【成功企业家的创业初期】 创业初期的营销方式往往是企业家
时间：2018-12-16 06:15:20 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
有人说早期投资就是投人，失败的创业者各有各的短板，而成功的创业者一定有着共同点。一个成功的创业的企业家的创业初期有哪些具体的步骤。小编给大家整理了关于成功企业家的创业初期，希望你们喜欢!
成功企业家的创业初期
一、马云，阿里巴巴集团主席兼CEO。
作为一个创业者，首先要给自己一个梦想。人没有梦想，没有一点浪漫主义精神，是不会成功的。创业，其实很简单，一个强烈的欲望：我想做什么事情，我想改变什么事情。你想清楚之后，你永远坚持这一点。
创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。如果我马云可以创业成功，那么80%的年轻人也能够创业成功。创业者最大的快乐就在于创业过程中去学习、去提升。所有的创业者都应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的，因为成功的原因有千千万万，失败的原因就一两个点。
今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。但绝大多数人都死在明天晚上。只有真正的英雄才能见到后天的太阳。对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业的第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。赚钱仅仅是结果，不是目的。只有原创的，独创的，才能持续不断发展。模仿者永远只能是二流高手。
二、季琦，汉庭执行董事长兼首席执行官。
绝大多数创业者，具备以下三个共同的特征：充满激情;极富个人魅力;具有远大理想和抱负。然而往往成就你的力量，也是你最容易受到攻击的地方。一个成功的创业者，经常会面临以下三对矛盾。第一，激情和坚持。没有激情很难有勇气改变现状，启动创业旅程，但是，创业公司遭遇挫折的时候，当激情碰到冰冷地面的时候，我们是否能够具备足够的弹性和坚韧呢?第二，个人魅力和团队合作。创业过程中，创业者很容易变成英雄式的人物。但自己变得光芒四射，反而“灯下黑”了，看不清身边伙伴的价值，难以和优秀的人合作，也就很难打造出一支优秀的团队。第三，得和失。创业者投入(失去)最多的是——机会。对于大学生创业者来说，未来多的是机会和时间，应该在创业的时候更加义无反顾;而对于在企业上班的白领，尤其是高级白领来说，创业的顾虑要多得多。薪水越高、职位越高，下海创业的概率越小，而成功者也就更加凤毛麟角。
三、冯仑，万通控股董事长。
一个企业都是从小长到大的，别着急，而且创业大概有一年半到两年是瓶颈期，特别难，然后突破瓶颈组织成长，组织膨胀、业务膨胀，然后陷入经济危机，这时迅速调整，调整过来就好了，调整不过来就死掉。所以，头两年要克服瓶颈，之后要控制组织，有了这样一套东西以后，我们心平气和了。
创业之初，我们就讲“守正出奇”，所谓守正就是要遵守各项法律政策，70%要做正，出奇是30%可以变通。公司是个是非地，商场是个是非地，商人是个是非人，挣钱是个是非事，变革的年代是是非的年代，怎么样在这么多是非里面无是非，这就要求人有非常好非常稳定的价值观。是非取于心，很多是非是心不平产生的。在取利过程中如果你是依法挣钱，依法纳税，这个取利的过程就是取义，只有取义才能取大利。比如说社会发展方向，股东分红、员工要工资、政府要纳税，这就是义，而且，往往只有你先接受义之后才能挣大钱。
四、柳传志，联想控股有限公司董事长兼总裁。
走上创业路前一定要尽量想清楚三层意思，第一，项目能不能赚钱?行业前景有多大?技术做得很领先，但未必都能赚钱。第二，一些门槛能否迈得过去?联想最早选择先做汉卡，插在别人的电脑上卖。没有直接做电脑，是因为当时还没有独立做电脑的实力。第三，有没有搞清楚竞争对手的情况?有时项目虽好，但竞争对手太强大，自己的项目又太烧钱，创业者可能还没等到胜出就败了。
没错，大势来了猪都会飞，但是风一停猪就得摔下来。我们希望放出去的一个东西，在天上是真飞的。机遇好可以上去，但是你的业务可能会直线下来，股价就往下跌。因为很可能就会被别人超过，或者被别人的新产品取代，然后你就一筹莫展，就摔下去了。
五、周鸿祎，360公司董事长。
尽管“创新”已经是个被用得很滥的词，但是我觉得，现在要在互联网领域创业的话，一定要创新，而且要做颠覆式创新，而不是改良式创新。中国的创业环境比硅谷恶劣多了，要做一家小公司，就要考虑怎么跟大公司竞争。我的建议是，你一定要找大公司不注意的领域，要仔细体会行业里成功的东西，思考怎么从产品、技术、商业模式上做跟它反着来的东西，一开始做的产品哪怕比较粗糙，但一定要在核心价值上为用户提供非常方便得到的服务，而且要跟巨头们的产品形成非常大的反差。
另外，创业时选取的点一定要足够“小”，足够专注。所有成功的公司都是从很小的点做起来，千万不要从行业的高度和产业的高度来创业，作为创业者，你永远要回答一个问题，你做了什么产品，解决了什么问题，面对什么样的用户，给用户创造了什么价值。
成功企业家应具备4种特质
1.具有企业家精神
所谓的企业家精神，就是在创业过程中，有自己的产业理想和抱负，想在自己行业里面作出一点事情，或者能够为这个行业的改变做一点事，所以对于自己行业有很好的理想，或者愿景。
这类的创业者都有一个共性，即专注，从创业到成功都只做一件事，不会做第二件或者第三件。
我个人认为有创业精神或者有企业家精神的创业者，他们在创业初期阶段都是非常专注的，只有专注才能真正的做好自己的事情。创业也是一片红海，在北上广深，同样一个行业，同样一个模式，有几十家甚至上百家的创业公司都在干同一件事，在这种激烈的竞争中，三心二意在整个竞争中不太容易脱颖而出。
2.充满激情
这一类创业者不是为了挣钱，或者不是简单为了挣钱去创业的。创业是源于自己一份产业的梦想开始创业，需要激情，无论什么时候，无论好与坏，甚至遇到天大的困难，都充满激情。只有这种原生的激情才能成为创业的原动力，这个发动机动力是永远都很强的，企业才会走的很远。
3.执着
这一类创业者对于自己的事业还是非常执着的，不会半途而废，也不会想着自己的退路，会一直坚持做自己的事情。所以我们选人第一要素就是选择有创业精神，未来能长成企业家创业者，而不是投商人或者生意人，这是我们在选人的第一个标准。
4.有悟性
这个悟性核心在两个方面，一个是会选择，选择很重要。我们遇到很多团队，有的甚至在百度、阿里，那都是VP级别出来创业的。
创业的时候都很盲目，我一看他的方向和商业模式，就觉得这个人悟性上有问题，站在他的角度，他拥有那么好的职业经历，又有那么好的资源，他的眼界也不错，为什么不会选择一个我们认为不太容易成功的一个行业，或者不太容易做大的一个行业去创业，这可能就是他的悟性有问题。
选好大的行业以后，第二个选择就是切入点，我们选择哪个点进这个行业，这个也很重要。任何一个行业都是很长的产业链，这个链条里面切入的时候，你从哪一个点切进去比较容易成功，这个很重要。
我们往往看到很多的创业者在创业的时候，他选择方向是对的，但是做的太大，一开始上来都想做，最后什么都做不成，如果你的点选择好，发展就非常有机会。
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