组工干部要学会拷问自己来锤炼党性
时间：2020-10-26 07:30:49 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
组工干部要学会拷问自己来锤炼党性
组织部门是各级党委具体负责管理党员、干部、人才的部门，肩负着建设管理好党员、干部、人才三支队伍的光荣责任,这就决定了它必须是党性最强的部门,而组织部门的党性则又要靠组工干部的党性来保证。如何锤炼党性?关键是组工干部要学会通过多角度反思来拷问自己的党性。
反思理想信念来拷问党性。理想信念是人生的动力和方向舵，组工干部只有理想信念坚定,才能在压力面前不退缩,在诱惑面前不动心,在复杂环境中不迷惘。对于每一位共产党员来说，远大坚定的共产主义理想信念不会从天上掉下来,也不是自己的头脑中固有的,只有在不断的学习、思考、实践、总结中逐步锤炼提高。从理想信念去拷问党性，一是反思自己在紧要关头、大是大非面前，是否立场坚定、态度鲜明、坚持原则,不偏听偏信,盲从盲干。二是反思自己是否有责任意识使命感,能否改革创新，与时俱进，具有奋发进取的工作态度。三是反思看能否牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。四是反思自己是否有锲而不舍、孜孜不倦的学习态度，在出色完成好本职工作的前提下，专心苦读理论和业务书籍,点滴汇聚结合工作反复思考，让私心杂念、贪心馋欲慢慢消融,让眼界、胸襟渐渐开阔，境界逐步提高。
反思忠诚可靠来拷问党性。忠诚可靠是中华民族优秀传统文化的基本道德范畴，它包涵了人们的忠厚、诚实、守信、正直、善良等美德,也是共产党员坚守党性的支点。人们看干部人品的基本准则忠诚与可靠是连在一起的，是党员干部必须具备的基本政治素质，组工干部作为管党员的党员，管干部的干部,只有带头讲忠诚、讲可靠,才能履行“对党忠诚”的誓言和承诺，时刻保持对党、对国家、对人民的高度忠诚，从容应对各种错综复杂社会关系。用自己的忠诚可靠坚持好德才兼备、以德为先的选人用人导向。选拔忠诚可靠的大批干部，把干部队伍建强建优，促进一方经济社会发展赢得人民群众的信任。所以，身为组工干部要从忠诚可靠上去剖析自己的灵魂,把忠诚于党化作矢志不渝的忠心，把热爱人民化作服务的热心,把报效国家化作履职尽贵的决心。
反思工作生活作风拷问党性。作风是个人思想情操、道德品质的一贯外在表现，从一定角度上讲，党性就是党员的思想品质，党员的作风反映党性强弱，有什么样的党性就会有什么样的作风。讲党性的干部心中装着组织、群众，能自觉严以律己，把党和国家、集体和群众的利益放在首位。生活工作中能做到是非分明，识大体顾大局,敢讲真话办实事。一个在生活上放荡、性格上狂傲、经济上贪婪、政治上投机干部，其作风必然与为人民服务相悖,这样的干部肯定是个不讲党性的干部。因此．组工干部要善于反思自己的作风来拷问党性,常问自己离求真务实有多远?离讲真话办实事差多少?来鞭策自己，锤炼党性。
反思廉洁自律能力拷问党性。党政干部必须在以德倡廉、立身的问时,自觉地把廉政建设搞好．做一个德行过关、廉政为民的人民公仆。识党政干部的德,就要从廉洁从政上辨别、验证，看是否自身廉洁,是否以廉政的品质、秉性、气节去做人，去工作去为民，是否做到了公事用好权、私事不动权、对人民不弄权,从政掌好权、用好权。还要看领导于部的自我约束力和接受组织、群众的监督力以及对上级决策的执行力如何?
反思名利面前的表现来拷问党性:追问自己是否做到党和人民的利益高于一切?在关系到个人名利待遇的问题上是否经得起考验？在利益面前拷问党性,一要看子自己对待个人晋升的态度是否以平和的心态服从组织的安排,是否以积极的工作态度接受组织的挑选。二要看利益诱惑面前,自己能不能保持消醒的头脑,守得住清廉。三要看自己在荣誉面前,否正谦虚谨慎,不骄不躁。组工干部只有不断加强党性修养，努力提升思想境界,把个人的名利地位看得淡些，才能做到从容淡定于世，才不会为名所累、为利所缚、为失所挫、为欲所惑、为色所诱,真正做到甘当人梯,勇做铺路石。
反思履职尽责情况来拷问党性。以什么样的信念追求事业、以什么样的态度对待工作、以什么样的标准完成任务，反映了一个干部的思想作风和精神状态。尽职尽责是爱岗敬业的体现,是无私奉献风范,是对理想信念和奋斗目标的追求，是生命不息、奋斗不止动力。组织部门被党和人民赋予一定的职权,实际上也就被赋予了相应的责任多一分权，就多一分义务，多一分责任。问一问自己尽职尽责了吗?激发高度的责任感去做事，其作风就必然求真务实，把精力用在推动科学发展上一切从实际出发，谋求科学发展、和谐发展，做到对党的事业负责，对自己从事的工作负责,对人民负责,体现的才是组工干部高尚的人生价值。
