初一月考质量分析报告x
时间：2020-09-23 07:26:17 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
月考质量分析报告
七四、七五语文
月考已经结束，成绩已尘埃落定，但反思应常记心头。这次测试 让我看到了自己的不足也使我更加理解学生们的迷惑点，我对七四、 七五月考成绩具体分析如下:
、成绩分析：
本次考试平均分七四班64.27，七五班64.11，与年级第一名七 六班相比，七四班落后1.01分，七五班落后1.17分；总分前20名 语文平均分七四班71.30、七五班70.35 ,七四班排名第一，七五班
排名第四，可见七五班优秀生语文成绩不高；总分年级前 80名，七
四班总分进入15人，语文71分以上10人，有5人语文较差，七五 班总分进入11人，语文71分以上8人，有3人语文较差；总分前
120名，七四班进入24人，语文68分以上19人，有5人语文较差,
七五班总分进入19人，语文68分以上15人，有4人较差；语文单 科成绩七四班最高分79, 七五班最高分84。
这次考试七四班、七五班成绩总体上排名居中，不够优秀，但两
班又各不相同。七四班整体上平均分较高，可是班级最高分 79,没
有80以上的学生，没有尖子生。七五班陆艺莎84分全年级语文最高 分，但七五班平均分排名较靠后，有两极化倾向。
二、针对这次考试我对学生答题情况分析如下:
1、基础知识：字音、字形、词语运用、病句、默写、仿写和综
合实践这几项中，做的较好的是仿写句子，其他各项普遍十分严重,
尤其是默写，失去了本不该失去的分值，字音、字形题由于平时落实 不到位，早读检查不彻底，学生基础不牢固，有些字音、字形是似而 非，敏感度不强；病句由于没有进行专题训练学生概念模糊。改进措 施： 课后字、词课课过关 ②默写，即要求背诵的文章，篇篇过关 并且及时复习③词语运用在平时多分析，将词语解析贯穿到课文解 析当中。
2、阅读题：阅读题是在基础知识的基础上对学生综合能力的考
察，学生在阅读题上十分最严重，很多学生不是不理解短文的情感或
意义而是没有答题技巧。具体有两点： 答题条理不清，大段回答, 要点不清晰。②课堂上讲到的赏析方法学生不重视， 只看重老师指导 下的赏析结果。所以，在今后首先在备课上我要更注重条理，注重板 书，在备内容的同时备方法。其实，在语文课上要留足够的时间让学 生独立完成指导书，在平时即练习做题方法、思路以及速度。最后, 我还得督促学生多读书，读好书，提高语文素养。
3、作文：这次的作文，从要求上明显可以看出是让写一件事的,
应该把一件事写完整，适当的运用各种描写手法和修辞手法， 但由于 之前作文一直训练写人和抒情的文章， 很多学生写了好几件事，文不 合体，分数低。也有一些基础差的学生，作文语言贫瘠、啰嗦，叙事 不清楚，作文十分较多，今后我将多在作文上下功夫，让学生多写多 练。
三、差科生学生名单、原因和不及格的学生原因:
根据以上成绩数据分析，七四班语文差科生名单为：鲁崇嘉、任
鹏举、宋佳璇、陈旭磊、闫瑞珂。七五班语文差科生名单为：张家豪、 惠晶晶、温孟杨、邢曼玉。差科生形成的很大原因是对语文科目的不 重视，沿袭小学时轻视语文的思想，课堂上不重视记录笔记，不重视 答题技巧，知识掌握不牢。
七四班有7人不及格，七五班11人，不及格学生一部分是学习 态度不端正，一部分是基础差，针对这部分学生我将个别谈话，对症
F药。同时，我也会严格管理课堂，分层次提问，让所有学生都专注
于课堂。
四、后续措施:
1、备课
好的备课是课堂成功的基础，这次考试我对备课的新理解有以下 几点：首先，备课时不光要关注知识点还要总结答题方法，在讲解知 识的同时强调答题的思路、步骤和技巧。其次，备课知识点要详略得 当，由于对知识把握不足课堂重点不突出， 今后我将多在网络上学习 其他优秀教师的课堂视频，多做中招试卷，在提咼自身的基础上提咼 课堂质量。
2、上课
课堂是学习知识的重要领地，想要好的成绩必须抓住课堂，所以
今后我的课堂要做到： 掌控全体学生，及时发现课堂上注意力转移 的学生进行指正。②要松弛有度把控好课堂节奏。③还要鼓励学生多 发言，积极参与课堂。
3、作业
6
6、 组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
2
2、 每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
5
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
月考之前，七四班、七五班都有不能按时作业的学生，我对这些
学生监察力度不够，没有很好的改正这一不良习惯，对于这些学生今
后我将严格过关，坚决杜绝。作业应付的学生之前我没有批评过，为
了发挥作业的强化作用从现在起我将进行作业对比、评比，以组为单
了发挥作业的强化作用从现在起我将进行作业对比、
评比，以组为单
位，激发学生认真完成的好胜心。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。成绩只是记忆
中的一个符号,功夫在平时，今后我将会以更大的热情、更强的动力、更多的耐心上好每一节语文课。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识■
中的一个符号,
功夫在平时，今后我将会以更大的热情、更强的动力、
更多的耐心上好每一节语文课。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识
■、职业道德、法律常识、保安礼仪、
救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二.培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司
2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为
4、安全培训合格率为
100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容:
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落
实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;
发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
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安全奖惩:
对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
