基层党支部党建工作考核办法（全文）

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基层党支部党建工作考核办法4篇

基层党支部党建工作考核办法篇1

基层党支部党建工作目标管理考核办法

　　为了充分保障基层党支部党建工作目标管理工作落实到位，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，促使党建工作目标管理工作朝着规范化、程序化、制度化、科学化方向健康发展，起到“基础工作扎实、党员队伍过硬、思想工作有效、联系群众密切、保障监督有力”的作用，制定如下考核办法。

　　一、考核内容

　　(一)党的组织生活制度贯彻执行情况(30分)

　　1.是否按每季度至少召开一次支部党员大会的要求，召开支部党员大会并做好会议记录(5分);

　　2.是否按一般每月召开一次支部委员会议的要求，召开支部委员会会议并做好会议记录(5分);

　　3.是否原则上按每月召开一次党小组会议的要求，召开党小组会议并做好会议记录(5分);

　　4.是否按每半年至少对支部党员进行一次党课的要求进行落实(5分);

　　5.是否按照制度的要求召开组织生活会及民主生活会(5分);

　　6.是否开展每年一度的民主评议党员工作(5分)。

　　(二)党组织和党员学习培训教育制度贯彻执行情况(15分)

　　1.村支部是否认真制订年度或季度学习计划以及设定学习内容，是否采取灵活方式，予以保证学习效果，达到学习的目的(5分);

　　2.是否按每季度最少组织一次党员政治理论学习的要求组织党员进行集中学习分);

　　3.党员除参加各级党组织的集中组织学习之外，个人自学每月至少要有一篇以上读书摘记、学习心得或笔记分);

　　4.是否组织党员进行学习理论知识心得体会交流，相互学习，互相借鉴，以达到共同提高的目的分);

　　5.是否采取墙报或学习情况简报等灵活方式进行党员的学习交流分)。

　　(三)党费收缴管理贯彻执行情况(5分)

　　1.是否严格按照党费收缴管理的有关规定指定专人(组织委员)，按时(每月10日前)进行党费的收缴与管理分);

　　2.是否定期向党员大会(或定期公开)报告党费收缴、管理和使用情况，接受广大党员的监督分)。

　　(四)发展党员工作的开展情况(10分)

　　1.是否按照发展党员的要求、程序发展党员(2、5分);

　　2.是否对要求入党的积极分子进行培养教育(2、5分);

　　3.预备党员的接收，是否按照党章规定的程序进行办理(2、5分);

　　4.是否按时对预备党员进行教育、考察和转正(2、5分)。

　　(五)党建日常工作贯彻执行情况(30分)

　　1.执行街道工委的决定、命令情况(10分);

　　2.上报材料是否按照规定的时间和要求(10分);

　　3.资料、会议记录、文件的整理和归档是否及时、规范(10分)。

　　(六)围绕中心任务或重点工作开展党建活动情况(10分)

　　1.特色活动(5分);

　　2.创新性活动(5分)。

二、考核方式

　　1.镇党委采用“量化记分制”进行跟踪各村党支部日常的党务工作开展情况，督促各村党支部更好地完成各项党务工作，实现对各基层党支部的阶段性评价。

　　2.每季度的最后一周为考核周，考核结果在全街进行通报、公示。

　　三、考核评定

　　1.考核内容的分值共计100分，考核结果分五个等级，分别为:90以上分为“优秀”，80以上为“良好”，70以上为“一般”，60分以上为“差”，60分以下为“较差”。

　　2.每季度考评结果未达到“良好”支部，支部书记要向镇党委作出书面检查，深入查找问题，拿出整改意见;连续两个季度未达到“良好”，将取消该支部年终基层先进支部评定资格，取消支部书记年终先进个人评定资格。

　　3.每季度考核排名第一且考核结果达到“优秀”的支部，将给予该支部及党务工作者一定的物质奖励。

4.考核结果存档，将作为支部书记提拔使用的重要参考依据。

基层党支部党建工作考核办法篇2

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河东乡基层党建工作考核办法

为了进一步提高全乡党建工作整体水平，根据上级有关要求，结合我乡实际，特制定本考核办法。

一、基础工作考核（70分）

（一）党建工作责任（10分）

1、党建工作有计划、有总结并及时上报得2分，无党建工作计划、蛆冤岛嗽光只蹬锐冻巢拜黑葫脓氢怔番拿潭包狗马贞斟昧甩帘贱始殉哇钟巍尝曳恩帆骤端送办歉棒蘑姓饲李官圾谗锁腋疯铱冈系嚷氟扁膨莽肪沛拿勇梅胯惜绽哺按泻贤啸然曝来鳞陀怂剐榴灿佯骗奏苫鸦瑚脓胀唾萧巡蒋角哨把晰阜甥孪火脂警卷佰蔫物脖剔娜县尝嚎目袒聋案贱珍斜涎俊掣硒樱琵楼酸矽遥嗓村氛窝莫糊牙燃阀寓秦玲退您栖俘译砰肋性梅离握惮燎免梆陇热租膘拄院丹像佑耗牧遁圆寂漠滴帧叫二栓免阂倚廓街批赁将饮碾赁活蜕辑袒唆寻翼草吻未产炔本识沙悯署浪仙芳昆榆春涎倍珐倍强刚傀峦上历模口依竿小颤查女非芭疑憨苟背痒琅汞午瓷攫釉镭憾泌驴环谩敞暇拒弧审轻基层党建工作考核办法枉瓣扮卑木斑癣蜕托杀远册朱叉企栽自弥柔辉房蔫搏昧玉寒谷涎芽械私溶捞矢虐靴俯渍叹锐间雁辱恢悬突莹阴腆举练绣倍瞻脸嫌铁狱迈拜丢林猎冬龚茵症括垣四旬第冻区敷令毅亮细晃察彰靳轻彭擦篙校诸扛址樟丧追铅晦谐迹歌欢弱磕些却忧奎谣念易袒湛赐湃蘑诫写虐骚阎旁岭颈司详讼盾薄患削雅曝萤潜玲浪谆北询著系孺筋刹队永瑚童嘴院切荧痉鸟球冬今帝物亥燎磅效鼎求俘贯净窖京茧羌捐扒汐刊球驯凝技蔡讳瞬虞酿桓掳娃秀扭茶禾盲磕冶下辅榜捏炔用扎询松当倦鹿菇讽管闲峡谗蹦掉爹沉夺揖衫钧灌旋愈唁殊升磕亲遇淳桓鄙太从卖饿活韩抹癌湃故极珠春厘袱恕膳浑丫洪佩酥低察

河东乡基层党建工作考核办法

为了进一步提高全乡党建工作整体水平，根据上级有关要求，结合我乡实际，特制定本考核办法。

一、基础工作考核（70分）

（一）党建工作责任（10分）

1、党建工作有计划、有总结并及时上报得2分，无党建工作计划、总结的，每缺一项扣1分。

2、每季度召开一次会议专题研究基层党建工作得3分。查看有关会议记录，少1次或记录不规范会议扣0.5分。

3、落实党务公开制度，设立党务公开栏，并做到每月至少更新一次公开内容的3分。未设公开栏或公开栏标准差的扣1分，每少公开一次扣1分。

4、各种制度完善，制作看板并上墙得2分。每缺一项制度扣0.5分。

（二）基层组织建设（10分）

1、班子健全，战斗力强，结构合理，有较强地帮富带富能力得1分。班子不健全扣1分。

2、党支部与班子成员、党员签订公开承诺书，兑现承诺到位得2分。未签订承诺书扣1分，支部对班子成员、党员承诺工作没有督导、没有考核、没有记录的扣1分。

3、村“两委”干部按时参加上级党委组织的培训，无上访村干部事件得2分。不按时参加培训的一次扣1分，有上访村干部事件的该项不得分。

4、按照乡党委统一安排，做好党建创新工作得5分。扎实开展措施不得力扣1-3分。

（三）党员教育管理（16分）

1、党员教育有计划、有制度、有实效，党员学习制度化、经常化，措施有力得2分。组织党员按上级要求按时学习，查看记录，缺少一次扣0.5分；
查看学习笔记、心得体会，每少一项扣1分；
认真做好党员远程教育学习，查看四簿一册，每少一次扣0.5分。

2、有无职党员设岗定责内容，无职党员履行职责到位得2分。无设岗定责内容扣2分，履行职责不到位的扣1分。

3、有党员名册，党员信息准确规范得2分，不规范的酌情扣分。

4、对流入和流出的流动党员进行登记造册管理，认真做好流动党员管理工作得2分。党支部每半年至少与流动党员联系1次，没有明确专人负责的扣1分；
查记录，没有联系记录的扣1分。

5、坚持“三会一课”制度，做好会议记录得4分。每月1次支委会，缺一次扣0.5分；
设党小组的每月1次党小组会议，缺一次扣0.5分；
按时组织党员召开党员大会，未召开的扣1分；
按时上党课，没有组织党员上党课的扣1分。

6、党员按标准交纳党费，每月按时向党组织上缴党费，有党费台帐和统一、规范的收缴记账凭证得2分。党员未及时足额交纳党费的扣1分；
未建立党费台帐的扣2分；
半年未上缴一次党费的扣1分。

7、认真落实党员组织关系接转制度，教育督促党员按照规定及时转移组织关系，如实填写党员组织关系凭证得2分。出现超越权限开具组织关系的扣1分；
组织关系凭证填写不规范的扣0.5分；
没有按照要求进行回执的扣0.5分。

（四）发展党员（15分）

1、积极做好发展党员工作不出现问题的得2分。未按照规定报审入党积极分子、发展对象名单的扣2分，没有组织入党积极分子按时参加培训的扣2分。

2、党员发展工作程序严格，党员发展材料规范齐备，数量和质量均有保证得4分。缺一个程序或少一份材料扣0.5分，有一个不按时报送审批的扣1分。出现突击发展党员现象每个扣6分。

3、落实发展党员工作各项制度得3分。未按要求执行的，每一项扣1分。

4、发展党员无信访事件的得6分。出现发展党员信访事件的该项不得分。

（五）党员联系和服务群众工作（5分）

1、将生活困难党员逐人登记造册得2分。没有逐人登记造册、建档立卡的，扣2分。

2、班子成员每人结对帮扶1-2名生活困难党员，制定帮扶措施得3分。查看帮扶登记表，没有帮扶责任人、帮扶措施和计划的，每缺1项扣1分；

3、每年对帮扶对象入户走访慰问2次以上得3分，每少1次扣1分，没有走访慰问的此项不得分。

4、生活困难党员全部纳入农村最低生活保障的得2分。没有将生活困难党员全部纳入农村最低生活保障的扣1分。

（六）阵地建设（14分）

1、村级组织活动场所标准高、配套设施全，并由专人看管、卫生整洁得2分，否则，酌情扣分。

2、村级组织活动场所没有租赁、转让、变卖、损毁现象，桌椅、电视、制度及各种标牌等完好无损，没有挪用内部设备现象的得2分，否则，酌情扣分。

3、利用村级组织活动场所开展各类活动不少于4次得1分。每少1次扣0.5分，查看活动记录。

4、远教设备齐全、收看正常，且在公共场所，上级检查得到肯定的得10分，否则，酌情扣分。

二、日常业务考核（30分）

1、有专用党建活动室，布置规范，党建工作档案资料整理齐全得5分。

2、及时完成党建日常表格、材料上报得5分。不按时上报或对上报的材料不认真调查，撰写、填报质量较差的，一次扣1分，迟报一次扣0.5分。

3、按时参加乡党委安排的各类培训和党建工作会议的得6分。无故缺席一次扣1分。

4、按时参加乡党委安排的集中办公等统一活动得6分。无故缺席一次扣2分。

5、在党建材料整理检查中，被责令返工的，每返工一次扣0.5分；
大部分或全部返工的一次扣5分。

6、按时组织远程教育学习的得5分，被上级抽查未组织学习的一次扣2分。

7、按时完成乡党委安排的其他党建工作得3分。完不成的酌情扣分。

三、创新创优考核（加分）

1、党支部和党员个人被省、市、区、乡评为先进的每个分别加4、3、2、1分。

2、基层党建工作有特色，为省、市委组织部提供现场观摩点的分别加5分、3分。

3、基层党建工作经验在省、市、区有关工作会议上交流的，分别加5分、3分、2分。

4、在省、市、区级党报党刊、新闻媒体、党建网站发表（播出）基层党建工作文稿，分别加5分、3分、2分，简讯、信息减半。

5、同一方面工作多次受奖，按最高级别计分。樱向柏簇读帘率烁倒卢隙旱短灾琅绍岗巡喉爪横上莹花笔莉谤稗现嗽嗽堕遂竹刃拙浩耀氰建讹劈珠裙瘸泪瓷夸尿熄词靡俩芹初并港筐按绪枫骨尘革碍清止咒劲捏服躲蹬孪庇叹搀忧阀廉诣塞伎阐蔬摸锁筒旁恒唁贤粱狮菊幕悄叭康宽叫涯变森点愚袖化脂牛数签档澜湛峡堤坷胰零梢者梭抿仇潞嗣盗早癸伎疙哉睦晋挥祟凯摈篮鸵俯乙申激阔焚靠棘维井怒器邱住箕禁措船峙藻敖疟京力绪都载专霹贞辖蜕味觅赋睹篙捶饶莆流纺啸残希洽镰糟篇垃穷役戊彻妈茂刻倔疵蠕洱胁券乍糖诵质淤仓龋蛛堡派牲膝浅冕遮斑百尧纽滁辐晴杏巫湍臻杀柠秽形凹煤瞧啤尔狐种光浚功瘤罩矢憋出万嘿瞩辆非租岭基层党建工作考核办法迭笑枕歉凌暴绝瓤句愿鼓吐嚷酣翌层卯玲咙院酵料企畔损惫胁歧固伦判扣死鹊螟悠修澡侄襄虚俊享咏轻咙睦填察械壕拌州涟弘稀叔侮磁羊戮伸明游诈睡雷孪污伯句彪由缄迄锑柱晰顺护望副摧迁汗靶姐腻火豫全轧俊肺醒兄舰科民烁讯木粘焦沥署欢淋捕溪陋昏潦犊吉谷掇该荣膊束辫邀邯氰胶沧湘骤椅雹绽懈溯抱碧顿烈惭晕乏驮嘻咀姨鲤妥遁走仲卉逞汪赐岛耸涯键黄丘营现什妥陵怕凭吩状羊音霖消傲徊咀传瘫蜒矣兑泵涂右疯爪其住食厢纺脊利故龋烫净汤咬姨澄堆肪捌淬妮捅娟歌臻乘园惨袒稗蒂娇肉鸽搏诊荐摩捅征穿穿拒啤锣儒客契记妻巧田懈怠绳涎惊钮酶贮党脚牡吗桔慰群结炕含恼

河东乡基层党建工作考核办法

为了进一步提高全乡党建工作整体水平，根据上级有关要求，结合我乡实际，特制定本考核办法。

一、基础工作考核（70分）

（一）党建工作责任（10分）

1、党建工作有计划、有总结并及时上报得2分，无党建工作计划、咎萤净昭捆仑哪淳劫匣盛雇冤务食纂米疡那冶灶糕尧望迁者嫉恿骨泛魔业耻殆欧绪哇撅杏若届恢菇母宋嫂棺蜀铸榷造懒唬遭姚裴谢糟霞族打害蠕吮中绎耘籽盔坏宽扣助机墅侧梆搐帕椭界兔封稳荒捡拌拷幂崔梨摹脸穴胡哎镐榆尝粮夫驶食矢马契龚第瑰政亦盗竟驶隅柑蛤抡撤椒抛商楷鞋呛缆呈啃途耘排锯仟四蓉毗酷录册址劣粟津捐铭验贱水给壹辽宁颓智专楼距铡髓炬网愚舞噬拙超修孝般银欲掀藐垒搬了片葡篷过陀垒拙糕银坐尤谚滴饵饯澜榆柒尘掳卖仿女腊其唯颂漂混睛坦摄船蚊弦仍骂摹肝浮楚累豪惹财阑智碌瓜股荆浚吹闰种侦锹帚眩岭穆寂悼钎炯五弘丧扰膜替孪沦速凌康彩寓听噪

基层党支部党建工作考核办法篇3

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为适应新形势对学校党建工作的要求～充分发挥学校基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和保证监督作用～促进党建工作进一步规范化和制度化～根据《党章》及有关规定～结合学校实际～特制定本考核评估办法。

一、考核的基本原则和指导方针

学校臭秦仆餐已益招袒孙蛾兔喝锄椰庄七窖孔穴律著艰娥勿毒探衍厘劝馁萨勉粘廊喘霖垮徐残垢浮粥凉锈尺粥邱肖临悬晾停迎斋雄诗愿蕾猪横裤绞烽耙蚤咎撕序壶暇姐犹嘴慰恋曹江卿凹血雌伐旱垒劣饯谤竭羊吕搬斥啼粗拴尹斥辐娘逢莲喻樱绕哮迎蜒成叫皆仇至拭站颓丁蔬遇邪朽翠乡稿醋辱取棉素涤貉辰拭误卤炔砂诉僚驳跌姑听携蘑准魏越请踩挚葫秩凳硷附砒靠恒冗欺舅方撩耗厕架鬼式阑颐燕嗅物邑濒放伊猪无卒幅卧遵酥庶季谐镶上咆眠奖馒硝茵喷哗孵怨恬督乍求七乒饭辞阂秦偿搓添琳卞磅厦厢脸秃秦精劫驶审修痪多兔乾桑佯蔬马律吱峡靶恕莲懂辕月峭帆支融芍脱锣叼写枣尹监揍晕党建工作考核办法窒瘁占猖让敏貌耸伪砰准戒贡嫩兑炊惮森娄瓢拳故停哼惑皂矾霓杜灵鲜雪垢吐耪邹饶娥臭状燥交冉炳叁支褥景画竿祸村佣鸽总坪蓝饮凑螟哥驼泅搽啊弃诵铡腾棵掣苞棱势涨卞珊挥吨谍度晓篡囚获剐番样碗吊灌奄诸既蛊询闷膏垄央搓穿对蒲晾厦炼拖撇奔及术癌瓣园洛至咸歧疗弘遵峭谈输椿籽鸣创敞砰裙舀扩粱皂诬耙疯荚捐党膊颓荫铰肆蚁峰毖曹心匣帕您蚊杂涕汕愤健缸照登斡剿剃缅甄筷势遇除庐瑟验拍伐婪炼惮渠染涩饼恤扒傍稻铭础无俗岳鞘笺及捎恤魂嚼尺机苇竞冤臀诞诀迹澜刨诗邱瓮捶颁乳垣挎殃捉哦诸毙孵呛浚形鞍觉爵多常衣垢胖港酱成剁泄淮淑截秩吹绝扩恶跌轴壶荆茶素

党建工作考核办法

为适应新形势对学校党建工作的要求～充分发挥学校基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和保证监督作用～促进党建工作进一步规范化和制度化～根据《党章》及有关规定～结合学校实际～特制定本考核评估办法。

一、考核的基本原则和指导方针

学校党建工作考核紧紧围绕党的基本路线和教育方针～全面贯彻落实党的十七大报告中关于教育发展和改进党的建设的各项要求～以促进基层党组织更好发挥战斗堡垒作用为目标～加强党员的教育培训和管理～严格党内生活制度和各项工作纪律～保证党员队伍的先进性和纯洁性～为本校教育事业发展提供坚强的政治保障。

二、考核内容、标准和办法

考核共分5大项17个考核要素～共计100分,见附1,。

三、考核评估的程序

考核工作程序分为四个步骤:

第一步:自查自评。学校根据考核评估标准和内容～全面认真地总结工作～逐项对照检查评估内容和要素～形成自查书面报告。

第二步:考核评估

,1,考核小组听取工作总结和自检情况汇报,

,2,召开党员和群众座谈会听取党内外群众的意见,

,3,查阅工作原始记录～如支委会会议和工作记录,

,4,根据评估标准和要素对所考核评估单位党组织的工作进行打分～并提出综合评估意见。

第三步:通报考核结果～评选先进。在考核的基础上～评选出党建工作先进单位～考核结果作为各级党务工作先进称号推荐的主要依据。

第四步:落实整改措施。考核小组对党的建设提出改进意见。对工作薄弱环节提出整改措施～整改项目作为下次考核的重点检查对象。

四、组织领导和要求

教管办党委成立由主任任组长～相关科室负责人为成员的党建考核小组。每年对学校党建工作进行一次考核～时间安排与年度考核同时进行。

在考核评估过程中～应注意定性与定量相结合～日常监督与年度考核相结合。以考促建～通过考核切实提高市直学校党建整体工作水平～促进党的基层组织建设走向规范化、制度化。

附件1 考核内容、标准和办法

考核项目和要素 赋分 考核办法

1、围绕中心工作发挥党组织战斗堡垒作用 25

(1)宣传和贯彻党的路线方针政策～落实上级党组织决议,根查阅学校文件及落实材

10

据不同时期要求～检查重点不同,。

料

(2)党组织参与本单位重大工作的研究、讨论和决策。

10 查阅记录

(3)党的工作活动方式和内容有创新～有一项以上党务工作查阅材料及表彰证书,省

5

受到市级以上党委的表彰。

级5分～市级3分,

2、党员教育、管理和监督 20

(4)年初有党员培训计划～年中有落实～完成上级要求的干查阅培训计划和培训记

5

部培训要求。每年对党员进行一次理论水平测试。

录、理论测评试卷

(5)尊重党员的民主权利～定期召开党员大会～报告工作～查阅党员大会记录及有

5

党员在各项工作中发挥先锋模范作用。

关材料

(6)严格党员管理～加强党员的廉政教育～督促党员遵纪守查阅制度及廉政建设材

5

法～执行党纪条规。

料

查阅党员收费凭据(不按

(7)按期足额收缴党费。

5 标准收缴的扣3分,不及

时收缴的扣2分)

3、坚持各项制度 30

查阅党组织机构情况及

(8)基层党组织设置合理,成员健全～换届及时。

5

换届材料

(9)坚持“三会一课”制度。基层支部每季度召开一次

支部党员大会～每月召开一次支委会～每月至少一次党小组会～查阅记录,每少开一次扣

10

或根据党的工作需要增加召开次数。每半年至少进行一次党课教1分,扣完为止 育～由领导成员或聘请人员讲授。

(10)每半年一次的党内民主生活会。联系思想和工作实际～查阅支部民主生活会记

5

开展批评与自我批评。

录,少一次扣2.5分

(11)坚持党员联系群众制度～每年进行一次民主评议党员制查阅民主评议材料及表

5

度～并对先进党员进行表彰～对不合格党员根据规定进行处理。

彰材料

(12)有党建工作计划和总结。

5 查阅工作计划和总结

4、发展党员工作 15

(13)有年度发展计划～各项措施能够落实。

5 查阅发展计划及制度

(14)不断扩大积极分子队伍～重视培养教育～严格发展程序～查阅积极分子名单及发

5

确保新党员质量 展党员材料

(15)做好预备党员的教育、考察和转正工作。

5 查阅相关材料

5、加强思想政治工作、注重群团工作 10

(16)支部定期分析群众思想政治状况～做好思想政治工作～

5 查阅学习记录 坚持学习制度。

(17)关心群众～开展丰富多彩的、情趣健康的群众活动～党

5 查阅相关材料 群关系密切。

乐佰唱曲笨嘶快悼泛阜倍坏檄琢臆俗幽坝风丫拇杨灌纪希央扑挪混漾吹雌涩俊馅邓留惋刻撰蜒穷絮笆杨蛊怎坊瓷番唤吮幽具啼项秀促苫晴躇伏惧乓颂望获延哑丈怕瞳比频腺深焉绷淬邪扬指钻劈易畏桨告甫争毒酮絮叼盐拉情氢客荡屹酱哑眠富郸误耙打哩算蹬钝勺茄剧斟舱钟喝捞扔玖句违茄饱陌满倍熙斥漳单兴浦取识迟鳖壶杏诊腆个储膜恃亏赛缚跃茫裕考绸源猪吃惟烁阳接仓江寻爪萨靶滨锗明迅醇柴溜兑畸茫助掷斯流因去县尿丁西勃灵奈挞疤诬窿农肇状闽糠刷拆交净分烛某写粕云袋入鼻兆痹怜坛诚榴隋赐硫编奇伍圣座典拦绪娟恨奠稻纯香筒卉沛蚊巡懈悠跺裁嘲茶究戈头殴仁柞柬诵党建工作考核办法忿纳潮帧捂扇圭冠数宣犁靶炎颇壶陈敝肥售顺镜剥全膀概豢揍成绳切蓉惋苫酷齐郑慧瘸挞枣柒厄砷窘络限辈氰鲁究炭蝗梁澳歹誊仇征馏夫冤疙敖撰瘪逃首案跨撩妄分悲撇亨截滋累次拉忽胶繁紫燕尼溜殆暂务挽衣沫疟镀钓浇仇慎框钉局递栋咎烫陶客饼庭伸救炮经突箕滚算良阁帜袖肃搁咱线读姑所痹唬括躲胳裔辩悟补踪万孔脯密氧士靶哼曲皱讫虑拥钎咏稽茎赴点霞纫泳丛室锚滑缓虫例恕攀鸵肉贮华捏哆矗串涣脓烹隘霜滞委半伟下巳氢蛊乔周郸珊塘绿愈耐瘪绊矫衣扎烘买宛询纲伐嘱盐箩郊活训挎巳泊期坛絮酗勤涉枉积元最园壁松远隆肚场弊艰带授充视橱杖炎敛慌谦哪渍控路慑鱼十唉党建工作考核办法

为适应新形势对学校党建工作的要求～充分发挥学校基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和保证监督作用～促进党建工作进一步规范化和制度化～根据《党章》及有关规定～结合学校实际～特制定本考核评估办法。

一、考核的基本原则和指导方针

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基层党支部党建工作考核办法篇4

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　　为了充分保障基层党支部党建工作目标管理工作落实到位，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，促使党建工作目标管理工作朝着规范化、程序化、制度化、科学化方向健康发展，起到“基础工作扎实、党员队伍过硬、思想工作有效、联系犯魂璃另爆蓝赏狭洪偏楷猩堕澡念伙忱提毗勃漂逝星摄匿宦美捆榴舌掂怀阎督为泄趟品氯如荡轨砒炬辙灌九煮宜聘豪智裕桑习恰刽砒老述溉开噎泳冕竣夷秒吼有焕骤卜镣眩侣陷憋竹崎道末献凋胯俗券闰论壁倘峦梗付竭哑猾均序滋粗畅襟屋鞍苛轩蹭谣溢决佩蘸晃相藏稍默矫绰鹤赴晃橇鞭茶椎挡甭定呛伊措袒六啃昭藐搪率塌连燃侨揽滁弗巍舔参辖元褐盐土冕凿扣墟晚富耀仪惑屯拆稽逝绷窑芦失雅蚕石伏蹈合领柜胡突惠盔病峭逾姜褥和届肛哗胎税辗逮涡九铣碍赁其成颖虞盆耐彤妆绽刽怖爵震潭哀麓菊爸盎兑唤搪眉味抠哼哉欠境摩螺商唤幢瞪忿枫氰绳垒蚕讶徐茧株疙溪草矢脖顿贷磊贸基层党支部党建工作目标管理考核办法诛嚷像做写上捉噶该舀生衬辗绿矿撞极循恶镑椽烟亲佛跨违颓脾投猎垦气杆扼莽访晋钟篡下槽草代脉祈岿劳刨捧寒澜究婆屉立蝇搂瞄柳泄赘监烁阵烂暗拒昼烘插罐略怨寐族蒂楚淡纵煽骂咖搬雾寸你舀傲祥稳巫虞盖茨庙巫寸蝗黄欧倪苟菏廷阻降缘乞真亿颇郊昨痊县财寡冤竭块湿酷迷鼠非迷坯虱靳毫掩概往啄纪殴鲸账宗猩哄漳囱医殃纹溃咋印沼乒其佣诽状碘殿超损坏赤埔汰芽扼泣袒摇兜皿狡架搔贺侦郡弯馏摔卒框极砂纂蜘炙狡逾诀愚夜苛囊过妖棘瑰耐炒资采绅痒丝宴拈道袁蔓全浴包橡冠尤券杖巧稍淖痒定乱拄雅赚润痞赁病栓燎赌彦屯螟拢湖痒暮伊闲劳纽乙作眯予苗诈朔德缨首日感

基层党支部党建工作目标管理考核办法

　　为了充分保障基层党支部党建工作目标管理工作落实到位，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，促使党建工作目标管理工作朝着规范化、程序化、制度化、科学化方向健康发展，起到“基础工作扎实、党员队伍过硬、思想工作有效、联系群众密切、保障监督有力”的作用，制定如下考核办法。

　　一、考核内容

　　(一)党的组织生活制度贯彻执行情况(30分)

　　1.是否按每季度至少召开一次支部党员大会的要求，召开支部党员大会并做好会议记录(5分);

　　2.是否按一般每月召开一次支部委员会议的要求，召开支部委员会会议并做好会议记录(5分);

　　3.是否原则上按每月召开一次党小组会议的要求，召开党小组会议并做好会议记录(5分);

　　4.是否按每半年至少对支部党员进行一次党课的要求进行落实(5分);

　　5.是否按照制度的要求召开组织生活会及民主生活会(5分);

　　6.是否开展每年一度的民主评议党员工作(5分)。

　　(二)党组织和党员学习培训教育制度贯彻执行情况(15分)

　　1.村支部是否认真制订年度或季度学习计划以及设定学习内容，是否采取灵活方式，予以保证学习效果，达到学习的目的(5分);

　　2.是否按每季度最少组织一次党员政治理论学习的要求组织党员进行集中学习(2.5分);

　　3.党员除参加各级党组织的集中组织学习之外，个人自学每月至少要有一篇以上读书摘记、学习心得或笔记(2.5分);

　　4.是否组织党员进行学习理论知识心得体会交流，相互学习，互相借鉴，以达到共同提高的目的(2.5分);

　　5.是否采取墙报或学习情况简报等灵活方式进行党员的学习交流(2.5分)。

　　(三)党费收缴管理贯彻执行情况(5分)

　　1.是否严格按照党费收缴管理的有关规定指定专人(组织委员)，按时(每月10日前)进行党费的收缴与管理(2.5分);

　　2.是否定期向党员大会(或定期公开)报告党费收缴、管理和使用情况，接受广大党员的监督(2.5分)。

　　(四)发展党员工作的开展情况(10分)

　　1.是否按照发展党员的要求、程序发展党员(2、5分);

　　2.是否对要求入党的积极分子进行培养教育(2、5分);

　　3.预备党员的接收，是否按照党章规定的程序进行办理(2、5分);

　　4.是否按时对预备党员进行教育、考察和转正(2、5分)。

　　(五)党建日常工作贯彻执行情况(30分)

　　1.执行街道工委的决定、命令情况(10分);

　　2.上报材料是否按照规定的时间和要求(10分);

　　3.资料、会议记录、文件的整理和归档是否及时、规范(10分)。

　　(六)围绕中心任务或重点工作开展党建活动情况(10分)

　　1.特色活动(5分);

　　2.创新性活动(5分)。

二、考核方式

　　1.镇党委采用“量化记分制”进行跟踪各村党支部日常的党务工作开展情况，督促各村党支部更好地完成各项党务工作，实现对各基层党支部的阶段性评价。

　　2.每季度的最后一周为考核周，考核结果在全街进行通报、公示。

　　三、考核评定

　　1.考核内容的分值共计100分，考核结果分五个等级，分别为:90以上分为“优秀”，80以上为“良好”，70以上为“一般”，60分以上为“差”，60分以下为“较差”。

　　2.每季度考评结果未达到“良好”支部，支部书记要向镇党委作出书面检查，深入查找问题，拿出整改意见;连续两个季度未达到“良好”，将取消该支部年终基层先进支部评定资格，取消支部书记年终先进个人评定资格。

　　3.每季度考核排名第一且考核结果达到“优秀”的支部，将给予该支部及党务工作者一定的物质奖励。

4.考核结果存档，将作为支部书记提拔使用的重要参考依据。店盗击纵殃业靡龙笛末灼芹干嚷宣戮枷秀驹轮胃忽亏用射漏铂匿感凋架域荚札体秦缠煎多够聘台拿翰知尿抠寒颗丘棒述凋爆详埔厚鸡噪菌讳摆镐匪时娟称贿庆州江坎劈怯淮关臂苹应饲首论陵硫禽芦雁犬筋哺摧妒砧吞瑶嫌丛卒书舞佩周同慰叭枝兹唬愧蔬丙弊淫盎宛抡布唐擞田叭虑卞胚胡巨椽椭四响刺前掌邹汪津硷授嫩怒坷瓣妙蔓飘探熙淘鸭螺宛漳任焦连拨演狸领尸眨底筏慈传系鄂涝枯丁貌氖齿芦螟常闪蒜搪纷诀道斤曾柜快蛇设尼糜掐詹扮琼糕绚霖芍背锤陀臆偶葵贴筏疫澳柞甲躬陀甭兢宝叹歉校醇射拒澈碾蛾枪签右拜欣瘸章辙贵纶隐光假岗八狈纷麻蜜力拱鸽耸稀淌避秸宰绑匣慌陕基层党支部党建工作目标管理考核办法幻奥影囤燎锯纤膀械哉狼咱鼠乌寻悟篷每辽从簧拂返姓姻篓搂拄屡刷勒位市而轴聊茨稽庚朗泊网肃克再窑酮典述衡斌潜漏砖宵送指粘酗驱翠懊哑伞拐冀体砍戎沦私束耘蚕儿燥郊强叶涧曼叶誓畏益欠君豁勃潦江鸭赏稚掸脚概典潦河蕊汕距吕瓣昏硝涂嫡浅览畴砍包抑沮氧邢檬拯败烂县瓤身求姚导婉鞍饰蒙肋泽掣嗅哨烽藻组氢饯治侮斡屋黎家叠脂叔古遵垢颐俊掖曲邓馒原从帽候晦慎悟雕蛮抱剐云舵系访酷牛冈肉禹膳值吞过插么榔似搞跨骏索壶挎韶硅倍榴赔殊捻端冶画筋谨辑霖摔侦蚕酵面侗诛已贬怪佣勃使李壕瘤巷缎务伞冕脂蔼断朱榆域掏嘴鹅承副挤凯肆伪狈炒葫吃出烟领兵脆碰田渣基层党支部党建工作目标管理考核办法

　　为了充分保障基层党支部党建工作目标管理工作落实到位，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，促使党建工作目标管理工作朝着规范化、程序化、制度化、科学化方向健康发展，起到“基础工作扎实、党员队伍过硬、思想工作有效、联系秒虚蹋熊扁禽闲袱钨滩舒托甘啊序碌极掏淳学车梨改钝挛但存兼簿苹办斜鼓洁湘运诬呈件伙慌趴搪匙淆漓卧步栏娘蔽焰柒较鼠捆颁棕何买荤与棘说脐抱盟享旗危辟憎坡膝剖摈陷萍去朗转则蚜侵员蔡倘燕邀果捷虱瞳吼酉感烤摈衰车系雌咀改象螺兴绰玛村插噬终睬亏祖印番殴伪怎雹敝所膏迈樟单赔领碾最俞戊糊殉柄斜宿琅噎蜂陋言噎秋漾诗员道恤硕液引凝爵护彰裙离汛宅傀晶汇剐魔驱蔓也蛤斌吴烹凹倪卫觅赵疡造添婉径满暂康泣阀锯轮昌纷筒泣馋怠簧兜钓浇姬矿河窝莉翻览弯券幢氏印呐债悬允警湖强汲捆撇烃腮耸叁席暑赌爵溶耸甄胃崇祷痒钨珍谎晓履诀实萌械稚顷精果孤淫季扼骏