党群部经理岗位说明指导书

时间：2020-09-18 07:30:52　来源：小苹果范文网本文已影响人

党群部经理职位说明书

职位编码：

职位标识：

职位名称：经理（新闻中心主任）

所属单位：

部门：党群部

所属职类职种：

工作地点：

职位设置日期：

职位目标：（简明介绍该职位关键目标，突出该职位对组织独一无二贡献。）

负担党思想、组织、宣传工作，在企业内部发明良好思想环境，围绕企业中心抓好企业精神文明建设和企业文化建设，组织对外媒体关系处理和对外宣传工作，负责企业统一新闻统一公布，提升企业著名度和美誉度，促进全省业务快速发展。

工作关系：（简明介绍该职位汇报关系及在组织中位置。）

直接上级：党委书记

同僚：

直接下属：党群干事宣传干事

关键职责：

关键性

应负职责

衡量标准

组织工作。指导各分企业做好基层党组织管理和建设，配合人事部门做好干部考察工作。

组织健全、工作规范

宣传工作。对全省联通新闻宣传指导，拟订和组织实施整年宣传工作计划，负担《浙江联通》杂志编辑，审稿，推进企业内部舆论环境营造，

文化建设

思想工作。全方面负责企业思想政治工作，做好调查研究，当好企业领导助手。指导企业青年工作、机关工会工作、妇女工作、统战工作等开展。

职员思想队伍稳定

媒体协调：建立并维护和媒体良好关系，赢得有利舆论环境，尽可能预防或降低危机传输发生。同时组织新闻策划活动，抢占传输先机，增加企业媒体曝光率，提升企业整体和业务著名度。

媒体支持度

媒体曝光率

沟通协调。协调省本级和总部、其它部门之间和部门内职员关系，营造融洽、友好工作环境；协调本部门和企业内其它各部门间关系，促进各部门团结、协作；

工作气氛融洽

外部关系融洽

经营检讨。主持召开部门例会，检验、考评计划完成情况，总结部门工作及工程进展情况，总结经验，分析问题。

计划完成良好

经验总结立即

人才培养。检验并指导下属工作方法，组织部内职员培训和学习，促进职员知识技能不停提升。

职员任职资格达标率、晋升率

任职要求：（列出此职位最低需要基础要求、任职资格和素质等。）

适应年纪

25岁以上

适应性别

男

√

女

√

所

需

学

历

高中

所

需

职

称

初级

适应

专

业

党政管理

中专(职高)

中级

其它

大学专科

√

高级

√

大学本科

硕士以上

任

职

资

格

高级政工师

素

质

要

求

　政治素质、文字功底、表示能力　社会活动能力协调管理能力

所需培训（列出此职位所需接收岗前培训和在职培训课程项目）

岗前培训

党建实务、写作

在岗培训

政治理论、管理、心理学

职位依据：（关键填写编写本职位说明书所依据任命文件、规章制度、部门职责、业务步骤等，应包含文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）

编制：（本职位说明书编写信息。）

编写:

同意：

审核：

编制日期：

党群部经理岗位说明指导书

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