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    职工培训计划编制和考核制度

    时间:2020-10-06 07:24:18 来源:小苹果范文网 本文已影响 小苹果范文网手机站

    职工培训计划的编制和考核制度

    1、职工培训计划的编制

    (1)职教科年初要根据公司年度工作任务编制年度公司职工培训计划。

    (2)编制培训计划时,职教科要广泛征求公司领导和各单位的意见,做到既符合国家规定又符合公司实际。

    (3)培训计划要突出以人为本,提升职工安全意识,业务素质的要求。

    (4)职工培训计划一经审定,各单位要严格执行。

    2、计划的考核办法

    (1)计划的考核按细化的内容实行百分考核。

    (2)各项细化分值由分管领导和职教科共同确定。

    (3)凡执行好的细化内容不扣分,执行不好的扣一半分,没有完成的全扣。

    (4)考核分由当月考核中扣除。

    2、计划的考核办法

    (1)计划的考核按细化的内容实行百分考核。

    (2)各项细化分值由分管领导和职教科共同确定。

    (3)凡执行好的细化内容不扣分,执行不好的扣一半分,没有完成的全扣。

    (4)考核分由当月考核中扣除。

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