巡视整改专题民主生活会对照检查材料（完整）

下面是小编为大家整理的巡视整改专题民主生活会对照检查材料（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年巡视整改专题民主生活会对照检查材料5篇

【篇一】2022年巡视整改专题民主生活会对照检查材料

巡视整改专题生活会对照检查材料1

按照《局党组关于印发的通知》的工作部署，对照中央巡视反馈意见、省委巡视和市委巡视反馈的问题和整改内容，涉及本部门的系列问题，认真查摆了班子存在的突出问题，深入分析了问题产生的根源，提出了整改措施和今后的努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题。（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面存在的向题。一是班子集中学习的深度不够，虽然领导班子认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较单调，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。三是个别党员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。

（二）纠正“四风”方面存在的问题。一是官僚主义方面，存在实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上，二是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式、不够深入，个别党员不善于学习、不谦虚学习。三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。

（三）对党忠诚老实方面存在的问题。一是纪律执行还不够彻底。各党员虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象：仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退，不能严格执行请销制度等现象，甚至在缴纳费过程中，个别党员有“怨言”。二是政治敏锐性还不够强。个别党员对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。

【篇二】2022年巡视整改专题民主生活会对照检查材料

领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料

根据市委巡察工作统一部署，市区委巡察第XX组于X月X日至X月X日对XXX党组开展巡察，向XXX党组共反馈了X个方面的X个问题。为认真落实市区委巡察组的反馈意见和整改要求，XXX党组领导班子聚焦巡察发现的问题，举一反三，深刻剖析问题根源，明确提出了今后的努力方向和整改措施，现将XXX领导班子对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）党的领导能力弱化方面。主要表现在：一是党组核心作用发挥不明显。局党组会、行政会议管理不规范，没有设立专门的党组会、行政会议记录本。二是党组织的凝聚力战斗力不足。局政治生态、工作氛围欠佳，干事创业积极性不高。三是“三重一大”事项决策制度不完善、程序不规范。“三重一大”事项的议事范围不明确，议事程序不规范，党组对重大事项决策的研究决定不够。

（二）党建主体责任落实不到位，支部战斗堡垒作用发挥不明显。主要表现在：一是党建工作主体意识不强。党内组织生活不严肃、不规范，落实“三会一课”制度不严格，导致存在记录不规范的情况；
局党支部活动阵地建设不到位，没有按照省市关于要求做好设施建设。二是理论学习中心组不严谨。没有按规定制定理论学习中心组学习计划，班子成员没有专门的学习记录本。三是对培养和发展党员工作不够重视。党支部对入党积极分子的相关材料审核、把关不严，导致入党积极分子的思想汇报没有结合个人思想和工作实际。

（三）全面从严治党落实不力，规章制度不健全。主要表现在：一是党风廉政建设不深入、检查落实不够。党组对落实党风廉政建设工作把关不严，落实党风廉政建设工作总结和惩防腐败体系建设自查报告中存在问题表述相同等现象。二是因私出国（境）证照管理不善。没有严格执行上级有关部门的规定，对出入境管理范围的人员变动以及回执单管理不规范。

（四）选人用人工作不规范，考核机制缺失。主要表现在：一是考核激励机制不完善、人员流失严重。有多名在编干部和编外人员离职。二是干部配备不齐、职位长期空缺。局科级岗位长期处于缺编状态。三是事业单位人员续聘合同未及时签订。局事业单位聘用合同没有及时签订续聘。

（五）执行中央八项规定精神不力，存在“四风问题”。主要表现在：一是扶贫专项资金审核把关不严。对扶贫点的专项资金使用审核把关力度不够。二是公务用车管理不严格。使用人、使用时间、使用事由、目的地、行使里程数等相关记录不完整。公务用车加油管理不规范，存在加油量超高且原始审批资料缺失现象。三是工会经费使用不规范。未严格执行工会经费使用的相关规定，存在餐费超标、报销程序不规范等现象。

（六）廉政风险防控不足。主要表现在：一是财务管理制度执行不力。存在报销手续不全、审核把关不严等情况。二是固定资产管理不到位。存在固定资产卡片式管理不规范，标签张贴不及时等现象；
未能每年对固定资产进行全面清查盘点。三是法定招标规模以下工程项目管理不规范。没有严格执行法定招标规模以下财政性投资建设工程项目的相关规定。

（七）履职担当力度不够、为民服务意识不牢。主要表现在：一是为民服务意识不强。对群众反映的热点问题处理不及时，对12345政府服务热线监督办理力度不够，导致群众对12345政府服务热线满意度下降。二是重大项目推进缓慢。部分项目未按时完成，项目过程历时久，进度缓慢。三是解决历史遗留问题不力。对历史遗留问题协调力度不够，缺乏啃硬骨头的精神。

二、问题根源剖析

（一）理论学习有所放松，抓思想政治学习的力度不够。领导班子在政治理论学习方面，与党中央和上级党组织还有一定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，认为主要工作经验丰富，指导实践就足够了，从而忽视了对政治理论学习的重视。对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论理解掌握的深度不够，学习不到位，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性，对于怎样运用创新理论统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究，用理论成果指导实践和实际工作方面还有很大的差距。

（二）政治纪律意识不够强，思想松懈。局党组虽然高度重视纪律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度，但在实际操作中还存在对《党章》《条例》《准则》学的不深，学的不透，对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统，执行中央八项规定精神不够坚决。在制度建设上，责任意识有时松懈，导致制度执行不够有力，制度建设不完善、不到位。

（三）宗旨意识不牢，为人民服务的宗旨意识有所松懈。面对任务和挑战，班子成员攻坚克难的决心和韧劲不足，工作力度有所松懈。践行党的群众路线、牢固树立群众观点不够，没有紧扣群众最关心、最迫切的需求，听取群众意见、为民解决实际困难等方面的工作还存在差距，对群众集中反映的问题解决力度还不够，没有完全地把党的根本宗旨贯彻落实到各项工作中。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工的谈心谈话不够，了解职工的思想动态、听取意见建设不够。

（四）党性修养锤炼不够，党建工作有所弱化。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定，党组织的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，对上级决策部署贯彻不坚决、落实不到位。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决，导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差。

（五）实干担当精神不足，担当履职有所弱化。在落实全面从严治党要求，履行好主体责任上存在差距。对抓好党建引领作用认识不足，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作中去的意识还不强、办法还不够多，督促指导党建工作力度不够大。对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生态、工作氛围欠佳等问题，凝聚党组织的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题，缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力。

三、努力方向和整改措施

下一步，局党组将认真落实区委、区政府决策部署和巡察组各项工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的实际成效向区委、区政府和广大干部职工交上一份满意答卷。

　（一）加强政治学习，用理论武装头脑。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，做好“六稳六保”工作，加强统筹协调，勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动局各项工作。二是坚持学习制度，进一步坚持和完善局党组中心组理论学习制度，持续做好理论学习中心组年度学习计划，加强对学习活动的管理，班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记，及时将学习成果传达到各自分管的业务科室，保证学习效果。

（二）全面压实主体责任，发挥党建引领作用。一是强化落实主体责任，抓好党建工作。局党组要增强抓党建的意识，加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度，严格履行党建主体责任，加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理，严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作，通过“三会一课”平台，教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性；
按照省市标准建设党支部活动阵地，设立党建工作室名称，推动制度上墙；
加强对培养和发展党员工作的重视程度，严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建工作和中心工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。二是加强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻执行，规范“三重一大”事项决策程序，使各项决策更加科学化、民主化、制度化。三是加强党员教育和管理，坚持谈心谈话制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。创新选人用人工作机制，完善考核激励机制，激发全局职工的工作积极性和干事创业的激情。

（三）严格执行“一岗双责”，建立健全廉政风险制度。一是全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制。严格履行“一岗双责”，加强党风廉政建设工作的管理，完善因私出国（境）证照管理，严格执行上级有关部门的规定要求，加强出入境规范化管理。二是严格执行中央八项规定精神。加强对扶贫专项资金的审核把关；
严格按照公务用车管理制度，持续做好公务用车管理；
严格执行工会经费使用的相关规定标准，完善工会经费使用管理办法，规范工会经费财务报销程序。三是建立健全廉政风险防控机制，完善制度体系，坚持用制度管人管事管权。进一步完善财务管理制度，规范财务报销程序和公务卡还款管理；
加强固定资产管理，规范卡片式管理，及时张贴固定资产标签，每年对固定资产进行全面清查盘点；
加强对法定招标规模以下工程项目管理。进一步完善招标管理制度，对规模以下的建设工程服务项目，严格按照规定的程序进行。

（四）履职尽责，强化责任担当意识。一是主动谋事创业，不断强化为民服务的宗旨意识。领导班子成员要切实担当好为民服务的带头人、领路人，创新服务方式。如针对群众投诉较多的项目，要提前沟通、积极主动作为。积极向上级部门反映情况，从源头上明确工单责任，减少无效投诉数量；
还可以拓宽投诉渠道，多方面收集群众的意见建议。同时在以后的项目管理过程中不断加强管理，解决好服务群众的问题。二是切实改进工作作风，增强工作实效。加强对重大工程项目的管理，加大统筹力度，与各相关部门积极沟通协调，合理安排项目工序，科学推进；
领导班子成员要切实担负起自己的责任，带头攻坚克难，勇于担当，积极协调相关单位，争取尽早解决历史遗留问题。

（五）强化政治责任，抓好巡察整改任务的落实。领导班子要深入思想认识，高度重视，提高巡察整改的高度政治自觉。班子成员要把自己摆进去，逐条认领整改任务，对照巡察反馈意见举一反三，对扶贫专项资金使用、财务报销等领域开展深入自查，并核对、说明情况；
重点围绕招投标工作，攻坚克难，切实提出具体措施；
进一步加大工程延误等历史遗留问题的解决力度。坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持统筹兼顾，结合实际制定整改方案和问题责任清单，逐一整改，逐一销号。对明确时间节点、正在开展的整改，要严格落实台账、销号、检查制度，抓住关键部门、关键人、关键环节，一项一项持续推进，一抓到底；
对长期需要坚持的整改措施，紧盯不放，脚踏实地，统筹与具体工作紧密结合，防止流于形式。要把建章立制和强化制度执行有机结合起来，注重把行之有效的整改措施和工作机制，固化形成制度。要把巡察整改成果与业务工作、日常工作融为一体，不断增强工作实效，让整改成效体现到我局的各项工作中。

【篇三】2022年巡视整改专题民主生活会对照检查材料

2019年民主生活会对照检查材料
民主生活会对照检查材料

根据专题民主生活会的要求，结合实际，对自身存在的问题和不足进行了对照检查，并对存在问题的原因进行了剖析，明确今后整改方向。现将有关情况报告如下，请提出批评意见。
一、执行政治纪律和反分裂斗争纪律情况
通过学习，让我更加深刻认识到“干部队伍中的两面人，比明火执仗的暴恐分子危害还大”，必须与“两面人”作坚决斗争。今后，我将严格要求自己，牢固树立公仆意识，努力践行“三严三实”要求，坚持脚往基层迈、心往基层想、劲往基层使、以敢于担当的胸襟和气魄，全力抓好经济发展工作，为筑牢社会稳定和长治久安的基层基础贡献力量。
二、“七个不讲”方面的问题和表现
（一）不讲政治的问题。一是对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把理想信念转化为助推*****经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
（二）不讲纪律的问题。一是在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不
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2019年民主生活会对照检查材料
深、不全面。二是能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。三是在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。比如：执行民主集中制基本程序不严格，有些“三重一大”事项事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。
（三）不讲大局的问题。一是对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是工作中存在精神懈怠、动力不足的现象，标准上只求不出事、不求作表率，自我加压不够，没有争当第一的思想。如：在今年上半年的经济工作中，由于自己对个别工作抓得不紧、要求不严，导致地区下达的部分重点建设项目未能如期开工建设，受到批评，拖了后腿。
（四）不讲团结的问题。一是强调民族团结多，落实工作只安于表面，工作方法简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实。如：在“民族团结一家亲”活动中，自己计划多，实际入户走访较少。今年以来，深入贫困户和结对子家庭中少，而且只是买点东西去看看，没有更深层次去给群众解决一些实际困难和问题。二是参谋助手作用没有充分发挥，作为常务副县长，没有很好发挥常务的参谋助手作用。例如：在召开党组会或常务会议集体讨论时，主动发表个人意见和建议的情况较少，有时发表意见也只对经济口工作提出自己看法，对其它口工作大都是把少数服从多数，当成是简单的“服从”。
（五）不讲责任的问题。不担当、不作为、敷衍塞责，对责任范围内的工作研究的不透，对如何适应新常态缺乏深入调研和思考，习惯于就事论事，没有在深入研究上级党委重大决策部署的基础上为
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2019年民主生活会对照检查材料
*****县经济发展做出长远统筹和规划。例如：今年以来，为拓宽投资资金来源，吸引社会资本进入基础设施和公共服务领域，自治区、地区大力推行PPP模式，但由于自己对PPP模式研究不透彻、把握不够全面，在实际工作过程中不能为有关部门做出行之有效的指导，导致PPP模式推进缓慢。
（六）不讲忠诚的问题。在落实维稳措施打折扣，对经济发展、社会稳定两个“三期叠加”的特殊形势认识不够，没有很好的把维护社会稳定工作与分管工作相结合。例如：在平时工作中，自己大部分精力都放在了抓项目、促生产、搞建设上，对经济口厂矿企业开展去极端化、严打揭盖子专项会战、落实安全防范等方面的工作强调得少、部署得少，致使经济口工矿商贸企业落实*****各项维稳措施不扎实。
（七）不讲原则的问题。一是认为报告个人事项年年都在做，满不在乎，不按规定报告个人有关事项，下面的人给自己填写好，大体看看就上报了。如：在涉及重大问题、重要事项时，有时也存遗忘的现象。二是落实执行民主集中制基本程序不严格、不到位，服务群众的宗旨意识淡化，主动征求群众意见做的不够。如存在随意性和简单化现象，有时一些单位议题需要提请*****常务会议审议，事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取其他党员的意见或建议不够。
二、产生问题的原因分析
（一）政治基础不牢固。忽略了对党新的政策，路线、方针及政治理论的学习，存在只要把业务工作干好就可以的思想，从主观上轻视了理论学习，导致了明辨是非能力下降，政治明锐性，鉴别
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2019年民主生活会对照检查材料
力出现了偏差，造成了执行力大打折扣，放松了世界观的改造和党性修养，对自己的要求降低了。
（二）纪律落实不到位。没有把贯彻执行“八项规定”上升到政治的高度去对待，仍存在执行政治纪律自我要求不严方面的问题，没有起到很好的示范带头作用，片面理解执行政治纪律就是执行好党的基本路线、基本方针、基本政策。在重大事项研究等民主决策时，存在不提不同意见，使民主决策流于形式。
（三）大局意识淡薄。在“一切从实际出发”上做得不够，针对群众反映的问题，经常考虑的是如何尽快平息事态，而没有从使群众受益的角度出发去谋划，久而久之在思想上、行动上弱化了全心全意为人民服务的公仆意识。
（四）不注重团结。还存在重经济、轻党建的思想，对党内组织生活重视程度不够，对党内组织生活的新要求了解不够深刻，在党组织生活参与和指导的少。对分管部门个别班子成员认为党内组织生活浪费时间、影响工作、难见成绩的错误认识不够重视，没有及时纠正和督导，致使个别党支部组织生活长期处于停滞状态。
（五）缺乏担当责任精神。担当精神弱化了，把应有的政治立场与消极思想进行调和，没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协，工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神不强，对涉及群众切身利益和联系服务群众的问题，缺乏主动深入基层督促落实的主动性。
（六）忠诚流于形式。“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，对上级党委制定的各项社会维稳举措没有做到全
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2019年民主生活会对照检查材料
面理解和把握，在执行政策的过程中考虑问题有局限、不能很好的实现上级党委和*****的决策意图。
（七）原则性还不强。放松了自我要求，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满足于少出失误、不犯错误。对履行好党风廉政建设的责任感降低了，对不正之风没有抓小抓早抓苗头。
四、今后努力方向和改进措施
（一）讲政治，不断坚定理想信念。坚持参加*****中心组学习，注重个人自学，坚持每天抽出2－3小时学习，保证每周学习时间超过10小时，系统学习理论体系，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，严格要求，自觉抵御各种腐朽思想侵蚀。
（二）讲纪律，严守党的政治规矩。自觉加强党性修养，坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，为人民群众办实事、好事，注重既“调”又“研”，不断加深与人民群众的感情。将务实、清廉的主题价值根植于思想和行动中，严格遵守党的政治纪律、政治规矩。
（三）讲大局，切实转变工作作风。树立民生优先、群众第一的理念，始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，高起点、高水平、高效益推进安居富民、保障性住房、教育、医疗、基础设施、就业创业等民生工作，保质保量地完成好各项民生工程建设任务，真正使群众得到实惠，让群众满意。
（四）讲团结，规范党内组织生活。提高思想认识，认真学习党建理论和业务知识，坚持将党内组织生活摆在突出位置，创新党
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2019年民主生活会对照检查材料
建工作和党内组织生活的方式方法，强化对党建工作的监督指导，确保党内组织生活规范化、科学化运行。
（五）讲责任，力求担当抓实见效。做到想问题、干工作始终一切从实际出发，尊重群众意愿，多做打基础、利长远、惠民生、增后劲的事，始终保持奋发进取的精神状态和迎难而上的勇气，对事关改革发展稳定的事大胆探索，对矛盾纠纷和历史遗留问题敢于面对，以正确的政绩观指导工作引领发展。
（六）讲忠诚，真正用心思干事业。把精力用在抓工作上，敢于担当、勇于负责，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎实推动工作。
（七）讲原则，坚决从严治党。严格要求家属及身边工作人员，带头落实重大事项报告制度和廉政谈话制度，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。认真履行 “一岗双责”职责，加强对经济领域项目招投标、土地审批等关键环节的监督，通过制度建设规范权力运作。

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【篇四】2022年巡视整改专题民主生活会对照检查材料

2021巡视整改专题生活会对照检查材料

【编辑按】上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“红包”礼金仍然存在，公款旅游公款打高尔夫球转嫁公务接待费用违规发放津补贴等现象时有发生，文山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干
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2021年度年度巡视整改专题生活会对照检查材料今天，按照_委关于召开巡视整改专题民主生活会的统一部署和要求，___领导班子召开以“巡视整改暨全面彻底肃清__恶劣影响”为内容的专题民主生活会，会前重温了新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真学习了7月5日总书记听取十九届中央第一轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神和__在中央第__巡视组巡视反馈意见整改工作动员大会上的讲话精神，在广泛开展谈心谈话，有针对性地听取各方面意见建议的基础上，重点环绕中央巡视组反馈的6个方面的问题，再次对照今年__月召开的坚定彻底肃清___流毒影响专题民主生活会的6个方面问题进行对照检查，我认为非常重要，充分体现了全__上下各级领导班子坚定落实中央巡视整
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改要求的坚定决心，表明了坚固树立“四个意识”自觉向党中央看齐的鲜亮态度;表明了落实全面从严治党要求净化修复政治生态的坚定信心;表明了坚持问题导向，以上率下彻底整改的使命担当。通过查摆剖析和对照检查，开展批评和自我批评，对我们进一步统一思想提高熟悉凝结共识，增强党的意识党的观念，加强党的领导党的建设，落实全面从严治党要求，加快推进振兴发展具有十分重大的意义。

三是组织建设薄弱，选人用人问题突出。选人用人的导向还需要进一步确立，有时对干部选拔任用的方针原则理解不透，特殊是突出政治要求突出德的要求强调不够。年轻干部和高素养专业化干部储备不足。年龄相对老化，_局有_名公务员，45岁以上的有__名，35岁至45岁的有__名，没有35岁以下的干部;干部的成长经历和工作经历比较单一，有__名干部都是__一直在__工作，没有在多部门多岗位历练的经历。在干部人事档案管理上还存在材料归档不及时记录不规范的问题。
四是作风建设不够扎实，违反中央八项规定精神问题时有发生。有的领导干部不作为不尽责，“四风”隐患犹存，享乐主义奢侈之风禁而不绝，一些领导干部存在特权思
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想和特权行为。形式主义官僚主义问题没有完全杜绝。以会议落实会议以文件落实文件问题仍然存在，在具体工作指导上，听部属和下级单位汇报多一些，深入一线调研少一些，即使下去调研，也多是找单位领导了解情况，主动深入实际深入群众调查钻研较少。个别党员干部担当精神呈现弱化，一些党员干部缺乏担当精神，精神状态不佳，遇到矛盾绕着走。“四风”问题还没有得到有效根治，工作中的从众心理生活中的攀比心理在党员干部身上有所体现，这反映出，我们对“四风”抓得不够有力。
五是纪律建设不够严实，反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。履行“两个责任”不够到位，落实巡视巡察工作主体责任不够到位，一些重点领域腐败问题依然易发多发，群众身边的不正之风和腐败问题突出。敢抓敢管的实劲不够。抓预防不够唱黑脸不够，没有打好正风肃纪反腐的主动仗。战斗性原则性还不强。有时抱有事不关己高高挂起，明知不对少说为佳的庸俗哲学和好人主义思想，不敢不愿不善于开展斗争，批评与自我批评成了摆设。
六是上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“红包”礼金仍然存在，公款旅游公款打高尔夫球转嫁公务接待费用违规发放津补贴等现象时有发生，文山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干部。
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二原因分析^p针对以上突出问题，__领导班子结合实际进行深入剖析，熟悉到产生以上问题的原因是多方面的，既有客观原因也有主观原因，但主要是在理论学习宗旨意识从严治党纪律意识等方面还存在差距和问题，具体有以下几个方面原因：(一政管理论学习不够深入。__班子通过集体学习撰写学习心得做好学习笔记深入自我剖析等措施，积极推动政管理论学习，取得了初步成效。但同时也存在着集体理论学习方法单一，个人自学缺乏刚性约束，没有统一的标准，没有进行硬性的要求和考评。部分同志加班加点干工作无怨无悔，但加班加点搞学习的主动性明显不足，存在学习碎片化随意性的情况，学习效果不够明显。有的同志在学习上存在“实用主义”“功利主义”“完成任务”现象，对新时代中国特色社会主义思想中关于“加强和创新社会管理”“发展社会主义民主政治”部分学习得多点理解得深点，对“贯彻新发展理念建设现代化经济体系”“加快生态文明体制改革”等内容学习得不够，学习不系统的问题比较突出，学思践悟不够。
(二政治觉悟和政治站位不够高。__班子始终将政治建设摆在首位，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但有的同志依然满足于做好业务工作，没有把锤炼党性修养，提高政治觉悟作为必修课，参加党内政治生活的主动性
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自觉性不强。有的同志对于网络上和身边的错误言行抱着“事不关己，高高挂起”的心态，没有主动亮剑勇于发声严肃制止，没有及时维护党的形象和中央权威。个别同志有“船到码头人到站”“做一天和尚撞一天钟”的心态，对工作有消极敷衍的倾向，没有把共产主义事业作为自己的毕生追求。
(三制度规定执行不够到位。__作为全区__建设的部门，积极在建章立制上为全__相关部门做好表率。但也存在着制度执行刚性不足，有的时候过分强调工作上的客观原因，存在变动执行打擦边球的情况。比如，在请示报告制度方面存在着请示报告不够规范的问题，有时片面认为案件比较紧急需要临场处置，造成事前没有请示，事后报告也不够及时。在严格执行工作上下班制度方面，对于个别同志上下班迟到早退的现象，没有进行批评教育。在加强制度建设中，过分偏重业务工作的制度建设，对党的会议制度
学习制度建设不够，特殊是对党小组开展组织生活的制度还不够健全。
(四宗旨意识有待加强。__领导班子努力做到将人民利益放在首位，把党放在心中，防微杜渐，警钟长鸣，永葆共产党人的政治本色。但也存在深入基层不够工作担当精神不够自律修身不够等问题。有的同志在处理事关群众切身利益的
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信访维稳问题时，习惯坐在办公室听汇报发指令，不能深入一线，不能切实了解群众的需求难处。有的同志主动担当精神不足，把本应由自己承担的工作责任决策的工作事项层层上交或提交会议讨论，以此推卸责任。有的同志自觉抵制“围猎”的意识不强，认为八小时内应该严格要求，八小时外可以适当放松，对家人亲属没有进行严格引导教育。
三整改措施(一突出抓好思想政治建设。切实把政治建设摆在首位，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为根本政治任务。从扎实动作抓起，严格党委中心组理论学习制度，立专题搞调研碰思想。从学深悟透突破，按照“学懂弄通做实”要求，着力在体系学习知行合一落实转化上下功夫，提升大家的政治涵养党性修养领导艺术思维层次。从对接建设推进，学会基本思维方式工作方法，改造思想提升能力。
(二强化责任担当，推动责任落实。对查摆的问题，明确问题归属整改进度，催促班子和个人把所有问题整改到位。属于班子问题，“一把手”主动担责，班子成员主动认领;属于个人问题，领导干部自觉对接积极整改。对可以立即解决的，立行立改;对需要一段时间加以解决的，制定持续改进措施，规定完成时限，确保“件件有交代事事有落实”。要坚持在__委的全面领导下开展工作，始终把党的政治建设摆
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在首位，认真落实管党治党主体责任。认真贯彻执行党章，抓好“三会一课”领导干部双重组织生活会民主评议党员等制度的落实，认真做好新形势下发展党员和党员管理工作，不断强化各级党组织党要管党从严治党的政治意识和责任意识。
(三全面增强党组织活力。树立正确的用人导向，落实好干部标准，大力选拔政治过硬勇于担当善于作为实绩突出清正廉洁的干部。严格执行干部政策法规，大力推进高素养干部队伍建设，着力解决个别单位混编混岗超职数配备干部严重超编等问题，强势抓好清编清退工作。抓好基层党组织建设，从落实党建责任制强化基层基础创新工作方式入手，分类抓实基层党组织建设，着力解决虚化弱化问题，进一步提升战斗力凝结力。
(四持续加强作风建设。作风是班子建设的保证，作风硬朗班子硬气。“风清万事顺，气正众人随”，道理是浅显的，抓实确需深抓严做。强化担当意识，坚持把工作当事业干，把该担的责担起来，把该抓的事抓到位，面对矛盾要敢于迎难而上挺身而出，作好勤业敬业求真务实的表率。强化标准意识，敢于立标准抓精细出亮点，勤于学先进勇于争先进，作争先创优勇夺红旗的表率。强化规矩意识，遵守政治纪律政治规矩，敢于较真碰硬坚持原则，始终严格自律秉公用权，作严守纪律纯正风气的表率。强化团结意识，把我
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们班子此刻团结协作齐心协力讲民主常沟通的作风习惯巩固好，发扬好，作讲团结会团结能团结的表率。

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【篇五】2022年巡视整改专题民主生活会对照检查材料

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2019年民主生活会对照检查材料范文
2019年民主生活会对照检查材料范文一
根据县委的统一安排和部署，我乡积极开展了党的群众路线教育实践活动的学习，在此基础上，对照党章、对照中央和省市县委的有关规定、对照先进典型、对照在党员干部群众中广泛征求到的意见建议、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真开展批评和自我批评，深入查摆我乡在“四风”方面存在的突出问题，并对其思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确了努力方向。按照要求，现将对照检查情况报告如下。

一、查找出的主要问题
(一遵守党的政治纪律方面存在的问题：
始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务。发挥党员先锋模范作用，自觉严格遵守党的纪律特别是政治纪律，毫不动摇地在思想上、政治上同中央、省委、市委、县委保持高度一致。始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距。
1.贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题：

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学习不够深入，调查研究方法陈旧，有待改进，厉行节约坚持得不够好，抓机关管理力度不够，对制度缺乏逗硬执行，工作纪律不严，值班领导存在好人思想，不愿得罪人，对个别上班有迟到早退、不在状态、庸懒散拖现象不能较真逗硬坚持到底。
2.贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题：
对党的方针政策，中央、省委的重大决策部署理解不够、宣讲不到位;进取精神不足，安于现状，创新意识不强，贯彻力度不大;工作缺乏前瞻性和敏锐性，缺乏积极主动扎实搞好本质工作的主观能动性，忙于应付，贯彻执行上级要求出现应付型执行、机械型执行、选择型执行等不良作风。
3.执行民主集中制方面存在的问题：
能较好的坚持民主集中制，完善党委班子和各项工作制度，但发扬民主不充分，只要集中不要民主。个别领导摆位不正，把个人凌驾于组织之上，搞"一言堂"、个人说了算和个人否定集体决定的情况也有发生;在无关紧要的问题上实施集中讨论通过的情况多，在核心问题上集中的讨论偏少。
4.落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题：
在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查。从总体上看班子遵守党的廉洁纪律基本情况是好的，但也还存在主动深入学习还不够，认识不高;责任制本身不严密、
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宽泛化，导致工作不规范，有的责任条款过于笼统，内容不明确，存在责任交叉和责任空挡现象;要求标准不严.
2019年民主生活会对照检查材料范文二
“两学一做”学习教育开展以来，我认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于严守党规党纪、全面从严治党系列重要论述。对照违纪违法典型案例，并结合自身思想和工作实际，以“忠诚、干净、担当”为标尺，以做合格党员为目标，坚持边学边改，进一步增强了严守党规党纪意识。在前期边学习、边查找、边整改的基础上，结合这次专题民主生活会的召开，重点从遵守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面归纳梳理了存在的问题并深刻剖析了原因，明确了整改的方向。
一、存在的问题
(一严守廉洁自律准则方面：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。以前在基层工作时不分昼夜，任务以来，一整天不吃不喝也要完成任务，累了席地而坐，困了在长条椅上对付一下。随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。二是自己放松了自己，降低了标准，有时把自己混同于一个普通党员，没有很好的起到模范带头作用。
(二遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解
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偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上，存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。
(三遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。作为**在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期，虽然认真学习了《准则》和《条例》，收到了很好效果，但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣,搞变通的表现。
(四遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在工作的决策上，事先没有征求同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度
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的落实上，存在有缺席参加的情况。三是在执行党组决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。
(五遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在党建工作上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对业务工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。

二、产生问题原因分析
对照习近平总书记系列重要讲话精神，对照忠诚干净担当标准要求，对照正反两方面典型，深入反思存在问题的根源，我感到主要有以下几个方面的原因。
(一理想信念弱化。认真剖析存在于“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”等方面的问题，我感到尽管有多重因素叠加，但最根本原因是放松了理想信念的坚守。反思存在问题，主要是加强理论学习不够，自我提升不够，一定程度上弱化了理想信念。
(二纪律规矩模糊。在党的纪律中，最重要的是政治纪律，遵守政治纪律是遵守和执行其他纪律的前提。作为党员尤其是党员领导干部，遵守政治纪律，严于律己，就要做到在大是大非面前头脑清醒，
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旗帜鲜明，立场坚定，时刻与党中央保持一致，不能犯迷糊，装糊涂，东张西望，左顾右盼;不能有意无意地议论传播有损党和党的领导人形象，误导周围人情绪的小道消息，奇闻逸事等;不能凭自己的喜怒哀乐，说任性的话、糊涂的话和不负责任的牢骚怪话;不能违反纪律，丧失原则，私下交易等。剖析自己在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识，虽然是细枝、是末节，但也不能小看、轻看，更不能放任、自流，否则，就必定会出错，会乱套，会出问题，甚至走向事物的反面。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是强化理念武装不够、政治敏锐性和鉴别力不够。
(三党性修养不强。在“两学一做”专题学习教育之前，感到自己参加过“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育活动，已经解决了存在于自身的各方面问题，纪律意识、规矩观念、党性原则还是比较强的。但认真对照合格党员标准，认真对照市委对党员领导干部学习教育的要求，深刻反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，深感自己还有一定差距。主要原因是没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习当做软任务来抓，有放松理论学习的倾向，久而久之，多了“学过了”的想法，少了“学透了”专研。

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三、今后整改方向和措施
一是狠抓政治理论学习，进一步坚定理想信念。要紧跟形势任务发展的需要，狠抓政治理论的学习，坚持用中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话武装头脑、指导实践、推动工作。进一步坚定中国特色社会主义和共产主义的理想信念，使自己的世界观、人生观、价值观在学习教育中反复修正、不断升华。要更加注重理论学习的政治性、思想性和全面性、系统性，深入学习领会党的指导思想和最新理论，广泛涉猎各方面、各行业理论知识，不断拓展理论层面、优化知识结构，增强理论指导实践的能力。
二是深入践行根本宗旨，甘当服务群众公仆。在思想根源上牢固树立起正确的政绩观和鲜明的群众观，认真践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把工作重点放到研究用党建理论来指导实践工作中来，放到研究解决与群众利益息息相关的现实问题上，放到研究解决事关加强改进作风建设的紧迫问题上，切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性，时刻警惕脱离群众的倾向。要以焦裕禄、李保国等先辈先进为榜样，不断强化公仆意识，树立正确的政绩观，牢记群众利益无小事，坚持身体力行、求真务实、言行一致地开展工作，实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉。
三是自觉锤炼党性作风，努力提升综合素质。坚持把党章最为党性修养的根本标准，以与时俱进的态度，认真学习应用马克思主义的立场、观点和方法，在群众路线教育的实践中砥砺品格和意志，使自己始终保持正确的政治方向、坚定的政治立场、高尚的道德情操和纯
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洁的党性作风，切实打牢立身、立业、立言、立德的基石。严格要求自己和身边工作人员，自觉维护班子的团结，发扬集体主义，增强奉献精神和担当意识。加强自己主观世界的改造，自觉坚守社会主义核心价值观，模范践行社会主义荣辱观，牢固树立正确的政绩观和权力观，切实摆正个人利益与群众利益的关系，时刻心系群众、服务群众，从根本上解决好“为了谁、依靠谁、服务谁”的问题。从如何做人上做起，时时刻刻注意自己的言行，坚决杜绝耐心不够、脾气不好问题的发生。工作和生活中严格要求自己的同时，要严格机关各项制度的落实，大胆管理，克服老好人思想。
四是更加注重务实创新，认真做好本职工作。更加注重知与行之间的有机统一，坚持边学习教育，边实践整改，使党的群众观点不仅深深植根于思想中，而且真正落实到行动上，做到学习教育和经济社会发展互促共进。坚持一切从实际出发，在充分摸透工作实情的基础上，进一步解放思想、转变观念，积极探索新形势下做好三农工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径。以改革的精神、务实的作风和创新的办法，全面抓好各项重点任务的落实，激发发展活力和工作动力，增强做好新形势下群众工作的本领，在认真履职尽责、推动工作实践中不断深化专题教育活动的效果。

2019年民主生活会对照检查材料范文三

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根据县纪委、县委组织部统一部署，我局领导班子加强了对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，先后召开三个层面人员座谈会，并通过发放征求意见表形式，征集到对财政局班子及成员、财政工作47条意见建议，班子之间开展了开诚布公的谈心交流，班子成员及时和分管科所负责人进行了交流谈心，为班子统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经过认真梳理，现对照检查如下：
一、存在的问题
作风建设具有长期性、反复性，目前我局领导班子作风建设还存在如下问题：
1、在遵守党的政治纪律方面。一是统筹大局观念不够。考虑问题、办理事情站在财政运行现状角度，立足老方法多，开拓新思路少。总是强调财政困难，对部门经费运转、民生改善保障力度不够。二是政策理论修养不高。政治理论学习抓得不紧不实、学得不深不精，用政治理论来指导工作实践少。对社会上一些苗头性问题有随大流思想，对干部队伍中的不良现象未能抓早、抓小、抓源头。三是用在党建工作的时间、物力、人力和精力还不足，党建活动形式单一，党组织凝聚力需进一步增强。
2、在执行八项规定方面。一是执行八项规定不够主动、有时还打擦边球。领导班子以会议贯彻会议，蹲机关多，调查研究少，基层情况、服务对象需求不清楚;到基层工作就事谈事，没有沉下去立足解决长远问题，一些矛盾和问题不能有效解决。公车管理不严格，后勤管理存在浪费现象，运行成本较高。二是艰苦奋斗、勤俭节约意识
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不强，执行制度不严，监管不力。对基层财政所执行财务制度、公务接待管理规定等方面存在的问题，监督检查不顶真，问责机制没有严格执行。
3、在履职尽责方面。党组中心组学习活动还不太正常，理论知识学习不积极不主动;对支部学习活动指导少，对理论知识学习要求很少。没有将绩效评价、财政监督结果与预算安排挂钩，一定程度上削弱了财政监督、绩效评价职能和作用。财政资金使用和管理习惯于站在财政管理角度，多从资金安全出发，程序很多甚至繁琐，办事效率不高。缺乏站在全县大局思考研究财政工作的自觉性和主动性。考虑县本级多，关心镇区少。弱化对全县财经纪律的监督。

4、在责任担当方面。安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，不愿负责，怕担责任。存在老好人思想，原则性不强。对日常工作中发现的问题，普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预防制止少。对工作人员提醒不多，预警不够，以致于一些同志政治纪律观念淡薄，有些科室和科长还存在吃拿卡要问题。
二、产生问题的原因
(一理想信念不够坚定。没有系统学习理论，缺乏对中国特色社会主义理论体系、党的十八届三中、四中全会精神等系统学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，对涉及原则、底线的
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问题坚持不够;往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
(二宗旨意识不够牢固。局领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全。对难题缺乏深入有效的调研，坐在办公室想办法、出主意。

(三党性修养不够强。重财政业务工作轻思想政治教育，马克思主义政治立场还站得不够稳。存在着民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，领导班子成员考虑个人荣辱、进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。对一些浪费现象的危害性认识不足。
(四党纪执行不够严格。局领导班子在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则、不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。对全系统遵守政治纪律情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。

三、今后努力方向和改进措施

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(一加强理论武装，坚定政治定力。围绕推进学习型党组织创建工作，坚持每月一次的局党组中心组学习制度，强化班子成员自学研读，围绕财政改革走出去开展调查研究，定期开展学习交流，将学习成果转化为实际工作举措。班子成员积极以普通党员身份参加所在支部学习，指导支部开展形式多样的学习活动，提高广大党员干部理论水平和思想素质。学习中央建立现代财政制度要求，培养长远眼光和战略性、前瞻性思维，切实增强财政工作的系统性、预见性和创造性。

(二密切联系群众，强化宗旨意识。把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点，优化财政支出结构，严格控制一般性支出，把更多的财力用于发展民生事业;完善民生补助对象遴选机制，畅通群众诉求反馈解决机制，健全强农惠农政策落实检查机制，确保党和政府民生实事得到保障。完善领导班子联系点制度，了解基层工作开展情况。加强绩效评价、财政监督结果运用，不断提高财政资金使用效益。进一步简化审批程序和环节，对常规性工作，授权科室先行办理，事后补办手续。
(三严明政治纪律，增强行动自觉。带头参与和规范党内生活，对干部队伍中的不良现象力求抓早、抓小、抓源头，纯洁党员队伍。牢固树立全局一盘棋的思想，班子成员之间加强交流，对一些苗头性问题及时提醒，做到防患于未然，开好民主生活，充分运用批评和自我批评武器，加强对领导班子执行政治纪律等方面的教育、引导。强化领导班子成员“一岗双责”作用，充分发挥示范引领作用。

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(四加强制度建设，完善长效机制。坚持和完善“三重一大”集体议事决策规则，所有建设项目履行基本建设相关程序，重大财政投资项目严格实行投资评审。推进重点工作、重要事项，实行决策、执行、监督、评估相分离，促进相互牵制。健全各层面谈心交流机制，纾解困难矛盾，避免思想波动，提振工作信心。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔任用干部群众认可的优秀同志;坚持以人为本、梯度培养的用人原则，注重调动各年龄段同志的积极性，继续完善干部选拔任用工作制度，尤其是要注重对年轻干部的培养锻炼。强化考核结果利用，充分调动各方面积极因素。深入开展“两个务必”教育，进一步发扬艰苦奋斗光荣传统，不断提高班子成员廉洁自律的自觉性。提升纪检监察履职能力，强化内部监督，对违反政治纪律的问题，做到发现一起，查处一起，绝不姑息纵容，确保财政资金、财政干部双安全。