关于主要负责同志履行主体责任落实巡察整改情况报告

下面是小编为大家整理的关于主要负责同志履行主体责任落实巡察整改情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022关于主要负责同志履行主体责任落实巡察整改的情况报告4篇

【篇1】2022关于主要负责同志履行主体责任落实巡察整改的情况报告

市委巡察办负责同志在被巡察单位巡察情况反馈会上的讲话

同志们：

　　刚才，市委第x巡察组组长xx反馈了对xx党委（党组）开展巡察的情况。市委巡察结束后，市委巡察工作领导小组听取了各组巡察情况的汇报，并对下一步整改落实工作提出了明确的要求。巡察组的反馈意见，代表市委的意见和要求，xx党委（党组）要高度重视、认真对待，切实抓好问题的整改。下面，为确保整改工作扎实推进、落地见效，根据市委巡察工作领导小组要求，我再强调三点：

　　一、提高政治站位，深刻认识抓好巡察整改工作的重要性

　　巡察是党中央审时度势，根据反腐败形势的变化作出的重要战略性、创新性、制度性安排。党的十九大指出“要构建巡视巡察上下联动监督网”，建立市县巡察制度作为加强党的建设基本要求之一也首次被写入了党章，在全面从严治党的进程中，巡察被赋予了更重要的责任。这不仅仅是对巡察机构的要求，也是对被巡察单位的要求，大家对此一定要有深刻的认识，主动向党中央看齐靠拢，提高政治站位，不折不扣抓好巡察反馈意见的整改落实。有一些反馈的问题是多年存在、反复出现的，而且巡察的时间紧节奏快，在发现问题的过程中很难做到面面俱到，难免有“漏网之鱼”，所以在推进整改的过程中，就要跳出“就问题谈问题、为整改而整改”这种偏狭的观念，既要把每一个问题都当作整改的“必答题”，坚决整改不懈怠，又要做到巩固成效不松劲儿，铲除问题滋生的土壤，更要注重由“点的整改”到“面的提升”，做到整改一个、触及一类、消除一片。

　　（一）要深刻认识抓好巡察整改工作是落实管党治党政治责任的现实考验。十九届中央纪委二次全会上，习总书记强调各级党委（党组）要“把全面从严治党政治责任担负起来”。一提起讲政治，就有人说这是虚无缥缈的“高大上”，但其实不然，旗帜鲜明讲政治是我们马克思主义政党的根本要求，讲什么样的……

学习十九大精神心得体会

十九大总结了党的十八大以来5年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。学习贯彻十九大精神，首先要准确把握十九大的基本精神，这是学习和贯彻的前提。“科学发展观”重要思想则是十九大的灵魂，“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器，是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位，是十九大的一个历史性贡献。

【篇2】2022关于主要负责同志履行主体责任落实巡察整改的情况报告

XXX公司主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告

XX年X月XX日收到省公司第一巡察组（以下简称“巡察组”）整改意见后，XXX公司党委（以下简称“公司党委”）高度重视，组成了以党委书记XX、总经理XX为组长的巡察整改工作领导小组，组织开展巡察整改落实工作。现将有关情况报告如下：

一、履行主体责任抓好巡察整改落实工作情况

（一）动员部署，统一思想认识

5月21日，公司党委召开专题党委会，认真学习领会巡察组反馈意见，深入分析问题症结所在，要求班子成员提高政治站位，带头廉洁自律、带头改进作风、带头整改落实，把整改工作作为近期工作的重中之重，作为首要政治任务抓实抓好。5月22日至25日，公司领导班子成员根据各自分管领域召开责任部门巡察整改工作专题布置会，对反馈意见整改落实方案进行研究布置，进一步细化整改措施和内容，对类似问题举一反三检查，制定具体防范措施。5月28日，公司党委中心组开展集中学习会，学习XX董事长在省公司党委听取第一批巡察情况汇报会上讲话。会议要求，各中心组成员要加强学习和督导，按照岗位职责分工和复合式分工要求，切实指导基层单位做好当前巡察问题整改等各项具体工作，把省公司党委各项要求落到实处。6月21日，公司党委召开“领导班子巡察整改”工作专题民主生活会，班子成员对照反馈意见，结合自身工作实际，进行深刻剖析，逐一作个人对照检查发言，严肃认真地开展了批评和自我批评,再次统一从严从实落实巡察整改的认识。

（二）加强领导，强化责任担当

按照“照单全收、立行立改、标本兼治”的原则，公司党委建立巡察整改工作责任体系，成立巡察整改工作领导小组及办公室，切实履行全面从严治党主体责任，对巡察整改工作负总责；
成立六个整改工作组，对业务领域整改工作负直接责任。坚持领导带头向严处抓、强化措施向深处改、责任追究向实处落、制度“笼子”向紧处扎，把整改事项落实到具体责任领导、责任部门和配合部门，明确完成时限。实行销号制度，强化跟踪督办，坚持“务求实效、上下联动、合力攻坚”的工作要求，采取切实可行的方法，对整改工作逐条逐项抓落实，保证整改事项事事有着落、件件有回音。要求公司上下端正“基层有问题、根子在管理层”的认识，树立“业务问题是表面、思想作风是根本”的意识，坚决把纪律和规矩挺在前面，强化全员纪律意识与行为自觉，坚决做到问题整改不回避、不护短、不手软，坚决把巡察整改落实到实处。

（三）立足常长，促进持续发展

坚持标本兼治，不断完善风险内控体系，着力形成靠制度解决问题和推动工作的长效机制，坚决把后续整改工作抓牢抓实，坚持整改机构不撤、班子不散、力度不减，坚决杜绝“船到岸、车到站”的思想和“过关收场、完事大吉”的心理，注重从系统性、基础性和长远性角度出发，以标准化建设规范企业运营，以制度化管理约束个人行为，切实解决公司党员干部队伍中存在的纪律意识不严、工作作风不实等问题。以此次巡察整改为契机，深入推进县（区）公司自查自纠以及市对县巡察工作，同时部署开展位低权重人员、集体企业等四个方面专题整改工作，将巡察整改向纵深推进，直面制约企业发展的重点、热点、难点问题，切实加以解决，不断推动公司发展迈向深层次，为省公司实施四大战略重点，贡献公司的智慧和力量。

二、整改落实工作情况

（一）问题导向，从严落实整改

以问题为导向，制订《XXX公司党委关于巡察反馈意见整改落实的工作方案》，对巡察反馈的问题线索进行分类，明确整改措施、任务分工，形成了问题、任务、责任“三个清单”，根据实际情况，分类实施推进。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；
对正在进行的整改任务，督促相关部门严格按照整改方案确定的时限和要求推进整改；
对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改；
对整改中新发现的情况和问题，立行立改，合并整改，坚决防止反弹反复和边改边犯。建立巡察整改周报制度，对整改情况一盯到底，问题不解决不放松，每周通报整改落实进度，公司党委对落实不力、效果不明显的部门进行约谈督促，注重将“四种形态”的第一、二种形态充分运用和压实在基层，推动党员廉洁从业意识真正入脑、入心，贯彻巡察组反馈意见，严格巡察整改工作。

（二）严肃执纪，坚决挺纪在前

根据巡察组巡察反馈的问题线索，公司纪委坚持“严是爱、松是害”理念和“零容忍”导向，挺纪在前，严格组织纪律审查，依据《中国共产党纪律处分条例》等规定，此次巡察整改累计处理问责XX人次，其中给予党纪处分X人次，政纪处分X人次，组织处理X人次。自6月25日起，公司党委开展全公司范围内党风廉政约谈工作，共约谈基层党政主要负责人80人次，外协单位10家，充分发挥党内政治生活的“熔炉”作用，通过严肃党内政治生活筑牢纪律规矩的“防火墙”，使红脸出汗、咬耳扯袖成为工作常态，引导党员干部自觉安装思想上的“杀毒软件”，不断提高自身免疫力，做到防患于未然。下一步公司党委将加大典型案例曝光和剖析力度，强化反面警示教育，做到处理一个警示一片，使警钟长鸣，从思想根源上消除党员干部的违纪苗头和侥幸心理。

（三）建章立制，构建长效机制

在抓好整改的同时，公司党委更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，坚持把问题整改与建立长效机制紧密结合。在巡察整改期间，公司累计新建修订各类制度12项，防止整改问题反复和回潮。制定科级领导人员管理办法，进一步规范干部人事管理，构建完善“双向进入、交叉任职”的领导体制；
制定物资质量监督管理实施细则，常态化开展物资抽检；
制定零星用工管理规定，规范零星用工行为，做到全过程、各环节有章可循，杜绝劳务安全纠纷隐患。同时公司党委在提高制度执行力上下功夫，要求党委办公室、纪委办公室等相关部门加强对制度执行情况监督检查，绝不允许打“擦边球”、搞“越位”，坚决杜绝“破窗效应”，对有制度不执行或执行不力、造成严重影响的，要严肃查处，确保制度成为“带电的高压线”。

三、巩固深化整改工作情况

（一）狠抓“两个责任”落实，全面推进从严治党

坚持把履行党风廉政建设“两个责任”作为重大政治要求，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。建立从严履行管党治党主体责任体系，强化党委班子成员分管领域党风廉政建设的主体责任担当，层层传导压力，健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系，完善党委、纪委、党委部门和有关机关合力抓纪律建设、推进全面从严治党的工作格局。强化纪委监督责任，坚持“一案双查”，从严责任追究，适当公开典型案件，剖析违纪原因，发挥警示震慑作用。建立科级干部动态监测机制，开展科级干部、配偶子女、近亲属经商办企业等重要事项报备，填报领导干部廉洁情况活页夹，及时掌握领导干部重要信息。有序推进关键岗位人员轮岗交流工作，梳理出XX名关键岗位人员，针对超过规定任职年限的，采取岗位、职责调整的方式制定岗位交流方案，目前已调整XX人，并对离岗人员进行离岗稽查，由分管领导签字背书。同时加强对关键岗位人员和位低权重人员的纪律作风教育，切实履行监督职能，把好选人用人政治关、廉洁关、形象关，树立正确选人用人导向。改进和完善“两个责任”的检查考核、述责述廉、约谈等工作，督促各级党组织完善落实主体责任的制度机制和具体举措，真正把党委主体责任突显出来，把纪委监督责任聚焦起来，实现“两个责任”同频共振、合力共为。

（二）培育优良作风，营造良好政治生态

按照“三严三实”要求，立足抓常抓细抓长，持续开展作风突出问题整治，推进作风教育常态化，坚决防止“四风”反弹、变异，坚决排查党员干部履职不尽责、在位不到位等“应付式、回避责任式”问题，坚决把纪律和规矩挺在前面，进一步整改公款报销私人费用、公车私用、变通处理招待费、违规列支差旅费等“微腐败”。制作“36条禁令”宣传视频，加大“36条禁令”宣贯力度，提高公司员工对禁令条款的认知和理解，对违反禁令的单位和个人开展绩效考核，传导履职压力，体现制度执行的刚性。组织广大干部员工学习《落实中央八项规定精神制度规定图解》，明确“禁止性规定”行为，重申纪律作风要求，对顶风违纪者点名道姓通报曝光。关注新变化新形式，紧盯重要节点，寸步不让、击碎幻想，管出习惯、抓出成效，坚持“逢节必查、逢查必报”，遏制“节日腐败”。深挖细查在巡察、信访举报和执纪审查中发现的“四风”问题，坚决纠正以形式主义、官僚主义方式对待上级决策部署等问题，查处并通报拖沓延误、推诿扯皮，不作为、不担当、不负责等懒政怠政行为，大力弘扬“奋勇争先，直面问题、敢于担当，马上就办、办就办好”的优良作风，切实改作风提效率。

（三）健全体制机制，深入推进依法治企

“无以规矩，不成方圆”，坚持把具体问题整改与加强制度建设结合起来，健全制度体系，深入推进依法治企。建立严密有效的内部牵制制度，健全资金支付授权和资金支付三级审批制度，加强资金结算业务管控，完善业务审批流程，破除专业壁垒，强化专业延伸，消除重点领域的灰色环节和业务交圈地带，压缩位低权重人员权力空间，从源头消除违规取“酬”风险。严格落实关键岗位人员交流换岗制度，规范业务交接，约束岗位行为，确保廉洁稳定。深入推进协同监督，围绕“两个责任”落实和廉洁风险防控，以问题为导向，遵循分层级实施、专业化推进和项目制管理三个原则，推进党委专题研究、领导班子成员专门部署、职能部门专业监督的协同监督新机制有效落地。完善集体企业法人治理结构，实体化运作平台企业，规范集体企业管理。深入推进绩效管理工作，加强政策引导、过程管控和结果分析审核，防止出现轮流坐庄情况，牢固树立以业绩为导向的公司绩效文化。

（四）深化监督方式运用，提供坚强纪律保障

把督导检查作为推动整改、巩固成效的重点手段，采取随机抽查、专项督查等措施，加大检查频次，及时通报各项整改落实情况，加压驱动，深化整改。强化运用政治巡视“六听六问六查”有关重点内容，督促各级党组织强化管党治党政治责任，发挥政治“显微镜”“探照灯”作用，探索建立“巡察后评估”和激励约束机制，不断提升巡察工作质量。以廉洁风险防控工作手册为载体，充分利用“析、讲、评”成果，综合运用巡察、审计、监察、财务等监督力量，重点加强对营销、集体企业等关键领域的监督。开展“嵌入式”监督，发挥关口前移作用，将监督职能嵌入决策、执行等权力运行全流程，提升监督工作质效。开展扶贫领域专项整治和专项巡察，加大对责任落实不到位、违规使用扶贫资金、以权谋私、作风不严不实等问题线索的查办力度，做到严查快办。增强运用“四种形态”的自觉性，坚持抓早抓小抓预防，把纪在法前、纪严于法贯穿于信访受理、线索处置、谈话函询、执纪审查和执纪审理的全过程。

【篇3】2022关于主要负责同志履行主体责任落实巡察整改的情况报告

农办党委落实主体责任及主要负责人履行“第一责任人”责任情况报告

　　为深入贯彻党的十八大、十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，根据《关于进一步强化党风廉政建设“两个责任”的工作方案》文件精神，我办紧紧围绕“清单明责、常态问责、督促尽责”等三个关键环节，进一步强化主体责任、强化责任追究、强化责任担当，有力推动我办党风廉政建设“两个责任”落到实处，现将贯彻落实情况报告如下：
　　一、农办履行党风廉政建设主体责任情况
　　我办坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系》为主线，从严从实做好思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，认真落实党风廉政建设责任制，全年无党员干部违法违纪等情况发生。办领导班子切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，确保反腐倡廉工作任务落实。
　　落实责任，形成整体合力
　　加强组织领导，完善工作机制。严格根据上级党委、政府和纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定了农办党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，建立健全了农办党风廉政建设责任制领导小组，负责对本办党风廉政建设责任制的贯彻落实。对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，坚持办主任统一领导、各科室各负其责、全办工作人员共同参与、支持和监督的领导体制和工作机制，将党风廉政建设和反腐败工作与单位的中心工作同部署、同落实、同检查，确保党风廉政建设各项工作落到实处。
　　突出教育，筑牢拒腐防变的思想防线
　　一是进行政治理论学习。采取集中学习与个人自学相结合的方式学习，组织党员、干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风廉政建设理论和法规制度，使全体机关党员干部切实把握了党风廉政教育的基本精神、主要内容和具体要求，树立了坚定的政治立场，严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律。二是加强廉政警示教育。开展“510”思廉日主题活动，组织领导班子成员给大家上廉政党课，领导干部带头上了一堂题为《励精图治开创美好未来》的廉政党课，鞭策自己、教育他人，切实做到了正面典型示范教育和反面案例警示教育相结合，增强了教育的针对性和实效性，使干部从先进事迹中领悟真谛，从反面案例中汲取教训，营造了崇廉尚廉浓厚氛围。
　　健全制度，规范行政行为
　　一是建立健全内部规章制度。健全完善《市委农办内部规章制度》，内容涉及请示报告、廉政建设、经费管理等，构建广泛覆盖的基本制度体系。健全领导班子分工负责方式、议事民主决策制度、重大事项报告、领导干部述职述廉制度，落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。如制定《市委农办关于重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的制度》、《市委农办主任办公会议制度》等，并严格执行。二是坚持党务公开制度。建立党务公开和政务公开相关配套制度，对党务、政务等重大决策和重要信息做到了及时公开，真正接受单位党员干部和社会监督，推动了党务和政务工作阳光透明运行。三是完善业绩动态考核评估和监督考评体系。根据个人实际制定岗位，明确责任主体，科学设定工作任务和责任目标，不断完善考核的程序、标准、办法，建立科学民主的目标化决策机制、责任制衡的刚性化执行机制、督查考核的制度化监督机制、奖惩兑现的导向化激励机制为核心的四位一体绩效管理体系。按照奖优、治腐、治庸、罚劣、罚懒的原则，注重绩效评估结果的运用，充分发挥其导向作用和激励约束作用，使干部的实际工作业绩及时真实地得到认可，进一步激发工作热情，实现干部从身份管理向岗位管理的转变。
　　强化监督，保证权力运行高效透明
　　加强对权力的制约和监督是预防腐败的关键。一是加大专项资金纠风治理力度。加强对重点科室、重点岗位、重点对象、重点时段遵守纪律、执行规定情况的监督检查，及时堵塞漏洞，纠正问题行为。深化专项治理，着力整治农业保险、农民合作社、农村集体“三资”管理、扶贫帮困、被征地农民即征即保、农村环境整治等热点领域存在的突出问题，纠正损害群众利益不正之风，切实维护群众利益。二是加强实际操作监管。在实际工作中，无论是对乡镇的考核还是财政扶持项目、补助都严格按照程序办事，制订了《海门市农业产业化扶持实施办法》、《关于规范农业产业化财政扶持项目申报、监管工作的通知》、《海门市新型农业经营主体省级融资改革贷款推荐和贴息的实施办法》等一系列文件来规范日常工作。三是加强项目资金监管。在申报上级财政扶持项目时，按规定，及时将文件在党政上公示、组织专家评审、申报材料审核、拟申报项目再公示、报市领导审定，每个环节都一丝不苟；
在考核本级财政扶持项目时，会同财政、农业部门联合查验，上报市政府审定、公示，严格按照程序、按照部门职责分工认真开展工作，既充分发扬民主，又相互监督，并将结果公示，确保做到公开、公正、公平。
　　惩防并举，加强作风建设。一是加强思想作风建设。组织机关干部职工集中学习中央、省、市相关规定，努力使机关干部把党的优良作风奉为自己立言立行的根本准则，坚持自重、自省、自警、自励，并聚焦解决“四风”问题，制定了《市委农办关于贯彻落实的意见》，建立健全作风建设常态化机制。二是完善信访接待机制。近年来我办涉及到的土地上访问题较多，为切实规范接待行为，建立了群众来信来访来电登记簿，落实了专人负责受理和登记工作。接待来访实行首问负责制，明确要求工作人员认真听取群众来访反映的问题，详细做好记录，并按规定建好台帐，事后明确专人负责调查核实上访人员反映的问题，做到件件有着落，事事有结果，对重要问题和疑难的信访户，在做好调研处理、及时报结的同时，进行必要的回访。健全领导干部定期接访制度，认真处理群众来信来访，对疑难信访问题，实行领导包案，化解信访积案，切实解决群众反映强烈的热点难点问题，维护群众利益。三是加强领导作风建设。领导班子成员以身作则，率先垂范，发扬民主，团结共事，坚持说实话、出实招、办实事、求实效，特别在推进工作过程中讲实情报实际，充分发挥领导表率作用，凡是要求下级做到的，自己首先做到。坚持民主集中制，凡涉及全局、事关长远的问题和重大事项，都要集体讨论、民主决策。以领导作风的转变带动机关全体干部作风的转变。
　　二、主要负责人履行“第一责任人”职责情况
　　做到“四个亲自”，发挥领导作用。由本人任组长，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，认真履行职责范围内的党风廉政建设第一责任人的责任，切实做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全面掌握、定期上报办党风廉政建设情况，切实落实党风廉政建设责任制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，着力解决群众反映的热点难点问题，团结带领班子成员，做好表率，为推进“三农”发展提供了坚强有力的纪律保障。
　　落实党风廉政责任，有效解决问题。根据相关文件精神，召开了廉政专题会议，结合我办实际，制定了《市委农办XX年党风廉政建设工作要点》、《市委农办党支部关于落实的实施方案》，将全年目标任务逐项分解，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
　　落实领导和支持查办案件责任，严格责任追求。始终保持严惩腐败高压态势,找问题。促履职，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。一是带头履行了“一岗双责”。落实反腐倡廉工作各项部署，加强党风廉政建设定检查、定期考核，确保责任落实到岗位、落实到人员。二是制定了《市委农办制度廉洁性评估工作实施方案》,对公务接待、机关财务管理、个人重大事项报告等做出了进一步的明确，并着重在检查制度落实上提出具体要求，切实做到按制度程序办事，用制度管人管事，坚持制度面前人人平等。三是组织开展廉政检查。对照《廉政准则》标准，深刻剖析自身在工作、学习、廉洁自律等方面存在的不足，结合职责工作，提出整改措施和整改目标，即时整改，存在违纪问题的，严肃查处，绝不包容。
　　严格遵守廉政纪律，带头做好表率。一是选好用好干部责任。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照规定选拔任用干部，健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，促进组织人事方面的廉政建设，严格实行任职回避、公务回避，落实选好用好干部责任。上半年我办以“任人唯贤、德才兼备”为原则，严格按照程序研究讨论公开选拔了5名中层干部，认真落实了公开选拔、民主推荐等制度，切实体现了公开、公平、公正原则，选拔出群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。二是切实管好班子带好队伍。坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义，督促领导班子成员廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事，重大事项坚持集体研究讨论决策。认真贯彻执行中央“八项规定”以及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，坚持率先垂范，带头开展入基层体民情等活动，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，自觉接受干部群众的监督。三是严格执行“一把手四个不直接分管”。制定了《市委农办关于执行“一把手四个不直接分管”制度的实施方案》、《关于主任、副主任分工的通知》等制度，切实规范“一把手”权力运行，强化对“一把手”权力的监督制约，实行权力运行全过程监督，把权力关进制度的笼子。
　　勤俭节约，严控各项“三公”经费支出。制定了《农办规章制度》，对公务接待、财物管理、经费审批、廉政建设等一系列事项作了明确的规定，公务接待严格按照《海门市党政机关公务接待管理办法》执行，有效控制了“三公”经费的支出。
　　三、存在的问题和不足
　　今年以来，虽然我办在落实党风廉政建设主体责任上取得初步成效，但工作推进不平衡，还不同程度地存在着一些问题和矛盾，主要有：
　　农办履行主体责任方面
　　1、领导班子落实主体责任不够到位。年初能做到对党风廉政建设和反腐败工作有部署，与中心工作和业务工作同讨论，应该要自觉加强组织引导，把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，与中心工作一起研究部署、一起组织实施、一起检查考核。但是严格对照要求，我们还是未能做到定期研究党风廉政建设情况，和推动“三农”发展工作一样协调解决有关重要事项，特别是对惩防体系的建设等重要工作，未能做到多次研究讨论，以明确反腐倡廉的目标和路径。领导班子成员“一岗双责”的意识还需要加强，有时仍认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，对“落实党委主体责任”满足于开个会、讲个话、发个文和签个责任状，认为这样就履行了第一责任，依然存在重形式轻内容，很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。认为业务工作是主业，党风廉政建设不求优秀，但求无过；
没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设工作的片面认识。落实党委主体责任“空转”，对党风廉政建设“说起来重要，做起来不要”，对主体责任的分解、落实责任情况的检查考核等推动责任制落实的具体工作，甚至向上报告落实主体责任情况都“打包”由纪检监察组承担。2、党风廉政建设责任清单，借鉴中心层面清单过多，结合本单位实际工作较少，创新性不足，部分班子成员个人责任清单内容雷同，措施一致，没有很好地结合自己分管的业务工作制定，针对性不够强。
　　3、能坚持将纪律和规矩挺在前面，维护党章的权威，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决查处违反党的纪律行为，但在惩防体系建设存在薄弱环节，廉政教育分层、分类施教的形式不够丰富，反面警示教育多，正面典型总结宣传少，工作中对如何以监督引导为抓手，推动党员领导干部在落实《准则》和《条例》上以实际行动当好表率；
以执纪问责为抓手，消除“不学习、慢落实，少担当”的情况等方面，组织专题学习不够深入，进行专题研究不足。廉政教育、学习、培训较为松散，制度化、常态化还有待进一步完善。廉政文化示范点建设标准不高，数量不多。下阶段要认真组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，充分认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重要性和紧迫性；
准确把握《准则》的基本精神，积极营造风清气正的政治生态；
准确把握《条例》的基本要求，坚持依规依纪治党。
　　4、能自觉遵循“四个服从”，始终与党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，确保中央和省、市委的关于农业农村工作的重大决策部署得到全面贯彻落实，能经常组织开展专项检查，抓好，但是在严格依托责任制科学化管理系统，全程动态监督抓好任务落实方面，在开展专门检查方面不够严格，对工作不力、成效不佳的情况进行约谈有流于形式的倾向。
　　5、能注重推进反腐倡廉教育，但在形式上过于单一，在内容上，在党风廉政建设专题学习会议中，今年学习内容主要以传达贯彻落实党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、江苏省第十三次党代会报告和纪委工作报告、南通市第十二次党代会报告和纪委工作报告、海门市第十四次党代会报告和纪委工作报告等上级文件精神为主，但反面的警示教育比较少。在形式上，领导班子成员相互交流学习心得体会的次数不多，以致学习的效果还不够深刻。有些班子成员认为廉政学习是务虚的，还没有真正做到知行合一。各班子成员在分管范围内的廉政教育也是如此，党课准备不够充分，党课质量还有待提高。部分党课材料内容没有结合工作实际，内容比较空洞，讲课的形式也比较单一，以照本宣读为主，与受众的交流、互动不多，所能起到的教育作用不大。
　　6、能按规定要求认真落实社会综合治理工作，向全市统一公布举报电话，对群众举报投诉问题及时向领导汇报，今年以来，共处理信访21件，其中南通转来3件，市两办转来10件，农办收到8件，来访143人次，办结率100%，未出现越级上访或严重的群访等问题，让群众感受到干部作风改善。但是一些信访积案依然存在，农办班子成员应该坚持深入基层、走进农村，围绕群众反映强烈的土地承包及流转问题、因农业税费改革引发农户不愿种地放田到现在要田，以及土地流转后可以提高农户收入也导致农户要回原来放弃不种的田等问题，加大调查力度，积极完善信访机制，及时化解信访矛盾，切实帮助其解决实际困难，及时妥善处理上级转办的各项信访事项，让服务效能在监督下提升。
　　主要负责人履行第一责任人责任方面
　　7、能严格执行领导干部报告个人有关事项制度，做到不漏报、不瞒报、不错报，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。应该要坚持民主生活会制度，经常性地开展批评和自我批评。“三重一大”事项都要按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，由主任办公会议集体讨论决定。但是在严格执行民主集中制，加强党内团结，经常开展批评与自我批评方面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态还未形成，一些重大事项决策，调研论证、听取意见不够深入广泛，决策时间过长，与干部职工之间沟通交流还是较少。
　　8、作风建设专项督查不够深入，日常督查内容单一、力度不大。规定动作虽做到位，但是自主创新和主动监督还需进一步加强。
　　9、主讲廉政党课次数偏少。对上好廉政党课的重视性还不够，有时上廉政党课满足于任务式，没有注重党课的质量和效果。没有能够分层次分领域的对园区党员干部开展反腐倡廉宣传教育。
　　10、部分制度执行不到位。“三公”经费科学化管理系统上申报流程还存在不规范的现象。
　　近年来，我办虽然在履行党风廉政建设党委主体责任方面取得了一些成绩，领导班子成员带头廉洁自律，机关普通党员干部均能遵守廉洁自律各项规定，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气，但在落实主体责任的职能与具体措施上，还需进一步提高和完善；
党风廉政建设和中心任务的契合度有待提高；
对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面的工作力度应该继续坚持和加强；
反腐倡廉教育的形式还需要多样化，教育的力度还应进进一步大；
攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。在今后的工作中，我们将以开展“三严三实”专题教育活动为契机，继续按照上级部署要求，进一步提高认识，切实履行好主体责任，继续做到：
　　一是加强思想教育。继续深入党风廉政建设的重要内容，要求班子成员切实履行好廉政责任主体意识。二是接受群众监督，维护群众利益。做好领导班子述职述廉工作，将领导班子的党风廉政建设纳入群众评议工作中，畅通群众诉求渠道，定期研究分析群众反映强烈的问题，有针对性的开展专项治理，坚决纠正和查处损害的群众利益的不正之风和腐败问题。三是继续改进工作作风，不断加强廉洁自律。坚持开展“三解三促”，严格落实中央“八项规定”，以身作则，规范费用支出，杜绝铺张浪费；
着手廉政风险防控机制建设，查找廉政风险点，把问题切在源头。四是加强组织领导，形成工作合力。将反腐倡廉工作融入到业务工作中，发挥整体作用，推动党风廉政工作深入开展。

【篇4】2022关于主要负责同志履行主体责任落实巡察整改的情况报告

主要负责人巡察整改落实情况

区委巡察工作领导小组办公室：

20xx年x月xx日至20xx年x月xx日，区委巡察组对我镇进行了巡察。x月x日，区委巡察组向我镇反馈了巡察意见。现将履行第一责任人责任抓好巡察整改落实情况报告如下。

一、整改工作完成情况

(一)加强组织领导，明确目标责任。一是迅速部署，立行立改。以履行好第一责任人职责为目标，牢固树立四个意识，认真落实两个责任，坚持把巡察反馈问题整改工作作为一项重要政治任务，与经济社会发展工作同安排同部署同推进同考核，先后主持召开关于整改工作会议x次，牵头制定了整改方案和整改台账。成立了整改落实工作领导小组，对照整改方案和台账，层层压实责任，确保问题改到位、改彻底。二是上下联动，形成合力。党政一把手为第一责任人，负主体责任;分管负责人负直接责任，其他领导干部履行一岗双责，在抓好分管工作的同时，必须抓好所承担的整改工作;各村、各有关部门履行责任主体、实施主体职责，推动整改落实到位。

(二)突出问题导向，确保整改到位。一是切实提高政治站位。深入贯彻落实中央和省、市、区委决策部署，对巡察组指出的问题、提出的意见，主动认领、照单全收，诚恳接受。作为第一责任人，坚持以身作则，率先垂范，亲自抓、负总责，督促分管领导靠上抓，各村和有关部门具体抓，以严格的责任落实推动整改到位。二是强化整改措施。严格按照整改方案和台账要求，逐条梳理剖析问题原因，逐项制定整改措施，明确整改标准、整改时限、责任单位和责任人，确保解决一个、销号一个，做到件件有落实、事事有回音。对涉及多个部门的整改工作，加强部门之间统筹协调和联动，做到积极配合、高效落实，以高标准严要求推动整改落实到位。

(三)强化担当作为，狠抓工作落实。定期对整改落实情况进行督导检查，及时掌握工作进度、质量和效果，通报进展情况，确保整改任务顺利完成。对落实工作有力、成效显著的，给予通报表扬;对工作不到位、开展不好、落实不力的部门和个人，将严肃追究相关部门、个人责任，通过责任追究、问责通报，推动问题整改见底到位、长效机制建立健全、整改措施有力有效。

二、工作中存在的不足

一是对整改工作研究不够深。在整改措施制定上，探索创新还不够，创新思维、开拓进取意识还有待加强。二是传导压力和压实责任还不到位。对个别村和部门指导、提醒、监督不够及时，有时存在认识上热中温下冷、责任落实不到位的现象。三是统筹协调不够有力。有时压担子、提要求多，教方法、指路子少，在统筹协调职能部门抓好整改落实工作的力度不够大。

三、下步整改措施

(一)提高政治站位，增强做好巡察整改工作的主动性。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神，加强理论学习，进一步提高政治站位，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到四个服从和两个维护，公众号逍遥文稿整理，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。把巡察整改工作作为旗帜鲜明讲政治、增强四个意识特别是核心意识和看齐意识的具体行动，当好施工队长，做到心往一处想、劲往一处使，以坚定的信心和昂扬的斗志，凝聚推动整改落实的工作合力。

(二)突出问题导向，全面抓好整改落实。作为巡察整改工作第一责任人，一定认真贯彻落实巡察整改部署要求，严格履行第一责任人职责，定期召开专题会议研究、推进整改落实工作。围绕存在的问题，严格按照整改方案和台账要求，逐项明确责任主体、整改措施和完成时限。以钉钉子的精神，立说立行立改，确保整改到位、取得实效。同时，以这次巡察整改为契机，做到举一反三、查缺补漏、以点带面，努力推动全镇各项工作落到实处。

(三)全面推进从严治党，营造风清气正政治生态。加强日常监督管理，把落实全面从严治党贯穿经济社会发展各环节全过程，确保两个责任落到实处。坚持把纪律规矩挺在前面，带头遵守党章党规和《准则》《条例》，严格执行中央八项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争当守纪律、讲规矩的表率。加大督查力度，对照四风新表现新形式，严查顶风违纪行为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强与党员干部经常性谈心谈话，畅通干部监督信息收集渠道。树立正确的选人用人导向，营造风清气正的政治生态，推动广大党员干部在经济社会发展中勇于担当、积极作为、干出实绩。

主要负责人巡察整改落实情况

xx巡察工作领导小组：

自xx年x月x日，xx巡察组对区xx局巡察反馈会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区xx局巡察整改工作，巡察反馈的xx个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：

一、深刻反思，剖析问题根源

收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有：

(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，抓好党建作为最大的政绩的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。

(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。

(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。

(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。

二、问题导向，严格落实整改

(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区xx局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照即知即改、限时整改、完成销号、建立长效的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。

(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范三重一大制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。

(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施XX个，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务清零工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立XX区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《XX局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。

三、驰而不息，整改初见成效

按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员一岗双责进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，四个意识进一步增强，担当精神充分体现，争当xx铁军排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步转型。

经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区xx局干部职工，通过开展xx常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为自觉。

主要负责人巡察整改落实情况

20XX年4月19日至5月27日，市委第四巡察组对官庄工区落实两个责任、执行六项纪律、推进党风廉政建设和全面从严治党等方面情况进行了巡察。6月15日市委第四巡察组对巡察发现的问题进行了集中反馈，并提出了整改要求。针对巡察反馈的问题，官庄工区党工委高度重视，快速行动，夯实责任，真抓实改，经过这两个多月的工作，取得了初步成效，现将党工委主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况汇报如下:

一、召开会议专题研究，高度重视，迅速研究部署

巡察反馈会后，官庄工区党工委高度重视，党工委书记宁春士立即召开党工委专题会议，传达学习了市委书记穆为民同志出席市委巡察工作座谈会的讲话和市委第四巡察组组长吴朝河的讲话精神,对反馈的问题认真进行研究部署。

二、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改

成立了市委巡察组反馈问题整改落实工作领导小组，党工委书记宁春士任组长，党工委副书记、管委会主任党建凯任常务副组长，其他党工委委员任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在纪工委，党工委委员、纪工委书记王力兼任办公室主任。领导小组成员由党政办公室、纪工委、组织人社局、财金事务局等相关单位的主要负责同志组成，强化对整改落实工作的领导。针对反馈的四个大方面问题，进行了细化分解，由党工委班子成员牵头，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。

三、上下联动，制定整改方案

召开党工委(扩大)会议，对巡察组指出的四个大方面问题，全面梳理、查找原因、举一反三、反思警醒，研究制定了具体整改措施，形成了整改落实方案，经报南阳市委巡察工作领导小组审核，下发了《中共南阳市委官庄工区工作委员会关于印发<关于市委第四巡察组反馈问题整改落实方案>的通知》(宛官文〔20xx〕51号)，作为贯彻落实好市委第四巡察组反馈意见整改落实工作的纲领性文件。同时责成各牵头部门和责任单位根据整改落实方案，认真对标检查，进一步修订、细化、完善具体的整改方案，并以文件形式下发执行。

四、层层安排部署，明确整改责任

明确各责任单位，进一步增强政治意识、责任意识、忧患意识，建立整改工作台账，把积极整改巡察组反馈的问题作为当前首要政治任务。明确党工委书记负总责，分管领导承担主要责任，相关部门牵头，各责任单位一把手亲自负责整改落实工作，针对反馈问题，制定整改落实情况表，严格按照整改时限，扎实推动整改。结合实际建立工作机制，通过层层约谈督促、层层督察督促、层层宣讲督促，传导责任，压实责任，横向到边、纵向到底，以上率下、层层传导全面从严治党压力，级级夯实责任，压实落实整改责任网络体系。

五、坚持问题导向，完善整改台账

以严肃认真的态度，深刻反思市委第四巡察组反馈的问题，剖析根源，找准症结，认真梳理分类，分为四个大方面，包括：

一是在执行政治纪律和落实两个责任方面。开展落实两个责任专项整治，严格执行政治纪律，强化主体责任落实;

加强党的建设，强化基层党组织战斗力;

开展区纪工委严格履行监督责任整改。

二是在执行组织纪律和选人用人方面。加强执行组织纪律;

进一步规范干部管理使用。

三是在执行廉洁纪律和党风廉政建设方面。大力加强廉政教育;

进行防范规避廉政风险整改;

加强推动党风廉政建设向基层延伸。四是在执行群众纪律、工作纪律、生活纪律和四风方面。强化生活纪律、工作纪律、群众纪律，进行反四风问题整改。分别列出问题清单，对照清单逐项逐块明确整改措施、牵头单位、责任人和办理时限，建立整改落实工作台账，实行挂单整改、对账销号，不折不扣地抓好整改落实。

六、强化督导检查，推进整改落实

严明工作纪律，强化督导落实。整改落实工作领导小组研究制定了巡察整改督查工作机制，针对反馈的四个大方面问题，由党工委班子成员牵头，从区纪工委、监察分局、大督查办、一改双优办人员抽调人员进行巡察整改工作联合督察，定职责定任务，对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，一周一汇报，汇总建立督查台账，整改落实进度一目了然。对督查出来的问题，坚持实事求是的原则，给予通报。对按时限保质保量完成承办任务的单位予以通报表彰;

对整改不到位、进度缓慢的单位予以通报批评，要求有关部门和人员认真纠正，严肃整改，限期处理解决好存在的问题。