2022年度银行思想破冰大讨论个人发言

下面是小编为大家整理的2022年度银行思想破冰大讨论个人发言,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

银行思想破冰大讨论个人发言4篇

银行思想破冰大讨论个人发言篇1

　　根据省局决定和市局安排，在全系统开展“促进和服务转型跨越、先行发展，我该怎么办”?大讨论活动。我局积极组织学习方案，制定措施，讨论发言。通过学习讨论，使我进一步明确了地税部门在服务全市转型跨越、先行发展中的新任务、新使命，明确了这次讨论，是贯彻落实我省地税系统“1436”工作思路，努力开创“十二五”时期地税工作良好开局的一向重点工作。我认为，这次活动安排的非常及时，非常必要。下面我结合自己的实际工作和思考，谈几点体会：

　　我认为，开展这次解放思想大讨沦活动，我们要从战略和全局的高度，深刻认识和全面把握开展这次大讨论活动的重大意义。开展解放思想大讨论，必须以解放思想为先导，要围绕落实市十一次党代会提出的目标任务，着力解决思想观念上存在的突出问题，更加自觉、更加坚定、更加有效地落实科学发展观，为在新起点上实现新跨越提供有力的思想保证。要大力破除影响和束缚发展的旧的思想观念障碍，以新的思想指导新的实践、以新的作为创造新的辉煌。认真解决思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、发展环境等方面存在的问题，把各级和广大干部群众的思想和行动统一到党组织要求上来，实现新跨越的强大合力。重点要抓好以下几个方面：

　　一要克服一个“满”字，强化忧患意识。近几年来，各级党委、政府带领全市人民，认真贯彻落实中央和省委、市委的决策部署，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全力以赴促跨越，齐心协力建和谐，取得了有目共睹的巨大成绩。面对成绩，有些同志沾沾自喜，自我满足，小富即安，小成则满。我们必须看到面临的形势异常严峻，前有标兵、后有追兵，标兵越跑越快，追兵越来越近，没有骄傲自满的资本。在不进则退的新形势下，必须增强忧患意识，克服固步自封、小成即满的思想，树立争创一流的精神，提高工作标准，努力向先进看齐，以更大的胆略和气魄，以几倍于人的努力，把发展的步子迈得更好更快。

　　二要克服一个“旧”字，强化创新意识。党的十六大以来，无论是全国、全省还是我市，形势发展很快，客观情况发生了很大变化。但面对新的形势，我们在许多方面还不够适应。解决问题的关键在于破除旧的思想观念，强化创新意识。要创新思维方式，在科学发展观的统领下，更加注重经济社会发展又好又快、好中求快，更加关注自主创新、节能环保和土地集约利用，更加注重改善民生，更加注重经济社会、城乡区域相协调和人与自然相和谐，更加注重依法执政、**执政、科学执政。要创新体制机制，在国家政策指导下，按照市场经济规律要求，积极稳妥地推进各项改革，凡是看准了的符合市场规律的都要大胆改、及时改。要创新工作方法，把科学发展、和谐发展的理念转化为行之有效的工作方法，更加注重办事效率、以人为本和换位思考。

　　三要克服一个“副字，强化实干意识，我们必须树立正确的政绩观，发扬求真务实精神，脚踏实地干事业，真心实意为群众谋利益。要坚持心系群众、服务人民，始终保持同人民群众的密切联系，着力解决群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。要树立正确的用人导向，对长期扎实工作、埋头苦干、服务人民、无私奉献的优秀干部一定要格外关注。要以良好的党风政风带动民风，在全社会形成诚实守信、遵纪守法、踏踏实实、艰苦创业的浓厚氛围。

　　四要克服一个“难”字，强化进取意识。面对发展中存在的困难，要做到正视困难，增强信心，有困难是正常的，困难往往与机遇相伴，我们要不回避困难，更不被困难所吓倒，而是要以坚定的信心去面对困难。要分析困难，寻求办法，在科学发展观的指导下，善于运用辩证思维的方法，不断创新的方法，依靠群众的方法，典型引路的方法，学习外地的方法等，寻求解决困难的具体办法和措施。要克服困难，迎难而上，敢于知难而进，把竞争压力化作创新动力，以科学的办法战胜困难，在不断拼搏中创造新的天地。考试大网站整理

　　五要克服一个“斜字，强化大局意识。近年来，我市的发展环境有了全方位的改善，聊城的知名度和对外形象不断提高，有力促进了经济社会发展。但在环境建设特别是软环境建设上还有不尽人意之处。要通过这次大讨论，进一步强化全局意识和服务意识，正确处理部门利益和全局利益的关系，做到部门利益服务于全局利益;正确处理监督、管理与服务的关系，寓监督管理于服务之中;正确处理部门与企业的关系，自觉当好发展经济的推进器，切实改进工作作风，提高办事效率，为医药经济发展营造“百花争艳、万物竞发”的春天般良好环境。

　　通过学习，并结合实际查摆问题，我认为自己在思想上，行动上也不同程度的存在着如：小成即满;创新观念不足;工作不细致;畏难情绪;大局意识不强等多方面的不足。但是，通过这次解放思想大讨沦活动的开展，我有信心有决心通过努力加强学习，提高认识，进一步解放思想，更新观念，全面加强自身综合修养，提高业务素质，改进工作方法，转变工作作风，更好的做好食品药品监督管理工作，自觉的投身到建设强市名城的事业中来。

　　尊敬的各位领导：大家好!

　　今天我演讲的题目是《解放思想，让青春在平凡中闪》。

　　有位哲人曾经说过“人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他的身体更加残酷”。穿越历史的烟云，中国似乎越古老越辉煌，从商鞅变法到科举纳贤，从丝绸之路到郑和下西洋，每一个创造辉煌的时代，无不闪烁着“思想解放”的光芒。然而，在“闭关锁国”封建思想禁锢下，泱泱大国、壮士割腕、秀丽山河、支离破碎。

　　直到中国共产党于黑暗中擎起灯塔，于血雨中力挽狂澜!直到“解放思想、实事求是”的精神在徘徊中指明方向，全世界才领略到“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”的亮丽风景。沧海桑田、神州巨变。如今，南极上空早已飘扬着五星红旗，“贫油”的中国更有汩汩石油缓缓流出……

　　在这千帆竞发、百舸争流的今天，大庆南垣股份有限公司再一次发出了解放思想，谋划发展，我为南垣做贡献”的号召，作为我，深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，感受到了那种永不懈怠、勇往直前的奋发精神，他犹如嘹亮的号角，给人勇气、崔人奋进。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”作为研发人员，虽然现在我没有突出的工作成绩，甚至有点胆小，有些腼腆!但我时刻保持着一份工作激情，我会为公司的每一次发展而兴奋不已，我会积极响应公司发展的步伐，我自豪，因为我是南垣人!我工作、学习并思考着：如何使一条直线变短，方法就是在这条直线的下方划一条比它更长的直线!只有比较对比才能使自己走得更远，如何更胜一筹，就是只有不断发展并完善自我!我唯有努力工作，力求精湛，才能让我心中爱岗敬业的梦想早日实。

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。如今，站在新的历史起点上，站在继续解放思想大潮的风口浪尖，南垣，你能否成为新世纪思想解放的先锋?当代青年的我们，又能否成为南垣思想解放的先行者?我们的回答是肯定的。思想解放、青年先行，我们青年一代一定要居安思危、自主创新，做到理念不为定势所困，思想不为成绩所累，视野不为眼前所限，动力不为艰难所惧，勇当南垣思想解放的先锋。

　　青年朋友们，嘹亮的号角已经吹响，新世纪思想解放的事业正需要你我的参与!是的，我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈，但我们可以立足本岗，兢兢业业。小草虽小，应该为充实辽阔草原的郁郁葱葱而骄傲，小我虽小，应该为成为南垣建设的一员而自豪，因为我确信：青春在平凡的工作中也一样闪光!

　　波光粼粼，我只是浪花一朵;霞光万丈，我只是金光一缕。但平凡的我坚定而执着，我愿意做一个忠诚的卫士，用南垣青年的激情，撞响思想解放的大吕黄钟;我愿意做一个小小的音符，将我的青春溶入思想解放的壮美旋律，谱写出新时代的华彩乐章。谢谢大家，我的演讲完毕(敬礼)!

　　发展是硬道理，是历史前进的动力，解放思想是发展舞台上的主旋律，只有解放思想，加快发展，才能推动历史前进。马克思主义认为，人们的思想观念对人们的行动具有重要的影响。可以说，一部人类发展史，就是一部人类思想不断解放、认识不断深化的历史。

　　改革开放以来，正是因为有了三次思想大解放，我国社会主义现代化建设才能取得举世瞩目的成就。##的经济社会近年来发展迅速，归根到底，靠的是解放思想。解放思想，是##的改革发展要继续走在前列的前提，是##全面建设“林木大县、工业强县，生态性文化旅游城市”的关键。

　　解放思想，加快发展必须使思想和实践相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是。在形势变化发展中，畏难的思想，落后的观念，消极的态度，都是我们前进中的绊脚石。思想是行动的先导，思想解放的程度决定着经济发展的速度。要主动适应形势的变化，不断发现新情况，研究新对策，解决新问题。在加快发展中，一定要树立“拒绝变化就是拒绝进步”“不重视对存在问题的解决就是不重视发展”的观念，冷静分析，科学谋划，积极应对，开拓进取。

　　解放思想加快发展必须弘扬“开放大气敢创新，团结拼搏勇创业”的##精神。对前任没有做过的事、别人没有做过的事，只要有利于“林木大县、工业强县，生态性文化旅游城市”建设的事，都要有那么一股狠劲，一股韧劲，一股拼劲，集中精力，集中民智大胆去做，用创新精神去做，不能因循守旧，不可墨守陈规，要创新工作思路，创新工作方法，创新工作措施。今后一个时期，要进一步牢牢把握中央继续加强和改善宏观调控时机，寻求机遇，振奋精神，注重苦练内功，调整经济结构，转变增长方式，提高经济运行质量。总之，抓发展的眼界要更宽一点，抓发展的抓手要更多一点，抓发展的力度要更大一点，抓发展的措施要更实一点。

　　解放思想加快发展必须加强干部队伍建设。“正确路线确定之后，干部就是决定因素”。一个地区事业兴旺、社会和谐的程度，同那个地区的干部思想观念、精神面貌、工作作风、道德水准密不可分。发展是党执政兴国的第一要务。今后在干部队伍建设上通过不断努力要让“全力支持肯干善干的干部，积极保护干中犯错的干部，严肃批评混日子的干部，严厉抨击做坏事的干部”成为一种社会风气。要让“想做大事，敢做大事，能做大事”成为我们开展工作的方法和推动工作的风格。要让“英雄者有用武之地，功臣者有好的归宿”成为人们的共识。

银行思想破冰大讨论个人发言篇2

20XX年8月12日，公司召开了创先争优活动暨推进学习型党组织建设及解放思想大讨论动员会。会上，陈书记作了重要讲话，动员全公司开展思想解放大讨论。8月20日，机关二支部认真组织的学习了《陈书记在动员会上的讲话精神、任总在工作会上的讲话》。会后，我们立足实际，精心组织开展了思想解放大讨论活动，各岗位工作人员分别结合自身工作实际，对照“十种不良倾向”，进行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守旧等问题，努力转变思想观念，打开思想大门。总结分析自开展大讨论以来所发现的问题，反复思考问题产生的原因，努力寻求整改办法，现将具体情况总结如下：

首先来谈谈大讨论中发现的问题，主要有以下两个方面：

一、思想上普便存在思想僵化，封闭保守的问题。多数岗位受工作性质影响，分工固定，人员稳定，各项工作都严格按照相关规章制度和工作程序展开，工作的程序性和稳定性较强。不学习不上进，很容易造成人员思想上的固化、保守，进而导致工作创新能力不强，工作方法陈旧，跟不上新形势，致使实际工作效果下降。

二、工作中存在不扎实，责任心不强的问题，存在不求有功，但求无过的问题。实际工作中，有部分人员认为，只要本职工作不出现差错就可以了，没有在工作中树立更高的工作目标。然而，企业的生存发展本是逆水行舟，不进则退。如果我们的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上集团大发展，大跨越的步伐，甚至阻碍和制约公司的发展。

其次，针对以上问题，结合实际，提出整改办法如下：
一、加强部门人员的学习管理，用制度保证和促进学习，完善自学与组织共同学习相结合的学习制度，为学习型科室建设打下扎实的制度基础。学而不厌。不断的学习是打破思想僵化、封闭保守的重要途径。具体到人力资源科来讲，就是要求所有员工坚持不懈地学习党和国家最新的方针政策、法律法规，学习最前沿的人力资源管理方法，学习兄弟单位好的工作方法，并在不断的学习交流进程中，充分结合实际工作，不断完善工作制度和工作程序，改进工作方法，提高工作质量和工作效率。

二、深入推进学习型组织建设，各部门要通过行之有效的组织管理来激发员工的学习意识，逐渐在部门内部形成良好的学习氛围，不断提高员工适应新情况、学习新事物、应用新方法的能力，不断增强组织活力。

三、加强考核，改善人员工作作风，重点解决“松”、“散”、“懒”、“浮”“空”的问题。为此，一要员工要结合实际工作订立个人工作目标，年底各部门依据员工目标的完成情况，做为评先依据。工作目标必须是通过努力才能达到的，不能定的太低，太低就失去了努力的意义，也不能定的太高，太高就浮夸、不切实际。二要考核部门严格指纹考勤和签到考勤的“双考勤”工作，三要进一步组织好劳动纪律动态巡查工作。四要各部门负责人重点抓好本部门员工的签到考核，切实规范员工行为，严格自律。

四、各部门加强分工合作，搞好工作交流。面对实际工作中跨专业、跨部门的工作，各单位要站在全公司生存发展的高度，明确分工，通力合作，不推诿、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部门要加强交流，通过交流互通有无，互相学习，不断提高。

五、切实作好群众监督工作。群众的眼睛是雪亮的，工作做的好与不好，最终还是群众说了算，不能只是孤芳自赏，自认为做的好。深入广泛的群众监督是必要的，一来能减少工作中不经意的失误，二来还能促进工作的不断完善。更为重要的是，我们所做的一切工作就是为了企业的长荣发展，为了人民群众的幸福满意。

言而总之，解放思想就是要拓宽思路，统一认识，凝聚力量，勇于拼搏，铸就辉煌。通过开展思想解放大讨论活动，我们深入分析了当前公司内部存在的各种不良思想倾向，及时地进行了制止和纠正，促使员工提高了意识、活化了思想，增强了信心，改善了作风。并切实从现实出发，将思想统一到公司的生存发展上来，共同努力，共同为推进公司“五新”创业战略、“构建‘一矿多井’、打造千万煤炭企业”，建设文明国色、和谐绿色、新型特色的石圪节而奋斗。

各位领导老师：大家好!

我们组讨论的专题是“进一步强化责任意识，树立‘振兴教育，人人有责’的思想观念，破除坐而论道、怨天尤人的陈风陋习，努力形成‘从我做起，从现在做起’的良好风气。”

有人把教师比作“蜡烛”，燃烧了自己，照亮了学生;有人把教师比作“春蚕”，“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”;这些褒奖之词都是社会对教师责任的赞美与肯定。

实践证明，一个有责任意识的教师，在人生道路上也比较容易有所作为。从古代的孔子、孟子，到近代的徐特立、陶行知，到现代的魏书生、王西文等千千万万优秀教师，人们都能感受到一种品格，一种境界，这就是一名教师的责任。

其实，在我们四十九中这个教育大家庭中，不论是学校领导，还是老师们都有很强的责任意识。大家不断加强自我教育，对工作认真负责，不断更新知识，不断探索科学的教学方法，积极参与教研活动。例如，本学期我们在校领导的倡导下，开展了提高课堂效率的活动。通过学习洋思，并结合我校实际，积极探索着提高教育教学质量的新课堂教学模式。学校搭建起新的教育平台，教师们积极参与，在实践中探索，而这背后的决定因素是事业心、责任心和敬业精神。

那么，如何强化教师的责任意识呢?

一、要身体力行，以人育人。

我认为要从课堂做起，从小事做起;要求学生做到的教师自己先要做到，并且要做得更好。例如，教师要求学生不迟到，不早退，上课认真听讲，积极思考，认真完成作业，讲文明、有礼貌等等，但在教师对学生有所要求的同时，学生对老师也有所期望，那就是严谨，认真，有学问，有修养，热爱学生，业务水平高，课上得好，尊重学生，处事公正等等。也就是说，师生双方应该是平等的、互相配合的，这就要求教师必须学为人师，身正为范。

教师在学生眼里是完美的化身，是榜样，教师的一言一行都受到学生的关注。因此教师的人格对学生的影响是巨大的，甚至是终生的，尤其是教师不良的行为所产生的负面影响更是无法挽回。如果一个教师上课迟到早退，或不认真备课、随便应付，或对学生不管不问，或说话消极、不负责任，或上课时接听、拨打手机，或不批改作业，那么这样的教师怎么能让学生喜欢?怎么能让学生有好的学习榜样?怎么能教书育人?

二、要不断提高自己的专业知识和业务水平。

首先要有扎实的专业理论水平。对所教课程的内容要非常熟悉，从教材、体系到知识点等都必须了解、掌握，上课能够做到驾轻就熟，深入浅出，难易恰当，重点突出;对学生的回答能及时做出明确的判断，不能模棱两可，这就要求我们要不断地充实自己，不断地学习。

其次，要有好的教学方法。作为教师来讲，怎么教是一个很重要的问题，好的教学方法能够吸引学生的注意力，培养学生的学习兴趣和积极性，使学生得到启发，思维能力得到锻炼，从而能够自主地学习。

第三，要有比较宽广的知识面。教师如果没有比较宽广的知识面，就不能在游刃有余，也不利于拓展学生的思维。

三、要关爱学生。

一是关心学生的思想。要利用课余时间与学生进行交流、谈心，了解学生在学习、生活等方面的情况。从中知道学生在想什么，需要什么。

二是关心学生的学习。当学生学习上遇到困难，要及时地，耐心细致地辅导，坚持让每一个学生都得到发展。

哲学家爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”我们四十九中的教师们，心里就承载着振兴开平教育的使命，具有高度的责任意识。克服了许多困难，全力以赴忘我的工作。我们的老师即使身体不适;即使生活遇到困难;即使孩子生病;即使老人需要照顾;都不会离开工作岗位，不会离开自己的学生。这是责任意识的推动，这是一个对国家对社会对家庭对学生有着高度责任感的教师所为。正因如此，四十九中才有了美好的今天，而她的明天将会更加绚丽多彩。

教师是一种社会职业，它可以是一些人所热爱的事业，也可以是谋生的手段。可以是高尚的，也可以是平凡的。让我们用我们的真心、真情、真爱去实践我们所肩负的责任。坚决破除夸夸其谈、推诿扯皮、坐而论道、怨天尤人的陋习，扛起振兴开平教育的责任大旗。“敬业才能成就事业，尽责才能赢得尊严。”作为新时期的人民教师，让我们在开展解放思想大讨论的活动中，听从责任的召唤，尽职尽责，从自己做起，从现在做起，从细节做起，努力做一名责任心强的教师吧。

银行思想破冰大讨论个人发言篇3

　为了深入学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时和深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，按照“解放思想推动喀左高质量发展大讨论”工作部署，本人聚焦习近平总书记提出的“四个短板”以及就深入推进东北振兴提出的6个方面要求，围绕市委提出的朝阳面临的五个方面问题和实施“161”工程，认真学习研讨，全面查摆问题，深刻剖析原因，积极推动思想大解放，现将具体情况汇报如下：

　　一、坚持问题导向，查找自身短板

　　1.理论学习不够深入。习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在辽宁考察时和深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，是我们解放思想的“定盘星”、一切行动的“指南针”。但是，目前本人对新思想和重要讲话精神的学习领会还不深不透不到位，无论开展工作，还是解决难题，还没有完全做到从中去找思路、找方法、找答案，距离“学用结合、知行合一，以学促工、以工带学”的要求还有差距。

　　2.思想观念不够解放。本人能够认真落实市委和县委各项工作部署，扎实履行全面从严治党责任。但是，由于工作调整时间不长，在新的岗位经验少，不敢创新大胆的开展工作，怕自己由于能力不足、情况不清、把握不准，导致工作达不到预期的效果，思想放不开，思路打不开，存在“不求有功、但求无过”的保守思想，敢于说新话、敢于走新路的引领率先意识不足，一些创新的工作思路没有完全付诸于实践。

　　3.创新体制机制、推进结构调整魄力不够。本人各项工作都严格按照相关规章制度和工作程序展开，工作的程序性和稳定性较强。但是，也存在因循守旧、固步自封的问题，缺乏创新体制机制、推进结构调整的魄力，与时俱进、开拓创新、大胆工作的信心和勇气还不够大，推进改革力度不够，工作中新的亮点少，还不能坚定的用改革的思维去做开创性的工作。

　　4.推进开放合作能力不强。开放合作对于实现开发区新一轮大发展意义重大，由于本人刚刚调整岗位，在新的工作环境中，推进开放协作的办法不多、力度不大，视野不够开阔，担心开放迈过了步、合作走错了路。还没主动融入经济发展大格局，没有以协同的而非自足的、开放的而非封闭的理念来想问题、作决策、抓工作。

　　二、结合工作实际，分析问题原因

　　1.政治站位不够高。本人能够坚定维护党的领导，自觉把党性融入到血脉里、把党魂熔铸在精神中，及时校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。但是，从政治和全局的高度把握形势、指导实践、推动工作的能力不足，站在党执政兴国的高度上想问题、做决策、办事情的魄力不够，政治的坚定性、敏锐性、鉴别力有待增强，导致有时不能完全跳出个人和部门利益的角度思考问题、看待问题、解决问题，导致思想观念有时跟不上新时代、新形势的发展需要，思想过于保守，在很大程度上还局限于旧的思维定势。

　　2.理论指导实践不到位。在实际工作中，由于理论学习与工作实践脱节，导致有时陷入少知而迷、不知而盲的困境，没有完全做到从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作都体现时代性，把握规律性，富于创造性。在实际工作中，研究方案多，推进落实不到位，存在深入抓、具体抓、精准抓的力度不够等问题。

　　3.责任担当意识不够强。面对新的工作岗位和工作环境，本人存在“本领恐慌”的心理，面对新形势、新情况、新问题，思想过于保守，在很大程度上还局限于旧的思维定势，做事习惯于严格按照条条框框出发，不敢变通，存在怕越位、怕触线的顾虑，守成求稳、缺乏斗志，在工作格局的创新和超前谋划意识上做的不够，勇于担当、主动作为的意识不足，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

　　三、理清工作思路，明确工作举措

　　1.不断提高政治站位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。坚持把深入学习宣传贯彻习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神作为首要政治任务和头等大事，与学习贯彻总书记关于东北、辽宁振兴的一系列重要指示批示精神结合起来，深刻把握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，无论开展工作，还是解决难题，都从中去找思路、找方法、找答案。

　　2.不断加强落实力度。“一分部署九分落实”，解放思想的实质是使主观符合客观、理论符合实际、解决实际问题。开展解放思想大讨论，就要紧紧围绕实现高质量发展对标找差，用创新的思维、理念和方法来审视、谋划和推动实际工作，坚持以项目建设为中心、以招大引强为根本、以要素保障为支撑、以高效服务为己任，加快传统产业转型升级、创新发展，努力做大装备制造、陶瓷建材两大特色主导产业，以思想解放推进高质量发展。

　　3.不断强化问题意识。推进思想解放不是一句空洞的口号，而是具体的行动，必须实实在在落到解决深层次问题上，要紧密结合实际，找准自身存在的问题和短板，找到攻坚突破的思路和举措，用壮士断腕的气魄去朽革弊、破旧立新。要深刻践行以人民为中心的发展思想，认真倾听群众意见建议，要更加关注群众所思所想所需所盼，广开言路，广泛征求社会各界意见建议，做到问计于民、问需于民。

　　4.不断强化责任担当。习近平总书记提出要以新气象新担当新作为加快推进东北振兴，“担当”是承上启下的，要有新气象，必须先有新担当，有了新担当才能有新作为。要始终保持奋发有为的精神状态，破除“遇到矛盾绕着走”“只要不出事、宁可不干事”的庸人哲学。要讲究方式方法，发扬“工匠精神”，倡导精细化的工作态度，勤学习善学习，认真落实领导干部包扶项目责任制，履行“企业内部事情企业办、企业外部事情开发区办”服务承诺，搞好“保姆式”服务，确保入驻项目顺利开工建设、早日投产见效。

银行思想破冰大讨论个人发言篇4

解放思想大讨论个人发言最新

　　解放思想大讨论专题活动是依照上级文件精神并结合我校实际展开的1次活动，是解放思想大讨论中的1个环节，是新情势、新阶段对环境工作的新要求。本站为大家整理的相干的解放思想大讨论个人发言，供大家参考选择。解放思想大讨论个人发言自解放思想大讨论活动展开以来，我校以党的107大精神为指点，以科学发展观为统领，牢牢围绕县教育局提出的各项奋斗目标，积极建立抢抓机遇、加快发展的大局意识和责任意识，紧密结合本身实际，就影响和制约我校教育发展的思想观念、体制机制、思路举措、工作风格、管理效能等方面存在的深层次问题，深入展开讨论，努力在解放思想中统1思想，在对照差距中深入反思，在转变观念中开辟创新，在改进风格中真抓实干，力求真正以思想的大解放推动学校的大发展。通过集中学习，深入调查研究，广泛征求大众意见等情势，我们总结出以下1些在学校教育教学改革和发展中存在的突出问题。

　　1、在教育理念、工作措施、工作机制、管理方法中还存在哪些不适应教育快速发展的问题?

　　2、怎样以教学改革为突破口，以课堂教学为中心，着力转变教学方式和学习方式，大面积提高教育教学质量，进1步丰富我校教育的发展内涵、实现科学发展?

　　3、如何建立1支师德高尚、业务高深、水平1流的教师队伍，尽快全面提高教师的教育教学水平?

　　4、如何解决目前我校的优良教育资源与师生日趋增长的需求相对不足之间的矛盾;

　　5、如何进1步提高管理效能，切实解决工作风格不够扎实、工作方法不太科学的问题?

　　6、如何解决学校建设资金的短缺与新情势下教育发展的要求之间的矛盾问题。

　　7、我校教育教学质量不断提高的背后还隐藏哪些潜伏的问题，如何实现新突破?

　　针对上述问题，我们主要做了以下几方面的工作。

　　1是抓好领导班子建设，努力建设1个品德高尚、善于管理、业务精良的领导集体。学校通过定期展开中层干部培训，要求管理人员撰写学习心得、体会，每学期在全部教职工眼前进行述职等系列化、体制化的做法，努力把校领导班子建设成为1个德才兼备、胸怀大志、开辟创新的集体，1个具有科研意识、晓得现代教育技术、现代教育理念、现代教育管理的集体，1个实事求是、不弄虚作假、具有学者风范、负责任的、有使命感的的集体。学校领导班子风格正直、公正廉洁、凝聚力强。

　　2是抓好教师队伍建设，努力建设1支政治坚定、品德高尚、业务过硬、结构公道、精于教书、勤于育人的教师队伍。学校建立了师德建设工作领导小组，组织广大教师深入学习*关于师德师风的重要论述，进1步加强职业道德规范教育，规范教育行动，努力培养爱岗敬业、乐于奉献、为人师表的师德风范。同时，积极鼓励教师不断学习，提高教师的学历层次和现有的教学能力和水平，大力培养高中骨干教师和覆盖各学科的学科带头人队伍。加强教师的继续教育，不断更新知识，提高技能，特别是提高教师掌握应用现代信息技术等现代化教育手段的能力，培养教师的创新意识和实践能力。突出抓好对现有教师教材教法的培训工作，培养提高教师的教学基本功，提高优良课率。切实抓好传、帮、带工作，加大了青年教师的培养力度。积极实行名师工程，着力建立了1批优秀教师，对他们的先进典型业绩，大力宣扬、宏扬和表彰嘉奖。

　　3是狠抓学校管理，使教学管理逐渐走上科学化、规范化、现代化的轨道。学校进1步完善各类工作人员的岗位责任制度和各项工作制度，学校与各处室、年级组(教研组)、班主任层层签订目标责任书，进1步完善各项管理制度，对每项工作都要提出规范性要求，认真履行考核评估方案，强化常规管理，重视进程管理，积极推行标杆管理。同时，继续完善教职工赏罚条例，努力做到对教师工作评价的科学、公道、公正和公平，打破了福利分配中的平均主义，积极创造条件，推行多劳多得，优良优酬的考核及奖金分配方法，充分调动了广大教师的工作积极性。

　　4是加大教育科研工作的力度，努力提高我校教育的教学科研水平。教学科研对提高教育教学质量具有先导性和基础作用，必须牢牢捉住教学科研这1关键环节，以教学、学法的改革和创新增进教学质量的提高。我们将教研组长配备到教务处，进1步加强了教研机构气力。认真组织展开教材教法研究活动，积极推行优秀经验。除常规的教研活动以外，我们通过组织展开3〃8女教师讲课比赛、5〃4青年教师讲课比赛，校本教学设计、教学论文、教学反思评比，骨干教师示范课等系列极富有针对性、实效性的教学科研活动，来激起广大教师热情弄教育科研的积极性，构成爱研究、弄科研、求真创新的良好的学术风气，为提高教育教学质量发挥应有的作用。5是充分发挥我校现有的教育资源优势，建立精品意识，凸显办学特点，实现逾越发展。我校现有3个微机教室，1个电子备课室，1个语音室，两处多功能报告厅，7个多媒体教室，3102台彩电，各种微机共134台，建立了教学资源库，开通了宽带网，成立了网站。同时，还具有储量过千张的影视库和相当数量的其他教学软件。学校在信息技术教学利用方面已走在了全县的前列。这些都是我们的优势，也是我们赖以提高教学质量，实现逾越发展的坚实基础。我们将继续加强信息技术培训，加大信息技术与课堂教学整和的研究力度，并增加资金投入，在今年再建成7个多媒体教室，积极建立精品意识，以信息技术的现代化打造学校教育质量的高效性，走出1条特点之路，努力实现创办观念新、师资强、装备全、新风优、学风好、环境美、质量高、特点浓的农村1流中学奋斗目标。

　　6是改良办学条件，美化校园环境，提升学校品位。近几年来，我校前后取得了湟中县花园式单位、文明单位、校园文化建设先进单位、平安校园，西宁市文明单位、绿色学校、先进职工之家、标准化学校，青海省体育达标先进单位、绿色学校、机关档案管理达标1级单位等荣誉称号，今年6月，顺利通过了青海省标准化学校达标验收。学校的硬件建设获得了1定的成绩。但是，随着社会和人民大众对高质量教育需求的不断增长和学校办学范围的不断扩大，学校的办学条件已跟不上新情势下教育发展的需要。为此，我们将以创建西宁市校园文化建设示范学校、德育示范学校、绿色学校等活动为契机，不断创新发展理念、转变发展方式，拓宽视野、开阔思路，与时俱进，大胆创新。1方面，在现有条件下，兼顾计划，科学布局，进1步加强内部建设，夯实基础，积聚发展优势，提供智力支持;另外一方面，建立信心，振奋精神，激起干劲，积极争张罗资金，逐渐建立人文化、园林化、个性化的校园环境，提升校园综合品位，奉献优良教育，走内涵发展之路，加快学校教育大发展。

　　7是要把解放思想作为1项长时间任务，贯穿与教育教学工作的全进程。继续应用好解放思想大讨论活动的成果，进1步明确我校教育事业的发展思路，继续有计划的抓好校本教研工作，不断提高我校教育教学质量。同时，将继续抓好整改措施的落实，进1步做好大讨论中查找出来的问题的整改工作。结合实际，找准突破口，深挖本源，扫清障碍，弥补不足，使广大教师发展眼界更加开阔，目标更加明确，思路更加清晰，风格更加扎实，使大家的思想再解放，观念再更新，工作再踏实，发展再逾越，努力办好让人民大众满意的学校。

　　解放思想大讨论个人发言当前展开的“解放思想，改革创新“主题实践研讨活动，其目的是透过解放思想，打破习惯权势和主观偏见的束缚，研究新状态，解决新问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相贴合，就是实事求是、创造性地工作。“正确的线路肯定以后，干部就是决定的因素”，领导干部思想解放的程度决定着本单位改革创新地力度，因此领导干部务必做解放思想，改革创新的榜样。

　　透过近期学习解放思想，改革创新的有关文件，个性是学习了XX团体XXX总经理和北重团体XXX书记在“解放思想，改革创新“主题实践活动动员会上的讲话后，我深入体会到，解放思想是适应情势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要，是壮大团体公司经济实力的必定选取。因此，我公司组织展开这次解放思想、改革创新主题实践活动的研讨会是10分及时，10分必要，对实现我公司辅业改制和经济发展具有10分重要的好处。

　　解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想线路，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新情势，解决新问题的根本思想武器。

　　思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指点各项工作的发展。实践证明，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动各项工作向前发展。从我公司目前发展来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面临着很多的制约因素和巨大的压力。

　　机遇是先天的北重物业管理地域优势及团体公司对硬件建设的投入，制约因素是物业管理投入不足，历史欠账较多，弄好服务让业主满意对我们来讲背负着巨大的压力。

　　应对机遇和压力，我们是沿袭守旧、消极畏难，还是解放思想、迎难而上，将决定着我们是不是能够继续生存和发展。透过学习我认识到，思想解放、观念更新和工作思路上的差距，对我公司的生存发展起着相当重要的作用，透过这次研讨活动寻求我们突破这个思想瓶颈的有效方法。

　　1、我认为作为1名领导干部，要带头解放思想，带头转变观念，带头转变风格，以实际行动为广大员工做出榜样。正确思想的来源是勤奋学习，学习是我们提高工作潜力和创造力的源泉。不但要学习政治理论，做到与时俱进，跟上时期步伐，更要学法律、学管理，学习市场经济和现代科学知识，开辟视野，转变传统观念。

　　只有锲而不舍地学习，才能跟上时期的节拍，在工作中有所创新、有所创造。要学习好首先要把学习摆在重要位置，切实抓紧、抓好、抓实;其次学习要和整改相结合，做到边学边改，学以致用;第3学习要与实际工作相结合，在“创新实干、快速发展”上做文章。2是善于思考。落后的管理总是同落后的思想，落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思想，不是为所欲为，胡思乱想，而是要解决实际问题，要牢牢围绕如何加快公司发展这个主题，创造性地展开工作，适应新的情势和任务的要求。3是勇于实践。要始终延续1种开辟的精神，创新的锐气和敢闯敢试的勇气，要争当创新的开路先锋，不怕冒险，不怕担担子，要紧跟时期，勇立潮头，大胆创新，敢为人先。要建立“重在行动，贵在落实”的理念，将思想与行动结合起来，应对周边同行的发展势头，敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀，明确更高的目标定位，更高的发展水准，更高的工作要求，在实践中实现自己的价值。4是勇于转变。顺应发展大势，掌控时期潮流，“勇于好高务远，善于实事求是”，以新的眼光来审视公司的此刻，以新的思路来谋划公司的未来，把创新意识渗透到自己的骨子里，贯穿于工作的始终。既要灵活多变，又要掌控好原则性，转变思惟方式，走出认识误区，由过去习惯于顺向思惟转向勇于和善于逆向思惟，用逆向思惟、立体思惟来看待自己的工作，冲破“思惟瓶颈”，扫除“观念障碍”和“人为障碍”。

　　脚步达不到的地方，眼光能够到达;眼光达不到的地方，思想能够到达。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，完全解放思想、更新观念，将所学所思在实践中应用、在实践中检验、在实践中升华，从本身做起，认真实行职责，努力做好服务，公司的经济必须能够得到延续、快速发展。

　　2、我们要牢牢依托北重，弄好服务才能以业养业。我公司负责北重21个楼房住宅区、2万3千多户、143万平方米，10万职工家属的物业管理服务工作。

　　物业、供热是1项复杂的社会系统工程，触及到千家万户，与我们的平常生活息息相干。我们服务的好坏，与企业的稳定大局密不可分，所以，时时牵动着团体公司干部员工的神经。改制以后，我们的主要产品是服务。业主才是我们企业生存的依托。我们服务的好坏，直接关系到业主是不是愿意从口袋里拿钱给我们，也就直接关系到我们企业的生存。所以，我们就应建立“服务就是产品”的理念，只有不断提高产品质量，才能到达以业养业，才能步入良性循环，使物业保值、增值。

　　1是“以人为本，科学管理，规范服务”。以人为本就是围绕住户、服务住户。科学管理、规范服务就是对比行业标准实行对标管理。因此，我们要牢固建立“业主第1，服务至上”和“全心全意为住户服务”的理念。逐渐建立起以服务为先导、寓管理于服务当中的新理念，这类服务不单单体此刻对硬件设施的管理上，更要体此刻对顾客带给的优良服务上。我们要重点解决好服务质量低、维修不到位、不及时，大众反应的热门、难点问题。为广大业主创造礼貌优美、安全方便的生活环境。

　　2是加强小区硬件建设，用好用足团体公司的优惠政策。争取在3到5年内将住宅小区建设成为包头市先进物业管理小区，使小区道路、绿化、亮化、美化、生活服务设施日益完善，从而增进物业管理步入良性循环的轨道。

　　3是落实职责、明确目标，将工作目标分解到科室、班组，落实到人头。将企业的经济效益与员工的个人利益牢牢联系在1齐，最大限度的调动员工的用心性和创造性。

　　4是建章立制，建立科学的考核评价制、目标职责制和鼓励机制。俗语说：“没有规矩，不成方圆”。企业要发展，制度要先行。

　　5是发展企业文化建设。俗语说：“人心齐，泰山移”。只有培养企业员工共同认同的价值观，企业才能人心所向，勇往直前。

　　6是加强对员工的培训。人力资源是企业的第1大资源。企业要发展，员工的技术、技能水平和管理水平就需要不断的调剂和提高，否则，我们就会落后于社会的发展，从而在市场竞争中被淘汰。

　　7是实行“品牌”战略。依照“大物业”的发展思路，打造1支优秀的物业管理队伍。相信在我们公司领导班子的带领下，我们势必成为本地区同行业的排头兵。同时，我们要集中优势在管道、锅炉安装等方面发展自己的主打产品，积累资本，为企业快速发展奠定基础。

　　以上是我个人学习的1点体会，不妥的地方，请各位领导和同志们多提宝贵意见。

　　解放思想大讨论个人发言1、建立争先意识

　　在1月30日全县领导干部会议中，胡书记提出：要充分调动各乡镇的工作用心性，强化赏罚措施，打破“大锅饭”，实行“分灶吃饭”，鼓励先进，鞭策落后，切实转变“干与不干1个样、干多干少1个样、干好干坏1个样”的现象，大力营建你追我赶、创先争优的良好氛围。针对我镇现状，对如何建立好创先争优意识我的看法主要有：

　　1、从组织角度：制定相对可行并完善的赏罚制度。采取物资鼓励与精神鼓励方式并举，鼓励干部职工你追我赶，构成良好的争先氛围，定期对先、优干部职工实行嘉奖;相应的对表现较差，满足现状，无尚进心的干部职工进行必须惩罚。

　　2、从个人角度：全部干部职工应在组织的大力支持帮忙下，认真学习相干文件精神，并把工作落实到田间地头、农户家中，少说话、多办事，切实服务于大众，提高对本身的要求，建立目标，努力上进。

　　2、建立勤劳意识

　　新时期龙里精神提出要“自我加压”。干部职工普遍存在怠惰等靠、贪图安逸的思想，这是很危险的，我觉得勤劳不就应仅仅局限于弄好环境卫生，更就应体此刻工作效力上。大众普遍反应政府、机关、事业单位办事效力慢、态度差，1天能办的事要分几天办，针对这些问题，我们更就应在实际工作中有效提高自己的工作效力，争取不让大众多等1分钟，让8小时发挥出大于8小时的工作成果，以星火之力点亮政府机关新时期形象。

　　3、建立创新意识、机遇意识

　　国发2号文件的下发，对贵州，对每个干部职工都是不可多得的发展契机，政府机关应在文件、政策的大力支持下，依托地方发展优势，发掘经济发展项目，在保证生态环境不被破坏的状态下争取项目，引入企业，鼓励创业，创造更多的就业岗位，有效提高大众生活水平。干部职工也要牢牢围绕发展3元经济这个中心，建言献策，解放思想，奋力创新，服从组织安排、调配，配合工作。

　　4、建立开放意识

　　在贵州逐渐实现逾越式发展的大背景下，从增进我镇开放这个大局动身，凡有利于开放的事，就应当各方支援，通力合作，努力办好。各部门要把本身担当的工作与全镇对外开放密切结合起来，真正构成领导重视开放、部门参与开放、人人为增进开放贡献气力的浓厚气氛。