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    党群工作部部长职位说明指导书

    时间:2020-09-18 07:30:54 来源:小苹果范文网 本文已影响 小苹果范文网手机站

    党群工作部部长职位说明书

    岗位名称

    部长

    所在部门

    党群工作部

    直接上级

    党委书记、副书记

    直接下级

    党办主任、组织部长、宣传部长、 纪委副书记、监察部长、武装部长、老干办主任、团委书记

    岗位定员

    1人

    所辖人员

    企业党员、干部

    一、职责和工作任务:

    职责表述:实施党委工作思绪

    占全部工作时间百分比:10%

    工作任务

    落实落实党路线、方针、政策,实施并组织落实党委决议,并检验督促党委决议落实实施

    负责制订党委年度、月度工作计划,并组织实施检验

    汇总信息,立即为党委提供决议依据

    职责表述:做好职员思想政治工作,保持企业稳定

    占全部工作时间百分比:15%

    工作任务

    深入基层调查研究,了解分析和掌握职员思想动态

    加强对企业党员干部宣传教育和精神文明建设

    排查、调处、化解人民内部矛盾,立即上报党委和上级主管部门

    职责表述:建立健全党委组织体系、工作体系

    占全部工作时间百分比:25%

    工作任务

    帮助上级主管部门做好企业领导考察、管理、考评工作;负责企业级后备干部选拔、培养、考评、管理工作

    负责企业党政副职领导岗位绩效工资申报和管理

    负责企业中层干部任免、培训、考评、管理工作

    组织制订党委相关规章制度,起草相关文件

    部署、检验、指导、考评基层党组织党建工作

    负责党组织换届改选工作

    职责表述:建立良好沟通渠道

    占全部工作时间百分比:10%

    工作任务

    建立和集团企业、北京市委、市政府等政府机构良好关系,定时向上级主管部门汇报工作

    建立和其它弟兄单位良好关系,促进交流和合作,树立良好企业形象

    负责党委各部门、基层党组织之间工作协调

    职责表述:负责党群工作部日常工作

    占全部工作时间百分比:30%

    工作任务

    负责组织党委各类会议,做好会务工作

    负责做好党委系统对外联络和接待工作

    负责上级文件接收、呈报、传阅、催办、清理、销毁工作

    指导检验基层党组织党员发展及党员管理工作,

    负责党费收缴和管理工作

    负责党员组织关系接转及相关外调工作

    会同宣传部、纪委、监察部对党员干部进行思想政治教育和党风党纪教育,组织民主评议工作

    帮助相关部门做好保密工作

    负责对武装部、老干办、团委工作进行指导

    职责表述:完成企业领导交办其它任务

    占全部工作时间百分比:10%

    二、职权:

    权限1

    对本部门人事调配权,奖金分配权

    权限2

    对党员、干部教育处分权

    权限3

    对全体干部考察权

    权限4

    对中层干部奖金分配提议权

    三、工作协作关系:

    内部协调关系

    企业各部门

    外部协调关系

    中国兵器工业集团企业、北京市委、市政府等政府机构

    四、任职资格:

    教育水平

    大学以上学历

    职称等级

    中级及以上

    专业

    企业管理、法律等

    培训

    培训内容

    培训方法和时间

    企业管理培训、法律培训、人力资源培训、党务工作培训、计算机培训

    外训、三周以上

    经验

    6年以上工作经验,3年以上相关业务岗位工作经验,3年以上党务管理岗位工作经验

    专业知识、技能

    企业管理、政治经济学、组织行为学、法律、人力资源学、党路线方针政策、企业战略管理

    管理知识、技能

    很强组织实施能力、组织协调能力、判定能力、沟通能力、人际交往能力、影响能力,很强口头表示能力、写作能力,熟练使用计算机办公软件

    五、其它:

    使用工具/设备

    电话、传真机、计算机、打印机、Internet

    工作环境

    独立办公室

    工作时间特征

    正常8小时工作,但因工作需要可能常常延长工作时间

    六、关键绩效指标:

    1、确保企业政治稳定,重大责任事故发生次数为零。

    2、根据企业发展战略,对中层干部进行培训、教育、管理及考评。

    3、结合三支团体建设,做好后备干部选拔和培养。

    4、做好对职员宣传、教育、培训工作,和企业改革和发展紧密结合、同时进行,为改革和发展保驾护航。

    5、在主辅分离、辅业改制过程中,做好职员思想政治工作。

    6、本部门技安、治安、消防、交通、保密和稳定等重大责任事故发生次数为零。

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