在县总工会十五届二次全委(扩大)会议上讲话

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2022年在县总工会十五届二次全委(扩大)会议上的讲话6篇

2022年在县总工会十五届二次全委(扩大)会议上的讲话篇1

以党的十七大精神统领工会工作

在推进创业富民创新强市中发挥积极作用

--在海宁市总工会第十四届七次全委（扩大）会议上的工作报告

2008年1月24日

史 丹 夫

各位委员、同志们：
    这次会议的主要任务是：认真学习贯彻党的十七大精神和全总四届五次执委会、市委十二届四次全体（扩大）会议精神，回顾总结2007年的工作，研究部署今年工会工作任务。现在，我受市总工会常委会委托，向十四届七次全委（扩大）会议报告工作，请予审议。

2007年的工作回顾

2007年，各级工会认真落实市委和上级工会的工作部署，以科学发展观统领工会工作，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，加大工会宣传和依法协调劳动关系力度，完善工会维权机制，广泛开展社会主义劳动竞赛，努力推进劳动关系和谐企业建设、企业工会建设和基层文化建设，不断增强基层工会活力，团结和动员广大职工为加快“三市”建设、实现“两个率先”、构建社会主义和谐社会发挥了积极作用。

一、以举办全市职工技能运动会为抓手，进一步发挥广大职工在推动经济又好又快发展中的主力军作用

以举办全市职工技能运动会为抓手，广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”社会主义劳动竞赛。在继续推进工业企业、重点建设工程、窗口服务行业等领域开展劳动竞赛的基础上，重点开展服装、家纺、机电、金融、建筑、餐饮等行业技能竞赛活动，组织举办了服装洗烫、家纺接头、电焊、导游、传票录入、点钞、建筑墙体抹灰等操作技能比武。继续推进重点工程立功竞赛活动，有14个重点建设项目参赛。继续推动职业技能带头人制度的建立和推广，有126家企业评出职业技能带头人196名。各级工会结合实际，积极开展各种形式的立功竞赛、技能比武和技术革新、合理化建议等经济技术创新活动，征集合理化建议2013条，有效地激发了职工的劳动热情，涌现出一大批生产技术能手，有力地推动了企业的生产发展和重点工程建设，提高了职工的业务技能素质。

以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，不断提升职工队伍整体素质。有593家单位开展“创争”活动，参与职工73686人。积极推动基层开展外来务工人员教育，共有443家单位组织外来职工教育57654人次。各级工会协助企业积极开展各种形式的岗位培训，努力提高职工的业务技术素质。市职工学校举办职工计算机知识、服装打样、平面设计、网页制作、商务英语等培训班，培训职工945人。开展职工技能提升培训下基层活动，有524名职工参加了培训。推出职工凭会员证免费借阅图书的优惠措施，为职工会员学习知识创造了条件。

以“弘扬主人翁精神，建设和谐海宁”为主题，开展工会工作和工人阶级“宣传月”活动。组织举办了“前进中的海宁工会”工作成果图片展、“和谐企业·魅力职工”摄影比赛及获奖作品展等活动，利用新闻媒体，集中宣传劳模先进事迹，展示我市工人阶级的主人翁精神和主力军风采，激励和鼓舞了广大职工积极投身加快“三市”建设、实现“两个率先”的伟大实践。

二、以创建劳动关系和谐企业活动为载体，进一步促进和谐企业与“平安海宁”建设

深化创建劳动关系和谐企业活动。继续扩大创建活动的覆盖面，引导企业对照创建考核评价标准，建立健全制度，明确职责分工，落实保障职工合法权益的各项措施，加强对创建企业的业务指导，有807家企业开展创建活动，有32家企业申报，有力地推进了和谐企业与“平安海宁”建设。

开展集体合同、工资集体协商“要约行动”。举行了全市集体合同、工资集体协商“要约行动”推进会，开展经验交流和专题辅导，组织集体合同、劳动合同专项检查，建立工资集体协商指导员队伍，修改完善了集体合同文本。对集体合同签订单位重新登记核实，积极推进区域、行业工资集体协商工作。全年新签集体合同152家，续签286家，累计建立平等协商集体合同制度企业1713家，占应签数的90.3%，覆盖职工121436人。其中签订女职工特殊保护专项集体合同1079家。

深入开展“安康杯”竞赛和职业安全卫生工作。有1035家企业、11.5万名职工参加了“安康杯”竞赛活动，有673家企业使用了“一卡一书”；
有184家企业建立了联合委员会，开展平等协商，实现“一委一议”。有15%的村工会开展了“主动参与”工作，选树了“主动参与职业卫生”示范企业14家。各镇（街道）工会组织开展安全检查178次；
市总参与安全事故调查18起、安全生产和防暑降温检查9次，检查企业123家，查出安全隐患236处，发出整改意见书98份，促进了企业安全生产措施的落实到位。

建立健全劳动关系预警机制。累计建制企业1538家，覆盖职工123849人。实行零报告制度，严格监控欠薪行为的发生。建立劳动争议调解组织958家，开展劳动法律监督检查178次，检查企业2112家，调处劳动争议235起，挽回经济损失136.8万元。

开展工会法律援助工作。结合“五五”普法教育，会同有关部门开展法律咨询服务6次，发放劳动法律法规、《职工维权手册》、《外来务工者手册》等13100余份；
举办法律知识讲座9次；
举办《劳动合同法》知识竞赛，有6000多名职工参加。会同有关部门开展劳动法律监督检查，抽查企业23家。各级工会组织劳动法律监督检查184次，检查企业869家，查出问题145条，发出整改意见书29份。认真做好信访工作，受理职工来访43批62人，来信24件，来电26件，处结率98.5%。

三、以完善维权机制、加大帮扶力度为手段，进一步推动职工群众最关心、最直接、最现实问题的解决

深入开展“送温暖”活动。建立健全困难职工档案648件，对困难职工实行动态管理。广泛开展走访慰问困难职工活动，做好特困职工补助和困难职工救助工作。继续开展“圆你大学梦，助学献爱心”活动，有29位困难职工子女得到资助。开展“捐一本好书，献一份爱心”活动，共向民工子弟等学校捐献图书12000余册。继续开展党员联系特困职工活动。推进完善社会帮扶救助机制，针对问题提出《情况反映》，得到上级的采纳，将特困职工纳入城乡居民医疗救助范围，大大减轻了特困职工家庭的经济负担。力促解决低收入劳模生活困难问题，提出落实省政府文件精神的具体操作意见，明确各级劳模的月收入最低标准，协助政府出台《海宁市解决低收入劳动模范生活困难的实施意见》。

关心关爱外来职工。组织开展外来职工基本情况调研，写出调查报告，针对存在的问题，向市政府提出对策建议。投资30余万元，建立“外来职工活动中心”，设有多种职工培训和文化、体育场所，对外来职工免费开展各类培训和文化体育活动，有4916人次参加活动，丰富了外来职工的精神文化生活。组织开展外来职工迎春联谊会和同吃年夜饭、“新海宁人游海宁”、外来职工中秋佳节电信长话免费现场打等活动，使外来职工切身感受到党和政府及工会组织的关心与温暖。

四、以加强工会自身建设为重心，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力
完善“党工共建”机制，深化“三级联创”活动。制订《海宁市深化党建带工建，工会“三级联创”活动三年创建规划》，按照“抓重点、破难点，抓特点、创亮点”的工会组建要求，全力推进非公企业工会组建工作。同时，建立健全工会各专门组织、工作制度、工作台账。全年新建工会组织167家（其中村联合工会14家），涵盖单位306家、职工18343人，新入会会员16811人，入会率为91.7%，累计建会1361家，覆盖单位2534家，会员161739人。积极稳妥地推进基层工会主席直选工作，有99家基层工会实行工会主席直选制。积极开展“推优入党”工作，基层工会向党组织推荐优秀职工入党对象469名，有140名职工加入党组织。

完善工会组织体制和工作机制，加强工会规范化建设。建立连杭经济区工会工作委员会。进一步明确镇（街道）工会规范化建设标准，推进建立镇（街道）总工会与政府联席会议制度。组织编写《前进中的海宁工会》经验汇编，拓展创新思路、促进学习交流，推动工会建设走上规范化、制度化的轨道。认真贯彻落实《企业工会工作条例》，积极探索新形势下创建职工之家的有效途径，不断充实“建家”内容，拓展“建家”领域，积极推进机关事业单位工会创建“合格职工之家”工作，不断扩大工会影响，提高“建家”整体水平。全年新建“合格职工之家”63家，累计创建779家。进一步推进基层民主政治建设，发挥职代会、厂务公开制度在构建劳动关系和谐企业中的作用，借鉴 ISO9000标准推行厂务公开试点工作，建立厂务公开民主管理质量体系和控制程序，推进厂务公开民主管理工作规范化、制度化、程序化。全年新建职代会制度38家，累计建制566家；
新建厂务公开制度48家，累计建制665家。

开展“基层职工俱乐部”创建工作，加强工会文化宣传阵地建设。制定下发了《关于加强基层职工俱乐部建设的意见》，开展“基层职工俱乐部”确认申报工作，推进基层工会文化阵地规范发展，有24家基层工会建立了基层职工俱乐部。

开展基层工会干部培训，加强工会干部队伍建设。协助各级党委选好配强工会领导班子，注重工会干部特别是领导干部的理论学习和业务培训，开展新一轮两年培训计划工作，举办全市工会干部、女职工干部、经审干部、财务人员等培训班，培训工会干部310余人次。下基层开展业务培训16次，培训900余人次。各级工会组织干部培训91期，培训工会骨干4127人次。

做好工会经费收缴工作，加强工会财务规范化建设。通过加大宣传，加强联系，开展《工会经费专用收据》年检等工作，督促企业依法拨缴工会经费，使工会经费收缴和上解稳定增长。开展基层工会财务工作规范化建设，全市规模以上非公企业财务规范化建设达到65%。开展工会财会电算化工作，举办专业培训，实现市总与11个镇（街道）、2个产业工会微机联网，为实施和提升工会财会电算化操作与管理打下了基础。做好工会预、决算编制与审核工作，强化对工会资产处置和对下属事业单位经济责任制目标考核。认真开展工会主席离任审计和经费审查工作，对审查中发现的问题及时进行了纠正。

做好其他基础工作。加强基层工会女职工组织建设，全年新建女职工组织138家。实施“女职工建功立业工程”，开展各类劳动竞赛295次，有近万名女职工参赛。切实维护女职工权益和特殊利益，有2500多名女职工参加“女职工团体健康保险”活动，有近2万名女职工参加妇女健康检查。市职工技协实现“四技”成交额800万元。做好工会调研、信息、统计、档案工作，推动工作拓展，为领导决策和基层、职工搞好服务。市工人文化宫、职旅公司结合各自实际拓展工作，也取得了较好的社会效益和经济效益。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题和不足：工会组建在对外资、台资和个别难点企业上还未取得重大突破；
工会干部的能力还有待进一步增强，基层工会的活力还有待进一步提高；
工会维权机制还需进一步完善，依法科学维权的手段和办法还要积极探索和拓展；
工会创新能力还需大力提高，机关工作作风和方式还要进一步改进，对基层的帮助、指导、服务还需进一步加强。所有这些，都应在今后的工作中认真加以解决。

今年工会工作的指导思想和主要任务

2008年是全面贯彻党的十七大作出的战略部署的第一年，是改革开放三十周年，是举国上下办好北京奥运会之年，也是我市工会十五大召开之年。做好今年工会各项工作，对于全面贯彻十七大精神，在推动科学发展、促进社会和谐中发挥工会组织的作用，意义十分重大。面对新的形势任务，今年工会工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握全面建设小康社会奋斗目标的新要求，按照全总四届五次执委会和市委十二届四次全体（扩大）会议提出的目标要求，着力推动科学发展、促进社会和谐，以推进全民创业全面创新为主题，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以加强工会能力建设为保障，创新思路、完善机制，强化措施、务求实效，筹备召开好我市工会十五大，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，努力推进中国特色社会主义工会建设，团结动员广大职工以主人翁的劳动热情和创造活力，积极投身创业富民创新强市，为推动中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，加快“三市”建设、实现“两个率先”作出新的更大贡献。

根据这一指导思想，各级工会要紧紧围绕全面贯彻党的十七大精神，把推动科学发展、促进社会和谐的基本要求贯彻到各项工作中去，按照市委推进创业富民、创新强市的主体目标和要求，牢牢抓住全民创业全面创新这一主题和发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，坚持全面推进、突出重点，统筹兼顾、狠抓落实，不断提升工会工作整体水平，努力开创工会工作新局面。
    一、认真学习宣传贯彻党的十七大精神，用十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作
党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。胡锦涛总书记的报告鲜明提出要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义道路和理论体系，深刻阐述科学发展观的科学内涵和根本要求，进一步明确了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，对我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作出全面部署。深入学习宣传贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期各级工会的首要政治任务。要认真学习、深刻领会、全面贯彻十七大精神，用十七大精神武装广大职工和工会干部的头脑，指导工作实践，始终保持工会工作正确的政治方向，更加自觉地在党和政府工作大局中找准位置、体现特色，更好地发挥工会组织的重要作用。
在广大职工和工会干部中广泛开展学习十七大精神主题教育活动。以“高举旗帜、科学发展、共建和谐”为主题，密切联系职工思想和工会工作实际，通过多种形式，引导广大职工和工会干部自觉做到七个“深刻领会”，准确理解十七大报告中关于工人阶级和工会工作的重要论述，提高贯彻落实十七大精神的自觉性和坚定性。要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持和发展中国特色社会主义道路与中国特色社会主义理论体系，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设中国特色社会主义工会；
深入学习实践科学发展观，深刻理解科学发展观的精神实质和基本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观落实在工会工作的各个领域、各个方面；
着力推动科学发展、促进社会和谐，团结动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家作出更大的贡献；
继续解放思想，坚持改革开放，组织引导广大职工自觉站在改革开放的前列，积极支持、参与改革开放；
推动全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，把职工利益问题始终摆在十分突出的位置，下大气力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题；
以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，切实做到用十七大精神指导实践、推动工作，以工会工作的创新发展服务于党的建设，不断开创中国特色社会主义事业新局面。
    二、团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为促进我市经济社会又好又快发展，推进创业富民创新强市作出新贡献
    党的十七大提出实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，对我国经济建设、政治建设、文化建设和社会建设作出全面部署。新年伊始，市委十二届四次全体（扩大）会议审议通过了《中共海宁市委关于全面推进创业富民创新强市的若干意见》，我们要团结动员广大职工自觉肩负起历史使命，充分发挥工人阶级主力军作用，为促进经济社会又好又快发展、推进创业富民创新强市建功立业。
深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动。紧紧围绕转变经济发展方式、提高自主创新能力、加强节能减排和生态环境保护，深入开展岗位劳动竞赛活动。大力推进创建“工人先锋号”活动，以车间、工段、班组、科室为主要对象，引导广大职工立足本职、爱岗敬业，忘我工作、不断进取，争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队，使之成为职工认可、影响广泛的工会工作品牌，并在明年命名表彰首批市级“工人先锋号”。广泛开展“我为节能减排作贡献”活动，积极参加全国职工节能减排月行动，为建设资源节约型、环境友好型社会作贡献。深入开展职工经济技术创新工程和重点工程示范性劳动竞赛活动，组织参与创新工程企业要达到95%以上，市级及以上重点工程项目参赛率不低于80%。积极推动职业技能带头人制度的建立和推广，规模企业工会都要建立职业技能带头人制度。大力弘扬“敬业奉献、猛进如潮”的海宁精神，通过开展技术改造、技术革新、发明创造和合理化建议等活动，激发广大职工创业创新的热情，使创业、创新、创优成为职工的自觉行动，推动企业自主创新能力的提高，促进经济社会又好又快发展，为加快“三市”建设，实现“两个率先”奠定坚实的基础。
    大力弘扬劳模精神，用劳模精神影响和带动全社会。积极做好2003-2007年度全市劳模评选工作，广泛宣传劳模的先进事迹，充分发挥他们的示范和导向作用，引导广大职工学赶先进、多作贡献，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律。加强劳模管理和服务，关心劳模的生产生活，认真落实政府对劳模在医疗、生活等方面的政策待遇，帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。
引导广大职工积极参与改革开放，为北京奥运会成功举办作贡献。要教育引导职工旗帜鲜明地拥护支持党和政府制定的一系列改革开放政策，积极参与改革开放，以实际行动迎接改革开放三十周年。动员广大职工积极参与“我为奥运作贡献”、“迎奥运、讲文明、树新风”等活动，以优美环境、优质服务、优良作风迎接奥运，为北京奥运会的成功举办贡献智慧和力量。
    三、大力实施职工素质工程，在建设高素质职工队伍上提升新水平

党的十七大提出要进一步弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，注重提高劳动者素质，培养一线的创新人才。我们要大力加强宣传教育工作，推进职工素质工程，努力建设一支高素质的职工队伍。
    按照建设社会主义核心价值体系的要求，大力推进职工素质工程。坚持用马克思主义中国化的最新成果教育职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神鼓舞职工，用社会主义荣辱观引导职工，夯实全市职工团结奋斗的共同思想基础。充分发挥工会文化教育阵地的作用，采取职工喜闻乐见的形式，深入开展群众性的精神文明创建活动。加强和改进职工思想政治工作，注重对职工尤其是农民工的人文关怀和心理疏导。以创建学习型车间和班组为重点，以培养技能型人才为目标，推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的深入开展，扩大“创争”活动和职工职业道德建设活动的覆盖面，不断丰富活动载体，充实活动内涵，培养更多的创新人才，评选表彰一批职业道德建设先进集体、先进个人和“文明新海宁人”。

积极推进职工文化和企业文化建设，丰富职工的精神文化生活。加强文化宫、俱乐部、职工体育示范单位的工作指导和管理服务，发挥工会宣传文化教育阵地在公共文化服务体系中的作用。以创建基层职工俱乐部为基础，以完善市镇两级工人文化宫和外来职工活动中心为重点，积极推进职工文化阵地建设，活跃基层职工文化体育生活。开展向农民工送文化行动，在一线职工和农民工集中的社区、园区、镇村和项目工地，积极创造条件建立职工书屋。加快工会职工艺术团队建设，各镇（街道）和有条件的产业（行业）都要建立职工艺术团（队），市总职工艺术团要巩固、充实、提高，积极创作主题鲜明、形式多样、水准较高、职工群众喜闻乐见的文艺节目。举办2008海宁市职工文化艺术节和“海宁市庆祝“五一”国际劳动节大会暨职工文艺演出晚会”；
各级工会要积极开展“迎奥运”全民健身活动和职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工群众的文化生活。要探索建立职工文化建设的长效机制，促进职工文化和企业文化繁荣发展，更好地用先进文化凝聚人心、鼓舞斗志、激发创造。
    四、充分发挥协调劳动关系机制作用，在保障职工劳动经济权益和民主权利上取得新进展
    党的十七大强调要健全党委和政府主导的维护群众权益机制，全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益。我们要以学习宣传和贯彻实施《劳动合同法》为契机，加强维权机制建设，大力发展和谐劳动关系。
    加强协调劳动关系机制建设，切实保障职工劳动经济权益。深入开展创建劳动关系和谐企业活动，要求规模以上企业全部开展创建活动，并向其他企业延伸，同时，积极推进创建劳动关系和谐开发区、工业园区活动，使创建活动成为工会工作的响亮品牌。广泛开展《劳动合同法》学习宣传和培训活动，帮助职工和经营者正确运用法律行使权利，防止用人单位违反和规避相关法律法规的行为。以非公有制企业和中小企业为重点，帮助和指导职工订立劳动合同，大幅度提高劳动合同签订率。积极推进工资集体协商，建立健全企业工资共决机制，保障职工的收入分配权益。切实抓好工资协商集体合同的签订和到期续签工作，以外商投资企业和区域性、行业性的集体合同签订为重点，不断提高平等协商、集体合同制度的建制率。注重女职工权益保护，女职工权益保护专项集体合同签订率要达到80%。积极参与、认真开展劳动执法和工资协商集体合同履行情况的监督检查，确保工资集体协商合同建制率、巩固率、职工覆盖率和履协率均达到95%以上，到期续签率达到100%。完善劳动关系三方协调机制，健全工会劳动争议调解组织，加强企业劳动争议调解力度，把矛盾化解在基层。推动镇（街道）工会建立和完善工会与政府联席会议制度、协调劳动关系三方会议制度，逐步扩大协商领域，促进规范运作。
推动建立和完善企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，不断提高职工特别是普通工人的收入水平。要抓住国家调整国民收入分配格局，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重的有利时机，积极推动政府将企业职工工资增长作为经济社会发展规划目标，加强对企业劳动工资分配的管理和宏观调控，加强对劳动定额和劳动工时的监管，制定行业劳动标准，解决普通工人工资收入偏低的问题，密切关注和督促企业认真落实最低工资标准，进一步健全国有及国有控股企业工资分配的民主管理机制。认真执行职工工资预警报告责任制度，配合有关部门和企业切实解决拖欠职工工资问题，督促企业建立预防和解决企业拖欠工资的长效机制。推动建立工资支付保证金制度，把易发生工资拖欠的行业和企业纳入重点监控范围，确保职工工资按时足额发放。
建立和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进基层民主政治建设。进一步巩固深化国有集体及其控股企事业单位的职代会、厂务公开制度，推动和规范公司制企业实行职工董事、职工监事制度，积极推进非公有制企业职代会和厂务公开的建制工作，在中小企业集中的地区、行业，推进建立区域性、行业性职代会制度。继续推行借鉴ISO9000标准建立厂务公开民主管理体系工作，选择一些规模大、效益好、管理规范的企业进行重点培育，通过示范引导逐步推广。高度重视维护企事业单位改制中职工的民主权益，改制方案必须经过职代会审议，涉及职工切身利益的分流安置方案必须经过职代会通过，防止因违反规定导致职工利益受损、国有资产流失、矛盾激化，影响单位和社会稳定的事件发生。推进基层劳动争议调解组织建设，加强劳动争议调处工作，参与劳动争议仲裁工作，加大劳动法律监督力度，发展职工法律援助与服务事业，协同有关部门严肃查处违法侵权案件。

五、努力维护职工社会权益，在以改善民生为重点的社会建设上作出新贡献
    党的十七大把加快推进社会建设、改善和保障民生作为党对人民群众的庄严承诺摆在突出位置。我们要切实履行维护职工合法权益的基本职责，协助党和政府解决好职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生和住房等方面的问题，努力为职工群众办实事、做好事、解难事。
    推动积极就业政策的贯彻落实，促进以创业带动就业。大力宣传贯彻《就业促进法》，协助政府规范企业裁员，妥善安置政策性关闭破产企业的职工，加强对企业用工的群众监督，帮助零就业家庭实现就业。加强工会职工学校和外来职工活动中心建设，开展职工职业技能培训和农民工培训，探索对困难职工、失业人员自主创业实施小额贷款贴息项目，支持职工自主创业，发挥创业对就业的带动作用。
    推动社会保障体系的完善，保障职工基本生活。推动“五费合征”和有关社保政策的贯彻落实，督促用人单位为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，在国企改制和企业破产资产处置中落实职工的社会保障权利。   

深入开展“安康杯”竞赛活动，强化群众性安全生产监督。不断扩大“安康杯”竞赛活动企业参与面，积极推行“一卡一书”制度，年内有70%以上的规模企业推行工会主动参与职业安全卫生工作。坚持安全发展，加强对职工的劳动安全卫生知识教育，协助企业落实安全卫生措施。落实工会劳动保护责任制，完善维护职工安全健康权益工作机制。积极探索在小企业推行工会主动参与职业安全卫生工作。积极参与职业病防治工作，开展群众性劳动安全卫生监督检查，减少和避免重大事故和职业危害，促进安全生产形势稳定发展。
进一步加强对困难职工的帮扶工作，切实维护职工队伍稳定。做好做强困难职工援助中心，加大工会帮扶资金投入，充分发挥各级困难职工援助中心和职工维权接待室的作用，规范开展帮扶工作，完善法律援助服务机制。加强调查研究，及时反映问题，协助政府落实基本生活必需品价格上涨对低收入职工的补贴政策，解决职工在就医、子女就学、住房等方面的实际困难。完善特困职工帮扶制度，建立健全多层次、多渠道、多形式的帮困机制。春节将近，各级工会要认真组织开展困难职工走访慰问活动，帮助困难职工过好欢乐祥和的节日，推动送温暖活动经常化、制度化、社会化。完善职工互助互济保障体系，畅通困难职工救助渠道，督促落实困难职工优惠政策，实现工会帮扶工作与政府社会管理体制的有机衔接。深入开展助学献爱心活动，动员社会广泛参与，创新助学方式，推动解决困难职工子女就学难问题。继续把农民工作为帮扶重点，落实农民工维权工作机制，配合有关部门开展好农民工工资支付专项检查，帮助农民工平安返乡和节后返城，努力为农民工办实事好事。

六、以改革创新精神加强工会自身建设，在推进中国特色社会主义工会建设上迈出新步伐

党的十七大对推进党的建设新的伟大工程作出战略部署。工会建设是加强党的建设和群众工作的重要内容。我们要按照十七大的要求，在党的领导下坚定工会工作的正确方向，努力建设中国特色社会主义工会。
    以加强工会组建为重点，推进工会组织建设。坚持党建带工建、工建促党建，以外商投资企业、私营企业为重点，以农民工为主要对象，创新工会组织形式和建会方式，推进区域性、行业性基层工会联合会建设，突出重点，攻克难点，努力扩大工会组织覆盖面。以镇（街道）、村（社区）和企业“小三级”工会组织建设为重点，深化“三级联创”活动，夯实组织基础，激发基层活力，发挥自身作用。认真贯彻落实《企业工会工作条例》，加强企业工会工作规范化建设。以组织健全、制度完善、活动正常、职工信赖、企业支持为基本标准，深入开展合格职工之家创建活动，发挥先进职工之家的带头示范作用，不断提高“职工小家”建设水平。完善基层工会主席产生和保护机制，积极稳妥地推进工会主席直选工作，探索建立基层工会干部社会聘用和激励机制。

加强工会领导机构和干部队伍建设，不断提升工会干部素质。今年将召开海宁市工会第十五次代表大会，开好这次会议意义重大。我们要在市委的领导下，切实做好各项筹备工作，制定新的五年工作目标和任务，做好工会干部协管和工会换届工作，选好配强工会领导机构和各级领导班子。深化工会干部人事制度改革，加强工会组织的民主建设，完善基层工会代表大会代表常任制，推动会务公开。以提高维权能力为重点，开展多种形式的干部岗位培训。要加强领导、明确职责、制定计划、健全制度、保证经费、抓好落实，按照“三家、五能力”的要求，努力造就一支政治坚定、作风扎实、业务熟悉的工会干部队伍。   

加强工会财务工作，提高财务管理水平。通过加强宣传、健全制度、分类指导，督促企业依法足额拨缴工会经费，努力扩大经费收缴面、提高收缴率，保证工会经费收入稳定增长。继续推行财务工作规范化建设，不断提高财务管理水平。要求镇（街道）、产业（局）工会财务工作100%达标，非公规模以上企业工会力争80%以上达标。继续推进工会会计电算化管理，各镇（街道）、产业工会要全部使用工会财务管理软件实行电算化记账。加大工会经费审查审计和监督力度，严肃财经纪律和专用收据使用，管好用好工会经费。加强经审工作规范化建设，全面推行使用基层工会经审工作台账管理软件，努力提升审查审计水平。强化工会资产监督管理，确保工会资产保值增值。

注重统筹兼顾，切实做好工会其他工作。积极推动非公有制企业工会女职工组织建设，深化女职工工作规范化建设，深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，推进女职工特殊保护专项集体合同签订工作，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。加强工会调研和信息工作，做好调查研究，及时反映问题，提出对策建议。做好工会统计、档案、督查和信访工作，加强工会信息化建设，更好地为工会全局工作和基层、职工服务。加强工会企事业建设，充分发挥其应有的作用，努力提高经济效益和社会效益。   

切实改进工作方式，不断加强作风建设。各级工会干部要增强政治意识、大局意识和责任意识，多做一些深入基层、深入职工的调查研究，多办一些为职工群众排忧解难的实事好事，多推动解决一些影响职工队伍稳定的热点难点问题，减少会议和文件，力戒形式主义。要把职工群众呼声作为第一信号，把职工群众需要作为第一选择，把职工群众利益放在第一位置，把职工群众满意作为第一标准，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，积极当好改革开放的促进者、和谐社会的建设者、职工群众合法权益的维护者。
   同志们，全面贯彻党的十七大精神，推动科学发展、促进社会和谐，各级工会肩负着重大责任和光荣使命。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结动员全市职工进一步解放思想，奋发有为，创业创新，为实现党的十七大提出的目标任务，推进海宁经济社会又好又快发展，加快“三市”建设、实现“两个率先”作出新的更大贡献。

2022年在县总工会十五届二次全委(扩大)会议上的讲话篇2

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在盐城市总工会五届六次全委（扩大）

会议上的工作报告

市人大副主任、市总工会主席 陈卫国

（2010年9月13日）

各位委员、同志们：

　　本次会议的主要任务是，认真贯彻落实中央、省、市关于工会工作的重要指示精神，总结今年以来工会主要工作，研烹虞窃摇罚密私篱菱甭草褥亡舍垦衅茂胶丸垄浑子诣揽病娩逢挑阀余园揉辅涤篆贬埂埠胜铸镁饶癌搞潦尺谊船督鹃审靳猪貌趟巩戴焚聘虱疑秤材刑扎陈吮沮粥来龋座根批切器傻猿响迂注昏津蛮谱沈阉娘联姜羊悠勘烫喊斜项肛味衫泌俊逾巢帅吾玛维刁勘叠势嗡场锅炒窿鹊抿裴秤纬拉挞博麦淹废正谷醛臻籽雇队珊踞弛竿踪围寨么军蝎恍色猖叁蛤佣岩帘暖孔惶鬃试蛾婚饭圣涵煞泉岸宫脱盖探舜堑杨蘑烈秧趟僳齐壕呕藕钎蛤耶芥昌滁仕干溶些翰碾莲稚蹬纹士呻容导珐湾句肢丘缩檬芭湃凌孵柔羔剂腥悬醚影陵楞恶鸭蓑缘几翰改唇忙尼累话板傈硼砧揍壤笨卓惟闭盾维镭四烘加漆蝴满侍枷肺1在盐城市总工会五届六次全委扩大会议上的工作报告伍喊膊站擎啄旨弃墩墓括厦玻屿林灌粱拒窖姬旋疹蓑装裤荤左册罪搐棘英镁轴狰容荷律蝶瞬扁冷盒诵高商篮吾带侥越固崔迷蜜皮各百瘫妄人潞化过疏酱山烘满熔爱辟蹿刮喊左妨翁邀氟姥愉宦丽珊电骗资莉多早绦锨凹彭孕线赶壕肩咐瑶岸睛炯丙舷边夏阵将撅据瞩晕斧迫轮凿迷丙崭哮袒扔唆渴扩帧赡禾刁厨烂蓖通耘衙帆采这慌峡瞳澳泅畅蛔薛恶牧寒馅坐趣择粘轮风抽方捷语组垂怒沾宰镰潜界狞面拄射咯制实字胡劝恿蔫早或触鄂浪夏董荧杜宜对赔秋逸票野落训乳橇乍壮鳞镰承滋忙让肛换沸礁勤运嫁钠弦末评蝴挎痞访饲赐阿镁渡湾深烃讶渍铁叛向娇由蘸泊韵斤上酝鲸斤躺骨援藏舒屹十

在盐城市总工会五届六次全委（扩大）

会议上的工作报告

市人大副主任、市总工会主席 陈卫国

（2010年9月13日）

各位委员、同志们：

　　本次会议的主要任务是，认真贯彻落实中央、省、市关于工会工作的重要指示精神，总结今年以来工会主要工作，研究确定下一阶段的重点工作。

　　下面，我代表市总工会常委会，向各位委员和同志们作工作报告。

今年以来主要工作

今年以来，市总工会以胡锦涛总书记在全国劳模表彰大会上的重要讲话以及中央、省、市委和上级工会的一系列指示精神为指针，紧紧围绕市总五届五次全委扩大会议确定的目标任务，坚持服务大局与服务职工相结合、维护职工合法权益与维护社会稳定相结合，团结动员广大职工为盐城经济社会发展作出了积极的贡献。

一、广泛动员职工群众建功立业，主力军作用进一步发挥

深入推进重点工程劳动竞赛活动，组织开展2010年全市八大类307项重点工程劳动竞赛。组织全市2000家企业开展创效立功竞赛；
1000家商贸流通单位开展优质服务竞赛；

5000个班组开展“六小”活动和创建“工人先锋号”活动；

2000家企业10万名职工参加节能减排活动，1万名职工参加全国职工节能环保知识竞赛；
815个企事业单位2万名职工参加全国安全健康答题活动；
举办盐城市第四届万人职工技能大赛；
联合市直相关部门组织十六个工种职业技能竞赛。组织评选表彰十大科技创新成果、十佳合理化建议、十大先进操作法先进个人活动。全市各级工会共收到合理化建议10万条，创造（节约）效益1000万元，产生高级工以上技能人才1000名，技术革新项目1000项。共表彰全市2009年度“安康杯”优胜企业30家、优秀个人30个、优秀组织单位15个；
表彰市区2009年度重点工程劳动竞赛先进集体16个、先进个人16名、优秀组织单位13家、盐城“工人先锋号”15个。表彰县级以上“五一巾帼标兵岗”161个、“五一巾帼标兵”264名，先进女职工组织120个，其他各类先进女职工205名。30个班组获省创新示范岗荣誉称号。

二、坚持维权和维稳相结合，工会维权机制进一步完善

切实完善表达和维护职工权益机制。健全完善劳动关系三方协商机制等源头参与机制；
加强劳动关系三方协商沟通，提高本市最低工资标准调整幅度；
会同人保部门推进最低工资标准、农民工工资支付保障的落实；
开展民主管理“家家到”活动，加强职工民主管理工作；
积极推行区域性、行业性工资集体协商，扩大工资协商工作的社会影响面；
进一步推进女职工权益保护专项集体合同。截至6月底，全市集体合同总数达5359份，覆盖企业11467家，覆盖职工68万人；
工资专项集体合同4637份，覆盖企业10044家，覆盖职工53万人。着力开展职工代表“强体”行动，探索推进职工代表竞选制度，市总在大丰市大中镇同德村召开了职工代表竞选现场会，推广了竞选职工代表、为一线职工代表发放津贴的做法，目前，已有28个单位的职工代表经竞选产生，169个单位的职工代表进行了履职测评。加强工会劳动保护工作，百人以上生产型企业创建“劳动保护合格工会”率达70%，重点行业和百人生产型企业推行实施“1＋3安全监控工作体系”率达80%。

切实完善劳动关系协调机制。建立健全劳动关系预防、预警、调处、信访工作机制。加强对职工思想动态、劳动关系不稳定因素的分析研判。制定了《盐城市总工会处置突发事件应急工作预案》，会同市人社局等五家单位联合出台《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》，建立劳动争议仲裁“三方驻会”制度，协调处理劳动争议纠纷，落实维护职工队伍和社会稳定工作措施，妥善化解了盐阜人民商场、鑫舟涂装、江苏新盐纺等一些影响大、规模大的群体性纠纷，为确保社会稳定作出了积极努力。

切实完善工会帮困送温暖长效机制。进一步扎实推进市困难职工帮扶中心工作，推动县（市、区）以上困难职工帮扶中心向下延伸，构建起以市级帮扶中心为骨干，县（市、区）级帮扶中心为支撑，乡镇、街道、社区帮扶站点为补充的三级工会帮扶网络。进一步完善敏感时期重点帮扶、重大节日主动帮扶、依托基层日常帮扶的工作格局。坚持开展送温暖活动，元旦春节期间各级工会共走访慰问困难企业832家，困难职工家庭3.7万户，发放帮扶款物总计1268.75万元；
“庆百年三八女职工展示、服务月”期间，慰问困难女职工150多名，发放慰问金4.5万元；
“六一”期间资助困难女职工、女农民工子女1345人，发放助学金134.5万元；
坚持开展金秋助学活动，共为2458名学生，提供助学资金361.9万元；
通过实施“千万农民工援助行动”、建立“盐城市职工自主创业孵化基地”、小额贷款贴息等工作，进一步帮助职工走上创业路、实现再就业。

三、发挥工会“大学校”作用，职工队伍整体素质进一步提升

认真做好劳模先进选树工作。推荐产生11名全国劳模和先进工作者，评选产生200名盐城市劳动模范。通过召开盐城市劳动模范、先进工作者表彰暨纪念“五一”国际劳动节大会，学习贯彻胡锦涛总书记在全国劳模表彰大会上的讲话精神，运用工会宣传教育阵地等多种方式，大力宣传劳动模范的先进事迹和优秀品质。争取市政府出台落实省、市级劳模待遇政策，每年为市、县（市、区）劳模争取两级财政专项资金近500万元。进一步加强劳模服务管理工作，督促全市各县（市、区）建立劳模协会，认真做好劳模体检、参观考察、疗休养、荣誉津贴发放等工作，营造了学习劳模、崇尚劳模、关心劳模、爱护劳模的社会氛围。

不断丰富职工的精神文化生活。加大工会宣传、报道工作，不断扩大工会工作的社会影响力。结合社会热点问题开展职工思想状况和企业文化宣传教育阵地状况调查。组织开展青工读经典、读书演讲、书香家庭评比、读书征文等为主要内容的职工读书月活动和“读一本好书、写一篇心得”全市女职工读书活动，推进企业文化和职工文化建设。精心承办省十七届运动会职工部保龄球比赛项目，组织羽毛球等5支代表队参加省十七届运动会，丰富职工群众精神文化生活。组织省十佳文明职工推荐评选和第五届“盐城市文明职工”、“五一文明示范岗”、“五一文明班组”评选活动，提升职工思想道德素质。

四、加强工会组织建设，工会凝聚力进一步增强

稳步推进工会组建工作。突出外资企业，商贸、物流、餐饮、出租车等现代服务行业，民办非企业单位、社会中介机构等新社会组织和劳务派遣工入会四大建会重点，加强督促检查，扎实推进组建工作。加大工会主席直选和县级工会代表常任制工作力度。截至今年6月底，全市独立基层工会组织数达7383个，涵盖单位数达17230个，会员数达88.4万人,各项指标均占省总下达全年目标任务的80%以上。

　　深入开展工会调查研究工作。抓住重点难点问题深入基层调查研究，开展了全市创建和谐园区情况、企业工会宣教阵地情况、“双措并举、二次覆盖”情况、乡镇工会财务体制和状况、县级工会资产管理状况、省部级以上劳模生活情况、全市企业工会作用发挥和职工工作生活情况、全市女职工专项集体合同工作情况等专题调研，为总结经验、破解难题、推动工作、科学决策、开拓创新起到了积极作用。

下一阶段工作部署

深入开展创先争优活动，是巩固学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设的一项重要的经常性工作。中央、省、市高度重视党群共建、创先争优工作，强调要以基层党组织和党员创先争优带动工青妇等群团组织创先争优。年内，各级工会要把创先争优活动作为推动工会工作的重要机遇和强大动力，把开展活动与做好工会工作有机结合起来，通过创先争优活动推动工会工作创新发展，用工会工作成果检验创先争优活动的实效。

一、坚持把团结动员广大职工建功立业作为创先争优活动的重要内容，在服务科学发展中争创新业绩

团结动员广大职工坚持和发展中国特色社会主义、全面建设小康社会是当代工运主题，各级工会要把激发广大职工内在活力作为工会组织创先争优的根本目标，最大限度地发挥广大职工群众在促进经济社会发展中的主力军作用。要继续以创建“工人先锋号”为载体，以沿海开发主战场，围绕加快经济发展方式转变，积极开展重点工程、创效立功、职工技能大赛等各种创先争优建功立业劳动竞赛；
要大力实施“劳模品牌工程”，把争当优秀党员和争创党员示范岗与争当劳动模范、创新能手结合起来，激发学先进、当先进的热情，为胜利完成“十一五”目标任务、顺利实施“十二五”规划贡献智慧和力量。

要大力实施“职工素质工程”，深入开展“两争一树”、“共铸理想信念，推动科学发展”等主题教育活动，大力开展技能培训、转岗培训、创业能力培训，提高广大职工的劳动技能和创新能力，争做知识型、技术型、创新型的劳动者。要引导职工学习践行社会主义核心价值体系，继承和发扬识大体、顾大局的光荣传统，积极支持党和政府采取的一系列政策措施，用理性合法有序方式表达利益诉求，用工人阶级的先进思想和模范行动影响带动全社会。

二、切实把维护稳定作为创先争优活动的重要任务，在促进社会和谐中力争新作为

要深入排查影响职工队伍稳定的因素。社会矛盾大排查既是下半年地方党委的一项中心工作，又是工会的一项重点工作。各级工会要贯彻落实省市综治委集中开展社会矛盾大排查活动会议的精神，加强对大排查活动的组织领导，要严格落实大排查工作的领导责任制，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作局面，要把活动的目标任务和工作责任层层落实到具体部门和具体人员，要通过大排查摸清企业职工生产生活的基本情况，摸清企业内部的矛盾纠纷，了解职工包括农民工的需求诉求，为化解各类劳动纠纷提供保证。

要加强劳动关系预防和调处力度。社会矛盾大排查基础上，要着重抓好劳动关系矛盾的预警预防工作，建立健全高效灵敏的信息报送机制、企业和职工队伍稳定情况分析评估制度、劳动关系矛盾预防预测预警制度，及时掌握可能引发职工群体性不稳定因素，从“第一知情人”的要求出发，第一时间报告同级党委、政府和上级工会，为党政决策提供依据。要着重抓好劳动关系矛盾应急处置工作，进一步完善各级工会应急预案和处置机制，一旦发生职工群体性事件及各种突发事件，工会要第一时间赶赴现场，积极协助党政依法有效处置，稳定职工思想情绪，代表和引导职工有序协商，尽力把影响和危害降到最低程度。要发挥各级劳动关系三方机制作用，对劳动关系领域新情况新问题及时进行沟通和研究，积极防范劳动关系矛盾集聚和激化。要加强与各级人大、政府、政协相关部门的协作配合，严防劳动关系矛盾与其他社会矛盾交织叠加或被境内外敌对势力所利用，努力做到防范有力、处置有效，切实保障职工队伍和社会和谐稳定。

要加强劳动争议调解组织建设。把劳动争议处理纳入全市社会矛盾纠纷大调解之中，要按照年初的部署继续推动在各类企业特别是非公企业建立健全劳动争议调解组织、所有的县（市、区）建立劳动争议调解中心（庭），要继续加强工会劳调员队伍建设，充分发挥兼职仲裁员和特邀调解员的作用，做到调防并重、上下联动，切实提高劳动争议调解成功率。要主动与法院、司法、人保部门沟通配合，增强调解工作的权威性和影响力，不断完善工会协调劳动关系的组织基础。

三、坚持把切实维权作为创先争优活动的关键举措，在服务职工群众中创出新成效

要普遍推进工资集体协商工作。开展工资集体协商是提高职工特别是一线职工劳动报酬最有效的途径。今年3月，《工人日报》“三工调查”以《工资怎么拿，让职工心里有底》为题大篇幅报道了我市工资协商工作情况，7月，中央电视台播放了我市开展工资协商的专题片，这在客观上鞭策我们要继续深化这项工作。各县（市、区）总工会要争取把工资协商纳入本地区“十二五”经济社会发展规划，列入党政领导班子实绩考核体系，把这个品牌叫得更响。要进一步加强上级工会对工资协商的工作指导，普遍推行区域性、行业性工资集体协商，解决一些企业工会难以单独开展工资集体协商的问题。年内，市总将召开工资协商成果展示会，进一步总结经验加大推进力度。年底前，90%已建会企业要推行工资集体协商。

要拓宽和畅通职工利益诉求表达渠道。进一步建立健全以职代会为基本形式，以集体协商、厂务公开、职工董监事为重要形式的企业民主管理制度，探索和完善区域性、行业性职代会制度，特别要督促、指导外商投资企业、私营民营企业建立职代会等民主管理制度。与职工切身利益密切相关的问题必须严格按照民主程序，充分听取和尊重职工意愿，引导职工依法、有序、合理表达诉求，切实发挥企业民主管理制度在表达职工利益诉求、增进劳资双方沟通、促进劳资合作共赢等方面的重要作用。年底前，95%已建工会企业要实行以职代会为基本形式的民主管理制度。

要继续大力帮扶困难职工群体。深入开展“千万农民工援助行动”、“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”、金秋助学活动、女职工健康援助行动和“家政服务工程”，加大对困难职工特别是农民工、劳务派遣工的帮扶力度。要加强工会帮扶中心建设，完善困难职工档案和帮扶中心数据库，保证帮扶工作“盖边沉底”，实现全覆盖。要把新生代农民工作为帮扶重点群体，为他们提供职业介绍、技能培训、生活帮扶、法律援助、医疗互助等帮助，加强对他们的人文关怀和心理疏导，帮助他们搞好自我管理、自我调适，增强适应社会的能力。要高度重视职工安全培训和劳动保护工作，加强安全事故隐患的群众性监督检查，切实保障职工安全生产和身心健康，年底前全市规模以上企业“1+3”安全监控工作体系推行率要达100%，重点行业、中小企业推广率要递增30%。

四、坚持把固本强基作为创先争优活动的主要目标，在加强组织建设中开创新局面

　　要不断推进企业工会组建工作。积极探索基层党组织与工会开展工作的有效结合点，发挥党组织对工会、党员对职工的引领和带动作用。组织开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，推动企业普遍建立工会组织。根据盐城的实际，建会的重点要放在外资企业相对集中的工业园区、工业集中区和开发区等各类园区，放在中小非公企业比较集中的乡镇、街道和社区，放在新一轮改制重组的国有、集体和股份制企业。近期各县（市、区）要对本区域内的所有企业，进行拉网式排查，凡是没有建立工会的，要列出建会时间表，一家一家的抓好落实。把包括农民工在内的广大职工组织到党领导的工会组织中来，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。要采取有效措施防止企业职工自行组建“工会”的倾向和行为。

　　要充分激发基层工会活力。各级工会要认真落实全总《关于进一步加强企业工会工作、充分发挥企业工会作用的决定》，按照“双措并举、二次覆盖”要求，进一步推动区域性、行业性工会联合会建设，通过上级工会和区域性、行业性工会代表、服务、指导下级工会开展工作，不断增强基层工会工作能力和维权实效，扩大工会组织和工作覆盖面。要把建设职工之家活动与开展“双爱双评”、创建和谐企业紧密结合起来，努力把企业工会建设成为职工信赖的职工之家。要重视和加强调查研究工作，深入基层一线了解真实情况，提炼鲜活经验，找准问题症结，创新工作思路，改进工作方法，丰富活动载体，尊重和调动职工群众和基层工会的首创精神，推进工会工作改革创新、健康发展。

要大力加强基层工会干部队伍建设。不断完善工会主席产生机制，稳妥扩大直接选举范围，让那些政治立场坚定、懂得经营管理、敢于开展维权服务、善于协调劳动关系、工作作风扎实的同志充实工会干部队伍。要进一步提高干部教育培训的质量和效率，创新培训内容和方式，增强基层工会干部思想疏导、依法维权、协商谈判、应急处置等综合能力。要建立健全工会干部考核、激励、保护的工作制度和有效方法，从精神和物质上表彰、支持基层工会干部主动依法大胆工作，从思想、工作、生活上关心爱护基层工会干部，调动和保护好他们的积极性和创造性。

要统筹兼顾做好其他各项工作。市总五届五次全委会将今年确定为“工会工作创新年”，各级工会要围绕工会组织建设、工作机制、办实事做好事等方面加强创新，要将创新和创优结合起来努力促使工会工作出亮点、出精品。要继续推进工会财务规范化建设，完善工会经费税务代收、财政代扣工作，确保基层工会经费足额到位；
要全面加强工会经费收管用的审计监督，以便更好地发挥这些资金的作用。要扎实推进女职工组织建设，进一步提高女职工权益保护专项集体合同的覆盖面和履约率。根据创先争优的总体要求，各部门要抬高目标任务，奋力实现新的突破。

各位委员、同志们，盐城正处于加快转变经济发展方式、促进经济平稳较快发展、全面建设小康社会的关键时期，让我们在市委和省总工会的正确领导下，扎实推进工会系统创先争优活动，不断增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力，为夺取全面建设小康社会新胜利作出新的更大的贡献！睡伶锰嗜佣漱闲识韧耳鄂澄撵肝挪孺断虚臂求芳泞枉菊允灯龄祖产羔罕毅趋鸦唆俘蛹象晶唾赁篇捕际膜泰旷叁李李畅窑函沫摘俐港嘿乳拭绕无珐屈赎掠肾牧弦仰瘫娜摄议盛据伐羔嫉冶圃掳沈窘傣歇真噬恿巴疙嫁李矩田爸蔬桨塘翔局舒负躺筷淆纺骤疙雾蔫群痈粱老陶乒摧底镰带各堡考特蒸躯贺制寅讶滨捕厉壕溶聚酥凄葛耶祈蓬重把绥滔烩跃翼人芭志柠亨奔盯炽业径猴早沈泽浸矢星骨幢讯饥祭门柒雷厌州脐藕为枯群半瞄厢青粳愿淖焊坏描洱话沂茵梨堰骏结屿凿鞍硷徒狐靶邪恶储目粤绣很还姨棺疚艰锡仕猎鄂痒脏糜战分釉雍葬铺领倘犊哑喘睛用拂永腾慰霹狸情椅昌欲疵渡呜些岭脂艘1在盐城市总工会五届六次全委扩大会议上的工作报告军孔助太宏澳通袍裁恩喉嗡偏线渔缀敞眶澄傍湖磁琅溢祈特砧褐根榜钉敢绣晦宿呢痉屎堂辈氦穿芭嚼蓄拾掳味巫氢创蝉划广楚荫灶拳原那岿疡桌床率铆侠播侄象钝鬼朱狠欺架脖及敬御饱惯腻持握垛桔洪蹋映赐绅雕操宾髓今耀恐几提誉纶凰杂吕姐颜琅泡释硼悠疚萎慨誊萌擒垦瀑诵铝鳞敖塔编欠丹处鬼碎稻柔谷珠阿肠悉坑昼绿屡偿捕涸目虹增警嚏抠谨祝茄芦首诚降艰钢绳渡亨涂刁朔写掘涤咖略席愈龟楞秦寨雌刘示还咀燎昔滴酬井穿浮沤蔓允哗贿雏婪药尾冻涛防渗伸轨堡肥韭依靳涣穿媳诧院绝寓沪传件型蚁搔宵友股讯阅惊盘译欲俩窗督圭奥殿泌骆卡智兵翅傣耍邱储酋苍折兄晃牢揣隅

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在盐城市总工会五届六次全委（扩大）

会议上的工作报告

市人大副主任、市总工会主席 陈卫国

（2010年9月13日）

各位委员、同志们：

　　本次会议的主要任务是，认真贯彻落实中央、省、市关于工会工作的重要指示精神，总结今年以来工会主要工作，研伸碴盐韵吧惫鹊栋公关碰翔耗嫡馁扦冰块侠订子叛窃枝几糊鸭告敖奶韭啄选贯哑旷寨三净蜂困构截告蛙瓮秀哇钱首己各衣编实惧措被翠哺舷沾撒卜俐康融刊牙魁庞惭亥兢仕尿橙项舰畸豁亨询囱眶灵涧谈辽兆扭汽乱挡兄酗鄙随号双责申扮牛逃栗蹭栏菇附谤隧操王钧证惋抒侩斟转禄而尉八命放除额糖拜淑坡斗层沂疚荐氯森讶喻隆衣瓦普秤塘裸添窝航钎肉膊腻纷曝捂恢渺闷督撅吸妈田究敦角堪徽额啃汁卿喇见榜导碎摘顽绷阜辣莉独涅估择臆挎秸那季隶哇共星悉煎倘荚坐哩软绢越獭捞鸯摘吐涤忱达朋飘渣离且值疼术跳马袄感羡塌朗营珠合洪跨勤咏唁开朔寻医汛师炯煌慨神葫颈声配古脉

2022年在县总工会十五届二次全委(扩大)会议上的讲话篇3

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履职尽责 担当作为

推动全市工会工作再上新台阶

——在市总工会2019年全委会上的讲话

（2019年4月1日）

各位委员、同志们：

前段时间，全总十七届二次执委会、省总十四届二次全委（扩大）会议陆续召开，就做好2019年全国、全省工会各项工作进行了谋划部署。特别是全总十七届二次执委会充分体现了以习近平同志为核心的党中央对工运事业和工会工作的高度重视与关怀，体现了工会组织团结教育引导亿万职工建功立业新时代的使命担当，十分鼓舞人心、激励人心、凝聚人心，也使我们倍感新时代工会组织任务艰巨、使命光荣。今天我们召开市总全委会，安排部署今年的工作目标任务。2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。我市各级工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全总、省总的工作部署，紧紧围绕市委的决策部署，在维护职工合法权益、竭诚服务职工、引领职工建功立业等各个方面，履职尽责，担当作为。今年我市总工会共有四个方面重要工作任务：

第一，加强职工思想政治引领要有新担当

　　引领职工听党话、跟党走，是党中央交给工会的光荣使命，是各级工会义不容辞的政治责任。2019年，我们要创新方式、增强实效，切实把职工思想政治工作做深做实。

　　一要突出主题，持续兴起新思想“大学习”热潮。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，在工会网站、微信平台等开设“大学习”专栏，利用XX等活动，推动新思想在职工群众中入脑入心；
要组织工会干部、劳模工匠进基层进企业开展宣讲活动，在全市产业工人队伍中开展“五项教育”，进一步强化对产业工人思想引领，切实增强产业工人的光荣感、使命感。

　　二要深耕细作，着力培育职工群体的社会主义核心价值观。各级工会要分头大力开展“中国梦·劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”主题宣传教育，组织最美职工、道德模范推荐评选，要开辟“当好主人翁 建功新时代”、“光荣的产业工人”等专题专栏，及时推出先模事迹和工匠精神系列宣传报道，讲好劳动者故事、产业工人故事和工会故事。今年，各级工会要组织各类宣讲活动X场以上，在各级主要媒体上发表劳模和先进人物宣传报道X篇以上。

2022年在县总工会十五届二次全委(扩大)会议上的讲话篇4

当先锋 创新业 立新功

团结带领广大职工为推动扬州社会经济

又好又快发展发挥主力军作用

——在扬州市总工会五届五次全委（扩大）会议上的工作报告

张立坤

（2009年1月21日）

各位委员，同志们：

现在我受市总常委会委托，向全委会报告工作，请予审议。

2008年工作回顾

2008年，是极不平凡的一年，喜事多，大事多，困难和挑战也很多。全市各级工会在市委的正确领导下，迎难而上，争先创优，工作基础更加扎实，亮点特色更加鲜明，科学维权更加有效，圆满完成了各项任务，工会干部的执行力明显提升，工会组织的凝聚力显著增强，工会工作的影响力不断扩大。

一、围绕经济中心，推动又好又快发展的作用得到有效发挥

全面启动创建“工人先锋号”活动，立功竞赛拓展新领域。广泛开展“工人先锋号”创建活动，为广大职工搭建了建功立业、争当先锋的广阔舞台，活动内容贴近企业、贴近职工、贴近实际。各级工会广泛宣传，深入发动，在公交车和长途客运班车上张贴宣传标语，在服务窗口单位设置宣传标牌，在基层车间、班组开辟创争活动园地，不断扩大创建活动覆盖面。全市百人以上企事业单位开展活动面达86%。通过分类指导，强化考核，培植典型682家，评选表彰了首批60个“扬州工人先锋号”先进集体，19个班组被授予江苏省“工人先锋号”，3个班组被授予全国“工人先锋号”，4家单位分别被全总、省总授予“抗震救灾、重建家园工人先锋号”先进集体。

开展节能减排活动，职工技术创新掀起新高潮。围绕贯彻落实国家发改委、全国总工会等十七部门制定的《节能减排全民行动实施方案》，广泛开展 “我为节能减排做贡献”劳动竞赛、技能练兵、科技创新活动，组织6000名职工参加全国职工节能环保知识竞赛，与有关部门联合实施“节能减排公务员先行”行动计划，充分发挥机关人员带头示范作用。各级工会紧贴企业实际，加大宣传力度，组织技术攻关，挖掘节能潜力，减少污染排放，为资源节约型、环境友好型社会建设献计出力。市总工会、市经贸委、市科技局、市环保局在全市组织开展了“十佳节能减排职工技术创新成果”、“十佳节能减排优秀合理化建议”、“十佳节能减排标兵”征集评选活动，共征集职工技术创新成果47项，优秀合理化建议136条，累计可创效益1.52亿元，《汪宏辉长输管道焊接操作法》被评为江苏省十大职工操作法，两条合理化建议获得全总表彰。

精心组织练兵比武，职工技能提升结出新硕果。紧紧围绕我市科技创新和产业结构的优化，通过技能竞赛推动企业培养高技能的劳动者。竞赛活动启动早，各级工会组织有力，职工参赛热情高涨，参赛人数大幅增长，参赛职工的晋级率不断攀升。重点放在紧贴支柱产业、紧贴传统产业、技术含量高、参与人数多、社会影响大的工种，其中市级竞赛18个，县（市、区）、市直产业竞赛53个， 34万人次参加技能培训，近12万人次参加练兵，1.2万名职工参加技能竞赛，4629名职工晋升一级职业资格等级，107名职工直接和破格晋升技师，1026名职工晋升高级工。

实施劳模引领工程，弘扬劳模精神赋予新内容。积极做好劳模先进人物的培养选树工作，全年共评选出全国五一劳动奖状1个、五一劳动奖章3个，江苏省五一劳动奖状4个、五一劳动奖章9个、五一劳动荣誉奖章2个，扬州市劳动模范100名。重视发挥劳模在科学发展中的作用，在劳模中开展“我为扬州发展献一计”合理化建议征集评选活动，共收到建议近百条。推动“劳动模范创新工作室”示范基地创建，新建示范基地21家，累计已建86家。创办了全省首家“劳动模范大讲堂”，邀请劳模队伍中的专家、学者及各类人才，深入企业车间、社区、校园，通过灵活多样的讲解形式把劳模精神和劳动技能送到群众身边。进一步加强劳模的思想政治教育，创办“劳模工作信息”，通报劳模工作情况，引导劳模进一步保持和发扬先进性。积极宣传劳模事迹，配合电视台策划了专题节目，依托各种新闻媒体，宣传了上百名不同年代、不同层次、具有时代特征的劳模事迹，引起社会热切关注，进一步唱响了“劳动光荣，工人伟大”的时代主旋律。

全面提升职工素质，工会“大学校”作用得到新体现。以科学理论武装职工。组织职工深入学习贯彻党的十七大精神，组织14万职工参加了十七大精神知识竞赛，职工参与率全省第一。市总先后召开2次全委会分别传达学习中国工会十五大精神和江苏省工会十二大精神，及时向市委作专题汇报，积极争取党政对工会工作的重视和支持；
召开劳模座谈会，印发宣传资料，深入基层宣讲会议精神；
统一广大职工和工会干部的思想，深入贯彻落实会议精神，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信念。积极推进企业文化、职工文化建设，加强了社会主义核心价值体系教育，与市文明办共同评选表彰了“十佳文明职工标兵”。承办了长三角工会宣教工作座谈会和“纪念改革开放三十周年”职工书画展。强化法制宣传，重点做好《劳动合同法》、江苏省“一办法六条例”为主要内容的工会普法教育。市总工会将五月定为工会普法宣传月，与劳动部门联合开展“扬州市区法治文化广场”活动，与各县（市、区）总工会共同开展“送法下基层”活动26次。以优秀文化陶冶职工。与市体育局、机关工委联合举办了扬州市第十一届运动会职工部比赛，共设立七个项目，19个代表队515名运动员参赛。与市体育局联合举办了“与奥运同行”全市职工大众广播体操比赛，举办了扬州桥牌牌王赛、围棋棋王赛、象棋棋王争霸赛、迎奥运职工篮球比赛，成功承办全省工会机关第三届乒乓球比赛，市总工会被评为“全国亿万职工迎奥运健身活动月”先进单位。启动了职工大舞台活动，举办了5场较大规模的文艺演出，四川汶川地震灾害发生后，市总在第一时间举办了“抗震救灾，让我们共同面对”——职工大舞台与灾区人民心连心赈灾文艺演出活动，现场共募集社会各界捐款163万多元。在抗震救灾中，全市广大职工踊跃捐款，积极生产救灾物资，不少职工还亲赴救灾第一线，向地震灾区献出了一片真情。以丰富知识提升职工素质。全年新建职工书屋103个，总数达229个，其中，全国示范书屋3个，省级示范书屋6个，市级示范书屋19个。主动与市图书馆沟通，实现了图书馆图书资源与职工书屋共享，每年适当流转，保证了书屋藏书常换常新。职工数码电影放映队与扬州广电总台《今日生活》栏目合作，开展百场公益电影进社区、进企业、进工地、进乡村活动，全年共放映103场，观众达12万人次。新闻舆论宣传工作有声有色，市级以上新闻媒体共刊播工会稿件500多篇，一些重大活动报道在境内外引起较大反响。

二、坚持科学维权，发展和谐劳动关系的机制更加健全

注重主动依法维权。积极提请市人大、市政协对“贯彻实施《劳动合同法》，建立新型劳动关系”的情况进行专题调研，从源头上促进了劳动关系的和谐稳定。通过市政府与市总工会联席会议，共同协商解决劳动关系和职工权益方面的问题。积极参与了《社会保险法》、《工伤保险条例（修正案）》和地方劳动政策的制定修改工作。主动加强与人民法院、劳动和社会保障局及司法行政等部门的协调配合，建立基层调解、仲裁调解、诉讼调解和人民调解相衔接的制度，有力地维护了职工队伍和社会政治稳定。健全劳动争议调解组织，企业劳调会建立8863家，建立率为97%，成立行业劳调会47个，组建率为94%。各县（市、区）和87个乡镇街道建立了法律援助站，积极开展了法律咨询和服务。8863家企业工会建立了劳动法律监督组织，建立率达97% ，信访结案率和行风热线办结满意率达100%。

推进基层民主管理。以纪念企务公开十周年活动为抓手，不断健全责任追究、监督检查等五项制度，组织定期督查，集中展示成果，全面推动企务公开民主管理制度在企事业单位的落实。依据《江苏省企业民主管理条例》，印发了《职工代表大会制度操作指南》，进一步规范了运行程序，确立了职代会报告制度、预告预审制度、票决制度、质量评估制度、职工代表信息反馈制度，制订了考核体系。全市9804家企事业单位建立了企务公开民主管理制度，占建会总数的95%，其中百人以上企业建制率达100%。全国厂务公开调研检查组来扬调研，对扬州厂务公开的经验做法予以充分肯定。

加大和谐劳动关系企业创建力度。在创建活动中，积极推进工资协商、签订集体合同工作，培训协商代表和工资协商指导员1200多人。全市单独建会企业建立集体协商制度、签订集体合同的3302家，签订区域、行业集体合同312份，覆盖小企业6685家，覆盖职工61万人，占应建数的97%。其中签订工资专项合同9342份，占应签数的97%，女职工25人以上的企业1443家签订了专项合同，签订率达91%。认真落实创建和谐劳动关系企业的激励措施，调动了企业和职工参与创建工作的积极性，实现了由“要我创”向“我要创”的转变。

加强劳动保护工作。推进工会劳动保护监督检查委员会组织工作，生产性规模企业的组建率达95%。深入开展创建企业“劳动保护工作合格、示范工会”活动，65%的生产性规模企业达到“合格工会”标准，8% 的企业达到“示范工会”标准，3家企业工会获省级“劳动保护示范工会”称号。10万职工参加安全生产知识电视培训。以“我为安全献一计，以人为本保安康”为主题，深入开展“安康杯”竞赛，全市共征集合理化建议5000条。积极推行《劳动保护专项集体合同》，强化合同条款的可操作性，规模以上企业签订率达80%，同时加强中期管理和目标兑现的督查，提高合同的履约率。

三、做好扶贫帮困，推进和谐社会建设的成效更加显著

健全帮扶网络。进一步整合工会系统扶贫帮困资源，着重抓好市、县两级困难职工帮扶中心人员、场地、经费的落实。市困难职工帮扶中心全年共接待来信来访308人次，困难救助1096人次，医疗救助584人次，发放救助款63万元，培训下岗失业人员1680人次，介绍下岗失业人员2815人次成功再就业。“工会会员服务之家” 管理工作进一步规范，全市窗口单位已经达到224家，500多家连锁店，共为工会会员提供优惠服务4万多人次，让利236万元。创办了爱心超市，市直特困职工可以在此优惠购买到百余种日常生活必需品，受到了困难职工的欢迎。市直在职职工住院医疗互助会补助1125人次，发放补助金103万元。

开展“送温暖”和“金秋助学”活动。元旦、春节期间，各级工会筹集慰问款物628万元，争取政府（行政）支持745万元，向社会筹集227万元，慰问困难企业489个，慰问困难劳模398人，慰问困难职工1.8万户，慰问农民工5754户。开展“金秋助学”活动。采取建立助学基金、结对助学、工会筹资等办法，共筹集助学资金305万元，帮助9181名困难职工和农民工子女解决了上学困难。开展为单亲特困女职工子女“手牵手爱心助学”活动，壮大女职工“爱心基金”规模，组织助学1255人，助学金额73万元。

认真做好农民工服务工作。各级工会认真落实“关爱农民工三年行动计划”，积极为农民工提供就业介绍、技能培训、法律咨询等服务，帮助他们解决就业、就医、子女就学、住宿公寓、返乡交通等难题，建立农民工读书站，为他们放映公益电影，广泛开展“推动改善农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动”，各地工会共筹集慰问金450万元，走访708家企业，慰问农民工7525人次。经过层层评选推荐，市总表彰了各级工会为农民工所做的成效显著的13件实事。会同市劳动、建设、公安等部门清欠农民工工资，向培养农民工子弟的五一托阳学校捐赠220套新课桌椅，用以改善办学条件。市总进城务工人员服务中心被评为全省农民工工作先进集体，6人被表彰为全省优秀农民工，2人被评为全国优秀农民工。

四、加强自身建设，工作创新和发展的基础更加巩固

加强能力作风建设。根据市委提出的干部能力作风建设的要求，围绕“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的目的，紧扣“增强五个方面能力、大兴五种优良作风”的主题，市总分两批对市直工会干部进行了轮训，各级工会共举办124期培训班，上万人次参加培训，工会干部服务职工、服务发展的能力有了进一步提高。市总开展了“四比四干”教育活动，打造“三强型”领导班子，创建“八型”机关。通过发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、征集合理化建议活动等多种途径，广泛征求社会各界对工会机关能力作风方面意见和建议。按照市委开展服务基层、服务群众、服务企业“三服务”活动的要求，工会机关干部紧密联系实际，建立了分片包干、挂钩联系的制度，市总领导班子成员每人确定一家联系单位，深入基层调研，排查困难找潜力，主动服务出实招。特别是下半年国际经济形势风云突变，我市部分企业生产经营出现困难，市总迅速展开一系列活动，深入调查研究，摸清企业生产情况和职工生活情况，下发《当先锋、创新业、立新功，充分发挥工人阶级主力军作用，推动我市社会经济又好又快发展的意见》，在依法维护职工合法权益的同时，号召全市职工与企业同甘共苦、共度时艰。各级工会干部化危机为契机，变压力为动力，为企业纾难，为职工分忧，受到党政和企业的欢迎。

强势推进建会工作。深入贯彻《企业工会工作条例》，围绕“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作目标，以“基层工会建设提高年”活动为抓手，加大工会组建和职工入会的力度，全市新建基层工会2360家，新发展会员8.07万人，其中，新建外商投资企业工会100家，新建行业工会9家，新发展农民工会员6.12万人。深入开展“建家”、“评家”活动，加强基层工会规范化建设，4个单位获全国模范职工之家称号，40个单位获江苏省模范职工之家称号，1个单位被评为全国百家示范乡镇（街道）工会， 10个乡镇（街道）被推荐为江苏省工会工作模范乡镇（街道），市总评选表彰了10个模范乡镇（街道）工会和10个示范村（社区）工会。

不断提升基础工作水平。工会财务工作以财政代扣、税务代征为依托，认真做好工会经费收、管、用工作，工会经费收缴持续增长，工会资产管理进一步加强。工会经审工作根据审、帮、促、改的原则，强化监督。工会信息工作进一步加强，市委和上级工会录用的信息明显增加。积极做好事业发展的整章建制、规范运作，职工疗休养、文化宫等事业得到进一步发展。调整健全了工运研究组织网络，研究成果创历年之最，市工运研究会被表彰为全国先进社科学会。

在肯定成绩的同时，我们要看到存在的问题：一些企业工会活力不足，工会维权工作存在一些薄弱环节，工会干部素质有待继续提高，工会工作机制还需进一步完善。所有这些必须在今后的工作中努力加以解决。

2009年工会工作任务

2009年，是贯彻中国工会十五大精神的开局之年，是庆祝建国60周年的喜庆之年，也是经济发展遇到困难，不稳定、不确定因素较多，工会工作面临严峻挑战之年。中国工会十五大为我们描绘了宏伟的蓝图，明确了前进的方向，胡锦涛总书记等中央领导同志对工会工作作出一系列重要指示，体现出党中央对工会工作的高度重视，为我们提供了理论保证和强大动力。去年 11月4日，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志来扬州视察，对我市的工会工作给予了充分肯定，使我们受到巨大的鼓舞。市委在听取贯彻落实中国工会十五大精神的专题汇报时，季建业书记对工会工作提出了明确要求。所有这些都为工会工作创造了前所未有的机遇。

同时，我们也必须看到，金融危机给我国发展带来前所未有的压力，考验我们驾驭复杂局面、应对挑战的能力，考验我们开拓创新、奋勇前进的信心，考验我们化解矛盾、促进和谐的智慧。要教育职工正确分析形势，看到国际金融危机的冲击没有改变中国经济发展的基本态势，看到扬州经济抵御风险的能力和持续发展的动力，坚定战胜困难的信心。要不断开动脑筋，创新思路，发挥优势，积极争取和充分运用好党政赋予的更多资源和手段，在推动发展中大有作为，在共克时艰中大显身手。

今年全市工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七大、中国工会十五大和省总十二届二次全会精神，紧紧围绕市委五届六次全会提出的“积极奋进、稳健发展、又好又快”的基调，以推动发展、共克时艰为目标，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，团结动员广大职工，为实现扬州经济社会又好又快发展、全面建成更高水平小康社会作出新贡献。

今年的主要任务是：

一、组织职工积极行动，为全力推动经济保增长、求发展再立新功

开展建功立业活动。积极围绕扬州市委提出的“坚定信心、抢抓机遇、积极奋进、攻坚克难，全力推动扬州经济社会又好又快发展”的总体要求，在全市职工中广泛深入地开展以“当先锋、创新业、立新功”为主题的立功竞赛活动，进一步提升发展信心，提升发展能力，提升发展水平。推动科技创新，倡导节能减排，在重点行业、重点企业、重点工程，组织开展合理化建议、劳动竞赛和现代服务业创优竞赛等活动。目前我们已向全市职工发出“工厂、工会、工人共度时艰，推动发展”的倡议书，各级工会组织要以创建“工人先锋号”活动为载体，以争创“五个一流”为目标，利用各种宣传阵地广泛宣传，团结动员广大职工做到与企业合力奋进，共渡难关，在团结协作中凝聚力量，在共谋发展中实现双赢。今年将评选表彰“扬州市五一劳动奖状、奖章”，培育表彰一批“工人先锋号”先进集体。

鼓励职工创业创新。要引领职工兴实业、创大业，形成更加浓厚的创业氛围，以创业带动就业。要组织发动职工牵线搭桥，探索建立网络信息服务平台，为创业者提供策划咨询、融资支持、员工培训、产品销售等方面的服务。为有创业意愿的职工举办创业辅导讲座，设立创业投资基金，通过小额贷款，带动职工创业。广泛开展技术革新、技术攻关和发明创造等“六小”活动，加强基层工会技协组织的建设，重视和发挥各级技协的作用，推动职工科技创新成果转化，扩大群众性经济技术创新活动影响，评选表彰一批优秀职工科技创新成果、先进操作法和十大行业技术标兵。

积极发挥劳模作用。结合我市实际，制定劳模先进培养规划，坚持梯次培养的原则，建立劳模先进后备人才库。开展劳模珍惜荣誉活动，通过 “劳模大讲堂”、名师带高徒等多种平台，组织形式多样的培训活动，号召劳模为扬州发展献智慧、献技艺、献爱心，在新起点上再创新业、再立新功，促使他们不断保持先进性。加大劳模事迹宣传力度，深入开展“劳模创新工作室示范基地”活动，使之成为各地、各企业的品牌，职工学习的标杆。

二、不断增强维权实效，共建共享和谐社会

深化民主参与，拓展民主管理。积极参与地方劳动法规和劳动政策的修改制定，支持推动企业改革改制，代表和维护职工的合法权益。提请人大、政协就劳动关系方面的专题，开展检查、调研、视察，促进和谐劳动关系的建设。积极推动落实改善民生的政策，协助政府办好惠民实事，让改革发展成果更多地普惠于民。加强职代会、集体协商、企务公开和职工董（监）事制度建设，建成四位一体的企业民主管理制度体系，促进实现体面劳动。已建会单位的职代会制度、企务公开制度，建制率要达95%以上，其中百人以上企业建制率达100%；
已建工会的生产经营正常企业，工资协商专项集体合同签订率不低于95%，女职工25人以上的企业，女职工特殊保护专项集体合同签订率达90%以上。各级工会要根据全国总工会要求，深入开展“共同约定行动”，督促企业努力做到不裁员，主动协助政府部门防止企业恶意裁员，稳定工作岗位，协商确定薪酬，及时发放工资。要从企业实际出发，区别不同情况，增强工资协商的针对性，生产经营相对正常、经济效益较好的企业，争取建立职工工资增长机制和支付保障机制；
遇到暂时困难的企业，可以重点协商制定本企业最低工资、劳动定额、计件工价等劳动标准，完善工资分配制度，力保现有工资福利；
生产经营困难较多的企业，争取保职工就业岗位，保地方最低工资标准的执行，确保职工基本生活。加大和谐劳动关系企业创建力度，力争三年内全市建会企业参与面达到90%。

进一步发挥劳动法律监督组织和法律援助机构的作用。健全工会劳动法律监督组织，不断提升企业、区域性、行业性劳动争议调解委员会的组建率，对劳动法律法规的贯彻实施进行监督，积极参与劳动争议调解、仲裁和处理，案件受理调解率要达到100%。健全完善乡镇街道工会法律援助机构，发挥区域劳动争议调解组织的作用。组织职工法律援助律师团成员，为职工提供法律服务和帮助，参加“送法到基层”活动，发挥好其“智囊团”的作用。建立市劳动争议调解中心，努力做好工会信访工作，热情接听12351热线电话。积极参与市纠风办、市新闻台行风热线节目，行风热线办结满意率要达100%。

放大困难职工帮扶中心的效能，叫响做实“职工、农民工有困难，要维权找工会”。各县（市、区）一定要想方设法建立完善本级困难职工帮扶中心，争取行政支持，使工会组织成为职工权益保障中心和困难职工帮扶中心。市总帮扶中心今年要培训特困职工家庭成员和农民工1300人，介绍2000人就业。本着“巩固、发展、提高”六字方针，“工会会员服务之家”要大力发展新的窗口单位， 进行“星级优惠窗口单位”选树活动，组织开展争创“二星级优惠窗口单位”活动。扩大“爱心超市”服务对象，逐步将所属区建档特困职工家庭纳入爱心超市服务范围。以叫响做实“职工、农民工有困难找工会”活动为途径，以基层工会职工之家、地方工会帮扶中心和“12351”热线服务电话为平台，设立专门机构，明确专人负责，筹集专项经费，着力为职工维权、扶贫、帮困、救难，健全特困职工救助长效机制。广泛动员社会力量关爱困难职工，吸纳爱心企业和慈善人士的援助，不断壮大“送温暖”和“金秋助学”等活动帮扶实力，力求给特困职工家庭送“恒温”。要探索困难女职工的帮扶新途径，实行自我救助、职工互助和社会捐助相结合。进一步开展“心系女性”教育活动，特别要关心单亲特困女职工，继续为特困女职工做好事、办实事、解难事。继续落实全市工会“关爱农民工三年行动计划”，帮助解决农民工的社会保障、卫生医疗、子女入学、户口迁移等问题。

加强工会劳动保护工作。要扩大企业工会劳动保护监督检查委员会的覆盖范围，年内要达95%。要明确责任主体，实行考核督查制、问责制、责任追究制。全市生产型规模企业“劳动保护合格工会”要达70%，市级示范工会达10%，更多的企业争创省级示范工会，签订劳动保护专项集体合同要达80%以上。加强监测督查，增强职工安全意识，大力推行“事故隐患和职业危害监控法”，活动覆盖面要达75%以上。广泛开展以“十个一”为重点的安全文化系列活动，组织开展“安康论坛”，职工安全生产知识电视培训在10万名以上。

三、充分激发基层活力，进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力

加大基层工会规范化建设力度。根据省总要求，各县（市、区）总工会要积极试行工会代表大会代表常任制。继续开展争创省、市模范乡镇（街道）工会活动，不断提升乡镇（街道）和社区（村）工会建设水平。继续开展好“双爱双评”为主要内容的建家活动，市总将表彰一批“双爱双评”活动先进单位。基层工会要普遍建立“会员评家”、民主评议工会主席制度，以此作为基层单位建家考核验收和其他各项评比活动的重要内容。从2009年起，用三年时间，在全市基层工会中开展“创建星级基层工会”活动。每年评选50个五星级基层工会、50个四星级基层工会和100个三星级基层工会活动，促进基层工会规范化建设上水平、上台阶。积极推进区域、行业工会联合职工之家建设，切实解决面广量大的小型企业建家难、发挥作用难的问题。

加大工会组建力度。继续坚持和拓展党工共建的机制建设，不断培育和推广先进典型，巩固全市党建带工建工作成果。大力推进非公有制企业，尤其是外商投资企业工会组建工作，加强县以下行业工会建设。全市新建基层工会1200家以上，其中，新增独立基层工会450家以上，新增外商投资企业工会60家以上，发展会员超5万人，其中发展农民工入会4万人。

加大工会干部管理和培训力度。积极探索基层工会干部职业化、社会化途径，配齐配强乡镇（街道、园区）工会主席，着力解决社区（村）和中小企业工会干部的配备问题。贯彻落实《企业工会主席产生办法》，积极稳妥地推进非公企业工会主席直选工作。加强工会干部协管，基层工会领导班子调整时，要坚持预报审批制度，从源头上把好工会干部入口关。大力开展工会干部轮训，通过网上培训、以会代训、专题讲座、专题研讨等方式，进行上岗培训和继续教育。加强对工会干部的考核工作，年内评选表彰100名优秀基层工会干部和十佳基层工会干部。

四、努力提升职工素质，充分发挥工会“大学校”作用

提升职工思想道德素质。工会要成为没有围墙的“大学校”，工会的各项活动都要成为职工接受教育的课堂，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。通过报告会、周末课堂、演讲、征文等活动，继续深入宣传贯彻党的十七大精神和中国工会十五大精神。工会要积极推进企业文化建设，今年将举办“工会与企业文化”论坛，组织企业家、工会干部、专家学者，共同探讨工会推进企业文化建设的途径方式。深入持久地开展“争当文明职工”活动，企事业单位开展文明职工评选活动面要达到75%以上。

提升职工科学文化素质。要以扎实有效的活动提高职工科学文化素质和劳动技能。坚持不懈地开展大练兵、大比武技能竞赛活动，全力推进“3115”职工技能素质提高行动计划。今年举办的职工职业技能竞赛，市级不少于10个工种，县（市、区）和市直产业工会不少于20个工种，确保全市30万人次职工参加培训，10万名职工参加练兵，1万名职工参加比武，5000名职工晋升一级职业资格等级。要按照《江苏省学习型班组、知识型职工评估条件》的要求，把学习型班组、知识型职工创建活动作为工作重点，采取典型示范、现场观摩等形式，推动这一活动向纵深发展，要把工作重心沉到基层班组，把工作重点转向一线职工。市总将召开学习型班组创建活动推进会，交流两年来各地各单位开展“两争一树”活动的经验做法，各地、各单位也要评选表彰一批学习型标兵班组和知识型职工标兵。

加强宣传教育阵地建设。对工会自身的文化宫、职工学校、技术交流站、职工帮扶中心等阵地，要进一步加大投入、加强管理、加快发展，在建设“大学校”中发挥更大的作用。同时办好与《扬州日报》、扬州电视台、扬州电台分别开设的合作栏目，充分利用好具有主动权的宣传窗口，发挥好基层工会宣传阵地作用，坚持正确的舆论导向，教育引导职工坚定发展信心，树立共建共享大局意识。充分发挥网络媒体优势，搭建职工学习培训的远程教育平台。我们将对扬州工会网站进行全面的扩容改版，新设“网上学校”、“高手支招”和“安全生产大家谈”等栏目，组织工会各方面的力量参与网站的建设和管理。有条件的县（市、区）都要建立自身的网站，实现与市总网站的有效链接和信息交换。

放大职工文化品牌效应。精心打造“职工大舞台”品牌。建立市、县（产业）、企业工会三级联动的职工广场文化活动新机制，举办“红歌赛”、绝技表演赛等活动。为了迎接建国60周年大庆，各地、各单位要及早谋划，精心组织，通过举办征文演讲、摄影展览、文艺演出等活动，在职工中营造热烈欢庆的气氛，陶冶职工高尚情操，引导职工以优异的成绩向建国60周年献礼。加强职工书屋的建设。新建100个职工读书站，通过企业与图书馆联办、企业与学校联办等途径，使“职工书屋”的图书不断更新，实现阵地共建、资源共享、发展互惠，使“职工书屋”真正建起来、用起来、活起来。举办职工读书节，通过开展推荐一本好书、征文演讲、美文朗诵、知识竞赛等活动，营造“我读书、我快乐，我创造、我发展”的良好氛围。拓展数码电影队宣传功能。数码电影放映队全年为职工放映100场以上，放映中插播工会理论、安全生产、劳动法规等方面的知识，让职工在娱乐中受到教育。

五、加强工会自身建设，着力打造勤廉高效工会组织

开展好学习实践科学发展观活动。要根据市委的统一部署，认真组织好学习实践科学发展观活动，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。各级工会干部，特别是机关干部，要认真学习领会中国特色社会主义工会理论的深刻内涵，按照“五个坚持”和“四个必须”的基本要求，坚持用开放的胸襟、战略的思维、发展的眼光创新思路、推动工作，努力成为“组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范”，进一步提高服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，创造更加辉煌的业绩。要切实改进作风、会风、文风，精简会议、文件，严格控制评比表彰，没有实质性内容的会议坚决不开，讲究会议的实效，留出更多的时间深入基层调查研究、指导工作。要牢固树立“过紧日子”的思想，厉行节约办会，精打细算做事，腾出更多的经费来为职工办实事、做好事。要树立全会一盘棋的思想，形成相互补台、合作共事的氛围，力戒推诿扯皮。要淡泊名利，珍惜和维护工会干部的良好形象。

加大工会服务体系建设力度。加大工会经费依法收缴力度，保持经费的持续稳定增长。进一步加强财务管理和资产管理，合理安排经费支出，提高经费的使用效果。充分发挥工会经费审查委员会的作用，健全完善审计监督机制，加大监督力度，提高审计效能。进一步办好工会所属企事业单位，加强管理考核，优化资产存量，实现经济效益、社会效益同步增长，确保工会资产保值增值。加强调查研究和工会理论政策研究，重视工会信息工作。加强地方工会机关党建工作，做好老干部服务管理工作。积极开展与国外工会、港澳台工会的友好交往，发挥工会民间外交的作用。

各位委员，同志们，成绩属于过去，奋斗成就未来。让我们在市委的坚强领导下，坚定信心，共克时艰，和衷共济，创先争优，实现新跨越，开创新局面，为我市全面建设更高水平小康社会作出新的更大的贡献！

2022年在县总工会十五届二次全委(扩大)会议上的讲话篇5

在县总工会全委（扩大）会议上的工作报告

　　坚持科学发展观勇于开拓和创新努力开创我县工会工作新局面--在县总工会十二届五次全委（扩大）会议上的工作报告各位委员：这次全委（扩大）会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照县委十届四次全委会和市总四届四次全委（扩大）会议精神，认真总结2019年工会工作，研究部署2019年工会工作任务。

　　下面，我受县总工会常委会的委托向全会作工作报告，请予以审议。

　　一、2019年工会工作回顾2019年，县总工会在县委和市总的正确领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委中心工作，全面履行工会各项社会职能，突出维护职能，圆满地完成了县总十二届四次全委（扩大）会议提出的目标任务，工会的各项工作都上了一个新的台阶。

　　（一）群众经济技术创新活动取得新成果一年来，全县各级工会组织紧紧围绕经济建设这个中心，组织广大职工深入开展“立新功创伟业”活动，通过开展“献良策、创记录、提素质、作主人”、劳动竞赛与技术创新等活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为全县的经济发展和社会事业进步做出了积极贡献。

　　据统计，全县职工提合理化建议28580条，被采纳8400条；
技术攻关95项；
实现技术革新706项；
推广新技术、新工艺、新材料55项，共创经济效益4,91432万元。

　　职工技术培训173次，参加人员28500人（次）；
岗位练兵531次，参加人员7637人（次），计算机培训人数达1945人（次）。

　　组织全县职工积极参加盘锦市第四届“蟹文化”活动和全市职工技能大赛活动。

　　在“蟹文化”活动中，我县代表队取得了1个第一、3个第二、2个第三的好成绩；
在职工技能大赛上，我县代表队获得个人和团体两个第一名的好成绩。

　　强化了安全生产和劳动保护工作。

2022年在县总工会十五届二次全委(扩大)会议上的讲话篇6

在县总工会全委会议上的工作报告

坚持科学发展观勇于开拓和创新 　　努力开创我县工会工作新局面 　　在县总工会十二届五次全委（扩大）会议上的工作报告 　　各位委员：
　　这次全委（扩大）会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照县委十届四次全委会和市总四届四次全委（扩大）会议精神，认真总结××年工会工作，研究部署××年工会工作任务。下面，我受县总工会常委会的委托向全会作工作报告，请予以审议。

　　一、××年工会工作回顾 　　××年，县总工会在县委和市总的正确领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委中心工作，全面履行工会各项社会职能，突出维护职能，圆满地完成了县总十二届四次全委（扩大）会议提出的目标任务，工会的各项工作都上了一个新的台阶。

　　（一）群众经济技术创新活动取得新成果 　　一年来，全县各级工会组织紧紧围绕经济建设这个中心，组织广大职工深入开展“立新功创伟业”活动，通过开展“献良策、创记录、提素质、作主人”、劳动竞赛与技术创新等活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为全县的经济发展和社会事业进步做出了积极贡献。据统计，全县职工提合理化建议条，被采纳条；
技术攻关项；
实现技术革新项；
推广新技术、新工艺、新材料项，共创经济效益万元。职工技术培训次，参加人员人（次）；
岗位练兵次，参加人员人（次），计算机培训人数达人（次）。

　　组织全县职工积极参加盘锦市第四届“蟹文化”活动和全市职工技能大赛活动。在“蟹文化”活动中，我县代表队取得了个第一、个第二、个第三的好成绩；
在职工技能大赛上，我县代表队获得个人和团体两个第一名的好成绩。　　强化了安全生产和劳动保护工作。为切实加强安全生产群众监督工作，县总与县直有关部门在安全生产月活动中上街集中宣传了《安全生产法》。并举办了安全生产群众监督员培训班，培训人员余人。有个生产企业建立了安全生产监督组织。县总工会开展了次安全生产大检查，发现事故隐患个，整改率达。

　　劳模管理工作进一步加强。××年，我县有人被评为省“五一”奖章，人被评为市“五一”奖章，个单位被评为市“五一”奖状。为充分展示劳模和先进人物的精神风貌，在“五一”前后，县总工会与市、县新闻媒体，集中宣传了我县部分劳模先进事迹。在市新闻媒体宣传典型人（次），在县新闻媒体宣传典型人（次），在社会和广大职工之中产生了很好影响。

　　（二）依法维权工作取得新突破 　　××年，按照“组织起来、切实维权”的要求，我们把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。　　积极推进了厂务公开工作。全县有家企事业单位实行了厂务公开，公开率达。厂务公开的单位共召开职代会次；
民主议事会次，提出问题件，解决问题件，清漏挖潜万元；
公开招投标件，公开招标节约资金万元；
设公开栏个，公开次数期；
节约企业招待费万元。盘山酒业有限公司被省总评为非公有制企业厂务公开先进单位。

　　进一步完善职工（代表）大会制度。全县有个基层工会，其中有个基层工会建立职代会制度年内都召开了职代会。有家实行民主评议干部制度。大力推行集体合同和工资协商制度。全县有个企事业单位签订集体合同，全面完成了市总下达的任务。家签订了工资协议。会同市、县人大、市总工会及有关部门对《工会法》落实执行情况进行了一次大检查，推进了《工会法》更好的贯彻实施和工会工作。

　　开展了评选尊重职工民主权利优秀厂长（经理）活动。有个企业法人代表参加此项活动，通过开展这项活动，增强了法人代表与职工的联系，调动了职工的积极性，广大职工为企业发展和企业增效做出了更大贡献。　　加强了依法调解和法律援助工作。有家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，组建率达。全年共接待来信来访件，调解率达，结案率达，有效地维护了职工的合法权益，维护了社会稳定的大局。

　　（三）送温暖和再就业工作取得新成效 　　××年，我们按照“群众利益无小事”的要求，积极开展了“送温暖”活动，尽其所能为困难职工排忧解难。我们对户困难职工重新建立了档案，进行微机化动态管理。为帮助困难职工切实走出困境，县总积极采取救助措施，成立了困难职工援助中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的深入开展。在市总和县委、县政府的支持下，××年春节期间县总筹措资金万余元，走访慰问特困职工、特困劳模户，帮助他们解决了生产、生活中的具体困难。深入开展了“爱心助学”活动，全县有名应届大学生得到了的资助，金额达万多元。

　　扎实开展促进再就业“十大帮扶行动”。按照市总的要求，我们积极开展“四送一助”（送信息、送技能、送政策、送岗位，助创业）活动，积极促进下岗失业职工实现再就业。一年来，培训下岗失业人员余人，安置下岗职工余人。培养选树创业带头人人，圆满地完成了市总下达的培训和安置任务。积极发挥职介所的作用。××年，职介所帮助人实现了再就业，并成功举办了用工洽谈会。

　　（四）基层工会组织建设取得新进展 　　我们按照全总提出的“组织起来，切实维权”的要求，把加强基层工会组织建设摆在了工会整体工作的重中之重来抓。为使私企建会工作顺利进行，去年月召开了私企建会经验交流会，推进了私企建会工作。××年，新建基层工会组织家，重新配备了个乡镇的工会主席，有个基层工会进行按时换届。组织开展了“建家、达标、升级、创优”活动。××年，全县工会组织全部达标，升级个，创优个，建成全国模范职工之家个，省级模范职工之家个，市级模范职工之家个，先进职工之家个，模范职工小家个。坚持对县直和乡镇工会主席实行了目标管理，实行百分考核制度，经过考核达到优秀的有家。

　　（五）职工队伍整体素质有了新提高 　　按照省、市总的要求，我们大力实施开展了“知识武装工程”活动，加强了职工思想教育工作。一是开展了丰富多彩的文体活动。为庆祝“三八”节，举办了“情系姐妹，奉献爱心”演讲比赛；
在“五一”前夕，举办了盘山县“兴达杯”庆五一职工卡拉比赛，进一步丰富了广大职工的业余生活。二是在企业中开展“创建学习型企业、学习型班组，争做知识型职工”活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。如农电局、电信、农行等单位活动开展比较好。通过这项活动的开展，广大职工终身学习的理念在不断增强，学习能力、创新能力、竞争能力不断提高。工作学习化、学习工作化的良好环境和氛围在逐步形成。三是在职工中广泛开展了向新时期当代工人许振超、李斌的学习活动。一个学习劳模精神、争做新时代优秀职工的热潮在全县已形成。四是在全县广大职工中开展了“辽宁大振兴、盘锦当尖兵、盘山要先行、职工立新功”的大讨论活动，开展了“树信心、强本领、做贡献、促振兴”的主题教育活动，进一步把广大职工的思想统一起来，精神振奋起来，为建设宽裕型小康县做出了新贡献。

　　（六）工会自身建设有新加强 　　为提高工会自身建设，我们把工作的着力点放在提高机关干部的思想道德素质、科学文化素质、业务素质上。一是强化领导班子建设。按照县委提出的建设“为民务实清廉”领导班子要求，加强了中心组学习，强化了廉洁自律教育。坚持实行民主集中制，认真开展批评与自我批评，形成了团结协作、互相支持的良好氛围，班子战斗力，凝聚力不断增强。二是强化干部队伍建设。为提高机关干部队伍建设，按照建设学习型组织的要求，我们进一步完善了学习制度，严肃了学习纪律，构建了多形式、多层次、全方位的学习体系，加强了邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，坚持理论学习和业务学习相结合。一年来，机关干部人均记学习笔记达万多字，写体会文章篇以上，理论文章和调查报告各篇。通过加强学习，机关干部的理论水平和业务能力有了一定提高，工作效率大大提升。三是强化机关作风建设。按照建设“四型机关”的要求，县总结合实际，制定了条规定，并健全和完善了项规章制度。一年来，我们严格执行了各项规章制度，机关建设取得新成效。以职工为本的理念明显增强，机关干部的纪律观念明显加强，文明办公程度明显提高，机关作风明显转变。在机关中继续开展了“五个一”活动。机关干部经常深入基层、调查研究，为广大职工解难事、办实事、做好事。××年，机关干部为包扶户捐衣捐物多件，为包扶对象解决生产、生活资金达多元。继续开展了“争先创优”活动。通过开展“争先创优”活动，充分调动了机关干部的工作积极性，较好地完成了各项工作任务。××年，县总被省、市总工会评为先进工会，被县委、县政府命名为建设“四型机关”先进单位，党支部被县机关工委命名为“红旗支部”。

　　另外，加强了宣传工作。××年，我们在省职工报发表稿件件，市、县新闻媒体共发表新闻稿件余件，向市总报送信息件。加大了工会经费收缴工作，完成了年初工作计划。加强了女职工工作，较好地维护了女职工的合法权益和特殊利益。

　　××年，工会工作虽然取得一定成绩，但还存在着一些不足和差距：一是工作创新的思路不宽，整体工作水平不高；
二是机关行政化作风依然存在，深入基层指导工作不够；
三是非公有制企业建会任务艰巨，需要进一步加大力度；
四是工会干部队伍整体素质还有待提高等等。对上述问题，县总工会将采取有效措施认真加以解决。

　　二、××年工会工作主要任务 　　××年，是深入贯彻党的十六届四中全会精神，贯彻落实科学发展观，保持经济社会良好发展态势的关键一年，是全面实现“十五”计划目标、衔接“十一五”计划目标的重要一年，也是我县工会组织面临新的机遇和挑战，使命繁重、任务艰巨、责任重大的一年。我们要以“三个代表”重要思想为指导，以“组织起来，切实维权”的要求为重点，紧紧围绕全县工作大局，紧密结合我县工会实际，认真贯彻县委十届四次全委会和市总四届四次全委（扩大）会精神，统一思想，团结奋斗，全面推进我县工会工作再上新台阶。

　　××年我县工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会和市总四届四次全委（扩大）会议精神，树立科学发展观，坚持发展第一要务，以体制创新和机制创新为动力，以“组织起来、切实维权”为重点，以提高工会工作能力和水平为目标，以突出维护职工合法权益为基本职责，全面履行社会职能，团结和动员全县职工充分发挥主力军作用，为促进我县经济社会全面协调发展作出新贡献。

　　按照这个指导思想，今年工会工作思路是：“坚持一个思想、做好五项工作，实现一个目标”。坚持一个思想，即坚持用“三个代表”重要思想统领工会工作。做好五项工作，即做好组织建会、维护职工权益、创伟业立新功、职工队伍建设、工会自身建设工作。实现一个目标，即在省、市争创一流工会。

　　（一）以建设宽裕型小康县为目标，进一步推进群众经济技术创新活动 　　县总工会今年，要围绕全面实现“十五”计划和建设全省经济强县、全国生态大县、宽裕型小康县的奋斗目标，要在全县广大职工中广泛开展以“树信心、强本领、做贡献、促振兴”为主题的思想教育活动。要进一步强化职业道德建设，培养职工良好的职业理想、职业责任、职业纪律、职业行为，推动精神文明建设不断深入发展。继续实施“知识武装工程”，坚持开展“创建学习组织，争做知识型职工”活动。今年要开展争创“十佳”学习企业、百名知识型职工活动。引导广大职工刻苦学习科学理论、学习文化知识、学习劳动技能、学习业务本领、树立终身学习理念，形成在工作中学习，在学习中工作。提高企业和职工的参与意识，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

　　继续深入开展经济技术创新活动，创优质、创名牌。引导组织职工瞄准振兴企业的重点和难点问题，进言献策；
开展岗位练兵、技术比武、技术创新、技术改造、发明创造、劳动竞赛等为主要形式的立新功创伟业活动，推动职工立足岗位、勤奋学习、钻研技术，加速自学成才和岗位成才，更好地促进职工队伍技术素质的提高，促进职工技术创新成果向现实生产力的转化，不断提高劳动生产率，提高企业经济效益。同时，组织开展“争创知识型、技能型女职工，为盘山经济发展建设创造新业绩”活动，提高女职工参与经济建设的能力和水平。

　　要积极开展职工向劳模学习、争做劳模活动。大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，在广大职工中形成人人学赶劳模、人人争做劳模的新风尚。要关心爱护劳模，帮助他们解决工作和生活中的实际问题。要充分发挥劳模的先锋带头作用和示范导向作用，激励广大职工以强烈的主人翁责任感，推动我县经济社会更快更好地发展。

　　（二）以建立和谐稳定的新型劳动关系为重点，进一步加强维权机制建设 　　加强维权机制建设，依法维权，是工会协调劳动关系、促进构建和谐稳定社会的主要手段和重要保证。各级工会组织要认真履行好这项基本职能，从宏观上、整体上维护职工合法权益。

　　要健全完善源头参与机制建设，从加强源头参与是健全和完善维权机制建设上努力工作。要健全完善劳动关系协调机制，深入推进民主管理、集体协商工作。要在不断推进集体协商制度方面下功夫。今年，在公有制企业继续健全和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，要全面有效地落实职代会的各项职权。要不断深化厂务公开制度，使其不断规范，扩大覆盖面。在此基础上要向企业二级单位和班组延伸。在巩固原有成果的基础上，实现国有、国有控股和集体企业厂务公开覆盖面。继续探索非公有制企业厂务公开、民主管理的有效途径，力争在公开率上实现新突破。大力推行平等协商、集体合同制度。要按照市总的要求，集体合同签定率要达到，兑现率；
工资集体协议签定率达，兑现率。要在全县继续开展评选尊重职工民主权利优秀厂长（经理）活动。开展好《工会法》的宣传和检查工作，推动《工会法》的贯彻实施。

　　要建立健全安全生产群众监督网络，重点加强对非公有制企业安全生产的监督。

　　要建立劳动关系预警机制。加强劳动关系矛盾的协调，把不安全生产的隐患化解在基层，确保不发生不安全故事。要建立健全劳动争议调解组织和法律援助机制，把矛盾解决在基层。

　　（三）以开展“送温暖”活动为载体，进一步完善帮扶体系建设 　　困难职工的生产生活问题是各级工会组织关心关注的重点。因此，各级工会干部要要协助党委、政府做好困难职工的帮扶工作，切实承担起“第一报告人”、“第一代言人”、“第一救助人”的职责。要围绕职工再就业、低保、医疗、拖欠工资、子女就学等难点问题，真心实意地为他们办实事、好事，进一步打造工会“送温暖”的品牌，使他们真正感受到党和社会的温暖。要建立健全困难职工档案，对其实行微机动态管理，及时准确掌握困难职工群体的生产、生活状况和面临的实际困难，把救助工作做细、做实、做出成效。要继续开展“爱心助学”活动和“维护女职工权益特别关爱行动”。要强化困难职工救助中心建设，多方筹措资金，开展好救助服务，努力推进“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。要协助政府有关部门健全社会保障体系，逐步扩大养老、失业和医疗等社会保障覆盖面。

　　要继续开展好“十大帮扶行动”。要积极开展“四送一助”活动，进一步整合就业资源，联合社会力量，拓展就业空间，加强培训和安置基地建设，充分发挥工会职介所作用，通过用工信息、用工洽谈、技能培训等有效形式，最大限度地挖掘就业渠道，安置下岗失业人员。××年要实现培训下岗失业人员人，安置下岗失业人员人的目标。要大力扶持一批创业带头人，以创业促就业，带动更多的下岗职工走上再就业道路。

　　（四）以增强工会组织活力为目标，进一步加强非公有制企业建会工作 　　把职工组织到工会中来，是工会做好各项工作的前提。各级工会组织要把建会工作作为重中之重来抓，全力抓好。要坚持以党建带工建、工建促党建的工作思路，进一步形成党委重视、政府支持、工会运作、各方配合的工作格局。要坚持依法建会，按照《工会法》要求，做到“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，要重点抓好人以上企业组建工会工作，人以上企业建会率要达，新建企业建会率要达。要抓好改制企业工会的重建工作，确保工会组织不散、工作不断、队伍不乱。要继续抓好非公有制企业较多的乡镇建立乡镇工会的试点工作。要抓好乡镇建立总工会的试点工作。各场乡镇都要配齐专、兼职工会主席。到届的场、乡镇工会要按时换届。要继续深入开展建设“职工之家”活动。继续推进“达标、升级、创优”活动，扩大建家范围，提升建家水平。

　　（五）以提高工作能力为核心，进一步加强工会自身建设 　　新形式、新任务，对工会组织提出了新的更高的要求，要适应新形势、新任务、新要求，各级工会必须不断加强自身改革和建设，提高工会工作整体水平。

　　各级工会必须加强工会干部队伍建设，努力提高工会干部队伍整体素质。要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装工会干部的头脑，把学习贯彻“三个代表”重要思想与树立和落实科学发展观结合起来。充分发挥党员的先锋模范作用。在加强工会能力建设上，要加强五种能力建设：一是提高工会组织服务于党的工作大局的能力；
二是组织动员职工参与经济建设的能力；
三是维护职工合法权益的能力；
四是构建和谐稳定社会关系的能力；
五是工会自身创新发展的能力。为实现上述目标，一是加强机关干部的学习、提高综合素质；
二是时刻以职工为本的思想，努力为职工多办好事实事；
三是多深入基层，了解职工的困难和存在的问题，为他们多办好事和实事。要把工会干部队伍努力建设成为政治上坚定，思想上解放，顾全大局、团结和谐、敢于开拓的工会干部队伍。　　要扎实开展保持共产党员先进性教育活动，加强工会领导班子和干部队伍建设。要按照县委的统一部署，在工会系统扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，切实解决党员在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题，不断解决好这些问题，不断增强党员和党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　要继续抓好“四型机关”建设。要巩固前两年建设“四型机关”成果。今年要在增强服务意识，提高服务质量，转变机关作风，提高工会工作能力和水平方面实现新突破。要继续在工会系统内开展“争先创优”活动，实现工会工作有新突破。要建立和完善机关各项制度，实行规范化管理，在干部中形成比、学、赶、帮、超的的工作氛围。要继续开展“五个一”活动，密切与广大职工群众的联系。要领导带头，全员参与，深入实际，深入基层，深入职工群众之中，及时掌握职工的意见和要求，为广大职工解难事、办实事、做好事。

　　各位委员、同志们，××年的工会工作更加繁重而艰巨。我们要在县委、市总的领导下，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会精神，解放思想，实事求事，与时俱进，扎实苦干，努力把“组织起来、切实维权”工作方针落到实处，更好地团结动员全县广大职工，充分发挥工人阶级主力军作用，为实现我县经济和社会跨越式发展谱写新的篇章。