跨世纪的能够担当重任的合格接班人,不负历史重任,将社会XX建设事业一代一代传下去,并发扬光大.

　　二，认识自己,确定努力的目标XXX同志在XX届X中全会讲话中指出,党的高级干部不仅要努力成为有知识，懂业务，胜任本职工作的内行,而且第一要成为忠诚于克思XX,坚持走有中国XX社会XX道路,会治党治国的政X家,并确定提出了政X家素质的五条要求,即应该具有坚定的政X信念,开阔的眼界,宽阔的胸襟,较强的领导能力和优良的作风.我认为,

　　这不仅是对高级干部的要求,而且应当作为优秀年轻干部努力的目标.

　　要逐渐提升自己,达到这个目标,在实际工作中,我认为应该从以下几个方面去努力：一是强化.人生过程中最宝X的年华是X年和中年时期,务必要好好珍惜,切不可虚度光阴.要下苦功夫.学理论,非常是XX理论,用XX理论武装头脑,指导实践,学历史,学经济,学科技,学管理,学法律,一切需要的东西,努力打好为党和人民的事业建功立业的思想功底和知识功底.二是勤奋工作,要以先进人物为榜样,对工作要满腔热情,非常负责,苦干实干,要树立谦虚谨慎,联系群众,不图虚名,不尚空谈的好作风.要勇于创造,自觉奉献,逐渐提升自己的实践能力和领导水准.三是严格要求.要强化世界观的改造,牢固树立正确的世界观，人生观和价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持正确的政X立场X治方向,正确对待名利，权力和地位,正确对待顺利与困难，成功与挫折，赞扬与批评,摆正自己同党和人民群众之间的位置,一直把党和人民的利益放在位,不要一做出成绩,崭露了一点头角,就自命不凡,忘乎所以,一旦没有提拔使用就埋怨组织,满腹牢骚.要增强党.性观念，纪律观念,自觉抵制每一种错误思潮和腐朽

　　生活方式的侵蚀,自觉地做清正廉洁的好干部.

　　三，认准方向,确定挂职锻炼的意义

　　实践出真知,实践出人才.在实践中锻炼干部,是我们党培养干部的一条根本途径.年轻干部,只有坚定不移地走同群众相联系，同实践相联系的道路,自觉地到基层去,到困难多的地方去,到改X和建设最需要的地方去,在实践中经受锻炼,积累经验,认识自己,提升素质,增长才干,才能有所作为.愿不愿和能不能这样做,本身就是对年轻干部是否优秀的一个检验.古人曰：天将降大任于斯人,必先劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身.实践证明,谁在基层，在艰苦的地方和人民群众同同X共苦,团结奋斗,做出成绩,谁就会被人民群众的称赞,组织的信任,社会的肯定,他的进步也会比较快.而贪图安逸,不愿到艰苦，到基层去的干部,经不起艰苦环境考验,不能与群众打成一片的干部,不能在实践中，复杂的环境中克服困难，解决问题的干部,不是党和人民需要的干部,将来也不可能担当起改X和建设的重任.因这,我们年轻干部,目光要远,要立志做大事,建大业.肩膀要硬,要有克服困难，战胜困难的决心和勇气.步子要稳,一步一个脚印.心胸要宽,能经受每一种考验,努力使自己在社会XX现代化建设的广阔天地里锻炼成长.

　　县（市）委决定选派年轻干部到基层，到企业挂职锻炼,既是培养造就跨世纪优秀年轻干部的需要,是强化我们县（市）干部

　　队伍建设的需要,是经济建设的需要,也为我们年轻干部到实践中锻炼成长提供了条件,创造了机会.我们在座的年轻同志一定要充分认识这一举措的意义,珍惜这次机会,经受住实践的考验,经得起人民群众的检验.在挂职锻炼期间,要有纪律观念,遵守组织纪律,服从组织安排,自觉到基层，企业接受锻炼.要有吃苦精神,基层，企业工作难度比较大,条件比较艰苦,这正是锻炼我们的意志,提升我们工作能力的好机会;要有群众观念,在思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深切群众,工作上依靠群众,与群众打成一片,不搞特殊化.要克服临时观念，镀金思想,真正扎扎实实沉下去,干出一点名堂.总之,要通过这次挂职锻炼,正确认识自己，认识社会，了解乡（镇）情，企情，民情,丰富工作经验,提升自己的工作能力，领导能力和分析问题解决问题的能力,为从今往后的工作打下坚实的基础.

　　年轻的朋友们,世界是你们的,也是我们的,归根到底是你们的,衷心你们尽快成长起来,担当起跨世纪的历史重任,保证我们的社会XX现代化大业后继有人.

　　章共2,现在在第2

　　上一

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　　第五篇：在全市优秀年轻干部到基层挂职锻炼动员大会上的讲话在全市优秀年轻干部到基层挂职锻炼动员大会上

　　的讲话

　　◎孟福X

　　为了深切贯彻落实党的XX大精神,更加深切加强年轻干部的培养力度,市委决定从市，县（市）两级直属单位中选派一批后备干部和优秀年轻干部到乡（镇）（镇，街道）锻炼.今天召开动员大会,就是要更加深切提升认识,统一思想,确定要求,把市委的这个决定落实好.

　　一，统一思想,充分认识选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼的重要意义选派年轻干部到基层挂职锻炼是落实X央和省（市）委的要求,强化对年轻干部培养的重要举措.挂职锻炼干部工作是我党培养教育年轻干部的切实途径之一,也是实实在在强化XX干部队伍建设,关心，支持，扶助基层工作的切实方法之一,更是组织部门检验后备干部和年轻干部能力水准的重要手段.XXX总X记在党的XX大报告中指出“要加强培养选拔年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,提升年轻干部克思XX理论素养X治素质”.今年全国，全省（市）组织工作会议也确定指出,要把基层和生产一线作为培养锻炼干部的基础阵地.为了把X央，省（市）委的要求贯彻落实好,我们市今年的组织工作会议确定提出了选派后备干部和优秀年轻干部到基层挂职锻炼的工作思路和任务.组工会议之后,市委组织部迅速行动,认真组织,在深切调查摸底的基础上,出X了具体《实施方案》,确定了挂职干部名单,在较短时间内把这项工作任务落到了实处.

　　到基层挂职锻炼是年轻干部提升自身综合素质,实现全部发展的现实需要.有计划地组织年轻干部到基层进行挂职锻炼,有利于年轻干部解放思想,开阔视野,转变作风,改进工作方法;有利于年轻干部了解基层，服务基层,丰富工作阅历,积累群众工作经验.从多年来XX公务员工作的实际情形看,没有经过基层锻炼直接进入党政XX的工作人员,普遍要经历一个适应期.这是因为,XX部门的业务工作专业性较强,服务对象相对比较稳定,所以复合能力的提升在客观环境上受到了一定限制.基层是社会的缩影,是全部强化干部能力建设的“大学校”，“大熔炉”,在基层工作经常会碰到每一种复杂的棘手的矛盾和问题,通过耳闻目睹基层干部怎样处理这些问题,通过自己直接参与解决这些问题,可以更快，，更牢地到行之切实的方法和经验.实践证明,经过基层一线培养锻炼的干部,做群众工作的能力，处理实际问题的能力，应对复杂局面的能力都会被明显提升,他们进入党政XX后,在制订政策，举办工作的时候,能够更加贴近基层，贴近群众，贴近实际,十分有利于提升干部的工作水X党政XX的决策水准.

　　选派年轻干部到基层挂职锻炼是创X部培养机制，增强干部储备，强化干部队伍建设的客观需要.年轻干部的培养是关系到党和人民的事业后继有人，长远发展的根本大计,是贯彻落实人才强市战略的重要举措.最近几年以来,我们市着力采用多样方式强化对干部的教育集训,到基层锻炼就是对XX干部集训的重要方式,是加快党政人才培养步伐，强化公务员队伍建设，强化XX与基层联系，推动XX作风建设的切实途径.这次我们选择了全市84个乡（镇）镇（街道）作为锻炼实践的场所,可以使年轻干部直接参与基层事务的实践,丰富工作经验;有利于体察社情民意,密切与人民群众的关系;有利于较快提升自身素质和为民服务的能力,这也是党X府强化人才培养和储备的切实举措.年轻干部到基层去实实在在地生活一个时期,直接做一做基层工作,是一个很好的锻炼.

　　总之,选派年轻干部到基层挂职,市委非常重视,我们必须充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性,自觉把思想和行动统一到市委的工作要求上来,实实在在把这项工作抓紧保证.

　　二，主动投入,争取交一份到基层挂职锻炼的合格答卷

　　这次选派后备干部和优秀年轻干部到基层挂职锻炼,市委对大家的期望和要求都比较高,大家一定要珍惜好，使用好这一年的基层锻炼机会.这次分配的主要原则是女同志安排离城近的地方,副处级后备干部安排X，X一些边远的乡（镇）镇.无论路途远近，条件好坏,大家都要从严要求自己,全身心地投入到基层实践中去,向市委和基层交上一份满意的答卷.,多方面.你们之所以能够成为被组织选派到基层工作的优秀年轻干部,这与平时的努力分不开的.下到基层以后,一定要在工作之余持续强化,努力使自己跟上时代发展的步伐.一是强化政X理论.在基层工作,要联系基层实际,着力党在农村的大致政策和与本职业务有关的政策,有中国XX社会XX理论体系,从思想深处更加深切坚定走中国XX社会XX道路的信念,增强贯彻党的路线方针政策的自觉性,在和实践科学发展观上发挥主动的推动作用和表率作用.二是强化专业知识.要依照所从事的工作岗位,刻苦钻研业务,适时拓展自己的知识面,以更好的适应工作需要.三是坚持向实践，向群众.要紧密联系自己的工作实际,虚心向基层的同志请教,做到学以致用，用以促学，学用相长,在工作实践中逐渐总结提升.到基层工作,可能会感到业余文化生活很枯燥,可是切不可随波逐流,虚度光阴,一定强化，充实自己,努力提升知识水X思想境界.

　　第二,多渠道实践.大家到基层任职后,都将分管和具体负责一个或几个方面的工作,任务很重.到岗工作后,要尽快找准位置,进入状态,发挥作用.一是要重视调查研究.对基层工作中出现的新情形，新问题，新经验要适时向有关部门反馈,真正当好领导和基层的参谋助手.要实实在在负起责任,全身心地投入新的工作,真正有所作为，有所建树.二是要勇于面对困难.下到基层以后,在工作条件和生活条件上可能会遇到一些困难,X,有一些地方办公条件可能较差,没有电脑等办公设备,有一些地方可能交通不便，生活条件较差等等.对这,大家要有艰苦奋斗的思想,正确看待困难,在艰苦环境中磨练意志,千万不要被困难所吓倒.三是要善于打开工作局面.基层工作有其自身的特点和规律,仅有工作热情是远远不够的,还必须讲究工作方法.大家下去以后,要尽快了解乡（镇）情,熟悉工作环境,和掌握农村工作的有关政策,要注意与基层的同志处好关系,要虚心向基层的同志请教,善于在实践中总结提升,要从大处着眼,从小事做起,逐渐打开工作局面,力戒眼高手低，急于求成.

　　第三,多层次沟通.从一定意义上讲,挂职锻炼的过程,是一个锻炼与服务相联系，沟通和成长相联系的过程.“尺有所短,寸有所长”,大家在挂职期间,要着力和上下左右的同志进行沟通.一是要服从工作安排.协助挂职乡（镇）镇（街道）党委书记做好分管工作,和乡（镇）镇（街道）领导班子成员和谐相处,尽快融入新的集体,适应新的角色,避免那种听一听,看一看,走一走,蜻蜓点水,走观花式的挂职锻炼.二是真心实意为群众办实事.我们一定要牢记使命,通过自己的身体力行,把市县（市）两级党委，X府对基层的关爱体现出来,因这,我们无论来自哪个单位，从事何种职业,都要增进对群众的感情,要经常深切到群众中去,与他们同吃，同住，同劳动,自觉地走进群众,善于从群众的意见中听出责任和义务,善于从群众的呼声中听出方向和动力,努力在服务基层的实践中实现自己的人生价值.三是要注意发挥桥梁纽带作用.要注意把XX好的传统和经验带过去,也能够把基层一线的新情形带回来,促使XX和基层单位，部门与部门之间相互,取长补短,共同进步.真正在XX和基层之间架起一座X的桥梁,增进彼这之间的工作交流.

　　第四,从严要求自己.这次下派干部到基层挂职锻炼的时间为一年,原则上要与本单位工作脱钩,大家要正确处理好单位工作与挂职工作的关系,不怕吃苦,不怕受累,严格要求自己,珍惜这次难得的锻炼机会.要力戒“作客”思想,摆正位置.大家一定要牢记自己是组织上选派的干部,要高水准，严要求,要尊重领导，尊重同事,多向基层的同志请教,切忌摆架子,评头论足,指手划脚;要多看基层干部群众的长处,互相，取长补短.要力戒“漂浮”思想,坚守岗位.要注意做好自己工作的交接和安排,把精力放在新的岗位,安心挂职,树立脚踏实地，埋头苦干的工作作风,不仅要做到“身入”,而且要“心入”,要沉得下去,深得进去,与群众打成一片,真正接受实践的锻炼.要力戒“镀金”思想,遵章守纪.大家强化组织观念，政X观念,讲原则,讲纪律,讲大局,自觉遵守挂职工作纪律和挂职单位工作纪律,不搞特殊,自觉克服工作和生活上的不便,不给挂职单位增加负担,争做挂职干部的模范,树立纪律严明，勤奋好学，作风踏实，素质优良的XX干部形象.

　　三，创造条件,确保选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼工作收到实效市委有针对性地选派干部到基层挂职锻炼,就是要加快培养一大批既有扎实理论功底,又有丰富实践经验,思想解放,思路开阔,能驾驭每一种复杂局面，处理每一种复杂矛盾的高素质干部.全市各级党委和组织部门要充分认识干部挂职锻炼工作的重要意义,树立战略眼光,实实在在负起责任,强化对挂职干部的教育和培养,给予的关注和关心,保证他们的健X县（市）成长,多方创造条件,为他们施展才华，干事创业提供扶助和服务.

　　,要多关心，多爱护.县（市），乡（镇）党委要对挂职干部给予主动的关心和爱护,既要关心他们的思想，工作和,又要搞好每一个保证工作,实实在在解除他们的后顾之忧,为他们创造必要的，工作和生活条件,使他们感受到组织的温暖,使他们能够安心挂职工作.要引导和督促挂职干部强化理论，党.性锻炼,主动为他们提供每一种条件,努力提升他们的能力水准.

　　第二,要多压担子.县（市），乡（镇）党委要从全局和战略的非常,充分认识市委选派后备干部和优秀年轻干部到基层挂职锻炼的重要意义,树立尊重知识，尊重人才，爱惜人才的观念,实实在在把挂职干部安排好，使用好.要充分相信他们,主动支持他们,联系每个人的专业和特长,使他们在服务群众，经受锻炼的与此同时,为当地的经济社会发展作出更大的贡献.

　　第三,要严格管理.各县（市）（市，区）党委要像对待自己的干部一样管理和使用好挂职干部,对挂职干部既要爱护,又要严格要求.要经常性听取挂职干部的思想和工作汇报,适时了解掌握他们的思想动态和工作情形.要在政X上关心爱护他们,在工作上热情扶助他们,在方法上耐心指导他们,使他们尽快进入角色,非常是当他们碰到困难，遇到挫折的时候,要多给予鼓励,扶助他们总结经验教训,使他们在工作实践中逐渐提升自己.对他们在思想，作风和工作中出现的不足之处,要适时提醒，适时扶助,对于放松自己，出现错误的要严肃进行批评教育,使他们能够健X县（市）成长.

　　第四,要强化考核.干部挂职期间要与原单位工作脱钩,不再承担原单位的工作任务.挂职期间,每位挂职干部要写出一篇质量较高，对我们市加快发展有启发或意义的调查报告;每半年要进行书面汇报一次工作,仔细总结挂职期间的，工作，生活等情形;挂职期满后要写出工作总结.市委组织部,各县（市）（市，区）委组织部要每半年对挂职干部进行一次跟踪考核,随时了解和掌握大家德，能，勤，绩，廉等方面情形.挂职期满时,市委组织部要召开挂职干部座谈会,交流挂职体会.挂职干部在挂职期间的工作情形将作为干部本年度考核和培养使用的重要内容和凭据.

　　选派后备干部和优秀年轻干部到基层挂职锻炼,是每一位受锻炼干部自身成长的大事,也是我们市各级领导班子建设和干部队伍建设的大事,你们真正树立大局意识,发扬勇于实践,艰苦奋斗的精神,通过一年的艰苦锻炼,更加深切开阔视野,经受历练,积累经验,增长才干,全部提升工作水X工作能力.