2022年度农民工工资发放监管小组管理措施x
时间：2023-10-29 21:20:02 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
下面是小编为大家整理的2022年度农民工工资发放监管小组管理措施x,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
农民工工资发放监管小组管理措施x5篇
农民工工资发放监管小组管理措施x篇1
农民工工资发放证明
为了切实维护建筑施工单位农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的相关要求，结合我司承包 工程的劳务施工实际情况，特作如下证明：
1、我司严格按照上级主管部门以及我司关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放的工作。
2、我司本次申请付款 万元，我司承诺本次付款中不少于30%价款用于农民工工资的发放。
3、如我司未按本证明履行，我司无条件同意贵司停止工程款的支付并不会因此对贵司提出索赔，由此造成的一切不良后果和损失由我司承担。
特此证明！
证明单位（盖章）：
法人代表或授权委托人（签字）：
日 期：
农民工工资发放监管小组管理措施x篇2
附表23-1
公司 年 月农民工工资发放表
我单位保证本月农民工工资、机械费用已全部下发，如存在弄虚作假、农民工上访等事件，与建设单位无关，均由我单位一律承担。
项目名称（公章）：
项目经理（签字）：
建设单位证明人（签字）：
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农民工工资发放监管小组管理措施x篇3
民工工资发放保障制度
一、目的
为了维护全公司民工的合法权益，规范企业民工工资支付行为，促进社会的稳定和企业健康持续发展，从而保障民工工资有序发放。
二、范围
适用于XXXXXXXXXX项目。
三、实施方法
1、准则 为规范务工人员工资支付行为，预防和解决拖欠或扣克务工人员工资问题，有效维护广大务工人员的合法权益，促进企业的健康持续发展，根据《XXXXXXX》（XXXXXXX【XXXXX】1号）和各级政府与主管部门的有关规定，特制定本制度。
2、劳动合同的签订 项目部在招用民工时，可通过劳务公司的途径，依法与民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间等内容。
3、 加强对民工工资支付的监控 ①项目部制定内部民工工资支付管理办法：根据签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，将工资直接发放给民工本人，严禁发放给班组长或其他不具备主体资格的组织或个人。项目部通过班组民工记工考勤卡，编制民工工资支付清单，如实记录民工姓名、身份证号码、用工天数、支付时间、支付对象、支付数额等情况，并保存一年以上备查。避免出现拖欠事宜，如有出现拖欠苗头，及时采取措施加以解决，避免事态扩大。
②项目部要落实专人负责处理拖欠民工工资投诉工作， 成立民工工资应急小组（后附名单），及时处理突发事件，让事态从源头上进行遏制。
4、施工现场必须设置《民工工资维权告知牌》 项目部必须于开工前将《民工工资维权告知牌》 设置在“八图二牌”或施工现场处，如有损坏应及时更换。
5、拖欠民工工资投诉的处理 ①项目部高度重视拖欠民工工资投诉，对有拖欠民工工资的班组、分包，必须采取措施，及时给予解决，避免民工到有关部门投诉。
②业主未按合同约定与企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠民工工资的，由业主先行垫付民工被拖欠的民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
③ 项目经理把民工工资发放给班组长等不具备主体资格的组织或个人，导致拖欠民工工资的，由公司负责解决所拖欠的民工工资。
④若有民工投诉拖欠工资问题，项目部接到相关部门通知后，应立即派项目部处理拖欠民工工资的负责人及项目经理到指定地点处理。已结清工账的，当场确定清欠期限、清欠方式等；
未结清工账的，当场确定结清工账的期限、清欠期限、清欠方式等。
6、处罚措施 ①凡到公司投诉，经协调及时解决的，对该项目承包经理人、分包处于2000元罚款。
②凡发生务工人员上访到上级建设、劳动等主管部门而责成公司进行解决的，对承包项目经理人、分包处于20000元罚款。
③导致公司被当地政府有关部门取消建筑工程施工资格而被清退的，对项目承包经理人、分包处于200000元以上的罚款。
XXXXXXX项目部
2017年X月X日
附件：民工工资应急小组
民工工资应急小组
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农民工工资发放监管小组管理措施x篇4
XXXX农民工工资发放及项目安全施工工作
总结发言
尊敬的各位领导，各位建筑业的同行们大家好：
很荣幸作为XXXX集团有限公司的代表来分享关于农民工工资发放和安全生产的有关经验，不足之处请大家多多指正。谢谢！
又是一年年底，农民工工资发放问题和年底安全施工问题又成为各个项目重中之重的问题。首先我介绍一下农民工工资发放问题，XXXX为全面贯彻落实[上海市住建委]关于印发《上海市房屋建筑工程建筑工人工资支付管理办法》的通知沪住建规范〔2019〕1号等文件要求，在区建管所的指导下，落实了相关文件各项内容，保障了农民工工资的按时支付。现对本公司农民工工资发放工作做如下总结：
第1、公司及项目部高度重视，各部门强力配合
首先是公司的高度重视。XXXX集团有限公司充分认识拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实市、区下发的相关文件精神，高度重视，加强组织领导。在19年初发放发布《农民工工资监管发放指南》，对农民工工资支付工作进行统一安排部署，统筹协调和指导监督。在刚刚过去的11月份，为了规范工程项目管理，树立XXXX良好的社会公众形象，切实保障农民工合法权益，XXXX开展农民工工资支付情况专项检查，各项目部对农民工工资支付情况做自查，各二级公司对农民工工资发放情况进行检查。
（2）公司各部门支撑、全面覆盖。公司各部门对于农民工工资发放工作做协调配合，公司财务部积极配合各项目部银行开户事宜；
工管部做好农民工实名制的业务支撑；
合同预算部在正常审核分包进度款的基础上，将监管专户代付工资纳入已付款的统计范畴；
其他各部门各司其责，做好业务支撑工作。
第2、完善制度、加强责任落实
在完善制度，加强责任落实方面，XXXX主要做了以下内容：一是成立了以项目经理为组长，班子副职为副组长，各部门负责人和劳务员为成员的农民工工资发放工作领导小组。二是督促分包单位规范用工管理，落实农民工合同管理，依法签订劳动合同；
三是以分包单位为责任主体，各单位负责人是直接责任人，超前谋划，抓紧工资发放前的准备工作，及时准确的通过银行转账将工资发放到全体农民工的卡中，做到不错发、不漏发；
四是加强对农民工工资发放管理工作。对农民工工资发放实行动态实名管理，专人负责农民工考勤并在月底对在册的农民工逐一登记，确保各级层面有效管控，有效防止分包单位拖欠和克扣农民工工资的现象发生，让农民工吃了“定心丸”。五是健全机制畅通维权渠道，项目现场设置农民工欠薪处置告知牌（建设单位、总包单位、监管部门相关负责人及电话等）、维权告示牌。现场张贴务工人员维权告知事项、农民工资支付台账制度。另外，为方便服务农民工，提高在发生欠薪事件时处理发生欠薪事件的效率，现场设立现场欠薪处置办公室，统一解决和协调农民工工资发放问题。欠薪办公室配专人负责，专为农民工工资发放服务。
每月项目部及时向公司申报自有农民工工资明细，督促专业分包单位及劳务分包单位填写当月委托付款申报表。公司财务收到项目申请后及时对农民工资进行发放。
第三、注重平时，加强法律法规宣传，打好基础
在项目上，利用农民工学校平台，大力宣传劳动法、劳动合同法等劳动保障法律法规，提高劳务管理者以及农民工法律意识，引导所属项目及分包公司依法用人用工、按时足额支付农民工工资，引导农民工树立正确的维权意识。
第四、严格制度落实、做好项目自查
公司各项目部及时做好上海市城乡建设网站上三本台账登记工作（进场务工人员实名制台账、人工费支付台账、工资支付台账），确保台账内容与施工现场实际务工人员信息一致且无遗漏。定期对农民工工资支付工作进行自查，避免出现拖欠农民工工资现象。项目部将务工人员的情况表、三级教育、进场教育、劳动合同、岗位证书、考勤表等单独建档，做好一人一档的纸质务工档案。为杜绝他人代签的情况发生，务工人员签订劳务合同时拍摄影像资料。劳务合同一式三份，用工单位、务工者、项目部各持一份。
以上是一些农民工工资发放的一些小结，接下来我介绍一下宝冶在年底在安全施工方面的一些措施。
根据公司在前三季度检查的问题总结，主要的安全隐患在四个方面：安全管理方面、大型机械管理方面、临时用电方面、消防防火方面。在四季度，针对以上几个方面公司专项检查，并要求各在建项目在12月开展自查自纠行动，检查要做到全面、彻底，对基坑、模板支撑、大型机械、脚手架、临时用电、消防等要进行重点检查，项目经理要亲自组织部署工作，落实隐患整改，并将自查自纠情况上报至安全管理部。公司安全管理部对公司在建项目进行安全大检查，针对年底项目赶工期现象普遍，检查项目过程管控是否到位，安全措施是否落实，特别是危大工程施工，过程中的交底、方案的编、审、批、人员旁站监督，项目经理带班等记录。另外在检查中帮助项目部解决过程中遇到的实际问题，提升项目部人员安全管理能力。
在消防方面，岁末年初，正值消防事故的高发期，公司要求项目经理必须亲自带队进行检查，公司组织消防安全专项检查，主要对现场消防设施设备的配置和有效性；
办公区、生活宿舍区消防设施设备的配置和有效性；
现场和宿舍区的临时用电检查；
现场危险、易燃、易爆物品储存的位置（与在建工程和办公、宿舍区的安全距离）、消防安全设备设施的配置；
尤其是临时租赁厂房、仓库等改为办公室、宿舍的区域的消防安全。
在公司的高度关注下，严格落实各项安全生产制度，并对工人进行有效的宣传教育，并对各个项目进行节前安全有效的检查整改，对预防事故的发生起到很大的作用。
公司的重视、健全的制度、大力的宣传、严格的落实，这四点，无论是农民工工资问题还是项目安全施工问题，做到这四点尤为重要，以上就是就我做的一些经验小结，谢谢大家！
XXXX集团有限公司
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农民工工资发放监管小组管理措施x篇5
农民工工资发放表
编号：
工程名称：国网青海海北供电公司海晏基地职工生产倒班用房 共 页第 页
